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GENERALITAT
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VALENCIANA
Dilluns 20 de mar.; de 1989 / Lunes 20 de marzo de 1989
SUMARIO
SUMARI
AUTORITATS 1 PERSONAL
AUTORIDADES Y PERSONAL
Oposicions i concursos
Oposiciones y concursos
CONVOCATORIA 1/1989, de 9 de mar� de
de la Direcció General de Radiotelevi­
sió Valenciana (R TVV) de proves de selecció
per a la contractació laboral indefinida de llocs
de treball de naturalesa jurídica laboral.
CONVOCATORIA 1/1989, de 9 de marzo de
1989, de la Dirección General de Radiotelevi­
sión Valenciana (RTVV) de pruebas de selec­
ción para la contratación laboral indefinida
de puestos de trabajo de naturaleza jurídica
laboral.
Pág.
1710
CONVOCATORIA 2/1989, de 9 de marzo de
de la Dirección General de Radiotelevi­
sión Valenciana (RTVV) de pruebas de selec­
ción para la contratación laboral indefinida
de puestos de trabajo de naturaleza jurídica
laboral en la empresa «Televisión Autonómi­
ca Valenciana, S. A.».
Pág.
1718
1726
CONVOCATORIA 3/1989, de 9 de marzo de
de la Dirección General de Radiotelevi­
sión Valenciana (R TVV) de pruebas de selec­
ción para la contratación laboral indefinida
de puestos de trabajo de naturaleza jurídica
laboral en la empresa «Radio Autonomía Va­
lenciana, S. A.».
Pág.
1726
1734
CONVOCATORIA 4/1989, de 9 de marzo de
1989, de la Dirección General de Radiotelevi­
sión Valenciana (RTVV) de pruebas de selec­
ción para la contratación laboral indefinida
de puestos de trabajo de naturaleza jurídica
laboral en la empresa «Televisión Autonómi­
ca Valenciana, S. A.».
Pág.
1734
1761
CONVOCATORIA 5/1989, de 9 de marzo de
de la Dirección General de Radiotelevi­
sión Valenciana (R TVV) de pruebas de selec­
ción para la contratación laboral indefinida
de puestos de trabajo de naturaleza jurídica
laboral en la empresa «Radio Autonomía Va­
lenciana, S. A.».
Pág.
1761
1989,
CONVOCATORIA 2/1989, de 9 mar� de
de la Direcció General de Radiotelevisió
Valenciana (RTVV) de proves de selecció per
a la contractació laboral indefinida de llocs
de treball de naturalesa jurídica laboral en
l' empresa «Televisió Autonomica Valencia­
na, S.A.».
Pago
1710
1989,
1989,
CONVOCATORIA 3/1989, de 9 mar� de
de la Direcció General de Radiotele­
visió Valenciana (R TVV) de proves de selec­
ció per a la contractació laboral indefinida de
llocs de treball de naturales a jurídica laboral
en l'empresa «Radio Autonomia Valencia­
na, S. A.».
Pago
1718
1989,
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CONVOCATORIA 4/1989, de 9 mar� de
1989, de la Direcció General de Radiotelevi­
sió Valenciana (RTVV) de proves de selec­
ció per a la contractació laboral indefinida de
llocs de treball de naturalesa jurídica laboral
en l'empresa «Televisió Autonomica Valen­
ciana, S.A.».
CONVOCATORIA 5/1989, de 9 mar� de
de la Direcció General de Radiotele­
visió Valenciana (RTVV) de proves de selec­
ció per a la contractació laboral indefinida de
llocs de treball de naturales a jurídica laboral
en l'empresa «Radio Autonomia Valencia­
na, S. A.».
Núm. 1.029
Pago
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1989
CONVOCATORIA 6/1989, de 9 mar<;: de
de la Direcció General de Radiotelevi­
sió Valenciana (R TVV) de proves de selecció
per a la contractació laboral indefinida de llocs
de treball de naturalesa jurídica laboral.
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DOGV - Núm. 1.029
CONVOCATORIA 6/1989, de 9 de marzo de
de la Dirección General de Radiotelevi­
sión Valenciana (RTVV) de pruebas de selec­
ción para la contratación laboral indefinida
de puestos de trabajo de naturaleza jurídica
laboral.
1989,
Pago
1773
Pág.
1773
ALTRES DISPOSICIONS
OTRAS DISPOSICIONES
Presidencia de la Generalitat
Presidencia de la Generalitat
RESOLUCIÓ de 14 de mar<;: de 1989, del Sub­
secretari Director del Gabinet del President de
la Generalitat Valenciana, per la cual es con­
voca concurs públic per a la concessió de 28
emissores en ones metriques amb modulació
de freqüencia a la Comunitat Valenciana.
RESOLUCIÓN de 14 de marzo de 1989, del
Subsecretario Director del Gabinete del Pre­
sidente de la Generalitat Valenciana, por la
que se convoca concurso público para la con­
cesión de 28 emisoras en ondas métricas con
modulación de frecuencia en la Comunidad
Valenciana.
Pág.
1797
Pág.
1799
Pág.
1800
Pago
1797
RESOLUCIÓ de 14 de mar<;: de 1989, del Sub­
secretari Director del Gabinet del President,
de la Presidencia de la Generalitat Valencia­
na, per la qual s' obri termini de presentació
de sol-licituds d' emissores de radiodifusió
sonora en ones metriques amb modulació de
freqüencia per a la seua explotació per les Cor­
poracions Locals.
Pago
1799
RESOLUCIÓN de 14 de marzo de 1989, del
Subsecretario Director del Gabinete del Pre­
sidente, de la Presidencia de la Genearlitat Va­
lenciana, por la que se abre plazo de pre­
sentación de solucitudes de emisoras de
radiodifusión sonora en ondas métricas con
modulación de frecuencia para su explotación
por las Corporaciones Locales.
ANUNCIS
Pago
1800
ANUNCIOS
Exemplar:
Subscripció anual:
75 ptes.
12.500 ptes.
Ejemplar:
Suscripción a nual:
75 ptas.
12.500 ptas.
ISSN: 0212-8195
Diposit legal: V. 1.556 - 1978
ISSN: 0212-8195
Depósito legal: V. 1.556 - 1978
Administració: Palau de la Gene­
ralitat. Cavallers, 2
46001-Valencia
Tel. (96) 386 61 00
Administración: Palau de la Gene­
ralitat. Caballeros, 2
4600 1-Valencia
Tel. (96) 386 61 00
DE
LA
GENERALITAT
Composició: Servei de Publicacions de la Presidencia de la Generalitat
Impressió: Tipografia Artística Puertes, S. L. Palleter, 47. 46008-Valimcia
607
VALENCIANA
Composición: Servei de Publicacions de la Presidencia de la Generalitat
Impresión: Tipografía Artística Puertes, S. L. Palleter, 47. 46008-Valencia
AUTORITATS I PERSONAL
AUTORIDADES Y PERSONAL
OPOSICIONS I CONCURSOS
OPOSICIONES Y CONCURSOS
CONVOCA TORIA 1/1989, de 9 de man; de
1989 de la Direcció General de Radiotelevisió
Valenciana (R T V V) de proves de selecció per a
la contractació laboral indefinida de lIocs de tre­
ball de naturalesa juridica laboral. [89/1076]
Segons que estableixen els apartats u i quatre de l'art. 30
de la Llei de la Generalitat Valenciana 7/1984, de 4 de juliol,
de creació de RTVV, el Director General, d'acord amb el Con­
sell d'Administració d'aquesta entitat, convoca proves de se­
lecció lliures per a la contractació laboral, amb caracter in­
definit, deIs lloc de treball que tot seguit s'especifiquen:
607
CONVOCATORIA 1/1989, de 9 de marzo de
1989 de la Dirección General de Radiotelevisión
Valenciana (R T V V) de pruebas de selección para
la contratación laboral indefinida de puestos de
trabajo de naturaleza juridica laboral. [89/1076]
De acuerdo con lo establecido en los apartados uno y cua­
tro del art. 30 de la Ley de la Generalitat Valenciana 7/1984,
de 4 de julio, de creación de RTVV, el Director General, de
acuerdo con el Consejo de Administración de dicha entidad,
convoca pruebas de selección libres para la contratación la­
boral, con carácter indefinido, de los puestos de trabajo que
a continuación se especifican:
DOGV
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Núm. 1.029
1989
Denominació del lIoc: AUXILIAR ADMINISTR ATIU
Nombre de places a cobri r: 14.
Requisits:
Títol de formació professional de primer grau (branca ad­
ministrativa) o graduat escolar.
Merits :
Valencia. Experiencia, formació professional complemen­
taria, coneixements i altres merits relacionats amb el lIoc.
Funcions:
Realització d'aquelles tasques administratives necessaries
per aconseguir el bon funcionament de la secretaria.
Entre altres : classificació, registre, arxiu i dist ribució de
la correspondencia, taquigrafia i mecanografia de cartes, in­
formes, etc. Operació d'equips de comunicació (telex, fax, etc.).
Atendre i concertar entrevistes i trucades telefoniques, ma­
neig de suport informatic, reprografia de la documentació i,
en general, totes aquelles tasques administratives necessaries
per a I'eficacia de les gestions de tipus burocratic i de la pro­
ducció de programes, com ara la confecció de dietes, h oraris,
viatges, contractes, permisos de rodatge i aquelles faenes ad­
ministratives i de protocol que li siguen encomanades.
Retribució bruta anual: 1 .662.673 PTA .
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Denominación del puesto: AUXILIAR ADMINISTR ATIVO..
N ú mero de puestos convocados: 14.
Requi sitos:
Título de Formación Profesional de Primer Grado (rama
Administrativa), o Graduado Escolar.
Méritos :
Valenciano. Experiencia, formación profesional comple­
mentaria, conocimientos y otros méritos, relacionados con
el puesto.
Funciones: Realización de aquellas tareas administrativas
necesarias para conseguir el buen funcionamiento de la se­
cretaría.
Entre otras: clasificación, registro, archivo y distribución
de la correspondencia; taquigrafía y mecanografía de cartas,
informes, etc .. Operación de equipos de comunicación (telex,
fax, etc.. ) Atender y concertar entrevistas y llamadas telefó­
nicas, manejo del soporte informático, reprografía de la do­
cumentación y, en general, todas aquellas tareas administra­
tivas conducentes a la eficacia de las gestiones de tipo buro­
crático y de la producción de programas, tales como
confección de dietas, horarios, viajes, contratos, permisos de
rodaje y aquellos cometidos de índole administrativo y de pro­
tocolo que se le encomienden.
Retribución bruta anual: 1 .662 .673 PTA.
Bases de la convocatoria
Bases de la convocatoria
1. Requisits deis aspirants :
1 . 1 . Per ser admesos a les proves selectives, els aspirants
hauran de reunir, al moment en que acabe el termini de pre­
sentació de sol'licituds, els requisits i les condicions expressa­
des en la descripció deIs lIocs, a més deIs que segueixen:
1. Requisitos de los aspirantes:
1 . 1 . Para ser admitidos a las pruebas selecti vas, los aspi­
rantes deberán reunir, en el momento de expiración del plazo
de presentación de solicitudes, los requisitos y condiciones ex­
presadas en la descripción de puestos, además de los si­
guientes:
1 . 1 . 1 . Ser español.
1 . 1 .2. Tener cumplidos los 18 años.
1 . 1 .3. N o padecer ni estar afectado por enfermedad o li­
mitación física o psíquica que sea incompatible con el desem­
peño de las funciones del puesto de trabajo al que se opte.
1 . 1 .4. No hallarse i nh abilitado penal mente para el ejercicio de funciones o empleos en el sector público.
1 . 1 . 5 . No h aber sido separado, mediante expediente dis­
ciplinario, de cualquier empleo en el sector público.
1 . 1 .6. Haber satisfecho los derechos de exámen.
1 . 1 . 1 . Ser espanyol.
1 . 1 .2. Haver fet els 1 8 anys.
1 . 1 . 3 . No patir ni estar afectat per cap malaltia o li mita­
ció física o psíquica que siga incompatible amb el desenvolu­
pament de les funcions del lIoc de treball al qu al s'opta.
1 . 1 .4. No trobar-se i nhabilitat penalment per a I'exercici
de funcions o ocupacions en el sector público
1 . 1 . 5 . No haver sigut separat, mitjan<;ant expedient disci­
plinari, de q ualsevol ocupació en el sector públic.
1 . 1 .6. Haver satisfet els drets d'examen.
2. Sol ·licituds.
2 . 1 . Les soHicituds per prendre part en el concurs es com­
plimentaran segons el model annex 1, i seran dirigides al Di­
rector General de Radiotelevisió Valenciana ( RT VV).
2.2. La presentació de soHicituds s'haura d'e fect uar dins
els 20 dies habils a partir de I'endema de la publicació d'aques­
ta convocatoria al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Les soHicituds podran presentar-se, dins del termini assenya­
lat, a I'av. B lasco I báñez, 1 34 baix, codi postal 46022 de Va­
lencia, de dilluns a divendres, de 9 a 1 5 hores, o bé remetre
per correu certificat al domicili esmentat en aquest mateix
termini.
2.3. J untament amb la sol'licitud, s'haura de presentar
obligatoriament la documentació que segueix:
2. 3 . 1 . Fotocopia del DN I .
2.3.2. 2 fotografies recents d e tamany carnet.
2 . 3 . 3 . Currículum vitae professional, segons el m odel an­
nex 11.
2.3.4. Fotocopia compulsada o testimoniada notarialment
de la titulació academica exigida com a requisit, o que s'hi
aporte com a merit.
2 . 3 . 5 . Acreditació documental (documents originals, o en
copia compulsada o testimoniada notarialment) de I'expe-
2. Solicitudes:
2 . 1 . Las solicitudes para tomar parte en el concurso se
cumplimentarán de acuerdo con el modelo anexo 1, y serán
dirigidas al Director General de Radiotelevisió Valenciana
( RTVV).
2.2. La presentación de solicitudes habrá d e efectuarse
dentro de los 20 días h ábiles a partir del siguiente aI de la
publicación de esta convocatoria en e l Diari Oficial de la Ge­
neralitat Valenciana. Las solicitudes podrán presentarse, den­
tro del plazo i n dicado, en la Avda. Blasco I bañez, 1 3 4 bajo,
Código Postal 46022 de Valencia, de lunes a viernes, en ho­
ras de 9.00 a 1 5 .00, o b ien remitirse por correo certificado
a dicho domicilio dentro del mismo plazo.
2 . 3 . J unto a la solicitud, deberá presentarse obligatoriamente la siguiente documentación:
2. 3 . 1 . Fotocopia del DN I .
2.3.2. 2 Fotografías recientes d e tamaño carnet.
2.3.3. Currículum vitae profesional, de acuerdo con el mo­
delo anexo 11.
2.3.4. Fotocopia compulsada o testimoniada notarialmen­
te de la titulación académica exigida como req u isito, o que
se alegue como mérito.
2 . 3 . 5 . Acreditación documental (documentos originales,
o en copia compulsada o testimoniada notarialmente) de la
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1989
riencia, formació, coneixements i altres merits relacionats amb
el 1I0c que s'aporten en el currículum vitae.
2.3 .6. J ustificant acreditatiu del pagament deis drets
d'examen.
2.4. Els d rets d'examen seran de 1. 500 PTA i s'ingressa ­
ran directament o a través d'entitat bancaria en el c/c núm.
1 10.00007.14 oberta en la Caixa d'Estalvis Provincial de Va­
lencia, oficina situada a I'av. Blasco l bá ñez, núm. 142 de Va­
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DOGV
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Núm. 1.029
lencia, clau 2093.7002.79, amb la indicació « RT V V Convo­
catoria 1 /89», i el ju stificant de I'ingrés servira com a acredi­
tació de I'abonament.
experiencia, formación, conocimientos y demás méritos re­
lacionados con el puesto que se aleguen en el currículum vitae.
2.3. 6. J u stificante acreditativo del pago de los derechos
de examen.
2.4. Los derechos de examen serán de 1.500 PTA Y se in­
gresarán directamente o a través de entidad bancaria en la
C/C nO 110.00007. 1 4 abierta en la Caixa d'Estalvis Provincial
de Valencia, oficina sita en la Avd . Blasco Ibañez n° 142 de
Valencia, clave 2093 .7002.79, con la indicación « RTVV Con­
vocatoria 1189», sirviendo el j ustificante de ingreso para acre­
ditar su abono.
3. Tribunal q ualificador:
3 . 1 . El tribunal qualificador el formaran els membres que
segueixen:
- El president del trib unal sera el President del Consell
o vocal designat per aquest entre els consellers.
- Un membre proposat pel President del Consell entre
els consellers.
- Dos membres designats pel Director General de la
RTVV.
- Un membre designat per la Generalitat Valenciana.
- Dos membres en representació deIs treballadors.
Es nomenara un suplent per cada membre titular amb el
mateix procediment.
El nomenament del tri bunal es realitzara mitjan¡;:ant re­
solució del Director General de RTV V que es publicara al Dia­
3. Tribunal calificador:
3.1. El tribunal calificador estará integrado por los si­
guientes miembros:
- El presidente del tribunal será el Presidente del Con­
sejo o vocal designado por éste entre los consejeros.
- Un miembro propuesto por el Presidente del Consejo
entre los consej eros.
- Dos miembros designados por el Director General de
RTVV.
- Un miembro designado por la Generalitat Valenciana.
- Dos miembros en representac ión de los trabajadores.
Se nombrará un suplente por cada uno de los miembro�
titulares con el mismo procedimiento. El nombramiento del
tribunal se realizará mediante resol ución del Director Gene­
ral de RTV V que se publicará en el Diari Oficial de la Gene­
ri Oficial de la Generalilal Valenciana.
ralital Valenciana.
3 . 2 . El President del Consell d'Administració, la Genera­
litat Valenciana i els sindicats remetran al Director General,
en el termini deIs 10 dies següents a la publicació de la con­
vocatoria, els noms deIs titulars i su plents del t ribu nal que
corres ponga.
Després del termini de 10 dies habils i havent estat desig­
nats, si més no, la majoria deIs membres del Tribunal, el Di­
rector General en fara pub lica la composició.
3 . 3 . El tribunal es constituira amb els titulars i, si s'es­
cau, amb els suplents que prenguen possessió del carrec el dia
i I'hora assenyalats pel president per a la constitució.
EIs suplents hauran de comunicar al president del tribu­
nal I'acceptació del carrec.
En cas de no assistencia d'un membre titular a les sessions
del tribunal, podra ocupar-ne el 1I0c el suplent.
3 .4. Els membres del t ribunal, així com els assessors es­
pecialistes que puguen incorporar-se als treballs del tribunal,
estaran subjectes als mot ius i causes generals d'abstenció i re­
cusació deIs art. 20 i 21 de la L1ei de Procediment Adminis­
tratiu.
3.5. A efectes d'anuncis, citacions o comunicacions i al­
tres incidencies, el tribunal tindra la seu a I'av. B lasco I bá­
ñez, 1 34, codi postal 46022 de Valencia.
3.6. En qualsevol moment el tribunal podra sol'licitar als
aspirants que acrediten la seu a personalitat.
4. Primera fase de selecció:
4.1. La primera fase de selecció consistira en la realitza­
ció deIs exercicis que segueixen, ambdós amb caracter elimi­
natori.
4.1.1. Primer exercici: consistira en la contestació de se­
ries de preguntes amb respostes alternatives basades en el con­
tingut del programa que figura a I'annex I l I , i en les apt ituds
professionals i personal s adequades al lloc de t rebal!.
4.1.1.1. El tribunal fixara el temps de durada de I'exercici,
ajustat a les series de preguntes, sense que puga passar de 3
hores.
4.1.2. Segon exercici: constara de dues parts que es rea­
Iitzaran en una mateixa sessió:
3.2. El Presidente del Consejo de Administración, la Ge­
neralidad Valenciana y los sindicatos, remitirán al Director
General en el plazo de 10 días siguientes a la publicación de
la convocatoria los nombres de los titu lares y suplentes del
tribunal que corresponda.
Concluido el plazo de 10 días y habiendo sido designa­
dos, al menos, la mayoría de los miembros del tribunal, el
Director General dará publicidad a los tribunales.
3.3. El tribunal se constituirá con los titulares y, en su ca­
so, suplentes que tomen posesión del cargo el día y hora se­
ñalado por su presidente para la constitución.
Los suplentes deberán comunicar al presidente del tribu­
nal la aceptación del cargo.
En caso de inasistencia a las sesiones del tri bunal de un
miembro titular podrá ocupar su puesto el miembro suplente.
3.4. Los miembros del tribunal, así como los asesores es­
pecialistas que en su caso puedan incorporarse a los trabajos
del t ribunal, estarán sujetos a los motivos y causas generales
de abstención y recusación de los arts. 20 y 21 de la Ley de
Procedimiento Administrativo.
3 . 5 . A efectos de anuncios, llamamientos o comunicacio­
nes y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en la Av­
da. Blasco l bañez, 134 bajo, Código Postal 46022 de Valencia.
3 .6. En cualquier momento podrá el tribu nal requerir a
los aspirantes, que acrediten su personalidad.
4. Primera fase de la selección:
4.1. La primera fase de selección consistirá en la realiza­
ción de los siguientes ejercicios, ambos de carácter elimina­
torio:
4.1. 1 . Primer ejercicio: consistirá en contestar a series de
preguntas con respuestas alternativas basadas en el conteni­
do del programa que figura como anexo I I l , y en las aptitu­
des profesionales y personales adecuadas al puesto de trabajo.
4. 1 . 1 . 1 . El tribunal fijará el tiempo de duración del ejer­
cicio, aj ustado a las series de preguntas, sin que en ningún
caso pueda exceder de 3 horas.
4.1.2. Segundo ejercicio: constará de dos partes a reali­
zar en una misma sesión:
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DOGV
-
Núm. 1.029
1989
4.1.2.1. Primera part: es presentara als apirants un text en
castella, amb faltes d'ortografia, sense signes ortogrMics i amb
anotacions manuscrites. Aquest text sera transcrit mecano­
grMicament per I'aspirant, amb correcció ortogrMica i inclu­
sió de les anotacions manuscrÍtes. El tribunal fixara el temps
de durada de la prova, ajustat al text, que no podra excedir
de 30 minut s .
4.1.2.2. Segona part: consistira en l a transcripció a ma­
quina d'un text facilitat pel tribunal en qualsevol de les dues
llengües oficials de la Comunitat Valenciana, durant un temps
de cinc minuts a una velocitat de 270 pulsacions per minut
o 300 pulsacions si es fa servir maquina electrica o electróni­
ca, amb la cinta esborradora treta.
4.1 . 2 . 3 . A les dues parts del segon exercici també s'en va­
lorara la neteja i la presentació.
4.2. L!ordre d'actuació, en aquells exercicis que ho reque­
resquen comen<,:ara d'acord amb el que acorde el tribunal i
es publicara en la citació a les proves.
4 . 3 . Els aspirants seran convocats per a cada exercici en
citació única, i en seran exclosos aquells qui no hi compare­
guen, lIevat deis casos de for<,:a major degudament justificats
i lIiurement apreciats pel tribunal.
4.4. Els anuncis i citacions per a la celebració deis exerci­
cis es faran públics pel tribunal , en la seua seu, amb un mí­
nim de 48 hores abans de comen<,:ar.
4.5. Els exercicis seran qualificats pel tribunal de la manera que segueix:
4.5.1. Primer exercici: de O a 10 punts.
4.5.2. Segon exercici: de O a 10 punts.
4.6. Per superar els exercicis eliminatoris, els aspirants hau­
ran d'obtenir en cada exercici una puntuació mínima de 5
punts. Per tant, únicament seran admesos a la celebració del
segon exercici els qui hagen superat el primer, els resultats del
qual seran publicats pel tribunal després de la celebració.
4.7. La puntuació total de la pri mera fase de la selecció
s'obtindra sumant les puntuacions obtingudes pels aspirants
en els dos exercicis elimi natoris. El tribunal publicara en la
seua seu, per ordre de puntuació, la relació d'aspirants que
hagen superat la primera fase.
4.8. El tribunal publicara així mateix, en la seua seu, el
1I0c, data i hora en que comen<,:aran les entrevistes amb els
aspirants, i I'ordre d'intervenció que aquest haura determinat.
5. Segona fase de la selecció:
5 .1. Finálitzada la primera fase, en la segona fase de la
selecció es procedira a la valoració de I'experiencia, forma­
ció, coneixements i altres merits a¡'¡egats pels aspirants en el
seu currículum vitae, acreditats de fo rma adient, que es rela­
cionen amb el 1I0c.
5 .2 . Aquesta fase consistira en una entrevista amb el tri­
bunal, en la qual aquest procedira a I 'examen i qualificació
del currículum vitae i documentació acreditativa aportada per
I'aspirant, així com a contrastar i valorar convenientment els
merits a¡'¡egats, i a valorar les aptituds professionals deis i n ­
teressats i la seu a idoneitat per al lloc d e treball, i s'atorgara
als aspirants, com a resultat d'aquesta, fins un maxim de 10
punts.
Durant I'entrevista el Tribunal podra requerir als aspirants
demostracions practiques de la formació i coneixements al· le­
gats en el currículum, així com aportació de proves comple­
mentaries a les aportades per aquells, a efectes de I'acredita­
ció deis merits a¡'¡egats.
5 . 3 . Es convocara els aspirants per a la realització de l'en­
trevista mitjan<,:ant anuncis exposats en la seu del tribunal.
El tribunal considerara que han desistit, amb exclusió del pro­
cés de selecció, els qui no s'hi presenten, lIevat que hi concó-
03
20
1713
4.1.2.1. Primera parte: se presentará a los aspirantes un
texto en castellano, con faltas de ortografía, sin signos orto­
gráficos y con anotaciones manuscritas. Este texto se trans­
cribirá mecanográficamente por el aspirante, con corrección
ortográfica e inclusión de las anotaciones manuscritas. El tri­
bunal fijará el tiempo de duración de la prueba, ajustado al
texto, no pudiendo exceder de 30 minutos.
4.1.2.2. Segunda parte: consistirá en transcribir a máqui­
na un texto facilitado por el tribunal en cualquiera de las dos
lenguas oficiales de la Comunidad Valenciana, durante un
tiempo de cinco minutos a una velocidad de 270 pulsaciones
por minuto o 300 pulsaciones si se u tiliza máquina eléctrica
o electrónica, quitando la cinta borradora.
4.1 . 2 . 3 . En ambas partes del segundo ejercicio se valora­
rá también la limpieza y presentación del mi smo.
4.2. El orden de actuación, en aquellos ejercicios que lo
requieran, se iniciará conforme lo acuerde el tribunal y se pu­
blicará en el llamamiento a las pruebas.
4.3. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio
en llamamiento único, siendo exclu idos quienes no compa­
rezcan, salvo casos de fuerza mayor debidamente justifica­
dos y libremente apreciados por el tribunal .
4.4. Los anuncios y llamamientos para la celebración de
los ejercicios se harán públicos por el tribunal, en su sede con
48 horas como mínimo de antelación a su comienzo.
4.5. Los ejercicios se calificarán por el tribunal, de la manera siguiente:
4.5.1. Pr imer ejercicio: de O a 10 puntos.
4.5.2. Segundo ejercicio: de O a 10 puntos.
4.6. Para superar los ejercicios eliminatorios los aspiran­
tes habrán de obtener en cada uno de ellos, una puntuación
mínima de 5 puntos. Por consiguiente, únicamente serán ad­
mitidos a la celebración del segundo ejercicio quienes hayan
superado el primero, cuyos resultados serán publicados por
el tribunal t ras su celebración.
4.7. La puntuación total de la primera fase de la selec­
ción se obtendrá sumando las puntuaciones obtenidas por los
aspirantes en los 2 ejercicios eliminatorios. El tribunal publi­
cará en su sede, por orden de puntuación, la relación de as­
pirantes que hayan superado la primera fase.
4.8. El tribunal publicará asimismo en su sede, el lugar,
fecha y hora en que comenzarán las entrevistas con los aspi­
rantes, y el orden de intervención de los aspirantes determi­
nado por el tribunal.
5. Segunda fase de la selección:
5.1. Finalizada la primera fase, en la segunda fase de la
selección se procederá a la valoración de la experiencia, for­
mación, conocimientos y otros méritos alegados por los as­
pirantes en su currículum vitae y debidamente acreditados,
relacionados con el puesto.
5 .2 . Esta fase consistirá en una entrevista con el tribunal,
durante la cual aquel procederá al examen y calificación del
currículum vitae y documentación acreditativa aportada por
el aspirante, así como a contrastar y valorar convenientemente
los méritos alegados, y a apreciar las aptitudes profesionales
de los interesados y su idoneidad para el puesto de trabajo,
otorgando a los aspirantes, como resultado de la misma, hasta
un máximo de 10 puntos.
Durante la entrevista podrá el tribunal requerir a los as­
pirantes demostraciones prácticas de la formación y conoci­
mientos alegados en el currículum, así como aportación de
pruebas complementarias a las aportadas por aquellos, a efec­
tos de la debida acreditación de los méritos alegados.
5 . 3 . Se convocará a los aspirantes para la realización de
la entrevista mediante anuncios expuestos en la sede del tri­
bunal. El tribunal tendrá por desistidos, con exclusión del pro­
ceso de selección, a quienes no acudan al llamamiento, salvo
•
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Núm. 1.029
rregueren causes de fon;a maj or, justificades en forma adient
i valorades pel tribunal.
que concurran causas de fuerza mayor, debidamente justifi­
cadas y apreciadas por el tribunal.
6. Selecció deIs aspirants:
6.1. Finalitzades les dues fases de selecció, el tribunal pu­
blicara en la seua seu la relació d'aspirants seleccionats per
ordre de puntuació, indicant aquells en favor deIs quals s'ele­
va la proposta de contractació a la Direcció General de RTV V,
el nombre deIs quals no podra ultrapassar el de llocs de tre­
ball convocats. A aquests se'ls requerira, a més, la presenta­
ció deIs documents assenyalats al punt 7.1., que s'elevaran
igualment a la Direcció General de RT V V.
6.2. La puntuació total deIs aspirants resultara de les qua­
lificacions obtingudes en les dues fases del procés de selecció.
6. Selección de los aspirantes:
6 . 1 . Finalizadas las dos fases de selección, el tribunal pu­
blicará en su sede la relación de aspirantes seleccionados por
orden de puntuación, indicando aquellos en favor de los cuab
se eleva propuesta de contratación a la Dirección General de
RTV V, y cuyo número no podrá exceder de los puestos de
trabajo convocados, a los cuales requerirá, además, la pre­
sentación de los documentos señalados en el punto 7 . 1 , ele­
vándolo igualmente a la Dirección General de RTVV.
6.2. La puntuación total de los aspirantes resul tará de las
calificaciones obtenidas en las dos fases del proceso de selec­
ción.
7. Acreditació deIs requisits generals de capacitat:
7.1. En el termini de 20 dies habils següents a la publica­
ció de la relació de seleccionats, els aspirants en favor deIs
quals s'haura formulat proposta de contractació, hauran de
presentar en la seu del tribunal els documents que segueixen:
7. Acreditación de los requisitos generales de capacidad:
7 . 1 . En el plazo de 20 días hábiles siguientes a la publica­
ción de la relación de seleccionados, los aspirantes en favor
de los cuales s e haya formulado propuesta de contratació¡i
deberán presentar en la sede del tribunal los siguientes docu­
mentos:
7 . 1 . 1 . Certificación de nacimiento expedida por el Regis­
tro Civil.
7.1.2. Declaración ju rada o promesa de no hallarse inha­
bilitado penalmente para el ej ercicio de funciones o empleo
en el sector público, ni haber sido separado, mediante expe­
diente disciplinario, de cualquier empleo en el sector público.
7.1 .3. Certificado médico acreditativo de no padecer ni
estar afectado por enfermedad o limitación física o psíquica,
que sea incompatible con el desempeño de las fu nciones del
puesto de trabajo al que se opte.
7.1 . 1 . Certificació de naixement expedida pel Registre
Civil.
7.1.2. Declaració jurada o promesa de no trobar-se inha­
bilitat penalment per a l'exercici de funcions o ocupacions pú­
bliques, ni haver estat separat, mitjan<;ant expedient discipli­
nari de cap ocupació en el sector púb lico
7.1.3 . Certificat medic acreditatiu de no tenir ni estar afec­
tat per cap malaltia o limitació física o psíquica que siga in­
compatible amb l'exercici de les fu ncions del lloc de treball
a que s'opte.
7.2. Els qui dins del termini indicat, tret de casos de for­
<;a major justificats en forma adient i valorats pel tribunal,
no presentassen la documentació requerida en el punt 7 . 1 . ,
o de l'examen d'aquesta e s dedui'ra la mancanc,:a d'algun deIs
requisits del punt 1, donaran lloc a la declaració pel tribunal
de la invalidesa de les actuacions de I'interessat i a la nul·litat
deIs actes del tribunal respecte d'aquell. En aquest cas, el tri­
bunal procedira a la inclusió a la llista d'aspirants pro posats
per a la cont ractació d'un nombre igual al deIs que hi hagues­
sen resultat exclosos, segui nt-ne l'ordre de puntuació.
7.2. Quienes dentro del plazo indicado, salvo caso de fuer­
za mayor debidamente justificado y aprcciado por el tribu­
nal, no presentasen la documentación requerida en el punto
7.1, o del examen de la misma se dedujera la carencia de al­
guno de los requisitos del punto 1 , darán lugar a la declara­
ción por el tribunal de la invalidez de las actuaciones del in­
teresado, y con respecto a éste, de la nulidad subsiguiente de
los actos del tribunal. En este supuesto, el tribunal procederá
a la inclusión en la lista de aspirantes propuestos para con­
tratar, de un núm ero igual a los que hubieren resultado ex­
cluidos, y siguiendo el orden de puntuación.
8. Cont ractació laboral i període de prova:
8 . 1 . Finalitzada la fase a que fa referencia el punt ante­
rior, el Director General de RTV V acordara la formalització
de la contractació laboral indefinida deIs aspirants la contrac­
tació deIs quals haja estat proposada, mitjanc,:ant contracte
escrit, i disposara la data de la seu a incorporació al lloc de
treball, que en cap cas podra excedir de 6 mesos des de la
recepció de les propostes definitives de cont ractació efectua­
des pel tribu nal, amb la documentació a que fa referencia el
punt 7 . 1 de les bases.
8. Contratación laboral y periodo de prueba:
8 . 1 . Finalizada la fase a que se refiere el punto anterior,
el Director General de RTVV acordará la formalización de
la contratación laboral indefinida de los aspirantes cuya con­
tratación haya sido propuesta, mediante contrato escrito, dis­
poniendo la fecha de su incorporación al puesto de trabajo,
que en ningún caso podrá exceder de 6 meses desde la recep­
ción de las propuestas definitivas de cont ratación efectuadas
por el tribu nal, con la documentación a que se refire el pun­
to 7 . 1 . de las bases.
8.2. En aquest contracte de treball s'establira un període
de prova d'una durada de 3 meso s, durant el qual, i segons
que preveu l'article 14 de l'Estatut deIs Treballadors s'experi­
mentaran les aptituds del treballador per al lloc de trebal l ,
i ambdues parts podran instar u nilateral ment l a resolució del
contracte de treball.
8 . 3 . E n el suposat que l'aspirant seleccionat no subscriga
el contracte de treball, o no efectue la incorporació al treball
quan li pertoque, o cas de p roduir-se durant el període de pro­
va el desistiment unilateral del contracte de treball per part
de RTVV o del treballador contractat, RTV V podra efectuar
la contractació en favor del aspirant següent que, sense haver
resultat proposat en raó de la limitació de places, hagués se-
8.2. En dicho contrato de trabajo se establecerá un pe­
riodo de prueba, de una duración de 3 meses, durante el cual,
y con arreglo a lo previsto en el art . 14 del Estatuto de los
Trabaj adores se experimentarán las aptitudes del trabajador
para el puesto de trabajo, y ambas partes podrán instar uni­
lateralmente la resolución del contrato de trabajo.
8 . 3 . En los supuestos de que el aspirante seleccionado no
suscribiera el contrato de trabajo, o no efectuase su incorpo­
ración al trabajo a su debido tiempo, o de producirse duran­
te el periodo de prueba el desistimiento unilateral del contra­
to de trabaj o por parte de RTVV o del trabajador contratado
la Dirección General de RTVV podrá efectuar lacontratación
en favor del siguiente aspirante que, sin haber resultado pro-
I
DOGV
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guit en l'ordre de puntuació, previa presentació de la docu­
mentació a que es refereix el punt 7 .1.
