PSEL Asignación de puesto administrativo, PROC

PROGRAMA DESARROLLO DE
RECURSOS HUMANOS
INSTRUCTIVO PARA COMPLETAR EL FORMULARIO DE SOLICITUD DE
ASIGNACIÓN DE UN CARGO ADMINISTRATIVO
ÁREA DE ORGANIZACIÓN DEL
TRABAJO, CLASIFICACIÓN Y
VALORACIÓN DE CARGOS
Importante:
Este formulario únicamente aplica para la solicitud de cargos otorgados por Gabinete de Rectoría,
modificaciones laborales y economías salariales (autorizadas de previo por Vicerrectoría de Desarrollo) o cargos pagados
con fondos en Unidad Especializada del Programa de Gestión Financiera.
En la parte superior del formulario debe indicar:
trabajo
fecha de solicitud, número de oficio del centro de trabajo, centro de
I INFORMACIÓN GENERAL DEL CARGO
La información general del cargo se refiere a la jornada y recursos presupuestarios con que se financia el puesto.
JORNADA: Indicar el tiempo TC: 40 horas semanales
asignado a las actividades.
½t: 20 horas semanales
RECURSOS
PRESUPUESTARIOS:
CODIGO PRESUPUESTARIO
UNA
¾ t: 30 horas semanales
¼ t: 10 horas semanales
CUENTA UNIDAD
ESPECIALIZADA
OTROS:
Cuando la procedencia es
Recursos Institucionales, indicar Indicar
la
información diferente a las dos alternativas,
el código presupuestario que se relacionada con la ubicación indicar la misma.
afectará.
de los recursos.
VIGENCIA: A partir de la autorización por parte de la autoridad competente.
II CARGOS FINANCIADOS CON PRESUPUESTO UNA
Llene este apartado sólo si en el apartado I indicó que el financiamiento se tomará del Presupuesto UNA
Justificación
Indique brevemente la necesidad que origina la solicitud
Documento de respaldo
Indique el número de documento que respalda la solicitud
según modalidad del cargo (Gabinete de Rectoría,
Economías Salariales, Modificaciones Laborales u
Proyectos).
Tipo de presupuesto
Indique la condición de la plaza (plazo fijo o temporal por
servicios específicos)
III CARGOS POR UNIDAD ESPECIALIZADA
Llene este apartado sólo si en el Apartado I indicó que el financiamiento se tomará de fondos depositados en la Unidad
Especializada
Nombre del Programa/Proyecto/Posgrado
Indique el nombre completo
Objetivo general del Programa/Proyecto
Según documento de Programa o Proyecto, indique el
objetivo general del mismo.
Vigencia del Programa/Proyecto
Según documento de Proyecto, indique la vigencia del
mismo.
Institución que brinda el financiamiento
Indique el nombre de la institución que proporcionó los
recursos a la Unidad, para ejecutar el Proyecto
Indique los cargos que está asignados actualmente el
Programa/Proyecto/Posgrado.
Cargos asignados al Programa/Proyecto/Posgrado
IV DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES
Actividades: Indique las actividades principales que tendrá el cargo.
Productos/resultados: Finalidad u objetivo de las tareas que ejecuta, destinatario final al que se le entrega el producto o
servicio.
V. ESTRUCTURA OCUPACIONAL DEL CENTRO DE TRABAJO
Detallar todos los cargos administrativos que conforman el centro de trabajo, indicando la condición (propiedad, interino),
tipo de financiamiento.
IV. REQUISITO ACADÉMICO
Nivel académico, habilidades y destrezas que exige el perfil del cargo, para su buen desempeño.
Especialidad sugerida
Para los cargos profesionales con grado académico de bachillerato o licenciatura, se
debe especificar la especialidad que se requiere.
Requisito Especial necesario
Se incluye únicamente cuando por ley se exige un requisito especial, por ejemplo:
licencia de conducir, permiso para portar arma o bien un segundo idioma.
Consultas
Comunicarse al Área de Clasificación y Valoración de Cargos, al número telefónico
2277-3474 ó 2277-35471
Firma
Nombre del director y firma.