Se reúne la Sociedad Uruguaya de Neonatología y Pediatría

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Se reúne la Sociedad Uruguaya de Neonatología y Pediatría Intensiva en Asamblea
General Extraordinaria, a los veinticinco días del mes de marzo de dos mil nueve, en la
Sala Fonseca de la Fundación Alvarez Caldeyro Barcia, a las doce en primer llamado y a
las doce y treinta horas en segundo llamado.
El orden del día es: Reclamo laboral (estrategia de juicio y plataforma reivindicativa) con
la concurrencia del Dr. Hugo Fernández abogado de SUNPI.
Asisten: Dres: Anabella Mateucci, Verónica Etchevarren, Beatriz Ceruti, Enrique Di Lucci,
Rosa Tobeña, Isabel Calvelo, Silvia Fernández, Sandra Gugliucci, Irene Rodríguez,
Coralito López, Estrella Medina, Marisa González, Elena Lepre y Marie Borde.
Se informa a los socios el porqué del llamado a Asamblea, que ha sido la inquietud de
los mismo la cual se vuelca a la asamblea, de forma tal de tener la posibilidad de hacer
otro juicio con los reclamos salariales que correspondan, o ver que posibilidades de
reclamo tenemos antes de llegar a las acciones legales. Se levanta el cuarto intermedio
de la Asamblea del mes de noviembre de 2008.
Discusión:
Mateucci.- se deben hacer las dos cosas pués los temas están ya discutidos, se hizo un
acuerdo en el 2007 y no se cumplió con el compromiso. Otro tema nunca solucionado es
saber a donde pertenecen los médicos de ASSE, si al sector público o al privado.
Abogado.- hay una nueva ley que dice que toda reclamación al estado se haga en un
juzgado de lo contencioso administrativo, cosa diferente al juicio anterior que fue a
travez de un juzgado laboral. Son diferentes competencias, desde el punto de vista
procesal. No se cambian los temas de fondo a reclamar pero sí los temas de forma.
La gente debe de saber que se puede perder un próximo juicio, aunque el otro haya sido
ganado, pero aún así creé se debe seguir adelante en el reclamo.
El Abogado aclara que los reclamos personales no son buenos hacerlos desde el gremio,
así no se prioriza el colectivo del mismo, lo cual está sujeto a la decisión de la Asamblea.
Explica además que el juicio no es una iniciativa del Abogado Asesor ni de la Comisión
Directiva, sino del colectivo del gremio que en forma individual lo ha hecho saber a los
mismos y que la resolución será tomada entonces por la Asamblea.
Calvelo.- Comenta que SIEPU se unirá al grupo para hacer la demanda. Propone de cómo
se llega a un reclamo salarial con un juicio en curso, o sea, definir la estrategia a seguir.
Se debe hacer lo que la mayoría decida y esa decisión será la representada por la
Comisión Directiva.
Gugliucci.- en la última asamblea se había planteado que la recuperación salarial sería
equiparable a los privados externos.
¿Que pasó con las reuniones de la anterior Directiva y las autoridades de ASSE?
Quiere saber si el planteo se hizo desde la Directiva anterior, y refiere que se ha puesto
a SUNPI en “el cajón”.
Abogado: comunica que el Sr. Serkisian, lo llama la semana anterior, para informarse
acerca de la firma del compromiso funcional por parte de los socios de SUNPI, el cual ya
se había acordado no firmar porque no contempla al sistema de trabajo de SUNPI y se lo
dejó en espera de una respuesta hasta esta asamblea.
Calvelo.- comunica que el valor de la hora a reclamar es la del Grado II, que fue lo
resuelto en la asamblea del mes de noviembre.
Etchevarren.- posición de reclamo salarial y del juicio.
González.- dice que hay que pedirle lo que se acordó en la Asamblea anterior del mes
de noviembre y además el juicio.
López.- ver el tema de interés que es el salarial y no el compromiso funcional que ya está
resuelto de no firmar. Importante reclamar la normativa de la ley del MSP para cti y
cuidados intermedios, que ellos mismos la exigen en la mutualista. Reclamar el 30% del
déficit que se percibe con respecto al mutualismo y que se estudie cada caso en forma
independiente, que perciba salario acorde a la función que cumple y no poner ningún
grado en particular.
Etchevarren.- el trato con los médicos no ha sido mejor con este gobierno, sino peor que
los gobiernos anteriores.
Medina .- Aclara que lo del grado II sí se votó, se puede revertir en otra asamblea. No
hubo respuesta desde ASSE para la Directiva anterior y ver si la hay para esta instancia y
sino, ver que medidas se van a tomar.
Rodríguez:- aceptarle la entrevista al MSP y plantearle lo que queremos. Darle un plazo
de un mes por turismo y decirle que si no hay resolución, se tomarán medidas
gremiales.
Abogado.- Aclara que el valor de grado II como punto reivindicativo, era a la luz de
entender que la distancia era grande y el primer escalón era el grado II.
Por otra parte, aclara que la negociación colectiva es difícil, pero efectiva solo si se le
agregan medidas gremiales a tomar y en la asamblea anterior no se estaba de acuerdo a
tomar medidas.
Cómo funcionaron las medidas de negociación y por eso la gente pide otro mecanismo
de presión como el juicio.
Pide que la asamblea resuelva para poder trabajar en la línea que se marque de
negociación y/o demanda.
Mateuci.- consulta cuanta validez tiene el acuerdo del 2007 y el abogado responde que
tiene valor legal , pero que plantea la obligación de hacer, pero no de efectivizar, para
llegar a la equiparación. Tiene una claúsula que se compromete acordar la forma para
llegar a la equiparación en el 2010. Es un compromiso político.
González.- Moción de orden.- Si a todos los reclamos legales.
Borde.- si concurrir a negociar y darles un mes de plazo para que den una respuesta y si
no a posteriori convocar a tomar medidas gremiales a los socios
Medina.- plantea que el compromiso funcional cubriría al 2011 con las expectativas que
no hay que perder de vista esto.
Calvelo.- aclara que no está contemplada la actividad de los Pediatras Intensivistas en el
compromiso funcional y se piensa que podrán integrarlos al anexo de los no quirúrgicos.
Fernández.- dice que recién nacidos apoyaría.
Moción Final.
Solicitar una reunión con ASSE y hacer el planteo de los reclamos del aumento de
salario equiparando con lo que cobran en las mutualistas.

Circular una lista para integrar la demanda de los reclamos salariales y funcionales,
con aclaración de firma. Esta lista podrá ser integrada por todos los socios de SUNPI
y por aquellos que deseen participar, quienes deberán como condición hacerse socio
de SUNPI con el pago de la cuota de 6 meses por adelantado y llenar el formulario
por débito de tarjeta de crédito.