Gestion RH enfocado a cuencas

Carlos Gerardo Rengifo S. Mg.Sc. Esp. Profesor – Ciencias Naturales y Ambiente I
Trabajo en grupo
Toma los argumentos de discusión de clase y las graficas de demanda del uso del agua sectorial y regional y
construye en tu equipo una reflexión, que en contexto presente argumentos sobre la gestión del RH.
Sugerencia.
1. Se entrega por equipo un documento de trabajo, el cual será leído en clase y se levantara un MC..
2. Sus enfoques de reflexión deben estar en coherencia con las normas vigentes.
3. Se socializara por equipos en la primera hora de trabajo de la siguiente sesión.
Observación: Esta construcción no se trata de plasmar tu posición personal únicamente, es de importancia que tus
argumentos sean sustentados en las normas vigentes, hechos o análisis documentados al respecto. Por ejemplo
parte de la información abajo dispuesta de un informe del mes de agosto de 2015.
Preocupantes hallazgos
Otro de los resultados del IDEAM es que Colombia cuenta con un rendimiento hídrico promedio que equivale a seis
veces el promedio mundial y a tres veces el de Latinoamérica; además de reservas de aguas subterráneas que
triplican esta oferta y se distribuyen en el 74% del territorio nacional. Sin embargo, la distribución del agua es
desigual para las diferentes áreas hidrográficas. En las áreas hidrográficas Magdalena-Cauca y Caribe, donde se
encuentra el 80% de la población nacional y se produce el 80% del PIB Nacional, se estima que está sólo el 21%
de la oferta total de agua superficial. “Es importante señalar que Colombia demanda aproximadamente 35 mil
millones de metros cúbicos al año. Esto distribuido en los sectores productivos, por supuesto, hacen que el sector
agrícola y agropecuario sean más del 50% de la demanda hídrica del país.
GRACIAS