"Muchas empresas creen que es imposible encontrar profesionales

O.J.D.: 31732
E.G.M.: 66000
Tarifa: 3268 €
Fecha:
13/03/2012
Sección: SEGUROS
Páginas: 15
ENTREVISTA
CAROL
CARRILLO
VINADER
SociaDirectora de Zauma
"Muchasempresas creen que es imposible encontrar profesionales
con discapacidad suficientemente cualificados"
Zauma
es uncentroespecialde empleo
integrado
porconsultores
condiscapacidad.
Suactividadprincipal es el Head-Hunting
de profesionales
de alta cualificacióncondiscapacidad,
siendounade las pocas
entidades
de estascaracterísticas
en España.
La contratación
de susserviciosde consultoría
de recurSoshumanos
computa
a las empresas
parael cumplimiento
de la LISMI(Leyde Integraciónde Personas
conDiscapacidad).
La LISMIha oamp]ido30 añog ¿Lasemlamas ¿Cómo
ayudagatunaalas empresasde másde procesos
de búsqueda
y selección
de los profesionales diversidad
y entiendan
las ventajasquetienetrabajar
realmentecumplenesla le~
~. trahojadores
amupUr
eonlaLISMl? de akacualificadóncondiscapaddad
y se vanreali- conpersonas
conaltosnivelesderesilienci¿unahaCadaañoaumenta
d porctntaje,1~,oa día dehoy
Nuestrosservidosayudana h empresa
a cumplir zondolas incorporaciones
de manera
progresiva.En bilidadtan importante
en situacionescomplicadas
sólo el 30%
de las empresas
la cumplen.
Larevisión conla US/dide manera
definitiva,es decir, incorpo- distintosmomentos
del procesorealizamos
servidos como
la
actual.
Yo
misma
soyunapn~esional
condisde la LISMI
está enla agenda
del actualGobierno,
y randoprogresivamente
profesionales
condiscapaci- de coaehing
y mentoring
parael equipode recursas capacidad
conunaextensacarreracomo
directivaen
entendemos
quese impulsarásu cumplimiento
de un dady reduciendo
pocoa pocod usode medidas
al. humanos
y los responsables
dela selección.
empresas
tecnológicas
mul’dnadonales
y sé que,como
modo
másrigurosoy quese incrernentarán
las ins- ternativaso donaciones,
hastaalcanzard objetivodd
yo, hayprofesionales
queestánpreparados
paradespecciones.
Hayqueteneren cuentaquelas empresas 2%dela plantilla,tal y como
indicala ley.
¿las empresas están~ parala contra.
arrollarlaboresdealta ~alificación.
quenocumplan
conesta ley ponenenriesgosuscontad~depersonasam
~oksr~~dta
EnZauma
contamos
con unaimportantecartera
mdtOS
COn
h A~ninistradó~
tantoa ni~ estalal como ¿Lalabor de Z~ema
~ml~~my
acabacomla co~ dimíl?
de profesionales
eualificados
y realizamos
constanteautonómico
ylocal,
t~adónde las pea’sonaso va másagí?
Entendemos
que,pata las empresas,
la LISMI
es mente
enla’evistas
a futuroscandidatos
coneste perLosproyect~de cumplimiento
de LISMI
sona unaley muydifi~ de cumplir.Hayun grandeseonoqueestán
sültrabajo
o enbdsqueda
deunarecio=
largoplazo,porlo generalde 3-5años,aunque
de- dmiento sobre h ~ ylas gest~es ereen que ~ra
profesional
paraquese incorporen
a las pldntiHas
pendedd número
de ernpl¢ad~que tengah ~reso. esimpotable
cncontrar
profesionales
suficicn~nentc
de nuestrosclientes
Zauma
colaboraconla empresa
durantetodod pro- cualitieados
"Las empresasque
paraser incorporados
a susequipos.En
ceso,
que
se
inicia
con
d
diseño
de
un
plan
de
curn_
Zauma
estammconvendd~
de que hs empresasque
quieren cumplir con la
plimiento
de LISMI
similaralos planesde igualdad. quierenenmplir
conh LISMI
de manera
deeanitiva
neLISMI de maneradefinitiva Losiguientees la etapade formación,
dirigidaa di- cesitaaexpertosen los queapoyarse
paralograrlo.
rectivos,gerentesy equipos.Enestasaccionesfornecesitan expertos en los
mativas
se descubren
las ventajasqueaportatraba- /,Falta~ sodal o tila’d/lana es ea.o?
jar con equiposdiversos a través de talleres
que apoyarse para
Másqueconeiendaei6n
lo quefalta en las empreseneiales,vídcosde impacto
o guíasmulümedia.proases unmayorconocimiento
de h discapaddad, MAS INFORMAClON
lograrlo"
Cuando
h e~npresaconsideraopommo,
empiezan
los queles gestoresy equipos
se sientanmásabiertosa h www.zauma.es