REGLAMENTO DE LA RESIDENCIA

REGLAMENTO DE LA RESIDENCIA
Generalidades
ART. 1°: La Residencia de Profesionales de la Salud, es un Sistema educativo para
graduados recientes, que tiene por objeto completar la formación integral del
Profesional, ejercitándolo en el desempeño responsable y eficiente de la Especialidad en
que se está capacitando. EL Sistema de Residencias se debe desarrollar en un Servicio
de reconocida capacidad Docente, régimen de tiempo completo con dedicación
exclusiva; remuneración adecuada: y duración de acuerdo al Plan y Programa de cada
Residencia. Esto se logrará mediante la dedicación y ejecución personal, con la
adecuada supervisión de los actos de capacitación con progresiva complejidad y
responsabilidad. Se inculcarán los principios Éticos y Morales inherentes a la Profesión.
Pretende otorgar al Residente la capacidad para continuar con su autoeducación,
promoviendo su aptitud para impulsar el desarrollo sanitario de la Comunidad donde
actúe.
ART. 2°: EL Sistema de Residencias dependerá administrativamente de la División
Educación Médica y Adiestramiento de personal, perteneciente a la Dirección General
de Recursos Humanos.
ART. 3°: Las estructuras de las Residencias constan de: Residentes, Jefe de Residentes,
Instructores, Docentes de los Servicios, Director de la Residencia; dependiendo
funcionalmente de los Comités de Docencia e Investigación dentro del ámbito
hospitalario, y de la Dirección del Hospital.
ART. 4°: Para el ingreso al Sistema de Residencias, el Postulante deberá poseer Titulo
Universitario, y la especialidad a la que aspira deberá ser afín a dicho Título, debiendo
cumplir con los requisitos detallados, y aceptar el Reglamento de Residencias del
Sistema Provincial de Salud.
De los programas
ART. 5°: Para la puesta en funcionamiento de una Residencia, las autoridades del
hospital que será sede de la misma, deberán presentar un Programa, que contemple los
objetivos generales y específicos de cada año, y los contenidos teórico prácticos a
desarrollar durante el transcurso de la Residencia.
a)
Los Programas serán confeccionados bajo supervisión y coordinación del Comité
de Docencia e Investigación , quien avalará los mismos.
b)
Tendrán una duración de tres años.
c)
Las excepciones que puedan plantear algunas Especialidades en la duración del
Programa (de cuatro años o más), deberán ser debidamente fundamentadas.
d) Los contenidos buscarán la formación integral, teórico‑práctica y ética del
Residente, contemplando las diversas actividades a desarrollar: Capacitación en
Unidades/Salas y Servicios, rotación por Servicios especializados y de reconocida
capacidad formativa y docente (Provinciales, Nacionales y del Extranjero); y
participación activa en investigación y confección de trabajos científicos que se
establezcan.
e)
Los Programas deberán incluir capacitación en Atención Primaria de la Salud, y
rotaciones programadas por C.A.P.S
f)
Una vez completado el Programa, y con la propuesta de los Postulantes a
Director e Instructor/es de la Residencia, refrendados por el Comité de Docencia e
Investigación y Dirección del Hospital, las actuaciones serán elevadas a la Dirección
Gral. de Recursos Humanos para su consideración y posterior Resolución de puesta en
marcha de la Residencia.
De los residentes
ART. 6°: Los Derechos y obligaciones del Residente son:
a)Los Residentes que aprueben el Concurso de Ingreso serán designados como Personal
Temporario sujetos al régimen vigente.
b)Las Promociones de Residentes a cursos superiores se harán por evaluación en que
intervendrán el Comité de Docencia e investigación en base a:
- Evaluaciones efectuadas por el Jefe de Residentes, Instructores y Director de la
Residencia, de acuerdo a la normativa vigente.
