manual de integracion y funcionamiento cocoitt

MANUAL DE INTEGRACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITÉS
PARA EL CONTROL DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL PARA EL
TRABAJO EN LOS ÁMBITOS NORMATIVO, DELEGACIONAL, DE
UNIDADES MÉDICAS DE ALTA ESPECIALIDAD Y OPERATIVOS
OPERATIVO
ÍNDICE
Página
1.
Introducción
3
2.
Objetivo
4
3.
Antecedentes Históricos
4
4.
Marco Jurídico - Administrativo
5
5.
Atribuciones
6
6.
Políticas
7
7.
Integración del Comité COCOITT en los ámbitos Normativo, Delegacional,
UMAE y Operativo
8
8.
Funcionamiento del Comité COCOITT en los ámbitos Normativo,
Delegacional, UMAE y Operativo
12
9.
Disposiciones y criterios de operación
18
10. Apéndices
22
Página 2 de 22
Clave: 2000 - 021 - 004
MANUAL DE INTEGRACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITÉS
PARA EL CONTROL DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL PARA EL
TRABAJO EN LOS ÁMBITOS NORMATIVO, DELEGACIONAL, DE
UNIDADES MÉDICAS DE ALTA ESPECIALIDAD Y OPERATIVOS
OPERATIVO
1. Introducción
La misión del Instituto es “otorgar al trabajador mexicano y sus familias la protección
suficiente y oportuna, ante contingencias tales como la enfermedad, la invalidez o la
muerte”. Bajo esta premisa, la Incapacidad Temporal para el Trabajo se constituye en un
principio de la seguridad social, que amortigua el impacto de la enfermedad y representa un
elemento de protección de los medios de subsistencia al proporcionar un subsidio al
trabajador que sufre daños en su salud que le impiden trabajar de manera ttemporal.
Es por ello, que en ell Instituto, se han implantado diversas acciones orientadas a incidir
tanto en la calidad de la prescripción de la Incapacidad Temporal para el Trabajo,
T
como en
el control del gasto que genera este subsidio. Las acciones que para el control se realizan
tienen repercusiones médicas, sociales, éticas y económicas, para el trabajador, las
empresas y el Instituto.
El H. Consejo Técnico del IMSS en sesión celebrada el 17 de Abril de 1996, dictó el
Acuerdo 130/96 por el que aprobó el “Programa Estratégico de Salud en el Trabajo 19961996
2000”, con base en el cual el Programa de Evaluación de la Atención
tención Médica cambió su
denominación a “Programa de Prestaciones por Riesgos de Trabajo e Invalidez” (PRITI),
posteriormente se crearon en el 2005 los Comités de Evaluación de la Prescripción de la
Incapacidad Temporal para el Trabajo (CEPITT) en las unidades médicas de segundo
nivel.
Con fecha 26 de agosto del 2008, el Consejo Técnico del Instituto, aprobó el acuerdo
ACDO.AS2.HCT.260808/188.P.DPM y DF, en el cual se establece entre otros puntos, la
creación del Comité para el Control de la Incapacidad Temporal para el Trabajo en los
ámbitos
mbitos Normativo, Delegacional y de Unidades Médicas de Alta Especialidad, de
conformidad con el Manual de Integración y Funcionamiento que para tal efecto se elaboró
y autorizó, en el citado acuerdo se instruyó a las Direcciones Normativas para la
adecuación
ión de su normatividad y los sistemas de información institucionales, relacionados
con la Incapacidad Temporal para el Trabajo,
Trabajo, así como la instrucción a la Dirección de
Prestaciones Médicas, para que informara periódicamente al Consejo Técnico de los
avances en la integración y desempeño de los Comités antes mencionados.
Con fecha 28 de junio del 2012, el Consejo Técnico del Instituto, dictó el
ACDO.SA1.HCT.270612/156.P.DPM, en el cual se acuerda:
cuerda: Autorizar que se amplíe el
ámbito de competencia de los Comités
Comités para el Control de la Incapacidad Temporal para el
Trabajo (COCOITT), con lo que se sustituyen las acciones que en las Unidades Médicas
realizan actualmente los Comités de Evaluación de la Prescripción de la Incapacidad
Temporal para el Trabajo (CEPITT),
(CEPITT), transformándose estos últimos en COCOITT
Operativos.
Página 3 de 22
Clave: 2000 - 021 - 004
MANUAL DE INTEGRACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITÉS
PARA EL CONTROL DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL PARA EL
TRABAJO EN LOS ÁMBITOS NORMATIVO, DELEGACIONAL, DE
UNIDADES MÉDICAS DE ALTA ESPECIALIDAD Y OPERATIVOS
OPERATIVO
Con base en lo anterior y con la finalidad de establecer una herramienta simplificada, en el
presente documento se consolidan en uno solo los Manuales de Integración y
funcionamiento del COCOITT y el previo perteneciente al CEPITT, con lo que se da
respaldo normativo al funcionamiento del Comité para el Control de la Incapacidad
Temporal para el Trabajo, en los ámbitos, Normativo, Delegacional, de UMAE y Operativo.
2. Objetivo
Desarrollar propuestas
tas de mejora a los procesos médicos y no médicos que intervienen en
la prescripción de la Incapacidad Temporal para el Trabajo,
Trabajo, a partir del análisis de la
información y la identificación de puntos críticos,
críticos, con la finalidad de incidir en la calidad de
la atención y en consecuencia la reincorporación laboral oportuna de los trabajadores de
las empresas afiliadas y del propio Instituto, en cumplimiento de la Ley, sus reglamentos y
la normatividad vigente.
3. Antecedentes
tes Históricos
En el Instituto Mexicano del
el Seguro Social, se han desarrollado diferentes programas
orientados a la vigilancia y control de la expedición de Certificados de Incapacidad
Temporal para el Trabajo,
rabajo, cuyos resultados han influido en forma sustancial en la forma de
prescribir y realizar el pago a los asegurados del subsidio que amparan en sus diferentes
ramos de seguro. En 1982, con el “Programa
“Programa de Evaluación de la Atención Médica
mediante el control de casos con incapacidad prolongada” (PAM), el cual se fortaleció en
1989 con el “Programa
ma Institucional de Atención Médica Prioritaria a los Trabajadores”, se
pretendió incrementar la calidad y oportunidad de la atención médica de los trabajadores,
para reincorporarlos oportunamente a su vida laboral y en condiciones óptimas de salud.
Los Comités se constituyeron en los Hospitales Generales de Zona o Regionales y se
extendieron después a Unidades de Medicina Familiar, de conformidad con el Reglamento
de Organización Interna del Instituto Mexicano del Seguro Social vigente en ese momento,
así como a los lineamientos legales aplicables y la reestructuración organizacional que se
llevó a cabo en diversas áreas del Instituto, procediéndose a la elaboración del “Manual de
Procedimiento del Comité de Evaluación de Prescripción de la Incapacidad Temporal para
el Trabajo”, a fin de normar la integración y funcionamiento de los Comités en los ámbitos
Operativo,
perativo, Delegacional y en la Unidades Médicas de Alta Especialidad. No obstante,
obstante la
deficiencia en el seguimiento y control de los mismos, estableció resultados erráticos en su
funcionamiento e impacto del
el proceso.
Por otra parte, el Manual de Integración y Funcionamiento del CEPITT, fue derogado de la
normatividad institucional, debido
bido a que no existía un respaldo normativo que lo sustentara,
manteniéndose sólo
lo en el catálogo institucional el “Procedimiento del Comité de Evaluación
de la Prescripción de la Incapacidad Temporal para el Trabajo”, no obstante, tanto a nivel
operativo como
omo distintos órganos del Instituto, continuaron vigilando su funcionamiento.
funcionamiento
Página 4 de 22
Clave: 2000 - 021 - 004
MANUAL DE INTEGRACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITÉS
PARA EL CONTROL DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL PARA EL
TRABAJO EN LOS ÁMBITOS NORMATIVO, DELEGACIONAL, DE
UNIDADES MÉDICAS DE ALTA ESPECIALIDAD Y OPERATIVOS
OPERATIVO
A partir de 2007 derivado del análisis epidemi
epidemiológico
ológico y comportamiento de la Incapacidad
Temporal para el Trabajo,
rabajo, la Dirección General del Instituto, emitió diversas líneas
estratégicas, las cuales fundamentan la Integración del Comité de Control de Incapacidad
Temporal para el Trabajo. (COCOITT)
El 27 de noviembre de 2008, se autorizó por la Dirección de Prestaciones Médicas, el
Manual de Integración y Funcionamiento de los Comités para el control de la Incapacidad
Temporal para el Trabajo en los ámbitos Normativo, Delegacional
elegacional y de Unidades Médicas
de Alta Especialidad,
ecialidad, fecha en la cual se inició con la integración y puesta en
funcionamiento del total de los Co
Comités.
Con fecha 8 de Marzo del 2011 se planteó, la necesidad de actualizar el Manual de
Integración y Funcionamiento del COCOITT, así como la necesidad de dar un respaldo
normativo a los actuales Comités de Evaluación de la Prescripción de la Incapacidad
Temporal para el Trabajo y de ampliar el ámbito de operación de los mismos.
4. Marco Jurídico-Administrativo
dministrativo
•
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, artículo 123
123, fracción XIV,
Última reforma publicada DOF 9
9-02-2012
•
Ley Federal del Trabajo, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 1º de Abril
de 1970. Última reforma del 17 de enero del 2006. Título Noveno
Noveno, Riesgos de
Trabajo, artículo 477 y 478
•
Ley del Seguro Social, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 21 de
diciembre de 1995. Última reforma publicada en el D.O.F. 27 mayo 2011. Sección
tercera, de las prestaciones en dinero, Artículos 58 y 60.
60
•
Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos.
Nueva Ley publicada en el Diario Oficial de la Federación del 13 de marzo del 2002,
Última reforma 28
8 de mayo del 2009.
2009
•
Norma Oficial Mexicana NOM-168-SSA
NOM
1-1998,
1998, del Expediente Clínico.
•
Reglamento Interior del Instituto Mexicano del Seguro Social, publicado en el Diario
Oficial de la Federación el 18 de Septiembre
ptiembre de 2006. Título Cuarto, De los Órganos
Normativos del Instituto
Instituto,, publicado en el Diario Oficial de la Federación.
Federación Última
reforma del 20-01-2009
2009.
•
Reglamento de Prestaciones Médicas del Instituto Mexicano del Seguro Social,
Título Sexto de la expedición de certificados de la Incapacidad Temporal Para el
Página 5 de 22
Clave: 2000 - 021 - 004
MANUAL DE INTEGRACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITÉS
PARA EL CONTROL DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL PARA EL
TRABAJO EN LOS ÁMBITOS NORMATIVO, DELEGACIONAL, DE
UNIDADES MÉDICAS DE ALTA ESPECIALIDAD Y OPERATIVOS
OPERATIVO
Trabajo a los asegurados del régimen obligatorio
obligatorio, publicado en el Diario Oficial de la
Federación el 30 de Noviembre de 2006.
