Tema Mecanismos de Transición Justa

Tema Mecanismos de Transición Justa
Qué favorece
GRUPO 1- Facilitador Eugenia
En la provincia de San Juan.
-Proyectos de legislación
-Norma ISO 9001-Incorporación de tecnología sustentable y capacitación.
-Capacitación de normativa vigente sobre manipulación de alimentos, para luego firmar convenios con organizaciones provinciales y o nacionales.
-Proceso de formación de una secretaria de Medio ambiente dentro de la organización gremial.
-Participación de AOMA en el proceso de desarrollo sostenible en minería.
GRUPO 2- Facilitador Luisa
-Apertura institucional.
-Conocimiento a transmitir.
-Participación en los temas.
GRUPO 3- Facilitador Pedro
-La toma de conciencia.
-La participación y compromiso entre Estado y Sociedad
-La educación básica y capacidad de difusión (Uatre La Rioja)
-Experiencia en rellenos sanitarios (AGOEC-Asociación Gremial obrera)
-Mayor grado de responsabilidad.
Programa Trabajo y Desarrollo Sustentable
I Encuentro Regional Cuyo
San Juan 18 y 19 de Mayo, 2006
GRUPO 4- Facilitador Carolina
Opiniones varias
-Favorece porque son temas desconocidos en gran parte y aportan conocimiento.
-Si bien utilizan protectores no les explican por qué, la reunión favorece la información (Plásticos)
-Que la secretaría de Medio ambiente inicie trabajos para verificación.
-Los trabajadores solicitan mayor capacitación para verificar la situación
-Se solicita trabajar en forma mancomunada (madereros)
-Que la Secretaría baje los temas a los sindicatos.
-Contaminación ambiental-reclamo situación cloacas (Suter)
-Que se trabaje el tema Basura.
-Que la población tome conciencia.
-El trabajador no utiliza los elementos para seguridad.
-Las empresas no capacitan a los trabajadores y los sindicatos los capacitan pero siguen sin usarlos.
-Qué brinda la secretaría de medio ambiente
-Cada sindicato tiene su CCT, y debe concienciar al empleador.
-Tratar de ponerse en contacto y programar una reunión (madereros).
-Cada gremio debería aportar los problemas para encauzar las soluciones.
GRUPO 5- Facilitador Horacio
-Capacitación en el tema: todos desde las organizaciones (CGT)
-Reentrenar al personal para adaptarlo a nuevas formas de trabajo.
-Reconversión laboral –gente más grande de 40-.
-Nuevas energías (pro diesel)
-Interés de las empresas en capacitar a su personal (nuevas tecnologías) – Pauta medioambiental. (Petroleros)
-Planes de acción y trabajo social.
Programa Trabajo y Desarrollo Sustentable
I Encuentro Regional Cuyo
San Juan 18 y 19 de Mayo, 2006
Tema Mecanismos de Transición Justa
Qué NO favorece
GRUPO 1- Facilitador Eugenia
-El gobierno es juez y parte en las actividades.
-La falta de participación social.
-Las ongs se orientan más a lo social que a lo ambiental.
-Mala información y desinformación.
-Es la primera vez que el grupo escucha hablar de Transición Justa.
-Posiciones extremas (las posturas intransigentes de cualquiera de las partes intervinientes, no ayudan).
-Competencias fragmentadas (superposición de jurisdicciones y competencias)
GRUPO 2- Facilitador Luisa
-Falta de control.
-Falta de Información.
-Falta de debate.
-Estado ausente del tema.
GRUPO 3- Facilitador Pedro
-Falta de información.
-Falta de Estudios de Impacto Ambiental.
-Falta de voluntad patronal.
-Falta de concientización ambiental en la comunidad y trabajadores.
-Falta de políticas estatales (Nacional, Provincial, Municipal).
-Falta de capacitación.
-Falta de CCT (cláusula ambiental).
-Falta de compromiso de medios de comunicación y con instituciones intermedias.
-Falta de control por parte del Estado.
Programa Trabajo y Desarrollo Sustentable
I Encuentro Regional Cuyo
San Juan 18 y 19 de Mayo, 2006
-Falta de unidad de los trabajadores.
