Fitxa de bones pràctiques Pacte del Temps

Qualitat de Vida, Igualtat i Esports
Temps i Qualitat de Vida
Fitxa de bones pràctiques
Pacte del Temps
Dades de l’entitat/organització/empresa
Nom de l’empresa/entitat Fundació Joia
Qui som? Fundación Joia es una entidad sin ánimo de lucro que ofrece
servicios de inserción en salud mental a través de sus 11 servicios
de utilidad pública repartidos por toda Barcelona y área
metropolitana. Generamos itinerarios de éxito para cada persona
usuaria analizando sus capacidades y su demanda, a la vez que
también generamos oportunidades de inclusión social en la
comunidad, y oportunidades de trabajo dentro y fuera del
mercado protegido donde damos un soporte constante a la
persona trabajadora y a la empresa contratante.
Contamos con más de 130 personas profesionales expertas en este
campo que están altamente especializadas y toda la Fundación
está implicada en la innovación y el trabajo en red con los
diferentes agentes sociales para asegurar el éxito en nuestros
servicios y proyectos.
Somos una entidad económicamente saneada y con una política
económica transparente. Todas las personas profesionales de
Fundación Joia y sus instalaciones tienen a su alcance las últimas
tecnologías, cosa que nos permite trabajar de forma integrada y
cohesionada entre todas las áreas y servicios. Facilitamos la
formación y la promoción de las personas profesionales para
garantizar la excelencia en nuestra tarea.
Además, estamos comprometidos con la sensibilización en salud
mental y por eso desarrollamos toda una línea de actuación donde
promocionamos la salud mental para modificar el estigma y los
prejuicios que se generan en la sociedad entorno a los trastornos
de salud mental.
Descripció de la Bona Pràctica en temps i conciliació
Denominació de la bona pràctica d’usos Horas de asuntos propios
del temps i conciliació
Todas las personas profesionales sin discapacidad pueden
disponer de fracciones horarias de dos horas para asuntos propios.
Breu descripció de la bona pràctica Esto permite una mejor adaptación a las necesidades personales
de cada profesional sin haber de pedir un día entero para trámites
o necesidades para las cuales solo necesitan unas horas, y ampliar
la posibilidad de poder disponer de horas de asuntos propios
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Qualitat de Vida, Igualtat i Esports
Temps i Qualitat de Vida
durante diversos días a lo largo del calendario laboral. Las
personas profesionales con discapacidad disponen de un día más
de asuntos propios que las personas sin discapacidad, y no han de
recuperar las horas pedidas por visita médica de cualquier tipo.
D'on sorgeix la idea o necessitat La idea surge de la Comisión de Igualdad
d'implantar la bona pràctica?
Se adapta la intranet corporativa para que todas las personas
profesionales sin discapacidad puedan realizar petición de horas
de asuntos propios en franja de 2h, 4h, 6h y 8h.
Procés metodològic de la implementació Se forma a la personas técnica de RRHH para que pueda gestionar
y contabilizar la petición de horas de asuntos propios de cada
persona profesional.
Esta medida permite que las personas profesionales sin
discapacidad puedan disponer de horas en lugar de días de
asuntos propios y así poder repartir ese tiempo destinado a
Beneficis obtinguts asuntos personales durante más días a lo largo del año. Si la
persona desea utilizar el día entero para un asunto propio también
es posible.
Es una medida que nos ha permitido mejorar la conciliación
Comentaris sobre l’experiència personal y familiar a la laboral.
Per saber-ne més
www.fundaciojoia.org
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