•
Contrato Colectivo de Trabajo 2011-2013. Capítulo X, Reglamento de la Comisión
Nacional Mixta Disciplinaria y subcomisiones. Capitulo XVIII.
XVIII.- Comisión Nacional
Mixta Disciplinaria. Cláusula 121 a 129.
•
Manual de Organización de la Jefatura de Servicios de Prestaciones Médicas, 20002000
002-002, del 5 Abril del 2011
2011.
•
Manual de Organización de la Dirección de Prestaciones Médicas, 2000-002-001,
2000
del 21 Febrero 2012.
•
Manual de Organización de las Unidades Médicas de Alta Especialidad, 0500-0020500
001, del 8 Octubre del 2011
2011.
•
Manual de Organización de las Unidades Médicas de Primer Nivel de Atención,
2000-002-003, del 30 septiembre 2011
2011.
•
Norma que establece las disposiciones generales para la atención de asuntos,
investigaciones, juicios y amparos en materia laboral. 4000-001
4000 001-002, del 13 de julio
2011.
•
Procedimiento para el Seguimiento y Control del Ausentismo no
n Programado de los
Trabajadores IMSS 7240-003-008,
724
del 15 Febrero 2007.
•
Procedimiento para la Integración y Funcionamiento
uncionamiento del Comité Delegacional para el
Pago Oportuno de las Prestaciones Económicas.
Econó
3300-003-012
012.
•
ACDO.AS2.HCT.260808/188.P.DPM
DO.AS2.HCT.260808/188.P.DPM y DF, emitido por el H. Consejo Técnico con
fecha 26 de agosto del 2008.
•
ACDO.SA1.HCT.270612/156.P.DPM y DF, emitido por el H., el Consejo Técnico
con fecha 28 de junio del 2012.
2012
5. Atribuciones
De la Dirección
irección de Prestaciones Médicas con base en el Artículo 82 del Reglamento
Interior del Instituto Mexicano del Seguro Social son:
I. Planear, dirigir y normar las acciones relacionadas con la prestación de los servicios
médicos, de rehabilitación y de ssalud
alud pública, atención de los riesgos de trabajo, educación
e investigación en salud, así como analizar sus resultados
resultados.
Página 6 de 22
Clave: 2000 - 021 - 004
MANUAL DE INTEGRACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITÉS
PARA EL CONTROL DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL PARA EL
TRABAJO EN LOS ÁMBITOS NORMATIVO, DELEGACIONAL, DE
UNIDADES MÉDICAS DE ALTA ESPECIALIDAD Y OPERATIVOS
OPERATIVO
III.
Atender los asuntos que le com
competen,
peten, en coordinación con las Unidades
Administrativas
ministrativas a su cargo y los Ó
Órganos
rganos Normativos, Colegiados, de Operación
Administrativa Desconcentrada y Operativos;
vidad institucional relativa a Vigilancia Epidemiológica, Medicina
VII. Emitir la normatividad
Preventiva, Fomento a la Salud, Salud Reproductiva, Salud Materno Infantil, Educación
E
Médica, Investigación Médica, Salud en el T
Trabajo y la prestación de los Servicios Médicos
y de Rehabilitación
ehabilitación en sus tres niveles de atención.
X. Establecer coordinación con los Órganos Normativos correspondientes para definir
conjuntamente políticas,
ticas, programas y acciones dirigidas a la población usuaria en materia
de salud.
XI. Establecer, operar y explotar el sistema de información médica, de acuerdo con los
lineamientos del Instituto y los del Sistema Nacional de Salud.
XIII. Planear, dirigir y analizar en coordinación con los Órganos Normativos competentes, la
capacitación y el fomento de la cultura de la calidad relacionada con la prestación de los
servicios médicos.
XIV. Emitir lineamientos, en coordinación con los Órganos Normativos competentes, para
mejorar y rediseñar los procesos y sistemas operacionales relativos a la prestación de
servicios médicos, así como apoyar la implantación de proyectos de calidad en los servicios
de salud.
rganos Normativos y de Operación
XVI. Orientar, capacitar y coadyuvar con los Órganos
Administrativa Desconcentrada competentes, en el desarrollo de propuestas de funciones,
normas de operación, nuevos esquemas de funcionamiento y criterios de clasificación de
unidades de servicio que garanticen la calidad de los servicios de salud.
salud
XIX. Normar y promover
er con la participación de los Órganos
Órganos Normativos,
Normativo de Operación
Administrativa Desconcentrada
esconcentrada y unidades operativas competentes, las acciones que
impulsen la calidad y el mejoramiento de los procesos de atención a la salud.
XXI. Las demás que le señalen la Ley, sus reglamentos y acuerdos del Consejo Técnico,
así como las que le encomiende el Director General.
6. Políticas
6.1 Este Manual, será de observancia obligatoria para los servidores públicos que
integran el Comité, en el ámbito
á
Normativo, Delegacional, de UMAE y Operativos
constituidos de acuerdo a zonas médicas.
Página 7 de 22
Clave: 2000 - 021 - 004
MANUAL DE INTEGRACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITÉS
PARA EL CONTROL DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL PARA EL
TRABAJO EN LOS ÁMBITOS NORMATIVO, DELEGACIONAL, DE
UNIDADES MÉDICAS DE ALTA ESPECIALIDAD Y OPERATIVOS
OPERATIVO
6.2 Las funciones del
el Comité estarán orientadas a contribuir a la mejora de la calidad de
la atención médica otorgada a los trabajadores y estará basada
ada en los principios
éticos y legales que rigen las acciones del Instituto.
6.3 Analizará variaciones
iones del comportamiento de la Incapacidad Temporal para el
Trabajo,
rabajo, con base en los sistemas de información institucionales y propondrá mejoras
a los procesos
s de prescripción, expedición y pago de los subsidios derivados de ésta.
6.4 Formulará propuestas de mejora a los procesos de abasto, personal y prestaciones
económicas del Instituto, orientadas a optimizar la atención en trabajadores
trabaj
con
Incapacidad Temporal para el Trabajo.
T
6.5 Trabajará en forma conjunta con el Comité de Ausentismo
usentismo no Programado en
personal IMSS,, mediante la identificación de alternativas para el control de
ausentismo por Incapacidad Tempo
Temporal para el Trabajo.
6.6 Asesorará en la mejora continua de los sistemas institucionales
institucionale de información en
materia de Incapacidad Temporal para el Trabajo
Trabajo y fomentará su uso por parte de los
involucrados en el proceso
proceso.
6.7 Promoverá la conceptualización entre los médicos tratantes y estomatólogos de que
la prescripción de la Incapacidad
ncapacidad para el Trabajo,
rabajo, es un proceso que integra aspectos
médicos, administrativoss y legales.
6.8 Analizará la información proporcionada por los integrantes del Comité e incluirá
estrategias para el control de la Incapacidad Temporal para el Trabajo,
Trabaj asentándolas
en las
as Líneas de Acción del Comité.
7. Integración del
el Comité COCOITT en los ámbitos Normativo, Delegacional, UMAE y
Operativo
7.1 El Comité para el Control
ontrol de la Incapacidad Temporal para el Trabajo en el ámbito
Normativo, se integrará de la siguiente manera:
Presidente:
• Director de Prestaciones Médicas
Secretario Ejecutivo:
• Coordinador de Salud en el Trabajo
Secretario Técnico:
Técnico
• Jefe de la División de Discapacidad
Discapac
para el Trabajo
Página 8 de 22
Clave: 2000 - 021 - 004
MANUAL DE INTEGRACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITÉS
PARA EL CONTROL DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL PARA EL
TRABAJO EN LOS ÁMBITOS NORMATIVO, DELEGACIONAL, DE
UNIDADES MÉDICAS DE ALTA ESPECIALIDAD Y OPERATIVOS
OPERATIVO
Vocales:
• Titular de la Coordinación de Unidades Médicas de Alta Especialidad
• Titular de la Coordinación de Áreas Médicas
• Titular de la Coordinación de Prestaciones Económicas
• Titular de la Coordinación de Presupuesto y Gestión del Gasto en
Servicios Personales
• Titular de la Coordinación de Desarrollo de Soluciones para los
Servicios Integrales de Salud
Asesores:
• Titular de la Coordinación Laboral
Invitados:
• Las personas cuya intervención considere necesaria el Presidente y/o
Secretario Técnico, para aclarar aspectos técnicos, administrativos o de
cualquier naturaleza relacionados con los asuntos sometidos a la
consideración del Comité
7.2 Los Comités para el control de la Incapacidad Temporal para el Trabajo en
Delegaciones, se integrarán
ntegrarán de la siguiente manera:
Presidente:
• Delegado
Ejecutivo
Secretario Ejecutivo:
• Jefe de Servicios de Prestaciones Médicas
Secretario Técnico:
• Coordinador Auxiliar de los Servicios de Prevención y Promoción para la
Salud
alud de los Trabajadores IMSS perteneciente a la Coordinación
Delegacional de Salud en el Trabajo (Puesto
Puesto operativo)
operativo
Vocales:
• Coordinador de Prevención y Atención a la Salud
• Coordinador de Gestión Médica
• Coordinador de Salud en el Trabajo
• Titular de la Jefatura de Servicios de Prestaciones Económicas y
Sociales
• Titular de la Jefatura de Servicios de Desarrollo de Personal
• Titular de la Jefatura de Servicios Administrativos
Página 9 de 22
Clave: 2000 - 021 - 004
MANUAL DE INTEGRACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITÉS
PARA EL CONTROL DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL PARA EL
TRABAJO EN LOS ÁMBITOS NORMATIVO, DELEGACIONAL, DE
UNIDADES MÉDICAS DE ALTA ESPECIALIDAD Y OPERATIVOS
OPERATIVO
Asesores:
• Titular de la Jefatura de Servicios Jurídicos
• Coordinador de Información y Análisis Estratégico
• Coordinador Delegacional de Trabajo Social (Puesto
Puesto operativo)
operativo
Invitados:
• Las personas cuya intervención considere necesaria el Presidente y/o
Secretario Técnico, para aclarar aspectos técnicos, administrativos o de
cualquier naturaleza relacionados
relacionados con los asuntos sometidos a la
consideración del Comité
7.3 Los Comités para el Control de la Incapacidad Temporal para el Trabajo en UMAE, se
integrarán de la siguiente manera:
Presidente:
• Director de UMAE
Secretario Ejecutivo:
• Director Médico
Secretario Técnico:
• Jefe de División que expida incapacidades que será designado por el
Presidente,
nte, ineludiblemente deberá ser un Jefe de División
Vocales:
• El total de los Jefes de División de las áreas que prescriban incapacidad
temporal para el trabajo
• Directores de la Unidades Médicas complementaria
omplementarias a la UMAE sede
• Director Administrativo
• Jefe del Departamento de Personal y Relaciones Contractuales
Asesores:
• Jefe de la División de Asuntos Jurídicos.
