VENTAJAS DE LAS MUTUALIDADES DE PREVISION SOCIAL DE

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Las Mutualidades de Profesionales.
Instrumentos indispensables y eficaces
para la Previsión Social
D. Alberto Romero Gago
Madrid, 14 de junio de 2007
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INDICE
− Evolución Histórica
Profesionales.
del
Mutualismo
de
Colegios
− Mutualidades alternativas y principales magnitudes del
sector.
− Reconocimiento del Mutualismo
normativa, fiscal y laboral.
Alternativo
en
la
− Datos económicos de Premaat.
− Ventajas de la Mutualidad frente a otras instituciones de
previsión.
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EVOLUCION HISTORICA DEL MUTUALISMO DE
COLEGIOS PROFESIONALES (I)
¾De la solidaridad de la tradición a la tradición del oficio
(S. XVI).
¾Inicio de la beneficencia pública (S. XVII).
¾El asociacionismo de previsión (S. XVII).
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EVOLUCION HISTORICA DEL MUTUALISMO DE
COLEGIOS PROFESIONALES (II)
¾Las Cofradías gremiales y los profesionales liberales
(S. XVII).
¾Nacen los montepíos de profesionales (S. XVIII).
¾Nace la protección social pública, excluyendo a los
profesionales liberales (S. XIX).
¾Pujanza de las Mutualidades de profesionales como
sistema de previsión (S. XIX).
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EVOLUCION HISTORICA DEL MUTUALISMO DE
COLEGIOS PROFESIONALES (III)
¾Sistema de Seguridad Social plenamente implantado en
España (S. XX).
¾Las Mutualidades de Previsión Social de profesionales
protegen de forma exclusiva (Ley de Mutualidades de
1941).
¾Integración de los profesionales liberales en el RETA
(Decreto de 1970).
¾Se extendió el Mutualismo laboral a los trabajadores
independientes, autónomos y artesanos, de forma
restrictiva.
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EVOLUCION HISTORICA DEL MUTUALISMO DE
COLEGIOS PROFESIONALES ( y IV)
¾Se reconoce un Mutualismo Alternativo “sui generis” (1984).
¾Nace el Mutualismo Alternativo (L.O.S.S.P. 1995).
¾Las Mutualidades de Previsión Social se consideran
entidades aseguradoras con características especiales
(L.O.S.S.P. 1995).
¾Consolidación de su solvencia y garantías financieras.
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MUTUALIDADES PREVISION SOCIAL
ALTERNATIVAS EN ESPAÑA
-
Mutualidad General de la Abogacía
Hermandad Nacional de Arquitectos Superiores
PREMAAT
M. de Procuradores de los Tribunales de España
Asociación Mutualista de la Ingeniería Civil
M.P.S. Peritos Ing. Técnicos Industriales
Mutual Médica
Mutualidad de Químicos Españoles
Mutualidad de Gestores Administrativos
Caja Familia Médicos de Cantabria
Mútua dels Enginyers
M.P.S. Dels Advocats de Catalunya
ámbito nacional
ámbito nacional
ámbito nacional
ámbito nacional
ámbito nacional
ámbito nacional
ámbito nacional
ámbito nacional
ámbito nacional
ámbito autonómico
ámbito autonómico
ámbito autonómico
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PRINCIPALES MAGNITUDES DEL MUTUALISMO DE
PREVISION SOCIAL EN ESPAÑA
EJERCICIO 2006
PRIMAS
2.269.999,70
PATRIMONIO
25.596.380,26
PROVISIONES TECNICAS
23.079.960,56
INVERSIONES FINANCIERAS
21.112.415,46
INVERSIONES MATERIALES
1.262.592,18
GASTOS ADMINISTRACION
122.634,68
Cifras en miles de euros
Nº DE MUTUALISTAS
2.450.000
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PRINCIPALES MAGNITUDES DEL MUTUALISMO
ALTERNATIVO EN ESPAÑA
EJERCICIO 2006
PRIMAS
384.268,23
PATRIMONIO
3.866.915,26
PROVISIONES TECNICAS
3.685.943,62
INVERSIONES FINANCIERAS
2.824.998,66
INVERSIONES MATERIALES
565.135,34
GASTOS ADMINISTRACION
14.353,50
Cifras en miles de euros
Nº DE MUTUALISTAS
349.312
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RECONOCIMIENTO DE LAS MUTUALIDADES ALTENATIVAS
NORMATIVA ASEGURADORA
¾
Disposición Adicional decimoquinta de la Ley de O.S.S.P.
