Reclamación Previa - UGT

EXMO. SR. RECTOR DE LA UNIVERSIDAD POITÉCNICA DE
MADRID
D/ Dª……………………………………………., con número de D.N.I.
………………………., mayor de edad, con domicilio a efectos de notificación en
…………………………………………………………………………….. , Madrid -………. 28….. ante
usted comparezco y como mejor proceda en derecho,
DIGO
Que me ha sido comunicada la finalización del contrato suscrito con
la Universidad Politécnica de Madrid con fecha … de ……………… de 2013
siendo efectiva mi desvinculación con la Universidad con fecha 31 de marzo
de 2013.
Que
mediante
el
presente
escrito
vengo
a
interponer,
RECLAMACIÓN PREVIA a la vía laboral y dentro del plazo legal
establecido al efecto por el art. 69 y ss de Ley 36/11 de 11 de octubre, por
el que se aprueba la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, contra la
Universidad Politécnica de Madrid, con domicilio en la Avenida de Ramiro de
Maeztu, nº 7 Madrid 28040, en su representación legal, por Despido.
Se apoya esta reclamación en los siguientes,
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HECHOS
Primero.- Con fecha………………………….. Soy contratado/a por la
Universidad Politécnica de Madrid hasta el día 31 de marzo de 2013
mediante contratación temporal, con el desglose siguiente:
1. Contrato de duración determinada de modalidad del
contrato
–
interinidad…..,
cubriendo
denominada……………………….código………………..en
administrativa
(ej.
Escuela
Técnica
Superior
la
la
de
plaza
unidad
…)
de
fecha…………………..con las siguientes estipulaciones:
Que la categoría laboral era de ……………………………… grupo y nivel
salarial………….. siendo Personal de Administración y Servicios, con un
retribución de …………………. euros mensuales distribuido en los siguientes
conceptos salariales:

Salario base………………euros

Antigüedad………………..euros

Complemento…………………euros

Complemento………………..euros

Complemento………………..euros
(Repetir tantas veces como contratos sucesivos haya)
Que se me viene retribuyendo tres pagas extraordinarias, con fecha
de pago Julio (verano), Septiembre y Diciembre (Navidad) tal y como
recoge el artículo 69 del II Convenio Colectivo del Personal Laboral de
Administración y Servicios de las Universidades Públicas de Madrid, en la
cuantía de ……………………………euros cada una.
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Segundo.-
Que con
fecha…………….me
ha
sido
comunicada
la
rescisión del contrato mencionado.
Tercero.- Que es de aplicación el II Convenio Colectivo del Personal
Laboral de Administración y Servicios Laboral de las Universidad Públicas de
Madrid.
Cuarto.-
Toda
vez
que
entiendo,
no
se
han
cumplido
las
formalidades exigibles en el Convenio Colectivo de aplicación para la
modificación de la Relación de Puestos de Trabajo a los efectos de amortizar
la plaza que ocupaba, la rescisión debe entenderse con Despido sin causa y
por tanto despido improcedente, y por tanto la readmisión o bien la
indemnización en la cuantía que se desglosa:
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1.- Hasta febrero de 2012 >>>> 45 días de salario por año de
servicio

Antigüedad………………total= ……..años

Salario día = total retribuciones anuales / 365 días

Indemnización = …..años x 45 días/año= ………….días de
indemnización x salario día = …………….euros
2.- Desde febrero de 2012 hasta 31 de marzo de 2013
>>>>33 días de salario por año de servicio

Antigüedad………………total= ……..años

Salario día = total retribuciones anuales / 365 dias

Indemnización = …..años x 33 días/año= ………….días de
indemnización x salario día = …………….euros
TOTAL DE INDEMNIZACIÓN…………………..EUROS
Quinto.- Que a la Administración demandada le es de aplicación el II
Convenio Colectivo del Personal Laboral de Administración y Servicios de las
Universidades Públicas de Madrid.
Sexto.- Que no he ostentado cargo de representación sindical alguno
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Por todo lo expuesto,
SUPLICO, que tenga por presentado el presente escrito en tiempo y
forma con sus copias correspondientes, se sirva admitirlo y, en su virtud
tener por promovida RECLAMACIÓN PREVIA A LA VÍA LABORAL
OBLIGATORIA
por
DESPIDO
NULO
O
SUBSIDIARIAMENTE
IMPROCEDENTE, contra la administración citada y, tras los trámites
legales y administrativos oportunos, se sirva resolver en el sentido de
declarar la relación laboral como indefinida y en consecuencia declarar el fin
del
contrato
mencionado
como
despido
nulo
o
subsidiariamente
improcedente, con las consecuencias legales de tal declaración.
Por ser de Justicia que pido en Madrid a …. de ……. de 2013.
Fdo.
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