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1009068. 273. Cuarta Sala. Octava Época. Apéndice 1917-Septiembre 2011. Tomo VI. Laboral Primera Parte - SCJN Primera Sección - Relaciones laborales ordinarias Subsección 1 Sustantivo, Pág. 267.
RENUNCIA VERBAL. VALIDEZ LEGAL DE LA.
La renuncia a seguir prestando servicios representa el libre ejercicio de un derecho del
trabajador y es un acto unilateral que por sí sólo surte efectos, produciendo la terminación de
la relación laboral. Dicha renuncia sea oral o por escrito no necesita del cumplimiento de
posteriores formalidades o requisitos y, por lo mismo, para su validez no requiere de
ratificación ni de aprobación por la autoridad laboral, puesto que no constituye un convenio
de aquellos a los que alude el artículo 33 de la Ley Federal del Trabajo.
Contradicción de tesis 20/94.—Entre las sustentadas por el Segundo Tribunal Colegiado del
Segundo Circuito y el Tercer Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer
C i r c u i t o . —15 de agosto de 19 94.—Cinc o votos.—Pone nte : Fe lipe López
C o n t r e r a s.—S ecretario: H ugo He r ná nde z Oje da .
Apéndice 1917-2000, Tomo V, Materia del Trabajo, Jurisprudencia, Suprema Corte de
Justicia de la Nación, página 415, Cuarta Sala, tesis 508.
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