Coordinador de la Línea Política y Legislación

INSTITUTO DE INVESTIGACIONES MARINAS Y COSTERAS
“José Benito Vives De Andréis” - INVEMAR
Convocatoria GTH No.08-09 para ocupar el Cargo de
Coordinador de la Línea Política y Legislación
Programa de Investigación para la Gestión Marina y Costera
JUSTIFICACIÓN
El INVEMAR requiere de un profesional que se unirá a las actividades del programa de
investigación para la Gestión Marina y Costera en actividades relacionadas con política y
legislación ambiental marina y costera.
PERFIL DEL CARGO
EDUCACIÓN
FORMACION
HABILIDADES
EXPERIENCIA
Título de formación universitaria en Derecho, Derecho
Internacional o Diplomacia o carreras afines. Título de
formación avanzada mínimo a nivel de maestría relacionado
con las funciones del cargo.
Acreditar y/o demostrar dominio del idioma inglés.
Conocimientos en formulación, gestión y administración de
proyectos, análisis de sistemas complejos, herramientas e
instrumentos de planificación, manejo basado en
ecosistemas; ordenación territorial, indicadores, instrumentos
normativos, análisis de actores y conflictos en zonas
costeras; normatividad en áreas marinas protegidas;
gobernabilidad zonas costeras y océanos; derecho ambiental
aplicado; formulación, evaluación y seguimiento de políticas
ambientales, cambio climático y gestión recurso hídrico
desde el enfoque de políticas públicas, fundamentación del
Sistema de Gestión de Calidad.
Calidad del trabajo, trabajo en equipo, confiabilidad,
iniciativa, comunicación laboral, compromiso institucional,
tratamiento de la información, cumplimiento de normas y
compromisos, supervisión, liderazgo, toma de decisiones,
excelentes
relaciones
interpersonales,
negociación,
aprendizaje continuo y autocontrol.
Cinco años de experiencia específica o relacionada.
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FUNCIONES DEL CARGO
1. Emitir conceptos técnicos y atender las solicitudes de información internas y externas
relacionadas con temas de competencia de la línea y/o de asuntos transprogramáticos.
2. Dar apoyo científico y técnico al Sistema Nacional Ambiental (SINA), en los aspectos de
competencia de la línea.
3. Diseñar, formular y ejecutar proyectos de investigación en el ámbito nacional e
internacional que respondan a las necesidades de la línea de investigación, del
Programa, del INVEMAR y del país gestionando los recursos requeridos para ello (al
menos 2 al año).
4. Dirigir y coordinar los proyectos y grupos de investigación de la línea, velando por una
eficiente ejecución del presupuesto y el cumplimiento de los objetivos, metas y
compromisos acordados.
5. Elaborar informes respondiendo a los requerimientos de las diferentes entidades
financiadoras y del Ministerio de Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial.
6. Asesorar a la Coordinación del Programa, a la Subdirección de Coordinación de
Investigaciones y a la Dirección General en los temas de competencia de la línea.
7. Analizar, recomendar y adoptar acciones para el desarrollo de la línea de investigación y
para el cumplimiento de los objetivos del Programa.
8. Diseñar estrategias para la proyección de la línea, a corto y mediano plazo, revisando
las temáticas, actividades, los resultados esperados e indicadores de gestión, como
base para su ejecución y desarrollo.
9. Coordinar las actividades de investigación de la línea, de acuerdo con la misión del
Programa y los objetivos definidos.
10. Interactuar con las otras líneas del Programa y con los otros programas del INVEMAR,
para apoyar el logro de los objetivos transprogramáticos e institucionales.
11. Velar por una eficiente ejecución del presupuesto y el cumplimiento de los objetivos y las
metas propuestas.
12. Velar por el buen desarrollo, pertinencia y calidad de los proyectos de investigación
desarrollados por la línea.
13. Propiciar que el personal científico a su cargo mantenga una alta calidad en la
producción de resultados y una permanente actualización y capacitación en los temas
de interés para la línea.
14. Elaborar los planes individuales de trabajo y las evaluaciones anuales de todos los
integrantes de la línea bajo su cargo.
