La cultura organizacional se ve fuertemente influenciada por el

Comentarios tipos de culturas:
La cultura organizacional se ve fuertemente influenciada por el entorno y por la estrategia. Por
ejemplo, si el contexto requiere respuestas rápidas y flexibilidad, la cultura tiene que estimular
la adaptabilidad. Es así que la relación adecuada entre los valores culturales, las creencias, la
estrategia organizacional y el ambiente de los negocios puede mejorar el desempeño de la
organización.
Algunos estudios proponen un ajuste entre estrategia, entorno y cultura y, basándose en dos
factores:
a) La medida en que el entorno de competencia requiere flexibilidad o estabilidad.
b) El grado en que el enfoque estratégico y la fortaleza son internos y externos.
La caracterización se realiza considerando que la cultura organizacional se ve fuertemente
influenciada por el entorno y por la estrategia. Por ello, algunos estudios proponen un ajuste
entre estrategia, entorno y cultura y, basándose en dos factores:
a) La medida en que el entorno de competencia requiere flexibilidad o estabilidad.
b) El grado en que el enfoque estratégico y la fortaleza son internos y externos.