• Jefe del Servicio de Prevención y Promoción de la Salud para
trabajadores del IMSS
Invitados:
• Las personas cuya intervención considere necesaria el Presidente y/o
Secretario Técnico, para aclarar aspectos técnicos, administrativos o
de cualquier naturaleza relacionados con los asuntos sometidos
sometido a la
consideración del Comité
Página 10 de 22
Clave: 2000 - 021 - 004
MANUAL DE INTEGRACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITÉS
PARA EL CONTROL DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL PARA EL
TRABAJO EN LOS ÁMBITOS NORMATIVO, DELEGACIONAL, DE
UNIDADES MÉDICAS DE ALTA ESPECIALIDAD Y OPERATIVOS
OPERATIVO
7.4 Los Comités Operativos para el control de la Incapacidad Temporal para el Trabajo se
integrarán de acuerdo a la zona médica correspondiente:
Presidente:
• Director del Hospital sede de la zona médica
Secretario Ejecutivo:
• En forma rotatoria con modificación anual el Director de cada Unidad
de Medicina Familia
Familiar, y Director de cada Hospital General de Zona o
Subzona, perteneciente a la zona médica
Secretario Técnico:
• En forma rotatoria con modificación anual, el Jefe de Departamento
Clínico de cada UMF u Hospital General de Zona,
ona, perteneciente a la
zona médica
édica
•
El rol para la rotación de la Secretaría Ejecutiva y Técnica, se
establecerá en el
acta de integración del Comité
C
Operativo,
considerando el inicio con aquella unidad que haya generado el mayor
número de días de incapacidad continuando la rotación en orden
decreciente, con las unidades médicas, de acuerdo al
a número de días
de incapacidad expedidos
Vocales:
• Jefe de Departamento Clínico uno por cada Unidad de Medicina
Familiar perteneciente a la zona médica y en Hospitales Generales de
Zona y Sub
ub-zona
• Jefe de Servicio de Consulta Externa
Externa*
• Jefe de Servicio de Medicina Interna
• Jefe de Servicio de Cirugía
• Jefe de Servicio de Gineco-Obstetricia*
• Jefe de Servicio de Traumatología y Ortopedia
Ortopedia*
• Jefe de Servicio de Urgencias*
• Jefe de Servicio de Medicina Física y Rehabilitación*
• Administrador de las Unidades Médicas, de acuerdo al Secretario
ejecutivo y técnico en funciones
Asesores:
• Coordinador Clínico de Salud en el Trabajo y/o Médicos de Salud en el
Trabajo operativo en las zonas que no se cuente con Coordinador
Clínico*
• Jefe de Trabajo Social de la Unidad Médica*
Médica
(*) Su asistencia en las Unidades Médicas, quedará sujeto a la existencia de los mismos dependiendo del tipo de unidad
médica, estos cargos deberán establecerse en la primer reunión de integración.
Página 11 de 22
Clave: 2000 - 021 - 004
MANUAL DE INTEGRACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITÉS
PARA EL CONTROL DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL PARA EL
TRABAJO EN LOS ÁMBITOS NORMATIVO, DELEGACIONAL, DE
UNIDADES MÉDICAS DE ALTA ESPECIALIDAD Y OPERATIVOS
OPERATIVO
Invitados:
• Las personas cuya intervención considere necesaria el Presidente y/o
Secretario Técnico, para aclarar aspectos técnicos, administrativos o de
cualquier naturaleza relacionados con los asuntos sometidos a la
consideración del Comité
8. Funcionamiento del Comité COCOITT en los ámbitos Normativo, Delegacional,
UMAE y Operativo
Presidente:
Expedir las convocatorias
convocatoria y órdenes del día de las sesiones ordinarias.
ordinarias
Formalizar la designación de los miembros titulares del Comité, a su vez, estos
titulares nombrarán a sus suplentes.
Presidir y dirigir las reuniones ordinarias del Comité de acuerdo al
a calendario
establecido y las extraordinarias
xtraordinarias en caso necesario (Apéndice 1).
1)
Proponer la inclusión de presentación de asuntos, de acuerdo a lo requerido en el
orden del día de la sesión de que se trate (Apéndice 2).
Firmar las actas de reunión
reu
y asuntos que se presentarán
n en cada una de las
reuniones del Comité.
Consensar a fin de definir los acuerdos, en caso de divergencia o empate en los
asuntos presentados.
Autorizar en casos justificados, la realización de reuniones extraordinarias.
Dirigir y emitir opinión y voto sobre los asuntos y documentos presentados en el pleno
de la reunión.
Autorizar, firmar y vigilar la publicación del informe trimestral de actividades
(Apéndice 3) y anual de resultados del Comité (Apéndice 4), en la página electrónica
de la Comunidad COCOITT http://comunidades.imss.gob.mx:106/dpm/cst/cocoitt
Vigilar
igilar el seguimiento de los acuerdos emitidos en las reuniones del Comité en los
casos de incapacidades que superen tiempos probables de recuperación y casos con
incapacidad recurrente.
Vigilar el proceso que se siga a los casos enviados a investigación laboral y los
enviados a la Subcomisión Mixta Disciplinaria, hasta la conclusión del mismo.
Página 12 de 22
Clave: 2000 - 021 - 004
MANUAL DE INTEGRACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITÉS
PARA EL CONTROL DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL PARA EL
TRABAJO EN LOS ÁMBITOS NORMATIVO, DELEGACIONAL, DE
UNIDADES MÉDICAS DE ALTA ESPECIALIDAD Y OPERATIVOS
OPERATIVO
Secretario Ejecutivo:
igilar que la información proporcionada por los integrantes del Comité, para la
Vigilar
presentación de asuntos, esté debidamente integrada en tiempo
mpo y forma (Apéndice
2).
Integrar una carpeta de información de los asuntos a presentar en la reunión.
reunión
Proponer y presentar al Presidente del Comité, el proyecto de convocatoria, así como
la carpeta de los asuntos a tratar, misma que deberá contener el orden del día de la
sesión a celebrarse y acta de la reunión anterior firmada por los participantes.
participantes
Resguardar la documenta
documentación que sea recibida y generada en el Comité,
conservándola por un mínimo de cinco años en formato impreso y vigilar que la
documentación de las sesiones del Comité se encuentre completa,
complet actualizada y
disponible en la página de la comunidad COCOITT.
COCOITT
Validar el informe anual de resultados (Apéndice 4).
Secretario Técnico:
Elaborar el Acta de Reunión y Acuerdos ((Apéndice 5),, la cual se aprobará y será
rubricada y firmada por cada uno de los participantes y su publicación deberá
realizarse en un lapso no mayor de 15 días posterior a la reunión en la página de la
Comunidad COCOITT.
Tomar lista de asistencia de los participantes que contenga, nombre, cargo y firma y
publicarla en forma conjunta con el acta.
acta
Previo a la reunión programada, envía para su análisis a los integrantes del
COCOITT, la información concerniente al comportamiento del
del indicador “Promedio de
días de Incapacidad Temporal
emporal por Trabajador” por enfermedad general y riesgos de
trabajo en trabajadores IMSS y empresas afiliadas,
s, cuya fuente de información es la
Página de la Comunidad COCOITT.
Publicar la convocatoria,, los
l asuntos a presentar ante el Comité y la orden del día, de
cada reunión ordinaria en la página del COCOITT por lo menos 72
7 horas previas a su
realización, para la consulta oportuna por los integrantes del Comité debidamente
firmadas
irmadas por el Presidente.
Presidente
Participar con el Secretar
ecretario Ejecutivo
jecutivo en la preparación e integración
integra
de la carpeta de
Presentación de Asuntos al Comité, en la página de la comunidad COCOITT, con un
Página 13 de 22
Clave: 2000 - 021 - 004
MANUAL DE INTEGRACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITÉS
PARA EL CONTROL DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL PARA EL
TRABAJO EN LOS ÁMBITOS NORMATIVO, DELEGACIONAL, DE
UNIDADES MÉDICAS DE ALTA ESPECIALIDAD Y OPERATIVOS
OPERATIVO
tiempo previo de por lo menos 72 horas para su análisis por
or los integrantes del
COCOITT.
Poner a disposición de los integrantes del Comité, que no tengan acceso a la página
de la Comunidad COCOITT, la carpeta de Presentación de Asuntos con un tiempo
previo de por lo menos 72 horas.
horas
Integrar y publicar,, el informe trimestral, anual y demás informes requeridos en la
página de la Comunidad COCOITT
http://comunidades.imss.gob.mx:106/dpm/cst/cocoitt
Asesores
Proporcionar asesoría al Comité, en el ámbito de su competencia.
Coadyuvar al cumplimiento de los acuerdos emitidos por el pleno, que incidan en el
área de responsabilidad.
Asistir invariablemente a cada una de las sesiones que se convoquen ordinarias y/o
extraordinarias.
Invitados
Participar en los casos en que así sea considerado necesario por el Presidente y/o
Secretario Técnico, para aclarar aspectos técnicos o de cualquier otra
otr naturaleza de
su competencia relacionados exclusivamente con el asunto para el cual hubiere
asistido, teniendo derecho a voz, pero no a voto.
Coadyuvar al cumplimiento de los acuerdos emitidos por el pleno que incidan en el
área de responsabilidad.
Funciones de los vocales:
Analizar y discutir en el pleno de las reuniones del Comité,
Comité, los asuntos sometidos a su
consideración.
Firmar el Acta de Reunión y Acuerdos, correspondientes a las sesiones que asistan.
Poner a disposición del Secretario Ejecutivo y del resto de los integrantes del Comité,
la información necesaria para integrar la carpeta de información de los asuntos a
presentar en la reunión y responsabilizarse del contenido de la misma, de acuerdo a
su
u ámbito de competencia.
Página 14 de 22
Clave: 2000 - 021 - 004
MANUAL DE INTEGRACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITÉS
PARA EL CONTROL DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL PARA EL
TRABAJO EN LOS ÁMBITOS NORMATIVO, DELEGACIONAL, DE
UNIDADES MÉDICAS DE ALTA ESPECIALIDAD Y OPERATIVOS
OPERATIVO
Cumplir con las actividades que le sean encomendadas en el pleno del Comité e
informar los resultados que procedan respecto a los acuerdos emitidos, en el ámbito
de su competencia.
Generar las acciones que permitan dar seguimien
seguimiento
to oportuno a los acuerdos que
emita el Comité dentro del ámbito de su competencia.