8.4. Una vegada passat el període de prova sense que s'hi
haja produú el desistiment, el contracte sera e fectiu plena­
ment i es consolidara la condició de personal laboral fix del
t rebaIlador, i també es computara el temps deIs serveis pres­
tats durant el període de prova a efectes de l'ant iguitat del
trebaIlador en RTV V.
puesto en razón de la li mitación de plazas, hubiera seguido
en el orden de puntuación, previa presentación de la docu­
mentación a que se refiere el punto 7 .1.
8.4. Transcurrido el periodo de prueba sin que se haya pro­
ducido el desestim iento, el contrato producirá plenos efectos,
consolidándose la condición de personal labo ral fijo del tra­
bajador, y computándose el tiempo de los servicios presta­
dos durante dicho periodo de prueba a efectos de la antigue­
dad del trabajador en RTVV.
9. Vi nculació i interpretació de les bases:
Aquestes bases són vinculants per a RTVV, participants
i t r i bunal quali ficador, el qual estara facultat per
interpretar-les.
9. Vinculación e interpretación de las bases:
Las presentes bases son vinculantes para RT VV, partici­
pantes y tribunal calificador, quien estará facultado para su
interpretación.
lO. Recursos:
La convocatoria i les bases i actes administratius que de­
riven d'aquesta i de les actuacions del t ribunal, podran ser
impugnades pels interessats, en els casos i en la forma esta­
blerts en la Llei de Procediment Administratiu.
lO. Recursos:
La convocatoria y sus bases y cuantos actos administ rat i­
vos se deriven de ésta, y de las actuaciones del tribunal, po­
drán ser impugnados por los interesados, en los casos y en
la forma establecidos en la Ley de Procedimiento Adminis­
trat ivo.
1 1 . lncompatibilitat s :
Als trebaIladors contractats per RTVV, se'ls aplicara l a Llei
53/1984, de 26 de desembre (BOE de 4 de gener de 1985) i
altres normes legals que regulen les inco mpat ibilitats del per­
sonal al servei d'entitats de dret público
1 1 . I ncompatibilidades:
A los trabajadores contratados por RTVV les será de apli­
cación lo dispuesto en la Ley 53/1984 de 26 de diciembre (BOE
de 4 de enero de 1.985) y demás normas legal e s que regulen
las inco mpatibilidades del personal al ser vicio de eutidade�
de derecho público.
Valencia, 9 de mar(,: 1989. - El Director General de
RTV V: Amadeu Fabregat Mañes.
Va lencia a 9 de marzo de 1989.
RTV V: Amadeu Fabregat Mañes.
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ANEXO 11
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CURRI CULUM VITAE
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1
FORMACIO /FORMACION
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Estudis Ofi c i a l s
Estudios O f i c i a l es
PERSONAL S / OATOS PERSONALES
Centre Docent
Centro Docente
Any d'acabament
Año de termino
CO<Jnoms
Apell idos
Dom i c i l i
Domi c i l i o
ONI
ONI
EXPER IENCIA LABORAL /EXPERIENCIA LABORAL
Empresa
Empresa
Comenc;ament
Comienzo
I
Acabament
Fina l i zaci ón
Trebal ls rea l i tzats
Trabajos real izados
\
Cursets, JOrnades,sem inaris . ; org . organ i t zador
Curs i l los,Jornadas, Seminarios Org . Organi zador
\
\
comenc;ament Acabament
F i na l i zació,
Com ienzo
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Observacions
Observaciones
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ALTRES CONEIXEMENTS/OTROS CONOCIMIENTOS
I d iomes
I diomas
Enten
Entiende
Parla
Habla
�
,--ALTRES MERITS/OTROS MERITOS
Escriu
Escribe
Tít. acreditatiu
Tit.acreditativo
...
S'hi exposaran altres merits o circunstincies rellevants i relacionades
8mb el lloc de treball que l'aspirant estiae convenient al.legar.
=
�
Se expondrán aqui otros meritas relevantes y relacionados con el puesto
de trabajo que el aspirantes estiae conveniente alegar
Altres coneixements relacionats aab el lloc de treball al que opta
otros conocimientos relacionados con el puesto de trabajo al que opta
...
:i
\oC
e
�
CONVOCATORIA
CONVOCATORIA
Lloc de treball
Puesto de trabajo
,1
Signat
Firmado
...
-..1
...
-..1
I
•
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20
DOGV - Núm. 1.029
A N NE X I I I
ANEXO I I I
Programa per a Auxiliars Administratius
Programa para Auxiliar Admini strativo
1 . La Constitució Espanyola del 1 978. Principis fonamentals.
Drets i deures fonamentals. El Defensor del Poble.
2. Les Corts Generals. Composició, atribucions i funcionament.
L'elaboració de les lleis.
3. L'organització territorial de l'Estat. L'administració local. Les co­
munitats autónomes.
4. L'Estatut d 'Autonomia de la Comunitat Valenciana. Significat.
1. La Constitución Española de 1 978. Sus principios fundamen­
tales. Derechos y deberes fundamentales. El Defensor del Pueblo.
2. Las Cortes Generales. Composición, atribuciones y funcionamien­
to. La elaboración de las leyes.
3. La organización territorial del Estado. La Adm inistración local.
Las comunidades autónomas.
4. E l Estatuto de Autonomía d e la Comunidad Valenciana. Su sig­
n i ficado.
5. Les Corts Valencianes. Sus funciones y constitución.
6. E l President de la Generalitat Valenciana: sus funciones. El Consell
d e l a Generalitat Valenciana: composición, estructura y funciones.
7. El procedimiento administrativo. Concepto y significado. Sus prin­
cipios. Los sujetos del procedimiento. Administración y administrado.
8. Las fases del procedimiento administrativo: iniciación, instruc­
ción, ordenación y terminación.
Las comunicaciones y las notificaciones administrativas. Los recur­
sos administrativos. Concepto, características y clases.
9. Ley 7 / 1 984 de 4 de j u l io de creación d e l a entidad pública Radio­
televisión Valenciana ( RTVV).
10. La Ley 46/ 1 98 3 , de 26 de diciembre del tercer canal de televisión.
1 1 . La correspondencia comercial. Su redacción. Comunicaciones
b reves y de régimen interior. La instancia. El oficio. El Cert ificado.
La carta circu lar. Documentos y contratos. Comunicaciones e in­
formación.
12. Las sociedades mercantiles. La Sociedad Anónima. Las empre­
sas públicas con forma de Sociedad Anónima.
1 3. E l Estatuto de los Trabajadores. E l contrato de trabajo: concepto,
sujetos y formas. El contrato de trabajo especial de artistas en es­
pectáculos públicos.
14. El Régi men General de la Seguridad Social. Afiliación, altas y
bajas de los t rabajadores. A l tas, bajas y cont ratación de artistas.
1 5 . I n formática de oficina. La automatización de oficinas. Trata­
miento de textos.
5 . Les Corts Valencianes. Funcions i constitució.
6. El President de l a Generalitat Valenciana: funcions. E l Consell
de l a Generalitat Valenciana: composició, estructura i funcions.
7 . El Procediment administratiu. Concepte i significat. Principis.
EIs subjectes del procediment. Administració i administrat.
8. Les fases del procediment administratiu: iniciació, instrucció, or­
denació i acabament.
Les comunicacions i les notificacions administrati ves. EIs recur­
sos administratius. Concepte, característiques i elasses.
9. La Llei 7/1 984, de 4 de j u liol, de creació de l'entitat pública RTVV.
10. La Llei 46/ 1 983, de 26 de desembre , reguladora del tercer ca­
nal de televisió.
1 1 . La correspondencia comercial. Redacció. Comun icacions breus
i de regim interior. La instimcia. L'ofici. El certificat. La carta circu­
lar. Documents i contractes. Comunicacions i informació.
12. Les societats mercantils. La societat anónima. Les empreses pú­
bliques amb forma de societat anónima.
13. L'Estatut deis Treballadors. El contracte de treball: concepte, sub­
jectes i formes. El cont racte d e treball especial d'artistes en especta­
eles públics.
14. El Regim General de la Seguretat Social. Afiliació, altes i bai­
xes deIs treballadors. Altes, baixes i cont ractació d'artistes.
1 5 . I n formiHica d'oficina. L'automatització d'oficines. Tractament
de textos.
608
CON VOCA TORIA 2/1989, de 9 de marr; de
1989 de la Direcció General de Radiotelevisió
Valenciana (RT V V) de pr.oves de selecció per a
la contractació laboral indefinida de lIocs de tre­
ball de naturalesa junaica laboral en {'empresa
Televisió Autonómica Valenciana, S.A. [89/\076)
608
CONVOCA TORIA 2/1989, de 9 de marzo de
1989 de la Dirección General de Radiotelevisión
Valenciana (RTVV) de pruebas de selección para
la contratación laboral indefinida de puestos de
trabajo de naturaleza jurfdica laboral en la em­
presa Televisión Autonómica Valenciana S.A.
[89/\077)
Segons que estableixen els apartats u i quatre de l'art. 30
de la Llei de la Generalitat Valenciana 7 / 1 984, de 4 de juliol,
de creació de RTV V, el Director General, d'acord amb el Con­
sell d'Administració d'aquesta entitat, convoca p roves de se­
lecció l l iures per a la contractació laboral, amb caracter in­
definit, deis lloc de treball que tot seguit s'especifiquen:
De acuerdo con lo establecido en los apartados uno y cua­
tro del art. 30 de la Ley de la Generalitat Valenciana 7 / 1 984,
de 4 de julio, de creación de RTVV, el Director General, de
acuerdo con el Consejo de Administración de dicha entidad,
convoca pruebas de selección libres para la cont ratación la­
boral, con carácter indefinido, de los puestos de trabajo que
a continuación se especifican:
Denominació del lloc: AUXILIAR ADMINISTRATIU
Nombre de place s a cobrir: 1 7 .
Requisits:
TItol de formació professional de primer grau (branca ad­
ministrativa) o graduat escolar.
Merits :
Valencia. Experiencia, formació professional complemen­
taria, coneixements i altres merits relacionats amb el lloc.
Denominación del puesto: AUXILIAR ADMINISTRATIVO..
N ú mero de puestos convocados: 1 7 .
Requisitos:
Titulo de Formación Profesional de Primer Grado (rama
Administrativa), o Graduado Escolar.
Méritos :
Valenciano. Experiencia, formación profesional comple­
mentaria, conocimientos y otros méritos, relacionados con
el puesto.
Funciones: Realización de aquellas tareas administrativas
necesarias para conseguir el buen funcionamiento de la se­
cretaría.
Funcions:
Realització d'aquelles tasques administratives necessaries
per aconseguir el bon funcionament de la secretaria.
•
DOGV
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Núm. 1.029
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Entre altres : classif icació, registre, arxiu i distribució de
la correspondencia, taquigrafia i mecanografia de cartes, in­
formes, etc. Operació d'equips de comunicació (telex, fax, etc.).
Atendre i concertar entrevistes i trucades telefoniques, ma­
neig de suport informatic, reprografia de la documentació i,
en general, totes aquelles tasques administratives necessaries
per a I'eficacia de les gestions de tipus burocratic i de la pro­
ducció de programes, com ara la confecció de dietes, horaris,
viatges, contractes, permisos de rodatge i aquelles faenes ad­
ministratives i de protocol que li siguen encomanades.
Retribució bruta anual: l .662.67 3 PTA.
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Entre otras: clasificación, registro, archivo y distribución
de la correspondencia; taquigrafía y mecanografía de cartas,
informes, etc .. Operación de equipos de comunicación (telex,
fax, etc .. ) Atender y concertar entrevistas y llamadas telefó­
nicas, manejo del soporte inf ormático, reprografía de la do­
cumentación y, en general, todas aquellas tareas administra­
tivas conducentes a la e f icacia de las gestiones de tipo buro­
crático y de la producción de" programas, tales como
confección de dietas, horarios, viajes, contratos, permisos de
rodaje y aquellos cometidos de índole administrativo y de pro­
tocolo que se le encomienden.
Retribución bruta anual: l .662.673 PTA.
Bases de la convocatoria
Bases de la convocatoria
l. Requisits deis aspirants :
1.1. Per ser admesos a les proves selectives, els aspirants
hauran de reunir, al moment en que acabe el termini de pre­
sentació de sol'licituds, els requisits i les condicions expressa­
des en la descripció deis llocs, a més deis que segueixen:
l. Requisitos de los aspirantes:
l . l . Para ser admitidos a las pruebas selectivas, los aspi­
rantes deberán reunir, en el momento de expiración del plazo
de presentación de solicitudes, los requisitos y condiciones ex­
presadas en la descripción de puestos, además de los si­
guientes:
l . l . l . Ser español.
l . l .2 . Tener cumplidos los 18 años.
l . l . 3 . No padecer ni estar afectado por enfermedad o li­
mitación física o psíquica que sea incompatible con el desem­
peño de las funciones del puesto de trabajo al que se opte.
l . l .4. No hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones o empleos en el sector público.
l . l .5 . No haber sido separado, mediante expediente dis­
ciplinario, de cualquier empleo en el sector público.
l . l .6. Haber satisfecho los derechos de exámen.
l .1.1. Ser espanyol.
l . l .2. Haver fet els 1 8 anys.
l . l . 3 . No patir ni estar afectat per cap malaltia o limita­
ció física o psíquica que siga incompatible amb el desenvolu­
pament de les funcions del lloc de treball al qual s'opta.
l . l .4. No trobar-se inhabilitat penalment per a I'exercici
de funcions o ocupacions en el sector públic.
l . l . 5 . No haver sigut separat, mitjan¡;:ant expedient disci­
plinari, de qualsevol ocupació en el sector público
1.1.6. H aver satisfet els drets d'examen.
2. SoHicituds.
2 . l . Les soHicituds per prendre part en el concurs es com­
plimentaran segons el model a nnex 1, i seran dirigides al Di­
rector General de Radiotelevisió Valenciana (RTVV ) .
2.2. L a presentació de soHicituds s'haura d'efectuar dins
els 15 dies habils a partir de l'endema de la publicació d'aques­
ta convocatoria al Diar i Oficial de la Generalitat Valenciana.
Les soHicituds podran presentar-se, dins del ter mini assenya­
lat, a I'av. Blasco lbáñez, 134 baix, codi postal 46022 de Va­
lencia, de dilluns a divendres, de 9 a "15 hores, o bé remetre
per correu certificat al domicili esmentat en aquest mateix
termini.
2 . 3 . Juntament amb la sol'licitud, s'haura de presentar
obligatoriament la docu mentació que segueix:
2 .3 . l . Fotocopia del D N I .
2 . 3 . 2 . 2 fotografies recents d e tamany carnet.
2.3.3. Currículum vitae professional, segons el model an­
nex I l .
2.3.4. Fotocopia compulsada o testimoniada notarialment
de la titulació academica exigida com a requisit, o que s'hi
aporte com a merit.
2 . 3 . 5 . Acreditació documental (documents original s, o en
copia compulsada o testimoniada notarialment) de l'expe­
riencia, formació, coneixements i altres merits relacionats amb
el lloc que s'aporten en el currículum vitae.
2 . 3 .6. Justif icant acreditatiu del pagament deis drets
d'examen.
2.4. Els drets d'examen seran de l . 500 PTA i s'ingressa­
ran directament o a través d'entitat bancaria en el clc núm.
110.00007.14 oberta en la Caixa d'Estalvis Provi ncial de Va­
lencia, of icina situada a l'av. Blasco lbáñez, n ú m . 142 de Va­
lencia, clau 2093.7002.79, amb la indicació « RT V V Convo­
catoria 2/89», i el justi ficant de I'ingrés servira com a acre­
ditació de l'abonament.
2. Solicitudes:
2 . l . Las solicitudes para tomar parte en el concurso se
cumplimentarán de acuerdo con el modelo anexo 1, y serán
dirigidas al Director General de Radiotelevisió Valenciana
( RT V V ) .
2.2. La presentación de solicitudes habrá de efectuarse
dentro de los 15 días hábiles a partir del siguiente al de la
publicación de esta convocatoria en e l Diar i Oficial de la Ge­
neralitat Valenciana. Las solicitudes podrán presentarse, den­
tro del plazo indicado, en la Avda. Blasco l bañez, 134 bajo,
Código Postal 46022 de Valencia, de lunes a viernes, en ho­
ras de 9.00 a 15.00, o bien remitirse por correo certif icado
a dicho domicilio dentro del mismo plazo.
2 . 3 . Junto a la solicitud, deberá presentarse obligatoriamente la siguiente documentación:
2.3. l . Fotocopia del D N I .
2.3.2. 2 Fotografías rec ientes de tamaño carnet.
2.3.3. Currículum vitae profesional, de acuerdo con el mo­
delo anexo I l .
2 . 3 .4. Fotocopia compulsada o testimoniada notarialmen­
te de la titulación académica exigida como requisito, o que
se alegue como mérito.
2 . 3 . 5 . Acreditación documental (documentos originales,
o en copia compulsada o testimoniada notarialmente) de la
experiencia, formación, conocimientos y demás méritos re­
lacionados con el puesto que se aleguen en el currículum vitae.
2 . 3 .6. Justificante acreditativo del pago de los derechos
de examen .
2.4. Los derechos de examen serán de 1.500 PTA y se in­
gresarán directamente o a través de entidad bancaria en la
CIC n° 110.00007.14 abierta en la Caixa d'Estalvis Provincial
de Valencia, o f icina sita en la Avd. Blasco l bañez nO 142 de
Valencia, clave 2093.7002.79, con la indicación « RT V V Con­
vocatoria 2/89», sirviendo el justificante de ingreso para acre­
ditar su abono.
I
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1989
03
20
DOGV - Núm. 1.029
3 . Tribunal qualificador:
3 . l . El tribunal qualificador el formaran els membres que
segueixen:
- El president del tribunal sera el President del Consell
o vocal designat per aquest entre els consellers.
- Un membre proposat pel President del Consell entre
els consellers.
- Dos membres designats pel Director General de la
RTVV.
- Un membre designat per la Generalitat Valenciana.
- Dos membres en representació deis treballadors.
Es nomen ara u n suplent per cada membre titular amb el
mate ix procediment.
El nomenament del tribunal es realitzara mitjan<;:ant re­
solució del Director General de RTV V que es publicara al Dia­
3. Tribunal calificador:
3 . l . El tribunal calificador estará integrado por los si­
guientes miembros:
- El presidente del tribunal será el Presidente del Con­
sejo o vocal designado por éste entre los consejeros.
- Un miembro propuesto por el Presidente del Consejo
entre los consejeros.
- Dos miembros designados por el Director General de
RTVV.
- Un miembro designado por la Generalitat Valenciana.
- Dos miembros en representación de los trabajadores.
Se nombrará un suplente por cada uno de los miembros
titulares con el mismo procedimiento. El nombramiento del
tribunal se realizará mediante resolución del Director Gene­
ral de RTV V que se publicará en el Diari Oficial de la Gene­
ri Oficial de la Generalitat Valenciana.
ralita! Valenciana.
4. Primera fase de selecció:
4. l . La primera fase de selecció consistira en la realitza­
ció deis exercicis que segueixen, ambdós amb caracter elimi­
natori.
4. l . l . Primer exercici: consistira en la contestació de se­
ries de preguntes amb respostes alternatives basades en el con­
tingut del programa que figura a l'annex I l l , i en les aptituds
professionals i personals adequades al 1I0c de treball.
4. 1 . 1 . 1 . El tribunal fixara el temps de durada de l'exercici,
ajustat a les series de preguntes, sense que puga passar de 3
hores.
El primer exercici a realitzar per als 1I0cs de treball de
« Auxiliar Administratriu» convocats per les empreses «Tele­
visió Valenciana S.A.» i « Radio Autonomia Valenciana S.A.»
es realitzara conjuntament. l?esmentat exercici tindra el ca­
racter de comú i únic per aquells aspirants que hagen conco­
rregut a les convocatories d'ambdues societats i la valoració
del seu resultat tindra efecte simultani i identic en ambdues
convocatories.
4. l .2 . Segon exercici: constara de dues parts que es rea­
litzaran en u n a mateixa sessió:
4.1 .2 . 1 . Primera part: es presentara als apirants u n text en
castella, amb faltes d'ortografia, sense signes ortogrMics i amb
anotacions manuscrites. Aquest text sera transcrit mecano­
grMicament per l'aspirant, amb correcció ortogrMica i inclu­
sió de les anotacions manuscrites. El tribunal fixara el temps
4. Primera fase de la selección:
4.l . La primera fase de selección consistirá en la realiza­
ción de los siguientes ejercicios, ambos de carácter elimina­
torio:
4. l . 1 . Primer ejercicio: consistirá en contestar a series de
preguntas con respuestas alternativas basadas en el conteni­
do del programa que figura como anexo I l l , y en las aptitu­
des profesionales y personales adecuadas al puesto de trabajo.
4. l . 1 . 1 . El tribunal fijará el tiempo de duración del ejer­
cicio, ajustado a las series de preguntas, sin que en ningún
caso pueda exceder de 3 horas.
El primer ejercicio a realizar para los puestos de trabajo
de « Auxiliar Administrativo» convocados para las empresas
«Televisión Valenciana S.A.» y « Radio Autonomía Valencia­
na SA» se realizará conjuntamente. Dicho ejercicio tendrá el
carácter de común y único para aquellos aspirantes que ha­
yan concurrido a las convocatorias de ambas sociedades y la
valoración de su resultado tendrá efecto simultáneo e idénti­
co en ambas convocatorias.
4. 1 .2. Segundo ejercicio: constará de dos partes a reali­
zar en una misma sesión:
4 . 1 . 2 . 1 . Primera parte: se presentará a los aspirantes un
texto en castellano, con faltas de ortografía, sin signos orto­
gráficos y con anotaciones manuscritas. Este texto se trans­
cribirá mecanográficamente por el aspirante, con corrección
ortográfica e inclusión de las anotaciones manuscritas. El tri-
3.2. El President del Consell d'Administració, la Genera­
litat Valenciana i els sindicats remetran al Director General,
en el termini deis 1 0 dies següents a la publicació de la con­
vocatoria, els noms deis titulars i suplents del tribunal que
corres ponga.
Després del termini de 10 dies habils i havent estat desig­
nats, si més no, la majoria deis membres del Tribunal, el Di­
rector General en fara publica la composició.
3 . 3 . El tribunal es constituira amb els titulars i , si s'es­
cau, amb els suplents que prenguen possessió del carrec el dia
i I'hora assenyalats pel president per a la constitució.
Els suplents hauran de comunicar al president del tribu­
nal I'acceptació del carrec.
En cas de no assistencia d'un membre titular a les sessions
del tribunal, podra ocupar-n e el 1I0c el suplent.
3 .4. Els membres del tribunal, així com els assessors es­
pecialistes que puguen incorporar-se als treballs del tribunal,
estaran subjectes als motius i causes generals d'abstenció i re­
cusació deis art . 20 i 21 de la L1ei de Procediment Adminis­
tratiu.
3 . 5 . A efectes d'anuncis, citacions o comunicacions i al­
tres incidencies, el tribunal tindra la seu a l'av. Blasco I bá­
ñez, 1 34, codi postal 46022 de Valencia.
3 .6. En qualsevol moment el tribunal podra sol·licitar als
aspirants que acrediten la seua personalitat.
3 .2. El Presidente del Consejo de Admini stración, la Ge­
neralidad Valenciana y los sindicatos, remitirán al Director
General en el plazo de 10 días siguientes a la publicación de
la convocatoria los nombres de los titulares y suplentes del
tribunal que corresponda.
Concluido el plazo de 10 días y habiendo sido designa­
dos, al menos, la mayoría de los miembros del tribunal, el
Director General dará publicidad a los tribunales.
3.3. El tribunal se constituirá con los titulares y, en su ca­
so, suplentes que tomen posesión del cargo el día y hora se­
ñalado por su presidente para la constitución.
Los suplentes deberán comunicar al presidente del tribu­
nal la aceptación del cargo.
En caso de inasistencia a las sesiones del tribunal de un
miembro titular podrá ocupar su puesto el miembro suplente.
3.4. Los miembros del tribunal, así como los asesores es­
pecialistas que en su caso puedan incorporarse a los trabajos
del tribunal, estarán sujetos a los motivos y causas generales
de abstención y recusación de los arts. 20 y 21 de la Ley de
Procedimiento Administrativo.
3 . 5 . A efectos de anuncios, llamamientos o comunicacio­
nes y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en la Av­
da. Blasco lbañez, 1 3 4 bajo, Código Postal 46022 de Valencia.
3 .6. En cualquier momento podrá el tribunal requerir a
los aspirantes, que acrediten su personalidad.
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DOGV
-
Núm. 1.029
1989
de durada de la prova, ajustat al text, que no podra excedir
de 30 minuts.
4.1.2.2. Segona part: consistira en la transcripció a ma­
quina d'un text facilitat pel tribunal en qualsevol de les dues
lIengües oficials de la Comunitat Valenciana, durant un temps
de cinc minuts a una velocitat de 270 pulsacions per minut
o 300 pulsacions si es fa servir maquina electrica o electróni­
ca, amb la cinta esborradora treta.
4.1 .2.3. A les dues parts del segon exercici també s'en va­
lorara la neteja i la presentació.
4.2. l:ordre d'actuació, en aquells exercicis que ho reque­
resquen comen¡;ara d'acord amb el que acorde el tribunal i
es publicara en la citació a les proves.
4.3. Els aspirants seran convocats per a cada exercici en
citació única, i en seran exclosos aquells qui no hi compare­
guen, lIevat deis casos de for¡;a major degudament justificats
i lliurement apreciats pel tribunal.
4.4. Els anuncis i citacions per a la celebració deis exerci­
cis es faran públics pel tribunal, en la seu a seu, amb un mí­
nim de 48 hores abans de comen¡;ar.
4.5. Els exercicis seran qualif icats pel tribunal de la manera que segueix:
4.5.1. Primer exercici: de O a 1 0 punts.
4.5.2. Segon exercici: de O a 1 0 punts.
4.6. Per superar els exercicis eliminatoris, els aspirants hau­
ran d'obtenir en cada exercici una puntuació mínima de 5
punts. Per tant, únicament seran admesos a la celebració del
segon exercici els qui hagen superat el primer, els resultats del
qual seran publicats pel tribunal després de la celebració.
4.7. La puntuació total de la primera fase de la selecció
s'obtindra sumant les puntuacions obtingudes pels aspirants
en els dos exercicis eliminatoris. El tribunal publicara en la
seua seu, per ordre de puntuació, la relació d'aspirants que
hagen superat la primera fase.
4.8. El tribunal publicara així mateix, en la seua seu, el
lloc, data i hora en que comen¡;aran les entrevistes amb els
aspirants, i I'ordre d'intervenció que aquest haura determinat.
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20
1721
bunal fijará el tiempo de duración de la prueba, ajustado al
texto, no pudiendo exceder de 30 m inutos.
4.1.2.2. Segunda parte: consistirá en transcribir a máqui­
na u n texto facilitado por el tribunal en cualquiera de las dos
lenguas oficiales de la Comunidad Valenciana, durante un
tiempo de cinco minutos a una velocidad de 270 pulsaciones
por minuto o 300 pulsaciones si se utiliza máquina eléctrica
o electrónica, quitando la cinta borradora.
4.1.2 . 3 . En ambas partes del segundo ejercicio se valora­
rá también la limpieza y presentación del mismo.
4.2. El orden de actuación, en aquellos ejercicios que lo
requieran, se iniciará conforme lo acuerde el tribunal y se pu­
blicará en el llamamiento a las pruebas.
4.3. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio
en llamamiento único, siendo excluidos quienes no compa­
rezcan, salvo casos de fuerza mayor debidamente justif ica­
dos y libremente apreciados por el tribunal.
4.4. Los anuncios y llamamientos para la celebración de
los ejercicios se harán públicos por el tribunal, en su sede con
48 horas como mínimo de antelación a su comienzo.
4.5. Los ejercicios se calificarán por el tribunal, de la manera siguiente:
4.5.1 . Primer ejercicio: de O a 10 puntos.
4.5.2. Segundo ejercicio: de O a 10 puntos.
4.6. Para superar los ejercicios eliminatorios los aspiran­
tes habrán de obtener en cada uno de ellos, una puntuación
mínima de 5 puntos. Por consiguiente, únicamente serán ad­
mitidos a la celebración del segundo ejercicio quienes hayan
superado el primero, cuyos resultados serán publicados por
el tribunal tras su celebración.
4.7. La puntuación total de la pri mera fase de la selec­
ción se obtendrá sumando las puntuaciones obtenidas por los
aspirantes en los 2 ejercicios eliminatorios. El tribunal publi­
cará en su sede, por orden de puntuación, la relación de as­
pirantes que hayan superado la pri mera fase.
4.8. El t ribunal pub licará asimismo en su sede, el lugar,
fecha y hora en que comenzarán las entrevistas con los aspi­
rantes, y el orden de intervención de los aspirantes determi­
nado por el tribunal.
5. Segona fase de la selecció:
5 . 1 . Finalitzada la primera fase, en la segona fase de la
selecció es procedira a la valoració de l'experiencia, forma­
ció, coneixements i altres merits al·legats pels aspirants en el
seu currículum v itae, acreditats de forma adient, que es rela­
cionen amb el lIoc.
5 .2. Aquesta fase consistidl en una entrevista amb el tri­
bunal, en la qual aquest procedira a ¡'examen i qualificació
del currículum vitae i documentació acreditativa aportada per
I'aspirant, així com a contrastar i valorar convenientment els
merits aHegats, i a valorar les aptituds professionals dels in­
teressats i la seua idoneitat per al 1I0c de treball, i s'atorgara
als aspirants, com a resultat d'aquesta, fins un maxim de 1 0
punts.
Durant I'entrevista el Tribunal podra requerir als aspirants
demostracions practiques de la formació i coneixements al· le­
gats en el currículum, així com aportació de proves comple­
mentaries a les aportades per aquells, a efectes de I'acredita­
ció deis merits aHegats.
5.3. Es convocara els aspirants per a la realització de I'en­
trevista mitjan¡;ant anuncis exposats en la seu del tribunal.
El tribunal considerara que han desistit, amb exclusió del pro­
cés de selecció, els qui no s'hi presenten, llevat que hi concó­
rregueren causes de for¡;a major, justificades en forma adient
i valorades pel tribunal.
5 . Segunda fase de la selección:
5.1. Finalizada la primera fase, en la segunda fase de la
selección se procederá a la valoración de la experiencia, for­
mación, conocimientos y otros méritos alegados por los as­
pirantes en su currículum vitae y debidamente acreditados,
relacionados con el puesto.
5.2. Esta fase consistirá en una entrevista con el tribunal,
durante la cual aquel procederá al examen y calif icación del
currículum vitae y documentación acreditativa aportada por
el aspirante, así como a contrastar y valorar convenientemente
los méritos alegados, y a apreciar las aptitudes profesionales
de los interesados y su idoneidad para el puesto de trabajo,
otorgando a los aspirantes, como resultado de la misma, hasta
un máximo de 10 puntos.
Durante la entrevista podrá el tribunal requerir a los as­
pirantes demostraciones prácticas de la formación y conoci­
mientos alegados en el currículum, así como aportación de
pruebas complementarias a las aportadas por aquellos, a efec­
tos de la debida acreditación de los méritos alegados.
5 . 3 . Se convocará a los aspirantes para la realización de
la entrevista mediante anuncios expuestos en la sede del tri­
bunal. El tribunal tendrá por desistidos, con exclusión del pro­
ceso de selección, a quienes no acudan al llamamiento, salvo
que concurran causas de fuerza mayor, debidamente justifi­
cadas y apreciadas por el tribunal.
6. Selecció deis aspirant s :
6.1. Finalitzades l e s dues fases d e selecció, el tribunal pu-
6. Selección de los aspirantes:
6.1 . Finalizadas las dos fases de selección, el tribunal pu-
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blican\ en la seu a seu la relació d'aspirants seleccionats per
ordre de puntuació, indicant aqu el l s en favor deIs quals s'ele­
va la proposta de contractació a la Direcció General de RTVV,
el nombre deIs quals no podn\ ultrapassar el de llocs de tre­
ball convocats. A aquests se'ls requerira, a més, la presenta­
ció deIs documents assenyalats al punt 7 . 1 . , que s'elevaran
igualment a la Direcció General de RTVV.
6.2. La puntuació total deis aspirants resultara de les qua­
lificacions obtingudes en les dues fases del procés de selecció.
blicará en su sede la relación de aspirantes seleccionados por
orden de puntuación, indicando aquellos en favor de los cuales
se eleva propuesta de contratación a la D i rección General de
RTVV, y cuyo número no podrá exceder de los puestos de
trabajo convocados, a los cuales requerirá, además, la pre­
sentación de los documentos señalados en el punto 7 . 1 , ele­
vándolo igualmente a la Dirección General de RTV V.
6.2. La puntuación total de los aspirantes resultará de las
cali f icaciones obtenidas en las dos fases del proceso de selec­
ción.
7. Acreditació deis requisits generals de capacitat:
7 . 1 . En el termini de 20 dies habils següents a la publica­
ció de la relació de seleccionats, els aspirants en favor deis
quals s'haura formulat proposta de contractació, hauran de
presentar en la seu del tribunal els documents que segueixen:
7 . 1 . 1 . Certi f icació de naixement expedida pel Registre
Civil.
7 . 1 .2 . Declaració jurada o promesa de no trobar-se inha­
bilitat penalment per a I'exercici de funcions o ocupacions pú­
bliques, ni haver estat separat, mitjan�ant expedient discipli­
nari de cap ocupació en el sector público
7. Acreditación de los requisitos generales de capacidad:
7 . 1 . En el plazo de 20 días hábiles siguientes a la publica­
ción de la relación de seleccionados, los aspirantes en favor
de los cuales se haya formulado propuesta de contratación
deberán presentar en la sede del tribunal los siguientes docu­
mentos:
7 . 1 . 1 . Certif icación de nacimiento expedida por el Regis­
tro Civil.
7 . 1 .2. Declaración jurada o promesa de no hallarse inha­
'
bilitado penal mente para el ejercicio de funciones o empleo
en el sector público, ni haber sido separado, mediante expe­
diente disciplinario, de cualquier empleo en el sector público.
7 . 1 . 3 . Certif icado médico acreditativo de no padecer ni
estar afectado por enfermedad o limitación física o psíquica,
que sea incompatible con el desempeño de las funciones del
puesto de trabajo al que se opte.
7.2. Quienes dentro del plazo indicado, salvo caso de fuer­
za mayor debidamente justif icado y apreciado por el tribu­
nal, no presentasen la documentación requerida en el punto
7 . 1 , o del examen de la misma se dedujera la carencia de al­
guno de los requisitos del punto 1, darán lugar a la declara­
ción por el tribunal de la invalidez de las actuaciones del in­
teresado, y con respecto a éste, de la nulidad subsiguiente de
los actos del tribunal. En este supuesto, el tribunal procederá
a la inclusión en la lista de aspirantes propuestos para con­
tratar, de un número igual a los que hubieren resultado ex­
cluidos, y siguiendo el orden de puntuación.
7 . 1 . 3 . Certificat medic acreditatiu de no tenir ni estar afec­
tat per cap malaltia o limitació física o psíquica que siga in­
compatible amb l'exercici de les funcions del lloc de treball
a que s'opte.
7.2. Els qui dins del termini indicat, tret de casos de for­
�a major justificats en forma adient i valorats pel tribunal,
no presentassen la documentació requerida en el punt 7 . 1 .,
o de I'examen d'aquesta es deduira la mancan�a d'algun deis
requisits del punt 1 , donaran lloc a la declaració pel tribunal
de la invalidesa de les actuacions de I'interessat i a la nuHitat
deIs actes del tribunal respecte d'aquell. En aquest cas, el tri­
bunal procedira a la inclusió a la llista d'aspirants proposats
per a la contractació d'un nombre igual al deis que hi hagues­
sen resultat exclosos, seguint-ne I'ordre de puntuació.
8. Contractació laboral i pe río de de prova:
8 . 1 . Finalitzada la fase a que fa referencia el punt ante­
rior, el Director General de RTV V acordara la formalització
de la contractació laboral i ndef inida deis aspirants la contrac­
tació deIs quals haja estat proposada, mitjan�ant contracte
escrit, i disposara la data de la seua incorporació al lloc de
treball, que en cap cas podra excedir de 6 mesos des de la
recepció de les propostes definitives de contractació efectua­
des pel tribu nal, amb la documentació a que fa referencia el
punt 7 . 1 de les bases.
