Modelo CAF Completo

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DOCUMENTO EXTERNO
SGC-MAP
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Áreas de Mejora
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SUBCRITERIO 1.2. Gestionar la organización, su rendimiento y su mejora continua
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SUBCRITERIO 1.3. Motivar y apoyar a las personas de la organización y actuar como modelo de referencia.
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SUBCRITERIO 1.4. Gestionar relaciones eficaces con las autoridades políticas y otros grupos de interés.
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SUBCRITERIO 2.2. Desarrollar la estrategia y la planificación, teniendo en cuenta la información recopilada.
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Áreas de Mejora
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SUBCRITERIO 2.3. Comunicar e implantar la estrategia y la planificación en toda la organización y revisarla de forma periódica.
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SUBCRITERIO 2.4. Planificar, implantar y revisar la innovación y el cambio.
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CRITERIO 3: GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
Considerar lo que hace la organización para:
SUBCRITERIO 3.1. Planificar, gestionar y mejorar los recursos humanos de acuerdo a la estrategia y planificación de forma transparente.
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SUBCRITERIO 3.2. Identificar, desarrollar y aprovechar las capacidades de las personas en consonancia con los objetivos y tanto
individuales como de la organización.
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SUBCRITERIO 3.3. Involucrar a los empleados por medio del diálogo abierto y del empoderamiento, apoyando su bienestar.
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SUBCRITERIO 4.2. Desarrollar y establecer alianzas con los ciudadanos /clientes.
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SUBCRITERIO 4.3. Gestionar las finanzas.
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SUBCRITERIO 4.4. Gestionar la información y el conocimiento.
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SUBCRITERIO 4.5. Gestionar las tecnologías.
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SUBCRITERIO 4.6. Gestionar las instalaciones.
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CRITERIO 5: PROCESOS
Considerar lo que la organización hace para:
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SUBCRITERIO 5.1. Identificar, diseñar, gestionar e innovar en los procesos de forma continua, involucrando a los grupos de interés.
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Resultados en relación con la transparencia de la prestación de servicios y productos:
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Resultados de la accesibilidad de la organización:
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Resultados de los indicadores sobre la calidad de los productos y la prestación de servicios:
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Resultados relacionados con la percepción de la dirección y con los sistemas de gestión:
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Resultados relacionados con la percepción de las condiciones de trabajo:
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SUBCRITERIO 7.2. Mediciones del desempeño
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CRITERIO 8: RESULTADOS EN LA SOCIEDAD
Tomar en consideración qué está logrando la organización con la responsabilidad social, mediante los resultados de…
SUBCRITERIO 8.1. Mediciones de percepción
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Se terminó de imprimir en
el mes de julio de 2014,
en Impresora De Windt,
bajo la supervisión de
la División de Publicaciones del MAP
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