Funciones específicas de los vocales por ámbito de competencia y área de trabajo:
trabajo
COCOITT Normativo
Titular de la Coordinación de Unidades Médicas de Alta Especialidad
Previo a la reunión programada, identifica el desempeño de los COCOITT en
UMAE e informa de los resultados al resto de los integrantes del Comité.
Titular de la Coordinación de Áreas Médicas
Previo a la reunión programada, identifica el desempeño de los COCOITT
C
Delegacionales e informa de los resultados al resto de los integrantes del
Comité.
Titular de la Coordinación de Prestaciones Económicas
Previo a la reunión programada, identifica la
las
s variaciones del gasto por
Incapacidad Temporal para el Trabajo
T
en trabajadores de empresas afiliadas e
informa de los resultados al resto de los integrantes del Comité
Titular de la Coordinación de Presupuesto y Gestión del Gasto en Servicios
Personales.
Previo a la reunión programada, identifica el comportamiento del ausentismo no
programado por Incapacidad
ncapacidad Temporal para el Trabajo,
rabajo, lo analiza e informa de
los resultados al resto de los integrantes del Comité
Comité.
Titular de la Coordinación de Desarrollo de Soluciones para los Servicios
Integrales de Salud.
Previo a la reunión programada, identifica las características de avance en la
funcionalidad del S
Sistema de Control de Incapacidades
ncapacidades, y módulo de
incapacidades de E
Expediente Clínico Electrónico y otros sistemas
si
de
información en materia de Incapacidad Temporal para el Trabajo
T
e informa de
los resultados al resto de los integrantes.
COCOITT Delegacional
Coordinador de Prevención y Atención a la Salud
Previo a la reunión programada, identifica las causas médicas y no médicas
que inciden en la prescripción de la Incapacidad Temporal para el Trabajo en
Página 15 de 22
Clave: 2000 - 021 - 004
MANUAL DE INTEGRACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITÉS
PARA EL CONTROL DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL PARA EL
TRABAJO EN LOS ÁMBITOS NORMATIVO, DELEGACIONAL, DE
UNIDADES MÉDICAS DE ALTA ESPECIALIDAD Y OPERATIVOS
OPERATIVO
base a lo reportado por los COCOITT Operativos en los casos con 200 días o
más de incapacidad (Apéndice 6) e informa los resultados de las mismas y las
estrategias para mejora de la calidad de la prescripción
prescripción y el control de la
Incapacidad Temporal para el Trabajo,
T
que llevan a cabo las Zonas Médicas.
Previo a la reunión programada y en forma conjunta con el vocal de Salud en el
Trabajo, aplica en por lo menos 3 casos, la Cédula para la Evaluación de la
Calidad de la Prescripción y Apego a la Normatividad de acuerdo al (Apéndice
7) e informa de los resultados al resto de los integrantes.
Coordinador de Gestión Médica
Previo a la reunión programada,, monitorea el desempeño de los COCOITT
Operativos con base en los informes trimestrales o anuales ((Apéndice 3 ó 4
según corresponda)
corresponda e informa de esto, al resto de los integrantes del Comité.
Coordinador de Salud en el Trabajo
Previo a la reunión programada y en forma conjunta con la Secretaría Técnica
del Comité, identifica los casos que se encuentren cercanos al término de Ley,
Ley
los que rebasen 500 días y aquellos que están siendo valorados en los
Servicios Operativos de Salud en el Trabaj
Trabajo por tratarse de proyectos de
Invalidez o Incapacidad Parcial y Permanente e informa de su estatus al resto
de los integrantes del Comité.
Previo a la reunión programada y en forma conjunta con el vocal de Prevención
y Atención a la Salud,
Salud aplica en por lo menos 3 casos, la “Cédula para la
Evaluación de la Calidad de la Prescripción y Apego a la Normatividad” de
acuerdo al (Apéndice
Apéndice 7) e informa de los resultados al resto de los integrantes
del Comité.
Titular de la Jefatura de Servicios de Prestaciones Económicas y Sociales
Vigila que se lleven a cabo los registros de lla
a totalidad de certificados de
Incapacidad Temporal para el T
Trabajo en el Sistema de Subsidios y Ayudas e
informa de esta actividad al resto de los integrantes del Comité.
Previo a la reunión programada identifica e informa ante el Comité las posibles
problemáticas que se presentan en su gestión,
gestión, relacionadas con la Incapacidad
Temporal para el Trabajo.
T
Titular de la Jefatura de Servicios de Desarrollo de Personal
Previo a la reunión programada, identifica los casos de trabajadores IMSS con
incapacidades recurrentes, con incapacidad de más de 28 días o aquellos
aque
que
están en término de Ley,
Ley así como los casos ya dictaminados o con resolución
por la Subcomisión
ón Mixta de Jubilaciones y Pensiones, los analiza e informa de
los resultados al resto de los integrantes del Comité
Comité.
Página 16 de 22
Clave: 2000 - 021 - 004
MANUAL DE INTEGRACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITÉS
PARA EL CONTROL DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL PARA EL
TRABAJO EN LOS ÁMBITOS NORMATIVO, DELEGACIONAL, DE
UNIDADES MÉDICAS DE ALTA ESPECIALIDAD Y OPERATIVOS
OPERATIVO
Previo a la reunión programada, identifica el comportamiento del Ausentismo
no
o Programado por Incapacidad Temporal
emporal para el Trabajo, por Centros
Laborales, lo analiza e informa de los resultados al resto de los integrantes del
Comité.
Titular de la Jefatura de Servicios Administrativos
Durante la reunión se entera de las causas no médicas que prevalecen en los
casos con más de 200 días, y propone alternativas de solución.
nidades Médicas de Alta Especialidad
COCOITT Unidades
Jefes de División Médicas o Quirúrgicas, del total
total de las áreas que prescriban
Incapacidad Temporal para el T
Trabajo, de acuerdo a la especialidad de cada
Unidad.
Identifica al interior de su División
División casos con Incapacidad Temporal para el
Trabajo
rabajo que superen tiempos estimados de recuperación o casos recurrentes,
establece la causa médica o no médica que justifique la falta de resolución del
mismo e informa de los resultados al resto de los integrantes.
Directores de la Unidades Médicas
Médica Complementarias a la UMAE sede
Identifica al interior de su unidad
unidad complementaria, casos con Incapacidad
Temporal para el T
Trabajo que superen tiempos estimados de recuperación o
recurrentes, establece la causa médica o no médica que justifique la falta de
resolución del mismo e informa de los resultados al resto de los integrantes
integrantes.
Directores Administrativo de UMAE
Identifica y se entera de los reportes generados de causas “no médicas”, que
generan incapacidad al interior de las unidades y en su caso, establece
alternativas de solución viables.
Jefe del Departamento de P
Personal y Relaciones Contractuales
Previo a la reunión programada, identifica los casos de trabajadores IMSS, con
incapacidades recurrentes y aquellos con incapacidades de más de 28 días,
así como el comportamiento del Ausentismo no
o Programado por Incapacidad
Temporal
emporal para el Trabajo, de la
l Unidad sede y complementarias e informa de
los resultados al resto de los integrantes.
Página 17 de 22
Clave: 2000 - 021 - 004
MANUAL DE INTEGRACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITÉS
PARA EL CONTROL DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL PARA EL
TRABAJO EN LOS ÁMBITOS NORMATIVO, DELEGACIONAL, DE
UNIDADES MÉDICAS DE ALTA ESPECIALIDAD Y OPERATIVOS
OPERATIVO
COCOITT OPERATIVO
Vocales Médicos:
Identifican a través de la supervisión periódica y a partir de la consulta al
Sistema
tema de Control de Incapacidad (SCI),, por unidad de adscripción, casos con
incapacidad que supera tiempos probables de recuperación en patologías de
mayor frecuencia, así como sus causas médicas y no médicas;
médicas informa al resto
de los integrantes
ntegrantes del Comité Operativo y propone soluciones colegiadas
coleg
para
su resolución.
Administrador de las Unidades Médicas correspondientes al Secretario técnico
y ejecutivo vigente.
Se
e entera de los reportes generados de causas “no
o médicas”, que generan
incapacidad al interior de las unidades y en su caso, establece alternativas de
solución viables.
9. Disposiciones y Criterios de Operación del COCOITT
9.1 Las reuniones ordinarias para los Comités Normativo, Delegacional y de UMAE,
tendrán verificativo con periodicidad trimestral salvo en caso debidamente justificados
y a solicitud del Presidente o de la mayoría de sus miembros, se celebrarán sesiones
extraordinarias.
9.2 Las Unidades
ades Médicas que no prescriben Incapacidad Temporal para el Trabajo
T
dentro de sus procesos naturales de at
atención,
ención, no están obligadas a integrar un
COCOITT, sus acciones se orientarán a fortalecer las estrategias para el control del
Ausentismo no Programado
rogramado y de atención a la salud de sus trabajadores.
9.3 Las Unidades Complementaria
omplementarias se refiere a las Unidades Hospitalarias y/o de
Servicio cuya función y actividades específicas complementan las funciones de
algunas Unidades Médicas de Alta Especialidad, atienden a los derechohabientes que
les sean remitidos por las mismas ó de otras unidades médicas del Instituto,
Institut así como
a los no derechohabientes que estén amparados en virtud de los diferentes convenios
que contempla la Ley, sin afectar la atención de los derechohabientes y hasta el límite
de su capacidad instalada.
9.4 Las Unidades complementarias que expiden Incapacidad Temporal
emporal para el Trabajo,
se constituirán como Comités Operativos,, así mismo tendrán participación como
Vocales del COCOITT de la UMAE sede, en las reuniones trimestrales.
9.5 Las Unidades Médicas de Primer y Segundo Nivel, organizadas en Zonas Médicas
Méd
(se entiende como Zona Médica el espacio
spacio geodemográfico que ubica a varias
Unidades de Medicina Familiar y su hospital de apoyo en una interrelación funcional
eminentemente médica),, se constituirán como Comités Operativos.
Operativos
Página 18 de 22
Clave: 2000 - 021 - 004
MANUAL DE INTEGRACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITÉS
PARA EL CONTROL DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL PARA EL
TRABAJO EN LOS ÁMBITOS NORMATIVO, DELEGACIONAL, DE
UNIDADES MÉDICAS DE ALTA ESPECIALIDAD Y OPERATIVOS
OPERATIVO
elebrarán sesiones ordinarias por lo menos cada treinta
9.6 Los Comités Operativos, celebrarán
días, conforme a su calendario debidamente aprobado. Cuando sea necesario, previa
justificación y a solicitud del Presidente o de la mayoría de sus miembros, podrán
realizarse sesiones extraordinarias
9.7 Aprobar en la primera sesión que se lleve a cabo el calendario de reuniones, en la
que se programarán
n de forma trimestral o mensual las sesiones según corresponda
por ámbito de aplicación,
aplicación el cual se dará a conocer por escrito a todos sus
integrantes. ( Apéndice 1)
residente, secretario ejecutivo, secretario técnico y vocales,
vocal
participarán con
9.8 El presidente,
derecho a voz y voto en las reuniones ordinarias y extraordinarias.