“Para personas que ejerzan una actividad por cuenta propia (...), que se
colegien en un Colegio Profesional cuyo colectivo no haya sido
integrado en dicho Régimen Especial será obligatoria la afiliación a la
Seguridad Social, al objeto de dar cumplimiento a dicha obliagación
podrán optar por solicitar la afiliación y/o alta en dicho Régimen
Especial o incorporarse a la Mutualidad que tenga establecida dicho
Colegio Profesional”
¾
Artículo 2.2 del Reglamento de Mutualidades de Previsión Social.
“De acuerdo con lo previsto en la D.A. 15ª de la Ley 30/1995, las MPS
podrán ser además alternativas al régimen de la Seguridad Social de
Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos”.
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RECONOCIMIENTO DE LAS MUTUALIDADES ALTERNATIVAS
LEY DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA (I)
¾ El Artículo 51.2 permite la reducción en la base imponible del impuesto, de
las cantidades aportadas a Mutualidades Alternativas.
¾ El artículo 52 establece los límites de reducción, que será la menor de las
cantidades siguientes:
• El 30 por 100 de la suma de rendimiento de trabajo y actividades
económicas (50 por 100 para mayores de 50 años).
• 10.000 euros anuales, que serán 12.500 para contribuyentes mayores
de 50 años.
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RECONOCIMIENTO DE LAS MUTUALIDADES ALTERNATIVAS
LEY DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA (y II)
¾ La tramitación de la Ley se ha desarrollado a lo largo del año 2006.
¾ Se ha consolidado en la misma el régimen del mutualismo alternativo mediante:
ƒ Artículo 7.h):
Considerando como rentas exentas las prestaciones abonadas por razón de
orfandad, hijo a cargo y nacimiento.
ƒ Artículo 30.2.1ª: Se aumenta el límite de gasto deducible por aportación a la Mutualidad Alternativa
hasta 4.500 euros.
ƒ Artículo 51.2:
Se amplía la posibilidad de que se reduzcan la base imponible del impuesto, las
aportaciones a Mutualidades alternativas efectuadas por los cónyuges o familiares
consanguíneos en primer grado, de los profesionales por cuenta propia, así como las
efectuadas por los trabajadores de dichas Mutualidades.
ƒ Disposición Adicional Novena: Se posibilita la reducción en la base imponible, a las aportaciones
efectuadas a las Mutualidades de Colegios Profesionales, por los
mutualistas colegiados trabajadores por cuenta ajena, además de
para sus cónyuges, sus familiares consanguíneos en primer grado y
los trabajadores de la Mutualidad.
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RECONOCIMIENTO DE LAS MUTUALIDADES ALTERNATIVAS
LEY DE SOCIEDADES PROFESIONALES
¾El pasado 16 de marzo se produce la publicación definitiva en el Boletín Oficial
del Estado de la Ley, en cuya Disposición Adicional 5ª.- “Régimen de la
Seguridad Social de los socios profesionales “ se dispone:
Los socios profesionales a los que se refiere el artículo 4.1.a) de la presente
Ley estarán, en cuanto a su Seguridad Social, a lo establecido en la
Disposición Adicional Decimoquinta de la Ley 30/1995, de 8 de noviembre,
de Ordenación y Supervisión de los Seguros Privados.
¾La norma está configurada para posibilitar la certidumbre jurídica de las
relaciones jurídico-societarias que tienen lugar en el ámbito profesional.
¾El logro de esta norma para el Mutualismo es enmarcar, el régimen de la
Seguridad Social de los socios profesionales, dentro del Mutualismo Alternativo.
14/22
RECONOCIMIENTO DE LAS MUTUALIDADES ALTERNATIVAS
LEY DEL ESTATUTO DEL TRABAJO AUTONOMO
¾En virtud de lo dispuesto en el Título IV del Anteproyecto de Ley del Estatuto del
Trabajo Autónomo y más en concreto, según el texto del artículo 23.2., podría
interpretarse que la pretensión del nuevo Estatuto fuese la de que considerase como
obligatoria la adscripción al RETA de todos los trabajadores autónomos.
¾Con el objeto de clarificar el ámbito de aplicación de la norma, la Confederación
propuso la inclusión en el texto del Borrador del Anteproyecto de Ley, de una nueva
Disposición Adicional.
