Ventajas e inconvenientes del trabajo en equipo

} Ventajas
e inconvenientes del
trabajo en equipo |
Autor: D. Ricardo Foster (Consultor y analista estratégico empresarial)
Una de las principales implicaciones que han supuesto los constantes cambios en los que
se envueltas las organizaciones es la forma de entender la organización del trabajo.
Se ha pasado de considerar al individuo la unidad laboral básica, a considerar al grupo como
parte fundamental de toda organización.
El trabajo en equipo es algo más que un grupo de individuos que colaboran en la realización
de una serie de tareas para alcanzar unos objetivos comunes.
Es necesario que los miembros del grupo perciban que tienen un objetivo común, y se
autodefinan como miembros de un equipo.
Los sistemas de trabajo en equipo presentan una serie de ventajas e inconvenientes.
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Ventajas
} Mayor nivel de productividad tanto a nivel individual como de grupo
} Mayor nivel de compromiso con los objetivos del grupo
} Facilidad para afrontar con éxito tareas complejas
} Se mejora el clima laboral y se facilita las labores de control y supervisión del
trabajo
} Los sistemas de comunicación son más directos y se reduce el miedo a opinar
} A nivel individual se facilita el desarrollo personal, se estimula la creatividad y
se aumenta la seguridad personal
} Es más fácil coordinar los objetivos de los distintos grupos de la organización
Inconvenientes
} El trabajo en equipo consume más tiempo en coordinación de actividades
} Los individuos como grupo pueden ser más fáciles de controlar y manipular
} Se pueden desarrollar situaciones de rechazo para ciertos individuos que no se
desea formen parte del grupo
Como se puede comprobar las ventajas del trabajo en equipo son importantes y numerosas
tanto para los individuos como para la organización pero el desarrollo de equipos de trabajo
efectivos no es tarea fácil ni fruto de la casualidad, se necesita bastante tiempo y esfuerzo
así como un lider que facilite su desarrollo.
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