Obligación por parte del empresario/trabajador por cuenta propia de

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Obligación por parte del empresario/trabajador por cuenta
propia de la tramitación y comunicación de procesos
derivados de contingencias comunes y profesionales
Partes médicos de baja, confirmación de baja y alta:
El empresario/trabajador por cuenta propia tiene la obligación de remitir al Instituto Nacional de la
Seguridad Social, con carácter inmediato y, en todo caso, en el plazo máximo de tres días hábiles
contados a partir de la recepción del parte presentado por el trabajador, a través del sistema de
Remisión Electrónica de Datos (RED), los partes médicos de baja, confirmación de la baja y
alta, cualquiera que sea la contingencia determinante, que les presenten los trabajadores,
cumplimentados con los datos que correspondan a la empresa.
INFRACCIONES:
El incumplimiento de esta obligación constituirá una falta leve, que puede ser sancionada con una
multa de 60€ a 625€.
NORMATIVA:
Orden TAS/399/2004, presentación en soporte informático de los partes médicos de baja,
confirmación de la baja y alta correspondientes a procesos de incapacidad temporal.
Real Decreto 625/2014 (Art. 1, 7), regula determinados aspectos de la gestión y control de los
procesos por incapacidad temporal en los trescientos sesenta y cinco días de su duración.
Real Decreto Legislativo 5/2000 de 4 de agosto, Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden
Social (Art. 21.6).
Partes de accidente de trabajo con y sin baja médica:
Los empresarios/trabajador por cuenta propia deberán cumplimentar el parte de accidente de trabajo
y la relación de accidentes de trabajo ocurridos sin baja médica.
La cumplimentación y transmisión de dichos modelos se efectuará por medios electrónicos, a través
del Sistema Delta@/CoNTA (Cataluña).
Respecto al parte de accidente de trabajo ocurrido CON BAJA MÉDICA:
1. Casos:
Deberá cumplimentarse en aquellos accidentes de trabajo o recaídas que conlleven la ausencia del
accidentado del lugar de trabajo de, al menos un día (salvedad hecha del día en que ocurrió el
accidente) previa baja médica.
2. Plazos:
Dicho documento será remitido por el empresario/trabajador por cuenta propia, según proceda, a la
Entidad Gestora o Colaboradora que tenga a su cargo la protección por accidente de trabajo, en el
plazo máximo de cinco días hábiles, contados desde la fecha en que se produjo el accidente o desde
la fecha de baja médica.
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En aquellos accidentes ocurridos en el Centro de trabajo o por desplazamiento en jornada de trabajo
que provoquen el fallecimiento del trabajador, que sean considerados como graves o muy graves o
que el accidente ocurrido en un Centro de trabajo afecte a más de cuatro trabajadores, pertenezcan o
no en su totalidad a la plantilla de la Empresa, el empresario deberá además comunicar, en el plazo
máximo de veinticuatro horas, este hecho a la Autoridad Laboral de la provincia donde haya ocurrido
el accidente.
Respecto a la relación de accidentes de trabajo ocurridos SIN BAJA MÉDICA:
1. Casos:
Deberá cumplimentarse mensualmente en aquellos accidentes que no hayan causado baja médica.
2. Plazos:
Dicho documento será remitido por el empresario/trabajador por cuenta propia, según proceda, a la
Entidad Gestora o Colaboradora que tenga a su cargo la protección por accidente de trabajo dentro
de los cinco primeros días hábiles del mes siguiente al que se refieren los datos.
INFRACCIONES:
En caso de que el empresario/trabajador por cuenta propia no presentase el parte de accidente de
trabajo o no lo hiciera dentro del plazo estipulado, constituirá:
Una falta leve, que puede ser sancionada por la Inspección de Trabajo y Asuntos Sociales cuando el
accidente tenga la calificación de leve, con una multa de 40€ a 2.045€.
Una falta grave, que puede ser sancionada por la Inspección de Trabajo y Asuntos Sociales cuando
el accidente haya sido grave, muy grave o mortal, con una multa de 2.046€ hasta 40.985€.
NORMATIVA:
Orden de 16 de diciembre de 1987 (Art. 2, 3.a, 3.b, 6), establece modelos para notificación de
accidentes de trabajo y dicta instrucciones para su cumplimentación y tramitación.
Orden TAS/2926/2002 de 19 de noviembre (Art. 3 y disposición adicional primera), establece nuevos
modelos para la notificación de los accidentes de trabajo y posibilita su transmisión por procedimiento
electrónico.
Orden TRI/10/2004 de 26 de enero, por la que se aprueba el procedimiento de notificación
electrónica de los accidentes de trabajo.
Real Decreto Legislativo 5/2000 de 4 de agosto, Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden
Social (Art. 11, 12, 40).