SUBDIRECTOR DE ANALISIS PROGRAMATICO CATALOGO

........--
,::lCONTADURiA
]
MAYOR DE HACIENDA
]
ASAMBLEA LEGISLATIVA
DEL DISTRITO
CATALOGO INSTITUCIONAL DE PUESTOS
FEDERAL
FECHA DE
AUTORlZACI6N
SUBDIRECTOR DE ANALISIS PROGRAMATICO
NO
PAGINA
DiA
MES
ANO
01
09
08
64
I.IDENTIFICACION DE LA UNlOAD ADMINISTRAT'IVA
DATOS GENERALES
o
UNlOAD ADMINISTRATIVA DE REFERENCIA:
o
UNIDAD ADMINISTRATIVA DE ADSCRIPCION:
SUBDIRECCION DE ANALISIS PROGRAMATICO.
DIRECC\ON DE ANALISIS FINANCIEROY PROGRAMATICO.
,
CADENA DE MANDO
A QUIEN REPORTA:
QUIEN LE REPORTA:
o Director de Analisis Financiero y Programatico.
COORDINACION HORIZONTAL:
o Jefe
de Departamento
Programatico.
Subdirectores de Area de la CMHALDF.
IDADO POR
~
MTRa1CTAVIO ENRIQUE CRUZ FLORES
DIRECTOR GENERAL DE AUDITORiA PROGRAMATICA-PRESUPUESTAl Y DE L)ESEMPENO
NOMBRE, PUESTO Y FIRMA
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de
Analisis
CONTADURiA
MAYOR DE HACIENDA
CATALOGO INSTITUCIONAL DE PUESTOS
ASAMBlEA lEGISlATIVA
DEL DISTRITO FEDERAL
FECHA DE
AUTORIZACION
SUBDIRECTOR DE ANALISIS PROGRAMATICO
NO
pAGINA
OiA
MES
ANO
01
09
08
--
NIVEL
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
-
~.
-~
65
-~,
-
-'"
JeRARQUICO
'.~
~
Direcci6n de
Area
DIRECCION DE ANAuSIS
FINANCIERO Y
PROGRAMATICO
I
III
I
I
I
SUBDIRECCION DE
ANALISIS FINANCIERO
SUBDIRECCION DE
ANAuSIS PROGRAMATICO
I
I
DEPARTAMENTO DE
ANAuSIS FINANCIERO
DEPARTAMENTO DE
ANAuSIS PROGRAMATICO
p,6r;-/
L1D~ R
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Iii
Subdirecci6n de
Area
Jefatura
de
Departamento
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':"
~VIO
MIRa\.
ENRIQUE CRUZ FLORES
,
DIRECTOR GENERAL DE AUDITORiA PROGRAMATICA-PRESUPUESTAL Y 01;:' QESEMPENO
NOMBRE, PUESTO Y FIRMA
'
I
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CDNTADURiA
MAYOR DE HACIENDA
CATALOGO INSTITUCIONAL DE PUESTOS
ASAMBLEA LEGISLATIVA
DEL DISTRITO FEDERAL
FECHA DE
AUTOR IZAC ION
SUBDIRECTOR DE ANAuSIS PROGRAMATICO
NO
pAGINA
OiA
MES
ANO
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U. DESCRIPCION DEL PUESTO
DENOMINACION
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-
CLAVE
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C~',
MMDGAPPD-8.2
Subdirector de Analisis Programatico,
OBJETIVO
'­
--
Revisar y analizar la informaci6n programatico-presupuestal de los Informes de Avance Programatico-Presupuestal y de la Cuenta
Publica que rinde el Gobiemo del Distrito Federal, afin de elaborar los capitulos correspondientes de la Opini6n sobre ellnforme de
Avance, del Informe Previo y del Informe de Resultados; e identificar a las unidades ejecutoras de gasto de la administraci6n
publica local, que determinaron el resultado del ejercicio, con el prop6sito de examinar su comportamiento programatico y
presupuestal.
RELAClONES
INTERNAS
EXTERNAS
o Subdirector de Analisis Financiero,
o
Ninguna,
o Subdirectores de Area de Auditoria.
o Subdirectores de Area de la DGAJ, de la DGAS
y del SCM,
VALIDADO POR
.......
1-'
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TRp OO'f1MO ENR UE CRUZ FLORES
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ITORJA PROGRAMATICA.PRESUPUESTAL Y QE·.OESEMPENO
'
NO BRE, PUESTO Y FIRMA
CONTADURiA
MAYOR DE HACIENDA
CATALOGO INSTITUCIONAL DE PUESTOS
ASAMBLEA LEGISLATIVA
DEL DISTRITO
FEDERAL
NO
FECHA DE
AUTORIZACION
SUBDIRECTOR DE ANAuSIS PROGRAMATICO
PAGINA
DIA
MES
ANO
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ACTJIVIDADES
o
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o
Particlpar en la elaboracion e Integracfon de su programa iUlUiiJ de trabaJo, SQril.eterlo a fa oonslderacioll de la D1reooon de Analisis Fmanclero y Prograrnatlco,
y una vez aprobado vigilar su ejecucion e Informar trimestralmente sobre su avance.
