Perfil del cargo - Servicio de salud Arauco

LLAMADO A SELECCIÓN DE
ANTECEDENTES
SERVICIO DE SALUD
ARAUCO
_______________________
SUBDIRECCION DE RR HH.
AREA GESTION
DE LAS
Unidad
de desempeño
PERSONAS
Lugar de desempeño
UNIDAD DE PERSONAL
Calidad Jurídica
Grado
N° de Cargos
1. CARGO
ENFERMERO REANIMADOR
SERVICIO ATENCION MÉDICA DE URGENCIA (SAMU).
HOSPITAL DE CURANILAHUE.
CONTRATA SISTEMA 4° TURNO.
GRADO 13º
01
2. PERFIL DEL CARGO
2.1.- Objetivo del cargo:
 Formar parte del equipo de atención al paciente en el ámbito prehospitalario en el sitio del suceso, en el
traslado primario y en el traslado secundario.
 Entregar atención de soporte vital básico y avanzado en las situaciones de emergencia que se presenten
durante la realización de los cometidos, regulados por el Centro Regulador del SAMU Costa.
2.2.- Funciones del cargo:
 Formar parte del equipo SAMU que dará respuesta a las emergencias y traslados críticos, según lo defina
el centro regulador SAMU Costa. Participando activamente del equipo de intervención avanzado del
SAMU.
 Entregar atención directa de enfermería y cuidados del paciente a su cargo en todas aquellas
actividades que le sean indicadas desde el Centro Regulador.
 Revisar su móvil a cargo y evaluar las necesidades de reposición de material y orden.
 Supervisar que la ambulancia se encuentre permanentemente limpia y aseadas, conservando de esta
manera su operatividad para las situaciones de emergencia.
 Supervisar el equipamiento, instrumental y fármacos vigentes, informar a su superior
directo los
problemas al respecto.
 Mantener el inventario del móvil a su cargo debidamente actualizado, y procurar la reposición de lo
utilizado en los diferentes procedimientos. Realizar revisión semanal o cuando se le indique.
 Utilizar y resguardar drogas restringidas, según sistema de control de estupefacientes.
 Controlar y supervisar el aseo del habitáculo sanitario del móvil a su cargo.
 Controlar y supervisar la limpieza, lavado y secado de material utilizado en la emergencia previa.
 Registrar en la Ficha Prehospitalaria los datos entregados por el Centro regulador (número de
procedimiento, lugar del evento y horarios).
 Realizar evaluación de la escena y cinemática del trauma cuando corresponda.
 Realizar anamnesis y examen físico primario y secundario a los pacientes a su cargo.
 Identificar problemas de salud basado en su evaluación previa.
 Informar al Médico Regulador los hallazgos encontrados, dando pre informe de la situación.
 Iniciar intervenciones de reanimación basadas en protocolos pre establecidos y según indicación médica.
 Realizar Oxigenoterapia y terapia farmacológica en aerosol.
 Realizar manejo avanzado de vía aérea, RCP Avanzada, terapia farmacológica y de desfibrilación, según
protocolos.
 Realizar preparación y administración de fármacos y soluciones endovenosas según protocolos.
 Manejar equipamiento médico como Bombas de infusión, Incubadoras, Monitores cardiacos y de PNI,
Bombas de aspiración, etc.
 Manejo de pacientes politraumatizados incluyendo el uso de equipamiento de inmovilización.
 Evaluar y monitorizar constantemente el estado de salud de su pacientes a cargo manteniendo un feed
back comunicacional con el entro Reglador e iniciando medidas de soporte vital.
 Entregar el o los pacientes a cargo en la Unidad indicada por el Centro regulador, detallando al
profesional médico o enfermero/a la historia del caso, el tratamiento recibido y las novedades durante el
traslado.
 Liderar el equipo de intervención en los lugares de desempeño, esto incluye manejo de personal técnico
paramédico y choferes.
 Debe participar en forma activa en todas las actividades de capacitación formales e informales.
 Mantener siempre un registro completo en el formulario de atención prehospitalaria confeccionada para
este fin, con letra legible, para posteriormente confeccionar planilla de estadística mensual.
 Colaborar en mantener los formularios de atención prehospitalaria ordenados y archivados en el lugar
destinado para ello.
 Cautelar por los bienes del servicio, y de la base a la cual pertenece y depende.
 Responsabilizarse de la custodia del paciente a trasladar, esta comienza en el momento de ser atendido
el paciente o en que es recibido en el servicio de origen, hasta que es entregado en el servicio de destino
o domicilio según corresponda. Incluyendo medidas de seguridad durante el traslado y transporte.
 Mantener estricto apego al conducto regular y normas que enmarquen su trabajo dentro del equipo del
SAMU Curanilahue.
 Otras en el ámbito de su competencia y acorde a la naturaleza d sus funciones, que sean indicadas por las
jefaturas del SAMU Curanilahue.
 Realizar atención integral, periódica y sistemática a los usuarios beneficiarios de los programas
implementados en el hospital.
 Promover el trabajo en equipo y las buenas relaciones laborales en todos los miembros del equipo de
salud.
