sueldos en distintos sectores

IMPLEMENTACIÓN DE EMPRESAS ESPAÑOLAS EN EUROPA CENTRAL
PANORAMA DE SUELDOS EN POLONIA
INTRODUCCIÓN
Presentamos un informe sobre salarios en Polonia que abarca los datos
globales, provenientes del año 2005, también muestra la diversificación de las
remuneraciones según distintas localizaciones, sectores de actividad, profesión
ejecutada, sexo y la estructura de la sociedad.
DATOS GENERALES
Año 2005 no trajo cambios significantes en el aumento de salarios en casi todos los
sectores. Según las previsiones no se esperan los aumentos grandes en los
sueldos. No obstante la notable mejora de la economía polaca produce un leve
ascenso de los sueldos. El factor que influye también a los sueldos es el desempleo.
La tasa de paro en Polonia es más elevada de todos los países de la UE. En junio
de 2006 ascendió a 16 %, la oferta y la demanda en el mercado de trabajo no se
equilibran. No obstante la tasa de paro está bajando y hay que tener en cuenta que
los trabajadores cualificados viajan en la busca de trabajo a los países que
últimamente abrieron los mercados de trabajo para polacos, especialmente
Inglaterra e Irlanda. En consecuencia los sueldos han de crecer.1
El salario mínimo el día 1 de enero de 2006 ascendía a 899.10 PLN bruto (224.78 €
/mes). Esta cuota representa un aumento a lo largo del año de 12€.
El salario medio bruto en el primer trimestre de 2006 ascendía a 2530.1 PLN (632.55
€/mes), no hay cambios en comparación con el año pasado.
1
Gazeta Prawna
PANORAMA DE SALARIOS EN POLONIA
LOGOS POLSKA
Año 2005 era particularmente favorable para el sector de las empresas. Alto
aumento de los sueldos se explica principalmente por la buena condición financiera
de las empresas, baja inflación y creciente drenaje de mano de obra cualificada que
viaja para buscar trabajo en el extranjero. Los sueldos mensuales han crecido por
3% en comparación con el año 2004. El aumento más importante ha sido notado en
octubre – 6,4 % en comparación con el mes correspondiente de 2004. El trimestre
más significativo en cuanto al crecimiento ha sido, tradicionalmente, el último, en el
cual los sueldos crecieron 10% para ascender a 2670.54 PLN (668 €).
El aumento de los sueldos en 2005 en PLN.2
SUELDOS EN DISTINTAS REGIONES
Los salarios más altos han sido notados en el voivodato de Mazovia (consulte el
grafico abajo), hace varios años, la capital sigue siendo una ciudad con la tasa del
paro más baja. Por eso aparecen ahí los vacantes muy interesantes, también en
cuanto a salario. El salario medio bruto en primer trimestre de 2006 en la región de
Varsovia asciende a 3351.31 PLN (837.8 €), que es 175 € más que en el segundo
voivodato –Silesia. La región de Varsovia es la única donde los sueldos promedios
superan 3000 (750€). En comparación con el año 2004 la posición del voivodato de
Subcarpatia no había cambiado. El salario mediano de este voivodato es el más bajo
de todo el país y asciende a 500€.
En la región de Cracovia (Pequeña Polonia) en el 2005 los salarios ascendían a
585€ que representa un aumento de 3% en comparación con el año 2004. En
cambio los sueldos de los voivodatos orientales han permanecido iguales, que
significa que no superaron el promedio de toda Polonia.
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www.stat.gov.pl
PANORAMA DE SALARIOS EN POLONIA
LOGOS POLSKA
El sueldo promedio en las distintas regiones de Polonia en 2005.