8.2. En aquest contracte de treball s'establira u n període
de prova d'una durada de 3 mesos, durant el qual, i segons
que preveu l'article 14 de l ' Estatut deIs Treballadors s'experi­
mentaran les aptituds del treballador per al lloc de treball,
i ambdues parts podran i nstar unilateralment la resolució del
contracte de treball.
8.3. En el suposat que I'aspirant seleccionat no subscriga
el contracte de treball, o no efectue la incorporació al treball
quan l i pertoque, o cas de produir-se durant el període de pro­
va el desistiment unilateral del contracte de treball per part
de RTV V o del treballador contractat, RTV V podra efectuar
la contractació en favor del aspirant següent que, sense haver
resultat proposat en raó de la limitació de places, hagués se­
guit en I'ordre de puntuació, previa presentació de la docu­
mentació a que es refereix el punt 7 . 1 .
8.4. Una vegada passat e l període de prova sense que s'hi
haja produit el desistiment, el contracte sera efectiu plena­
ment i es consolidara la condició de personal laboral fix del
8. Contratación laboral y periodo de prueba:
8 . 1 . Finalizada la fase a que se refiere el punto anterior,
el Director General de RTV V acordará la formalización de
la contratación laboral indefinida de los aspirantes cuya con­
tratación haya sido propuesta, mediante contrato escrito, dis­
poniendo la fecha de su incorporación al puesto de trabajo,
que en ningún caso podrá exceder de 6 meses desde la recep­
ción de las propuestas def initivas de contratación efectuadas
por el tribunal, con la documentación a que se refire el pun­
to 7 . 1 . de las bases.
8.2. En dicho contrato de trabajo se establecerá un pe­
riodo de prueba, de una duración de 3 meses, durante el cual,
y con arreglo a lo previsto en el art. 14 del Estatuto de los
Trabajadores se experimentarán las aptitudes del trabajador
para el puesto de trabajo, y ambas partes podrán instar uni­
lateralmente la resolución del contrato de trabajo.
8 . 3 . En los supuestos de que el aspirante seleccionado no
suscribiera el contrato de trabajo, o no efectuase su incorpo­
ración al trabajo a su debido tiempo, o de producirse duran­
te el periodo de prueba el desistimiento unilateral del contra­
to de trabajo por parte de RTV V o del trabajador contratado
la Dirección General de RTV V podrá efectuar lacontratación
en favor del siguiente aspirante que, sin haber resultado pro­
puesto en razón de la limitación de plazas, hubiera seguido
en el orden de puntuación, previa presentación de la docu­
mentación a que se ref iere el punto 7 . 1 .
8.4. Transcurrido e l periodo d e prueba s i n que s e haya pro­
ducido el desestimiento, el contrato producirá plenos efectos,
consolidándose la condición de personal laboral fijo del tra-
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treballador, i també es computara el temps deis serveis pres­
tats durant el pe río de de prova a efectes de l'antiguitat del
treballador en RTVV.
bajador, y computándose el tiempo de los servicios presta­
dos durante dicho periodo de prueba a efectos de la antigue­
dad del trabajador en RTVV.
9. V inculació i interpretació de les bases:
Aquestes bases són vinculants per a RTVV, participants
i tribu nal qua l i f icador, e l qual estara facultat per
interpretar-les.
9. Vinculación e interpretación de las bases:
Las presentes bases son vinculantes para RTV V, partici­
pantes y tribunal calificador, quien estará
facultado para su
.
interpretación.
10. I ncompatibilitats:
Als treballadors contractats per RTV V, se'ls aplicara la Llei
5 3 / 1 984, de 26 de desembre (BOE de 4 de gener de 1 98 5 ) i
altres normes legal s que regulen les incompatibilitats del per­
sonal al servei d'entitats de dret público
10. I ncompatibilidades:
A los trabajadores contratados por RTV V les será de apli­
cación lo dispuesto en la Ley 5 3 / 1 984 de 26 de diciembre (BOE
de 4 de enero de 1 .985) y demás normas legales que regulen
las incompatibilidades del personal al servicio de entidades
de derecho público.
Valimcia, 9 de man;: 1 989. - El Director General de
RTV V: Amadeu Fabregat Mañes.
Valencia a 9 de marzo de 1 989. - El Director General de
RTV V: Amadeu Fabregat Mañes.
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ANEXO 11
I
FORMACI O/FORMAC I ON
C!JRRICULUM VI TAE
Estud i s O f i c i als
Estud i os Ofici ales
OADES PERSONALS/ OATOS PERSONALES
Any d ' acabament
Año de termino
Centre Docent
Centro Docente
CognOlaS
Apellidos
nt. i ci li
nt. i c i l i o
001
001
EXPERIENCIA
LABORAL/EXPERIENCIA LABORAL
Empresa
EIIIpresa
COIIIenc;; _ent
COIIl i enzo
I
Acab_ent
F i nalización
Treballs realitzats
Trabajos realiz ados
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Cursets, JOrnades , se.i nari s . � org. organitzador
Cursillos, Jornadas , Se.inarios Org.Organizador
l
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comenc;;ament Acabament
F i nalizació,
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Observacions
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ALTRES HER ITS/OTROS MERI TOS
Escriu
Escribe
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S ' hi expos a ran a l tres mer i t s o ci rcunstancies re l levants i relac i onades
amb el l loc de treball que l ' aspirant est ime conven i e n t a l . legar .
Se expondrán aqu i otros me ri tos relevantes y relac ionados con el
de tr abajo que el aspi rantes est iBe conven iente alegar
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IC
puesto
A l t r es conei xements rel acionats amb el l l oc de treba l l al que opta
otros conoc i m ientos rel a c i onados con e l puesto de tr abajo al que opta
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CONVOCATOR IA
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I
•
1726
1989
03
20
DOGV - Núm. 1.029
ANNEX l l I
AN EXO 1 1 1
TVV Programa per a Auxiliars Ad ministrat ius
TV V Programa para Auxiliar Ad ministrativo
1 . La Constitució Espanyola del 1975. Principis fo namentals.
Drets i deures fo namentals. El Defensor del Poble.
2. Les Corts Generals. Composició, atribucions i funcionament.
I.:elaboració de les lleis.
3 . I.:organització territorial de l 'Estat. l�administració local. Les co­
mun itats autónomes.
4. I.:Estatut d'Autonomia de la Co m u n itat Valenciana. Significat.
1. La Constitución Espai'iola de 1 978. Sus principios fundamen­
tales. Derechos y deberes fundamentales. El Defensor del Pueblo.
2. Las Cortes Generales. Composición, atribuciones y funcionamien­
to. La elaboración de las leyes.
3. La organización territorial del Estado. La Adminis tración local.
Las comunidades autónomas.
4. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Su sig�
nificado.
5. Les Corts Valencianes. Sus funciones y constitución.
6. E l President de la Generalitat Valenciana: sus funciones. El Consell
de la Generalitat Valenciana: composición, estruct u ra y funciones.
7. El procedimiento administ rativo. Concepto y significado. Sus prin­
cipios. Los sujetos del procedimiento. Administración y administrado.
S. Las fases del procedimiento administrativo: iniciación, instruc­
ción, ordenación y terminación.
Las comunicaciones y las notificaciones administrativas. Los recur­
sos admini strativos. Concepto, características y ciases.
9. Ley 7 / 1 9S4 de 4 de j u lio de creación de la entidad pública Radio­
televisión Valenciana ( RT V V ) .
! O. L a Ley 46/ 1 983, d e 2 6 d e diciembre del tercer canal de televi sión.
1 1 . La correspondencia comercial. Su redacción. Comunicaciones
b reves y de régimen interior. La instancia. El oficio. El Cert ificado.
La carta circular. Documentos y contratos. Comunicaciones e in­
fo rmación.
1 2. Las sociedades mercantiles. La Sociedad A nónima. Las empre­
sas públicas con forma de Sociedad Anónima.
13. El Estatuto de los Trabajadores. El contrato de t rabajo: concepto,
sujetos y fo rmas. El contrato de trabajo especial de artistas en es­
pectáculos pú blicos.
14. E l Régimen General de la Seguridad Social. Afiliación, altas y
bajas de los trabajadores. Altas, bajas y contratación de artistas.
1 5 . I n formática de oficina. La automatización de oficinas. Trata­
miento de textos.
5 . Les Corts Valencianes. Funcions i constitució.
6. E l President de la Generalitat Valenciana: funcions. E l Consell
de l a Generalitat Valenciana: composició, estructura i funcions.
7 . E l Procediment administratiu. Concepte i significat. Principis.
Els subjectes del proced iment. Administració i administrat.
s. Les fases del procediment administ rat iu: iniciació, instrucció, or­
denació i acabamen t .
Les comunicacions i les notificacions administ ratives. Els recur­
sos administratius. Concepte, característiques i cIasses.
9. La Llei 7/1 9S4, de 4 de j uliol, de creació de l'entitat pública RTV V.
! O. La Llei 46/ 1983, de 26 de desembre , reguladora del tercer ca­
nal de televisió.
1 1 . La correspondencia comercial. Redacció. Comu nicacions breus
i de regim inte rior. La instancia. I.:ofici. E l certificat. L a carta circu­
lar. Documents i contractes. Comunicacions i informació.
12. Les societats mercantils. La societat anónima. Les empreses pú­
bliques amb fo rma de societat anónima.
13. I.:Estatut deIs Treballadors. E l contracte de treball: concepte, sub­
jectes i formes. El cont racte de treball especial d'artistes en especta­
cIes públics.
14. E l Regim General de la Seguretat Soci al. Afiliació, altes i bai­
xes deIs treballadors. Altes, baixes i cont ractació d'artistes.
1 5 . l n formatica d'oficina. I.:automatitzac¡ó d'oficines. Tractament
de textos.
609
CON VOCA TORIA 3/1989, de 9 de man; de
1989 de la Direcció Gefleral de Radiotele visió
Valenciana (R T V V) de proves de selecció per a
la contractació laboral indefinida de 1I0cs de tre­
ball de naturalesa jUr ldica laboral en I'empresa
Radio Autonomia Valenciana, S.A. [89/ 1078]
609
CON VOCA TORIA 3/1989, de 9 de marzo de
1989 de la Dirección General de Radiotele visión
Valenciana (RTVV) de pruebas de selección para
la contratación laboral indefinida de puestos de
trabajo de natur aleza jUrldica laboral en la em­
presa Radio Autonom(a S.A. [89/ 1078]
Segons que estableixen els apartats u i quatre de I'art. 30
de la Llei de la Generalitat Valenciana 7 / 1 984, de 4 de juliol,
de creació de RTV V, el Director General, d'acord amb el Con­
sell d'Administració d'aquesta entitat, convoca proves de se­
lecció lIiures per a la contractació laboral, amb cankter in­
definit, deis 1I0c de treball que tot seguit s'especifiquen:
De acuerdo con lo establecido en los apartados uno y cua­
tro del art. 30 de la Ley de la Generalitat Valencian.a 7 / 1 984,
de 4 de julio, de creación de RTVV, el Director General, de
acuerdo con el Consejo de Administración de dicha entidad,
convoca pruebas de selección libres para la contratación la­
boral, con carácter indefinido, de los puestos de trabaj o que
a continuación se especifican:
Denominació del 1I0c: AU XILIA R ADMINISTRATlU
Nombre de places a cobrir: 4.
Requisits:
TItol de formació professional de primer grau (branca ad­
ministrativa) o graduat escolar.
Merits :
Valencia. Experiencia, formació professional complemen­
t11ria, coneixements i altres merits relacionats amb el 1I0c.
Funcions:
Realització d'aquelles tasques administratives necessaries
per aconseguir el bon fu ncionament de la secretaria.
Denominación del puesto: AUXILIAR ADMINISTR ArIVO ..
N úmero de puestos convocados: 4.
Requisitos:
Titulo de Formación Profesional de Primer Grado (rama
Administrativa), o Graduado Escolar.
M éritos :
Valenciano. Experiencia, formación profesional comple­
mentaria, conocimientos y otros méritos, relacionados con
el puesto.
Funciones: Realización de aquellas tareas administrativas
necesarias para conseguir el buen fu ncionamiento de la se­
cretaría.
I
-
DOGV
-
Núm. 1.029
1989
Entre altres : c1assificació, registre, arxiu i distribució de
la correspondencia, taquigrafia i mecanografia de cartes, in­
formes, etc. Operació d'equips de comunicació (telex, fax, etc. ).
Atendre i concertar entrevistes i trucades telefoniques, ma­
neig de suport informatic, reprografia de la documentació i,
en general, totes aquelles tasques administratives necessaries
per a I'eficacia de les gestions de tipus burocrat ic i de la pro­
ducció de programes, com ara la confecció de dietes, horaris,
viatges, contractes, permisos de rodatge i aquel les faenes ad­
ministratives i de protocol que li siguen encomanades.
Retribució bruta anual: 1 .662.67 3 PTA.
Bases de la convocatoria
1. Requisits deis aspirants :
1 . 1 . Per ser admesos a les proves selectives, els aspirants
hauran de reunir, al moment en que acabe el termini de pre­
sentació de sol·licituds, els requisits i les condicions expressa­
des en la descripció deis lIocs, a més deis que segueixen:
03
20
1727
Entre otras: clasificación, registro, archivo y distribución
de la correspondencia; taquigrafía y mecanografía de cartas,
informes, etc.. Operación de equipos de comunicación (telex,
fax, ete..) Atender y concertar entrevistas y lla madas telefó­
nicas, manejo del soporte informát ico, reprografía de la do­
cumentación y, en general, todas aquellas tareas ad ministra­
tivas conducentes a la eficacia de las gestiones de tipo buro­
crático y de la producción de programas, tales como
confección de dietas, horarios, viajes, contratos, permisos de
rodaje y aquellos cometidos de índole administrativo y de pro­
tocolo que se le encomienden.
Retribución bruta anual: 1 .662.673 PTA .
Bases de la convocatoria
l . Requisitos de los aspirantes:
1 . 1 . Para ser admitidos a las pruebas selectivas, los aspi­
rantes deberán reunir, en el momento de expiración del plazo
de presentación de solicitudes, los requisitos y condiciones ex­
presadas en la descripción de puestos, además de los si­
guientes:
1 . 1 . 1 . Ser espanyol.
1 . 1 .2. Haver fet els 18 anys.
1 . 1 . 3. No patir ni estar afectat per cap malaltia o limita­
ció física o psíquica que siga incompatible amb el desenvolu­
pament de les funcions del lloc de treball al qual s'opta.
1 . 1 .4. No trobar-se inhabilitat penalment per a I'exercici
de funcions o ocupacions en el sector públic.
I . I .S . No haver sigut separat, mitj an�ant expedient disci­
plinari, de qualsevol ocupació en el sector público
1 . 1 .6. Haver satisfet els drets d'examen.
1 . 1 . 1 . Ser español.
1 . 1 . 2. Tener cumplidos los 1 8 años.
1 . 1 .3 . No padecer ni estar afectado por enfermedad o li­
mitación física o psíquica que sea incompatible con el desem­
peño de las funciones del puesto de trabajo al que se opte.
1 . 1 .4. No hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones o empleos en el sector público.
1 . 1 .5 . No haber sido separado, mediante expediente dis­
ciplinario, de cualquier empleo en el sector público.
1 . 1 .6. Haber satisfecho los derechos de exámen.
2. SoHicituds.
2 . 1 . Les soHicituds per prendre part en el concurs es com­
pli mentaran segons el model annex 1, i seran dirigides al Di­
rector General de Radiotelevisió Valenciana ( RT V V ) .
2. Solicitudes:
2 . 1 . Las solicitudes para tomar parte en el concurso se
cumplimentarán de acuerdo con el modelo anexo 1 , y serán
dirigidas al Director General de Radiotelevisió Valenciana
( RT V V ) .
2 . 2 . La presentación de solicitudes habrá de efectuarse
dentro de los I S días hábiles a part ir del siguiente al de la
publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Ge­
neralitat Valenciana. Las solicitudes podrán presentarse, den­
tro del plazo indicado, en la Avda. Blasco l bañez, 1 34 bajo,
Código Postal 46022 de Valencia, de lunes a viernes, en ho­
ras de 9.00 a I S .OO, o bien remitirse por correo certificado
a dicho domicilio dentro del mismo plazo.
2.3. Junto a la solicitud, deberá presentarse obligatoriamente la siguiente documentación:
2.3 . 1 . Fotocopia del D N I .
2.3.2. 2 Fotografías recientes de tamaño carnet.
2.3.3. Currículum vitae profesional, de acuerdo con. el mo­
delo anexo 11.
2.3.4. Fotocopia compulsada o testimoniada notarialmen­
te de la titulación académica exigida como requ isito, o que
se alegue como mérito.
2 . 3 . S . Acreditación documental (documentos originales,
o en copia compulsada o testimoniada notarialmente) de la
experiencia, formación, conocimientos y demás méritos re­
lacionados con el puesto que se aleguen en el currículum vitae.
2 . 3 .6. Justificante acreditativo del pago de los derechos
de examen.
2.4. Los derechos de examen serán de I .S00 PTA y se in­
gresarán directamente o a través de entidad bancaria en la
CIC nO 1 1 0.00007 . 1 4 abierta en la Caixa d'Estalvis Provincial
de Valencia, oficina sita en la Avd . Blasco l bañez n° 1 42 de
Valencia, clave 2093.7002.79, con la indicación « RT V V Con­
vocatoria 3/89», sirviendo el justificante de ingreso para acre­
ditar su abono.
2.2. La presentació de soHicituds s'haura d'e fectuar dins
els IS dies habils a partir de I'endema de la publicació d'aques­
ta convocatoria al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Les sol·licituds podran presentar-se, dins del ter mini assenya­
lat, a I'av. Blasco l báñez, 1 34 baix, codi postal 46022 de Va­
"
lencia, de dilluns a divendres, de 9 a I S hores, o bé remetre
per correu certificat al domicili esmentat en aquest mateix
termini.
2.3. Juntament amb la sol·licitud, s'haura de presentar
obligatoriament la documentació que segueix:
2. 3 . 1 . Fotocopia del D N I .
2.3.2. 2 fotografies recents d e tamany carnet.
2.3.3. Currículum vitae professional, segons el model an­
nex 1 I .
2.3.4. Fotocopia compulsada o testimoniada notarialment
de la titulació academica exigida com a requisit, o que s'hi
aporte com a merit.
2 . 3 . S . Acreditació documental (documents originals, o en
copia compulsada o testimoniada notarialment) de I'expe­
riencia, formació, coneixements i altres merits relacionats amb
el lloc que s'aporten en el currículum vitae.
2 . 3 .6. Justificant acreditatiu del pagament deis drets
d'examen.
2.4. Els drets d'examen seran de 1 .S00 PTA i s'ingressa­
ran directament o a través d'entitat bancaria en el c/c núm.
1 10.00007 . 1 4 oberta en la Caixa d'Estalvis Provi ncial de Va­
lencia, oficina situada a l'av. Blasco lbáñez, n ú m . 1 42 de Va­
lencia, c1au 2093.7002.79, amb la indicació « RT V V Convo­
catoria 3 /89», i el justificant de l'ingrés servira com a acre­
ditació de l'abonament.
•
-
1728
1989
03
20
DOGV - Núm. 1.029
3. Tribunal qualificador:
3 . 1 . El tribunal qualificador el formaran els membres que
segueixen:
- El president del t ribunal sera el President del Consell
o vocal designat per aquest entre els consellers.
- Un membre proposat pel President del Consell entre
els consellers.
- Dos membres designats pel Director General de la
RTVV.
3 . Tribunal calificador:
3 . 1 . El tribunal cali ficador estará integrado por los si­
guientes miembros:
-- El presidente del tribunal será el Presidente del Con­
sejo o vocal designado por éste entre los consejeros.
- Un miembro propuesto por el Presidente del Consejo
entre los consej eros.
- Dos miembros designados por el Director General de
RT VV.
- Un membre designat per la Generalitat Valenciana.
- Dos membres en representació deis treballadors.
Es nomenara un suplent per cada membre titular amb el
mateix procediment.
El nomenament del tribunal es realitzara mitjan¡;ant re­
solució del Director General de RTV V que es publicara al Dia­
- Un miembro designado por la Generalitat Valenciana.
- Dos miembros en representación de los trabajadore�.
Se nombrará un suplente por cada uno de los miembro�
titulares con el mismo procedimiento. El nombramiento del
tribunal se realizará mediante resolución del Director Gene­
ral de RTVV que se publicará en el Diari Oficial de la Gene­
ri Oficial de la Generalita! Valenciana.
3.2. El President del Consell d'Administració, la Genera­
litat Valenciana i els sindicats remetran al Director General,
en el termini deis 10 dies següents a la publicació de la con­
vocatoria, el s noms deis titulars i su plents del t ribunal que
corresponga.
Després del termini de 10 dies habils i havent estat desig­
nats, si més no, la majoria deis membres del Tribunal, el Di­
rector General en fara publica la composició.
3.3. El tribunal es constituira amb els titulars i, si s'es­
cau, amb els suplents que prenguen possessió del carrec el dia
i I'hora assenyalats pel president per a la constitució.
Els suplents hauran de comunicar al president del tribu­
nal l'acceptació del car rec.
En cas de no assistencia d'un membre titular a les sessions
del tribunal, podra ocupar-ne el 1I0c el suplent.
3 .4. Els membres del tribunal, així com els assessors es­
pecialistes que puguen incorporar-se als treballs del tribunal,
es taran subjectes als motius i causes generals d'abstenció i re­
cusació deis art. 20 i 2 1 de la L1ei de Procediment Adminis­
tratiu.
3 . 5 . A efectes d'anuncis, citacions o comunicacions i al­
tres incidencies, el tribunal tindra la seu a I'av. Blasco l bá­
ñez, 1 34, codi postal 46022 de Valencia.
3.6. E n qualsevol moment el tribunal podra s o l ·licitar als
aspirants que acrediten la seua personalitat.
4. Primera fase de selecció:
4. 1 . La primera fase de selecció consistira en la realitza­
ció deis exercicis que segueixen, ambdós amb caracter elimi­
natori.
4. 1 . 1 . Primer exercici: consistira en la contestació de se­
ries de preguntes amb respostes alternatives basad es en el con­
tingut del programa que figura a l'annex I l I, i en les aptituds
professionals i personals adequades al 1I0c de trebal!.
4. 1 . 1 . 1 . El tribunal fixara el temps de durada de I'exercici,
ajustat a les series de preguntes, sense que puga passar de 3
hores.
El primer exercici a realitzar per als 1I0cs de treball de
« Auxiliar Administratriu» convocats per les empreses « Ra­
dio Autonomia Valenciana S.A.» i «Televisió Valenciana S.A.»
es realitzara conjuntament. Cesmentat exercici tindra el ca­
racter de comú i únic per aquells aspirants que hagen conco­
rregut a les convocatories d'ambdues societats i la valoració
del seu resultat t i ndra efecte simultani i identic en ambdues
convocatories.
4 . 1 .2. Segon exercici: constara de dues parts que es rea­
l itzaran en u na mateixa sessió:
4 . 1 .2. 1 . Primera part: es presentara als apirants u n text en
castella, amb faltes d'ortografia, sense signes ortogrMics i amb
anotacions manuscrites. Aquest text sera transcrit mecano­
grMicament per I'aspirant, amb correcció ortogrMica i inclu-
rali!at Valenciana.
3.2. El Presidente del Consejo de Ad ministración, la Ge­
neralidad Valenciana y los sindicatos, remitirán al Director
General en el plazo de 10 días siguientes a la publicación de
la convocatoria los nombres de los titulares y suplentes del
tribunal que corresponda.
Concluido el plazo de 1 0 días y habiendo sido designa­
dos, al menos, la mayoría de los miembros del tribunal, el
Director General dará publicidad a los tribunales.
3.3. El tribunal se constituirá con los titulares y, en su ca­
so, suplentes que tomen posesión del cargo el día y hora se­
ñalado por su presidente para la constitución.
Los suplentes deberán comunicar al presidente del tribu­
nal la aceptación del cargo.
En caso de inasistencia a las sesiones del tri bu nal de un
miembro titular podrá ocupar su puesto el miembro suplente.
3.4. Los miembros del tribunal, así como lo� asesores e�­
pecialistas que en su caso puedan incorporarse a los trabajo�
del tribunal, estarán sujetos a los motivos y causas generales
de abstención y recusación de los arts. 20 y 2 1 de la Ley de
Procedimiento Administrativo.
3 . 5 . A efectos de anuncios, llamamientos o comunicacio­
nes y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en la Av­
da. Blasco l bañez, 1 34 bajo, Código Postal 46022 de Valencia.
3 .6. En cualquier momento pod rá el tribunal requerir a
los aspirantes, que acrediten su personalidad.
4. Primera fase de la selección:
4. 1 . La primera fase de selección consistirá en la realiza­
ción de los siguientes ej ercicios, ambos de carácter elimina­
torio:
4. 1 . 1 . Primer ejercicio: consistirá en contestar a series de
preguntas con respuestas alternativas basadas en el conteni­
do del programa que figura como anexo l l l, y en las aptitu­
des profesionales y personales adecuadas al puesto de trabajo.
4.1 . 1 . 1 . El tribunal fijará el tiempo de duración del ejer­
cicio, ajustado a las series de preguntas, sin que en ningún
caso pueda exceder de 3 horas.
El primer ejercicio a realizar para los puestos de trabajo
de « Auxiliar Administrativo» convocados para l as empresas
« Radio Autonomía Valenciana SA» y «Televisión Valenciana
SA» se realizará conjuntamente. Dicho ej ercicio tendrá el ca­
rácter de comú n y único para aquellos aspirantes que hayan
concurrido a las convocatorias de ambas sociedades y la va­
loración de su resultado tendrá efecto simultáneo e idéntico
en ambas convocatorias.
4 . 1 .2. Segundo ejercicio: constará de dos partes a reali­
zar en una misma sesión:
4. 1 .2 . 1 . Primera parte: se presentará a los aspirantes un
texto en castellano, con faltas de ortografía, sin signos orto­
gráficos y con anotaciones manuscritas. Este texto se trans­
cribirá mecanográficamente por el aspi rante, con corrección
I
DOGV
-
Núm. 1.029
1989
03
20
1729
sió de les anotacions manuscrites. El tribunal f ixara el temps
de durada de la prova, ajustat al text, que no podra excedir
de 30 minuts.
4 . 1 .2.2. Segona part: consistir a en la transcripció a ma­
quina d'un text facilitat pel tribunal en qualsevol de les dues
lIengües oficials de la Comunitat Valenciana, durant un temps
de cinc minuts a una velocitat de 270 pulsacions per minut
o 300 pulsacions si es fa servir maquina electrica o electróni­
ca, amb la cinta esborradora treta.
4. 1 .2.3. A les dues parts del segon exercici també s'en va­
lorara la neteja i la presentació.
4.2. L!ordre d'actuació, en aquells exercicis que ho reque­
resquen comenyara d'acord amb el que acorde el tribunal i
es publicara en la citació a les proves.
4.3. Els aspirants seran convocats per a cada exercici en
citatió única, i en seran exclosos aquells qui no hi compare­
guen, llevat deis casos de forya major degudament justif icats
i lli ;.¡ r�!::lent apreciats pel tribunal.
'4.4. Els anuncis i citacions per a la celebració deis exerci­
cis eilaran públics pel tribunal, en la seu a seu, amb un mí­
nim de 48 hores abans de comenyar.
4 . 5 . Els exercicis sera n qualificat s pel tribunal de la manera que segueix:
ortográfica e inclusión de las anotaciones manuscritas. El tri­
bunal f ijará el tiempo de duración de la prueba, ajustado al
texto, no pudiendo exceder de 30 minutos.
4 . 1 .2.2. Segunda parte: consistirá en transcribir a máqui­
na un texto facilitado por el tribunal en cualquiera de las dos
lenguas of iciales de la Comunidad Valenciana, durante un
tiempo de cinco minutos a una velocidad de 270 pulsaciones
por minuto o 300 pulsaciones si se utiliza máqu ina eléctrica
o electrónica, quitando la cinta bo rradora.
4 . 1 .2.3. En ambas partes del segundo ejercicio se valora­
rá también la limpieza y presentación del mismo.
4.2. El orden de actuación, en aquellos ej ercicios que lo
requieran, se iniciará conforme lo acuerde el tribunal y se pu­
blicará en el llamamiento a las pruebas.
4.3. Los aspirantes serán convocados para cada ej ercicio
en llamamiento ú nico, siendo exclu idos quienes no compa­
rezcan, salvo casos de fuerza mayor debidamente justifica­
dos y libremente apreciados por el tribunal.
4.4. Los anuncios y llamamientos para la celebración de
los ejercicios se harán públicos por el tribunal, en su sede con
48 horas como mínimo de antelación a su comienzo.
4.5. Los ejercicios se calificarán por el tribunal, de la manera siguiente:
4. 5 . 1 . Primer exercici: de O a 1 0 punts.
4.5.2. Segon exercici: de O a 1 0 punts.
4.6. Per superar els exercicis eliminatoris, els aspirants hau­
ran d'obtenir en cada exercici una puntuació mínima de 5
punts. Per tant, únicament seran admesos a la celebració del
segon exercici els qui hagen superat el primer, els resultats del
qual sera�1 publicats pel tribunal després de la celebració.
4.5 . 1 . Primer ejercicio: de O a 1 0 puntos.
4.5.2. Segundo ejercicio: de O a 10 puntos.
4.6. Para superar los ejercicios elimi natorios los aspiran­
tes habrán de obtener en cada uno de ellos, una puntuación
mínima de 5 puntos. Por consiguiente, únicamente serán ad­
mitidos a la celebración del segundo ejercicio quienes hayan
superado el primero, cuyos resu ltados serán publicados por
el tribunal tras su celebración.
4.7. La puntuació total de la primera fase de la selecció
s'obtindra sumant les puntuacions obtingudes pels aspirants
en els dos exercicis eliminatoris. El tribunal publicara en la
seua seu, per ordre de puntuació, la relació d'aspirants que
hagen superat la primera fase.
4.7. La puntuación total de la primera fase de la selec­
ción se obtendrá sumando las puntuaciones obtenidas por los
aspirantes en los 2 ejercicios eliminatorios. El t ribunal publi­
cará en su sede, por orden de puntuación, la relación de as­
pirantes que hayan superado la pri mera fase.
4.8. El tri bunal publicara així m ateix, en la seua seu, el
lloc, data ¡ hora en que comenyaran les entrevistes amb els
aspirants, ; I'ordre d'intervenció que aquest haura determinat.
4.8. El tribunal publicará asimismo en su sede, el lugar,
fecha y hora en que comenzarán las entrevi stas con los aspi­
rantes, y el orden de intervención de los aspirantes determi­
nado por el tribunal.
5. Segona fase de la selecció:
5 . 1 . Finalitzada la primera fase, en la segona fase de la
selecció es procedira a la valoració de I'experiencia, forma­
ció, coneixements i altres merits aI-Iegats pels aspirants en el
seu currículum vitae, acreditats de forma adient , que es rela­
cionen amb el 1I0c.
5.2. Aquesta fase consistira en una entrevista amb el tri­
bunal, en la qual aquest procedira a ¡'examen i qualificació
del currículum vitae i documentació acreditativa aportada per
I'aspirant, així com a contrastar i valorar convenientment els
merits aI-Iegats, i a valorar les aptituds professionals deIs in­
teressats i la seua idoneitat per al lloc de treball, i s'atorgara
als aspirants, com a resultat d'aquesta, fins un maxim de 1 0
punts.
Durant I'entrevista el Tribunal podra requerir als aspirants
demostracions practiques de la formació i coneixements al· le­
gats en el currículum, així com aportació de proves comple­
mentaries a les aportades per aquells, a efectes de I'acredita­
ció deIs merits al-legats.
5 . 3 . Es convocara els aspirants per a la realització de l'en­
trevista mitjanyant anuncis exposats en la seu del tribunal.
El tribunal considerara que han desistit, amb exclusió del pro­
cés de selecció, els qui no s'hi presenten, lIevat que hi concó­
rregueren causes de forya major, justif icades en forma adient
i valorades pel tribunal.
5 . Segunda fase de la selección:
5 . 1 . Finalizada la primera fase, en la segunda fase de la
selección se procederá a la valoración de la experiencia, for­
mación, conocimientos y otros méritos alegados por los as­
pirantes en su currículum vitae y debidamente acreditados,
relacionados con el puesto.
5.2. Esta fase consistirá en una entrevista con el tribunal,
durante la cual aquel procederá al examen y calif icación del
currículum vitae y documentación acreditativa aportada por
el aspirante, así como a contrastar y valorar convenientemente
los méritos alegados, y a apreciar las aptitudes profesionales
de los interesados y su idoneidad para el puesto de trabajo,
otorgando a los aspirantes, como resultado de la misma, hasta
un máximo de 10 puntos.
Durante la entrevista podrá el tribunal requerir a los as­
pirantes demostraciones prácticas de la formación y conoci­
mientos alegados en el currículum, así como aportación de
pruebas complementarias a las aportadas por aquellos, a efec­
tos de la debida acreditación de los méritos alegados.
5 . 3 . Se convocará a los aspirantes para la realización de
la entrevista mediante anuncios expuestos en la sede del tri­
bunal. El tribunal tendrá por desistidos, con exclusión del pro­
ceso de selección, a quienes no acudan al llamamiento, salvo
que concurran causas de fuerza mayor, debidamente justifi­
cadas y apreciadas por el tribunal.
•
1730
1989
6. Selecció deis aspirants:
6.1 . Finalitzades les dues fases de selecció, el tribunal pu­
blicara en la seu a seu la relació d'as pirants seleccionats per
ordre de puntuació, indicant aquells en favor deis quals s'ele­
va la proposta de contractació a la Di recció General de RTV V,
el nombre deis quals no podra ultrapassar el de llocs de tre­
ball convocats. A aquests se'ls req uerira, a més, la presenta­
ció deis documents assenyalats al punt 7 . 1 . , que s'elevaran
igualment a la D i recció General de RTV V.
6.2. La puntuació total deis aspirants resultara de les qua­
lificacions obtingudes en les dues fases del procés de selecció.
7 . Acreditació deis requisits generals de capacitat:
7 . 1 . En el termini de 20 dies habils següents a la publica­
ció de la relació de seleccionats, els aspirants en favor deis
quals s'haura formulat proposta de contractació, hauran de
presentar en la seu del t r i b u nal els documents que segueixen:
7 . 1 . 1 . Cert i ficació de naixement expedida pel Registre
Civil.
7 . 1 .2. DecIaració j u rada o promesa de no trobar-se inha­
bilitat penalment per a I'exercici de funcions o ocupacions pú­
bliques, ni haver estat separat, mitjan¡;:ant exped ient discipli­
nari de cap ocupació en el sector público
7 . 1 . 3. Certificat medic acreditatiu de no tenir ni estar afec­
tat per cap malaltia o lim itació física o psíquica que siga in­
compatible amb I'exercici de les funcions del lloc de treball
a que s'opte.
7.2. Els qui dins del ter mini indicat, tret de casos de for­
¡;:a majar ju st i ficats en fo rma adient i valorats pel tribunal,
no presentassen la documentació requerida en el punt 7 . 1 . ,
o d e I'examen d'aquesta e s deduira l a mancan¡;:a d'algun deis
requisits del punt 1 , donaran lloc a la decIaració pel tribunal
de la invalidesa de les actuacions de I'interessat i a la nul·litat
deis actes del tribunal respecte d'aquell. En aquest cas, el t r i ­
bunal procedira a la incIusió a la lli sta d'aspirants proposats
per a la contractació d'un nombre igual al deis que hi hagues­
sen resultat excIosos, segu int-ne I'ordre de punt uació.
8. Cont ractació laboral i període de prova:
8 . 1 . Fi nal i tzada la fase a que fa referencia el punt ante­
rior, el Director General de RTV V acordara la fo rmalització
de la contractació laboral i ndefinida deis aspirants la contrac­
tació deis quals haja estat propasada, mitjan¡;:ant contracte
escrit, i disposara la data de la seua incorporació al lloc de
treball, que en cap cas podra excedi r de 6 mesas des de la
recepció de les pro postes definitives de contractació efectua­
des pel tribunal, amb la documentació a que fa referencia el
punt 7 . 1 de les bases.
8 .2. En aquest contracte de treball s'establira un pe río de
de prova d'una durada de 3 mesas, durant el qual, i segons
que preveu l'articIe 14 de l ' Estatut deis Treballadors s'experi­
mentaran les aptitud s del treballador per al lloc de treball,
i ambdues parts podran i nstar unilateralment la resolució del
contracte de trebal!.