9.9 Los asesores e invitados, participarán con derecho a voz, sin derecho a voto en las
reuniones ordinarias y extraordinarias.
9.10 Los suplentes designados por cada uno de los titulares,, solo podrán ejercer esta
función, hasta un máximo de dos sesiones consecutivas y hasta un máximo de tres
ocasiones al año.
9.11 Los titulares de cada área, deberán informar por escrito al Secretario Ejecutivo del
Comité y asentar en el Acta de Reunión y Acuerdos, los cambios de titulares o
suplentes.
9.12 El quórum para la realización de las sesiones se integrará cuando asista como
mínimo la mitad más uno de lo
los miembros con derecho a voto.
9.13 Las decisiones se tomarán
toma
por mayoría simple de votos, en caso de empate el
Presidente o quien presida tendrá voto de calidad.
calidad
9.14 En el orden del día invariablemente se incluirá un apartado correspondiente al
seguimiento de acuerdos
cuerdos emitidos en reuniones anteriores.
anteriores
9.15 En el orden del día invariablemente se incluirá la lectura
lectura del “Acta de Reunión y
Acuerdo del COCOITT Normativo” de la reunión más próxima que esté publicada en
la página de la Comunidad COCOITT
COCOITT.
9.16 Es responsabilidad de los integrantes del Comité, poner a disposición del Secretario
Técnico la información de acuerdo a su área de responsabilidad
responsabilidad por lo menos con 72
horas de anticipación a la fecha de la reunión.
Página 19 de 22
Clave: 2000 - 021 - 004
MANUAL DE INTEGRACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITÉS
PARA EL CONTROL DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL PARA EL
TRABAJO EN LOS ÁMBITOS NORMATIVO, DELEGACIONAL, DE
UNIDADES MÉDICAS DE ALTA ESPECIALIDAD Y OPERATIVOS
OPERATIVO
9.17 En todas las sesiones del Comité se realizará
ealizará la revisión y análisis comparativo del
comportamiento de la Incapacidad Temporal para el Trabajo,
rabajo, con base a la
información enviada por cada área responsable
responsable.
9.18 La presentación de asuntos al Comité,
Comité, podrá realizarse a través del Secretario
Ejecutivo, por cualesquiera de los miembros del Comité o bien, como resultado del
análisis de información
ación del comportamiento de la Incapacidad Temporal para el
Trabajo (Apéndice 2).
9.19 De cada sesión del comité, se levantará acta de la reunión, en la cual quedarán
asentados claramente todos y cada uno de los acuerdos tomados en la misma, así
como los comentarios vertidos por cada uno de los integrantes (Apéndice
Apéndice 5).
5
9.20 El acta correspondiente a cada reunión (Apéndice 5), será rubricada y firmada por
cada uno de los participantes y su publicación deberá realizarse en un lapso no mayor
de 15 días posterior a la reunión, en la página de la comunidad COCOITT.
9.21 En cada reunión
n del Comité se presentarán los a
asuntos
suntos a tratar en el pleno de
acuerdo al (Apéndice 2), firmados por el área que los presente;
presente de cada uno se
realizará seguimiento y se marcará
marcar estatus como concluido o pendiente,
pendiente en las
sesiones subsecuentes.
9.22 Es responsabilidad de todos los participantes en las sesiones ordinarias o
extraordinarias, cumplir y hacer cumplir los acuerdos emitidos por el pleno en el
ámbito de su responsabilidad
responsabilidad.
9.23 A efecto de mantener control y confidencialidad de la página de la C
Comunidad
COCOITT, exclusivamente los integrantes titulares: Presidente, Secretario Ejecutivo y
Secretario Técnico,
écnico, tendrán acceso a la página de la Comunidad con perfil de
Colaboradores.
9.24 Los vocales y el resto de los integrantes titulares y suplentes, tendrán acceso a la
página con perfil de lectores. Los participantes invitados podrán tener acceso
temporal como visitantes previa solicitud expresa del Presidente del Comité.
Comité
9.25 El COCOITT, emitirá
mitirá recomendaciones ttécnicas
cnicas y administrativas colegiadas a partir
del análisis de casos, informaci
información
n de comportamiento y resultados de la aplicación de
instrumentos de evaluación de la calidad de la prescripción, tales como la aplicación
de la “Cédula
Cédula de Evaluación de la calidad de la prescripción y apego a la
normatividad” (Apéndice 7).
9.26 Al analizarse casos de asegurados con problemática por prescripción de Incapacidad
Temporal para el Trabajo,
rabajo, se re
registrarán
án los comentarios y las conclusiones
colegiadas en el Sistema de Control de Incapacidades, los comentarios deberán
deberá de
Página 20 de 22
Clave: 2000 - 021 - 004
MANUAL DE INTEGRACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITÉS
PARA EL CONTROL DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL PARA EL
TRABAJO EN LOS ÁMBITOS NORMATIVO, DELEGACIONAL, DE
UNIDADES MÉDICAS DE ALTA ESPECIALIDAD Y OPERATIVOS
OPERATIVO
integrar: Diagnóstico Nosológico, grado de funcionalidad o daño, puesto de trabajo y
pronóstico funcional. De contar con el expediente en la sesión se registrará en el
Expediente Clínico
línico del paciente,
paciente con la leyenda: “Caso sesionado por Comité
COCOITT, fecha dd/mm/aaaa y conclusión del mismo”.
9.27 Al interior de los Comités Operativos, se analizarán los casos mayores de 200 días
(Apéndice 6) e informará de las gestiones realizadas y resultados obtenidos al
Coordinador de Prevención
vención y Atención a la Salud Delegacional.
9.28 Al interior de los Comités de UMAE y Unidades complementarias, se analizarán los
casos mayores de 200 días (Apéndice 6) y se publicará el informe en la página de la
comunidad COCOITT.
9.29 Para casos especiales de Incapacidad Temporal para el Trabajo
rabajo sesionados en los
Comités Operativos, en los que exista controversia en el pronóstico funcional y
laboral, deberán respaldarse en la opinión médica de por lo menos 3 médicos
especialistas de acuerdo al caso que se prese
presente,
nte, cuya opinión será considerada para
las conclusiones finales en el seno del Comité.
9.30 La Secretaría Técnica en funciones del COCOITT Operativo,, enviará trimestralmente
en el formato “Informe trimestral” (Apéndice 3)) y anualmente en el “Informe Anual”
(Apéndice 4) al Vocal de la Coordinación de Gestión Médica Delegacional para su
monitoreo e informe en el COCOITT Delegacional.
Delegacional
9.31 En el caso de los COCOITT Operativo de Unidades Complementarias de UMAE, la
Secretaría Técnica
écnica del Comité, enviará trimestralmente
trimestralmente en el formato “Informe
trimestral” (Apéndice 3)
3) y anualmente en el “Informe Anual” (Apéndice
(
4). Al
Secretario Técnico del Comité de la UMAE a la que pertenece para su monitoreo y
análisis respectivo.
9.32 En el ámbito del COCOITT Delegacional,
Delegacional de UMAE y Normativo,
Normativo las actividades de
estos Comités se informaran, mediante la publicación del “Informe Trimestral”
(Apéndice 3) y del “Informe Anual” (Apéndice 4) en la Página
gina de la Comunidad
COCOITT.
Página 21 de 22
Clave: 2000 - 021 - 004
MANUAL DE INTEGRACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITÉS
PARA EL CONTROL DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL PARA EL
TRABAJO EN LOS ÁMBITOS NORMATIVO, DELEGACIONAL, DE
UNIDADES MÉDICAS DE ALTA ESPECIALIDAD Y OPERATIVOS
OPERATIVO
Apéndices
1.
2.
3.
4.
Calendario de reuniones ordinarias
Presentación de Asuntos al COCOITT
Informe Trimestral de Actividades del Comité
Informe Anual de Resultados del Comité
a. http://comunidades.imss.gob.mx:106/dpm/cst/cocoitt
http://comunidades.imss.gob.mx:106/
(COCOITT)
b. http://11.254.16.102/sci2 (SCI)
5. Acta de Reunión y Acuerdos.
6. Reporte de casos de 200 días o m
máss de Incapacidad Temporal para el Trabajo (EG y
RT) de trabajadores IMSS ó Empresas Afiliadas.
7. Cédula para la Evaluación de la Calidad de la Prescripción y Apego a la
Normatividad
Página 22 de 22
Clave: 2000 - 021 - 004
MANUAL DE INTEGRACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ PARA EL
CONTROL DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL PARA EL TRABAJO (COCOITT),
EN LOS ÁMBITOS NORMATIVO, DELEGACIONAL, DE UNIDADES MÉDICAS DE
ALTA ESPECIALIDAD y OPERATIVO
APÉNDICE “1”
Calendario de Reuniones Ordinarias
Página 1 de 3
Clave: 2000 021 004
MANUAL DE INTEGRACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ PARA EL
CONTROL DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL PARA EL TRABAJO (COCOITT),
EN LOS ÁMBITOS NORMATIVO, DELEGACIONAL, DE UNIDADES MÉDICAS DE
ALTA ESPECIALIDAD y OPERATIVO
APÉNDICE 1
CALENDARIO DE REUNIONES ORDINARIAS
CALENDARIO DE REUNIONES DEL COMITÉ PARA EL CONTROL DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL PARA
EL TRABAJO
1
DELEGACIÓN/UMAE/OPERATIVO
AÑO CALENDARIO ________ 2
3
ENERO
D
L
6
13
20
27
7
14
21
28
D
L
6
13
20
27
7
14
21
28
M
1
8
15
22
29
M
2
9
16
23
30
FEBRERO
J
3
10
17
24
31
V
4
11
18
25
S
5
12
19
26
J
3
10
17
24
V
4
11
18
25
S
5
12
19
26
D
L
M
M
J
3
10
17
24
4
11
18
25
5
12
19
26
6
13
20
27
D
L
M
M
4
11
18
25
5
12
19
26
6
13
20
27
7
14
21
28
ABRIL
M
1
8
15
22
29
M
2
9
16
23
30
L
6
13
20
27
7
14
21
28
M
1
8
15
22
29
D
L
M
5
12
19
26
6
13
20
27
7
14
21
28
M
2
9
16
23
30
J
1
8
15
22
29
V
2
9
16
23
30
S
3
10
17
24
31
D
L
M
M
J
V
2
9
16
23
30
3
10
17
24
31
4
11
18
25
5
12
19
26
6
13
20
27
7
14
21
28
S
1
8
15
22
29
D
1
8
15
22
29
L
2
9
16
23
30
M
3
10
17
24
J
5
12
19
26
V
6
13
20
27
S
7
14
21
28
V
5
12
19
26
S
6
13
20
27
V
5
12
19
26
S
6
13
20
27
JUNIO
AGOSTO
J
3
10
17
24
31
V
4
11
18
25
S
5
12
19
26
V
3
10
17
24
31
S
4
11
18
25
D
L
M
M
J
3
10
17
24
31
4
11
18
25
5
12
19
26
6
13
20
27
7
14
21
28
D
L
M
M
2
9
16
23
30
3
10
17
24
4
11
18
25
5
12
19
26
OCTUBRE
M
1
8
15
22
29
7
14
21
28
S
2
9
16
23
MAYO
JULIO
D
MARZO
V
1
8
15
22
29
J
2
9
16
23
30
M
4
11
18
25
SEPTIEMBRE
V
1
8
15
22
29
S
2
9
16
23
30
J
V
6
13
20
27
7
14
21
28
S
1
8
15
22
29
D
7
14
21
28
L
1
8
15
22
29
M
2
9
16
23
30
L
1
8
15
22
29
M
2
9
16
23
30
NOVIEMBRE
M
3
10
17
24
J
4
11
18
25
DICIEMBRE
D
7
14
21
28
M
3
10
17
24
31
J
4
11
18
25
5
4
Nota: Las sesiones ordinarias se celebrarán en _________________,
sita en __________
De las ________ a las ___________________.