PANORAMA DE SALARIOS EN POLONIA
LOGOS POLSKA
Las regiones de Polonia en las cuales el sueldo mediano bruto supera el de
todo el país (2530.18 PLN = 625€)
SUELDOS EN DISTINTOS SECTORES
La comparación de los sueldos medios brutos del sector público y privado lleva a la
conclusión que los salarios más altos se notan, sin duda, en el sector privado. El
sueldo medio bruto en el sector público asciende a 2175.42 PLN (543.9 €) y en le
privado -2670.6 PLN (667 €)
En el sector privado el aumento más grande en el 2005, es el de 21% en el sector de
IT.
En cuanto a los salarios en distintas divisiones de las empresas mejor pagados son
los empleados de controlling y finanzas.
PANORAMA DE SALARIOS EN POLONIA
LOGOS POLSKA
Los que más ganan de todos son los autónomos y dueños de sus propias empresas.
Sus sueldos son 71% más altos que los de los trabajadores de administración
pública.3
Los sueldos medios mensuales bruto en 2005 según sectores:
 Logística y transporte 625 €
 Industria pesada 714 €
 Servicios 588 €
 Industria ligera (farmacia, textil, moda) 675 €
 Automoción 770, 25 €
 Asesoramiento 875 €
Los sueldos medios mensuales bruto en 2005 según profesiones:
 Comerciales 725 €
 Asistentes y secretarias 469 €
 Puestos directivos 885 €
 Empleados de recursos humanos 675 €
Los salarios presentados muestran solamente una perspectiva general, los sueldos
reales dependen, a la hora de acordar con el empleado, de localización y del tamaño
de la empresa y del puesto ocupado.
SUELDOS EN PYMES Y GRANDES EMPRESAS
Los datos estadísticos demuestran que en 2005 el sueldo medio dependía en gran
parte del tamaño de la sociedad. Y así las empresas más grandes que emplean más
que 250 personas tienen sueldos 88% más altos que las empresas más pequeñas
(775 € en comparación con 425 €). Se aplica a todos los puestos. La mayoría de los
trabajadores de grandes empresas recibe dinero adicional para financiar su
educación o un seguro social privado.
Los salarios en las empresas de capital extranjero que emplean menos que 9
personas ofrecen sueldos de 400 € bruto, ese salario crece proporcionalmente con
el tamaño de la empresa, llegando a 675 €.
MUJERES EN EL MERCADO DE TRABAJO
Según la ley polaca la igualdad de los sueldos está garantizada en la Constitución y
en el Código de Trabajo, pero no existe ninguna organización que lo controlara y
ejecutara. Y así los sueldos de mujeres en Polonia, así como en los otros países
europeos son mas bajos que de los hombres independientemente de la formación,
cualidades y del puesto ocupado.
La tasa de empleo es más alta entre las mujeres de 35-44 años que tienen los
estudios superiores (77%). La tasa más baja es entre las mujeres de más que 44
años cuales terminaron su educación en la primaria (9.4%).
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www.wynagrodzenia.pl
PANORAMA DE SALARIOS EN POLONIA
LOGOS POLSKA
La datos referentes a los salarios de las mujeres en 2005 demuestran que las
mujeres ganan 25% menos que los hombres. Las diferencias más grandes se nota
en los puestos más elevados. La renumeración de las mujeres que ocupan puestos
de altos directivos (directoras, presidentas) ganan promedio 36% menos que los
hombres en los mismos puestos. La diferencia más pequeña se ve en los salarios de
las personas en los puestos de medio nivel ejecutivo. Los hombres con estudios
superiores ganan 24% más que sus colegas femeninas.
Los sueldos de las mujeres en las empresas privadas son 25% mas bajos que de de
los hombres, en el sector público por 17%.
CONCLUSIÓN:
La panorama de los salarios presentada arriba es solo un ensayo de las
tendencias en los sueldo en distintos profesiones y localizaciones, pero permite
orientarse más en las discrepancias, especialmente en el sector privado (los factores
decisivos son: tamaño de empresa, capital, localización, puesto ocupado y el sexo
del empleado).
Si tienen preguntas detalladas sobre este tema no vacilen contactarnos.