Tema 2 : Conceptos, características, tipos

Tema 2 : Conceptos, características, tipos.
2.1 CONCEPTO Y DEFINICIÓN DE GRUPO.
2.2 TIPOS DE GRUPOS.
2.2.1 Según tamaño.
2.2.2. Según motivos de constitución de los grupos.
2.2.3 Según tipo de liderazgo.
2.3 CARACTERÍSTICAS DE LOS GRUPOS.
2.3.1 La estructura del grupo: sistema de roles y status.
2.3.2 Un objetivo común.
2.3.3. Las normas.
2.3.4 Interacciones.
2.3.5 El sistema de comunicaciones interno y externo.
2.3.6 La cultura del grupo: valores y creencias.
2.3.7 La cohesión.
2.3.8 Rendimiento del grupo.
2.3.9 El clima o atmósfera del grupo.
2.3.10 Las emociones compartidas.
2.4 FASES DE LA EVOLUCIÓN DE LOS GRUPOS.
CICLO FORMATIVO DE GRADO SUPERIOR
ANIMACIÓN DE ACTIVIDADES FÍSICO-DEPORTIVAS
2.1 CONCEPTO Y DEFINICIÓN DE GRUPO.
Características Comunes
Comparten una finalidad
Establecen una comunicación
Satisfacen necesidades en el seno del grupo
Tienen una percepción colectiva de unidad.
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Elementos Comunes
Formado por dos o más personas
Comparten ciertos contenidos y sentimientos que forman la
cultura común del grupo: normas, objetivos, sistemas de
comunicación, afectos, prejuicios, etc..
Se relacionan entre sí, bien de forma directa, bien a través de
intermediarios
Trabajan haciendo progresar al grupo en pos de un objetivo
conocido y aceptado por todos o la mayoría de los miembros
Permanencia temporal medible en función del logro del objetivo.
Importante - en el análisis de los grupos es la estrecha relación
que existe entre el objetivo y la vida del grupo
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2.2 TIPOS DE GRUPOS.
Primarios
Las relaciones se establecen cara a cara : afectividad
La interacción es continua
suelen ser pequeños y de carácter informal
Alto grado de cohesión y se alcanza mucha intimidad
Influyen profundamente en la conducta de las personas
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2.2 TIPOS DE GRUPOS.
Secundarios
Las relaciones son impersonales e institucionalizadas
La interacción es continua
son de mayor tamaño y de carácter formal (normas
y organización)
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Trascendencia del tamaño del grupo
¿Qué ocurre cuando evolucionamos
del microgrupo al macrogrupo?
Se pierde el calor humano.
Los roles se funcionalizan.
El status pasa a depender más de la “productividad”
individual y menos de los valores personales.
Estructura cada vez más rígida.
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Otras clasificaciones
TAMAÑO
MOTIVO
LIDERAZGO
Pequeño
Mediano
Gran grupo
Formales
Informales
De designación externa
Autocrático
Democrático
Anárquico o “laissezfaire”
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2.3 CARACTERÍSTICAS DE LOS GRUPOS.
Un objetivo común : es el que lo define y le da vida al grupo
Las normas regulan las conductas y procedimientos
Pueden ser:
Formales: (o institucionales) dirigidas a la eficacia y el
logro de los objetivos.
Informales: orientadas a la satisfacción y a los aspectos
emocionales.
La animación deportiva debe basarse en normas informales.
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2.3 CARACTERÍSTICAS DE LOS GRUPOS.
La interacción
El sistema de comunicaciones interno y externo
La "cultura del grupo": valores y creencias
Valores a inculcar por los animadores:
El trabajo bien hecho, el respeto por los demás, la no discriminación
por cualquier razón, la colaboración y cooperación, la preocupación
por los problemas de los demás, etc., hábitos de salud.
¿Cómo? Fundamentalmente predicando con el ejemplo
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2.3 CARACTERÍSTICAS DE LOS GRUPOS.
La cohesión :
Estrategias
Creación de un clima afectivo positivo.
Disponer el espacio de modo que genere un ambiente cálido.
Tener claros los objetivos del grupo.
Ser capaces de adaptarse a las circunstancias
Rendimiento del grupo
El clima o atmósfera del grupo
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