Montevideo, 14 de octubre de 2015. Adjuntamos consultas enviadas por empresas que formulan interés en participar en la Licitación Abreviada Nº 08/15, así como nuestra respuesta. CONSULTA 1). En el Artículo 8, Evaluación de las Propuestas, reza en el apartado 8.2, una puntuación de 3 puntos a quienes ofrezcan servicios a empresa de mediano porte más de 50 empleados similares al licitado. Esta licitación no es ni cerca de 50 empleados, ¿se esta pensando en aumentar a posterior la cantidad de operarios? En caso de ser de 50 empleados, ¿a que se refiere quien debe de tener los 50 empleados? ¿El oferente o quien recibe el servicio? RESPUESTA 1). Se darán 3 puntos por servicios prestados semejantes al licitado, a empresas de mediano porte, entendiéndose por empresas de mediano porte a firmas que tengan más de 50 empleados. Se refiere a servicios prestados en empresas grandes de más de 50 empleados. CONSULTA 2). En el mismo Artículo y mismo apartado reza otra ponderación de 1 punto por servicios prestados semejantes al licitado todas las demás empresas. ¿A que se refiere? se entiende que si hay empresas que tengan por Ej.: 20 servicios, obtienen 20 puntos. Semejante el licitado, quiere decir mediano porte como dice el párrafo anterior. RESPUESTA 2). Se dará 1 punto por servicios prestados semejantes al licitado, a empresas de 50 o menos empleados. Se refiere a servicios prestados en empresas que tengan hasta 50 empleados. CONSULTA 3). En el Artículo 17, en el apartado 17.1, se establece el requisito de pagar los salarios por el consejo de salarios. ¿A que Consejo de salarios se refiere, grupo y sub grupo? RESPUESTA 3). Se refiere al Consejo de Salarios que lauda en el caso de oficios como electricista, sanitario, carpintero y herrero. Teniendo en cuenta que estamos ante un servicio de mano de obra, el mismo ajusta de acuerdo a la rama de actividad fijada en los Consejos de Salarios correspondientes, los oferentes deberán presentar en la propuesta por qué rama, Grupo y Sub-Grupo (si corresponde) ajustan, El Banco analizará las propuestas y establecerá la viabilidad de la misma. Depende de la nueva ronda actual de Consejo de Salarios, se entiende que los oferentes deberían asesorarse en el Ministerio de Trabajo para tener una respuesta de primera mano. CONSULTA 4). En la Memoria Técnica, se establece una carga horaria de 8 horas para el encargado, sin embargo la jornada total es de 7:00 a 21:00. El resto de las horas, ¿los operarios trabajaran sin encargado? ¿Los feriados, sábados y domingos el encargado también tiene que concurrir? En caso de que no deba de concurrir quien controlará la asistencia y el trabajo de los operarios. 1 RESPUESTA 4). El Encargado trabajará dentro del horario de 7:00 a 15:00 horas, en el resto del horario el Encargado deberá dejar planificadas tareas a los funcionarios que revisten hasta las 21:00 horas. La cantidad de funcionarios para cubrir cada turno lo decidirá la Jefatura de Mantenimiento. En los feriados laborables concurrirá el Encargado en forma normal, en los feriados no laborables, sábados y domingos el control de los funcionarios se hará por personal de mantenimiento del BSE. Por el BANCO DE SEGUROS DEL ESTADO. 2