- Presentación de caso clínico y/o prueba escrita de conocimientos
c)Deberán cumplir obligatoriamente con las guardias establecidas en el Plan de
Enseñanza de cada especialidad: Residentes de 1° y 2° Año, un mínimo de seis guardias
por mes. Residentes de 3° Año, un mínimo de una Guardia por semana.
d)Al Residente que no aprobara la evaluación de, promoción a un Curso Superior o de
egreso, el Comité de Docencia e Investigación podrá evaluar la posibilidad de un nuevo
examen, y si fuera nuevamente reprobado se darán por termina s las funciones del
mismo
e)Los Residentes podrán concurrir a eventos científicos previa autorización del Jefe de
Residentes y/o Director de la la Residencia, siempre y cuando el funcionamiento de la
Residencia no se resienta, debiendo comunicarse dicha novedad al comité de Docencia
e Investigación y Dirección del Establecimiento.
f)Los Residentes contarán con alojamiento en el Hospital.
g)En aquellos que no exista posibilidades físicas de cumplir con este punto, se habilitará
por lo menos una habitación para el Residente de Guardia.
h)Los Residentes tienen derecho a un mínimo de dos comidas diarias en el Hospital; los
de Guardia tendrán derecho a cuatro comidas diarias.
i)Al completar la capacitación y aprobar la evaluación final, los Residentes recibirán un
Certificado expedido por el Consejo Provincial de Salud que así lo acredite.
j)Los Residentes desarrollarán sus tareas con régimen de tiempo completo con
dedicación exclusiva, estando expresamente prohibida cualquier otra actividad
'profesional o docente, mientras dure su vinculación con la Residencia.
k)Las ausencias injustificadas y cualquier acto que constituya luna falta disciplinaria,
serán comunicadas al Comité de Docencia e Investigación y resueltas de acuerdo a la
legislación vigente.
l)En caso de necesidad fundada, las Autoridades Sanitarias podrán ldisponer destinos de
emergencia, previa autorización del Director del Hospital en que se desarrolla la
Residencia.
m)La Responsabilidad profesional del Residente hacia el paciente y hacia el Servicio es
intransferible.
n)Todo hecho que adquiera o pueda adquirir características MEDICO LEGALES en los
que intervenga el Residente, será comunicado de inmediato al Superior que
corresponda, de acuerdo la hora de su producción.
ART. 7°: Funciones del Residente:
a)EL Residente será el responsable de la asistencia de los pacientes que se le asignen de
acuerdo al Programa Docente, bajo la supervisión de los Profesionales del Servicio que
el Jefe designe. Los Residentes dependerán en orden creciente de autoridad del Jefe de
Residentes, Instructores y Director de la Residencia. Fundamentalmente integrarán
equipos de trabajo en las diversas áreas de la especialidad en que se desempeñan, y con
otras disciplinas.
b)El Residente cumplirá tareas de nueve (9) horas diarias de Lunes a Viernes, y cuatro
(9) horas los Sábados; además de las Guardias estipuladas.
c)Las funciones a desarrollar por los Residentes, lógicamente dependerán de las
distintas Profesiones ‑ y de las especialidades en particular.
d)Confeccionará la Historia Clínica del paciente inmediatamente después de internado y
solicitará los exámenes complementario necesarios bajo la supervisión del Jefe de
Residentes.
e)Anotará diariamente en la Historia Clínica las novedades de 1a evolución .y
tratamiento así. como la interpretación de los estudios complementarios.
f)Las Historias Clínicas y' las anotaciones diarias deberá registrar la firma y nombre
aclarado del Residente, así como fecha y hora en que ésta fue realizada.
g)Confeccionará un resumen de la Historia Clínica (epicrisis dentro de las veinticuatro
(24) horas del fallecimiento o de: alta del paciente.
h)Remitirá todas las órdenes por escrito evitando las órdenes verbales.
i)Pasará revista a los pacientes internados dos (2) veces al día y tantas como sea
necesario en aquellos casos que lo requieran.
j)Antes de retirarse visitará a los pacientes con el Residente de Guardia, a quien
interiorizará de los problemas existentes. Es imprescindible que dicho Residente
conozca adecuadamente e estado de todos los internados que quedan a su cargo.