8 . 3 . En el suposat que I'aspirant seleccionat n o subscriga
el contracte de treball, o no efectue la incorporació al treball
quan li pertoque, o cas de produir-se durant el període de pro­
va el desistiment unilateral del contracte de treball per part
de RTV V o del treballador contractat, RTVV podra efectuar
la contractació en favor del aspirant següent que, sense haver
resultat proposat en raó de la l imitació de places, hagués se­
guit en l'ordre de puntuació, previa presentació de la docu­
mentació a que es refereix el punt 7 . 1 .
03
20
DOGV - Núm. 1.029
6 . Selección d e los aspirantes:
6. 1 . Finalizadas las dos fases de selección, el t r ibunal pu­
blicará en su sede la relación de aspirantes seleccionados por
orden de puntuación, indicando aquellos en favor de los cuales
se eleva propuesta de contratación a la Dirección General de
RTV V, y cuyo número no podrá exceder de los puestos de
trabajo convocados, a los cuales req uerirá, además, la pre­
sentación de los documentos senalados en el punto 7 . 1 , ele­
vándolo igualmente a la D i rección General de RTVV.
6.2. La puntuación total de los aspirantes resultará de las
cali ficaciones obtenidas en las dos fases del proceso de selec­
ción.
7 . Acreditación de los requi sitos generales de capacidad:
7 . 1 . En el plazo de 20 días hábiles sigu ientes a la publica­
ción de la relación de seleccionados, los aspirantes en favor
de los cuales se haya fo rmulado propuesta de contratación
deberán pre,entar en la sede del t r i b u nal los siguientes docu­
mentos:
7. 1 . 1 . Cert i ficación de nacimiento expedida por el Regis­
tro C i v i l .
7 . 1 .2. Declaración jurada o promesa de n o hallarse inha­
bilitado penalmente para el ej ercicio de funciones o empleo
en el sector púb lico, ni haber sido separado, mediante expe­
diente disciplinario, de cualquier empleo en el sector público.
7 . 1 .3. Certificado médico acreditativo de no padecer ni
estar afectado por enfermedad o limitación física o psíquica,
que sea incompatible con el desempeno de las funciones del
puesto de trabajo al que se opte.
7.2. Quienes dentro del plazo indicado, salvo caso de fuer­
za mayor debidamente j u s t i ficado y apreciado por el tribu­
nal, no presentasen la documentación requerida en el punto
7 . 1 , o del examen de la mi sma se dedujera la carencia de al­
guno de los requi sitos del punto 1, darán lugar a la declara­
ción por el tri bunal de la invalidez de las actuaciones del in­
teresado, y con respecto a éste, de la nuli dad subs iguiente de
los actos del trib unal. En este supuesto, el tribu nal procederá
a la inclusión en la lista de aspirantes propuestos para con­
tratar, de un número igual a los que hubieren resultado ex­
cluidos, y siguiendo el orden de puntuación.
8. Contratación laboral y periodo de prueba:
8 . 1 . Final izada la fase a que se refiere el punto anterior,
el D i rector General de RTVV acordará la formalización de
la contratación laboral indefinida de los aspirantes cuya con­
tratación haya sido propuesta, mediante contrato escrito, dis­
poniendo la fecha de su i ncorporación al puesto de trabajo,
que en ningún caso podrá exceder de 6 meses desde la recep­
ción de las propuestas definit ivas de contratación efect uadas
por el tribunal, con la documentación a que se refire el pun­
to 7 . 1 . de las bases.
8.2. En dicho contrato de trabajo se establecerá un pe­
riodo de prueba, de una duración de 3 meses, durante el cual,
y con arreglo a lo prev isto en el art . 14 del Estatuto de los
Trabajadores se experimentarán las aptit udes del t rabajador
para el puesto de trabajo, y ambas partes podrán instar uni­
lateralmente la resolución del cont rato de trabajo.
8 . 3 . En los supuestos de que el aspirante seleccionado no
suscribiera el contrato de trabajo, o no efectuase su incorpo­
ración al trabajo a su debido t iempo, o de producirse duran­
te el periodo de prueba el desist imiento u n ilateral del contra­
to de trabajo por parte de RTVV o del trabajador cont ratado
la D i rección General de RTVV podrá efectuar lacontratación
en favor del s igu iente aspirante que, sin haber resultado pro­
puesto en razón de la limitación de plazas, hubiera seguido
en el orden de puntuación, previa presentación de la docu­
mentación a que se refiere el punto 7 . 1 .
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•
DOGV - Núm. 1.029
1989
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17031
20
8.4. U na vegada passat el període de prova sense que s'hi
haja prodult el desistiment, el contracte sera efectiu plena­
ment i es consolidara la condició de personal laboral fix del
treballador, i també es computara el temps deis serveis pr.es­
tats durant el període de prova a efectes de l'antiguitat del
treballador en RTVV.
8.4. Transcurrido el periodo de prueba sin que se haya pro­
ducido el desestimiento, el contrato producirá plenos efectos,
consolidándose la condición de personal laboral fijo del tra­
bajador, y computándose el tiempo de los servicios presta­
dos durante dicho periodo de prueba a efectos de la antigue­
dad del trabajador en RTVV.
9. Vinculació i interpretació de les bases:
Aquestes bases són vinculants per a RTVV, participants
i tribunal qualificador, e l qual estara fac u l tat per
interpretar-les.
9. Vinculación e interpretación de las bases:
Las presentes bases son vinculantes para RT VV, partici­
pantes y tribunal calificador, quien estará facultado para su
interpretación.
lO. I ncompatibilidades:
A los trabajadores contratados por RTVV les será de apli­
cación lo dispuesto en la Ley 5 3 / 1 984 de 26 de diciembre (BOE
de 4 de enero de 1 .985) y demás normas legales que regulen
las incompatibilidades del personal al servicio de entidades
de derecho público.
l O. Incompatibilitats:
AIs treballadors contractats per RTVV, se'ls aplicara la Llei
5 3 / 1 984, de 26 de desembre ( BOE de 4 de gener de 1 9 8 5 ) i
altres normes legal s que regulen les incompatibilitats del per­
sonal al servei d'entitats de d ret públic.
11.
Valencia a 9 de marzo de 1 989. - El Director General de
RTVV: Amadeu Fabregat Mañes.
Valencia, 9 de mare; 1 989. - E l Director General de
RTVV: Amadeu Fabregat Ma ñes.
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ANEXO I I
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FORMAC 1 O/FORMAC ION
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Es t u d i s O f i c i a l s
Estudios O f i c i ales
DADES PERSONALS/ DATOS PERSONALES
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Centre Docent
Centro Docente
Any d ' acabament
Año de term i no
Cognoms
Apel l i dos
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Domi c i l i
Domi c i l i o
DNI
DNI
N 9 A f i l i a c ió S . Soc i a l
N R A f i c i ación S . Soc i a l
EXPER I ENC I A LABORAL / EXPER I ENCIA LABORAL
r------Empresa
Empresa
Comenc;ament
Comienzo
1
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Acabament
F i na l i zación
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-- ��-- -----
Cursets, Jornades , Seminaris . . Org . Organ i tzador
C u rs i l los,Jornadas,Seminarios Orq . Orga n i z ador
Treba l ls rea l i t z a t s
Trabajos rea l i zados
----- ------
-�----
Comenc;ament Acabament
F i na l i zació:
Comienzo
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Observac ions
Observaciones
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ALTRES CONEI XEMENTS/ oTROS CONOCIMIENTOS
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Idiomas
Enten
Ent iende
Parla
Habla
1
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ALTRES MERITS /oTROS MERITOS
Escriu
Escribe
Tí t . acred i tatiu
T i t . acred í t at ivo
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S ' h i exposaran a l t res mer i t s o c i rcunstancies rel levants i relac ionades
3mb e l l l oe de treba l l que l ' aspi rant estime conven ient a l . lega r .
�
S e expondrán aqui otros meritos relevantes y relacionados con el puesto
de trabajo que el aspi rantes esti.e conven iente alegar
A l t r e s coneixements relacionats amb el l loe de treba l l al que opta
Otros conoc i m i entos relacionados con el puesto de trabajo al que opta
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CONVOCATORIA
CONVOCATORIA
Lloe de treba l l
Puesto de trabajo
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1734
1989
03
20
DOGV - Núm. 1.029
A NNEX I I I
A N EXO 1 I 1
R AV Programa per a Auxiliars Administra t i us
RAV Programa para Auxiliar Administrativo
1. La Constitució Espanyola del 1 97 8 . Principis fo namentals.
Drets i deures fo namentals. El Defensor del Poble.
2. Les Corts Generals. Composició, atrib ucions i funcionament.
I..:elaboració de les lleis.
3. J:organització territorial de l'Estat. J:administració local. Les co­
munitats autónomes.
4. J:Estatut d'Autonomia de l a Comunitat Valenciana. Significat.
1 . La Constitución Española de 1 97 8 . Sus principios fundamen­
tales. Derechos y deberes fundamentales. E l Defensor del Pueblo.
2. Las Cortes Generales. Composición, atribuciones y funcionamien­
to. La elaboración de las leyes.
3. La organización territorial del Estado. La Administración local.
Las comunidades autónomas.
4. El Estatuto de Autonomía de l a Comun idad Valenciana. S u sig­
ni ficado.
5. Les Corts Valencianes. Sus funciones y constitución.
6. El President de la Generalitat Valenciana: sus funciones. El Consell
de l a Generalitat Valenciana: composición, estructura y funciones.
7 . El procedimiento administrativo. Concepto y significado. Sus prin­
cipios. Los sujetos del procedimiento. Administración y administrado.
8. Las fases del procedimiento administrativo: iniciación, instruc­
ción, ordenación y terminación.
Las comunicaciones y las notificaciones administrativas. Los recur­
sos administ rativos. Concepto, características y clases.
9. Ley 7 / 1 984 de 4 de j u l io de creación de la entidad pública Radio­
televisión Valenciana ( RTVV).
10. La Ley 46/ 1983, de 26 de diciembre del tercer canal de televisión.
1 1 . La correspondencia comercial. Su redacción. Comun icaciones
b reves y de régimen interior. La instancia. El oficio. E l Certi ficado.
La carta circ u l ar. Documentos y contratos. Comunicaciones e in­
fo rmación.
1 2. Las sociedades mercantiles. La Sociedad Anónima. Las empre­
sas públicas con forma de Sociedad Anónima.
1 3. El Estatuto de los Trabaj adores. El contrato de trabajo: concepto,
sujetos y fo rmas. El contrato de trabajo especial de artistas en es­
pectáculos públicos.
1 4. El Régimen General de la Seguridad Social. Afiliación, altas y
bajas de los trabajadores. Altas, bajas y contratación de artistas.
1 5 . I n formát ica de oficina. La automat ización de o ficinas. Trata­
miento de textos.
5 . Les Corts Valencianes. Funcions i constitució.
6. El President de l a Generalitat Valenciana: funcions. E l Consell
de l a Generalitat Valenciana: composició, est ructura i funcions.
7 . E l Procediment administratiu. Concepte i significat. Principis.
EIs subjectes del procediment. Administració i administrat.
8 . Les fases del procediment administrat iu: iniciació, instrucció, or­
denació i acabament.
Les comun icacions i les not i ficacions administrati ves. Els recur­
sos administratius. Concepte, característiques i classes.
9. La Llei 7/1 984, de 4 de j u liol, de creació de I'entitat pública RTVV.
10. La Llei 46/ 1983, de 26 de desembre , regu ladora del tercer ca­
nal de televisió.
1 1 . La correspondencia comercial. Redacció. Comunicacions breus
i de regim interior. La instancia. J:ofici. E l certificat. La carta circu­
lar. Documents i contractes. Comunicacions i i n fo r m ació.
12. Les societats mercant ils. La societat anónima. Les empreses pú­
bliques amb forma de societat anónima.
13. J:Estatut deis Treballadors. E l contracte de treball: concepte, sub­
jectes i formes. El cont racte de treball especial d'artistes en especta­
eles públics.
14. El Regim General de la Seguretat Social. Afiliació, altes i bai­
xes deis treballadors. Altes, baixes i contractació d'artistes.
1 5 . I n formittica d'oficina. J:automatització d'oficines. Tractament
de textos.
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CONVOCATORIA 4/1989, de 9 de marr; de
1989, de la Direcció General de Radiotelevisió
Valenciana (R T V V), de proves de selecció per
a la contractació laboral indefinida de lIocs de
treball de naturalesa juridica laboral, en I'em­
presa «Televisió Autonomica Valenciana, SA ».
610
CON VOCA TORIA 4/1989, del 9 de ma rzo de
1989, de la Dirección General de Radiotelevisión
Valenciana (RT V V) de pruebas de selección para
la contratación laboral indefinida de puestos de
trabajo de naturaleza ju ridica labora! en la em­
presa «Televisión Autonómica Valenciana, SA ».
[89/\079]
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Segons que estableixen els apartats u i quatre de l'artiele
30 de la Llei de la Generalitat Valenciana 7 / 1 984, de 4 de j u ­
liol, d e creació d e RTVV, en relació a m b I'apartat 1 9 d e I'arti­
ele 1 5 deis Estatuts Social s de «Televisió Autonómica Valen­
ciana, SA» , el Director General d'acord amb el Consell d'Ad­
ministració d'aquesta Entitat, convoca proves de selecció
lliures per a la contractació laboral, amb can'l.cter indefinit,
deis 1I0cs de treball que s'especifiquen en l'Annex Ill, en I'em­
presa «Televisió Autonómica Valenciana, SA» .
De acuerdo con lo establecido en los apartados uno y cua­
tro del art. 30 de la Ley de la Generalitat Valenciana 7 / 1 984,
de 4 de j ulio, de creación de RTVV, en relación con el aparta­
do 19 del artículo 15 de los Estatutos Sociales de »Televisión
Autonómica Valenciana, SA», el Director General, de acuer­
do con Consejo de Administración de dicha Entidad, convo­
ca pruebas de selección libres partrabajo que se especifican
en el Anexo l l I , en la empresa »Televisión Autonómica Va­
lenciana, SA »:
BASES D E L A CONVOCATÓ RIA
BASES DE LA CONVOCAro RIA
1 . R e q u i s i t s deis aspirants
1.
1 . 1 . Per a ser admesos a les proves selectives, els aspirants
hauran de reunir, en el moment d'expiració del termini de pre­
sentació de soHicituds, els requisits i les condicions expressa­
des en la descripció deis 1I0cs de treball, a més deis següents:
1 . 1 . Para ser admitidos a las pruebas selectivas, los aspi­
rantes deberán reunir, en el momento de expiración del plazo
de presentación de solicitudes, los requisitos y condiciones ex­
presadas en la descripción de puestos, además de los si­
guientes:
1 . 1 . 1 . Ser espanyol
1 . 1 .2. H aver fet els 1 8 anys
Req u i s i t o s de los aspirantes
1 . 1 . 1 . Ser español.
1 . 1 .2 . Tener cumplidos los 18 años.
DOGV
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1 . 1 .3. No tenir ni estar afectat per cap malaltia o limita­
ció física o psíquica que siga incompatible amb I'acompliment
de les funcions del 1I0c de treball al qual s'opte.
1 . 1 .4. No estar inhabilitat penalment per a I'exercici de fun­
cions o carrecs públics.
1 . 1 .5 . No haver estat separat per expedient disciplinari de
qualsevol carrec públic.
1 . 1 .6. Haver satisfet els drets d'examen.
1 . 1 .3 . No padecer ni estar afectado por enfermedad o li­
mitación física o psíquica que sea incompatible con el desem­
peño de las funciones del puesto de trabajo al que se opte.
1 . 1 .4. No hallarse inhabilitado penalmente para el ejerci­
cio de funciones o empleos en el sector público.
1 . 1 .5 . No haber sido separado, mediante expediente dis­
ciplinario, de cualquier empleo en el sector público.
1 . 1 .6. Haber satisfecho los derechos de examen.
2. S o H icitu d s
2. S o li c i t u d e s
2 . 1 . Les soHicituds per a participar en e l concurs es for­
malitzaran d'acord amb el model A nnex 1 i seran dirigides
al Director General de Radiotelevisió Valenciana (RTVV).
2 . 1 . Las solicitudes para tomar parte en e l concurso s e
cumplimentarán d e acuerdo c o n el modelo Anexo 1 , y serán
dirigidas al Director General de Radiotelevisión Valenciana
( RTVV).
2.2. La presentación de solicitudes habrá de efectuarse
dentro de los 1 5 días hábiles a partir del siguiente al de la
publicación de esta Convocatoria en el Diar i Oficial de la Ge­
neralitat Valenciana. Las solicitudes podrán presentarse, den­
tro del plazo indicado, en la Avda. Blasco I báñez, 1 34 bajo,
Código Postal 46022 de Valencia, de lunes a viernes, en ho­
ras de 9 a 1 5 , o bien remitirse por correo certi ficado a dicho
domicilio dentro del mismo plazo.
2.2. La presentació de soHicituds haura de fer-se dins deis
1 5 dies Mbils a partir de l'endema de la publicació d'aquesta
convocatoria en el Diar i Oficial de la Generalitat Valenciana.
Les soHicituds podran presentar-se, dins del termini esmen­
tat, en la seu de RTVV, situada a I'av. Blasco Ibáñez, 134 baix,
46022 Valencia, de dilluns a divendres en hores de 9.00 a 1 5.00,
o bé enviar-se per correu certificat al mate ix domicili, dins
del termini esmentat.
2 . 3 . Juntament amb la soHicitu d haura de presentar-se
obligatoriament la documentació següent:
2 . 3. 1 . Fotocopia del D N I
2 . 3 . 2 . 2 fotografies recents d e tamany carnet.
2 . 3 . 3 . CurrÍCulum vitae professional, d'acord amb el mo­
del Annex 11.
2.3.4. Fotocopia compulsada o testimoniada notarialment
de la titulació academica exigida com a requisit, o que s'aHe­
gue com a merit.
2 . 3 . 5 . Acreditació documental (documents originals o en
copia compulsada o testimoniada notarialment) de I'experien­
cia, formació, coneixements i altres merits relacionats amb
el 1I0c de treball que s'aHeguen en el currÍCulum vitae.
2 . 3 .6. Justificant acreditatiu del pagament deIs drets
d'examen.
2.3. J unto a la solicitud, deberá presentarse obligatoriamente la siguiente documentación:
2.3 . 1 . Fotocopia del D N I .
2 . 3 . 2 . 2 Fotografías recientes d e tamaño carnet.
2 . 3 . 3 . Currículum Vitae profesional, de acuerdo con el
modelo Anexo 1 1 .
2.3.4. Fotocopia compulsada o testimoniada notarialmen­
te de la titulación académica exigida como requisito, o que
se alegue como mérito.
2 . 3 . 5 . Acreditación documental (documentos originales,
o en copia compulsada o testimoniada notarialmente) de la
experiencia, formación, conocimientos y demás méritos re­
lacionados con el puesto que se aleguen en el Curriculum
Vitae.
2.3.6. J ustificante acreditativo del pago de los derechos
de examen.
2.4. Per cada 1I0c de treball a que s'opte, haura de
presentar-se una soHicitud independent, amb la documenta­
ció corresponent i pagament deis drets d'examen.
2.4. Para cada puesto de trabaj o al que se opte, deberá
'
presentarse una solicitud independiente, con su correspondien­
te documentación, así como el abono de los derechos de
examen.
2.5. Els drets d'examen seran de 2 . 5 00 PTA per a aquells
1I0cs de treball en que s'exigisca com a requisit amb caracter
únic o alternatiu, la titulació superior, i de 1 . 500 pts. per a
la resta de 1I0cs de treball i s'ingressaran directament o a tra­
vés d'entitat bancaria en el c/c núm. 1 10.00007 . 1 4, obert en
la Caixa d'Estalvis Provincial de Valencia, oficina situada en
I'av. Blasco I b áñez, 142, de Valencia, Clau 2093.7002.79, amb
la indicació « RTVV Convocatoria 4/89», i el j ustificant de
l'ingrés servira per acreditar-ne el pagament.
2 . 5 . Los derechos de examen serán de 2 . 5 00 PTA para
aquellos puestos de trabaj o en que se exija como requisito,
con carácter único o alternativo, la titulación superior, y de
1 . 500 PTA para el resto de los puestos de trabajoy se ingresa­
rán directamente o a través de entidad bancaria en la C/C
núm. 1 1 0.00007 . 1 4 abierta en la Caixa d'Estalvis Provincial
de Valencia, oficina sita en la Avd. Blasco I báñez núm. 142
de Valencia, clave 2093.7002.79, con la indicación « RTVV
Convocatoria 4/89», sirviendo el j ustificante de ingre so para
acreditar su abono.
3 . Tri b u n al Q u a l i fi c a d o r
3 . Tri b un a l C a l i fi c a d o r
3 . 1 . El Tribunal Qualificador estara integrat p e l s mem­
bres següents:
- El President del Tribunal sera el President del Consell
d'Administració o un vocal designat per ell d'entre els Conse­
lIers.
- Un membre proposat pel President del Consell d'entre
els Consellers.
- Dos membres, designats pel Director General de RTVV.
3 . 1 . El Tribunal Calificador estará integrado p o r l o s si­
guientes miembros:
- El Presidente del Tribunal será el Presidente del Con­
sejo de Administración o Vocal designado por éste entre los
Consejeros.
- Un miembro propuesto por e l Presidente del Consejo
entre los Consejeros.
- Dos miembros, designados por el Director General de
RTVV.
- Un miembro, designado por la Generalitat Valenciana.
- Dos miembros, en representación de los trabajadores.
Se nombrará un suplente por cada uno de los miembros
titulares con el mismo procedimiento.
- Un membre, designat per la Generalitat Valenciana.
- Dos membres, e n representació deIs treballadors.
Pel mateix procediment, es nomenara un suplent per a ca­
da membre titular.
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El nomenament del Tribunal es realitzara mitjan<;ant Re­
solució del Director General de RTVV que es publicara al Dia­
ri Oficial de la Generalitat Valenciana.
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DOGV - Núm. 1.029
El nombramiento del Tribunal se real izará mediante Re­
solución del Di rector General de RTV V que se publicará en
el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
3.2. El President del Consell d'Administració, la Genera­
litat Valenciana i els Sindicats remetran al Director General,
en el termi ni de 10 dies següents a la publicació de la convo­
catoria, els noms deis titulars i suplents del Trib unal corres­
ponent.
Una vegada conclos el termini de 10 dies, i havent estat
designats, almenys, la majoria deis membres del Tribunal, el
Director General fara públics els Tribunals.
3 . 2. El Presidente del Consejo de Administración, la Ge­
neralitat Valenciana y los Sindicatos remitirán al Director Ge­
neral en el plazo de 10 días siguientes a la publ icación de la
convocatoria los nombres de los titu lares y suplentes del Tri­
bunal correspondiente.
Concluido el plazo de 10 días y habiendo sido designa­
dos, al menos, la mayoría de los miembros del Tribunal, el
3 . 3 . El Tribunal es constituira amb els titulars i, si cal,
els suplents que prenguen possessió del carrec el dia i I'hora
que establisca el seu President per a la consti tució.
EIs suplents hauran de comunicar al President del Tribu­
nal I'acceptació del carrec.
En cas d'inassistencia a les sessions del Tri b unal d'algun
membre t i t ular, podra ocupar el seu 1I0c el membre suplent.
3 . 3 . El Tribunal se constituirá con los titulares y, en su
caso, suplentes que tomen posesión del cargo el día y hora
señalado por su Presidente para la constitución.
Los suplentes deberán comunicar al Presidente del Tribu­
nal la aceptación del cargo.
En caso de inasistencia a las sesiones del Trib unal de un
miembro tit ular podrá ocupar su puesto el miembro suplente.
3.4. El Tribunal podra disposar la incorporació als seus
treballs d'assessors especialistes, els quals limitaran I'actua­
ció a I'exercici de la seua especialitat tecnica, que constituira
la base de la co¡'¡aboració.
3 .4. El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus tra­
baj os de asesores especialistas, quienes limitarán su actuación
al ej ercicio de su especialidad técnica, que constituirá la base
de su colaboración.
3 . 5 . El Tribunal no podra constituir-se ni actuar, sense I'as­
sistencia com a mínim de 5 deis seus membres.
3 . 5 . EL Trib unal no podrá constituirse ni actuar, sin la
asistencia al menos de 5 de sus miembros.
3 .6. EIs membres del Tribunal, com també els assessors
especialistes que en el seu cas puguen incorporar-se als tre­
balls del Tri b u nal, estaran sujectes als motius i causes gene­
rals d'abstenció i recusació.
3.7. A I'efecte d'anuncis, convocatories, comunicacions i
altres incidencies, el Tribunal tindra la seu en l'Av. Blasco lbá­
ñez, 1 34, baix, codi postal 46022 de Valencia.
3 . 8 . En qualsevol moment el Tribunal podra requerir als
aspirants que acrediten la seua personalitat.
4. P ri m e ra Fas e de la s e l ec c i ó
D i rector General dará publicidad a los Tribunales.
3.6. Los miembros del Tribunal, así como los asesores es­
pecialistas que en su caso puedan inco rporarse a los trabajos
del Tribunal, estarán sujetos a los mot ivogenerales de abs­
tención y recusación.
3 . 7 . A efectos de anuncios, llamamientos, comunicacio­
nes y demás incidencias, el Trib unal tendrá su sede en la Av­
da. Blasco l bañez, 1 34 bajo, Código Postal 46022 de Valencia.
3 . 8 . En cualquier momento podrá el Trib unal requerir a
los aspirantes, que acrediten su personalidad.
4. P r i m e r a Fase de la s e l e c c i ó n
4.1 . 1 . Primer exercici: Consistira en contestar unes series
de preguntes amb respostes alternatives basades en el contin­
gut del programa que figura com Annex I l l , i en les aptituds
professionals i personal s adequades al 1I0c de t reball.
4. 1 . 1 . 1 . El Tribunal fixara el temps de duració de l'exerci­
ci, que s'aj ustara a les series de preguntes, i que en cap cas
podra excedi r de 3 hores.
El primer exercici a realitzar pels aspirants als 1I0cs de tre­
ball de «Tecnic Electronic», « Redactor» i «Gestor Adminis­
trat i u » convocats per a les empreses «Televisió Autonomica
Valenciana, SA» i « Radio Autonomia Valenciana, SA», es rea­
litzara conj untament.
Aquest exercici t indra caracter comú i únic per a aquells
aspirants que hagen concorregut a les convocatories d'amb­
dues societats i la valoració de resultats tindra e f.ecte simulta­
ni i identic en ambdues convocatories:
4.1 .2. Segon exercici: Constara de diverses parts consis­
tents totes elles en la realització de suposits practics relacio­
nats amb les tasques pro pies del 1I0c.
4 . 1 . 2. 1 . El Tri bunal fixara el temps per a la realització de
cadascuna de les parts, sense que el temps total resultant per
a la realització de l 'exercici puga excedir de 3 h ores.
4 . 1 . 3 . El procediment que regira la confecció de les pre­
guntes corresponents als exercicis primer i segon sera el que
comunicara al Tri bunal, després de I'acord entre el Director
General i el Consell d'Administració, a través del President
del Tribunal.
4. 1 . L a primera fase de l a selección consistirá en l a reali­
zación de los siguientes ejercicios, ambos de carácter elimi­
natorio.
4. 1 . 1 . Primer ejercicio: Consistirá en contestar a series de
preguntas con respuestas alternativas basadas en el conteni­
do del programa que figura como Anexo l l I , y en las aptitu­
des profesionales y personales adecuadas al puesto de t rabajo.
4.1 . 1 . 1 El Tribunal fijará el tiempo de duración del ej erci­
cio, ajustado a las series de preguntas, sin que en ningún ca­
so pueda exceder de 3 horas.
El primer ej ercicio a realizar por los aspirantes a los pues­
tos de trabajadores «Técnico Elect rónico », « Redactar» y
« Gestor Administrativo» convocados para las empresas «Te­
levisión Autonómica Valenciana, SA» y « Radi o Autonomía
Valenciana, SA », se realizará conjuntamente.
Dicho ej ercicio tendrá el caracter de común y único para
aquellos aspirantes que hayan concurrido a las convocatorias
de ambas sociedades y la valoración de su resultado tendrá
efecto simultáneo e idéntico en ambas convocatorias.
4 . 1 .2. Segundo ejercicio: Constará de varias partes con­
sistentes todas ellas en la realización de supuestos prácticos
relacionados con las tareas propias del puesto.
4. 1 .2 . 1 . El Trib unal fijará el tiempo para la realización de
cada una de las partes, sin que el tiempo total resultante para
la realización del ejercicio pueda exceder de 3 horas.
4.1 . 3. El procedimiento que rija para la confección de las
preguntas correspondientes a los ej ercicios primero y segun­
do será el que se comunique al Trib unal, trás acuerdo entre
el Director General y al Consejo de Ad ministración, a través
del Presidente del Tribunal.
4.2. r.;ordre d'actuació, en aquells exercicis que ho reque-
4.2. El orden de actuación, en aquellos ej ercicios que lo
4. 1 . La primera fase d e la selecció consist i ra e n la realit­
zació deis següents exercicis, ambdós de caracter eliminatorio
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DOGV
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resquen, sera el que acorde el Tribunal i es publicara en les
citacions per a les proves.
requieran, se iniciará conforme lo acuerde el Tribunal y se
publicará en el llamamiento a las pruebas.
4.3. Els aspirants seran convocats per a cada exercici per
citació única, i en seran exclosos els qui no hi compareguen,
l l evat de casos de fon;:a maj o r degudament j ustificats i lliure­
ment apreciats pel Tri bunal.
4.3. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio
en llamamiento único, siendo excluidos quienes no compa­
rezcan, salvo casos de fuerza mayor debidamente j ustifica­
dos y libremente apreciados por el Tribunal.
4.4. Els anuncis i citacions per a la celebració deis exerci­
cis els fara p úblics el Tribunal, en la seu a seu, un mínim de
48 hores abans de I'inici.
4.4. Los anuncios y llamamientos para la celebración de
los ejercicios se harán públicos por el Tribunal, en su sede,
con 48 horas como mínimo de antelación a su comienzo.
4.5. Els exercicis seran qualificats pel Tribunal, de la manera següent:
4.5. Los ejercicios se calificarán por el Tribunal, de la manera siguiente:
4. 5 . 1 . Primer exercici: de O a 10 punts.
4.5.2. Segon exercici: de O a 1 0 punts.
4.6. Per a superar els exercicis eliminatoris els aspirants
hauran d'obtenir, en cada u n deis exercicis, una puntuació mí­
nima de 5 punts. Per consegüent, únicament seran admesos
a la celebració del segon exercici els qui hagen superat el pri­
mer, els resultats deis quals seran publicats pel Tribunal des­
prés de la celebració.
4 . 5 . 1 . Primer ejercicio: de O a 10 puntos.
4.5.2. Segundo ejercicio: de O a 10 puntos.
4.8. El Tri b u nal publicara, així mateix, en la seu a seu, el
lloc, la data i l'hora en que comenc;aran les entrevistes amb
els aspirants, i I'ordre d'intervenció dels aspirants determinat
pel Tribunal.
4.6. Para superar los ej ercicios eliminatorios los aspiran­
tes habrán de obtener en cada uno de ellos, una puntuación
mínima de 5 puntos. Por consiguiente, únicamente serán ad­
mitidos a la celebración del segundo ej ercicio aquellos que
hayan superado el primero, cuyos resultados se publicarán por
el Tribunal después de su celebración.
4.7. La puntuación total de la primera fase de la selec­
ción se obtendrá sumando las puntuaciones obtenidas por los
aspirantes en los 2 ejercicios eliminatorios. El Tribunal pu­
blicará en su sede, por orden de puntuación, aspirantes que
hayan superado la primera fase.
4.8. El Tribunal publicará asimis mo, en su sede, el l ugar,
fecha y hora en que comenzarán las entrevistas con los aspi­
rantes, y el orden de intervención de los aspirantes determi­
nado por el Tribunal.
5. S e g o n a fase de la selecció
5 . S e g u n d a Fase d e la S e l e c c i ó n
5.1. Finalitzada la primera fase, en la segona fase de la
selecció es procedira a la valoració de I'experiencia, forma­
ció, coneixements i altres merits aHegats pels aspirants en el
seu currículum vitae, i degudament acreditats, relacionats amb
el 1I0c.
5.2. Aquesta fase consistira en una entrevista amb el Tri ­
bunal, durant la qual, e l Tribunal procedira a I'examen i qua­
lificació del currículum vitae i de la documentació acredita­
tiva aportada per I'aspirant, i també podra contrastar i valo­
rar convenientment els merits aHegats, i valorar les aptituds
professionals deis interessats i la seua idoneitat per al lloc de
treball. Per aquesta prova, es podra atorgar als aspirants un
maxim de 10 punts.
Durant I'entrevista, el Tribunal podra requerir als aspirants
demostracions practiques de la formació i els coneixements
aHegats en el currículum, com també la presentació de pro­
ves complementaries a les ja aportad es, a efectes de la degu­
da acreditació deis merits aHegats.
5 . 3 . Els aspirants seran convocats per a la realització de
I'entrevista mitjanc;ant anuncis exposats en la seu del Tribunal.
El Tribunal considerara desistits, amb exclusió del procés
de selecció, els qui no es presenten a la citació, llevat que hi
concorregueren causes de forc;a major, degudament j ustifi ­
cades i valorades pel Tribunal.
5 . 1 . Finalizada l a primera fase, e n l a segunda fase d e la
selección se procederá a la valoración de la experiencia, for­
mación, conocimientos y otros méritos alegados por los as­
pirantes en su Currículum Vitae, y debidamente acreditados
relacionados con el puesto.
5 .2. Esta fase consistirá en una entrevista con el Tribunal,
durante la cual aquel procederá al exámen y calificación del
Currículum Vitae y documentación acreditativa aportada por
el aspirante, y también podrá contrastar y valorar convenien­
temente los méritos alegados, y valorar las aptitudes profe­
sionales de los interesados y su idoneidad para el puesto de
trabajo, otorgando a los aspirantes, como resultado de la mis­
ma, hasta un máximo de 1 puntos.
Durante la entrevista podrá el Tribunal requerir a los as­
pirantes demostraciones prácticas de la formación y conoci­
mientos alegados en el C urrículum, así como aportación de
pruebas complementarias a las aportadas por aquellos, a efec­
tos de la debida acreditación de los méritos alegados.
5 . 3 . Se convocará a los aspirantes para la realización de
la entrevista mediante anuncios expuestos en la sede -del Tri­
bunal. El Tri b u nal tendrá por desistidos, con exclusión del
proceso de selección, a quienes no acudan al llamamiento,
salvo que concurran causas de fuerza mayor, debidamente jus­
t i ficadas y apreciadas por el Tribunal.
6.
6.
4.7. La puntuació total de la primera fase de la seleccié
s'obtindra sumant les puntuacions obtingudes pels aspirants
en els 2 exercicis eliminatoris. El Tribunal publicara en la seu a
seu, per ordre de puntuació, la relació d'aspirants que hagen
superat la primera fase.
Selecció d e i s a s p i r a n t s
6.1 . Finalitzades les dues fases de selecció, e l Tribunal pu­
blicara en la seua seu la relació d'aspirants seleccionats per
ordre de puntuació, i indicara aquella en faor deis quals s'eleva
la pro posta de contractació a la D irecció General de RTV V,
en un número que no podra ser superior al deis 1I0cs de t re­
ball convocats. Als seleccionats, se'ls requerira la presentació
deis documents indicats en el punt 7 . 1 ., que s'el evara igual­
ment a la Direcció General de RTVV.
6.2. La pu ntuació total deis aspirants sera la resultant de
les qualificacions obtingudes en les dues fases del procés de
selecció.
S e l e c c i ó n de l o s a s p i ra n t e s
6 . 1 . Finalizadas l a s d o s fases d e selección, e l Tribunal pu­
blicará en su sede la relación de aspi rantes seleccionados por
orden de p untuació, indicando aquellos en favo r de los cua­
les se eleva propuesta de contratación a la Dirección General
de RTVV, y cuyo número no podrá exceder de los puestos
de trabajo convocados, a los cuales requerirá, además de la
presentación de los documentos señalados en el punto 7 . 1 ,
elevándolo igualmente a l a Dirección General d e RTVV.
6.2. La puntuación total de los aspirantes resultará de las
calificaciones obtenidas en las dos fases del proceso de selec­
ción.
