Consultas y sus respectivas respuestas.

Montevideo, 14 de octubre de 2015.
Adjuntamos consultas enviadas por empresas que formulan interés en
participar en la Licitación Abreviada Nº 08/15, así como nuestra respuesta.
CONSULTA 1). En el Artículo 8, Evaluación de las Propuestas, reza en el apartado 8.2, una
puntuación de 3 puntos a quienes ofrezcan servicios a empresa de mediano porte más de 50
empleados similares al licitado.
Esta licitación no es ni cerca de 50 empleados, ¿se esta pensando en aumentar a posterior la
cantidad de operarios? En caso de ser de 50 empleados, ¿a que se refiere quien debe de
tener los 50 empleados? ¿El oferente o quien recibe el servicio?
RESPUESTA 1). Se darán 3 puntos por servicios prestados semejantes al licitado, a
empresas de mediano porte, entendiéndose por empresas de mediano porte a firmas que
tengan más de 50 empleados. Se refiere a servicios prestados en empresas grandes de más
de 50 empleados.
CONSULTA 2). En el mismo Artículo y mismo apartado reza otra ponderación de 1 punto por
servicios prestados semejantes al licitado todas las demás empresas. ¿A que se refiere? se
entiende que si hay empresas que tengan por Ej.: 20 servicios, obtienen 20 puntos.
Semejante el licitado, quiere decir mediano porte como dice el párrafo anterior.
RESPUESTA 2). Se dará 1 punto por servicios prestados semejantes al licitado, a empresas
de 50 o menos empleados. Se refiere a servicios prestados en empresas que tengan hasta 50
empleados.
CONSULTA 3). En el Artículo 17, en el apartado 17.1, se establece el requisito de pagar los
salarios por el consejo de salarios. ¿A que Consejo de salarios se refiere, grupo y sub grupo?
RESPUESTA 3). Se refiere al Consejo de Salarios que lauda en el caso de oficios como
electricista, sanitario, carpintero y herrero.
Teniendo en cuenta que estamos ante un servicio de mano de obra, el mismo ajusta de
acuerdo a la rama de actividad fijada en los Consejos de Salarios correspondientes, los
oferentes deberán presentar en la propuesta por qué rama, Grupo y Sub-Grupo (si
corresponde) ajustan, El Banco analizará las propuestas y establecerá la viabilidad de la
misma. Depende de la nueva ronda actual de Consejo de Salarios, se entiende que los
oferentes deberían asesorarse en el Ministerio de Trabajo para tener una respuesta de
primera mano.
CONSULTA 4). En la Memoria Técnica, se establece una carga horaria de 8 horas para el
encargado, sin embargo la jornada total es de 7:00 a 21:00. El resto de las horas, ¿los
operarios trabajaran sin encargado? ¿Los feriados, sábados y domingos el encargado también
tiene que concurrir? En caso de que no deba de concurrir quien controlará la asistencia y el
trabajo de los operarios.
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RESPUESTA 4). El Encargado trabajará dentro del horario de 7:00 a 15:00 horas, en el resto
del horario el Encargado deberá dejar planificadas tareas a los funcionarios que revisten hasta
las 21:00 horas. La cantidad de funcionarios para cubrir cada turno lo decidirá la Jefatura de
Mantenimiento.
En los feriados laborables concurrirá el Encargado en forma normal, en los feriados no
laborables, sábados y domingos el control de los funcionarios se hará por personal de
mantenimiento del BSE.
Por el BANCO DE SEGUROS DEL ESTADO.
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