full informatiu - CCOO de Catalunya

FULL
INFORMATIU
DELEGATS/A DE PREVENCIÓ
ACORDS DE PREVENCIÓ 2010
El passat 22 de desembre es va signar,
al Comitè de Seguretat i Salut Laboral de
Parcs i Jardins, la Planificació de
l’Activitat Preventiva 2010.
Els Delegats i Delegada de Prevenció
volem fer públic aquest acord, i fer-lo
arribar a la plantilla de Parcs i Jardins.
El coneixement i la informació serà la
nostra millor arma per poder fer efectiva
aquesta planificació. Si tots i totes
coneixem què s’ha de fer, tots i totes
podrem exigir el seu compliment.
Aquesta planificació està dividida en deu
parts, i recull les tasques que s’han de
realitzar, els terminis per fer-ho, els
mitjans dels que es disposa i quins son
els responsables de portar-ho a terme.
Els deu apartats de l’activitat preventiva
son els següents:
1.- Sistema de gestió de Seguretat i
Salut Laboral
2.- Formació (recordem que estem en
temes de prevenció)
3.- Elaboració de manuals, protocols i
instruccions de treball
4.- Avaluacions de risc, planificació de
l’activitat preventiva i mesures correctores
5.- Gestió d’Equips de Protecció Individual
6.- Seguretat
7.- Higiene Industrial
8.- Ergonomia i psicosociologia
9.- Vigilància de la Salut
10.- Coordinació d’activitats empresarials
El seguiment, per part de tots i totes,
d’aquest document, ens servirà també per
poder conèixer el seu grau de
compliment i fer possible la participació
de tota la plantilla per tal de millorar els
propers anys.
GENER 2010
Ref. 01/10
Igualment, el 22 de desembre de 2009,
es va aprovar, a la mateixa sessió del
CSSL, el Protocol de Seguretat per a
Aplicacions Fitosanitàries. A les
persones treballadores implicades se’ls
hi ha de donar a conèixer, si no és així,
demaneu-lo a la vostra persona
responsable.
Tanmateix, es va comunicar a l’Institut, el
nomenament (per part del Comitè
d’Empresa) de nou delegat de
prevenció, per donar compliment a la
legislació vigent segons la quantitat de
plantilla actualitzada. Aquest nou delegat
fou nomenat Josep Mª Arévalo Marín.
També es va comunicar les persones
representants, del Comitè d’ Empresa
(Carlos
Bernal
Lorente)
i
de
Delegats/ada de Prevenció (Manuel
Barranco Robles), que formaran part del
grup de treball que desenvoluparà el
mètode per a avaluar els riscos
psicosocials.
Volem també advertir, sobre l’escrit per
autoritzar que l’historial mèdic propi
es traslladi a “Vigilància de la Salut” i
que, l’Institut, està enviant a la plantilla
amb la citació de la revisió mèdica
(sense consens amb els representants
sindicals). Recordem que és un dret del
treballador/a tenir els seus informes i
historials mèdics però, de cap manera és
una obligació, autoritzar per a
transferir-los a tercers.
Salut.
Persones Delegades de Prevenció:
Manuel Barranco, Núria Porta, José
Pablo Ferrándiz, Víctor Fernández, Juan
Carlos Vázquez, Josep Mª Arévalo.
HOJA INFORMATIVA
DELEGADOS/A DE PREVENCIÓN
ACUERDOS DE PREVENCIÓN 2010
El pasado 22 de diciembre se firmó, en el
Comité de Seguridad y Salud Laboral de
Parcs i Jardins, la Planificación de la
Actividad Preventiva 2010.
Los Delegados y Delegada de Prevención
queremos hacer público este acuerdo, y
hacerlo llegar a la plantilla de Parques.
El conocimiento y la información será
nuestra mejor arma para poder hacer
efectiva esta planificación. Si todos y
todas conocemos lo que se ha de hacer,
podremos exigir su cumplimiento.
Esta planificación está dividida en diez
partes, y recoge las tareas que se han de
realizar, los plazos para ello, los medios
de los que se dispone y quiénes son los
responsables de que se lleve a cabo.
Los diez apartados de la actividad
preventiva son los siguientes:
1.- Sistema de gestión de Seguridad y
Salud Laboral
2.- Formación (recordamos que estamos
en temas de prevención)
3.- Elaboración de manuales, protocolos
e instrucciones de trabajo
4.- Evaluaciones de riesgo, planificación de
la actividad preventiva y medidas correctoras
5.-Gestión Equipos de Protección Individual
6.- Seguridad
7.- Higiene Industrial
8.- Ergonomía i psicosociología
9.- Vigilancia de la Salud
10.- Coordinación de actividades empresariales
El seguimiento, por parte de todos y
todas, de este documento, nos servirá
también para poder conocer su grado de
cumplimiento y hacer posible la
participación de toda la plantilla para
mejorar los próximos años.
ENERO 2010
Ref. 01/10
Igualmente, el 22 de diciembre de 2009,
se aprobó, en la misma sesión del CSSL,
el Protocolo de Seguridad para
Aplicaciones Fitosanitarias. A las
personas trabajadoras implicadas se les
ha de dar a conocer, si no es así, pedidlo
a vuestra persona responsable.
Igualmente, se comunicó al Institut, el
nombramiento (por parte del Comité de
Empresa) de nuevo delegado de
prevención, para dar cumplimiento a la
legislación vigente según la cantidad de
plantilla actualizada. Este nuevo delegado
nombrado es Josep Mª Arévalo Marín.
También se comunicaron las personas
representantes, del Comité d’ Empresa
(Carlos
Bernal
Lorente)
y
de
Delegados/as de Prevención (Manuel
Barranco Robles), que formarán parte
del grupo de trabajo que desarrollará
el método para evaluar los riesgos
psicosociales.
Queremos también advertir, sobre el
escrito para autorizar que el historial
médico propio se traslade a “Vigilancia
de la Salud” y que, el Instituto, está
enviando a la plantilla con la citación de la
revisión médica (sin consenso con los
representantes sindicales). Recordamos
que es un derecho del trabajador/a
tener sus informes e historiales médicos
pero, de ninguna manera es una
obligación, autorizar a que se trasladen
a terceros.
Salud.
Personas Delegadas de Prevención:
Manuel Barranco, Núria Porta, José
Pablo Ferrándiz, Víctor Fernández, Juan
Carlos Vázquez, Josep Mª Arévalo.