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15. En coordinación con la Oficina de Divulgación y el jefe inmediato, realizar actividades de
socialización de información relacionada con los resultados de las investigaciones y
desarrollados por la línea, dirigidas tanto a la comunidad científica como al público no
especializado.
16. Elaborar y someter publicaciones científicas en el tema marino y costero en revistas
especializadas (al menos una al año).
17. Dirigir y asesorar a los estudiantes tesistas y pasantes a nivel de pregrado y/o postgrado
vinculados a los diferentes proyectos de investigación que se ejecuten en el Programa.
18. Representar al Instituto en eventos nacionales e internacionales tales como reuniones,
congresos, seminarios, etc., cuando sea delegado por el Coordinador del Programa, el
Subdirector de Coordinación de Investigaciones y/o el Director General.
19. Supervisar y velar por el cumplimiento de las funciones y actividades del personal
técnico y científico a su cargo, así como del personal externo de contratistas; planear
conjuntamente sus actividades y asegurar el acatamiento de las obligaciones laborales,
civiles, y en especial las atinentes al estricto cumplimiento de las normas de salud
ocupacional, higiene y seguridad industrial del Instituto.
20. Acatar las políticas, normas y disposiciones que emita el Instituto encaminadas a la
implementación y desarrollo de los sistemas de gestión en calidad, laboratorios de
ensayo y calibración, seguridad, salud ocupacional, y ambiente.
21. Cumplir con todas las normas del Sistema de Gestión de la Calidad, Sistema de
Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente - SSOMA del INVEMAR y participar activa y
positivamente en las actividades de Salud Ocupacional por intermedio del Comité
Paritario de Salud Ocupacional, Brigada, Comité de Emergencias o Grupos de apoyo en
que se involucren.
22. Supervisar y verificar que el personal a su cargo, de buen uso y cuidado a la
infraestructura, laboratorios, elementos y equipos puestos bajo su custodia y
responsabilidad.
23. Velar por el buen uso y el cuidado de los equipos, elementos e insumos puestos a su
disposición.
24. Mantener un inventario actualizado de todos los equipos y bienes a su cargo e informar
los cambios que se presenten.
25. Desarrollar las demás labores científicas y administrativas que garanticen el óptimo
funcionamiento de la línea de investigación.
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26. Realizar las demás funciones asignadas por el Director General, el Subdirector
Coordinación de Investigaciones y/o el jefe inmediato y que sean de la competencia y
naturaleza del cargo.
MODALIDAD Y DURACION DEL CONTRATO
Contrato Laboral a Término Fijo por 12 meses con posibilidad de prórroga acorde con el
desempeño.
SEDE DE TRABAJO
Santa Marta, sede principal INVEMAR
SALARIO
Investigador Asociado II, sueldo equivalente a dos millones cuatrocientos cincuenta y siete mil
seiscientos nueve pesos ($2.457.609.oo) mensuales.
PLAZO DE LA CONVOCATORIA
Las propuestas se recibirán a partir de las 7:00 a.m. del día 27 de enero de 2009 hasta el 9 de
febrero de 2009 a las 5:00 p.m. No se aceptarán propuestas enviadas por fax o correo
electrónico, ni las recibidas con posterioridad a la fecha y hora de cierre; estas serán devueltas
sin abrir y no participarán en la Convocatoria.
AMPLIACION DEL PLAZO: La presente convocatoria se extiende hasta el día martes 24 de
febrero a las 5:00 p.m.
DOCUMENTOS QUE SE DEBEN ANEXAR
1.
2.
3.
4.
Hoja de vida
Fotocopia de la cédula
Fotocopia de la libreta militar (aspirantes de sexo masculino)
Fotocopia de todos los documentos que acrediten su formación académica y experiencia
específica solicitada, y que sustenten el punto perfil del cargo, las cuales serán
verificadas.
5. Certificación (es) laborales o contractuales de las entidades con las cuales ha realizado
actividades afines a las requeridas en esta convocatoria.
6. Carta de intención explicando el interés de vincularse al Instituto.
7. Fotocopia de la tarjeta profesional.
8. Dos cartas de recomendación de investigadores reconocidos no involucrados al
proyecto en mención.