k)Presentará al paciente en forma breve y sintética al Jefe de Residentes, Instructor y
Director de la Residencia y/o en conferencia de presentación de enfermos. Todos los
resultado de los análisis de Laboratorio y Radiografías, así como la opiniones de otros
consultantes, deben ser bien conocidas por el Residente y estar disponibles para su
evaluación. El Residente dejará constancia en el Historial Clínico de la opinión
expresada y llevará a cabo las recomendaciones finales cuando corresponda.
l)Seguirá las indicaciones de sus superiores en todo lo referente al mejor cumplimiento
del aspecto técnico de su función diagnóstico y tratamiento de los enfermos internados.
m)Asistirá puntualmente a todas las actividades Científicas Docentes que fijan los
Planes Educacionales del Servicio.
n)Asistirá a las necropsias de los pacientes que hayan estado bajo su responsabilidad y
cuidado, siendo el responsable d arbitrar todos los medios necesarios para la realización
de las mismas
o)Notificará durante el transcurso y al finalizar su Guardia, d cualquier emergencia
ocurrida durante la misma, al Residente del curso superior y/o al Jefe de Residentes y/o
Instructor.
p)Consultará obligatoriamente frente a un problema, diagnóstico terapéutico cuando la
gravedad del caso lo exija, o cuando esté capacitado para resolverlo.
q)Cuando sea necesaria la consulta a otro servicio, resumir brevemente él caso en una
hoja especial, especificará el objeto de la consulta, y notificará al servicio consultado.
r)Es obligatoria su presencia cuando la consulta se realice debiendo dejar constancia por
escrito del resultado misma.
s)No abandonará la Sala sin antes notificar a la enfermera de turno o a, la Secretaría de
Servicio, del lugar al que se dirige. t) Ante ninguna circunstancia abandonará el
Hospital sin expreso permiso del inmediato superior o Jefe de Servicio, después de
asegurarse que otro Residente controle adecuadamente sus pacientes y cumpla las
obligaciones.
t)Concurrirá al Consultorio Externo en los días y horas en que se determinen, y de
acuerdo a la rotación que se establezca en el plan educativo del Servicio.
u)Rotará en las Secciones Especiales y Servicios del Hospital o de otra Institución. de
acuerdo a lo estipulado por el Programa. Además tendrá derecho a rotar por servicios de
reconocida calidad docente asistencial de otras Provincias, previa autorización del
Comité de Docencia e Investigación, y que la capacitación a adquirir forme parte del
Programa de Aprendizaje de la Residencia.
De los instructores de la residencia
ART. 12°: Régimen Administrativo de los Instructores:
a)
EL Instructor de Residentes debe ser un profesional perteneciente a la Planta del
Sistema Provincial de Salud , de reconocida preparación y condiciones técnicas,
personales, morales y humanas, con experiencia en el Sistema de Residencias y/o
antecedentes de dedicación a la enseñanza, y estar compenetrados del espíritu,
propósitos y objetivos del Sistema.
b)
Como excepción, y en los casos que se considere conveniente para la Residencia,
el Director y el Comité de Docencia e Investigación, con el refrendo del Director del
Establecimiento, podrán proponer como Instructor a un profesional que cumpla con el
perfil exigido, y que esté . Agregado Honorem
ART. 13°: De la Selección de los Instructores:
a)
Para la Selección de Instructores, el Comité de Docencia e Investigación podrá
efectuar un Concurso, fijando las pautas del mismo con el refrendo de la División
Educación Médica y Adiestramiento de Personal.
b) Concluida la Selección, la Dirección del Hospital elevará la nómina de Instructores
propuestos a División Educación Médica y Adiestramiento de Personal para su posterior
designación por el Consejo Provincial de Salud.
c)
La designación será por dos (2) años, pudiendo ser renovable de acuerdo a las
recomendaciones del Comité de Docencia e Investigación, o por un nuevo Concurso.
ART. 14°: Los Instructores:
a) Tendrán disponibilidad horaria diaria, de acuerdo a las necesidades docentes de la
Residencia, tratando en lo posible de cubrir el horario de actividades que normalmente
cumplen los Residentes.
b)
Desarrollarán sus funciones sin remuneración, hasta tanto se cuente con el
Instrumento Legal correspondiente, implementando el adicional remunerativo, como
compensación por sus tareas.
