FUNCIONES QUE DESARROLLA LA EMPRESA DENTRO DE LA

FUNCIONES QUE DESARROLLA LA EMPRESA DENTRO DE LA ECONOMÍA EN GENERAL
¿Qué papel juega la empresa en el funcionamiento global de la economía? Para explicar esta
cuestión es preciso analizar el recorrido que hacen los factores productivos hasta
transformarse en bienes y servicios. A este recorrido los llaman los economistas FLUJO REAL
DE LA ECONOMÍA. En el flujo real las economías domésticas entregan factores productivos trabajo, capital y recursos naturales- a las empresas, las cuáles los transforman en bienes y
servicios. Una vez transformados, los bienes y servicios vienen de nuevo a las propias
economías domésticas.
Sin embargo, no es suficiente con estudiar el flujo real de la economía, paralelamente existe
un flujo de dinero que se llama FLUJO MONETARIO que se utiliza como medio de cambio para
comprar y vender bienes y servicios, por un lado, y factores productivos por otro.
El modelo de FLUJO CIRCULAR DE LA RENTA refleja este funcionamiento circular o cíclico
global de la economía y se puede representar gráficamente. El flujo real y el flujo monetario
funcionan en sentido contrario. Mientras que el flujo real representa la transformación de los
factores productivos en bienes y servicios, el flujo monetario representa la circulación del
dinero. En el flujo monetario las familias reciben un dinero- rentas- por los factores
productivos, y este dinero llega a las empresas como pago por los bienes y servicios que
producen.
ESTRATEGIAS DE CRECIMIENTO INTERNO Y EXTERNO DE LA EMPRESA
CRECIMIENTO EXTERNO VERSUS CRECIMIENTO INTERNO
En el crecimiento interno la empresa invierte en si misma. La estrategia de crecimiento interno
es considerada como la más natural, siendo sus ventajas más relevantes:
1.
Permite adquirir la tecnología más reciente.
2.
Optimiza la localización industrial.
3.
Es un proceso armónico al ir creciendo los recursos de forma paulatina.
Sin embargo, numerosos grupos internacionales han optado por el crecimiento externo, donde
la empresa invierte en otras empresas, siendo las razones más importantes:
1.
Aumento del poder en el mercado y reducción de la competencia.
2.
Colocación de excedentes financieros.
3.
Cumplimiento de los objetivos de los directivos.
4.
Es un proceso de crecimiento más rápido que el interno.
5.
Obtención de incentivos fiscales.
6.
Puede ser la única manera de superar las barreras de entrada.
7.
Se reduce el riesgo pues se dispone de mucha información.
Las dificultades del desarrollo externo son:
1.
Las adquisiciones suelen ser caras.
2.
Se adquieren muchos activos innecesarios.
3.
Es difícil integrar dos organizaciones diferentes.
1º CRECIMIENTO INTERNO
Como se ha comentado el crecimiento interno se produce cuando la empresa invierte en si
misma. Se considera como el crecimiento más natural.
2º CRECIMIENTO EXTERNO
En este caso la empresa invierte en otras empresas.
TIPOS DE CRECIMIENTO EXTERNO
1º INTEGRACIÓN DE SOCIEDADES
Consiste en la unión entre dos o más empresas, generalmente con pérdida de personalidad
jurídica de al menos un participante.
La fusión es la unión de dos o más empresas, integrándose en una nueva organización. La
absorción es un modo de integración, en la que la absorbente integra en su estructura a la
absorbida, perdiendo esta última su personalidad jurídica.
2º PARTICIPACIÓN EN SOCIEDADES
Una empresa mediante procedimiento diversos compra una participación en el capital de otra,
de modo que suponga su dominio total o parcial sobre ella.
Hablamos de control absoluto cuando adquiere más del 80%. Se habla de control mayoritario
cuando adquiere más del 50%, y control minoritario cuando es menor a esta cantidad.
3º COOPERACIÓN Y ALIANZAS DE EMPRESAS
Fórmula mediante la cual dos empresas establecen vínculos o relaciones, pero sin pérdida de
la personalidad jurídica de ninguna. Se define como un acuerdo de dos o más empresas
independientes que, uniendo o compartiendo parte de sus capacidades o recursos, instauran
un grado de interrelación con objeto de incrementar sus ventajas competitivas.
Los motivos que nos llevan a establecer estos acuerdos son:
1.
Conseguir economías de escala.
2.
Obtener economías de alcance por explotación conjunta de un activo fijo.
3.
Aprovechamiento por complementariedad de sus recursos.
4.
Compartir riesgos.
5.
Acceso a mercados, especialmente internacionales.
6.
Obtener recursos financieros.
7.
Facilitar la supervivencia reduciendo la competencia.
Los principales tipos de acuerdo de cooperación son:
1.
Contratos de larga duración.
2.
Franquicias.
3.
Licencias.
4.
Subcontratación.
5.
Joint-venture.
6.
Capital de riesgo.
7.
Uniones temporales
8.
Redes.
La franquicia es un modo de cooperación entre empresas mediante la cual una de ellas, el
franquiciador a cambio de unas determinadas compensaciones económicas, cede a otros
franquiciados el derecho a comercializar determinados productos y/o servicios.
El contrato comprende al menos:
·
El uso de un nombre común.
·
Compartir el Know-How.
·
Prestación de asistencia técnica y comercial.
La Joint Venture consiste en un acuerdo mediante el cual dos o más empresas legalmente
independientes, crean una empresa con personalidad jurídica propia, pero cuyo dominio legal
le corresponde.
La sociedad de capital de riesgo es una sociedad que se dedica a invertir sus propios
recursos en la financiación temporal y minoritaria de Pymes innovadoras, aportando un valor
añadido en forma de apoyo gerencial. Una sociedad gestora de fondos de capital de riesgo es
un grupo de especialistas en inversiones de capital de riesgo.