6
7
Autorizado por ____________________________________________________________
Página 2 de 3
Clave: 2000 021 004
MANUAL DE INTEGRACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ PARA EL
CONTROL DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL PARA EL TRABAJO (COCOITT),
EN LOS ÁMBITOS NORMATIVO, DELEGACIONAL, DE UNIDADES MÉDICAS DE
ALTA ESPECIALIDAD y OPERATIVO
INSTRUCTIVO DE LLENADO
No.
Dato
Anotar
1
Delegación / UMAE/ Operativo
Nombre del Comité, para el caso de
los Delegacionales o de la UMAE,
referir de que Delegación se trata.
En el caso de UMAE nombre
completo o el número que
corresponda y su ubicación. Para
los Comités Operativos identificar
claramente la zona médica y las
unidades participantes.
2
Año calendario que reporta
El que corresponda
3
Fecha de programada
Día y mes de programación, marcar
con “x”
4
Sede
Nombre del lugar físico en donde se
llevará a cabo la reunión
5
Domicilio
Dirección física del lugar en donde
se llevará a cabo la reunión.
6
Horario
Hora de inicio y término de la
reunión.
7
Autorización
Nombre y cargo del Presidente del
Comité.
Página 3 de 3
Clave: 2000 021 004
MANUAL DE INTEGRACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ PARA EL
CONTROL DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL PARA EL TRABAJO (COCOITT),
EN LOS ÁMBITOS NORMATIVO, DELEGACIONAL, DE UNIDADES MÉDICAS DE
ALTA ESPECIALIDAD y OPERATIVO
APÉNDICE “ 2”
Presentación de Asuntos al COCOITT
Página 1 de 4
Clave : 2000 021 004
MANUAL DE INTEGRACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ PARA EL
CONTROL DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL PARA EL TRABAJO (COCOITT),
EN LOS ÁMBITOS NORMATIVO, DELEGACIONAL, DE UNIDADES MÉDICAS DE
ALTA ESPECIALIDAD y OPERATIVO
PRESENTACIÓN DE ASUNTOS AL COCOITT
ÁMBITO:
1
NORMATIVO/ DELGACIÓN /UMAE /OPERATIVO
Fecha
Lugar
2
3
Asunto presentado
4
Antecedentes
5
Consideraciones
6
Propuestas de acuerdo
7
Comentarios adicionales
8
Nombre y firma de funcionario que presenta
9
Área a la que pertenece
10
Página 2 de 4
Clave : 2000 021 004
MANUAL DE INTEGRACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ PARA EL
CONTROL DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL PARA EL TRABAJO (COCOITT),
EN LOS ÁMBITOS NORMATIVO, DELEGACIONAL, DE UNIDADES MÉDICAS DE
ALTA ESPECIALIDAD y OPERATIVO
INSTRUCTIVO DE LLENADO
NO.
DATO
ANOTAR
1
Ámbito
Según
corresponda
Normativo,
Delegacional,
UMAE
y
Operativo.
Especifica Número y Nombre de la
Delegación ,UMAE y/ Operativo.
2
Fecha
La que corresponda
3
Lugar
Domicilio de la sede del Comité.
4
Asunto
Indicar de manera breve el asunto a
presentar, informar o proponer
Ejemplos:
1.- Identificación de causas no médicas
de desviaciones en el comportamiento en
la UMAE
2.- Identificación de irregularidades de
prescripción y expedición de certificados
de incapacidad temporal para el trabajo
por parte del médico ….. categoría
….matrícula …..adscrito a la ……. .
*Al publicarse en la Página COCOITT
realizar versión pública (sin nombre).
5
Antecedentes
Anotar la base documental que motiva la
presentación del asunto.
6
Consideraciones
Describir las acciones, circunstancias
institucionales, en que se identifica la
desviación, respondiendo a las preguntas
cómo, qué y cuándo. Con la evidencia
documental objetiva que se deberá
anexar a esta presentación de asuntos.
7
Propuestas de Acuerdo
Descripción concreta del planteamiento,
conclusión
solicitud
o
decisión
fundamentándolo en las disposiciones
legales de la cual se solicite al comité
Página 3 de 4
Clave : 2000 021 004
MANUAL DE INTEGRACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ PARA EL
CONTROL DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL PARA EL TRABAJO (COCOITT),
EN LOS ÁMBITOS NORMATIVO, DELEGACIONAL, DE UNIDADES MÉDICAS DE
ALTA ESPECIALIDAD y OPERATIVO
tome nota, apruebe o determine respecto
al asunto presentado
8
Comentarios adicionales
Consideraciones no previstas y que
pueden coadyuvar en la información
presentada
9
Nombre, cargo y firma de funcionario
que presenta asunto
Nombre, cargo y firma del integrante del
Comité que presenta el asunto
10
Área a la que pertenece
Página 4 de 4
Dependencia del funcionario
Clave : 2000 021 004
MANUAL DE INTEGRACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ PARA EL
CONTROL DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL PARA EL TRABAJO (COCOITT),
EN LOS ÁMBITOS NORMATIVO, DELEGACIONAL, DE UNIDADES MÉDICAS DE
ALTA ESPECIALIDAD y OPERATIVO
APÉNDICE "3"
Informe Trimestral de Actividades del Comité
Página 1 de 3
Clave: 2000 021 004
MANUAL DE INTEGRACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ PARA EL CONTROL DE LA INCAPACIDAD
TEMPORAL PARA EL TRABAJO (COCOITT), EN LOS ÁMBITOS NORMATIVO, DELEGACIONAL, DE UNIDADES
MÉDICAS DE ALTA ESPECIALIDAD y OPERATIVO
APÉNDICE 3
INFORME TRIMESTRAL DE ACTIVIDADES DEL COMITÉ
1
NOMBRE : DELEGACION / UMAE / ZONA MÉDICA
2
TRIMESTRE QUE REPORTA :
5
6
SESIONES ORDINARIAS
TOTAL POR MES
CASOS CON INVESTIGACIÓN
ACUERDOS
3
4
SESIONES
EXTRAORDINARIAS
PROGRAMADAS
TOTAL
7
REALIZADAS
EMITIDOS
PENDIENTES
TOTAL
CONCLUIDOS
CASOS CON
INVESTIGACIÓN
LABORAL
8
CASOS CON
INVESTIGACIÓN
PENAL O
ADMINISTRATIVA
9
TOTAL POR MES
ENERO
FEBRERO
MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO
JULIO
AGOSTO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
TOTALES
Página 2 de 3
Clave: 2000 021 004
MANUAL DE INTEGRACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ PARA EL
CONTROL DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL PARA EL TRABAJO (COCOITT),
EN LOS ÁMBITOS NORMATIVO, DELEGACIONAL, DE UNIDADES MÉDICAS DE
ALTA ESPECIALIDAD y OPERATIVO
INSTRUCTIVO DE LLENADO
No.
Dato
Anotar
1
Delegación / UMAE/ Operativo
Nombre del Comité para el caso de
los Delegacionales o de la UMAE,
referir de que delegación se trata.
En el caso de UMAE el número que
corresponda y su ubicación y de las
Unidades Operativas a que Número
de Zona Médicas pertenecen,
unidad sede y localidad.
2
Trimestre
El que corresponda al informe
3
Sesión programada
El número de la sesión programada
que corresponda
4
Sesión realizada
El número de la sesión que se
realizó
5
Sesión Extraordinaria
El
número
de
la
extraordinaria realizada
6
No. de acuerdos
Emitidos: Durante el año calendario
que se reporta
Cumplidos: Total de acuerdos en los
que se llevó a cabo el cumplimiento
de las acciones establecidas
Pendientes de cumplir. Aquellos que
no se han concretado
7
Casos con investigación laboral
Total de casos en que procedió la
investigación laboral
8
Casos con investigación
administrativa
Total de casos en que procedió la
investigación administrativa
9
Total del mes
Total de casos que se enviaron a
investigación en el mes
Página 3 de 3
sesión
Clave: 2000 021 004
MANUAL DE INTEGRACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ PARA EL
CONTROL DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL PARA EL TRABAJO (COCOITT),
EN LOS ÁMBITOS NORMATIVO, DELEGACIONAL, DE UNIDADES MÉDICAS DE
ALTA ESPECIALIDAD y OPERATIVO
APÉNDICE “4”
Informe Anual de Resultados del Comité
Página 1 de 4
Clave: 2000 021 004
MANUAL DE INTEGRACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ PARA EL
CONTROL DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL PARA EL TRABAJO (COCOITT),
EN LOS ÁMBITOS NORMATIVO, DELEGACIONAL, DE UNIDADES MÉDICAS DE
ALTA ESPECIALIDAD y OPERATIVO
APÉNDICE 4
INFORME ANUAL DE RESULTADOS DEL COMITÉ
1
NORMATIVO/DELEGACIÓN /UMAE / ZONA MÉDICA __________________________________________
2
AÑO QUE REPORTA________________
3
ASESOR JURÍDICO DEL COMITÉ___________________________________________________________
4
FECHA DE REALIZACIÓN DEL INFORME
_____________________________
9
Número de sesión
ORD
5
EXTRAORD
Fecha
PROGRAMADA
DIA / MES
REALIZADA
DIA / MES
7
8
6
Motivo del
diferimiento
ELABORÓ
11
10
No. de acuerdos
EMITIDOS
CUMPLIDOS
PENDIENTES
CASOS
CON
INVESTIGACI
ÓN LABORAL
12
CASOS
CON
INVESTIG
ACIÓN
ADMINIST
RATIVA
AUTORIZÓ
13
14
_____________________________
SECRETARIO EJECUTIVO
Página 2 de 4
___________________________
PRESIDENTE
Clave: 2000 021 004
MANUAL DE INTEGRACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ PARA EL
CONTROL DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL PARA EL TRABAJO (COCOITT),
EN LOS ÁMBITOS NORMATIVO, DELEGACIONAL, DE UNIDADES MÉDICAS DE
ALTA ESPECIALIDAD y OPERATIVO
INSTRUCTIVO DE LLENADO
No.
