Problemas que Enfrenta la que Enfrenta la Industria de la Uva
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Problemas que Enfrenta la Industria de la Uva Click to add title • Uvas U sin i contrato t t • Comunicacion • Laboral Y Entrenamiento U Uvas Si Sin C Contrato t t Porque Los Contratos? • Buenas practicas de negocios. • Seguridad para el cultivador y de la bodega. • Proporciona motivacion para que las dos partes cumplan sus obligaciones. • Alivia Ali i y evitar it dolores d l d duros entre t una relacion de negocios de mutuo beneficio de cultivador y bodega bodega. Q é debe incluir Qué incl ir su s contrato? • Duración? • Precio 1)por tonelada / Acre? • Detalles de cosecha Y viticultura 1)máquina/mano? 2)Entrega y el momento de lla h ? cosecha? 3)para la deseada cosecha parámetros/objetivos? • Plan de Pagos Dó d busco Dónde b mercado d para mis i uvas? ? • WAWGG • Washington Wine Commission • Wine Business Monthly • Wine Press Northwest • Embotellado que designan raices con el origen de uvas( N b Nombran ell Vi Vinedo) d ) • Estate Brand.(Propio ( p Vino)) • Clientes felizes hablaran de boca en boca a clientes Labor Manejo del Labor Durante todo el ano d l b d l a) Pruning b)) Trellisingg c) Canopy Management d) Picking • ¿Pieza de trabajo VS a cada hora? ¿Pieza de trabajo VS a cada hora? Pieza de trabajo‐ ‐Cantidad, recompensa inmediata para los trabajadores, sin embargo la empresa hereda los daños o rehacer de i b l h d l d ñ h d trabajo que puede de superficie. Por hora‐ ‐ calidad, necesitan trabajadores motivados Y versátiles con orgullo en su trabajo. "Usted no puede comprar el orgullo sólo lo puede recompensar " orgullo sólo lo puede recompensar. Entrenamiento • Cómo hacerlo Y ¿Por qué hacerlo? • Uso de equipo: Cómo y Cuándo? a)) Reemplazo de mano de obra o la creación de nuevos puestos de trabajo? • G Gratificando tifi d llos ttrabajadores b j d capacitados, disciplinados y leales. Communication Cómo puedo reducir a su vez sobre? Las Metas de la empresa a) Expectativas de los trabajadores de la empresaCompany b)) Schedules S • Supervising the Supervisors j a)) Se demuestran buena ética de trabajo b) Interés en sus puestos de trabajo y el futuro de la empresa. Gracias Y Salud!!!
