RESUMEN DE LA REUNION DE SEGUIMIENTO DEL ERE Le

RESUMEN DE LA REUNION DE SEGUIMIENTO DEL ERE
Le preguntamos a la Directora de Producción por las previsiones sobre los días de cierre previstos en el
ERE, a lo que responde que con los datos que tienen hoy para el primer trimestre, no creen que haya
necesidad de trabajar ningún día de los que habían previsto salvo que haya algún contratiempo imprevisto.
En cuanto a los nuevos proyectos que se han anunciado, comentan que lo único que hay son los cuerpos de
aluminio de DFP6, los cuales se harán los prototipos durante el 2014 y si son aceptados, se fabricarán en
2015.
La visita de DAI, ha ido bien y entre otras cosas han venido a validar una modificación que había prevista
para conseguir más presión y que se trata de poner un nuevo vénturi. Esta bomba no es un nuevo modelo
ni conlleva más volumen, sino que sustituye uno de los tipos que estamos haciendo.
También han agradecido como se ha gestionado el problema con la IMV que tuvimos y que se revisaron en
Alemania.
Por otro lado, entre las visitas, también ha venido una persona de ingeniería de la Corporación que está
visitando todas las plantas.
Sobre la información que corre por fábrica sobre que se está invirtiendo en otras plantas y en la nuestra no,
comentan que no es cierto, que cada planta tiene una inversión prevista según los proyectos que tienen en
cada momento y ahora por ejemplo, casi toda la inversión está destinada a la planta de China porque es la
que se está poniendo en marcha, Rumanía para automatizar líneas, y Francia para suministrar apoyo de
inyectores DFP6 a Iasi. Nosotros para este año tenemos un millón y medio de euros, y si empezamos a
fabricar los housing, será una inversión adicional.
Le preguntamos si la bajada de Renault de DFP1 ya ha impactado en Francia, ya que ellos hasta 2014 no
podían tomar medidas para reducir plantilla, a lo que responden que han salido 80 personas, y para este
año han comunicado a los sindicatos de Blois y La Rochelle que saldrán 150 más. No obstante, parece que
tienen bastantes voluntarios.
También de las plantas de Francia y Rumanía, se están llevando maquinaria a Yantai (China)
En otro orden de cosas, le comentamos a la empresa la posibilidad que el descuento del día 31 de enero, lo
hagan en la nómina de febrero para reducir el impacto, ya que en enero con todos los días de cierre, la
nómina se verá bastante mermada.
La empresa dice que es muy complicado por varios temas, y plantea que si alguien lo necesita siempre
puede pedir un anticipo.
Ha asistido a la reunión la responsable de la empresa de recolocación GRI, que lleva los afectados por el
ERE, y nos explica cómo trabajan y cuál es el funcionamiento y proceso de dicha empresa para ayudar a
volver al mercado de trabajo. Haremos un seguimiento trimestral.
Por último, relacionado con el ERE, el comité preguntamos la posibilidad de tener las valoraciones de toda
la plantilla, a lo que la empresa dice que además de ser información confidencial, no ve que tenga utilidad
alguna a no ser que se quiera utilizar para algo. Una parte del comité, planteamos que si esa información
se pasa al comité, también se debería pasar a cada trabajador.