función: coordinador de comunicacion

LLAMADO A ASPIRANTES PARA CUMPLIR TAREAS BAJO EL RÉGIMEN DE
CONTRATO A TERMINO EN LA DIRECCION GENERAL DE SECRETARIA DEL
MEC
FUNCIÓN: COORDINADOR DE COMUNICACION
Se llama a aspirantes para cumplir tareas Coordinador del Departamento de Comunicación del
MEC bajo el régimen de contrato a término.
Los interesados deberán cumplir con los siguientes requisitos:
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Se exigirá como requisito excluyente haber ejercido la Dirección de un medio
de comunicación y haber dirigido equipos de trabajo en áreas de
comunicación.
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Estudios de Periodismo, RRPP y comunicaciones.
Se valorará estudios universitarios de Sociología, Publicidad, Inv. de Mercado y
Marketing
Al momento del contrato los postulantes no deberán poseer cargos o función
pública remunerada, excepto el de docente, no pudiendo tener una
acumulación mayor a 60 horas semanales entre ambas actividades.
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Funciones a desempeñar
La función de Coordinación del Departamento de Comunicación contiene los siguientes
cometidos:
• Asesoramiento e implementación de políticas y estrategias de comunicación
interna y externa.
• Relacionamiento, seguimiento y análisis de medios de comunicación Dirección
y supervisión del Dpto. de Comunicaciones y sus subgrupos.
• Creación, implementación y coordinación de tareas de prensa, relaciones
publicas, giras con autoridades, etc.
• Organización de conferencias de prensa y eventos.
• Gestiones de producción y coordinación de actividades hacia la opinión
pública.
• Implementación de alianzas estratégicas, convenios y acuerdos entre sectores
de la industria audiovisual y terceros.
• Generación de vínculos interinstitucionales, gubernamentales y profesionales
tanto a nivel local como internacional.
• Control de la imagen institucional en todas sus variables.
FORMA DE POSTULACIÓN
Los aspirantes deberán presentar la siguiente documentación al momento de su
postulación:
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Formulario de Inscripción completo
Fotocopia de cédula de Identidad y credencial cívica.
Curriculum vitae.
Documentación que respalde lo expresado en el curriculum
Acreditación de Cursos Académicos (si los tuviere).
La falta de presentación de alguno de los mencionados requisitos en el plazo
establecido, será causa de exclusión al presente llamado.
TRIBUNAL DE EVALUACIÓN
La selección será llevada a cabo por un Tribunal de Evaluación designado por resolución
ministerial.
CRITERIOS DE SELECCIÓN
Los aspirantes serán seleccionados y evaluados a través de las siguientes instancias:
a. Primera Etapa - Preselección de postulantes: Se realizará por parte del
Tribunal una preselección, para la cual se tendrán en cuenta los siguientes
factores:
1. Experiencia laboral requerida
2. Idoneidad técnica, la que será evaluada mediante las fojas de estudios
realizados, relaciones de méritos y demás formación profesional.
Una vez cumplida la etapa de calificación inicial, el Tribunal procederá a la preselección de los
aspirantes que hayan obtenido un puntaje no inferior al 60% del requerido para la etapa.
Puntaje máximo: 25 puntos
b. Segunda Etapa - Entrevista personal con el Tribunal de Selección que solo
incluirá a las personas que hayan sido preseleccionadas conforme a lo
establecido precedentemente. La entrevista incluye temas vinculados a la
función.Puntaje máximo: 25 puntos
Cuadro detallado de los puntajes a otorgarse en las Etapas del proceso de Selección:
ETAPA DE SELECCIÓN
EXPERIENCIA LABORAL, EVALUACIÓN DE POSTGRADOS,
CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN, ESCOLARIDAD,
ARTÍCULOS Ó PUBLICACIONES
ENTREVISTA PERSONAL
PUNTAJE TOTAL
PUNTAJE MÁXIMO
25 PUNTOS
25 PUNTOS
50 PUNTOS
PUNTAJE MÍNIMO PARA CALIFICAR EN EL PROCESO
(60%)
La selección final se realizará entre aquellas personas que hayan alcanzado ó superado el 60%
del puntaje total, el cual surge de la suma de los puntajes obtenidos en las tres etapas del
proceso de selección. Concluida la selección se elevará para su consideración.
REMUNERACIÓN
Régimen horario de 40 horas semanales, la remuneración mensual por todo concepto será de:
$ 32.007 (pesos uruguayos treinta y dos mil siete) nominales, a valores enero de 2009, la cual
se ajustará en el mismo porcentaje y oportunidad que sea ajustada la de los funcionarios de la
Administración Central
Categoría: Técnico Especializado - Nivel I
CONDICIONES DE VINCULACIÓN
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Las personas que resultaran seleccionadas se vincularán con el MEC bajo el
régimen de contrato a término lo que no significa ingreso a la función pública.
El contrato será a término, por 12 meses, revocable por parte del organismo
contratante cuando lo estime conveniente y renovable, siempre que subsistan
las necesidades del servicio que lo motivaron y el rendimiento haya sido
satisfactorio a criterio de la autoridad correspondiente (art. 32 Ley 17.556 del
18/9/02).
Se integrará una lista por orden de prelación que se mantendrá vigente por el
término de un año a partir de la fecha de la resolución que lo conforme del cual
se irán cubriendo las necesidades que la Institución requiera.
El solo hecho de la inscripción implica la aceptación por parte del postulante de
todas las condiciones que marque la Institución.
La culminación del proceso de selección y la eventual contratación no da
derecho a la asignación de tareas.
CONSIDERACIONES GENERALES
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Período de inscripción: Las inscripciones serán recepcionadas en el
Ministerio de Educación y Cultura – Reconquista 535 Planta Baja Mesa de
recepción de llamados desde el día 21de enero y hasta el 9 de febrero de 2009
en el horario de 11:00 a 15:00
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Los interesados deberán presentar un sobre caratulado de la siguiente manera:
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Llamado a contrato a término para Coordinador de Comunicación
Nombre Completo
Nº de Documento de Identidad.