Fecha: 05 de Julio del 2011 Revisión: 3 PROPUESTA DE TERNA. Formato para contratación de Personal para la Prestación de Servicios Profesionales Datos del Contrato: Requerimientos generales de competencias (Educación, Formación, Habilidades, Experiencia) Área de Desarrollo: Funciones a desempeñar (Justificación del contrato) (Detallar al nivel de actividades) Entregables Comparativo de Candidatos CANDIDATO 1 Porcentaje de cumplimiento de competencias CANDIDATO 2 Porcentaje de cumplimiento de competencias CANDIDATO 3 Nombre del candidato: Nombre del candidato: Nombre del candidato: Nivel de escolaridad Nivel de escolaridad Nivel de escolaridad Formación y especialización del candidato Formación y especialización del candidato Formación y especialización del candidato Habilidades con las que cuenta Habilidades con las que cuenta Habilidades con las que cuenta Experiencia Experiencia Experiencia Actitudes mostradas Actitudes mostradas Actitudes mostradas ¿Se considera apto para el proyecto? 0 ¿Se considera apto para el proyecto? 0 ¿Se considera apto para el proyecto? Candidato Electo: Firma del Titular de la Unidad Admva. Firma del Director de Área (si aplica) Fecha de Solicitud del Contrato Porcentaje de cumplimiento de competencias 0 PARA LLENADO EXCLUSIVO DE DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS VALIDACIÓN DE LA INFORMACIÓN Recomendación para la contratación Viable: ( ) No viable ( ) Observaciones: (opcional) Periodo de contratación: Fecha conclusión: Fecha inicio: Entrega de documentos para la contratación Si ( No ( ) ) Listado de documentos faltantes: Observaciones Generales: Constancias de Competencias Laborales Entregadas: NO. DE DOCUMENTOS Observaciones: (Obligatorio. Mencionar los cursos de capacitación pagados por el propio Prestador de Servicio) TIPO DE DOCUMENTOS EDUCACIÓN ORGANISMO EMISOR NOMBRE DEL CURSO NO. DE HORAS CONSTANCIA FORMACIÓN HABILIDADES EXPERIENCIA La Dirección de Recursos Humanos calificará la viabilidad de cursos para la mejora las competencias del proveedor de servicios contratado NOTA: REVISÓ VALIDÓ AUTORIZÓ Lic. Paola Flores Anaya. Adriana L. Vázquez Lamas Dr. Victor Manuel González Romero Directora de Recursos Humanos Directora General Administrativa Secretario de Planeación FECHA DE AUTORIZACIÓN