•
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1989
7 . A c re d i t a c i ó d e i s Req ui si t s G e ne r a l s d e C ap acitat
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DOGV - Núm. 1.029
7 . Acre d i t a c i ó n de l o s Req u i si t o s G e nerales de Capa­
cidad
7 . 1 . En el termini de 20 dies habils següents a la publica­
ció de la relació de seleccionats, els aspirants en favor deis
quals s'haja formulat proposta de contractació hauran de pre­
sentar en la seu del Tri b unal els documents següents:
7 . 1 . En e l plazo d e 2 0 días hábiles sigui entes a l a publica­
ción de la relación de seleccionados, los aspirantes en favor
de los cuales se haya formulado propuesta de contratación
deberán presentar en la sede del Tri bunal los siguientes do­
cumentos:
7 . 1 . 1 . Certificació de naixement expedida pel Registre civil.
7 . 1 . 1 Certificación de nacimiento expedido por el Regis­
tro Civil.
7 . 1 .2. Declaración jurada o promesa de no hallarse inha­
bilitado penal mente para el ejercicio de funciones o empleos
en el sector público, ni haber sido separado, mediante expe­
diente discipli nario, de cualquier empleo en el sector público.
7 . 1 . 3 . Certificado médico acreditativo de no padecer ni
estar afectado por enfermedad o limitación física o psíquica,
que sea incompatible con el desempeño de las funciones del
puesto de trabajo al que se opte.
7 . 1 .2. Declaració j u rada o promesa de no trobar-se inha­
bilitat penalment per a I'exercici de funcions o ocupacions pú­
bliques, ni haver estat separat, mitjanc;ant expedient discipli­
nari de cap ocupació en el sector público
7 . 1 .3 . Certificat medic acreditatiu de no tenir ni estar afec­
tat per cap malaltia o limitació física o psíquica, q ue siga in­
compatible amb l'exercici de les funcions del lloc de treball
a que s'opte.
7.2. Els qui dins del termini indicat, l levat de cas de forc;a
major degudament j usti ficat i valorat pel Tribunal, no pre­
sentassen la documentació requerida en el punt 7 . 1 ., o si del
seu examen es deduia la mancanc;a d'algun deis requisits del
punt 1 , donaran lloc a la declaració pel Tribunal de la invali­
des a de les actuacions de l'interessat, i de la nu¡ .¡itat subse­
güent deis actes del Tribunal respecte a aquest candidato En
aquest supósit, el Tri b unal procedira a la inclusió en la llista
d'aspirants proposats, d'un nombre igual als qui haguessen
resultat exclosos, i seguint l'ordre de puntuació.
7.2. Quienes dentro del plazo indicado, salvo caso de fuer­
za mayor debidamente j ustificado y apreciado por el Tri bu­
nal, no presentasen la documentación requerida en el punto
7 . 1 , o del examen de la misma se dedujera la carencia de al­
guno de los requisitos del punto 1 , darán lugar a la declara­
ción por el Tribunal de la invalidez de las actuaciones del in­
teresado, y con respecto a éste, de la nulidad subsiguiente de
los actos del Tribunal. En este supuesto, el Tribunal procede­
rá a la inclusión en la lista de aspirantes propuestos para con­
tratar a un número igual a los que hubieren resultado exclui­
dos, y siguiendo el orden de puntuación.
8. C o nt ractació Laboral i p e r í o d e de p rova
8. C o n t ratac i ó n L a b o r a l y p e r i o d o d e p r u e b a
8 . 1 . Finalitzada la fase a que fa referencia el punt ante­
rior, el Director General de RTVV acordara la formalització
de la contractació laboral indefinida deIs aspirants la qual hau­
ra estat proposada mitjanc;ant contracte escrit, i disposara la
data d'incorporació al lloc del treball, que no podra excedir
en cap cas de 6 mesos des de la recepció de les propostes de­
finitives de contractació efectuades pel Tribunal, amb la do­
cumentació a que fa referencia el p unt 7 . 1 .
8 . 1 . Finalizada l a fase a q u e s e refiere e l punto anterior,
el Director General de RTVV acordará la formalización de
la contratación laboral indefinida de los aspirantes cuya con­
tratación haya sido propuesta mediante contrato escrito, dis­
poniendo la fecha de su incorporación al puesto de trabajo,
que en ningún caso podrá exceder de 6 meses desde la recep­
ción de las propuestas definitivas de contratación efectuadas
por el Tribunal, con la documentación a que se refiere el punto
7.1.
8.2. E n aquest contracte d e treball s'establira un període
de prova, segons que preveu I'article 14 de I'Estatut deIs Tre­
balladors, durant el qual s'experimentaran les aptituds del tre­
baIlador per al lloc de treball, i ambdues parts podran instar
unilateralment la resolució del contracte de treball.
8.2. E n dicho contrato d e trabaj o s e establecerá u n pe­
riodo de prueba, con arreglo a 10 previsto en el art. 14 del
Estatuto de los Trabajadores, durante el cual se experimenta­
rán las aptitudes del trabaj ador para el puesto de trabajo, y
ambas partes podrán instar unilateralmente la resolución del
contrato de trabajo.
8 . 3 . Si l'aspirant seleccionat no subcrivia el contracte de
treball, o no efectuava la incorporació al treball quan li per­
tocara, o de produir-se durant el període de prova el desisti­
ment unilateral del contracte de treball per part de «Televisió
Autonómica Valenciana, SA», o del treballador contractat,
«Televisió Autonómica Valenciana, SA» podra efectuar la con­
tractació en favor del següent aspirant que sense haver resul­
tat proposat en raó de la limitació de places, hagués seguit
en l'ordre de p u ntuació, previa presentació de la documenta­
ció a que fa referencia el punt 7 . 1 .
8.3. En los supuestos de que el aspirante seleccionado no
suscribiera el contrato de trabajo, o no efectuase s u incorpo­
ración al trabajo a su debido tiempo, o de producirse duran­
te el período de prueba el desestimiento unilateral del con­
trato de trabaj o por parte de «Televisión Autonómica Valen­
ciana, SA» o del t rabaj ador contratad o , »Televisión
Autonómica Valenciana, SA» podrá efectuar la contratación
en favor del siguiente aspirante que, sin haber resultado pro­
puesto en razón de la li mitación de plazas, hub iera seguido
en el orden de puntuación, previa presentación de la docu­
mentación a que se refiere el punto 7 . 1 .
8.4. Transcorregut e l període de prova sen s e q ue s'hi haja
produit el desistiment, el contracte produira plens efectes, i
es consolidara la condició de personal laboral fix del traba­
llador, i també es computara el temps deis serveis prestats du­
rant el període de prova a efectes de l'antiguitat del treballa­
dor en «Televisió Autonómica Valenciana » .
8.4. Transcurrido el periodo d e prueba sin que s e haya pro­
ducido el desistimiento, el contrato producirá plenos efectos,
consolidándose la condición de personal laboral fijo del tra­
bajador, y computándose el tiempo de los servicios presta­
dos durante dicho periodo de prueba a efectos de la antigue­
dad del trabajador en «Televisión Autonómica Valenciana,
SA» .
9.
9 . V i n c ul a c i ó n e i n t e rp re t a c i ó n d e l a s b a s e s
V i n c u l ac i ó i i n t e r p re t a c i ó d e l e s bases
Les presents bases són vinculants per a RTVV, participants
Las presentes bases son vinculantes para RTVV, partici-
•
DOGV
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Núm. 1.029
1989
03
20
1739
i Tribunal qual i ficador, el qual estaca facultat per a inter­
pretar-les.
pantes y Tri bunal calificador, quien estará facultado para su
interpretación.
1 0 . I ncompatibilitats
10. I ncompatibil i dades
Als treballadors contractats per «Televisió Autonómica Va­
lenciana, SA» se'ls aplicara la Llei 5 3 / 1 984, de 26 de desem­
bre (BOE de 4 de gener de 1985) d'incompatibilitats.
A los trabajadores contratados por «Televisión Autonó­
mica Valenciana, SA» les será de aplicación lo dispuesto en
la Ley 5 3 /1984 de 26 de diciembre (BOE de 4 de enero de 1985)
de incompatibilidades.
Valencia, 9 de mar<; de 1 989. - E l Director General de
RTVV: Amadeu Fabregat Mañes.
Valencia a 9 de marzo de 1 989. - El Director General de
RTVV: Amadeu Fabregat Mañes.
ANNEX I I I
A NEXO I I I
Denominació del 1I0c: PERIODISTA ( RE DACTO R )
N úmero d e places a cobrir: 3 2
Denominación del puesto: PERIODISTA (REDACTO R)
Nú mero de puestos convocados: 32
Requisits:
Requisitos:
L1icenciat en Ciencies de la I n formació (Periodisme) o titulat su­
perior amb dos anys d'experiencia en I'exercici de l a professió perio­
dística. O cinc anys d'exercici professional del periodisme. Valencia.
Licenciado en Ciencias de la I n formación (Period ismo). O titu­
lado superior con dos años de experiencia en en el ejercicio de la
profesión periodística. O cinco años de ejercicio profesional del pe­
riodismo. Valenciano.
Merits:
Méritos:
Experiencia, formació profesional complementaria, coneixements
i altres merits relacionats amb el l loc. Valencia escrito Altres idiomes.
Experiencia, formación profesional complementaria, conocimien­
tos y otros méritos, relacionados con el puesto. Valenciano escrito.
Funcions:
Otros idiomas. Funciones: Captación y preparación de cualquier ti­
po de información, elaboración de noticias, crónicas, reportajes, etc.,
redactando y montando las mismas para su locución y/o presenta­
ción en imagen; redacción de guiones y, en general, todas aquellas
tareas, incluidas labores de operación de equipos, que contribuyan
a la elaboración de los contenidos de los programas.
Captació i preparació de qualsevol tipus d'informació, elabora­
ció de notícies, cróniques, reportatges, etc., la seua redacció i mun­
tatge per a la locució ilo presentació en i m atge ; redacció de guions
i, en general, totes aquelles tasques, i ncloses treballs d'operació
d'equips, que contribuesquen a I'elaboració deIs continguts deis pro­
grames.
Retribució bruta anual: 2.663 . 1 74
Ret ribución brutal anual: 2.663 . 1 74
Progra m a :
Progra m a :
1 . E l procés d e la Comunicació. E l s mitjans de comunicació. La
premsa. Característiques especials deis mitjans audiovisuals: La Ra­
dio i la Televisió.
2 . Processos tecnics de l a Radio i la Televisió. Ones. Televisió
per cable. Televisió per sateI-lit. Teletextos. Videotextos. N oves tec­
nologies.
1 . El proceso d e la comunicación . Los medios d e comunicación.
La prensa. Características especiales de los medios audiovisuales:
La Radio y la Televisión.
2. Procesos técnicos de la Radio y la Televisión. Ondas. Televi­
sión por cable. Televisión por satélite. Te letextos. V ideotextos. Nue­
vas tecnologías.
3. El lenguaje en la Radio y l a Televisión: Diferencias con otros
medios de comunicación. E l sonido y la imagen. La redacción, la
captación de imagen y sonido, y la edición en los medios audiovi­
suales.
4. La información en Radio y Televisión. La organización infor­
mativa. Los géneros informativos. la noticia. El reportaje. La entre­
vista. La crónica. Encuestas y mesas redondas.
5. La programación de los espacios informativos. Telediarios. Bo­
letines informativos. Programas especiales y documentales. La in­
formación en directo.
6. Las áreas y los estilos de las información televisiva y radiofó­
nica. I n formación política, cultural, deportiva, etc.
7. Las fuentes de la información. Las agencias. El teletipo. Los
corresponsales. La documentación. Servicios de docum entación.
8. La información según el área de difusión. Los p rogramas in­
formativos nacionales. Los programas informativos de l a Comuni­
dad Autónoma. Los programas informativos locales. Programas in­
fo rmativos dirigidos a grupos sociales específicos.
9. Los medios al servicio de la información en Televisión. Los
equipos técnicos. El filmado y el vídeo. Periodismo electrónico: ENG.
Las unidades móviles. El montaje técnico en Radio y Televisión.
lO. La producción y realización de programas informativos.
1 1 . El futuro y las posibilidades de l a Televisión en la comunica­
ción de masas.
12. Estructura y organización de l a Radiodifusión y Televisión
en España. Organismos Nacionales.
13. Las organizaciones de Radio y Televisión en el mundo. Or­
ganizaciones Internacionales.
14. Principios éticos de la profesión informativa. Sus caracte­
rísticas. I n formación y Derecho. Especial referencia a los derechos
fundamentales y libertades púb licas.
3 . El lIenguatge de l a Radio i la Televisió: Diferencies amb al­
tres mitjans de comunicació. El so i l a im atge. La redacció, l a cap­
tació d'imatge i so, i I'editatge en els mitjans audiovisuals.
4. La informació en Radio i Televisió. L.:organització informati­
va. Els generes informatius. La notícia. E l reportatge. L.:entrevista.
La crónica. Enq uestes i taules redones.
5 . La programació deis espais informatius. Telediaris. Butlletins
I n formatius. Programes especials i documentals. I n formació en di­
recte.
6. Les arees i els estils de la informació televisiva iradiofónica.
Informació política, cultural, esportiva, etc.
7. Les fonts de la infor mació. Les agencies. El teletipo Els co·
rresponsals. La documentació. Serveis d e documentació.
8. La informació segons I'area de difusió. Els programes infor­
matius nacionals. Els programes i n formatius de la Comunitat Autó­
noma. Els programes informatius locals. Programes i n formatius di­
rigits a grups socials específics.
9. Els mitjans al servei de la informació en Televisió.
Els equips tecnics. La filmació i el vídeo. Periodisme electrónic:
ENG. Les unitats móbils. E l m untatge tecnic en Radio i Televisió.
l O. La producció i realització de programes informatius.
1 1 . El futur i les possibilitats de l a Radio i l a Televisió en la co­
municació de masses.
1 2. Estructura i organització de l a Radiodifusió i Televisió a Es­
panya. Organismes nacionals.
1 3 . Les organitzacions de Radio i Te levisió en el món. Organit­
zacions internacionals.
14. Principis etics de la professió informativa. Les seues carac­
terístiques. Informació i Dret. Especial referencia als drets fonamen­
tals i lIibertats públiques.
•
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1989
03
20
DOGV - Núm. 1.029
1 5 . H i stória i estructura social i económica d'Es panya.
1 6. H i stória i estructura social i económica de la Comunitat Va­
lenciana.
17. La Constitució Espanyola i la legislació d e desenvolupament.
18. Estatut d'Auto nomia d e la Comunitat Valenciana i legisla­
ció de desenvo lupament.
1 9. Llei 7/ 1 984 de 4 de j uliol de Creació de l'Entitat Pública de
Radiotelevisió Valenciana ( RT V V ).
20. Llei 46 / 1 983 de 26 de desembre reguladora del Tercer Canal
de Televisió.
2 1 . Les Comunitats Europees. Les lnstitucions Comunitaries. El
Consell i la Comissió. El Parlament Europeu. E l Tribu nal de J ustí­
cia. E l procés decisorio Participació deIs ens territorials n o estatals
en el procés decisorio
22. La comunicació en les Organitzacions. Producció i circula­
ció d'informació de les grans Organitzacions. Xarxes de comunica­
ció i relació.
23. Act ualitat de la Comunitat Valenciana: política económica,
social, cultural i esportiva.
24. Actualitat nacional i internacional: política económica, so­
cial, cultural i esportiva.
1 5 . H istoria y estruct u ra social y económica de España.
16. Historia y est ructura social y económica de la Comunidad
Valenciana.
17. La Constit ución Española y legislación de desarrollo.
18. E l Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana y
legislación de desarrollo.
19. Ley 7/ 1 984 de 4 de j u lio de Creación de la Entidad Pública
Radiotelevisión Valenciana (RTVV).
20. Ley 46/ 1 98 3 de 26 de Diciem bre, reguladora del Te rcer Ca­
nal de Televisión.
21. Las Comunidades Europeas. Las Insti tuciones Comunitarias.
E l Consejo y l a Comisión. El Parlamento Europeo. E l Tribunal de
J usticia. El proceso decisorio. Part icipación de los entes territoria­
les no estatales en el proceso decisorio.
22. La comunicación en las Organizaciones. Producción y cir­
cu lación de información en las grandes Organizaciones. Redes de
comunicación y relación.
23. Actualidad de la Comunidad Valenciana: Política, económi­
ca, social, cult ural y deport iv a.
24. Act ualidad Nacional e Internacional: Política económica, so­
cial, cultural y deportiva.
Denominació de lloc: REA L I TZADOR
Número de places a cobrir: I I
Denominación del Puesto: REALI ZADOR
Número de pue,tos convocados: l l
Requisits:
Requisitos:
FP-2 (imatge i so) o 1 any d'experiencia en el mitja televisiu o
cinematografic.
FP-2 (imagen y Sonido) o l año de e'(periencia en medio tele\i­
sivo o cinematográfico.
Merits:
Méritos:
Experiencia, formació profesional complementaria, coneixements
i altres merits relacionats amb la plaGa.
Experiencia, formación profesional complementaria, conocimien­
tos y otros méritos, relacionados con el puesto.
Funcions:
Funciones:
Realització de programes de televisió, gravats o en di recte. Ela­
boració del guió tecnic de realització. En el seu cas, direcció d'assa­
jos, posades en escena, m u ntatge, sonorització, mescles, editatge,
doblatge, etc. U t i lització de mescladors d'imatge o editors.
Realización de programa de televisión, grabados o en directo. Ela­
boración del guión técnico de rea lización. En su ca,o, dirección de
ensayos, puesta en escena, montaje, sonorización, me/das, edición,
doblaje, etc. U t i lización de mezcladores de imagen o edito res.
Ret ribució bruta anual: 2.663 . 1 74
Progra m a :
1 . Teoria d e I'expressió audiovisual: E l s mitjans. Característiques.
Relacions i influencies entre ells. I.:expressió própia del mitja: TV,
cinema i radio.
2. Teoria general del m u ntatge: Planificació i m u ntatge. M un­
tatge de cinta magnetica: directe, per tall o editatge.
3. IHumi nació en funció de la realització: contral l u m . Ah con­
trast. El guió tecnic de l'iHum inador. La iHuminació i la situació
dramatica. La iHuminació dinamica i rítmica.
4. Fotogenia: Estudi del rostre huma en funció d e la llum. El
retrat. Caracterització per i H u m inació. l Huminació del primer pla.
5. Creació d'ambient: E fecte dia. Efecte nit. Realista. Expressio­
ni sta. La llum com a valor dramatic. L l u m ambiental. Atmosfera.
IHuminació deis programes musicals, dramatics (expresslonista, rea­
lista ... )
6. Escenografia per a la realització: I.:escenografia en funció de
la realització. Teoria del decorat. El decorat i la seua tecnica. El de­
corat i la seua representació grafica. I.:ambientació del decorat. El
vest uario E l personatge i el seu ambient. I.:escenografia com a fac­
tor expressiu. I.:escenografia i el color.
7. Realització de TV: Tecnica de l a realització electrónica. Efec­
tes especials electrónics. I.:estudi TV: elements i utilització. El con­
trol al servei de l a realització. Directe i d iferit. Exteriors i interiors.
El color en la realització de TV. Realització de programes filmats
per a TV. Realització d'informatius.
8. El m u ntatge: el muntatge i el seu origen. El m u ntatge i les
seues divisions. El raccord. La j uxtaposició. Incrustació de seq-f9encies cinematografiques en vídeo. La llei de l'eix. El sah propor­
cional. E l ritme. El muntatge mecanic. Lógica real i lógica cinema­
tografica. Mu ntatge i posicions de camera. Continui"tat. Ritme in­
tern i externo Ritme de la interpretació. La transició. El contrapunt
musical. E l muntatge estilístic segons: a) Temps, b ) Espai, c) Temps
i Espai, i d) Contingut. M u ntatge sonoro El muntatge de vídeo en
cinta magnetica. I.:edició electrónica: inserit i encaix. Tecniques de
postproducció.
Ret ribución bruta anual: 2.663 . 1 74
Program a :
1 . Teoría d e l a expresión audiovisual: Los medios. Característi­
cas. Relaciones e influencias entre sí. La e'(presión propia del me­
dio: TV, cine y radio.
2. Teoría general del montaje: Plani ficación y montaje. Monta­
j e de cinta magnética: directo, por corte ó edición .
3. Iluminación en función de la realización: Contraluz. Alto con­
t raste. El guión técnico del ilum inador. La ilu minación y la situa­
ción dramática. La iluminación dinámica y rítmica.
4. Fotogenia: Estudio del rostro hum ano en función de la luz.
El retrato. Caracterización por iluminación. I l uminación del primer
plano.
5 . Creación de ambiente: Efecto día. Efecto noche. Realista. E'(­
presionista. La luz como valor dramático. Luz ambiental. Atmósfe­
ra. I l um inación de los programas musicales, dramáticos (expresio­
nista, realista . . . ).
6. Escenografía para la realización: La escenografía en función
de la realización. Teoría del decorado. El decorado y su técnica. El
decorado y su represent ación gráfica. La ambientación del decora­
do. El vestuario. El personaje y su ambiente. La escenografía como
factor expresivo. La escenografía y el color.
7. Realización de TV: Técnica de la realización electrónica. Efec­
tos especiales electrónicos. El estudio TV: Elementos y uti lización.
El control al servicio de Directo y d i ferido. Exteriores e interiores.
E l color en la realización de TV. Realización de programas filma­
dos para TV. Realización de informativos.
8. El montaje: el montaje y su origen. El montaje y sus divisio­
nes. El raccord. La yuxtaposición. I ncrustación de secuencias cine­
matográficas en vídeo. La ley del eje. El salto proporcional. El rit­
mo. El montaje mecánico. Lógica real y lógica cinematográfica. Mon­
taje y posiciones de cámara. Cont inuidad. Ritmo interno y externo.
Ritmo de la interpretación. La transición. El contrapunto musical.
El montaje estilístico según: a) Tiempo, b) Espacio, c) Tiempo y
espacio, y d) Contenido. Montaje sonoro. El montaje de vídeo en
cinta magnética. La edición electrónica: inserto y ensamble. Técni­
cas de post producción.
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•
DOGV
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14. Llei 7 / 1 984, de 4 de j u liol, de Creació de l'Ens Públic Ra­
diotelevisió Valenciana (RT V V ) .
1 5 . L l e i 46/ 1 98 3 , de 2 6 de desembre, reguladora d e l Tercer Ca­
nal de Televisió.
9. E l guión de TV: Guión literario y guión técnico. El guión co­
mo información y como expresión. Desglose de guión. Sinopsis y
escaletas. El guión en los distintos géneros de programas.
1 0. La puesta en escena: Espacio escénico. Movimientos. Méto­
dos interpretativos. La dirección de actores. Los personajes: s u ca­
racterización. La puesta en escena al servicio de la expresión. El rea­
lizador y los int érpretes. El actor. Interpretación. Preparación del
actor y su relación con el realizador.
1 1 . Teoría general de la producción: C o nceptos de la producción.
Sistemas y métodos. Medios y elementos.
1 2 . La información: Teoría de la información. Emisor. Medio.
Receptor. Los instrumentos técnicos intercalados. El mensaje. Los
contenidos. La noticia. Géneros informativos ( i n formativo típico,
informativos reportaje, informativos documental, ejemplos). Cine
y teatro documento y sus relacio.nes con los géneros informativos
en general.
1 3 . Sonido: Conj unción de la palabra, la música y los ruidos.
El silencio: Su valor y posi bilidades. La figuración y educación am­
biental y dinámica. Acción paralela o doble acción. Acciones múlti­
ples. Secuencia de efectos especiales. Utilización argumental del so­
nido: La voz en off. El comentario. Efectos sonoros, reales o inven­
tados. El play-back. El doblaje. Sonido directo y no directo. La
música de fondo o descriptiva. Efectos musicales. El realizador y
el compositor. Los bloques musicales. Medición y sincronización de
los efectos.
14. Ley 7 / 1 984 de 4 de j u lio, de creación de l a Entidad Pública
Radiotelevisión Valenciana (RTVV).
1 5 . Ley 46/ 1 98 3 de 26 de Diciembre, reguladora del Tercer Ca­
nal de Televisión.
Denominació del lloc: PRODUCTO R
N úmero de places a cobrir: 9
Denominación del puesto: PRODUCTOR
N úmero de puestos convocados: 9
Requisits:
Requisitos:
FP-2 ( I matge i So) o 1 any d'experiencia en mitja televisiu, cine­
matografic o teatral.
FP-2 ( I magen y Sonido) o 1 años de experiencia en medio televi­
sivo, cinem atográfico o teatral.
Merits:
Méritos:
Experiencia, formació professional complementaria, coneixe­
ments i altres merits relacionats a m b l a plac;a a cobrir.
Experiencia, formación profesional complementaria, conocimien­
tos y otros méritos, relacionados con el puesto.
Funcions:
Funciones:
Elaboració deis pressupostos de programes i gestió deis recursos
tecnics i h u m ans assignats a l a gravació i postproducció deis pro­
grames. Coordinació, planificació i supervisió de l'execució de la gra­
vació i postproducció deis programes.
Elaboración de los presupuestos de programas y gestión de los
recursos técnicos y humanos asignados a l a grabación y postpro­
ducción de los programas. Coordinación planificación y supervisión
de la ejecución de l a grabación y post producción de los programas.
9. El guió de TV: Guió literari i guió tecnic. E l guió com a in­
formació i com a expressió. Desglossament de guió. Sinopsi i esca­
letes. El guió en els diferents tipus de programes.
10. La posada en escena: Espai escenic. Moviments. Metodes in­
terpretatius. La direcció d'actors. Els personatges: la seua caracte­
rització. La posada en escena al servei de I'expressió. El realitzador
i els interprets. I..:actor. Interpretació. Preparació de I'actor i l a seua
relació amb el realitzador.
1 1 . Teoria general de la producció: Conceptes de la producció.
Sistemes i metodes. Mitjans i elements.
1 2 . La informació: Teoria de l a i n formació. Emissor. Mitja. Re­
ceptor. E l s instruments tecnics intercalats. El missatge. Els contin­
guts. La notícia. Generes i n formatius (informatiu típic, informatius
reportatge, i n formatius documental, exemples). Cine i teatre docu­
ment i les seu es relacions amb els generes informatius en general.
1 3 . So: Conjunció de la paraula, l a música i els sorolls. E l silen­
ci: el seu valor i possibilitats. La figuració i l'educació ambiental i
dinamica. Acció paral .lela o doble acció. Accions múltiples. Seqüen­
cia d'efectes especials. Utilització argumental del so: la veu en off.
El comentario Efectes sonors, reals o inventats. El « p lay-back » . E l
doblatge. So directe i no d i recte. L a música de fons o descriptiva.
Efectes musicals. El realitzador i e l compo sitor. EIs blocs musicals.
Mesura i sincronització deIs efectes.
Retribució bruta anual: 2.578.210
Retribución bruta anual: 2.578.210
Programa :
Programa:
1 . L a producció: sistemes i metodes. Em presa privada. Organit­
zació d e l a producció.
2. Coprod uccions: conceptes generals de coproducció. Produccions associades. Drets d'antena. 1 n tercanvis.
3. Drets d'emissió o retransmissió. Royalties.
4. Drets d'autor: lletra, música i i matge.
5. El guió: fases d'elaboració. Guió Iiterari. Guió tecnic.
6. Desglossament de guió.
7 . Localització: utilitat d e la localització. Documentació de l a 10calització. Interiors i exteriors naturals. Criteris d'elecció.
8. Pla de treball: criteris basics. Tem ps útils. Rendibi litat.
9. Elements personals: a) equips tecnics, b ) equips artístics.
1. La Producción: Sistemas y métodos. Empresa Privada. Or­
ganización de la Producción.
2. Coproducciones: Conceptos generales de Coproducción. Producciones Asociadas. Derechos de Antena. Intercambios.
3 . Derechos de Emisión o Retran smisión. Royalties.
4. Derechos de Autor: Letra, música e imagen.
5. El guión: Fases de elaboración. Guión literario. G uión Técnico.
6. Desglose de guión.
7. Localización: Utilidad de la localización. Documentación de
la localización. I nteriores y exteriores naturales. Criterios de elección.
8. Plan de trabajo: Criterios básicos. Tiempos útiles. Rentabilidad.
9. Elementos personales: a) Equipos técnicos b) Equipos artís­
ticos.
1 0. Escenografía. Escenarios naturales. Decorados. Ambienta­
ción en general.
1 1 . Imagen: Ilu minación. Tratamiento técnico de la imagen en
grabación y postproducción.
12. Sonido. Directo, pregrabado y Edición.
13. Estudios de Televisión: Características. Dotaciones (Elemen­
tos humanos y técnicos).
1 4. Equipos técnicos de exteriores: Características. Dotaciones
(Elementos h umanos y técnicos).
1 5 . Producción Filmados: Elementos técnicos específicos. I m a­
gen y sonido. Dotaciones.
16. Presupuestos: Estructura presupuestaria. Gastos: internos, ex­
ternos e indirectos. Gestión administrativa.
10. Escenografia. Escenaris naturals. Decorats. A mbientació en
general.
1 1 . Imatge: iHumi nació. Tractament tecnic de la i matge en gra­
vació i postproducció.
12. So Directe, pre-gravat i editatge.
1 3 . Estudis de televisió: característiques. Dotacions (Elements hu­
mans i tecnics ) .
1 4 . Equips tecnics d'exteriors: característiques. Dotacions (ele­
ments human s i tecnics).
1 5 . Producció filmats: elements tecnics específics. I m atge i so.
Dotacions.
1 6. Pressupostos: estructura pressupostaria. Despeses: internes,
externes i ind i rectes.
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DOGV - Núm. 1.029
1 7 . Organització del rodatge: coordinació de mitjans. Documents
de rodatge.
1 8 . Processats finals: Vídeo. Filmat.
19. L1ei 7 / 1 984 de 4 de j uliol de Creació de l'Entitat Pública Ra­
diotelevisió Valenciana ( RT V V )
20. L1ei 46/ 1 98 3 de 26 de desembre, reguladora d e l Tercer Ca­
nal de Televisió.
1 7 . Organización de rodaje: Coordinación de medios. Documen­
tos de rodaje.
1 8 . Procesados finales: Video. Filmado.
19. Ley 7 / 1 984 de 4 de j ulio de Creación de la Entidad Pública
Radiotelevisión Va lenciana (RTVV).
20. Ley 46/ 1 98 3 de 26 de Diciembre, reg uladora del Tercer Ca­
nal de Telev isión.
Denominació del 1I0c: PRODUCTOR
Especialista en Mercats Cinem atogrMics i Produccions audiovisuals.
Número de places a cobrir: 3
Denominación del puesto: PRODUCTOR
Especialista en Mercados Cinematográficos y Producciones audio­
visuales
Número de puestos convocados: 3
Requisits:
Requisitos:
FP-2, o B U P o experiencia de 2 anys en treball semblant. Domi­
ni de I'anglés.
FP-2, o BUP o experiencia de 2 años en tarea simi lar. Dominio
del I nglés.
Máits:
Méritos:
Experiencia, formació professional complementaria, coneixe­
ments i altres merits, relacionats amb la pla¡;:a a cobrir.
Experiencia, fo rmación profesional complementaria, conocimien­
tos y otros méritos, relacionados con el puesto.
Funcions:
Funciones:
Analisi del mercat de produccions audiovisuals. Assistencia a
mercats professionals. Control de materials de producció aliena. Re­
gistre i ordenació que comprén la contractació de produccions alie­
nes. Gestió d e les tasques pro pies del doblatge.
Retribució bruta anual: 2 . 5 7 8 . 2 1 0
Análisis del mercado de producciones audiovisuales. Asistencia
a mercados profesionales. Control de materiales de producción aje­
na. Registro y ordenación que comprende la contratación de pro­
ducciones aj enas. Gestión de las tareas propias del doblaje.
Ret ribución bruta anual: 2 . 5 7 8 . 2 1 0
Prog r a m a :
P rograma:
1 . L a producció: sistemes i metodes. E mpresa privada. I..: orga­
nització de la producció.
2. Coproduccions: produccions associades i drets d'antena. I n tercanvi.
3. Drets d'emissió o retransmissió: royalties.
4. Drets d'autor: lIetra, música i im atge.
5. El guió: idea, sinopsi, tractament, escaleta. Guió literario Guió
tecnic.
6. Escenografia: escenaris naturals. Decorats. Ambientació en
general.
7 . I matge: i H uminació. Tractament tecnic de la im atge en gra­
vació i postproducció.
8. So: di recte, pre-gravat i editatge.
9. Pressupost: estructura pressupostaria. Despeses internes, externes i indirectes. Gestió admi nistrativa.
1 0. Processats finals: vídeo, filamt.
1 1 . Models d e contractes.
12. Mercat de producc ió. Nacional i internacional.
1 3 . Historia del cine.
1 4. Historia de l a televisió.
1 5 . L1ei 7 / 1 984, de 4 d e j uliol, de Creació de l'Entitat Pública
Radiotelevisió Valenciana (RT V V ) .
1 6 . L 1 e i 46/ 1 98 3 de 26 de desembre, reguladora del Tercer Canal
de Televisió.
1 . La producción: Sistemas y métodos. Empresa Privada. La or­
ganización de la Producci ón.
2 . Coproducciones: Producciones Asociadas y derechos de antena. Intercambio.
3 . Derechos de emisión o retransmisión: Royalties.
4. Derechos de autor: Letra, música e I m ágen.
5. El guión: I dea, ,inop<,is, tratamiento, escaleta. Guión litéra­
rio. Guión técnico.
6. Escenografía: bcenarios naturales. Decorados. Ambientación
en general.
7 . I magen: I luminación. Tratamiento técnico de la imagen en gra­
bación y Pos producción.
8. Sonido: Directo, pregrabado y Edición.
9. Presupuesto: Estructura presupuestaria. Gastos internos, externos e indirectos. Gestión administrativa.
10. Procesados finales: Vid eo. Filmado.
1 1 . Modelos de contratos.
12. Mercado de prod ucció n. Nacional e internacional.
1 3 . H istoria del cine.
14. H istoria de la televisión.
1 5 . Ley 7 / 1 984 de 4 de j u lio de Creación de la Entidad Pública
Radiotelevisión Valenciana ( RTVV).
16. Ley 46/ 1 98 3 de 26 de Diciem bre, reg uladora del Tercer Canal
de Televisión.
Denominació del 1I0c: O P E RADOR D'EQU I PS
Número de places a cobrir: 54
Denominación del puesto: OPERADOR EQ U I POS
N úmero de puestos convocados: 54
Requisits:
Requisitos:
Formació professional de segon grau ( I matge i So) o experien­
cia d'un any en operació d'equips audiovisuals.
Formación Profesional de Segundo Grado ( I magen y Sonido) o
experiencia de 1 año en operación de equipos audiovisuales.
Máits:
Méritos:
Experiencia, fo rmació professional complementaria, coneixe­
ments i altres merits, relacionats amb la pla¡;:a a cobrir.
Experiencia, formación profesional complementaria, conocimien­
tos y otros méritos, relacionados con d puesto.
Funcions:
Funciones:
Operació de qualsevol maquina d'eq uips audiovisuals, com també
deIs elements auxiliars que les noves tecnologies aporten a aquests
processos. Ajust i control deIs senyals de vídeo, com també deIs di­
versos senyals propis de maquines audivisuals, operació deIs equips
corresponents per a l a gravació postproducció, mu ntatge, editatge
i emissió de notícies, reportatges, programes, blocs de publicitat, etc.,
que componen la programació. Neteja i conservació preventiva deIs
equips utilitzats.
Operación de cualquier máquina de equipos audiovisuales, así
como de los elementos auxiliares que las nuevas tecnologías apor­
ten a estos procesos. Ajuste y control de las señales de vídeo, así
como de las distintas señales propias de máquinas audiovisuales, ope­
rando los equipos correspondientes para la grabación, postproduc­
ción, montaje, edición y emisión de noticias, reportajes, programas,
bloques de publicidad, etc. que componen la programación . Lim­
pieza y conservación preventiva de los equipos utilizados.
Retribució bruta anual: 2.05 8 . 3 3 9
Prog r a m a :
1 . Televisió: analisi i síntesi de la imatge d e televisió. Escombratge,
Retribución bruta anual: 2.058.339
Pro g r a m a :
1 . Televisión: Análisis y síntesis d e l a imagen de televisión. Ba-
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entrellac;at. E l senyal de T V en color. Panlmetres i tolerimcies del
senyal de TV en color. Elecció de l a freq üencia subportadora de co­
lor. Codificador PAL : Modulació en quadratura amb portadora su­
primida. Impu lsos i nomenclatures. Generador de sincronismes PAL.
Ample de banda del senyal de TV. Barres UER. Distorsions del sen­
yal de vídeo. La seua classificació i mesura. Línies Test. Monitors.
