98 - CONCLUSIONES CONCLUSIONES Conocer el entorno dentro

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CONCLUSIONES
CONCLUSIONES
Conocer
el
entorno
dentro
del
cual
se
desenvuelve
cualquier
organización es importante para su éxito, ho y por ho y es fundamental
que las instituciones sean mu y receptivas a las necesidades
y
expectativas de sus empleados pues en base a estas se pueden generar
planes de acción que les permita ser proactivos ante los cambios de su
entorno.
Al identificar las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas
del personal que labora en la Universidad Nacional Experimental del
Táchira brinda la oportunidad de tener una amplia visión de cuales son
los puntos fuertes y débiles frente a sus necesidades habitacionales.
De esta forma, se pueden aprovechar estos conocimientos para la
formulación de estrategias a fin de afianzar los factores positivos y
evitar
los
que
puedan
perjudicar
el
alcance
de
los
objetivos
planteados.
La aplicación de este trabajo permite identificar que:
•
Para el desarrollo de esta investigación se hizo necesaria la
búsqueda de conceptos los cuales sirvieron para fundamentar la
misma y de esta manera tener bases teóricas claras en lo que se
refiere a vivienda y soluciones habitacionales, además se logro
evidenciar la importancia que tienen un espacio físico propio
con el cual se pueda cubrir la necesidad de vivienda, lo cual trae
como consecuencia un mejor desempeño y desarrollo al poder
cubrir una de las mas importantes necesidades básicas de todo
individuo.
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CONCLUSIONES
•
El Personal que labora en la UNET no cuenta con una instancia
que le permita conocer sobre los beneficios habitacionales que
brindan
las
instituciones
tanto
publicas
como
privadas,
encargadas de dar financiamiento para la compra, construcción y
remodelación de viviendas, facilidades de pago, entre otros, lo
cual crea una limitante en el lugar de trabajo a las personas que
necesiten información.
•
En la actualidad se realizan diferentes planes de financiamiento
habitacional en el estado Táchira, esto permitió tomar la
información pertinente a esta investigación, que condujera al
planteamiento de soluciones en cuanto a la carencia de vivienda
propia por la que atraviesan el personal que labora en la UNET.
•
Se pudo evidenciar que los ingresos mensuales de la mayoría del
personal que labora en la UNET, se encuentran por debajo de las
55 unidades tributarias, por lo cual gran parte de las estrategias
planteadas están orientadas a incentivar al personal a hacer uso
de las políticas habitacionales existentes, sin embargo se
plantearon estrategias con las cuales el personal que posee un
mejor ingreso económico puedan acudir a distintas instituciones
privadas con la finalidad de dar solución a sus problemas
habitacionales de una forma mas rápida.
•
Con la finalidad de tener un amplio conocimiento acerca de los
institutos que brindan apo yo financiero al personal que labora
en la UNET, se realizaron entrevistas con los diversos institutos
como lo son IPP, IPSUNET y Caja de Ahorro, con la finalidad
de poder analizar la situación actual en cuanto a las necesidades
de dicho personal y posteriormente definir estrategias con las
cuales se dieron solución a sus necesidades habitacionales.
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CONCLUSIONES
•
En base a la investigación realizada y las estrategias planteadas
se logra dar a conocer un numero considerable de opciones a
través de las cuales no solo el personal que labora en la
Universidad Nacional experimental del Táchira sino también a
los empleado de cualquier institución tanto regional como
nacional con características similares a las de la UNET y que
tengan
alguna
necesidad
habitacional,
puedan
contar
con
opciones claras con las que logren, dependiendo de su posición,
analizar y posteriormente seleccionar la estrategia que mejor se
adapte ó que represente la opción que ayude en mayor medida a
dar solución a sus problemas habitacionales.
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RECOMENDACIONES
RECOMENDACIONES
•
Considerar las estrategias producto de este trabajo de
investigación, a fin de atacar las necesidades de vivienda que
actualmente
presentan
el
personal
que
labora
en
la
Universidad Nacional del Táchira en base a las herramientas
con las que se cuenta.
•
Es importante que se mantenga información actualizada de
las organizaciones que darán solución a las necesidades
habitacionales,
a
fin
de
detectar
a
tiempo
planes
o
promociones acordes con la disponibilidad del personal que
labora en la UNET. Y
de esta forma tener conocimiento
oportuno de los planes que van surgiendo día a día.
•
Comunicar las estrategias a todo el personal que labora en la
UNET con la finalidad de que tengan conocimiento sobre los
beneficios a los cuales pueden acceder.
•
Se recomienda crear una instancia dedicada a tramitar
convenios con instituciones financieras tanto publicas como
privadas, se encargue de buscar información relacionada con
los beneficios habitacionales, oferta de vivienda, y planes de
inversión; con la finalidad de que el personal cuente con un
lugar a donde acudir cuando necesite dar solución a sus
necesidades de vivienda.