9. Dos referencias personales.
10. Identificar si tiene familiares en primer grado de consanguinidad o primero de afinidad
laborando actualmente en el INVEMAR, dado el caso la modalidad y duración del
contrato será susceptible de modificaciones.
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN
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Sólo serán tenidas en cuenta las personas que se ajusten al perfil solicitado. Las hojas de vida
de los candidatos serán analizadas por un Comité Evaluador conformado como mínimo por el
Coordinador del Programa de Investigación para la Gestión Marina y Costera, el Coordinador
de la línea Técnicas e Instrumentos de Planificación y La Coordinadora de Talento Humano y
Desarrollo Organizacional del INVEMAR.
La calificación de las hojas de vida será determinada de acuerdo al cumplimiento de los
siguientes criterios:
Criterios de evaluación:
Perfil del Cargo
Educación
Formación
Habilidades
Experiencia desarrollo de
investigaciones científicas en el
tema de política y legislación en
zonas marinas y costeras.
Experiencia en elaboración de
documentos científicos.
Experiencia con información de
política y legislación ambiental
colombiana y convenios
internacionales en el tema
ambiental. Preferiblemente en
temas marinos y costeros.
Experiencia administración de
proyectos de investigación y
manejo de personal.
Documentación
soporte
Ponderación Calificación
10
15
10
20
10
20
15
Los candidatos preseleccionados serán citados a entrevista durante los siguientes 5 días
hábiles después del cierre de la convocatoria. Para ser preseleccionado (citado a entrevista) se
requiere un puntaje superior al 70%, de dicha puntuación se excluirá el criterio de habilidades,
debido a que esta calificación es otorgada a los aspirantes preseleccionados que sean citados a
entrevista, motivo por el cual se verá reflejado solo hasta la puntuación final.
Los resultados de la preselección serán publicados en la página web del INVEMAR,
www.invemar.org.co. menú convocatorias link de vinculación laboral dos días después de las
entrevistas.
PAUTAS PARA EL ASPIRANTE:
Tenga en cuenta que usted deberá tener:


Disposición para trabajar en equipo.
Buena capacidad de búsqueda, organización, deducción y análisis de información
científica.
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





Manejo de software básicos (p.ej. Word, Excel, Power Point) y relacionados con montaje
de información en página web.
Experiencia en elaboración de informes técnicos y artículos científicos en inglés y español.
Dominio del idioma español (gramática, ortografía, sintaxis) y manejo del idioma inglés
(lectura, comprensión y escritura).
Disponibilidad para viajar a la ciudad de Santa Marta a presentar entrevista.
Disponibilidad inmediata para la vinculación y trabajar en Santa Marta (INVEMAR sede
Principal) y para desplazarse a distintas partes según le sea requerido.
No tener familiares en primer grado de consanguinidad o primero de afinidad laborando
actualmente en el INVEMAR, dado el caso la modalidad y duración del contrato será
susceptible de modificaciones.
MECANISMOS DE APLICACIÓN:
Los interesados deberán enviar la totalidad de los documentos solicitados, en sobre cerrado y
marcado en la siguiente forma:
INVEMAR
Convocatoria GTH No.08-09
Cargo de Coordinador de la Línea Política y Legislación
Cerro Punta Betín, Entrada al Terminal Marítimo de Santa Marta
Santa Marta, D.T.C.H
No se aceptarán propuestas enviadas por fax, correo electrónico, ni las recibidas con
posterioridad a la fecha y hora de cierre; estas serán devueltas sin abrir y no participarán en la
convocatoria.
Para verificar si los documentos fueron recibidos se puede comunicar a los siguientes teléfonos:
(095) 4380808 extensión 269. Para obtener información o aclaración adicional podrá escribir al
e-mail: [email protected]
*Se deja constancia que el documento original con los términos de referencia de esta
Convocatoria, reposan en la Coordinación de Talento Humano y Desarrollo Organizacional del
INVEMAR, del cual informamos que este texto es fiel copia.
* Los presentes términos, no comprometen al INVEMAR, ni lo obligan a proceder con su
contratación.
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