conflicto sector metalgraficas crown cork sevilla

LLAMAMIENTO A LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DEL SECTOR DE
METALGRÁFICAS Y ENVASES METÁLICOS
La plantilla de la planta de CROWN CORK de Dos Hermanas (Sevilla), dedicada a la
fabricación de tapas para envases, lleva más de 55 DÍAS DE HUELGA POR LA
FALTA DE CONVENIO COLECTIVO DESDE HACE CUATRO AÑOS.
Los trabajadores están realizando una CONCENTRACIÓN PERMANENTE A LAS
PUERTAS DE LA FACTORIA, secundada por el 100% de los trabajadores y
trabajadoras, a excepción de 6 mandos.
El último convenio colectivo de la empresa finalizó su vigencia en diciembre de 2008,
todo su contenido quedó en vigor a la espera de la formalización de un nuevo
acuerdo, es por eso que los trabajadores han tenido que recurrir a la huelga,
después de las múltiples reuniones entre la empresa y los representantes de los
trabajadores sin ningún resultado, aprobaron comenzar una huelga indefinida, “PARA
DEFENDER NUESTROS DERECHOS TRAS CUATRO SIN NEGOCIAR”
La plantilla teme la APLICACIÓN DE LA REFORMA LABORAL, la supresión de la
ultra actividad del convenio, es decir, perder los derechos adquiridos durante muchos
años de negociación, trabajo y esfuerzo.
La empresa ha trasladado la producción a otras factorías de Europa mientras se
resuelve el conflicto, a la espera de que los trabajadores se desanimen y hacer que
pierdan los derechos que han adquirido durante años de negociación y movilización.
Por su parte, los trabajadores, por medio de sus representantes de la Federación de
Industria de CCOO, han trasladado esta situación a los sindicatos de las plantas a las
que se desvía la producción y denunciado la situación ante la empresa en el Comité
Europeo, estando a falta de respuesta de esta dirección.
Es por esta situación que la Federación de Industria y los Comités de Empresa de
Crown Cork hacen un llamamiento a los trabajadores del sector a, colaborar en la
medida de lo posible entendiendo lo difícil de la situación económica actual, para que
estos compañeros puedan MANTENER VIVO EL CONFLICTO CONSEGUIR QUE LA
DIRECCIÓN SE SIENTE A NEGOCIAR, ya que llevan meses sin cobrar el salario,
con las dificultades que esto conlleva.
En referencia a como realizar la colaboración, los delegados y delegadas os darán
toda la información necesaria.
GRACIAS POR LEER ESTA INFORMACIÓN Y APOYAR A ESTOS
TRABAJADORES Y TRABAJADORAS