Objetivos y Actividades

Objetivos y Actividades
I. Establecer políticas, normas, sistemas y procedimientos para la organización y
funcionamiento de la CONAPESCA, la administración de recursos humanos, financieros,
informáticos, materiales y servicios generales, así como dar seguimiento y verificar su
observancia.
II. Proporcionar en el ámbito de su competencia, el apoyo administrativo que las unidades de la
CONAPESCA le soliciten para programar, presupuestar, organizar, controlar y evaluar sus
actividades respecto a su propio gasto público; coadyuvar con ellas en estas materias;
III. Someter a consideración, el proyecto de presupuesto anual de la CONAPESCA, con base
en las disposiciones y lineamientos al efecto aplicables y en los anteproyectos de presupuesto
elaborados por las unidades administrativas, así como registrar presupuestaria y
contablemente el ejercicio del gasto;
IV. Proponer las políticas, directrices, normas o criterios técnicos y administrativos para la mejor
organización y funcionamiento de la CONAPESCA;
V. Proponer los lineamientos internos de carácter técnico y administrativo, sistemas y
procedimientos que permitan dar unidad y congruencia a las acciones de la Comisión en
materia de pesca y acuacultura y asegurar y vigilar la coherencia entre los respectivos
programas y la asignación de recursos para su ejecución;
VI. Elaborar, en coordinación con las distintas unidades administrativas de la Comisión, los
anteproyectos de los programas y presupuestos de la Comisión y evaluar la ejecución de los
programas y presupuestos aprobados, así como formular informes periódicos y, en su caso,
proponer las medidas correctivas necesarias y llevar a cabo el seguimiento respectivo;
VII. Proponer las políticas, directrices, normas y criterios para proporcionar los servicios de
apoyo técnico y administrativo de los recursos humanos, financieros y materiales, así como en
materia de tecnologías de comunicaciones e información y de los demás servicios de carácter
administrativo que sean necesarios para el despacho de los asuntos de la Comisión; definir los
lineamientos que en estas materias y en la presupuestal deban seguir las unidades
administrativas de la Comisión y verificar su cumplimiento y aplicación, auxiliándose, en caso
de que se requiera, de las unidades administrativas;
VIII. Proponer al Comisionado el nombramiento del personal de base y de confianza de la
Comisión, el cambio de adscripción; conducir las relaciones con los Sindicatos; participar en el
establecimiento de las condiciones generales de trabajo, vigilar su cumplimiento y procurar la
difusión de ellas entre el personal de la misma;
IX. Aplicar los sistemas de motivación al personal de la CONAPESCA, otorgar los estímulos y
recompensas que establezcan la ley y las condiciones generales de trabajo y los que la
SAGARPA determine con base en los recursos presupuestales disponibles y resolver los casos
de excepción;
X. Realizar estudios sobre la organización y funcionamiento de las diversas unidades
administrativas de la Comisión y proponer las medidas para el continuo mejoramiento de su
gestión;
XI. Establecer, de conformidad con las disposiciones normativas aplicables, las políticas y
lineamientos para la contratación de la adquisición, arrendamiento o contratación de bienes y
servicios que requiera la Comisión, para contar con instalaciones e inmuebles, muebles y
servicios adecuados para sus actividades sustantivas;
XII. Suscribir, dar por terminado anticipadamente y rescindir en representación de la Comisión
los convenios y contratos que la misma celebre, conforme a las disposiciones normativas
aplicables y a los lineamientos de su titular y de cuya ejecución se desprendan obligaciones
patrimoniales a cargo de la misma, así como los demás documentos que impliquen actos de
administración; supervisar los arrendamientos y adquisiciones que lleve a cabo la Comisión, la
prestación de servicios que contrate y la adecuada conservación de los bienes muebles e
inmuebles de su propiedad o de los que bajo cualquier título tenga en su posesión, así como la
regularización jurídica y administrativa de los bienes inmuebles conforme a las leyes de la
materia;
XIII. Prestar los servicios de orientación e información al público;
XIV. Promover ante las unidades administrativas de la CONAPESCA la atención de los
requerimientos formulados por los órganos fiscalizadores;
XV. Definir y conducir la política de tecnologías de comunicaciones e información de la
CONAPESCA, así como establecer criterios para fomentar la optimización, racionalización y
estandarización en el desarrollo y explotación de las actividades y de los recursos tecnológicos,
humanos, materiales y de información que intervienen en proyectos de Tecnologías de
Comunicaciones e Información; así como en la adquisición de bienes y servicios informáticos;
XVI. Asesorar a las unidades administrativas de la CONAPESCA en los asuntos laborales
relativos a su personal, incluso en la práctica y levantamiento de constancias y actas
administrativas en esta materia, así como conocer del debido cumplimiento de las obligaciones
laborales del personal de la CONAPESCA para el ejercicio de sus facultades;
XVII. Establecer, de conformidad con las disposiciones normativas aplicables, las políticas y
lineamientos para el otorgamiento de pasajes y viáticos, así como llevar a cabo un estricto
control de los mismos.