número, características y retribuciones personal eventual confianza

NÚMERO, CARACTERÍSTICAS Y RETRIBUCIONES DEL PERSONAL
EVENTUAL DE CONFIANZA DE LA DIPUTACIÓN DE SEGOVIA.- 2015 – 2016.
Por acuerdo del Pleno de la Corporación nº 9 adoptado en sesión extraordinaria
celebrada el día 1 de julio de 2015, determinó el número, características y retribuciones del
personal eventual de confianza, cuya relación de puestos de trabajo y características
actuales de los mismos son las que a continuación se indican:
- Un puesto de Coordinador/de Gabinete, con régimen de dedicación plena a jornada
completa, con las siguientes retribuciones brutas:
- Básicas.- Grupo A1 (1.120,15 euros mensuales)
- Complementarias:
. Complemento destino: nivel 26 (705,19 euros mensuales)
. Complemento específico: tipo 20 (1.151,57 euros mensuales)
- Dos pagas extraordinarias anuales, por importe de 2.547,97 euros cada una.
- Un puesto de Asesor/a de Comunicación, con régimen de dedicación normal a
jornada completa, con las siguientes retribuciones brutas:
- Básicas.- Grupo A2 (968,57 euros mensuales).
- Complementarias:
. Complemento destino: nivel 26 (705,19 euros mensuales)
. Complemento específico: tipo 18 (888,25 euros mensuales)
- Dos pagas extraordinarias anuales, por importe de 2.299,82 euros cada una.
- Un puesto de Asesor del Plan Estratégico, con régimen de dedicación normal a
jornada completa, con las siguientes retribuciones brutas:
- Básicas.- Grupo A1.- 1.120,15 euros mensuales.
- Complementarias:
. Complemento de destino.- nivel 24 (588,75 euros mensuales).
. Complemento específico.- Tipo 19 (725,75 euros mensuales).
- Dos pagas extraordinarias anuales, por importe de 2.005,71 euros cada una.
- Un puesto de Asesor/a de Proyectos y Programas, con un régimen de dedicación
normal a jornada completa, con las siguientes retribuciones brutas:
- Básicas.- Grupo A1.- 1.120,15 euros mensuales.
- Complementarias:
. Complemento de destino.- nivel 24 (588,75 euros mensuales).
. Complemento específico.- Tipo 19 (725,75 euros mensuales).
- Dos pagas extraordinarias anuales, por importe de 2.005,71 euros cada una.
- Dos puestos de Secretaría de Órganos de Gobierno, con régimen de dedicación
normal a jornada completa, con las siguientes retribuciones brutas:
- Básicas.- Grupo A2 (968,57 euros mensuales)
- Complementarias:
. Complemento de destino: nivel 23 (551,88 euros mensuales).
. Complemento específico: tipo 72 (566,37 euros mensuales).
- Dos pagas extraordinarias anuales, por importe 1.824,63 euros cada una.
- Dos puestos de Administrativo de Órganos de Gobierno, con régimen de
dedicación normal a jornada completa, con las siguientes retribuciones brutas:
- Básicas.- Grupo C1.- 727,23 euros mensuales.
- Complementarias:
. Complemento de destino: nivel 18 (398,74 euros mensuales).
. Complemento específico: tipo 11 (417,87 euros mensuales).
- Dos pagas extraordinarias anuales, por importe de 1.445,14 euros cada una.
- Un puesto de Coordinador/a General de Grupo Corporativo, con régimen de
dedicación normal a tiempo parcial (80% jornada), con las siguientes retribuciones brutas,
calculadas en proporción a la jornada de trabajo realizada:
- Básicas.- Grupo A1.- 896,12 euros mensuales.
- Complementarias:
. Complemento de destino: nivel 29 (702,10 euros mensuales).
. Complemento específico: tipo 23 (1.364,61 euros mensuales).
- Dos pagas extraordinarias anuales, por importe de 2.619,67 euros cada una.
- Tres puestos de Administrativo/a de Grupos Corporativos, con régimen de
dedicación normal a jornada completa, con las siguientes retribuciones brutas:
- Básicas.- Grupo C1.- 727,23 euros mensuales.
- Complementarias:
. Complemento de destino: nivel 18 (398,74 euros mensuales).
. Complemento específico: tipo 11 (417,87 euros mensuales).
- Dos pagas extraordinarias anuales, por importe de 1.445,14 euros cada una.
(Uno de los tres puestos de Administrativo/a de Grupos Corporativos se encuentra
desempeñado en la actualidad a media jornada con percibo de las retribuciones en cuantía
proporcional a la jornada de trabajo realizada).
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Los citados puestos se encuentran ocupados en la actualidad por las personas que a
continuación se indican, significándose que el nombramiento y el cese para tales puestos
tiene carácter libre, cesando los nombrados en todo caso, automáticamente, cuando se
produzca el cese o expire el mandato de la autoridad a la que prestan su función de
confianza y asesoramiento:
Puesto de Trabajo
Nombre y apellidos de la
persona nombrada
Fecha del Decreto
de la Presidencia,
de nombramiento
Coordinador/a de
Gabinete
Asesor/a de
Comunicación
Asesor/a del Plan
Estratégico
Asesor/a - Gestor/a de
Proyectos y Programas
Secretaría de Órganos
de Gobierno
Secretaría de Órganos
de Gobierno
Administrativo de
Órganos de Gobierno
Administrativo de
Órganos de Gobierno
Coordinador/a General
de Grupo Corporativo
(80% jornada)
Administrativo de
Grupos Corporativos
Administrativo de
Grupos Corporativos
Administrativo de
Grupos Corporativos
(Desempeñado a 50%
de jornada)
D. ALBERTO JULIO
OREJAS SALDAÑA
D. JESÚS MARTÍNEZ
CALLE
D. DAVID MORENO
HUERTAS
D. MIGUEL ANGEL
HERNÁNDEZ TORTAJADA
Dª NOELIA GÓMEZ ANTÓN
01-07-2015
Fecha de
publicación del
nombramiento en
el Boletín Oficial
de la Provincia de
Segovia
24-07-2015
01-07-2015
24-07-2015
01-07-2015
24-07-2015
01-07-2015
24-07-2015
01-07-2015
24-07-2015
01-07-2015
24-07-2015
01-07-2015
24-07-2015
Dª ANA YOLANDA DE
ANTONIO MARÍA
D. VÍCTOR MANUEL
CEREZO ESTREMERA
01-07-2015
24-07-2015
01-07-2015
24-07-2015
Dª MARÍA ÁNGELES
SANTO DOMINGO GIL
D. FRANCISCO JAVIER
SÁNCHEZ VIRAZ
Dª MIRIAM HERRERO
LLORENTE
01-07-2015
24-07-2015
01-07-2015
24-07-2015
02-10-2015
09-10-2015
Dª ELENA GUTIÉRREZ SAN
FRUTOS
D. JAVIER GARCÍA GARCÍA
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