ART. 15°: Obligaciones y Funciones de los Instructores:
a)
Estar compenetrados del espíritu y propósitos que persigue el Sistema de
Residencias, y evitar que su importante función se convierta en un cargo de rutina.
b)
Supervisar el trabajo de Residentes y Jefe de Residentes.
c)
Pasar revista a los pacientes en compañía de Residentes, Jefes de Residentes,
Profesionales de Planta y Jefes de Servicios.
d)
Asesorar y promover discusiones con los Residentes sobre los problemas de los
pacientes, generando un provechoso intercambio de ideas, marcando pautas didácticas,
no sólo sobre aspectos teóricos, sino también prácticos, que busquen el beneficio de los
pacientes.
e)
Coordinar las discusiones en las reuniones científicas y ateneos para .Residentes.
f)
Supervisar las tareas de Consultorio Externo de los Residentes y asesorar sobre
problemas que se presenten.
g) Evaluar con el Director de la Residencia y el Comité de Docencia e Investigación,
el desempeño del Jefe de Residentes
h)
Evaluar con el Comité de Docencia e Investigación, Director de la Residencia y
Jefe de Residentes el desempeño de los Residentes.
i)
Dichas evaluaciones se harán desde el punto de vista profesional, personal y ético
j)
Coordinar y supervisar los trabajos científicos que realizan las Residencias,
monitorizando el desarrollo de los mismos, a fin de que lleguen a feliz término.
Del Jefe de Residentes
ART. 9°: EL Postulante a Jefe de Residentes será un Residente que haya cumplido con
el ciclo completo de la Residencia de. la especialidad y será elegido por Concurso,
conforme a las disposiciones específicas para el caso.
ART. 10°: Derechos y obligaciones del Jefe de Residentes:
a) Será designado como Personal Temporario sujeto al Régimen vigente, y durará en
sus funciones por un año. Dependerá del Comité de Docencia e Investigación, del
Director de la Residencia y de los Instructores.
b)
Intervendrá en las evaluaciones de los Residentes.
c)
En caso de incumplimiento de sus obligaciones o mal desempeño de sus
funciones, podrán darse por terminadas las mismas, conforme a las normas vigentes al
respecto.
d)
Podrá concurrir a reuniones científicas o eventos de capacitación, previo
consentimiento del Comité de Docencia e Investigación y la Dirección del Hospital.
e)
Tiene derecho a dos comidas diarias en el Hospital.
f)
A1 finalizar su Jefatura, siempre y cuando su evaluación hubiera sido
satisfactoria, recibirá un Certificado del Consejo Provincial de Salud.
g)
Cumplirá horario idéntico al de los Residentes.
h)
En caso de inasistencias no justificadas o cualquier acto que constituya una falta
disciplinaria, será resuelto de acuerdo a lo dispuesto por la legislación vigente.
i)
Todo hecho que adquiera o pueda adquirir características, MEDICO LEGAL en
que intervenga el Jefe de Residentes será comunicado de inmediato a la superioridad, de
acuerdo a la hora de su producción.
ART. 11°: Funciones del Jefe de Residentes:
a)
Organizar las tareas de los Residentes dentro de los Programas preestablecidos.
b)
Reunirse al menos dos veces por día con los Residentes, para discutir los
problemas de los pacientes internados y de los Servicios.
c)
Reunirse diariamente con el Director de la Residencia, Instructores y Docentes de
los Servicios, para tratar los problemas de los pacientes internados y coordinar las tareas
del día. Confeccionar el cronograma de las actividades docentes de los Residentes junto
con los Instructores y responsables docentes de la Residencia.
d)
Seleccionar junto a los Instructores los casos clínicos para reuniones clínicas,
ateneos, conferencias, etc..
e)
Coordinar tareas comunes con otras residencias o servicios.
f)
Participar en el examen de los pacientes y controlar que las Historias Clínicas
hayan sido completadas por los Residentes.
g)
Supervisar las tareas de Consultorio Externo de los Residentes y asesorar sobre
problemas que se presenten.
h)
Asegurar la concurrencia de los Residentes a todas las actividades docentes del
Programa, y a las necropsias.
i)
Desempeñar sus funciones con dedicación exclusiva, y deberá tener
disponibilidad para concurrir al Hospital, fuera del horario habitual y/o días feriados, en
caso de que su presencia sea requerida por los Residentes.
