Finiquito. Valor liquidatorio, pero no extintivo

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CISS
grupo Wolters Kluwer
72 FEBRERO 2013
Una publicación realizada por Deloitte, en colaboración con CISS
a sus convenios colectivos, integrándose este en concepto de antigüedad consolidada. No se produce vulneración alguna puesto que la empresa ha acreditado
que el importe anual de dicho concepto no sólo no se ha visto reducido, sino que
se ha ido incrementando.
Sentencia del TS, Sala Cuarta, de 22 de enero de 2013. R.º 290/2011
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Finiquito. Valor liquidatorio, pero no extintivo
Los términos del recibo no permiten apreciar la voluntad extintiva del trabajador, ni mutuo acuerdo ni transacción. Es claro que el finiquito suscrito por las
partes no respondía a ninguna función transaccional, que solventara una eventual discrepancia ulterior a la decisión empresarial extintiva ya adoptada. Al
respecto resulta relevante el que la cantidad a la que se refiere el recibo fuera
única, sin desglose ni particular mención de los conceptos a los que obedecía.
Sentencia del TS, Sala Cuarta, de 22 de enero de 2013. R.º 1643/2012
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Salario. Compensación y absorción
Diferencias retributivas entre los trabajadores de las distintas marcas comerciales del grupo empresarial. Cláusula contractual de compensación y absorción de
retribuciones salariales por unidad de tiempo con la mejora retributiva “comisión mínima garantizada” pactada en el contrato. Siendo válida la cláusula de
compensación y absorción, no constituye infracción del principio de igualdad el
hecho de que se aplique esta cláusula a los trabajadores de dos de los tres departamentos comerciales, puesto que se respetan las retribuciones establecidas en
las tablas salariales del convenio de aplicación.
Sentencia del TS, Sala Cuarta, de 21 de enero de 2013. R.º 57/2012
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Despido. Responsabilidad de los socios y/o administradores de
la empresa
Socios con el 100% del capital y administradores de la empresa que pusieron
en venta sus participaciones en la empresa. El simple cambio de partícipes en
el capital social no ha altera el régimen de responsabilidad en perjuicio de sus
trabajadores, porque los socios salientes, como personas físicas, no respondían
de las deudas sociales fuera del límite de sus aportaciones de capital. La venta
de las participaciones sociales no constituye más que el ejercicio de un derecho
vinculado al régimen de transmisibilidad de las acciones y participaciones y no
consta ninguna restricción de las facultades de transmisión, ni hay ningún dato
que permita calificar esta venta como una operación fraudulenta.
Sentencia del TS, Sala Cuata, de 20 de diciembre de 2012. R.º 3754/2011
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Supresión de la retribución variable
Indebida supresión unilateral de las retribuciones variables de los trabajadores
que alcanzaron los objetivos prefijados por la empresa, quien les reconoció y
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CRITERIO SOCIAL