 Desarrollar y promover actividades educativas intra y extra establecimiento, según prioridades
establecidas dentro del Ser vico y del Hospital.
2.3.- Competencias del cargo:
 Salud compatible con funciones que obligan a realizar actividad física continuada.
 Capacidad y Habilidad demostrable y ejecutable para trabajar en equipo.
 Buen manejo de las relaciones interpersonales.
 Fuerte sentido de la responsabilidad.
 Compromiso con la organización e institución a la cual pertenece y Disponibilidad frente a distintas
necesidades del Servicio.
 Iniciativa y Proactividad.
 Capacidad de liderazgo y de manejo de personal a cargo.
 Capacidad de autocrítica.
 Tolerancia para trabajar bajo presión y en situaciones de alto estrés.
 Sensibilidad a necesidades y demandas de los usuarios.
 Tolerancia a la Frustración.
 Capacidad para enfrentar y resolver conflictos que se presenten.
 Debe poseer discreción y reserva, por la facilidad de acceso a información privada que posee
 Disponibilidad para trabajar horas extraordinarias y turnos extras, según las necesidades del sistema y
contingencias.
 Poseer manejo de tecnología de información y comunicación.
 Poseer y demostrar espíritu de superación, interés por el cargo que desempeña, iniciativa y capacidad de
observación.
2.4 Aspectos deseables:
Dada la relevancia y perfil del cargo a concursar, se valoran preferentemente las siguientes características
y/o condiciones:
 Título Profesional de Enfermero y Licenciatura en Enfermería,
otorgado por una Universidad del Estado, o reconocida por éste.
 El postulante deberá poseer conocimientos en emergencia y paciente
FORMACIÓN ACADÉMICA
crítico, privilegiando la atención pre hospitalaria.
COMPETENCIAS TÉCNICAS
 El postulante deberá poseer conocimientos en
Reanimación
Cardipulmonar Avanzada, Trauma y Emergencias Médicas.
 Idealmente se requiere capacitación en cursos como APHA o CAPREA
reconocido por el MINSAL, ACLS, PALS, PHTLS u otros de manejo de
paciente crítico.
 Experiencia en Servicios Prehospitalarios públicos o privados,
EXPERIENCIA LABORAL
idealmente como profesional o en su defecto como parte de su
Y/O EXPERIENCIA EN PRE
formación de Pre grado.
GRADO
CONOCIMIENTOS
Manejo en:
 1. Evaluación primaria y secundaria.
 2. Administración de oxigeno terapia
 3. Reducción e inmovilización de lesiones óseas y/o
 partes blandas.
 4. Fleboclisis, osteoclisis.
 5. Manejo básico de vía aérea (Incluye: cánula mayo, tubo laringeo,
mascarilla laringea).
 6. Manejo Avanzado de Vía Aérea (Incluye: tubo
 endotraqueal, critoroidostomia).
 7. Ventilación a presión positiva.
 8. Aspiración de secreciones.
 9. Toracocentesis (descompresión neumotorax).
 10. Pericardiocentesis (Tto. Para Taponamiento Cardiaco)
 11. Control de signos vitales.
 12. Administración de fármacos (incluido restringidos). En caso de no
lograr comunicación con el médico regulador y/o requerimiento de
respuesta inmediata por parte de paciente se administrará el
medicamento según lo indique la guía clínica de respuesta para el
evento que afecta al paciente.
 13. Apoyo a la paciente en el procedimiento del parto.
 14. Masaje Cardiaco externo.
 15. Monitorización no invasiva e invasiva.
 16. Hemoglucotest
 17. Manejo de BIC y Manejo de drogas vaso activas
 18. Control de hemorragias.
 19. Nebulización.
 20. Manejo ventilación mecánica.
 21. Desfibrilación.
 22. Lectura de ECG básico.
 23.Cardioversión sincronizada
 24. Instalación de marcapaso externo.
 25. Manejo de incubadora de transporte y Ventilación mecánica
neonatal.
ANTECEDENTES OBLIGATORIOS
SOLICITADOS
RECEPCION DE ANTECEDENTES




Ficha de Postulación. Firmada.
Curriculum Vitae Ciego (sin fotografía),
Fotocopia simple de Certificado de Estudios.
Fotocopia simple de Certificados de Cursos de Perfeccionamiento
(incluir número de horas).
 Certificados de Experiencia Laboral.
En sobre cerrado indicando sus dos apellidos, y cargo al cual postula
dirigido al Departamento de Recursos Humanos del Hospital Dr. Rafael
Avaria V.
NO SE RECIBIRÁN POSTULACIONES QUE NO SE AJUSTEN A ESTA
MODALIDAD.
OFICINA DE PARTES HOSPITAL DR. RAFAEL AVARIA V., AVENIDA
O”HIGGINS N°111, 2° PISO (SECTOR DIRECCIÓN), EN LA COMUNA DE
CURANILAHUE.
(EN HORARIO DE LUNES A JUEVES: 8:00-17:00 HRS. Y VIERNES: 8:0016:00 HRS.)
PLAZO RECEPCIÓN DE CURRÍCULUMS: 25 DE SEPTIEMBRE AL 08 DE
OCTUBRE DE 2015.