¾Tras las reuniones con el Director General de Política Económica, con el Director
General de Seguros y Fondos de Pensiones y con el Director General de la
Economía Social del Trabajo Autónomo y del Fondo Social Europeo.
¾El texto de la Disposición Adicional 5ª aprobado por el Congreso de los Diputados,
permite que el régimen de las Mutualidades Alternativas sea y siga siendo de
aplicación a los trabajadores autónomos.
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NUMERO DE MUTUALISTAS
Serie Histórica 2000~2006
35.000
27.706
30.000
28.582
29.411
30.196
30.912
26.900
26.193
27.928
25.000
28.640
27.928
29.167
26.364
24.013
24.756
20.000
15.000
PREMAAT
Media Mutualidades Alternativas
10.000
5.000
0
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
16/22
PRIMAS
Serie Histórica 2000~2006
45
PREMAAT
40
Media Mutualidades
alternativas
35
43,4
30
25
20
40,9
38,5
31,4
29,5
36,1
33,6
30,69
32,02
26,69
23,72
21,45
15
18,77
20,61
10
5
0
2000
2001
2002
2003
Importes en millones de euros
2004
2005
2006
17/22
PROVISIONES TECNICAS
Serie Histórica 2000~2006
550
500
PREMAAT
450
Media Mutualidades alternativas
400
498
350
300
346
250
200
150
441
390
268
239
235
171
322
301
268
295
209
207
100
50
0
2000
2001
2002
2003
Importes en millones de euros
2004
2005
2006
18/22
Gastos de explotación de PREMAAT
Serie Histórica 2000~2006
4%
3%
3,30
3,09
3,02
2,80
3%
2,76
2,61
2,55
2%
2%
1%
1%
0,40
0,40
0,30
0,29
0,27
0,25
0,27
0%
2000
2001
2002
s/Cuotas (PGCEA)
2003
2004
2005
s/Patrimonio (PGCEA)
Datos en porcentajes
2006
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VENTAJAS DE LAS MUTUALIDADES DE PREVISION
SOCIAL DE PROFESIONALES (I)
¾
El profesional autónomo debe estar obligatoriamente de alta en el
R.E.T.A. o en la Mutualidad Alternativa de su Colegio Profesional.
•
¾
La Mutualidad otorga mejores coberturas, con un menor coste.
Es importante tener en cuenta que se debe mantener ese alta en la
Mutualidad.
•
El profesional tiene la obligación de estar de alta en el RETA o en
la Mutualidad, estando sujeto a las sanciones impuestas por la
inspección de trabajo en caso contrario.
20/22
VENTAJAS DE LAS MUTUALIDADES DE PREVISION
SOCIAL DE PROFESIONALES (II)
¾
Si hay doble actividad por parte del profesional, la Mutualidad siempre
será complementaria, por lo que jamás se producirá el problema de
concurrencia de pensiones, con prestaciones topadas.
¾
La Mutualidad es el instrumento ideal de previsión complementaria, ya
que a diferencia de un plan de pensiones individual:
•
Tiene menos gastos imputables (gestión y depositaria).
•
El Mutualista puede intervenir en la fiscalización y control de la
Mutualidad (los planes individuales no tienen Comisión de
Control).
21/22
VENTAJAS DE LAS MUTUALIDADES DE PREVISION
SOCIAL DE PROFESIONALES (III)
¾
Las Mutualidades de Previsión Social poseen un marco jurídico sólido e
individualizado, con unas excelentes perspectivas de futuro.
¾
Las Mutualidades han “actualizado” su mensaje y profesionalizado sus
servicios técnicos.
¾
Son los instrumentos de previsión que mejor conocen la realidad de los
colectivos que asocian.
¾
Cohesionan los colectivos de profesionales, como un lugar más que
sirve de punto de encuentro.
22/22
VENTAJAS DE LAS MUTUALIDADES DE PREVISION
SOCIAL DE PROFESIONALES (y IV)
¾
¾
¾
¾
Ausencia de ánimo de lucro.
No hay que retribuir a ningún accionista. Todos los beneficios
redundan en los propios mutualistas.
Autogestión.
Los propios interesados fiscalizan y controlan la gestión de sus ahorros
de manera independiente.
Solidaridad.
Se cumplen los principios de mutualización de los riesgos y de no
discriminación o exclusión.
Participación democrática.
Al contrario que en los demás instrumentos de previsión social, todos
los mutualistas pueden participar en los órganos de gobierno de la
Mutualidad. La Asamblea General es el órgano soberano.