De los profesionales del servicio
CAPÍTULO VII DE LOS PROFESIONALES DE LOS SERVICIOS
ART. 16°: Los Profesionales de los servicios son considerados integrantes del Cuerpo
Docente de las Residencias, colaborando en la enseñanza en forma activa, de acuerdo a
las iniciativas transmitidas por el Jefe del Servicio y el Comité de Docencia e
Investigación.
Del director de la residencia
CAPÍTULO VIII , DEL DIRECTOR DE LA RESIDENCIA
ART. 17°: EL Director de la Residencia es el responsable directo del cumplimiento de
los Programas y objetivos de la Residencia. Para poder ser postulante para Director de
Residencias es requisito ser Jefe de: Unidad, Sala, Servicio, División o Departamento.
ART. 18°:EL Comité de Docencia e Investigación propondrá a la Dirección del
Hospital al postulante para ser designado Director de la Residencia, y, con el refrendo
de la Dirección General de Recursos Humanos, se elevará la propuesta para su
designación por el consejo Provincial de Salud.
ART. 19°: Funciones del Director de la Residencia:
a)
Supervisar y actualizar los Programas de la Residencia, procurando mantener el
nivel Docente y la motivación de los Profesionales del Servicio.
b)
Efectuar en las Unidades/Servicios las modificaciones que fueran necesarias para
asegurar el éxito del Programa.
c)
Coordinar con los Instructores y Jefes de Residentes, las actividades docentes de
los Residentes.
d) Organizar reuniones y eventos de discusión científica en los servicios, motivando
la amplia participación de los profesionales del mismo y los Residentes.
e) Reunirse como mínimo mensualmente con los Instructores y jefes de Residentes a
fin de evaluar la marcha de los programas educacionales de la Residencia.
f)
Evaluar anualmente los Programas Docentes de la Residencia y proponer al
comité de Docencia e Investigación las modificaciones que se consideren convenientes
para el óptimo funcionamiento de la misma.
g) Evaluar con los Instructores y Jefe de Residentes el desempeño de los Residentes,
desde el.punto de vista profesional, ético y personal, elevando dichas evaluaciones a
consideración del Comité de Docencia e Investigación.
h)
Evaluar y proponer al Comité de Docencia e Investigación las sanciones
disciplinarias que merezcan los Residentes.
i)
Proponer anualmente al Comité de Docencia e Investigación las promociones y
egresos de los Residentes.
j)
En caso de mal desempeño de las tareas de Director de la Residencia, y previo,
informe del comité de Docencia e Investigación y la Dirección del Hospital, el Consejo
Provincial de Salud podrá dar por terminadas dichas funciones por Resolución
correspondiente.
Del subdirector de la Residencia:
Art. 20°: Del subdirector de la Residencia:
a) Será colaborador del Director, y responsable de la coordinación interna del cuerpo
docente de la Residencia.
b)
b) Será reemplazante del Director, en caso de ausencia.
c)
Deberá pertenecer a la planta del Sistema Provincial de Salud.
d)
Deberá acreditar fehacientemente la especialidad correspondiente a la Residencia
para la que es designado.
e)
Para su designación, será propuesto por el Director de la Residencia, y deberá
contar con el Aval del Comité de Docencia e Investigación, Dirección del Hospital, y
refrendado por la Dirección General de Recursos Humanos.
f)
Será designado por Resolución del Consejo Provincial de Salud, durará dos (2)
años en sus funciones, pudiendo ser elegido para un nuevo período, de acuerdo a las
recomendaciones del Director de la Residencia y del Comité de Docencia e
Investigación.