Operacions del monitor de forma d'onda. Operació del vectorscopi.
rrido, entrelazado. La señal de TV en color. Parámetros y toleran­
cias de la señal de TV en color. Elección de la frecuencia subporta­
dora de color. Codificador PAL. Modulación en cuadratura con por­
tadora suprimida. Impulsos y nomenclaturas. Generador de
sincronismos PA L. Ancho de banda de la señal de TV. Barras UER.
Distorsiones de l a señal de vídeo. Su clasificación y medida. Líneas
Test. Monitores. Operaciones del monitor de for m a de onda. Ope­
ración del vectorscopio.
2. So. El so. Propagació del so. Qualitats del so. Mesura i con­
trol del senyal d'audio. El decibel. Distorsions acústiques. Vúmetre
i picometre.
3. Colorimetria i optica: naturalesa de la Ilum. Concepte foto­
metric. Unitats. Tricromia. Lleis de Grassman. Triangle internacio­
nal de color. Reflexió i refracció d e l a Ilum. Conceptes de lents i ob­
jectius. Distancia focal. Objectiu s fixos i de distancia focal varia­
ble. Llu minositat i diafragma deis objectius, la seua influencia en
la imatge. Diferencia en els ajusts de focus deis objectius fixos i zoom.
Filtres optics i la seua influencia. Correctors de temperatura de co­
lor. Dispositius o filtres dicroics.
4. I Huminació ! fotometria: flux lIuminós. Concepte de Lumen,
Lux, Fotcandle, etc. Intensitat Ilu minosa d'una fon t puntual. IHu­
minació. Brillantor. Relació de contrasto Fons Iluminoses. Tipus de
projectors. Tipus de lampades.
5. Control d'imatge: esquema de blocs d'una cadena de TV en
color. Cadena de cameres. Diferents tubs de camera d'imatge. Plum­
bicon, Concepte de Target. Concepte de CCD. Ajust de cameres:
corrent de feix. Target. Focus. Ali neaments. Compensació de cable.
Compensació d'ombres. Gamma, correcció. Correcció d'obertura.
Correcció de colze (Knee) i flanc (slope). Correcció de fiare. Gam­
m a de grisos (carta de grisos). Diferents classes de carta d'aj ust. Ni­
vells d'impuls de sincronisme. Senyal complet. Nivells de negre i
guany. I n fluencia deis nivells de negre en la resposta final de la imatge.
Limitadors de crestes. Soroll en la imatge, eliminació. Intermodula­
cions. Arrossegaments. Moiré. Errors geometrics: Barril, trapezi, etc.
Distorsió parabolica H . i V. Filtres N D. 100OJo, 25 OJo, O OJo. Filtres de
temperatura de color 3 . 200° K. 4.200° K, 5 .600° K . Interpretació
del triangle internacional de color. Balanc; de blancs. Balanc; de ne­
gres. Bias Light. Control automatic del feix. Codificadors. Regis­
tre: Convergencies R-G, B-G. Centrats, linelitats, amplituds H i V.
Gir del tub, skew. Igualació del senyal de vídeo de d i ferents canals.
6. Interpretació objectiva i subjectiva de la im atge. Línies Test.
Línia 1 7 . Línia 330. Línia 1 8.
7. Representació vectorial deis colors primaris i els seus com­
plementaris. Eixos de modulació. Senyals de llu minancia (Y). Dias­
cope. Generador de senyals de prova. (pluge).
8. Equips de mescles d'imatge: definició de termes emprats. Dia­
grama en bloc d'un mesclador. Modes de transició. Tipus de pupi­
tres de control. Sistema AB. Sincronització de senyals (Genlock). Ge­
nerador d'efectes especial s (cortinetes, croma-key, RG B i codifica­
dor, coloritzador etc).
9. La mescla d'imatges en l a producció de programes: influen­
cia de la mescla d'imatges en relació amb la producció de diferents
programes: dramatics, musicals, divulgatius, retransmissions, infor­
matius, etc... Ritme de la mescla en les d i ferents produccions. I m ­
portancia d e la mescla estetica de l a i matge. Nivells relatius de sen­
yal en funció d e I'expressivitat de l a imatge. Relació entre l a mescla
d'imatges i el so en la dinamica deis diferents tipus de programes.
I n fluencia de la i l ' luminació en l a mescla simple i en els efectes es­
pecials en blanc i negre i color.
10. Tecniques de realització: nocions generals sobre tecniques de
realització en els diferents classes de programes. Continui'tat de/i en
la imatge.
1 1 . Gravació magnetica: fonaments de la gravació magnetica.
G ravació magnetica del senyal de vídeo. Diagrama de blocs del sen­
yal de vídeo en un magnetoscopio Formats professionals i semi pro­
fessionals. Gravació digital de vídeo.
1 2. Magnetoscopis: generalitats i diagrama de blocs d'un mag­
netoscopi. Recorregut del senyal de vídeo en u n magnetoscopi en
gravació i reproducció. U nitat de monitorització. Unitat de trans­
port de cinta. Unitat de processat de vídeo. Senyals d'entrada i eixi­
da. Sistema desincronització d'un magnetoscopio E l magnetoscopi
com a element a sincronitzar en un sistema d'explotació. Equalitza­
ció de capc;als normal i automatica. Corrector de base de temps. Sis­
tema de servomecanismes. Congelació. Marxa rapida i lenta en un
2. Sonido: E l sonido. Propagación del sonido. Cualidades del
sonido. Medida y control de la señal de audio. E l Decibelio. Distor­
siones acústicas. Vúmetro y Picómetro.
3. Colorimetría y óptica: Naturaleza de l a luz. Concepto foto­
métrico. Unidades. Tricro mía. Leyes de Grassman. Triángulo inter­
nacional de color. Reflexión y refracción de l a luz. Conceptos de
lentes y objetivos. Distancia focal. Objetivos fij os y de distancia fo­
cal variable. Luminosidad y di afragma de los objetivos, su influen­
cia en la imagen. Diferencia en los ajustes de foco de los objetivos
fij os y zoom. Filtros ópticos y su influencia. Correctores de tempe­
ratura de color. Dispositivos o filtros dicroicos.
4. I luminación y Fotometría: Flujo l u m inoso. Concepto de Lu­
men, Lux, Fotcandle, etc. Intensidad luminosa de un manantial pun­
tual. Iluminación. Brillo. Relación de contraste. M anantiales lumi­
nosos. Tipos de proyectores. Tipos de lámparas.
5. Control de Imagen: Esquema de bloques de una cadena de
T V en color. Cadena de cámaras. Distintos tubos de cámara de ima­
gen. Plumbicon, Concepto de Target. Concepto de CCD. Ajuste de
Cámaras: Corriente de haz. Target. Focos. Alineamientos. Compen­
sación de cable. Compensación de sombras. Gamma, corrección. Co­
rrección de apertura. Corrección de codo (knee) y flanco (slope).
Corrección de fIare. Gama de grises (carta de grises). Diferentes ti­
pos de cartas de ajuste. N iveles de impulso de sincronismo. Señal
completa. Niveles de negro y ganancia. Influencia de los niveles de
negro en la respuesta final de la imagen. Limitadores de crestas. Rui­
do en la imagen, su eliminación. lntermodulaciones. Arrastres. Moi­
ré. Errores Geométricos: Barril, trapecio, etc. Distorsión parabólica
H y V. Filtros N D. 100OJo, 2 5 OJo, OOJo. Filtros de temperatura Iguala­
ción de la señal de video de distintos canales.
6. I n terpretación objetiva y subjetiva de l a imagen. Líneas Test.
Línea 17. Línea 330. Línea 1 8 .
7. Representación vectorial de los colores primarios y sus com­
plementarios. Ejes de modulación. Señales de luminancia (Y). Dias­
cope. Generador de señal de prueba (pluge).
8. Equipos de mezclas de imagen: Definición de términos em­
pleados. Diagrama en bloque de un mezclador. Modos de transi­
ción. Tipos de pupitres de control. Sistema AB. Sincronización de
señales (Genlock). Generador de efectos especiales (cortinillas,
croma- key, RGB y codificador, colorizador, etc).
9. La mezcla de imágenes en l a producción de programas: I n ­
fluencia de l a mezcla d e imágenes en relación con l a producción d e
diferentes programas: dramáticos, musicales, divulgativos, retrans­
misiones, informativos, etc. Ritmo de la mezcla en las diferentes pro­
ducciones. I m portancia de l a mezcla estética de la i m agen. Niveles
relativos de señal en función de la expresividad de l a imagen. Rela­
ción entre la mezcla de imágenes y el sonido en la dinámica de los
diferentes tipos de programas. I n fluencia de la iluminación en l a mez­
cla simple y en los efectos especiales en blanco y negro y color.
10. Técnicas de realización: Nociones generales sobre técnicas de
realización en los diversos tipos de programas. Continuidad de/y
en la imagen.
1 1 . Grabación Magnética: Fundamentos de la grabación magné­
tica. Grabación magnética de la señal de vídeo. Diagrama de blo­
ques de la señal de video en un magnetoscopio. Formatos profesio­
nales y semi profesionales. Grabación digital de vídeo.
12. Magnetoscopios: Generalidades y diagrama de bloques de un
magnetoscopio. Recorrido de la señal de vídeo en un magnetosco­
pio en grabación y reproducción. U nidad de monitorización. Uni­
dad de transporte de cinta. Unidasincronización de u n magnetos­
copio. El magnetoscopio como elemento a sincronizar en un siste­
m a de explotación. Ecualización de cabezas normal y automática.
Corrector de base de tiempos. Sistema de servomecanismos. Con­
gelación. Marcha rápida y lenta en u n magnetoscopio. Optimiza-
•
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DOGV - Núm. 1.029
magnetoscopio Optimització de corrents de cap<;als. G ravació i re­
producció del senyal d'audio en u n magnetoscopio Si stemes reduc­
tors de sorolls. Manteniment i neteja d e cintes i cap<;als de vídeo.
1 3 . Tecniques d'editatge codi de temps. Color framing. Editatge
off fine i on lineo Editors. Generadors d'efectes digitals Sonoritza­
ció. Sincronització audio-vídeo.
14. Teoria del muntatge: conceptes basics del mun tatge. Modes
d'edició. Composició de la imatge.
1 5 . Telecines: cIassificació deIs telecines: de camera, punt volant,
CCD, etc. Diagrama de bloc s deIs sistemes d'analisi de senyal i d'arros­
segament deIs diversos tipus de telecines. Pel.lícules: Formats i ti­
pus. Classes de bandes de so.
16. L1ei 7 / 1 984 de 4 de juliol, de creació de I'Entitat Pública Ra­
diotelevisió Valenciana (RTVV).
1 7 . L1ei 46/ 1983 de 2 6 d e desembre, reguladora del Tercer Canal
de Televisió.
ción de corriente de cabezas. Grabación y reproducción de la señal
de audio en un magnetoscopio. Sistemas reductores d e ruido. Cui­
dado y limpieza de ci ntas y cabezas de vídeo.
1 3 . Técnicas de edición: Código de tiempos. Color framing. Edi­
ción off line y on lineo Editores. Generadores de efectos digitales.
Sonorización. Sincronización audio-vídeo.
14. Teoría del Montaje: Conceptos básicos del mon taje. Modos
de edición. Composición de la imagen.
15. Telecines: Clasificación de los telecines: de cámara, punto vo­
lante, CCD, etc. Diagrama de bloques de los sistemas de análisis de
señal y de arrastre de los distintos tipos de telecines. Películas: For­
matos y tipo. Tipos de bandas de sonidos.
1 6. Ley 7/ 1984 de 4 de j ulio, de creación de la Entidad Pública
Radiotelevisión Valenciana (RTVV).
1 7 . Ley 46/ 1 983 de 26 d e Diciembre, reguladora del Tercer Canal
de Televisión.
Denominació del 1I0c: T E C N I C E LECTR Ó N I C
Número d e places a cobrir: 21
N úmero de puestos convocados: 21
Requisits:
Requisitos:
Fo rmació professional de segon grau (electronica) o experiencia
d'un any en manteniment o operació d'equips audiovisuals.
Máits:
Experiencia, formació professional complementaria, coneixe­
ments i altres merits, relacionats amb la pla<;a a cobrir.
Funcions:
Manteniment i control d'equips i la seua explotació. Operació
d'equips electronics. Acompliment de funcions en el di sseny, cons­
trucció, inspecció tecnica, planificació i desenvolupament de les ins­
taI-lacions.
Retribució bruta anual: 2.058 . 3 3 9
P rograma:
1. Coneixement basics de física.
2. Electricitat: Corrent cont inuo L1ei d'Ohm i lleis de Kircho ff.
Ponteciometres. Associació resistencies. Piles. Bateries. Amperíme­
tres. Voltímet re. Resistencies no lineals. Condensadors. Dialectrics.
Associació de Condensadors. Corrents alterns. Valors mitjans i efi­
ca<;os. Representació vectorial del corrent alterno Relació de fases.
I mpedancia. Reactancia. Conceptes basics de magnetisme i estro­
magnetisme. Transformadors. Autotransformadors. Preses de terra.
3. Electronica: Semiconductors. Díodes. Tran sistors. Tiristors.
Triac. Varicap. Diversos muntatges de transistors. Conceptes basics
de generadors de tensió, corrent, convertidors tensió-corrent i corrent­
tensió. Amplificadors. Realimentació negativa i positiva. Oscil'la­
dorso Rectificadors. Fonts d'alimentació. Estabilitzadors de tensió
i corrent. Fo nts commutades. Biestables. Monoestables. Aestables.
Disparador Schmith. Tubs de raj os catOdics (deflexió electroestati­
ca. Deflexió electromagnetica).
4. Tec nica digital: Principis basics. AIgebra de Boole. Sistemes
de numeració. Portes elementals en tecnica digital. Codi ficadors. Sies­
tables/D. J K i RS. Divisors. Comptadors. Nocions de microproces­
sadors:bus de dades, bus d'anreces, bus de control memories, ROM,
PROM, EPROM, RAM, portes d'entrada i eixida. Nocions de con­
vertidors A/D i D/A .
5. S o : Moviment ondulatorio Moviment ondulatori longitudinal.
El so. Propagació del so. Quali tats del so (intensitat, timbre i to).
Fisiologia de I'oida. La veu. Acústica fisiosicologica. Mesura i con­
trol del senyal d'audio. El decibel. Distorsions acústiques.
6. Colorimetria i optica: Coneixements basics.
7 . Modulació d'amplitud: AM amb doble banda lateral. Profun­
ditat de modulació. Doble banda lateral amb portadora suprimida
i residual. Banda lateral única. Relacions i potencies entre els siste­
mes anteriors. Moduladors balancejats. Heterodinació. Detectors sín­
crons i d'envoltant.
8. Modulació de freqüencia' FM en banda estreta. FM en ban-
Denominación del puesto: T É CN ICO EL ECTR Ó N I CO
Fo rmación Profesional de Segundo Grado (electrónica) o expe­
riencia de 1 año en mantenimiento u operación de equipos audiovi­
suales.
Méritos:
Experiencia, fo rmación profesional complementaria, conocimien­
tos y otros méritos, relacionados con el puesto.
Funciones:
Mantenimiento y control de equipos y explotación de los mis­
mos. Operación de equipos electrónicos. Desempeño de funciones
en el diseño, construcción, inspección técnica, planificación y desa­
rrollo de las instalaciones.
Retribución bruta anual: 2.058.339
Programa:
1. Conocimientos básicos de física.
2. Electricidad: Corriente continua. Ley de Ohm y leyes de K i r­
choff. Potenciómetros. Asociación resistencias. Pilas. Baterías. Am­
perímetros. Voltímetros. Resistencias no lineales. Condens adores.
Dieléctricos. Asociación de condensadores. Dieléctricos. Asociación
de condensad ores. Corrientes alternas. Valores medios y eficaces.
Representación vectorial de la corriente alterna. Relación de fases.
I m pedancia. Reactancia. Conceptos básicos del magnetismo y es­
tromagnetismo. Transformadores. Autotransformadores. Tomas de
Tierra.
3 . Electrónica: Semiconductores. Diodos. Transitores. Tiris tores.
Triac. Varicap. Distintos montajes de transitores. Conceptos bási­
cos de generadores de tensión, corrien te, convertidores tensión­
corriente y corriente-tensión. Amplificadores. Realimentación ne­
gativa y positiva. Osciladores. Rectificadores. Fuentes de Alimenta­
ción. Estabili zadores de tensión y corriente. Fuentes conmutadas.
Protecciones en las fuentes. Amplificador diferencial. Transi stores
en conmutación. Biestables. Monoestables. Aestables. Disparador
Schmith . Tubos de rayos catódicos (deflexión electroestática. Defle­
xión electromagnética).
4. Técnica digital: Principios básicos. Algebra de Boole. Siste­
mas de numeración. Puertas elementales en técnica d igital. Codifi­
cadores. Siestables/D. J K y RS. Divisores. Contadores. Nociones de
m icroprocesadores- bus de datos, bus de direcciones, bus de con­
trol, memorias RO M , PRO M, EPROM, RAM, puertas de entrada
y salida. Nociones de convertidores A/D y D/A .
5 . Sonido: Movimiento ondu latorio. Movimiento ondulatorio
longitudinal. El sonido. Propagación del sonido. Cualidades del so­
nido (intensidad, timbre y tono). Fisiología del oído. La voz. Acús­
tica fisiopsicológica. Medida y control d e la señal de audio. El deci­
belio. Distorsiones acústicas.
6. Colorimetría y óptica: Conocimientos básicos.
7. Modulación de amplitud. A . M . con doble banda lateral. Pro­
fundidad de modulación. Doble banda lateral con portadora supri­
midad y residual. Banda lateral única. Relaciones y potencias entre
los sistemas anteriores. Moduladores balanceados. Heterodinación.
Detectores síncronos y de envolvente.
8 . Modulación de frecuencia: F. M . en banda estrecha. F. M . en
•
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Núm. 1 . 029
1989
da ampla. Ample de banda d'una transmissió en FM. Desviació de
freqüencia i base. Xarxes de pre-emfasi i d'emfasi. Discrimi nadors.
9. Televisió: Analisi i síntesi de la im atge de televisió. Escom­
03
20
1745
banda ancha. Ancho de banda de una transmisión en E M . Desvia­
ción de frecuencia y fase. Redes de preenfasis y desenfasis. Discri­
minadores.
9. Televisión: Análisis y síntesis de la imagen de televisión. Ba­
bratge entrella<;:at. E l senyal de TV en color. Parametres i toleran­
rrido entrelazado. La señal de TV en color. Parámetros y toleran­
ra de color. Codificador PA L . Modulació en quadratura amb por­
dora de color. Codificador PAL. Modulación en cuadratura con por­
cies del senyal de TV en color. Elecció de la freqüencia subportado­
tadora
suprimida.
Impu lsos
i
nomenclatura.
Generador
de
sincronismes PAL . Ample de banda del senyal de TV. Barres U E R.
Monitors. Operació de l'osciHoscopi. Operació del monitor de fo r­
ma d'ona. Operació del vectorscopi. Circuits típics en tecniques TV:
retalladors, fixadors de nivell, etapes d'entrada en ponts, etapes
d'eixida.
cias de la señal de TV en color. Elección de la frecuencia sub porta­
tadora
suprimida.
Impu lsos
y
nomenclatura.
Generador
de
sincronismos PAL . Modulación en cuadratura con portadora supri­
mida. Impulsos y nomenclatura. Generador de sincronismos PAL.
Ancho de banda de la señal TV. Barras U E R. Monitores. Opera­
ción del Osciloscopio. Operación del monitor de forma de onda. Ope­
ración del vectorscopio. Circuitos típicos en técnicas TV: Recorta­
dores, fijadores de nivel, etapas de entrada en puentes, etapas de
10. Receptors: Unitat de R.E: Mesclador. Amplificador de E l .
Detector. Descodificador PA L. NTCS. Canal de so. Control auto­
matic de guany. Separador de sincronisme. Escombratges. Diagra­
mes de bloc.
1 1 . Nocions de TV digital basiques.
1 2. Cameres: Diagrama de blocs basic. Processador i correcció
del senyal de vídeo. Deflexió. Registre. Tubs de camera. Fonaments.
Característiques més importants.
1 3 . Mescladors: Commutació del senyal de vídeo. Diversos mo­
salida.
10. Receptores: Unidad de R.E Mezclador. Amplificador de E l .
Detector. Decodificador PAL. NTSC. Canal de sonido. Control auto­
mático de ganancia. Separador de sincronismo. Barridos. Diagra­
ma de bloques.
1 1 . Nociones de TV digital básicas.
12. Cámaras: Diagrama de bloques básico. Procesado y correc­
ción de la señal de vídeo. Deflexión. Registro. Tubos de cámara. Fun­
damentos. Características más importantes.
1 3 . Mezcladores: Conmutación de la señal de vídeo. Diversos mo­
des de commutació. Generador d'efectes. Clau de croma (Chroma­
dos de conmutación. Generador de efectos. Llave de croma (chro­
14. Telecines: Sistema d'analisi. Sistema de senyal amb matriu
minos usados.
14. Telecines: Sistema de análisis. Sistema de señal con matriz
neo Telecine de camara. Telecine de punt volant. Telecine d'estat so­
teleci ne. Telecine de cámara. Telecine de punto volante. Telecine de
Key). Diagrama de blocs d'un mesclador. Definició de termes usats.
lineal i/o matriu logarítmica. Sistema de transporto So en el teleci­
lid (CCD).
15. Magnetoscopi: Fonament de la gravació magnetica. Grava­
ció magnetica del senyal de vídeo. Formats. Sistemes de senyal: Des­
cripció i diagrama de blocs. Sistema d'engegada (Servos): Descrip­
ció i diagrames de blocs. Transports de cinta. Errors geomatrics. Co­
rrectors de base de temps (TBC). Edició electronica.
16. Equips de so: MicrMons: classificació i característiques. AI­
taveus, classes i característiques. Caixes acústiques. Gravació i re­
producció mecaniques. Gravació magnetica. Taula de mescla: dia­
ma Key). Diagrama de bloques de un mezclador. Definición de tér­
lineal y/o matriz logarítmica. Sistema de transp orte. Sonido en el
estado sólido (CCD).
15. Magnetoscopio: Fundamento de la grabación magnética. Gra­
bación magnética de la señal de vídeo. Formatos. Sistemas de se­
ñal: Descripción y diagrama de bloques. Sistema de arranque (Ser­
vos): Descripción y diagrama de bloques. Transportes de cinta. Erro­
res geométricos. Correctores de Base de Tiempos (TBC). Edición
electrónica.
1 6. Equipos de sonido: M icrófonos: Clasificación y característi­
cas. Altavoces, tipos y características. Cajas acústicas. Grabación
y reproducción mecánicas. Grabación mangética. Mesa de mezcla:
grama de blocs. Equalitzadors. Circuits de presencia. Filtres. Limi­
diagrama de bloques. Ecualizadores. Circuitos de presencia. Filtros.
i vúmetre.
metro y vúmetro.
deis següents equips: OsciHoscopi, monitor d'audio, monitor de for­
bración de los siguientes equipos: osciloscopio, monitor de audio,
tador/compressor. Equips de mesura de senyal d'audio: Picometre
1 7 . Equips de mesura i control: Diagrama de blocs i calibració
Limitador/compresor. Equipos de medida de señal de audio: picó­
1 7 . Equipos de medida y control: Diagrama de bloques y cali­
ma d'ona, vectorscopi i monitor d'imatge.
monitor de forma de onda, vectorscopio y monitor de imagen.
nies Test. Parametres que poden mesurar-se sobre les línies Test i pro­
cediments de mesura.
neas Test. Parámetros que p ueden medirse sobre las líneas Test y pro­
Radiotelevisió Valenciana ( RTVV).
Radiotelevisión Valenciana ( RTVV ) .
nal de Televisió.
nal de Televisión.
1 8 . Mesures del senyal de vídeo: distorsions. Classificació. Li­
1 9. Llei 7 / 1 984 de 4 de j uliol de Creació de l'Entitat Pública de
20. Llei 46/ 1983 de 26 de desembre Reguladora del Tercer Ca­
Denominació del lloc: AU X I L I A R D E REALITZACIÓ
18. Medidas de la señal de vídeo: Distorsiones. Clasificación. Li­
cedimientos de medida.
1 9. Ley 7 / 1 984 de 4 de j ulio, de Creación de la Entidad Pública
20. Le y 46/1983 d e 26 d e Diciembre, reguladora d e l Tercer Ca­
Denominación del puesto: AU X I L I AR DE REALIZA<;:IÓN
Número de places a cobrir: 5
Número de puestos convocados: 5
Requisits:
Requisitos:
Formació professional de segon grau (I matge i So) o experien­
Formación Profesional de Segundo Grado (Imagen y Sonido)
cia d'un any en mitja televisiu o cinematografic.
o experiencia de 1 año en medio televisivo o cinematográfico.
Merits:
Méritos:
Experiencia, formació professional complementaria, coneixe­
Experiencia, formación profesional complementaria, conocimien­
ments i altres merits, relacionats amb la pla<;:a a cobrir.
tos y otros méritos, relacionados con el puesto.
Funcions:
Funciones:
Operació deis equips generadors de caracters prompter, minu­
tatge, control de temps de notici es-entrevistes, música, etc. Obten­
ció de fotos, textos, grafiques, mapes, músiques, etc. per a la seua
selecció i inserció en el m untatge deis programes.
Operación de los equipos generadores de caracteres prompter,
minutado, control de tiempo de noticias, entrevistas, música, etc. Ob­
tención de fotos, textos, gráficos, mapas, músicas, etc., para su se­
lección e inserción en el montaje de los programas. Colaboración
Co¡'¡aboració amb el realitzador en la preparació, gravació, edi­
con el Realizador en la preparación, grabación, edición, sonoriza­
Organització de I'estudi, control de la insta¡'¡ació de decorats,
la instalación de decorados, muebles, luces, etc., recepción y ubica­
tatge, sonorització i emissió de programes.
mobles, llums, etc., recepció i ubicació correcta de convidats i parti­
cipants en els diversos seto
Retribució bruta anual: 2.05 8 . 3 3 9
ción y emisión de programas. Organización del estudio, control de
ción correcta de invitados y participantes en los distintos seto
Retribución bruta anual: 2.058.339
-
•
1746
1989
Programa:
1. Coneixements basics de RTVV.
03
20
DOGV - Núm. 1.029
Programa:
1 . Conocimientos básicos de RTVV. Programación: Criterios bá­
Programació: criteris basics. EIs generes. Tecniques de progra­
sicos. Los géneros. Técnicas de programación. Producción: Nocio­
ral. La producció i els altres serveis. Realització: teoria general. Tec­
otros servicios. Realización: Teoría general. Técnica de realización.
El guión. Emisión: Esquema básico de la emisión. Estudio. Enla­
mació. Producció: nocions generals. Economia. Organització gene­
nica de realització. El guió. Emissió: esquema basic de l'emissió. Es­
tudi. Enlla<;os. Centre emissor.
2. Coneixements generals.
La llum: fenomen de visió. Unitats. Propagació, reflexió i refrac­
ció de la llum. Colorimetria i óptica: naturalesa de la llum. Con­
ceptes fotometrics. Unitats. Fotómetres i termocolorímetres. Carac­
terístiques de la visió humana. Tricomia. Lleis de Grassman. Trian­
gle internacional de color. Reflexió i refracció de la Hum. Absorció.
Espills i lents óptiques. Aberracions de les lents. Distancia focal. Llu­
minositat i nú meros F. Cercles de confunsió i profunditat de campo
Distancia hiper focal. Objectius: classes d'objectius, focal fixa, zoom,
teleobjectius, gran angular. Angle de visió, cobertura i longitud fo­
cal, profunditat de camp i profunditat de focus. Filtres per a blanc
i negre, color i especials. l.luminació. Principis generals. Tipus d'il'lu­
minació. IHum inació d'exteriors i interiors. Composició de la imat­
ge i tecnica d'enquadrament. Moviments de camera: composició li­
neal i triangular. Moviment. Gradació tonal. Profunditat. Diferents
plans d'enquadrament. Diferents classes de plan s: primer pla, pla
mitja, pla general, etc. Espai de referencia. «Aire». Mitjania de fo­
cUS. Focus alternatiu. Encadenat per desenfocament, etc. Panora­
mica. Picat i contrapicat. Escombratges. Travelling. Moviments com­
binats.
So: Fonaments teórics del so. MicrOfons: característiques i clas­
ses. Plans de so. Presa de so en exteriors i presa de so en estudio Pos­
sibilitats de la taula de mescles de so. Gravació: característiques. Su­
ports de gravació. Reproducció del so. Amplificació del so. Repro­
ductors. Altaveus. Televisió: analisi i síntesi de la imatge de TV.
Generalitats del sistema PA L.
3 . Mitjans tecnics.Captació de la imatge.
nes generales. Economía. Organización general. La producción y los
ces. Centro emisor.
2. Conocimientos generales. La luz: Fenómeno de visión. Uni­
dades. Propagación, reflexión y refracción de la luz. Colorimetría
y óptica: Naturaleza de la luz. Conceptos fotométricos. Unidades.
Fotómetros y termocolorímetros. Características de la visión humana.
Tricomía. Leyes de Grassman. Triángulo internacional de color. Re­
flexión y refracción de la luz. Absorción. Espejos y lentes ópticos.
Aberraciones de las lentes. Distancia focal. Luminosidad y núme­
ros F. Círculos de confusión y profundidad de campo. Distancia hi­
perfocal. Objetivos: Clases de objetivos, focal fija, zoom, teleobje­
tivos, gran angular. Angulo de visión, cobertura y longitud focal,
profundidad de campo y profundidad de foco. Filtros para blanco
y negro, color y especiales. I l uminación. Principios generales. Ti­
pos de iluminación. I luminación de exteriores e interiores. Compo­
sición de la imagen y técnica de encuadre. Movimientos de cámara:
Composición lineal y triangular. Movimiento. Gradación tonal. Pro­
fundidad. Diferentes planos de encuadre. Diferentes tipos de plano:
Primer plano, plano medio, plano general, etc.. Espacio de referen­
cia. «Aire». Promedio de foco. Foco alternativo. Encadenado por
desenfoque, etc ... Panorámica. Picado y contrapicado. Barridos. Tra­
velling. Movimientos combinados. Sonido: Fundamentos teóricos
del sonido. Micrófonos: Características y tipos. Planos de sonido.
Toma de sonido en exteriores y torna de sonido en estudio. Posibili­
dades de mesa de mezclas de sonido. Grabación: Características. So­
portes de grabación. Reproducción del sonido. Amplificación del
sonido. Reproductores. Altavoces. Televi sión: Análisis y síntesis de
la imagen de TV. Generalidades del sistema PA L.
3. Medios Técnicos. Captación de la imagen. Fotografía y cine­
Fotografia i cinematografia: principis de fotografia. Uti lització
matografía: Principios de fotografía. Empleo de objetivos. Película
nematografica. Imatge electrónica: principis basics. Camera de ví­
gen electrónica: Principios básicos. Cámara de vídeo. Tubos de cá­
copis: classes. Formats. Procés de postproducció de vídeo i mitjans
Formatos. Proceso de postproducción de vídeo y medios técnicos
d'objectius. Pel.lícula fotografica. Procés de laboratori. Camera ci­
deo. Tubs de camera. Registre i reproducció magnetica: magnetos­
tecnics empleats. Monitorització de la imatge: monitors.
4. Utilització artística deis mitjans tecnics.
E l control de realització. Estudis i locutoris: el seu ús. Mescles.
E fectes especials de so. Co rrectors. ÚS deis mitjans tecnics per al
muntatge de so. I.;editatge. Valoració artística del mu ntatge de so.
EI llenguatge audiovisual. Tecnica del mu ntatge imatge-so. Sincro­
nització. Valoració i efectes artístics del s o en relació amb la imatge.
El control de la imatge. Mesclador d'imatge: el seu ÚS artístico Con­
sola d'efectes. E fectes artístics de la imatge. Valoració de la imatge.
Llenguatge de la imatge fixa i móbil. Tecniques especifiques de la
imatge electrónica i de la im atge cinematografica. Tractament audio­
visual: les seu es característiques. I.:ús artístic deis plans. I.:ambient.
Teoria general del mu ntatge. Muntatge de cinta magnetica. Editatge.
5. Llei 7 / 1 984 de 4 de j u liol, de Creació de l'Entitat Pública Ra­
diotelevisió Valenciana ( RTVV).
6. Llei 46/1983 de 26 de desembre, reguladora del Tercer Canal
de Televisió.
Denominació del lloc: TE C N I C E L ECTRIC
fotográfica. Proceso de laboratorio. Cámara cinematográfica. Im a­
mara. Registro y reprod ucción magnética: Magnetoscopios: Tipos.
empleados. Monitorización de la imagen: Mon itores.
4. Utilización artística de los medios técnicos. El control de rea­
lización. Estudios y locutorios: Su uso. Mezclas. Efectos especiales
de sonido. Correctores. Uso de los medios técnicos para el montaje
de sonido. La edición. Valoración artística del montaje de sonido.
El lenguaje audiovisual. Técnica del montaje imagen-sonido. Sin­
cronización. Valoración y efectos artísticos del sonido en relación
con la imagen. El control de la imagen. Mezclador de imagen: Su
uso artísticos. Consola de efectos. E fectos artísticos de la imagen.
Valoración de la imagen. Lenguaje de la imagen fija y móvil. Técni­
cas especificas de la imagen electrónica y de la imagen cinemato­
gráfica. Tratamiento audiovisual: Sus características. El uso artísti­
co de los planos. El ambiente. Teoría general del montaje. Montaje
de cinta magnética. Edición.
5. Ley 7 / 1 984 de 4 de j ulio, de Creación de la Entidad Pública
Radiotelevisión Valenciana (RTVV).
6. Ley 46/ 1983 de 26 de Diciembre, reguladora del Tercer Canal
de Televisión.
Denominación del puesto: T É C N I CO E L ÉCT R I CO
Número de places a cobrir: 2
N úmero de puestos convocados: 2
Requisits:
Requisitos:
Formació professional de segon grau (Electricitat) o experiencia
Formación Profesional de Segundo Grado (Electricidad) o ex­
de dos anys en instaHacions electriques industrials.
periencia de 2 años en instalaciones eléctricas industriales.
Merits:
Méritos:
Experiencia, formació professional complementaria, coneixe­
Experiencia, formación profesional complementaria, conocimien­
ments i altres merits, relacionats amb la pla<;:a a ocupar.
tos y otros méritos, relacionados con el puesto.
Funcions:
Funciones:
Execució d'instaHacions electriques d'alta i baixa tensió; lectura
Ejecución de instalaciones eléctricas de alta y baja tensión; lec­
de mesures, regulació de sistemes de protecció magnetotermics, con­
trol d'ai1lament en les subestacions de transformació i maniobra en
tura de medidas, regulación de sistemas de protección magnetotér­
senvolupament deis equips electrics complexos: generadors d'altern
ración y control y desarrollo de los equipos eléctricos complejos:
embrancaments Explotació, manteniment, operació i control , i de­
micos, control de aislamiento en las subestaciones de transforma­
ción y maniobra en acometidas. Explotación, mantenimiento, ope­
•
DOGV
-
Núm. 1.029
1989
i continu, grups electrogens, transformadors d'alta potencia, siste­
mes d'emergencia, etc. Suport als equips d'i¡'¡uminació de programes.
03
20
1747
generadores de alterna y continua, grupos electrógenos, transfor­
madores de alta potencia, sistemas de emergencia, etc. Apoyo a los
equipos de iluminación de programas.
Retribució bruta anual: 2.058.339
Programa:
1 . Corrent electric. Intensitat. Resistencia electrica. Potencial deIs
Retribución bruta anual: 2.058.339
P rograma:
1 . Corriente eléctrica. Corriente eléctrica. I n tensidad. Resisten­
diversos punts d'un circuit. Llei d'Ohm. Energia i potencia d'un co­
cia eléctrica. Potencial de los diferentes puntos de un circuito. Ley
ceptors. Fon;:a electromotriu i contraelectromotriu. Unitats de f.e. m.
de una corriente. Ley de Joule. Generadores y receptores. Fuerza elec­
rrent. E fectes calorífics d'un corrent. Llei de Joule. Generadors i re­
de Ohm. Energía y potencia de una corriente. E fectos caloríficos
i f.e.c.m. Xarxa de conductors. Resistencia reduida. Lemes de Kir­
choff. Potenciometres. Pont de Wheastone Shunt. Nocions d'e1ec­
tromotriz y contraelectromotriz. Unidades de f.e.m. y f.e.c.m .. Red
c;os. Representació vectorial del corrent altern. Relació de fases. Im­
termoeléctrico. Corriente alterna. Valores medios y eficaces. Repre­
Forc;a sobre un conductor que transporta un corrent circular. Autoin­
dancia. Reactancia. Campo magnético. Inducción. Flujo magnéti­
trolisi. Parell termoelectric. Corrent altern. Valors mitjans i efica­
pedimcia. Reactancia. Camp magnetic. Inducció. Flux magnetic.
ducció i inducció mútua. Corrents de Fo ucault. Solenoide. Autoin­
ducció. Corrents monofasics i trifasics. Potencia aparent activa i reac­
tiva. Maquina de continu i alterno Preses de terra. Circuits resso­
nants en serie i en para¡'¡el. Circuits RC i RL. Relació de fases entre
tensió i corrent en circuits RCL. Corrents polifasics: bifasic, trifa­
sic, connexions estrela i triangle.
