destitución e inhabilitación de servidores públicos. el hecho de

Registro No. 179601
Localización:
Novena Época
Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito
Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta
XXI, Enero de 2005
Página: 1755
Tesis: III.2o.T.132 L
Tesis Aislada
Materia(s): laboral
DESTITUCIÓN E INHABILITACIÓN DE SERVIDORES PÚBLICOS.
EL HECHO DE IMPONER AMBAS SANCIONES, NO DA ACCIÓN
AL DESTITUIDO PARA QUE UNA VEZ TRANSCURRIDO EL
LAPSO RELATIVO A LA INHABILITACIÓN SE LE REINCORPORE
EN EL EMPLEO DEL QUE FUE SEPARADO.
No deben confundirse los términos destitución e inhabilitación, ya que
mientras el primero hace referencia a la cesación del encargo del servidor
público de modo definitivo, culminando la relación de trabajo entre las partes,
el segundo se refiere al impedimento para volver a ejercer algún empleo,
cargo o comisión en el servicio público durante cierto tiempo o
definitivamente; ambas sanciones tienen una naturaleza jurídica diversa, ya
que la destitución disuelve el vínculo laboral, y la inhabilitación puede ser
temporal o definitiva; de modo que cuando se trata de una inhabilitación
temporal, al concluir el periodo que la comprende queda la persona en aptitud
de aspirar a un cargo, siempre y cuando el titular de la dependencia respectiva
así lo disponga mediante la contratación relativa. De lo anterior se infiere que
la destitución no da acción al destituido para que se le reincorpore en el
empleo si se le impusieron ambas sanciones -destitución e inhabilitación
temporal-, ya que el servidor público queda separado de manera definitiva de
su encargo, concluyendo la relación laboral que existió entre las partes como
consecuencia de aquélla.
SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL
TERCER CIRCUITO.
Amparo directo 507/2003. Carlos Eduardo López Jiménez. 25 de agosto de
2004. Unanimidad de votos. Ponente: Alfonso M. Cruz Sánchez. Secretario:
Dante Omar Rodríguez Meza.