Del Comité de Docencia
CAPÍTULO IX
DEL COMITÉ DE DOCENCIA E INVESTIGACIÓN
ART. 21°; La supervisión funcional y administrativa de las Residencias dentro del
Hospital estará a cargo de una Comisión llamada Comité de Docencia e Investigación,
cuyo funcionamiento está explicitado en el Reglamento respectivo.
Del Hospital y sus servicios
CAPÍTULO X DEL HOSPITAL Y DE LOS SERVICIOS
ART. 22°: Para un eficiente funcionamiento de las Residencias, se implementarán en
Hospitales que preferentemente cuenten con:
a)
Servicios adecuados en las disciplinas básicas y críticas que aseguren una eficaz
interconsulta.
b)
Consultorio Externo Docente y Servicio de Emergencia.
c)
Servicios complementarios de Laboratorio, Diagnóstico por Imágenes y Anatomía
Patológica Centrales.
d)
Archivo Central de Historia Clínica única para pacientes internados y
ambulatorios.
e)
Biblioteca actualizada y con adecuada disponibilidad horaria, disposición de los
Profesionales y Residentes.
f)
Acceso a Computación y Video TV.
g)
Aula o local adecuado para las reuniones.
h)
Comodidades de alojamiento para los Residentes de Guardia, con previsión de
comida y ropa.
i)
Comité de Docencia e Investigación.
ART. 23°: Las actividades de la Residencia comprenderán:
a) Brindar. atención médica permanente durante las. 24 horas del día, desarrollando
funciones en C.A.P.S., Salas/Servicios, Consultorios Externos, Emergencias y Servicio
de Guardia.
b) Tener como objetivo fundamental la correcta atención de los pacientes, tanto en la
prevención, internación, seguimiento luego del alta, rehabilitación, y reinserción en la
comunidad.
c)
Actividades de formación docente asistencial supervisada por instructores,
responsables docentes y jefe de residentes, reúniones, ateneos de discusión,
presentación de pacientes con patologías habituales y/o complejas, actualizaciones
bibliográficas, ateneos anátomos‑clínicos, actualización, normas de atención y
tratamiento, epidemiología, salud pública, trabajos de investigación/estadísticos, y todo
tipo de actividad que sea provechosa para la formación científica y ética de los
Residentes.
De los agregados
CAPITULO XV DE LOS AGREGADOS A LAS RESIDENCIAS
ART. 59°: Se denominará Residente Agregado Sin Remuneración, y se regirá por lo
estipulado en el Reglamento de Residencias, y sujeto a los Programas, Derechos,
Deberes, Obligaciones, Evaluaciones y Promociones establecidas, salvo en lo
remunerativo (sin remuneración).
ART. 60°: Requisitos para la Agregación:
a)
Haber participado del Concurso de Residentes, y no haber accedido a un cargo
rentado por una cuestión del cupo preestablecido.
b) Solicitar la Agregación al Comité de Docencia e Investigación del ,Hospital donde
funciona la Residencia, en un período de tiempo de hasta treinta (30) días de haber
finalizado el Concurso.
c)
E1 Comité evaluará la/s solicitud/es, y decidirá la aceptación, según orden de
mérito y capacidad docente – asistencial disponible.
d)
Una vez que el postulante cuente con la aceptación del Comité deberá
NOTIFICARSE en conformidad de que cumplirá con lo establecido en el Reglamento
de Residencias y desarrollará sus funciones sin remuneración.
e)
Los actuados serán elevados con la documentación exigida para el ingreso de
Residentes, a la División Educación Médica y Adiestramiento de Personal para su
posterior designación como RESIDENTE AGREGADO SIN REMUNERACIÓN por la
Resolución correspondiente.
f)
Los Agregados a las Residencias que completen los Programas respectivos,
obtendrán el certificado correspondiente
ART. 61°: Profesionales de Otras Provincias: Becados por Instituciones Oficiales o de
Salud, se establece lo siguiente:
a) Presentar la correspondiente solicitud (avalada por la Entidad Oficial o de Salud de
origen) en División Educación Médica y Adiestramiento de Personal, hasta treinta (30)
días corridos del comienzo del año lectivo establecido.