Proporcionar, dentro del ambito de su competencia la Informacion necesana para elaborar el anteproyecto anuaJ de presupuesto de la CMHALDF.
Anallzar el marco de planeacion del Gobiemo del Distrito Federal para evaluar los resultados que se reporten en la Cuenta Publica yen los Informes de Avance
Programatico-Presupuestal que rinde el Gobierno del Distnto Federal.
Coordinar y supervisar el amilisis de los resultados presupuestales de la administracion publica local, con base en la informacion que se presente en la Ley de
Ingresos del Dislrito Federal, el Decreto de Presupuesto de Egresos, en la Cuenta Publica yen los Informes de Avance Programatico-Presupuestal que rinde el
Gobiemo del Distrilo Federal.
Supervisar la elaboracion de los capltulos programalico-presupuestales de la Opinion sobre ellnforme de Avance Programatico-Presupueslal y de los Informes
Previo y de Resultados sobre la revision de la Cuenta Publica del Gobierno del Distrito Federal.
Supervlsar el manejo de la base de datos estadislicos para actualizar e integrar los apendlces programatico-presupuestales de los Informes Previo y de
Resultados sobre la ReVISion de la Cuenta Publica del Goblemo del Dislrito Federal.
Supervlsar la Integracion de la base de datos para la elaboracion de la Opinion sobre el Informe del Avance Programallco-Presupuestal y de los Informes
Previo y de Resultados.
Recopllar, seleocionar y organizar la informacion programatico-presupuestal del Gobiemo del Distnto Federal con obJeto de proporcionar a las UAA de la
CMHALDF la informaCion que requieran para la evaluacion previa de los sujetos de fiscallzacion.
Revisar la informacion complemenlaria que aporten los sujetos de fiscalizacion de la Adminislracion Publica del Distrito Federal para explicar las causas de las
variaciones programalico-presupuestales que no se encuenlren debidamente sustentadas en la Cuenta Publica del Goblerno del DistrllO Federal y en los
Informes de Cuenta Publica de los entes sUletos a fiscalizacion.
Formular y dar segulmiento a las medidas prevenbvas de caracter programatico-presupuestal que se deriven del analisis de la Cuenta Publica, a Incluirse en el
Informe Previo.
Supe rvisar la recopilacion ycaptura de datos cua ntitalivos de caracter economico, asi como los relativos a las finanzas publicas.
Preparar las propueslas de los temas de Investlgacion, anallsis y esludios sobre el comportamlento de las finanzas publicas del DIStfitO Federal.
Elaborar los proyectos de manuales de organizacion, procedlmientos adminlstratlvos y metodologia necesarios para apoyar la operaclon de la DGAPPD.
Integrar el programa anual de trabaJo de la Direccion de Area y presentar informes periooicos sobre su avance al titular de la Direcclon de Analisis Financiero y
Programatico
Proponer al Director de Anallsls Financlero y Programalico el personal de la Subdireocion que, de acuerdo a las funciones que desarrolla, deba participar en
cursos, seminanos y eventos de capacitaci6n y desarrollo, conforme ala normatividad aplicable.
Evaluar el desempeiio del personal a su cargo.
Vig\\ar el cumpllmiento de las medidas necesanas a efecto de que el personal adscnto a la Subdlreoci6n de Anallsls Programalico no sustraiga de manera
indebida, destruya Sin observar la normatlvldad que para tal efecto se emita, oculte, difunda documenlos reservados, confidenciales 0 reslringidos (en los
termlnos de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacion Publica del Distrito Federal) en cualquier forma, 0 utilice indebidamente la informaci6n y
documentaclon que, por razon de su cargo, tenga a su cuidado y custodia.
Partlclpar denlro del ambito de su competencia, en la elaboraclon e integraci6n del Informe de Gestlon de la CMHALDF que se presenta trimestral y
anualmenle a la Comision de Vigilancia, dentro de los lrelnta dias sigUientes al terminG del periodo que se refiere.
Acordar con el Director de Analisis FinanC1erO y Programalico la resoluclon de los asuntos de la SubdirecciOn.
Partlclpar en la formulacion de los Informes, estudios y demas documentos que sean solicitados par el Director General, de acuerdo al ambito de su
competencia.
Apoyar, dentro del ambilo de su compelencra en la evaluacron de los sistemas 0 procedimientos establecidos, para determinar si su diseiio y operacion son los
adecuados 0 Sl deben meJorarse
~
......
Someter a conslderaci6n del Director de Analisis Financlero y Programatico los slslemas de control y de informacion-de laJlJ~a'i're
;eFi-SIJ als.o, sugerir
las modificaciones pertinentes.