2. Generadors. Piles, bateries i dinamos. La dinamo de corrent
continu com a generador. Constitució d'una dinamo. Sistema induc­
tor, induit, coHector. Principis de funcionament. Forc;a electromo­
triu de la dinamo. Maquines multipolars. Diferents modes d'excita­
ció d'una dinamo. Maquines magneto-electriques. Excitació sepa­
rada. Excitació en serie. Excitació Shunt o en derivat. Excitació
Compound. Reostat de campo Alternadors. Idees de la seu a consti­
tució. Diferencies essencials entre dinamos i alternadors. Classifi­
cació deIs alternadors. Alternadors heteropolars. Alternadors de flux
ondulat o homopolars. Alternadors monofasics i polifasics. Forc;a
electromotriu d'un alternador. Diagrama d'alternador.
3. Motors electrics. La maquina de corrent continu amb motor.
Diferents modes d'excitar un motor. Forc;a electromotriu desenrotl­
lada per un motor. Intensitat de corrent gastada per un motor. Reostat
d'engegada. Velocitat d'un motor. Motor serie. Motor Shunt. Parell
de conductores. Resistencia reducida. Lemas de K i rcho ff. Potenció­
metros. Puente de Wheastone Shunt. Nociones de electrólisis. Par
sentación vectorial de la corriente alterna. Relación de fases. Impe­
co. Fuerza sobre un conductor que transporta una corriente circu­
lar. Auto-inducción e inducción mutua. Corrientes de Foucault.
Solenoide. Autoinducción. Corrientes monofásicas y trifásicas. Po­
tencia aparente activa y reactiva. Máquina de continua y alterna.
Tomas de tierra. Circuitos resonantes en serie y en paralelo. Circui­
tos RC y R L . Relación de fases entre tensión y corriente en circuitos
RCL. Corrientes polifásicas: Bifásica, trifásica, conexiones estrella
y triángulo.
2. Generadores. Pilas, baterías y dinamos. La dinamo de corrien­
te continua como generador. Constitución de una dinamo. Sistema
inductor, inducido, colector. Principios de funcionamiento. Fuerza
electromotriz de la dinamo. Máquinas multipolares. Diferentes mo­
dos de excitación de una dinamo. Máquinas magneto-eléctricas. Ex­
citación separada. Excitación en serie. Excitación Shunt o en deri­
vado. Excitación Compound. Reostato de campo. Alternadores. Ideas
de su constitución. Diferencias esenciales entre dinamos y alterna­
dores. Clasificación de los alternadores. Alternadores heteropola­
res. Alternadores de flujo ondulado u homopolares. Alternadores
monofásicos y polfásicos. Fuerza electromotriz de un alternador. Dia­
grama de alternador.
3. Motores eléctricos. La máquina de corriente continua con mo­
motor. Diatinció entre rendiment electric i rendiment mecanic. Con­
tor. Distintos modos de excitar un motor. Fuerza electromotriz de­
i c) motor Compund. Motors monofasics i trifasics. Sistema d'en­
tor. Reostato de arranque.
dicions de funcionament deIs motors: a) motor serie, b) motor Shunt
gegada. Protecció de motors.
4. Transformadors. Funcionament i conceptes fonamentals: a)
tensions, intensitat i potencia, b) tensió de curt circuits: variació de
sarrollada por un motor. Intensidad de corriente gastada por un mo­
4. Transformadores. Funcionamiento y conceptos fundamenta­
les: a) Tensiones, intensidad y potencia, b) Tensión de cortocircui­
tos: variación de la tensión, c) Pérdidas en el hierro y en el arrolla­
la tensió, c) perdues en el ferro i en l'enrotllament i d) connexió. Cons­
miento y d) Conexión. Construcción: a) Cuba de aceite, refrigera­
I'oli. Comportament en el servici: a) marxa en buit i b) carrega (va­
servicio: a) Marcha en vacío y b) Carga (variación de la tensión,
trucció: a) cubell d'oli , refrigeració i b) accessoris per al cubell de
riació de la tensió, perdues i rendiment, escalfament i grau de so­
brecarrega). V igilancia en servici: a) temperatura, b) carrega i c) oli
de refrigeració. Dispositius de protecció: a) protecció Bucholz, b)
ción y b) Accesorios para la cuba de aceite. Comportamiento en el
pérdidas y rendimiento, calentamiento y grado de sobrecarga). V i ­
gilancia e n servicio: a ) Temperatura, b) Carga y c ) Aceite d e refri­
geración. Dispositivos de protección: a) Protección Bucholz, b) Pro­
protecció diferencial, c) relés de sobreintensitat, d) descarregadors
de sobretensió, e) dispositius de protecció contra incendis. Trans­
de sobre tensión, e) Dispositivos de protección contra incendios.
cundaries fins 42 V. (transformadors de protecció i transformadors
tensiones secundarias hasta 42 V. (transformadores de protección
formadors xicotets: a) amb enrotIlaments separats per a tensions se­
per a timbres), b) amb enrotllament separats per a tensions secun­
daries majors de 42 V. (transformadors d'aillament i transformadors
de connexió a xarxes). Transformadors de mesura: a) transforma­
dors d'intensitat, b) transformadors de tensió, c) connexió d'instru­
ments de mesura. Autotransformador.
5. Aparells de mesura. Voltímetre, amperímetre, freqüencímetre,
Megohmetre, Ponts.
6. Aparells de maniobra i protecció per a alta tensió. Generali­
tats. Desconnectors. Interruptors d'aire comprimit. I nterruptors de
tección diferencial, c) Relés de sobreintensidad, d) Descargadores
Transformadores pequeños: a) Con arrollamiento separados para
y transformadores para timbres), b) Con arrollamiento separados
para tensiones secundarias mayores de 42 V. (transformadores de
amedida: a) Transformadores de intensidad, b) Transformadores de
tensión, c) Conexión de instrumentos de medida. Autotransforma­
dor.
5. Aparatos de medida. Voltímetro, Amperímetro, Frecuencí­
metro, Megohmetro, Puentes.
6. Aparatos de maniobra. y protección para Alta Tensión. Gene­
ralidades. Desconectores. Interruptores de aire comprimido. Interrup­
gas denso Interruptors de volums reduits d'oli. Desconnectors de po­
tores de gas denso. Interruptores de volumen reducido de aceite. Des­
b) connexió i desconnexió per aparells de comandament a distan­
desconexión a mano, b) Conexión y desconexión por aparatos de
tencia. Interruptors de potencia: a) connexió i desconnexió a ma,
cia. Fusibles de gran capacitat disruptiva: a) construcció, b) mun­
tatge en instaHacions. Relés de protecció: (generalitats).
7. Aparells de maniobra de baixa tensió. Interruptors de manio­
bra en buit. I n terruptors de maniobra en carrega (interruptors de
conectores de potencia. Interruptores de potencia: a) Conexión y
mando a distancia. Fusibles de gran capacidad disruptiva: a) Cons­
trucción, b) Montaje en instalaciones. Relés de protección: (gene­
ralidades).
7. Aparatos de maniobra de Baja Tensión. Interruptores de ma­
niobra en vacío. Interruptores de maniobra en carga (interruptores
potencia). Interruptors per a motors. Contactors: a) regulació, b)
de potencia). Interruptores para motores. Contactores: a) regulación,
amb contactors: (esquemes).
ticos con contactores: (esquemas).
protecció per a motors i altres insta¡'¡acions. Sistemes automatics
b) protección para motores y otras instalaciones. Sistemas automá­
•
1748
1989
8. Central s electriques. Grups electógens. Nocions de centrals
hidrauliques. Centrals termiques de vapor i gas. Centrals d'oli pe­
sat. Nocions de centrals solars.
9. Contacte a terra . Essencia del contacte a terra i la seua im­
portancia en instaHacions de menys de 1000 V. Causes, classes i efec­
03
20
DOGV - Núm. 1.029
8. Centrales eléctricas. Grupos electrógenos. Nociones de Cen­
trales Hidraúlicas. Centrales térmicas de vapor y gas. Centrales de
aceite pesado. Nociones de centrales solares.
9. Contacto a tierra. Esencia del contacto a tierra y su impor­
tes fonamentals dels contactes a terra en les instaHacions d'alta ten­
tancia en instalaciones de menos de 1000 V. Causas, clases v efectos
'
fundamentales de los contactos a tierra en las instalacione s de alta
el contacte a terra representa per a hornes i animals. Perturbació i
Peligro que el contacto a tierra representa para hombres y animales.
tacte a terra.
lo de la corriente del contacto a tierra.
lor. Llums. requisits que han de complir les instaHacions d'allume­
ra de color. Lámparas. Requisitos que han de cumplir las instala­
sió. Distribució del corrent de contacte a terra en el sól. Perill que
perill sobre les línies de telecomunicació. Calcul del corrent del con­
10. Luminotecnia. Tipus de fonts Iluminoses. Temperatura de co­
nament. Projecte d'instaHacions d'allumenament.
1 1 . Llei 7 / 1 984 de 4 de j ulio] de Creació de l'Entitat Pública Ra­
tensión. Distribución de la corriente de contacto a tierra en el suelo.
Perturbación y peligro sobre las líneas de telecomun icación. Cálcu­
10. Luminotecnia. Tipos de manantiales luminosos. Temperatu­
ciones de alumbrado. Proyecto de instalaciones de alum brado.
1 1 . Ley 7 / 1 984 de 4 de Julio de Creación de la Entidad Pública
diotelevisió Valenciana (RT V V).
Radiotelevi sión Valenciana (RTV V).
de Televisió.
nal de Televisión.
Denominació del lloc: OPE RADOR DE SO
Denominación del puesto: OPERADOR DE SON I DO
Requisits:
Requisitos:
1 2. Llei 46/ 1 98 3 de 26 de desembre reguladora del Tercer Canal
Número de places a cobrir: 1 6
Formació professional de segon grau (Imatge i So) o un any d'ex­
1 2 . Ley 46/ 1 . 983, de 26 de diciembre, Reguladora del Tercer Ca­
Número de puestos convocados: 1 6
Formación Profesional de Segundo Grado, ( I magen y Sonido)
periencia en operació de so.
o 1 año de experiencia en operación de sonido.
Méits:
Méritos:
Experiencia, formació professional complementaria, coneixe­
Experiencia, formación profesional complementaria, conocimien­
ments i altres merits, relac ionats amb la pla¡;:a a ocu par.
tos y otros méritos, relacionados con el puesto.
Funcions:
Funciones:
Presa, registre, mescla, reproducció i mu ntatge de so, doblatge
i sonorització, planificant i operant eIs mitjans i suports tecnics per
Toma, registro, mezcla, reprod ucción y montaje de sonido, do­
blaje y sonorización, planificando y operando los medios y sopor­
a l'elaboració de la banda de so deis programes i la seua emissió .
tes técnicos para la elaboración de la banda de sonido de los pro­
de programes per a la sonorització de programes o notícies. Neteja
de acuerdo con los realizadores y directores de programas para la
sonorización de programas o noticias. Lim pieza y conservación pre­
Selecció de música i efectes d'acord amb els realitzadors i directors
i conservació preventiva deis equips uti litzats.
Retribució bruta anual: 2.05 8.339
Progra m a :
1 . Electrónica: díodes. Transistors. M untatges basics. Concep­
tes basics de modulació d'amplitud i de freqüencia.
2. Tecnica digital: conceptes generals de tecnica digital. Sistemes
de numeració. Circuits basics.
3. Característiques físiques del so: moviment vibratori harmó­
gramas y la emisión de los mismos. Selección de música y efectos
ventiva de los equipos uti lizados.
Ret ribución bruta anual: 2.05 8.339
Programa:
1 . Electrónica: Diodos. Transi stores. Montajes básicos. Concep­
tos básicos de modulación de amplitud y de frecuencia.
2. Técnica digital: Conceptos generales de técnica digital. Siste­
mas de numeración. Circuitos básicos.
3 . Características Físicas del sonido: Movimiento vibratorio ar­
portament de les ones sonores (reflexió, refracció, interferencia, di­
mónico. Ondas sonoras. Ve locidad de propagación según el medio.
Comportamiento de las ondas sonodop pler). Médidas físicas de la
El decibel. Qualitats del so (intensitat, to i timbre).
tensidad, tono y timbre).
nic. Ones sonores. Velocitat de propagació segons el mitja. Com­
fracció. Efecte doppler). Mesures físiques de la intensitat deis sonso
4. Audició: fisiologia de l'audició. Corbes isofóniques. El fono
El son. Audició biaural.
5 . La veu humana: característiques en intensitat i freqüencia deis
sosn emesos.
6. Música: Octava. Harmónics. Sobretó. I nstruments musicals.
7. Acústica arquitectónica: el so en locals tancats. Absorció.
Transmissió. Temps de reverberació. Temps óptims de reverberació
per als diversos locals de presa de so.
8. Micrófons: característiques; sensibilitat, corba de resposta, di­
reccionalitat, distorsió i i mpedancia. Classe de micrófons i el seu
ús en els diferents casos de presa de so.
9. Mesclador d'audio: diagrama de blocs. Selector de sensibili­
tat. Nivells de micro i línia. Alimentació per a micrófons. Filtres.
intensidad de los sonidos. El decibelio. Cualidades del sonido (in­
4. Audición: Fisiología de la audición. Curvas isofónicas. El fo ­
nio. El sonio. Audición Biaural.
5. La voz humana: Características en intensidad y frec uencia de
los sonidos emitidos.
6. Música: Octava. Armónicos. Sobretono. Instru mentos musi­
cales.
7. Acústica arquitectónica: El sonido en locales cerrados. Ab­
sorción. Transmisión. Tiempo de reverberación. Tiempos óptimos
de reverberación para los distintos locales de toma de sonido.
8. Micrófonos: Características; Sensibilidad, curva de respues­
ta, direcci onalidad, distorsión e impedancia. Tipos de micrófonos
y su empleo en los distintos casos de toma de sonido.
9. Mezclador de Audio: Diagrama de bloques. Selector de sensi­
bilidad. Niveles de micro y línea. Alimentación para micrófonos.
Equalitzadors. Punts d'inserció. Atenuador de canal. Pre-escolta.
Filtros. Ecualizadores. Puntos de inserción. Atenuador de canal.
tre panoramic. Formació de grups. Eixides auxiliars. Eixides i re­
da. Potenciómetro panorámico. Formación de grupos. Salidas auxi­
«Solo». «Mute». Eixides principals. Selector d'eixida. Potencióme­
torns d'eco. Medidors de nivell. Comunicació entre control i estudio
10. Fonaments de la gravació magnetica. Factors que interven en
Preescucha. «Solo » . «Mute». Salidas principales. Selector de sali­
liares. Salidas y retornos de eco. Monitorado. Medidores de nivel.
Comunicación entre control y estudio.
10. Fundamentos de la grabación magnética. Factores que inter­
en el procés d'enregistrament. Polarització. Equalització.
vienen en el proceso de registro. Polarización. Ecualización.
¡;:als magnetics: classes i característiques. Ajusts d'un magnetófono
Cabezas magnéticas: tipos y características. Ajustes de un magne­
1 1 . Magnetófons: diagrama de blocs. Sistema de transport. Cap­
1 1 . Magnetófonos: diagrama de bloques. sistema de transporte.
Cintes patró.
tófono. Cintas patrón.
Classes de cintes. Característiques. Formats i velocitat de gravació.
Tipos de cintas. Características. Formatos y velocidad de grabación.
1 2. La cinta magnetica: Suport. Aglutinant. Capa magnetica.
1 2. La cinta magnética: Soporte. Aglutinante. Capa magnética.
-
•
DOGV
-
Núm. 1.029
1989
1 3 . Teoria de la gravació mecimica.
14. Capsules fotocaptadores: constitució. Classes. Característi­
queso
1 5 . Plats: c1asses. Sistema de tracció. Motors. Bra<;. Caracterís­
tiques d'ajust .
16. Fonament de la gravació digital. Gravadors i reproductors
digitals.
17. Principi de funcionament d'un a ltaveu. Classes i caracterís­
tiques. Recintes acústics: funció i característiques de les diverses
c1asses.
1 8 . Equips auxiliars: Mescladors especifics: taula de múltiples,
taula de comentaristes, tau la de monitors. Bobina híbrida. Limita­
dorso Compressors. Expansors. Portes de soroll. Línies de retardo Cai­
xa d'injecció. Distribuidors. Sistemes de reducció del soroll. Siste­
mes de reverberació. Ampli ficadors de potencia. Equips de mesura,
vúmetre, picómetre. . .
1 9 . E l so en Televisió: presa de so en u n estudi, disposició de m i ­
crOfons i caixes acústiques. E l so e n e l s magnetoscopis: formats i
pistes. Dúplex. Transmissió del senyal d'audio: Iínies simetriques, as­
simetriques i sistemes inalambrics.
20. El so de cine: la pista óptica de so: densitat variable i ample
variable. So en banda magnetica. I n corporada i separada. Sincro­
nització. La c1aqueta. Sistemes de sincronització per i m pulsos. Fo r­
mats.
2 1 . Plantejament i estructura de I'ambientació musical: Lectura
del guió. Co¡'¡aboració tecnica musical. Realitzador. V isionat. Am­
bients objectius. Ambients subjectius. In tercanvi d'ambients. La pa­
raula, música, soroll i silenci en el discurs audiovisual. Contrasts.
Interrupció. Sintonia. Rafega musical. E ncadenament musical. Fo­
sa musical. Fons musical. Generes: Dramatics. Documentals. Do­
cudrama. Informatius. I n fanti ls. Esportius. La continuitat. Musi­
cals. Concursos. U t i lització del material tecnic: format de regrava­
ció. Ajust de I'equip. Ajust de reproduccions discografiques. Ajust
de reproduccions magnetofóniques. Regravació de disc a cinta. Prin­
cipi de bloc. Final de bloc. Tall i unió de cinta. Supressió de part
de la música per tall. Localització del punt de tall. Supressió de «pi­
cadures » . MagnetOfon m u ltipista. Reproducció pel sistema de Disc
compacte Digital. Tractament del so: repetició de sons «el sens fi » .
Filtres fixos. Reverberació. Eco. Canvi de velocitat. S o invertit. J ux­
taposició. So tractat: modulació d'am p litud, de freqüencia i de tim­
bre. Generador d'envolvents. Despla¡;;a dor de freqüencia. Estereo­
fonia. Sonorització: Sonorització en videotape. En estudio En di­
recte. Ordres.
22. L1ei 7 / 1 984 de 4 de j u liol, de creació de l'Entitat Pública Ra­
diotelevisió Valenciana ( RT V V ) .
2 3 . L 1 e i 46/ 1 98 3 d e 26 de desembre, reguladora del Tercer Ca­
nal de Televisió.
03
20
1749
1 3 . Teoria de la grabación mecánica.
14. Cápsulas fonocaptoras: Constitución. Tipos. Características.
1 5 . Platos: t i pos. Sistema de tracc ión. Motores. Brazo. Caracte­
rísticas de ajuste.
16. Fundamento de la Grabación digital. Grabadores y reproduc­
tores digitales.
1 7 . Principio de fu ncionamiento de un altavoz. Ti pos y caracte­
rísticas. Recintos acústicos: función y características de los distin­
tos tipos.
18. Equipos Auxiliares: Mezcladores específicos: mesa de múlti­
ples, mesa de comentaristas, mesa de monitores. Bobina híbrida. Li­
mitadores. Com presores. Expansores. Puertas de ruido . Líneas de
retardo. Caja de inyección. Distribuidores. Sistemas de reducción de
ruido. Sistemas de reverberación. Ampli ficadores de potencia. Equi­
pos de medida, vúmetro, picómetro . . .
1 9. El sonido e n televisión: Toma de sonido en un estudio, dis­
posición de m icrófonos y cajas acústicas. El sonido en los magne­
toscopios: fo rmatos y pistas. Duplez. Transmisión de la señal de
audio: líneas simétricas, asimétricas y sistemas i nalámbricos.
20. E l sonido de cine: La pista óptica de sonido:densidad varia­
ble y ancho variable. Sonido en banda magnética. I ncorporada y
separada. Sincronización. La c1aqueta. S istemas de sincronización
por impulsos. Formatos.
21. Planteamiento y estructura de la ambientación musical: lec­
tura del guión. Colaboración técnica musical. Realizador. Visiona­
do. Ambientes objetivos. Ambientes subjetivos. Intercambio de am­
bientes. la palabra, música, ruido y silencio en el discurso audiovi­
sual. Con trastes. I n terrupción. S i n tonía. R á faga m u sical.
Encadenado musical. Fundido musical. Fondo mus ical. Géneros:
Dramáticos. Documentales. Docudrama. Informativos. Infantiles.
Deportivos.La continuidad. Musicales. Concursos. Utilización de ma­
terial técnico: Fo rmato de regrabación. Ajuste del equipo. Ajuste
de reproducciones di scográficas. Ajuste de reproducciones magne­
tofónicas. Regrabación de disco a cinta. Principio de bloque. Final
de bloque. Corte y empalme de cinta. Empalmes sin corte físico de
la cinta. Supresión de parte de la música por corte. Localización del
punto de corte. Supresión de «picaduras». M agnetófono m ultipis­
tao Reproducción por el sistema de Disco compacto Digital. Trata­
miento del sonido: Repet ición de sonidos « E l sinfín». Filtros fijos.
Reverberación. Eco. Cambio de velocidad. Sonido invertido. Yuxta­
posición. Sonido tratado: modulación de amplitud, de frecuencia
y de timbre. Generador de envolventes. Desplazador de frecuencia.
Estereofonía. Sonorización: sonorización en videotape. En estudio.
En directo .. Ordenes.
22. Ley 7 / 1 984 de 4 de j u lio, de creación de la Entidad Pública
Radiotelevisión Valenciana ( RTVV).
2 3 . Ley 46/ 1 983 de 26 de Diciembre, reguladora del Tercer Ca­
nal de Televisión.
Denominació del lIoc: OPERADOR D ' I L . LU M I NAC I Ó
Nú mero de p laces a cobrir: 4
Denominación del puesto: OPERADOR DE I LU M I NACi Ó N
Nú mero de puestos convocados: 4
Requisits:
Requisitos:
Fo rmació professional de segon grau ( Imatge i So) o experien­
cia d'un any en tecniques d'i ¡'¡uminació.
Formación Profesional de Segundo Grado. (I magen y Sonido)
o experiencia de 1 año en técnicas de i l uminación.
Merits:
Méritos:
Experiencia, formació professional complementaria, coneixe­
ments i altres merits, relacionats amb la pla¡;; a a cobrir.
Experiencia, formación profesional complementaria, conocimien­
tos y otros méritos, relacionados con el puesto.
Funcions:
Funciones:
Disseny, execució i control en la distribució deis punts de lIum,
elements luminotecnics i projectors utili tzats per a obten ir la i¡'¡u­
minació adequada de I'escena, persones o !locs que hagen de ser cap­
tats per la imatge per a l'elaboració de tota c1asse de programes. Mo­
nitorització i control de senyals de vídeo.
Ret ribució bruta anual: 2.05 8 . 3 3 9
Diseño, ejecución y control en la distribución de los puntos de
luz, elementos luminotécnicos y proyectores utilizados para obtener
la ilum inación adecuada de la escena, personas o lugares que ten­
gan que ser captados por la im agen para la elaboración de todo tipo
de program as. Monitorización y control de señales de vídeo.
Retribución bruta anual: 2.05 8 . 3 3 9
P rograma:
Programa:
1. Física general. Corrent continuo Llei d'Ohm. Potenciómetres.
Associació de resistencies. A m p erímetres. Voltímetres. Condensa­
dorso Associació de condensadors. Corrent altern. I mpedancia. Reac­
tan cia. Conceptes basics de transistors. So. Naturalesa del so. Ca­
tracterístiques. Propagació del so.
1 . Física general. Corriente continua. Ley de Ohm. Potencióme­
tros. Asociación de resistencias. Baterías. Amperímetros. Voltíme­
tros. Condensadores. Asociación de condensadores. Corriente al­
terna. Impedancia. Reactancia. Conceptos básicos de transistores.
Sonido. Naturaleza del sonido. Características. Propagación del so­
nido.
I
1750
1989
2. Optica. Retlexió i refracció. Absorció. Lents. Formació d'imat­
ges. Distancia focal. Llum inositat i números f. Números T. Cercles
de confusió, profunditat de camp i profunditat de focus. Distancia
hiperfocal. Filtres optics. Aberracions de les lents. Objectius. Clas­
ses d'objectius: focal fixa i focal variable (zoom). Angle de visió i
longitud focal.
3 . Colorimetria. Naturalesa de l a llum. Característica del color.
Conceptes fotometrics. U n i tats. Temperatura de color.. Fotómetres
i termocolorímetres. Característiques de la visió humana. Lleis de
tricomia. Triangle internacional de color. Correctors de temperaturs
de color. Colors primaris i complementaris. Mescla de colors.
4. Televisió. Analisi i síntesi de la imatge de TV. Escombratge,
entrella<;:at. Generalitats del sistema PA L . El senyal de TV en color.
Parametres i tolerancies. Impulsos i nomenclatures. Barres U E R . Dis­
torsions del senyal de vídeo. Classificació. Monitor d'imatge. Mo­
nitor de forma d'ona. Conceptes basics de la camara de TV. Tubs
de camara. Sensibilitat de la camara. Gu any. Nivell de negreo Gam­
ma. Correcció d'obertura. Compensació d'ombres. Equalització de
cable. Relació senyal-soroll.
5 . Elements de juí de l a imatge de TV. Geometria de la imatge.
Detall de l a i matge. Contrast de la imat ge. Gamma. Carta d'ajust.
Classes de plans utilitzats. Primer pla. Pla mitja. Pla tres quarts.
Pla general. Travelling. Dolly. Grua.
6. Fidelitat cromatica i acromatica. Fo nts d'iHum inació. iHu­
minació escenica. Composició de la im atge. Continultat d'iHumi­
nació. Elements de les escenes. Necessitat deis aj usts deis mitjans
de presa i reproducció. Llum natural. Llum artificial. Llum princi­
pal o clau. Llum de rebliment. Llum de f(lns. Contra l l u m . Relació
de contrast. I ncidencia en els personatges, segons la reflexió deis ele­
ments de I'escena. Influencia en els personatges, segons l a reflexió
deis elements de I'escena. Infl uencia de la iHum inació en la compa­
tibilitat entre color i blanc i negreo
7. Material d'iHuminació. Classes d'aparells d'iHum inació i res­
postes Iluminoses (llums i casquets), per a interiors i exteriors. Po­
tencies habitual�. Classes de material complementari (generadors,
bateries, trípodes, . . . ).
8. I Humi nació en funció de la realització. Alt contrast. E l guió
tecnic de l'iHuminador. La iHuminació i la situació dramarica. La
il·lu minació dinamica i rítmica.
9. Creació d'ambient. E fecte dia. Efecte nit. Realista. Expressio­
ni sta. Surrealista. La Ilum com a valor dramatic. Pla de conj unt.
Atmosfera. I Huminació deis programes musicals. Est udi del rostre
huma en funció de l a llum. E l retrat. Caracterització per iHumina­
ció. I Huminació del primer pla.
10. Escenografía per a l a realització. Teoria del decorat. E l de­
corat i l a seua representació grafíca. I..: a mbientació del decorat. El
vestuario El personatge i el seu ambient. I..:e scenografia com a fac­
tor expressiu. I..:e scenografia i el color. I.. : escenografia en funció de
la realització.
1 1 . Llei 7 / 1 984 de 4 de j uliol de Creació de l'Entitat Pública Ra­
diotelevisió Valenciana ( RT V V ) .
1 2. Llei 46/ 1 983 de 2 6 d e desembre, reguladora d e l Tercer Canal
de Televisió.
03
20
DOGV - Núm. 1.029
2. Optica. Reflexión y refracción. Absorción. Lentes. Formación
de imágenes. Distancia focal. Luminosidad y números f. N ú meros
T. Círculos de confusión, profundidad de campo y profundidad de
foco. Distancia h iperfocal. Filtros ópticos. Aberraciones de las len­
tes. Objetivos. Clases de objetivos: focal fija y focal variable (zoom).
Angula d e visión y longitud focal.
3 . Colorimetría. Naturaleza de la luz. Característica del color.
Conceptos fotométricos. U nidades. Temperatura de color. Fotóme­
tros y termocolorímetros. Características de la visión humana. Le­
yes de tricomía. Triángulo internacional de color. Correctores de tem­
peratura de color. Colores primarios y complementarios. Mezcla de
colores.
4. Televisión. Análisis y síntesis de la imagen de TV. Barrido, en­
trelazado. Generalidades del sistema PA L . La señal de TV en color.
Parámetros y tolerancias. Impulsos y nomenclaturas. Barras U E R .
Distorsiones de la señal d e vídeo. Clasi ficación. Monitor d e ima­
gen. Monitor de forma de onda. Conceptos básicos de la cámara
de TV. Tubos de cámara. Sensibilidad de la cámara. Ganancia. Ni­
vel de negro. Gamma. Correción de apertura. Compensación de som­
bras. Ecualización de cable. Relación señal-ruido.
5. Elementos de juicio de la imagen de TY. Geometría de la ima­
gen. Detalle de la imagen. Contraste de la imagen. Gamma. Carta
de ajuste. Tipos de planos utilizados. Primer plano. Plano medio.
Plano tres cuartos. Plano general. Travelling. Dolly. Grúa.
6. Fidelidad cromática y acromática. Fuentes de iluminación. Ilu­
minación escénica. Composición de la imagen. Continuidad de ilu­
minación. Elementos de las escenas. Necesidad d e los aj ustes de los
medios de toma y reproducción. Luz natural. Luz artificial. Luz prin­
cipal o llave. Luz de relleno. Luz de fo ndos. Contraluz. Relación de
contraste. Incidencia en los personajes, según la reflexión de los ele­
mentos de la escena. Influencia de la ilum inación en la compatibili­
dad entre color y blanco y negro.
7. Material de iluminación. Tipos de aparatos de ilum inación
y respuestas l uminosas (lám paras, casquillos), para interiores y ex­
teriores. Potencias habituales. Tipos de material complementario (ge­
neradores, baterías, trípodes . . . ) .
8 . Iluminación e n función d e la realización. Alto cont raste. E l
guión técnico d e l iluminador. L a ilumi nación y la situación dramá­
tica. La iluminación dinámica y rítmica.
9. Creación de ambiente. Efecto día. Efecto noche. Realista. Ex­
presionista. Surrealista. La luz como valor dramático. Plano de con­
ju nto. Atmósfera. I lum inación de los programas musicales. Estu­
dio del rostro humano en función de la luz. El retrato. Caracteriza­
ción por iluminación. I l um inación del primer plano.
10. Escenografía para la realización. Teoría del decorado. El de­
corado y su representación gráfica. La ambientación del decorado.
El vestuario. El personaje y su ambiente. La escenografía como fac­
tor expresivo. La escenografía y el color. La escenografía en fun­
ción de la realización.
1 1 . Ley 7 / 1 984 de 4 de Julio de Creación de la Entidad Pública
Radiotelevisión Valenciana ( RTVV).
1 2 . Ley 46/ 1 .983, de 26 de diciembre, Reguladora del Tercer Ca­
nal de Televisión.
Denominació del Iloc: O P E R A D O R DE C Á M E RA
N úmero de places a cobrir: 3 9
Denominación del puesto: OPERADOR DE C Á M A RA
N ú mero de puestos convocados: 3 9
Requisits:
Requisitos:
Formació professional de segon grau (l matge i So) o experien­
cia d'un any en maneig de cameíes d e TV o cine.
Formación Profesional de Segundo Grado (I magen y Sonido)
o experiencia de 1 año en manejo de cámaras de TV o cine.
Merits:
Méritos:
Experiencia, fo rmació professional complementaria, coneixe­
ments, i altres merits, relacionats amb la pla<;:a a ocu par.
Experiencia, formación profesional complementaria, conocimien­
tos y otros méritos, relacionados con el puesto.
Funcions:
Funciones:
I l·luminació i captació, amb qualsevol classe de camera, d'imat­
ges i so, situant els equips d'iHuminació i so adequats per a I'obten­
ció d'imatges tant en estudi , interiors o exteriors, gravats o en di­
recte, necessaris per a I'elaboració de notícies o de programes, bé
rebent instruccions deis equips de realització o redacció, o bé ac­
tuant amb criteris propis. Netej a i conservació preventiva deis equips
utilitzats.
I luminación y captación, con cualquier tipo de cámara, de imá­
genes y sonido, situando los equipos de iluminación y sonido ade­
cuados para la obtención de imágenes tanto en estudio, i n teriores
o exteriores, grabados o en directo, necesarios para la elaboración
de noticias o de programas, bien recibiendo instrucciones de los equi­
pos de realización o redacción, o bien actuando con criterios pro­
pios. Limpieza y conservación preventiva de los equipos utilizados.
Retribució bruta anual: 2.05 8.339
Retribución bruta anual: 2.058.339
DOGV
-
Núm. 1.029
1989
Progra m a :
1 . Física. Coneixements basics d'electricitat. Llei d'Ohm. Pi les
i bateries. Am perímetres. Vo ltímetres. Transformadors. So. Natura­
lesa del so. Característiques. Propagació. Fenomens acústics. Fisio­
logia de l 'olda. La veu. MicrOfons: classes. Gravació i reproducció
del so. Mesura i control del senyal d'audio. Presa del so en reportat­
ges. Nivell microfonic i nivell de línia.
2. Colorimetria. Naturalesa de la llum. Característiques del co­
lor. Mescla additiva de colors. Metode substractiu de mescla de co­
lors. Coeficients tricromatics d'una lIum de color. Fotometres i ter­
mocolorímetres. Característiques de la visió humana. Lleis de la Tri­
comia. Triangle internacional de color.
3. Optica. Reflexió i refracció. Absorció. Lents. Formació d'imat­
ges. Distancia focal. L l u m i nositat i número f. Número T. Cercles
de confusió, profundidat de camp i profunditat de focus. Distancia
hiperfocal. Objectius. Classes d'objectius: focal fixa i focal variable
(zoom), multi plicadors, macros. Filtres: neutres, de temperatura de
color, difusors, efectes especials, polaritzadors. Ajust del grup op­
tic de la camera.
4. Operació i elements de la camera. Tipus de camera. Coman­
daments operat ius de l a camera. Moviments de camera. Estatius,
pedestals, trípodes i altres elements mecanics. D i ferents plans d'en­
quadrament. Composició del pla. Profunditat, enfocament i pers­
pectiva. Equilibri de masses. Gradació total. Configuració ENG i
E FP.
5 . Televisió. Analisi i síntesi de l a imatge de TY. Generalitats del
sistema PAL . El senyal de TV. en color. Monitorat de la imatge. Vec­
torscopi. Oscil.lograf.
6. Camera de TV. en color. Configuració de la cadena de came­
ra. Diagrama de blocs. Sistemes optics de cameres. Divisor del feix
lIuminós. Vid icon, Pumblicon, Saticon, concepte del CCD. Proces­
sat del senyal de vídeo: pre-amplificació i control de guany, registre.
Ajust de camera: guany, n i vells, convergencies. Correcció de Gam­
ma. Correcció de detall ( DT L) . Balanc; de blancs. Balan¡; de negres.
Ajust de di afragma. Visor de camera. Senyalització. I ntercomuni­
cació.
7. Nocions de gravació magnetica. Formats. Magnetoscopis por­
tatils per a reportatge. M a n teniment i conservació de cintes. Confi­
guracions de treball amb equips lleugers. M i crOfons. Gravació i re­
producció del so. Mesura i control del senyal d'audio. Presa de so
en reportatge.