b)
No será requisito en el presente caso participar del Concurso de Residentes.
c)
La División Educación Médica y Adiestramiento de Personal remitirá la solicitud
y el currículum a consideración del Comité de Docencia e Investigación.
d)
E1 Comité evaluará la/s solicitud/es, y decidirá la aceptación según orden de
mérito y capacidad docente - asistencial disponible.
e)
E1 Comité de Docencia e Investigación podrá, si así lo considera necesario,
efectuar una Evaluación Escrita y/o una Entrevista Personal al/los postulante/s, a fin de
determinar el ingreso a la Residencia
f)
Una vez que el postulante cuente con la aceptación del Comité, deberá
NOTIFICARSE en conformidad de que cumplirá con lo establecido en el Reglamento
de Residencias y desarrollará sus funciones sin remuneración.
g) Contar con el aval de División Educación Médica y Adiestramiento de Personal, y
posterior designación como RESIDENTE AGREGADO SIN REMUNERACIÓN por la
Resolución correspondiente.
h)
Los Agregados a las Residencias que completen los Programa respectivos,
obtendrán el Certificado correspondiente.
i)
Para ingresar, los postulantes deberán completar 1ª documentación
correspondiente, establecida para los Residentes.
ART. 62°: Profesionales del Extranjero: Becados por Instituciones Oficiales,
Universidades o de Salud Pública, se establece lo siguiente:
a)
Presentar la correspondiente solicitud (avalada por una de las Entidades antes
mencionadas) en la División Educación Médica Adiestramiento de Personal para su
consideración, hasta treinta (30) días del comienzo del período lectivo establecido.
b)
Poseer Título Universitario habilitante, expedido por cualquier Universidad del
País reconocida por la legislación vigente, del extranjero, de acuerdo a los Tratados de
Reciprocidad y Reválida, otorgados por Autoridad competente.
c)
Tener hasta 5 (cinco) años de egresado como máximo al 30 de Junio del
año en curso.
d)
Haber cumplido con los requisitos del Servicio Militar en el País de origen.
e)
Documentos de Identidad de acuerdo a las normativas vigente, Pasaporte, Visa,
autorización de embajadas/consulados.
f)
Certificado de Residencia en Tucumán, expedido por la autoridad policial.
g)
Constancia expedida por autoridad competente de que el postulante no tiene
sanciones, éticas /disciplinarias emanadas del ejercicio profesional en su País de origen.
h)
Certificado de Buena Conducta actualizado (emitido en un período no mayor de 2
(dos) meses previos a la solicitud de agregación), emitido por autoridad competente del
País de origen.
i)
Currículum Vitae.
j)
La División Educación Médica y Adiestramiento de Personal remitirá la
Solicitud y el Curriculum a consideración del Comité de Docencia je Investigación, que
evaluará la posibilidad de incorporación conforme a los cupos destinados a
capacitación, de acuerdo a la capacidad docente - asistencial del Establecimiento.
k)
El Comité de .Docencia e Investigación podrá, si así lo considera necesario,
efectuar una Evaluación Escrita y/o una ' Entrevista Personal al/los postulante/s; a fin de
determinar el ingreso a la Residencia.
l)
En caso de aceptación, el postulante deberá notificarse de que desarrollará sus
funciones SIN REMUNERACIÓN, y cumplir con los requisitos estipulados en el
presente Reglamento.
m) Con el trámite completo, remitir a División Educación Médica y Adiestramiento
de Personal, que elevará los actuados para designación como RESIDENTE
AGREGADO SIN REMUNERACIÓN, por Resolución del Consejo Provincial de
Salud, y la correspondiente Habilitación para desarrollar sus funciones profesionales en
el ámbito de la Residencia, y mientras dure su permanencia en la misma. En caso de que
el postulante requiera número de Matrícula Profesional, deberá cumplir los trámites
exigidos por 1a legislación vigente.
n)
Los Agregados a la Residencia que completen el Programa respectivo, obtendrán
el Certificado correspondiente.