I
1 (, ~'
o Vigilar la organizaciOn. conservacion y custodia de la Informacion que genere, administre 0 tenga en posesion la'Subdireccion.
1­
o Atender dentro de su ambllO de compelencla las Polilicas de racionalidad. austeridad y discipiina P\esupueS~l..:I
o ProPlcla~ y vrQilar ~oPtimo aprovechamiento de los recursos financieros, humanos, informaticos y malerialr~'
Ir
IUJ
I~~:J
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DIRECTOR GENERAL DE AUDI
C~RIQUE
.
...:.­
RUZ FLORES
,
RIA PROGRAMATICA-PRESUPUESTAL Y DE De,StMPENO
NOMBRE, PUESTO Y FIRMA
.
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G/f'1
~
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CONTADURIA
MAYOR DE
HACIENDA
CATALOGO INSTITUCIONAL DE PUESTOS
ASA M BLEA LEG ISLA TIVA
DEL DISTRITO FEDERAL
FECHA DE
AUTORlZACI6N
SUBDIRECTOR DE ANALISIS PROGRAMATICO
NO
pAGINA
DiA
MES
AND
01
09
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III. PERFIL DEL PUESTO
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"
-~
FORMACION
~
y E~PERIENCIA
-
I
GRADO ACADEMICO
0
, EXPERIENCIA PROFESIONAL MiNIMA
CONOCIMIENTOS TECNICOS
I
Titulo y cedula profesional de
nivel Licenciatura en ciencias
sociales.
0
Tres arios de experiencia en el I
ejercicio de su profesion 0 dos
arios en puestos similares 0
afines.
Normatividad del Gobierno del
Distrito Federal.
Contabilidad
y
Auditoria
Gubernamental.
Finanzas Publicas.
Planeaci6n
y
evaluaci6n
programatica--presupuestal.
Tecnicas de control y evaluaci6n
presupuestal.
Analisis, abstracci6n y sintesis.
Aplicaciones de PC (Word, Excel
y Power Point) y bases de datos.
0
0
0
0
0
0
0
I
....
'.­
NIVEL DE RESPONSABIUDAD
. 0
Planea operativamente y define alcance de las
actividades de analisis y evaluaci6n de informacion y
documentaci6n programatica-presupuestal a partir de
la interpretaci6n de la normatividad aplicable y de la
implementaci6n de mecanismos de control que
permitan identificar y reportar desviaciones.
o Supervisa al personal, vigilando que se de
cumplimiento a las politicas, normas y lineamientos
establecidos.
o Maneja informacion confidencial.
10
I
Formula propuestas orientadas a mejorar el
funcionamiento de los principales procesos del area,
con la finalidad de obtener resultados practicos y
funcionales.
-, 1(~~
o Organiza, distribuye y asigna las tareas a realizar por '
el personal a su cargo, de conformidad con los
,
L
programas de trabajo del area.
o Reporta el avance en 121·ejec'uci6n de los pj'G9!~.(nas
a su cargo.
I
. ) /....
~
/.
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I
'I
VALIDADO POR
DIRECTOR GENERA
MT
OCTAVI9E"
U
RUZ FLORES
UDITORiVliOGRA ' tCA-PRESUPUESTAL Y DE 8ESEMPENO
«\1
CONTADURiA
MAYOR DE HACIENDA
CATALOGO INSTITUCIONAL DE PUESTOS
ASAMBLEA LEG/SLATIVA
DEL DISTRITO
FEDERAL
FECHA DE
AUTORIZACION
SUBDIRECTOR DE ANALISIS PROGRAMATICO
NO
pAGINA
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MES
ANO
01
09
08
69
I~
HABILIDADES
-
o Manejo de conflictos.
o Liderazgo y manejo de grupos.
o Comunicaci6n.
o Toma de decisiones.
o Relaciones Interpersonales.
~-~
.~
~
~
~-=
0
Pensamiento craico.
0
Creatividad e innovaci6n.
0
Calidad yexcelencia.
0
Apertura al cambio.
0
Proactivo.
ACTlTUD I APTITUD
~
,
~~
._-~
~
~
0
Compromiso institucional.
0
Disciplina y orden.
0
Espiritu de cooperaci6n.
0
Superaci6n profesional.
VALORES
o Etica profesional.
o
Respeto.
o
Independencia profesional.
o Integridad.
o
Honestidad.
o Lealtad.
o
Responsabilidad.
o Justicia yequidad.
o
Confidencilidad.
, /
......... \
---
,)
MTRO <'It:TAVIO ENRIQUE CRUZ FLORES
DIRECTOR GENERAL DE AUDITORiA PROGRAMilTICA-PRESUPUESTAL Y DED~EMPENO
NOMBRE, PUESTO Y FIRMA
---
~