GRUPO 4- Facilitador Carolina
-Que no hay acuerdo entre sindicato empresa y gobierno.
-No hay médico laboral.
-No hay comprobación de situaciones anómalas de salud.
-La Secretaría de Medio ambiente tiene escasos recursos.
-Sobreexplotación de personal (tema minería).
-Falta de comunicación en la planificación de tareas.
-Falta de conciencia.
GRUPO 5- Facilitador Horacio
-El incumplimiento de leyes laborales (nacionales e internacionales)
-Incumplimiento de ley 11338 (trabajo nocturno) – (Panaderos)
-El decreto de facto que delega en el Ministerio provincial el poder de policía del ministerio de trabajo.
-Inexistencia de listado de Pasivos ambientales nacionales en mecanismos de transición justa.
-Falta de política nacional sobre producción agroindustrial con valor agregado (no exportar comodities)
-Falta incorporar a Convenios Colectivos pautas ambientales.
Programa Trabajo y Desarrollo Sustentable
I Encuentro Regional Cuyo
San Juan 18 y 19 de Mayo, 2006
Tema Mecanismos de Transición Justa
Qué podemos hacer
GRUPO 1- Facilitador Eugenia
-Creación de un organismo ambiental con autonomía e independencia.
-Fortalecimiento institucional y técnico del área ambiental (creación de un grupo técnico especializado y permanente). Subsecretaría MA-San Juan.
-Capacitación continua en cada temática de medio ambiente según prioridades (SIVARA)
-Formación de una comisión ambiental con participación de todos los sectores (SOPP)
GRUPO 2- Facilitador Luisa
-Capacitación: -en la organización sindical
-en forma conjunta con el gobierno.
-Difundir los temas.
-Brindar propuestas a quienes tienen el poder de decisión.
GRUPO 3- Facilitador Pedro
-Transmitir nuestras experiencias en rellenos sanitarios (AGOEC)
-Incorporar cláusula ambiental a las CCT.
-Elección de delegados ambientales dentro de los establecimientos laborales CCT.
-Desde CGT y organismos estatales se canalice todas las inquietudes de convenios a través de un proyecto de ley.
-La problemática ambiental tiene que ser política de Estado (Nacional, provincial, municipal)
Programa Trabajo y Desarrollo Sustentable
I Encuentro Regional Cuyo
San Juan 18 y 19 de Mayo, 2006
GRUPO 4- Facilitador Carolina
-Publicidad para reciclar basura.
-Que la Secretaría capacite delegados.
-Que cada sindicato capacite con los municipios a los delegados.
-Tomar el encuentro como punto de partida para solicitar al gobierno mayor presupuesto.
-Hablar con el ministerio de educación para concienciar a los niños.
-Comunicación e información.
-Comunicarse con medio ambiente para trabajar sobre el tema.
-Municipalidad de Chimba: ofrece espacio para reuniones y trabajar en conjunto con los sindicatos, para que capaciten, para transformarse en entes
multiplicadores.
-Realizar publicidad a través de los sindicatos (Luz y Fuerza)
-Trabajar en conjunto.
-La Subsecretaría de Medio ambiente de San Juan propone y se compromete crear el ámbito para reunirse con los trabajadores.
-La CGT ofrece y se compromete a crear el ámbito para la reunión.
-Incorporar a las universidades (CGT).
GRUPO 5- Facilitador Horacio
-Exigir a la CGT nacional (a través de la Coordinación Sindical ambiental) la creación de un sector de consulta por problemas concretos por ej. Uso de
pesticidas.
-Capacitación previa para ocupaciones con maquinarias de nueva tecnología (CGT y empresas: Convenios)
-Creación de mecanismos de denuncia por incumplimiento de leyes de producción (ej. Bromatos en panaderías)
-La autoridad del ministerio de trabajo debe volver a tener el poder de policía, sin delegar en la provincia.
Programa Trabajo y Desarrollo Sustentable
I Encuentro Regional Cuyo
San Juan 18 y 19 de Mayo, 2006