1
Dato
Delegación / UMAE/ Operativo
Anotar
Nombre del Comité para el caso de
los Delegacionales o de la UMAE,
referir de que delegación se trata.
En el caso de UMAE el número que
corresponda y de las Unidades
Operativas a que Número de Zona
Médicas pertenecen, unidad sede y
localidad.
2
Año
El que corresponda al informe
3
Nombre del asesor jurídico del
Comité
Nombre y cargo del que ejerce esta
actividad
4
Fecha de realización del reporte
Día, mes y año de realización
5
Sesión ordinaria
El número de
corresponda
la
sesión
que
6
Sesión extraordinaria
El número de
corresponda
la
sesión
que
7
Programada
Fecha del día y mes de la sesión
establecida
8
Realizada
Fecha del
realización
9
Motivo de diferimiento
La causa que motivo el cambio de la
celebración o la cancelación en su
caso
Página 3 de 4
día
y
mes
de
su
Clave: 2000 021 004
MANUAL DE INTEGRACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ PARA EL
CONTROL DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL PARA EL TRABAJO (COCOITT),
EN LOS ÁMBITOS NORMATIVO, DELEGACIONAL, DE UNIDADES MÉDICAS DE
ALTA ESPECIALIDAD y OPERATIVO
10
No. De acuerdos
Emitidos: Durante el año calendario
que se reporta
Cumplidos: Total de acuerdos en los
que se llevó a cabo el cumplimiento
de las acciones establecidas
Pendientes de cumplir. Aquellos que
no se han concretado
11
Casos con investigación laboral
Total de casos en que procedió la
investigación laboral
12
Casos con investigación
administrativa
Total de casos en que procedió la
investigación administrativa
13
Secretario ejecutivo
Nombre y cargo del funcionario que
ejerce esta facultad en el Comité
14
Presidente
Nombre y cargo del funcionario que
ejerce esta facultad en el Comité
Página 4 de 4
Clave: 2000 021 004
MANUAL DE INTEGRACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ PARA EL
CONTROL DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL PARA EL TRABAJO (COCOITT), EN
LOS ÁMBITOS NORMATIVO, DELEGACIONAL, DE UNIDADES MÉDICAS DE
ALTA ESPECIALIDAD y OPERATIVO
APÉNDICE “5”
Acta de Reunión y Acuerdos
Página 1 de 4
Clave: 2000 021 004
MANUAL DE INTEGRACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ PARA EL
CONTROL DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL PARA EL TRABAJO (COCOITT), EN
LOS ÁMBITOS NORMATIVO, DELEGACIONAL, DE UNIDADES MÉDICAS DE
ALTA ESPECIALIDAD y OPERATIVO
APÉNDICE 5
ACTAS DE REUNIÓN
REUNIÓ Y ACUERDOS
2
3
1
Acta de la xxx Reunión Ordinaria de 20xx, del Comité xxxxx el Control el Control de la
Incapacidad Temporal para el Trabajo
5
4
En la Sala de Juntas de la xxxxxxx.
xxxxxxx Siendo las xx:xx
:xx horas del día xx de xxxx de 20xx con el
objeto de llevar a cabo la la xxx del “Comité xxxxx el Control de la Incapacidad Temporal
para el Trabajo”.
ASISTENTES
Nombre
Procedencia
7
Puntos comentados:
6
Correo
8
Acuerdos y/o Comentarios:
Página 2 de 4
Clave: 2000 021 004
MANUAL DE INTEGRACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ PARA EL
CONTROL DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL PARA EL TRABAJO (COCOITT), EN
LOS ÁMBITOS NORMATIVO, DELEGACIONAL, DE UNIDADES MÉDICAS DE
ALTA ESPECIALIDAD y OPERATIVO
9
No habiendo otro asunto
to que tratar, se da por concluida la presente sesión a las xxxx horas,
señalando que para la siguiente reunión
reunión,, la Secretaría Ejecutiva del Comité, enviará a los
integrantes con la anticipación debida la convocatoria, que de acuerdo al calendario
aprobado, será el día xxxx de 20xx
Página 3 de 4
Clave: 2000 021 004
MANUAL DE INTEGRACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ PARA EL
CONTROL DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL PARA EL TRABAJO (COCOITT), EN
LOS ÁMBITOS NORMATIVO, DELEGACIONAL, DE UNIDADES MÉDICAS DE
ALTA ESPECIALIDAD y OPERATIVO
INSTRUCTIVO DE LLENADO
No.
Dato
Anotar
1
Número de acta de la Reunión
Número
mero de la Reunión del Comité.
2
Año calendario que reporta
El que corresponda
3
Nombre del Comité
Nombre del Comité para el caso de
los Delegacionales o de la UMAE,
referir de que delegación se trata.
En el caso de UMAE nombre
completo o el número que
corresponda y su ubicación.
En el caso de las Unidades
Operativas a que Número de Zona
Médicas pertenecen, unidad sede y
localidad.
4
Sede
Nombre de la oficina física en donde
se llevará a cabo la reunión
5
Fecha de programada
Día y mes de programación.
programación
6
Asistentes
Pase de lista de los asistentes a la
reunión.
7
Puntos Comentados
Lectura de los acuerdos emitidos y
avances de los mismos y asuntos
nuevos del comité..
comité.
8
Acuerdos y/o Comentarios
Los
acuerdos
y
comentarios
emitidos por los participantes del
comité.
9
Horario
Hora de inicio y término de la
reunión.
Página 4 de 4
Clave: 2000 021 004
MANUAL DE INTEGRACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ PARA EL
CONTROL DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL PARA EL TRABAJO (COCOITT),
EN LOS ÁMBITOS NORMATIVO, DELEGACIONAL, DE UNIDADES MÉDICAS DE
ALTA ESPECIALIDAD y OPERATIVO
APÉNDICE “6”
Reporte de casos de 200 días o más de Incapacidad Temporal para el Trabajo
( Ramo de EG y RT ) en trabajadores de IMSS ó Empresas Afiliadas
Página 1 de 4
Clave: 2000 021 004
MANUAL DE INTEGRACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ PARA EL CONTROL DE LA INCAPACIDAD
TEMPORAL PARA EL TRABAJO (COCOITT), EN LOS ÁMBITOS NORMATIVO, DELEGACIONAL, DE UNIDADES
MÉDICAS DE ALTA ESPECIALIDAD y OPERATIVO
Reporte de casos con más de 200 días de Incapacidad Temporal para el Trabajo (EG y RT)
Apéndice 6
Delegación:
3
N
4
NSS
1
5
Unidad
Médica
Expedidora
Periodo que reporta :
6
Diagnóstico
7
8
Días
Ramo de
acumulados seguro
10
9
Comentarios de acuerdo a lo registrado
en el Sistema de Control de Incapacidades
Causas
Médicas o
No Médicas
2
11
Acciones Realizadas
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
Página 2 de 4
Clave: 2000 021 004
MANUAL DE INTEGRACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ PARA EL
CONTROL DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL PARA EL TRABAJO (COCOITT),
EN LOS ÁMBITOS NORMATIVO, DELEGACIONAL, DE UNIDADES MÉDICAS DE
ALTA ESPECIALIDAD y OPERATIVO
INSTRUCTIVO DE LLENADO
No.
Dato
Anotar
1
Delegación / UMAE/ Unidades
Operativas
Nombre del Comité para el caso de
los Delegacionales o de la UMAE,
referir de que delegación se trata.
En el caso de UMAE el número que
corresponda y su ubicación; En el
caso de las Unidades Operativas a
que Número de Zona Médicas
pertenecen,
unidad
sede
y
localidad.
2
Trimestre
El que corresponda al informe
3
Número
El número progresivo del caso que
corresponda
4
Número de Seguridad Social
El número de seguridad social del
asegurado
5
Unidad Médica Expedidora
La unidad Médica Expedidora
6
Diagnóstico
El diagnóstico emitido por el área
médica.
7
Días acumulados
Días acumulados del caso hasta el
momento
del requisitado
del
informe.
8
Ramo de Seguro
Ramo de seguro de la Incapacidad
Temporal para el Trabajo :
Enfermedad General.
Riesgo de Trabajo
9
Comentarios
Comentarios emitidos del caso por
el médico tratante en el Sistema de
Control de la Incapacidades. En el
Página 3 de 4
Clave: 2000 021 004
MANUAL DE INTEGRACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ PARA EL
CONTROL DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL PARA EL TRABAJO (COCOITT),
EN LOS ÁMBITOS NORMATIVO, DELEGACIONAL, DE UNIDADES MÉDICAS DE
ALTA ESPECIALIDAD y OPERATIVO
que se define diagnóstico, grado de
daño o estadio de la patología,
pronóstico, actividades, tratamientos
realizados y pendientes, beneficios
esperados y tiempo probable de
recuperación.
10
Causas Médicas o
No Médicas
Mencionar las causas médicas o no
médicas que propiciaron que los
casos superaran los tiempos
probables de recuperación para el
trabajo.
11
Acciones Realizadas
Mencionar las acciones que se han
realizado para resolver los casos
que
superaron
los
tiempos
probables de recuperación para el
trabajo.
