nota informativa 2 - CCOO de Catalunya

Conveni del metall de Girona
NOTA INFORMATIVA 2
RESPOSTA CLARAMENT INSUFICIENT DE LA PATRONAL DE GIRONA A LA PROPOSTA SINDICAL
El passat 31 de març es va realitzar la tercera reunió de la comissió negociadora del Conveni del metall de
Girona, a la seu del gremi provincial d’instal·ladors, després de diversos endarreriments per causes alienes
a CCOO d’Indústria. En aquesta reunió, la patronal del metall de Girona va donar resposta a la plataforma
reivindicativa presentada per CCOO d’Indústria i MCA-UGT de Catalunya el passat 13 de gener. La resposta
patronal va ser clarament insuficient i, en algun punt, fins i tot provocadora.
La patronal va destacar, en primer lloc, l’impacte que té sobre el conveni provincial del metall la signatura
del Conveni estatal del metall (CEM), ja que considera gran part del seu articulat d’aplicació obligatòria a
tot el sector i a tot l’estat, especialment en matèries com igualtat, salut laboral, codi de conducta,
contractació... En alguns punts es va mostrar disposada a valorar propostes de redactat més concretes, que
els sindicats ens vam comprometre a entregar de cara a la propera reunió, per tal de reordenar l’articulat
del conveni per fer-lo més entenedor i pràctic, en matèries com la formació, la responsabilitat social, la
Comissió Paritària...
És en els aspectes més destacats de la proposta sindical on la patronal es nega a avançar i fins i tot fa
plantejaments regressius per als treballadors i treballadores del sector:
•
•
JORNADA: es nega a valorar les propostes que fem els sindicats en matèria de llicències, jornada
anual..., i en canvi proposa un increment de jornada anual de 8 h.
En matèria de SALARIS fa quatre plantejaments:
o No volen negociar plusos de treball per torns, festius, guàrdia... i ens remeten a que els
discutim a cada empresa.
o No volen acceptar una major intervenció sindical per regular els salaris variables, ni volen
introduir elements per recuperar el salari perdut durant els darrers anys de crisi a les
empreses que hagin recuperat la situació de viabilitat.
o Consideren una línia vermella i, per tant, no accepten regular la compensació i absorció, tal
i com està regulada actualment en el conveni.
o En qüestió d’increments, plantegen la congelació en el cas que els sindicats insistim en
proposar increments que estiguin per sobre dels acordats en l’AENC 2015-2017.
CCOO d’Indústria de Catalunya considerem la resposta patronal completament insuficient, poc ambiciosa i
derrotista davant les oportunitats que els nous escenaris, com el CEM, ens obren. Tot i que el CEM
complementarà i regularà part de les condicions actuals, no comporta grans canvis i no impedeix, ben al
contrari ho fa necessari, avançar amb més força en les diferents propostes que hem realitzat, especialment
en temes d’igualtat, salut laboral i formació. El CEM no pot ser una excusa perquè la patronal no s’avingui a
desenvolupar elements clau per als sectors industrials que representem.
I en el moll de l’os del conveni, el salari i la jornada. La proposta patronal d’incrementar la jornada, de no
voler regular la compensació i absorció, ni els variables, especialment a les empreses que han carregat
sobre els treballadors i treballadores la sortida de la crisi, juntament amb una pobre proposta d’increment
salarial, comencen a ser preocupants, si el que volem és una solució dialogada i negociada en la mesa del
Conveni del metall de Girona.
Ens hem emplaçat per al proper 18 d’abril per continuar amb les negociacions.
Girona, 5 d’abril de 2016
Convenio del metal de Girona
NOTA INFORMATIVA 2
RESPUESTA CLARAMENTE INSUFICIENTE DE LA PATRONAL DE GIRONA A LA PROPUESTA SINDICAL
El pasado 31 de marzo se realizó la tercera reunión de la comisión negociadora del Convenio del metal de
Girona, en la sede del gremio provincial de instaladores, después de varios atrasos por causas ajenas a
CCOO de Industria. En esta reunión, la patronal del metal de Girona dio respuesta a la plataforma
reivindicativa presentada por CCOO de Industria y MCA-UGT de Catalunya el pasado 13 de enero. La
respuesta patronal fue claramente insuficiente y, en algún punto, incluso provocadora.
La patronal destacó, en primer lugar, el impacto que tiene sobre el convenio provincial del metal la firma
del Convenio Estatal del Metal (CEM), ya que considera gran parte de su articulado de aplicación obligatoria
en todo el sector y en todo el estado, especialmente en materias como igualdad, salud laboral, código de
conducta, contratación... En algunos puntos se mostró dispuesta a valorar propuestas de redactado más
concretas, que los sindicatos nos comprometimos a entregar de cara a la próxima reunión, para reordenar
el articulado del convenio para hacerlo más entendedor y práctico, en materias como la formación, la
responsabilidad social, la Comisión Paritaria...
Es en los aspectos más destacados de la propuesta sindical donde la patronal se niega a avanzar e incluso
hace planteamientos regresivos para los trabajadores y trabajadoras del sector:
• JORNADA: se niega a valorar la propuesta que hacemos los sindicatos en materia de licencias,
jornada anual..., y en cambio propone un incremento de jornada anual de 8 h.
• En materia de SALARIOS hace cuatro planteamientos:
o No quieren negociar pluses de turnicidad, festivos, retén... y nos remiten a que los
discutamos en cada empresa.
o No quieren aceptar una mayor intervención sindical para regular los salarios variables, ni
quieren introducir elementos para recuperar el salario perdido durante los últimos años de
crisis en las empresas que hayan recuperado la situación de viabilidad.
o Consideran una línea roja y, por lo tanto, no aceptan regular la compensación y absorción,
tal y como está regulada actualmente en el convenio.
o Plantean la congelación en el caso de que los sindicatos insistamos en proponer
incrementos que estén por encima de los acordados en el AENC 2015-2017.
CCOO de Industria de Catalunya consideramos la respuesta patronal completamente insuficiente, poco
ambiciosa y derrotista ante las oportunidades que los nuevos escenarios, como el CEM, nos abren. Aunque
el CEM complementará y regulará parte de las condiciones actuales, no comporta grandes cambios y no
impide, sino al contrario, lo hace necesario, avanzar con más fuerza en las diferentes propuestas que
hemos realizado, especialmente en temas de igualdad, salud laboral y formación. El CEM no puede ser una
excusa para que la patronal no se avenga a desarrollar elementos clave para los sectores industriales que
representamos.
Y en el meollo del convenio, el salario y la jornada. La propuesta patronal de incrementar la jornada, de no
querer regular la compensación y absorción, ni los variables, especialmente en las empresas que han
cargado sobre los trabajadores y trabajadoras la salida de la crisis, junto a una pobre propuesta de
incremento salarial, empiezan a ser preocupantes, si lo que queremos es una solución dialogada y
negociada en la mesa del Convenio del metal de Girona.
Nos hemos emplazado para el próximo 18 de abril para continuar con las negociaciones.
Girona, 5 de abril de 2016