Página 4 de 4
Clave: 2000 021 004
MANUAL DE INTEGRACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ PARA EL
CONTROL DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL PARA EL TRABAJO (COCOITT),
EN LOS ÁMBITOS NORMATIVO, DELEGACIONAL, DE UNIDADES MÉDICAS DE
ALTA ESPECIALIDAD y OPERATIVO
APÉNDICE “ 7 ”
Cédula para la Evaluación de la Calidad de la Prescripción
rescripción y apego a la Normatividad
Página 1 de 5
Clave : 2000 021 004
MANUAL DE INTEGRACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ PARA EL
CONTROL DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL PARA EL TRABAJO (COCOITT),
EN LOS ÁMBITOS NORMATIVO, DELEGACIONAL, DE UNIDADES MÉDICAS DE
ALTA ESPECIALIDAD y OPERATIVO
I NST I T UT O M E X I CA NO DE L SE GURO SOCI
SOC I A L
DI RE CCI ÓN DE P RE ST A C
CII ONE S M É DI CA S
COOR ODI NA CI ÓN DE SA LUD
COORODI
LU D E N E L T RA B A JJO
O
2
N u me
m e r o de S e gu r i d
da
ad So
oc
cial:
1
DI V I SI ÓN DE D
DII SCA P A C
CII DA D P A RA E L T R
RA
A B A JO
Á RE A DE RE I NCORP ORA CI ÓN LA B ORA L
Un
nii da d M é d
dii c a :
Am
mb
bii t o d
de
el Co
om
m
mii t é :
3
Cédula para la Evaluación de la Calidad de la prescr
pr escr ipción y apego a la Nor mat ividad
C A S O S R E V IS A D O S
A
P
E
G
O
A
N
O
R
M
A
T
I
V
I
D
A
D
R
E
G
L
A
M
E
N
T
O
D
E
P
R
E
S
T
A
C
I
O
N
E
S
A TRIB UTO A EVA LUA R
SI
L
A
A
T
E
N
C
I
O
N
0
NO
Punt aj e
t o t al
O b ser vaci o nes
Se establece el diagnóstico motivo de la prescripción de la incapacidad acorde a la
1
M
E
D
I
C
A
S
Y
N
O
M
C
A
L
I
D
A
D
E
N
1
O
T
O
R
G
A
D
A
Clasif icación Int ernacional de Enf ermedades CIE-10 y lo registra en la not a médica del
2
Existe
Exist
e evidencia de solicit
solicitud
ud de credencial de ident ificación
if icación del t rabajador
0
Se registra en la not a médica la ocupación y actividades del puest
puesto
o de ttrabajo
rabajo
3
4
5
0
Se correlaciona el puest o y act
actividades
ividades del mismo con el número de días prescrit
prescritos
os y lo
regist ra en el expedient e del paciente
Se emit e el número de dí as de Incapacidad Temporal para el Trabajo acuerdo a lo
establecido en el Reglamento de Prestaciones M édicas en cuanto a tipo de médico
5
6
7
0
0
8
tratante
Se emite el cert ificado de Incapacidad Temporal para el Trabajo de acuerdo a los normado
6
9
0
en Reglament o Prestaciones M édicas en cuant o a t érmino de Ley
Cuent a el certif icado de Incapacidad Temporal para el Trabajo que supera días de
7
0
recuperación estimados, con la ffirma
irma del Jef e de servicio
1
6
8
4
0
expedient e clí nico del pacient e.
8
Se registra en el expedient e clínico o nota de referencia o contrarref erencia del asegurado,
los dí as de Incapacidad Temporal para el Trabajo acumulados
0
9
Se ident ifica claramente el ramo del seguro por el cual se est
está
á prescribiendo la incapacidad
temporal para el t rabajo
0
10
Cuent a con el envío
enví o al servicio de Salud en el Trabajo para su valoración al superar la
semana 44.
0
11
Se consideran los antecedent es patológicos del paciente para emitir
emit ir un diagnóst
diagnóstico
ico y
pronóst ico funcional
0
12
En los casos con incapacidad que superan tiempos probables de recuperación, cuent a con
una int ervención de Trabajo Social.
0
13
Se est
establece
ablece un t iempo probable de recuperación de acuerdo M DA
DA,, guí as de práct ica
clínica o algún parámetro validado
0
14
En el último regist ro realizado en el expedient e del paciente, se establece
est ablece un pronóst ico que
orient e la posible alt a laboral.
0
15
Se realiza evaluación de la capacidad funcional
f uncional o por lo menos se gradua o def ine est adío
adí o
del diagnóst
diagnóstico
ico motivo de la incapacidad.
0
16
Si el caso requirió int ervención quirúrgica, est a f ue est ablecida con oportunidad.
oport unidad.
0
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
17
Se ident ifica claramente en el expedient
expediente
e clinico si es ttrabajador
rabajador IM SS o de Empresa
afiliada.
0
18
El t rabajador se reincorpora en el tiempo estimado de recuperación regist rado en la
primera atención médica
0
19
El t rabajador se reincorpora en el tiempo estimado de acuerdo a M DA
0
20
Usted considera que las acciones médicas realizadas estuvieron encaminadas a reincoporar
oport unament e al trabajador
t rabajador a su empleo
0
T o t al
Página 2 de 5
20
21
22
23
0
Clave : 2000 021 004
MANUAL DE INTEGRACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ PARA EL
CONTROL DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL PARA EL TRABAJO (COCOITT),
EN LOS ÁMBITOS NORMATIVO, DELEGACIONAL, DE UNIDADES MÉDICAS DE
ALTA ESPECIALIDAD y OPERATIVO
INSTRUCTIVO DE LLENADO
NO.
DATO
ANOTAR
1
Número de Seguridad Social.
Social
Se registra el número de seguridad social
del asegurado..
2
Unidad Médica
Se registra
asegurado
3
Ambito del Comité
Nombre del Comité para el caso de los
Delegacionales o de la UMAE, referir de
que delegación se trata. En el caso de
UMAE el número que corresponda y su
ubicación ; En el caso de las Unidades
Operativas a que Número de Zona
Médicas pertenecen, unidad sede y
localidad.
4
Se establece el diagnóstico motivo de la
prescripción de la incapacidad acorde a
la Clasificación
Internacional de
Enfermedades CIE-10
10 y lo registra en la
última nota médica del
expediente
clínico del paciente.
El numeral “1“,
cumple.
“,
El numeral “0“,
cumple.
5
6
7
la
“,
Existe evidencia de solicitud de El numeral “1“,
credencial de identificación del trabajador cumple.
El numeral “0“,
“,
cumple.
“,
Se
registra
istra en la nota médica
la El numeral “1“,
ocupación y actividades del puesto de cumple.
El numeral “0“,
“,
trabajo
cumple.
Se correlaciona el puesto y actividades
del mismo con el número de días
prescritos y lo registra en el expediente
del paciente
Página 3 de 5
El numeral “1“,
“,
cumple.
El numeral “0“,
“,
cumple.
unidad
médica
del
corresponde si
corresponde
no lo
corresponde si
corresponde
lo
no lo
corresponde si
corresponde
lo
no lo
corresponde si
corresponde
lo
lo
no lo
Clave : 2000 021 004
MANUAL DE INTEGRACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ PARA EL
CONTROL DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL PARA EL TRABAJO (COCOITT),
EN LOS ÁMBITOS NORMATIVO, DELEGACIONAL, DE UNIDADES MÉDICAS DE
ALTA ESPECIALIDAD y OPERATIVO
8
9
10
11
12
13
14
15
Se emite el número de días de
Incapacidad Temporal para el Trabajo
acuerdo a lo establecido en el
Reglamento de Prestaciones Médicas en
cuanto a tipo de médico tratante
El numeral “1“,
“,
cumple.
“,
El numeral “0“,
cumple.
Se emite el certificado de Incapacidad
Temporal para el Trabajo de acuerdo a
los
normado
en
Reglamento
Prestaciones Médicas
en cuanto a
término de Ley
El numeral “1“,
“,
cumple.
“,
El numeral “0“,
cumple.
Cuenta el certificado de Incapacidad
Temporal para el Trabajo que supera días
de recuperación estimados, con la firma
del Jefe de servicio
El numeral “1“,
“,
cumple.
El numeral “0“,
“,
cumple.
Se registra en el expediente clínico o nota
de referencia o contrarreferencia del
asegurado, los días de Incapacidad
Temporal para el Trabajo acumulados
El numeral “1“,
“,
cumple.
El numeral “0“,
“,
cumple.
“,
Se identifica claramente el ramo del El numeral “1“,
seguro por el cual se esta prescribiendo la cumple.
El numeral “0“,
“,
incapacidad temporal para el trabajo
cumple.
“,
Cuenta con el envío al servicio de Salud
Salu El numeral “1“,
en ell Trabajo para su valoración al cumple.
El numeral “0“,
“,
superar la semana 44
cumple.
“,
Se
consideran
los
antecedentes El numeral “1“,
patológicos del paciente para emitir un cumple.
El numeral “0“,
“,
diagnóstico y pronóstico funcional
cumple.
En los casos con incapacidad
superan
tiempos
probables
recuperación,
cuenta
con
intervención de trabajo social
“,
que El numeral “1“,
de cumple.
“,
una El numeral “0“,
cumple.
Página 4 de 5
corresponde si
corresponde
lo
no lo
corresponde si
corresponde
lo
no lo
corresponde si
corresponde
no lo
corresponde si
corresponde
lo
no lo
corresponde si
corresponde
lo
no lo
corresponde si
corresponde
lo
no lo
corresponde si
corresponde
lo
no lo
corresponde si
corresponde
lo
lo
no lo
Clave : 2000 021 004
MANUAL DE INTEGRACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ PARA EL
CONTROL DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL PARA EL TRABAJO (COCOITT),
EN LOS ÁMBITOS NORMATIVO, DELEGACIONAL, DE UNIDADES MÉDICAS DE
ALTA ESPECIALIDAD y OPERATIVO
16
17
18
19
20
21
22
23
Se
e establece un tiempo probable de
recuperación de acuerdo MDA, guías de
práctica clínica o algún parámetro
validado
El numeral “1“,
“,
cumple.
“,
El numeral “0“,
cumple.
En el último registro realizado en el
expediente del paciente, se establece un
pronóstico que oriente la posible alta
laboral
El numeral “1“,
“,
cumple.
El numeral “0“,
“,
cumple.
“,
Se realiza evaluación de la capacidad El numeral “1“,
funcional o por lo menos se gradua o cumple.
“,
define estadío del diagnóstico motivo de El numeral “0“,
la incapacidad
cumple.
“,
Si el caso requirió intervención quirúrgica, El numeral “1“,
esta fue establecida con oportunidad
cumple.
El numeral “0“,
“,
cumple.
“,
Se identifica claramente en el expediente El numeral “1“,
clinico si es trabajador IMSS o de cumple.
“,
El numeral “0“,
Empresa afiliadas
cumple.
“,
El trabajador se reincorpora en el tiempo El numeral “1“,
estimado de recuperación registrado en la cumple.
El numeral “0“,
“,
primera atención médica
cumple.
“,
El trabajador se reincorpora en el tiempo El numeral “1“,
estimado de acuerdo a MDA
cumple.
El numeral “0“,
“,
cumple.
Usted considera que las acciones
médicas
realizadas
estuvieron
encaminadas
a
reincoporar
oportunamente al trabajador a su empleo
Página 5 de 5
El numeral “1“,
“,
cumple.
El numeral “0“,
“,
cumple.
corresponde si
corresponde
no lo
corresponde si
corresponde
corresponde
corresponde
lo
no lo
corresponde si
corresponde
lo
no lo
corresponde si
lo
no lo
corresponde si
lo
no lo
corresponde si
corresponde
lo
no lo
corresponde si
corresponde
lo
no lo
corresponde si
corresponde
lo
lo
no lo
Clave : 2000 021 004