8. I H uminació. Fonaments de la i H u m inació. lIum clau o prin­
cipal. lIum de rebliment. Contrallum. Llum d'ambient. Tipus de lam­
pades i classes de lIums. Temperatura de color. Classes de projec­
tors i accessoris. I n struments de mesura. Calcu ls de potencies i con­
sums d'un pla d'ii'\uminació. l!'luminació en una entrevista amb una
o dues persones.
9. Realització. Coneixement del llenguatge audiovisual (guió tec­
nic, raccord, salt d'eix, ritme... ) siguen gravats o en di recte.
lO. La tecnica de presa d ' imatges en el mitja i n formatiu. No­
cions sobre tecniques de realització. I n fluencia de la presa d'imat­
ges en l a postproducció. Tecniques del lIenguatge de l a imatge.
1 1 . Fets de I'act ualitat .
12. Figures actuals. Aquest exercici implica el reconeixement ,
per fotografia, de les figures d'actualitat (polítiques, culturals . . . ).
13. Llei 7 / 1 984 d e 4 de j uliol de Creació de l'Entitat Pública Ra­
diotelevisió Valenciana ( RT V V) .
14. Llei 46/1 983 de 2 6 de desembre reguladora d e l Te rcer Canal
de Televisió.
03
20
1751
P rog r a m a :
1 . Física. Conocimientos básicos d e electricidad. Ley d e Ohm.
Pilas y baterías. Amperímetros. Vo ltímetros. Tran s formadores. So­
nido. Naturaleza del sonido. Características. Propagación. Fenóme­
nos acústicos. Fisiología de oído. La: voz. Micrófonos: Tipos. Gra­
bación y reproducción del sonido. Medida y control de la señal de
audio. Toma del sonido en reportajes. N i vel microfónico y nivel de
línea.
2. Colorimetría. Naturaleza de l a luz. Características del color.
Mezcla aditiva de colores. Método sustractivo de mezcla de colores.
Coeficientes tricromáticos de una luz de color. Concepto fotomé­
trico. U nidades. Temperatura de color. Fotómetros y termocolorí­
metros. Características de la visión humana. Leyes de la Tricromía.
Triángulo internacional de color.
3. Optica. Reflexión y refracción. Absorción. Lentes. Fo rmación
de imágenes. Distancia focal. Luminosidad y N úmero F. Número
T. Círculos de confusión, profundidad de campo y profundidad de
foco. Distancia Hiperfocal. Objetivos. Clases de Objetivos: Focal fija
y focal variable (zoom), multiplicadores, macros. Filtros: Neutros,
de temperatura de color, di fusores, efectos especiales, polarizado­
res. Ajuste del grupo óptico de la cámara.
4. Operación y elementos de la cámara. Tipos de cámara. Man­
dos operativos de la cámara. Movimientos de cámara. Estativos, pe­
destales, trípodes y demás elementos mecánicos. Diferentes plano,
de encuadre. Composición del plano. Profundidad, enfoque y pers­
pectiva. Equilibrio de masas. Gradación tonal.Configuración ENG
y EFP.
5. Televisión. Análi sis y síntesis de la imagen de TV. Generalida­
des del sistema PA L . La señal de TV. en color. Mon itorado de la
imagen. Vectorscopio. Oscilógrafo.
6. Cámara d e TV. en color. Configuración de la cadena de cá­
mara. Diagrama de bloques. Sistemas ópticos de cámara,. Divisor
del Haz luminoso. Vidicón, Plumbicón, Saticón, Concepto del CCD.
Procesado de la señal de vídeo: Preamp l i ficación y control de ga­
nancia, registro. Ajuste de cámara: Ganancia, Niveles, Convergen­
cias. Corrección de Gamma. Corrección de Detalle (DT L ) . Balance
de Blancos. Balance de Negros. Ajuste de diafragma. Visor de cá­
mara. Señalización. I n tercomunicación.
7. Nociones de grabación magnética. Formatos. Magnetoscopios
portátiles para reportaje. Cuidado y conservación de cinta.,. Confi­
guraciones de trabajo con equipos ligeros. M icrófonos. G rabación
y reproducción del sonido. Medida y control de la señal de audio.
Toma sonido en reportaje.
8. Iluminación. Fundamentos de la iluminación. Luz llave o prin­
cipal. Luz de relleno. Contraluz. Luz de ambiente. Tipos de lámpa­
ras y clases de luces. Temperatura de color. Tipos de proyectores y
accesorios. I nst rumentos de medida. Cálculos de potencias y con­
sumos de un plan de iluminación. I l u minación en una entrevista con
una o dos personas.
9. Realización. Conocimiento del lenguaj e audiovisual (Guión
Técni co, Racord, Salto de eje, Ritmo, . . . ) , ya sean grabados o en di­
recto.
lO. La técnica de toma de imágenes en el medio informat ivo. No­
ciones sobre técnicas de realización. I n fluencia de la toma de imá­
genes en la postproducción. Técnicas del lenguaje de la imagen.
1 1 . H echo s en l a actualidad.
12. Figuras actuales. Este ejercicio implica el reconocim iento, me­
diante fotografías, de las figuras de actualidad (políticas, cultura­
les, ... ).
13. Ley 7/ 1 984, de 4 de Julio de Creación de la Entidad Pública
Radiotelevisión Valenciana ( RTVV).
14. Ley 46/ 1 .983, de 26 de dici embre, reguladora del Tercer Ca­
nal de Televisión.
Denominació del 1I0c: DECORADOR
N ú mero de places a cobrir: 1.
Denominación del puesto: DECORADOR
Número de puestos convocados: I
Requisits:
Requisitos:
Formació professional (Arts i Oficis o Decoració) o dos anys d'ex­
periencia en decoració de cine, teatre, TV o taller artístico
Formación Profesional (Artes y Oficios o Decoración). O dos
años de experiencia en decoración de cine, teatro, TV o taller artístico.
Merits:
Méritos:
Experiencia, formació professional complementaria, coneixe­
ments i altres merits, relacionats amb l a plac;a a cobrir.
Experiencia, formación profesional complementaria, conocimien­
tos y otros méritos, relacionados con el puesto.
•
1752
1989
Funcions:
Concepció, disseny, direcció i control de la creació de decorats,
la seua ambientació , vest uaris i efectes especial s adequats als pro­
grames assignats. Esbós deis elements de decoració.
Retribució bruta anual: 2.05 8 . 3 3 9
03
20
DOGV - Núm. 1 .029
Funciones:
Concepción, diseño, dirección y control de l a creación de deco­
rados, la ambientación de los mismos, vestuarios y efectos especia­
les adecuados a los programas asignados. Bocetación de los elementos
de decoración.
Retribución bruta anual: 2.05 8 . 3 3 9
Progra m a :
Programa:
1 . Historia u niversal de l'art i d e l a cu ltura: estils arquitectonics,
mobiliari i ambientació en general i els seu s complements, vestits
i pentinats, jardineria, mitjans de transport a través de la historia.
1 . H istoria Un iversal d e l arte y d e la cultura: estilos arquitectó­
nicos, mobiliario y ambientación en general y sus complementos,
vestido y tocado, jardinería, medios de transporte a través de la H is­
toria.
2. Teoría del color y su aplicación en televisión.
3 . Teoría de objetivos, iluminación y planificación en televisión
y ci nematografía.
4. Proced im ientos y materiales utilizados en la com,trucción de
decorados en televisión y cine.
5. Efectos especiales.
6. Ley 7 / 1 984 de 4 de J u lio de Creación de la Ent idad Pública
Radiotelevisión Valenciana ( RTVV).
7 . Ley 46/ 1 . 983, de 26 de diciembre, reguladora del Tercer Canal
2 . Teoria del color i l a seua aplicació en televisió.
3 . Teoria d'objectius, i H u mi nació i planificació en televisió i ci­
nematografia. .
4. Procediments i materials utilitzats en la construcció de deco­
rats en televisió i cinema.
5. E fectes especials.
6. Llei 7 / 1 984 de 4 de j uliol de Creació de l' Ent itat Pública Ra­
diotelevisió ( RTVV).
7. Llei 46/ 1 98 3 de 26 de desembre reguladora del Te rcer Canal
de Te1evisió.
de Televisión.
Denominació del 1I0c: G R A FI STA
Número de places a cobrir: 2
Denominación del puesto: G RAFI STA
N úmero de puestos convocados: 2
Requisits:
Requisitos:
Fo rmació Professional de Segon Grau ( Disseny Grafic o Disseny
I ndustrial, A rt s i Oficis) o u n any d'experiencia en dis seny grafie.
Formación Profesional de Segundo Grado ( Diseño Gráfico o Di­
,eño I ndustrial, Artes y Oficios) o 1 año de experiencia en di,eño
gráfico.
Merits:
Méritos:
Experiencia, formació professional complementaria, coneixe­
ments i altres merits, relacionats amb la plap a cobrir.
Experiencia, formación profesional complementaria, conocimien­
tos y otros méritos, relacionados con el puesto.
Funcions:
Funciones:
Creació i exec ució de dibuixos, retols, formes grilfiques, i¡'¡us­
tracions, etc., mitjan¡;:ant la utilització de mitjans convencionals o
nous sistemes de grafisme electronic.
Creación y ejecución de dibujos, rótulos, fo rmas gráficas, il us­
traciones, etc., mediante la utilización de medios convencionales o
n uevos sistemas de grafismo electrónico.
Retribució bruta anual: 2.0 5 8 . 3 3 9
Ret ribución bruta anual: 2.058.339
Progra m a :
Programa:
1 . Cultura General.
2. Tecniques d'iHustració i disseny aplicades al cine i televisió.
3 . Colorimetria. Tecniques de grafisme aplicad es a televisió, noves
tecnologies i fases del projecte creatiu.
4. Llei 7 / 1 984 de 4 de j uliol de Creació de l'Ent itat Pública Ra­
diotelevisió Valenciana ( RT V V ) .
5 . L l e i 46/ 1 983 de 26 de desembre reguladora d e l Tercer Canal
de Televisió.
1. Cultura General.
2. Técnicas de il ustración y diseño aplicadas al cine y televi sión.
3. Colorimetría. Técnicas de grafismo aplicadas a televisión, nue­
vas tecnologías y fases del proceso creativo.
4. Ley 7 / 1 984 de 4 de J u lio de Creación de la En tidad Públicc
Radiotelevisón Valenciana (RTVV).
5. Ley 46/ 1 .983, de 26 de diciembre, reguladora del Tercer Canal
de Televisión.
Denominació del lloc: O P E RADOR D E G RUA.
Número de places a cobrir: 1 .
Denominación del puesto: OPERADOR DE G R Ú A
N ú mero d e puestos convocados: 1
Requisits:
Requisitos:
Formació professional de segon grau (Imatge i So) o experien­
cia d'un any en maneig de grues per a cameres de TV i cine.
Formación Profesional de Segundo Grado ( I magen y Sonido) o
experiencia de 1 año en manejo de grúas para cámaras de TV o cine.
Merits:
Méritos:
Experiencia, fo rmació professional complementaria, coneixe­
ments i altres merits relacio nats amb l a pla¡;:a a ocupar.
Experiencia, formación profesional complementaria, conocimien­
tos y otros méritos relacionados con el puesto.
Funcions:
Funciones:
Moviments previs de camera. Col'laboració amb l'operador de
camera i realitzador en aquelles necessitats mecaniques que reque­
reixen una presa fixa o en moviment mitjan¡;:ant grues, dollys, trave­
lling, etc. Estesa de cables, línies, transport de material, connexió
i desconnexió de cameres. M untatge de vies per a grues en exteriors
i aquells mecanismes que requereixen les preses de camera per a la
realització d'un programa o notícia.
Movimientos previos de cámara. Colaboración con el operador
de cámara y realizador en cuantas necesidades mecánicas requieren
una toma fija o en movimiento por medio de grúas, dollys, trave­
lIing, etc. Tendida de cables, líneas, transporte de material, conexión
y desconexión de cámaras. Montaje de vías para grúas en exteriores
y cuantos mecanismos requieran las tomas de cámara para la reali­
zación de un programa o noticia.
Retribució bruta anual: 1 . 844.656
Ret ribución bruta anual: 1 . 844.656
Programa:
Programa:
1. Mecanica i maquines: concepte de Forc;a. Composició de For­
ces. Parell de Forces. Forces centrípeda i centrífuga. Equilibri de cos­
sos. Centre de gravetat . Energia, Treball i Potencia. Treball motor.
Treball útil i Rendiment. Energia Cinetica i potencial. Unitats de me­
sura. Palanca, pla inclinat. Politja.
1. Mecánica y máquinas: concepto de Fuerza. Composición de
Fuerzas. Par de Fuerzas. Fuerzas centr ípeda y centrífuga. Equili­
brio de cuerpos. Centro de gravedad. Energía, Trabajo y Potencia.
Trabajo motor. Trabajo útil y Rendimiento. E nergía Cinética y po­
tencial. U nidades de medida. Palanca, plano inclinado. Polea.
•
DOGV
-
Núm. 1.029
1989
2. So: Nocions de micrOfons i altaveus. La presa de so en estu­
di. Suports d e micrOfons: canya, girafa, etc.
3 . IHuminació: Fonaments de la iHuminació . Llums clau o prin­
cipal. L l u m de rebliment. Contrallum. Llum d'ambient. Tipus de
lampades i classes de llums: classes de projectors i accessoris: Con­
ceptes general s de la distribució deis d i ferents tipus en l a producció.
4. Optica: reflexió i refracció. Absorció. lents. Formació d'imat­
ges. Distancia focal. Lluminositat i número F. N úmero T. Cercles
de confusió, profunditat de camp i profundidat de focus. Distancia
hiperfocal. Objectius. Classes d'objectius: focal fixa i focal variable
(zoom), multiplicadors, macros.
5. Operació i elements de la camera. Classes de cameres. Co­
mandaments operatius de la camera. M oviments de camera. Esta­
tius, pedestals, trípodes i altres elements mecanics. Diversos plans
d'enquadrament. Composició del pla. Profunditat, enfocam ent, i
perspectiva.
6. Equips: suports de camera, trípodes, travelling, grues, dollys.
M u ntatge de vies i practicables. Equilibrat de grueso I d ees sobre en­
llacos mobils i la seua instaHació i m u ntatge.
7 . Realització: coneixement del llenguatge audiovisual (guió tec­
nic, raccord, sal! d'eix, ritme, etc.) Adaptació als diferents tipus de
producció (dramatics, musicals, informatius, etc.) siguen gravats o
en d i recte.
8. Llei 7 / 1 984 de 4 de j u liol de Creació de l'Entitat Pública Ra­
diotelevisió ( RTVV).
9. Llei 46/ 1 983 de 26 de desembre, reguladora del Tercer Canal
de Te levisió.
03
20
1753
2. Sonido: Nociones de micrófonos y altavoces. La toma de so­
nido en Estudio. Soportes de micrófonos: caña, j i rafa, etc.
3. I luminación: Fundamentos de la iluminación. Luz llave o prin­
cipal. Luz de relleno. Contraluz. Luz de ambiente. Tipos de lámpa­
ras y clases de luces: Tipos de proyectores y accesorios: Conceptos
generales de l a distribución de los diferentes tipos en la producción.
4. Optica: Reflexión y refracción. Absorción. Lentes. Formación
de imágenes. Distancia focal. Luminosidad y N úmero F. Nú mero
T. Círculos de confusión, profundidad de campo y profundidad de
foco. Distancia H iperfocal. Objetivos. Clases de Objetivos: Focal fija
y focal variable (zoom), m u ltiplicadores, macros.
5. Operación y elementos de l a cámara. Tipos de cámara. Man­
dos operativos de la cámara. Movimientos de cámara. Estativos, pe­
destales, trípodes y demás elementos mecánicos. Diferentes planos
de encuadre. Composición del plano. Profundidad, enfoque y pers­
pectiva.
6. Equipos: Soportes de cámara, Trípodes, Travelling, Gruas,
Dollys. Montaje de vías y practicables. Equili brado de grúas. Ideas
sobre Enlaces Móviles y su instalación y montaje.
7. Realización: Conocimiento del lenguaje audiovisual (Guión
Técnico, Racord, Salto de eje, Rit mo, etc.) Adaptación a los diferen­
tes tipos de producción (Dramáticos, Musicales, Informativos, etc.),
ya sean grabados o en directo.
8. Ley 7 / 1 984 de 4 de j u lio de Creación de l a Entidad Pública
Radiotelevisión Valenciana ( RTVV).
9. Ley 46/ 1 983 de 26 de Diciembre, reguladora del Tercer Canal
de Televisión.
Denominació del lloc: A M B I E N TADOR DE DECORATS
N úmero de places a cobrir: 1
Denominación del puesto: A M B I E NTA DOR D E DECORADOS
N úmero de puestos convocados: 1
Requisits:
Requisitos:
Formació professional ( Decoració, Arts i Oficis) o experiencia
mínima de dos anys en TV, cine, teatre o taller art ísitc.
Merits:
Experiencia, formació professional complementaria, coneixe­
ments i al tres merits, relacionats ams la placa a cobrir.
Fo rmación Profesional ( Decoración, Artes y Oficios) o experien­
cia de 2 años en TV, cine, teatro o taller artísti co.
Méritos:
Experiencia, formación profesional complementaria, conocimien­
tos y otros méritos, relacionados con el puesto.
Funcions:
Funciones:
Selecció, consecució, arreplega, transport, emmmagatzematge,
situació en escena, conservació i manteniment de materials d'atrez­
zo i, en general, les funcions que puguen presentar-se relacionades
amb I'ambientació de decorats per a programes de televisió.
Selección, consecución, acopio, transporte, almacenamiento, si­
t uación en escena, conservación y mantenimiento de materiales de
atrezzo y, en general, las funciones que puedan surgir relacionadas
con la ambientación de decorados para programas d e televisión.
Retribució bruta anual: 1 .662.673 PTA
Ret ribución bruta anual: 1 . 662.673
Progra m a :
Programa:
1 . Cultura general.
2 . Historia universal: coneixements generals deis fets més signi­
ficatius ocorreguts en les d i ferents epoques i civilitzacions.
3 . Historia de l 'Art: coneixements generals de les epoques, estils
i moviments artístics més representatius.
4. Historia del moble: el moble en l'Edat Antiga i Mitjana. Prin­
cipals característiques del moble en el Renaixement i el Barroc deis
segles XVI i XVII. L.:evolució del moble en els segles X V I I I i X I X,
principals elements decoratius, estils del moble més significatius a
Europa.
5 . Mitjans d'ambientació. Coneixements generals deis mitjans
d'ambientació i utillatge per al muntatge deis decorats.
l. Cultura General.
2. Historia U niversal: Conocimientos generales de los hechos más
significativos acaecidos en las diferentes épocas y civilizaciones.
3. H istoria del Arte: Conocimientos generales de las épocas, es­
til os y movimientos artísti cos más representativos.
4. Historia del mueble: E l mueble en l a Edad Ant igua y Media.
Principales características del mueble en el Renacimiento y el Ba­
rroco de los siglos XVI y X V I I . La evolución del mueble en los si­
glos X V I I I y XIX, principales elementos decorativos, estilos del mue­
ble más significativos en Europa.
5 . Medios de ambientación Conocimientos generales de los me­
dios de ambientación y util lería necesarios para el montaj e de los
decorados.
7. Montaje del decorado: Conocimiento de útiles y herramien­
tas de trabajo. Colocación del material de ambientación en el deco­
rado, limpieza y transporte.
8. Tapicería.
9. Ley 7 / 1 984 de 4 de J u lio de Creación de la Entidad Pública
Radiotelevisión Valenciana ( RTVV).
lO. Ley 46/ 1 .983, 26 de dici embre, reguladora del Tercer Canal
6. M u n tatge del decorat: coneixement d'estris i fe rramentes de
treball. CoHocació del material d'ambientació en el decorat, neteja
i transport.
7 . Tapisseria.
8. Llei 7 / 1 984 de 4 de j uliol d e Creació de l'Entitat Pública Ra­
diotelevisió Valenciana ( RT V V ) .
9. L l e i 46/ 1 983 de 26 de desembre reguladora d e l Tercer Canal
de Televisió.
de Televisión.
Denominació del lloc: M O D E LA D O R DE DECORATS
N úmero de p l aces a cobrir: 1
Denominación del puesto: MODELADOR D E DECORADOS
Número de puestos convocados: 1
Requisits:
Requisitos:
Fo rmació professional de segon grau (Arts i Oficis) o experien­
cia de dos anys en modelat de decorats de teatre, TV, cine o taller
artístico
Fo rmación Profesional de Segundo Grado (Artes y Oficios) o
experiencia de 2 años en modelado de decorados de teatro, TV, cine
o taller artístico.
-
•
1754
1989
Merits:
Experiencia, formació professional complementaria i altres me­
rits, relacionats amb la pla<;:a a ocupar.
Funcions:
Modelat i elaboració d'elements ornamentals figures i mobilia­
ri. Construcció de decorats i maq uetes d'acord amb els projectes del
decorador i coordinant les seues tasques amb el muntatge de decorats.
Retribució bruta anual: 1 .662.673
Progra m a :
1.
2.
3.
4.
03
20
DOG - Núm. 1.029
Méritos:
Experiencia, formación profesional complementaria, conocimien­
tos y otros méritos, relacionados con el puesto.
Funciones:
Modelado y elaboración de elementos ornamentales figuras y mo­
biliario. Construcción de decorados y maquetas d e acuerdo con los
proyectos del decorador y coordinando sus. tareas con el montaje
de decorados.
Retribución bruta anual: 1 .662.673
Programa:
Cultura general.
Ordes i estils clasics.
Característiques fonamentals deIs grans estils.
Monuments universals.
5. Ampliació d'escales.
6. Reducció d'escales.
7. Escales simult anies.
8. Acotacions.
9. Ferramentes i estris que s'utilitzen en qualsevol de les activi­
tats o treballs de modelat.
10. Decoració d'escultures i ornamentació: imitació, patines, daurats, policromies i estofes.
1 1 . Classes d e motles.
1 2. Materials amb els quals es poden constru ir.
1 3 . Buidats, processos i materials.
14. Materials utilitzats en modelats.
15. Materials utilitzats en talla i decoració.
16. Llei 7 / 1 984 de 4 deju liol de Creació de l'Entitat Pública Ra­
diotelevisió Valenciana ( RTVV).
17. Llei 46/ 1 98 3 de 26 de desembre reguladora del Tercer Canal
de Televisió.
Cultura general.
Ordenes y estilos clásicos.
Características fundamentales de los grandes estilos.
Monumentos Universales.
5 . Ampliación de escalas.
6. Reducción de escalas.
7 . Escalas simultaneas.
8. Acotaciones.
9. Herramientas y útiles que se usan e n cualquiera de las activi­
dades o trabajos de Modelado.
1 0. Decoración de esculturas y ornamentación: imitación, pátinas, dorados, policromías y estofas.
1 1 . Clases de moldes.
12. Materiales con los que se pueden construir.
1 3 . Vaciados, procesos y materiales.
14. Materiales utilizados en Modelado.
15. Materiales utilizados en Talla y Decoración.
1 6. Ley 7 / 1 984 de 4 de Julio de Creación de la Entidad Pública
Radiotelevisión Valenciana ( RTVV).
17. Ley 46/ 1 .98 3 , 26 de diciembre, reguladora del Tercer Canal
de Televisión.
Denominació del lloc: M U NTA DO R D E DECORATS.
N úmero de places a cobrir: 2
Denominación del puesto: MONTADOR DE DECO R A DOS
N úmero de puestos convocados: 2
Requisits:
Fo rmació professional de segon grau (fusteria) o experiencia de
dos anys en fusteria de decorats de teatre, TV, cine o taller artístico
1.
2.
3.
4.
Requisitos:
Formación Profesional de Segundo Grado (Carpintería) o 2 años
de experiencia en carpintería de decorados de teatro, cine, TV o ta­
ller artístico.
Merits:
Méritos:
Experiencia, formació complementaria, coneixements i altres me­
rit5, relacionats amb la pla<;:a a cobrir.
Experiencia, formación profesional complementaria, conocimien­
tos y otros méritos, relacionados con el puesto.
Funcions:
Construcció i muntatge de tota classe de decorats en la produc­
ció de programes de televisió.
Retribució bruta anual: 1 .662.673
P ro g r a m a :
1 . Cultura general.
2 . Dibuix de figures geometriques.
3. Coneixements basics de ferramentes emprades en l a professió.
4. Definició i utilitat d'un equip de ferramentes personal.
5. Coneixement i definició del material de serie empleat en l'ela­
boració d'un decorat.
6. Ordenació i co¡'¡ocació d e materials per a l a seua bona conservació.
7. Seguretat i higiene en el treball.
8. Transport de decorats.
9. Coneixements basics en assistencia en m u ntatge i desmuntat­
ge de decorats.
10. Definicions basiques del segon teló de fons i dels ciclorames.
1 1 . Coneixements basics de les diverses classes.de fusta existents.
12. Coneixements basics de coles i pegaments uti litzats en fusteria.
1 3 . Recuperació i neteja de decorats.
14. Coneixements basics de ferramentes.
1 5 . Coneixements basics d'unió de fustes.
1 6. Coneixements basics de maquines i grapes utilitzades en fus­
teria.
17. Llei 7 / 1 984 de 4 de juliol de Creació de l ' E n titat Pública
Radiotelevisió Valenciana ( RTVV).
Funciones:
Construcción y montaje de toda clase de decorados en l a pro­
ducción de programas de televisión.
Retribución bruta anual: 1 .662.673
P ro g r a m a :
1 . Cultura general
2. Dibujo de figuras geométricas.
3. Conocimientos básicos de herramientas empleadas en l a pro­
fesión.
4 . Definición y utilidad d e un equipo de herramientas perso nal.
5 . Conocimiento y defi n ición del material de serie empleado en
la elaboración de un decorado.
6. Ordenación y Colocación d e materiales para su buena conservación.
7 . Seguridad e higiene en el t rabajo.
8. Transporte de decorados.
9. Conocimientos básicos en asistencia en montaje y desmonta­
je de decorados.
10. Definiciones básicas de forillos y cicloramas.
1 1 . Conocimientos básicos de las distintas clases de maderas exis­
tentes.
12. Conocimientos básicos de colas y pegamentos empleados en
carpinteria.
1 3 . Recuperación y l impieza de decorados.
1 4. Conocimientos básicos de herrajes.
1 5 . Conocimientos básicos de unión de maderas.
1 6. Conocimientos básicos de maquinas y gatos de aprieto em­
pleados en carpintería.
17. Ley 7 / 1 984 de 4 de julio de creación de l a Entidad Pública
Radiotelevisión Valenciana ( RTVV).
•
DOGV
-
Núm. 1.029
1989
03
20
1755
1 8. Llei 46/ 1 983 de 26 de desembre, reguladora del Tercer Canal
de Televisió.
1 8 . Ley 46/ 1983 de 26 de Diciembre, reguladora del Te rcer Canal
de Te levisión.
Denominació del 1I0c: P I NTOR
N úmero de places a cobrir: I
Denominación del puesto: P I NTOR
N úmero de puestos convocados: I
Requisits:
Requisitos:
Formació professional de segon grau (Arts i Oficis) o experien­
cia de dos anys en pintura de decoració de teat re, cine, TV o taller
artístico
Merits:
Experiencia, fo rmació professional complementaria, coneixe­
ments i altres merits, relacionats amb la pla<;a a ocupar.
Funcions:
Treballs de pintura, em paperat, imitacions en fusta, marbres, pe­
dres, i altres anaIegs que s'utilitzen en la construcció de decorats per
als programes de televisió.
Ret ribució anual: 1 .662.673
Fo rmación Profes ional de Segundo Grado (Artes y Oficios) o
experiencia de 2 años en pintura de decoración de teat ro, cine, TV
o taller artíst ico.
Méritos:
Experiencia, formación profesional complementaria, conocimien­
tos y otros méritos, relac i o nados con el puesto.
Funciones:
Trabajos d e pint ura, empapelado, i m itaciones en madera, már­
moles, piedras y otros análogos que se utilizan en l a construcción
de decorados para los programas de televisión.
Retribución anual bruta: 1 . 662.673
Programa:
Programa:
1. Cult ura general.
2. Noms de colors primaris.
3. Noms de colors binaris.
4. Coneixements de ferramentes, maq u ines i el seu ús.
5 . Nocions d e dibuix l i neal.
6. Nocions de dibuix artístico
7. Composició de tons.
8. Coneixements generals de I'empaperat.
9. Coneixements generals d e classes de pint ures.
10. Classes de pigments.
1 1 . Preparació de diversos material s per a planej a t .
12. Coneixements generals de materials de pint ura p e r a guix,
fusta, plastics, styco, i goma escuma. Coneixements generals de di s­
solvents per a pintures.
14. Coneixements generals de vernissos i laques.
1 5 . Coneixements generals d e I'ambientació.
1 6. Conservació d'eines de p i n t u ra.
17. Llei 7 / 1 984 de 4 de j uliol de creació de l'Entitat Pública Ra­
diotelevisió Valenciana (RTVV).
1 . Cult ura General.
2. Nombres de Colores Primarios.
3. Nombre de Colores Binarios.
3. Conocimiento de Herramientas, máquinas y uso de las mismas.
4. Nociones Dibujo L i neal.
5 . Nociones Dibujo Artístico.
6. Composición de To nos.
7 . Conocimientos generales del empapelado.
8. Conocimientos generales de tipos de pint uras.
9. Tipos de pigmentos.
10. Preparación de diversos materiales para emplastecido.
1 1 . Conocimientos generales de materiales de pintura para yeso,
madera, plásticos, styco y goma espuma.
12. Conocimientos generales de disolventes para pint uras l 3 . Co­
nocimientos generales de barnices y laca s l 4. Conocimientos gene­
1 8 . Llei 46/ 1 983 de 26 d e desembre, reguladora del Te rcer Canal
de televisió.
rales del ambientado.
1 5 . Conservación de ú t i les de pintura.
16. Ley 7 / 1 984, de 4 de j u lio, de creación de la Entid ad Pública
Radiotelevisión Valenciana (RTVV).
17. Ley 46/ 1 983, de 26 de Diciembre, reguladora del Te rcer Ca­
nal de Televisión.
Denominació del 1I0c: O F I C I A L DE C A M E R I NOS
Número de places a cobrir: 2
Denominación del puesto: OFIC I A L D E C A M E R I NOS
Nú mero de puestos convocados: 2
Requisits:
Requisitos:
Formació professional de segon grau (Perruqueria i Estetica) o
experiencia de dos anys en maquillatge, perruqueria, cosmetica i ca­
racterització.
Merits:
FP-2 (Peluquería y Estética) o exper iencia de 2 año s en maqui­
llaje, peluquería, cosmética y caracterización.
Méritos:
Experiencia, formació professional complementaria, coneixe­
ments i altres merits, relacionats amb la pla<;a a cobrir.
Experiencia, formación profesional complementaria, conocimien­
tos y otros méritos, relacionados con el puesto.
Funcions:
Funciones:
Coordinació de les operacions de maquil latge, perruqueria, cos­
metica i tecniques afins de les persones que in tervenen i actuen en
programes de televisió. Vigilancia i control deis camerinos. Control
de l a seua i n tendencia.
Ret ribució bruta anual: 1 . 662.673
Coordinación de las operaciones de m aquillaje, peluquería, cos­
mética y técnicas afines de las personas que i ntervienen y actúan
en programas de televisión. Vigi lancia y control de los camerinos.
Control de l a intendencia de los mismos.
Retribución bruta anual: 1 .662.673
Progra m a :
Programa:
1 . Cultura general.
2. Distribució deis camerinos al personal artístic, d'acord amb
les necessitats d'un programa.
3 . Uti lització deis camerinos pel personal artístic i assistencia
a aquests.
4. Manteniments especial s que han de ser observats.
5 . Generalitat s sobre la professió de maquil lador.
6. M i ssions i competencies de l'aj udant de maquil latge.
7 . Tecniques de maquil latge aplicades als diferents programe,
de TVV.
8. Coneixements basics de materials, accessoris, i eines utilitzats
per un profes sional de maquillaatge.
9. Coneixements sobre materials, eines i accessoris utilit zats en
les sales de perruqueria.
1. Cultura General.
2. Distribu ción de los camerinos al personal artístico, de acuer­
do con las necesidades de un programa.
3. Utilización de los camerinos por el personal artístico y asistencia al mismo.
4. Cuidados especiales que han de ser observados.
5. Generalidades sobre la profesión de Maquil lador.
6. M i siones y competencias del Ayudante de Maquillaje.
7 . Técnicas de maquil laje aplicadas a los d i ferentes programas
de TVV.
8 . Conocimientos básicos de materiales, accesorios y útiles em­
pleados por un profesional de maquillaje.
9. Conocimientos sobre materiales, úti les y accesorios utilizados
en las salas de peluquería.
•
1756
1989
10. Treballs biisics i elements que han de realitzar els aj udants
de perruqueria, tant en sala com en estudis i exteriors.
1 1 . Detall i importancia de la preparació i conservació deis pen­
t i nats durant la jornada de treball.
12. Generalitats sobre I'evolució del pentinat, durant l a história.
1 3 . Descripció de les diferents peces i materials emprats en la
perruqueria confeccionada (perruques, postissos, ete.).
14. Llei 7 / 1 984 de 4 j u liol, de creació de l'Enti tat Pública Ra­
diotelevisió Valenciana ( RTVV).
15. Llei 46/ 1 983 de 26 de desem bre, reguladora del Tercer Canal
de Televisió.
Denominació del lloe: OPE R A R I S: AU XI L I A R D ' E X P LOTAC I Ó
03
20
DOGV - Núm. 1.029
1 0 . Trabaj o s básicos y elementales q ue deben realizar l o s Ayu­
dantes de Pel uquería, tanto en sala como en estudios y exteriores.
1 1 . Detalle e importancia de la preparación y conservación de
los peinados durante la jornada de trabajo.
12. Generalidades sobre la evolución del peinado, durante la His­
toria.
1 3 . Descripción de las d i ferentes piezas y materiales empleados
en la peluq uería confeccionada (pelucas, postizos, etc).
14. Ley 7 / 1 984, de 4 de j u l io, de Creación de la Ent idad Pública
de Radiotelevisión Valenciana ( RTVV).
15. Ley 46/ 1 98 3 , de 26 de Diciembre, regu ladora del Tercer Ca­
nal de Televisión.
Número de places a cobrir: 1 6
Denominación del puesto: OPERARIO S: AU X I L I AR DE EXPLO­
TAC i Ó N
Número de puestos convocados: 1 6
Requisits:
Requisitos:
Fo rmació professional de primer grau ( E lectromecanica o Im at­
ge i So). Carnet de condu ir.
FP-I (electromecánica o I magen y Sonido). Carnet de conducir.
Merits:
Méritos:
Experiencia, fo rmació professional complementaria, coneixe­
ments i altres merits, relacionats amb l a pla(,:a a ocup ar.
Experiencia, formación profesional complementaria, conocimien­
tos y otros méritos, relacionados con el puesto.
Funcions:
Funciones:
Ajuda en tot el dispo sitiu operaci onal d'explotació, producció
i emissió, tant en estudi com en gravacions exteriors o unitats mó­
bils. Muntatge i desmuntatge deIs equips d'iHuminació, línies, des­
pla�aments d e cameres etc.
Transport, recollida, conservació i emmagatzematge d'aquests
aparells i equips. Carrega, descarrega i trasllat de tots classe d'ob­
jectes i materials. Conducció de vehicles.
Ayuda en todo el dispositivo operacional d e explotación, pro­
ducción y emis ión, tanto en estudio como en grabaciones exteriores
o U nidades Mó viles. Mon taje y desmon taje de los equipos de ilu­
minación, líneas, desplazamientos de cámaras, etc). Transporte, re­
cogida, conservación y almacenamiento de dichos aparatos y equi­
pos. Carga, descarga y traslado de todo tipo de objetos y materia­
les. Conducción de vehículos.
Ret ribució bruta anual: 1 . 34 5 .402
Retribución bruta anual: 1 . 3 45.402
Progra m a :
Progra m a :
1 . Cultura general.
2. Rosques i passos. Diverses unitats de mesura emprades i la
seua conversi ó .
3 . Coneixements general s d e la diferent maquinaria, ferramen­
tes i eines de t reball utilitzades en un taller electro-mecanic conven­
cional.
4. Precaucions i normes de seguretat i higiene en un taller electro­
mecanic.
5. Corrent electric. I ntensitat de corrent. Resistencia. Tensió. Uni­
tats.
6. Generadors de corrent continuo Pi les, acumuladors, dinamos.
Capacitat d'un acumu lador. Diferents electrólits emprats en acumu­
ladors. Atencions i manteniment deIs acumuladors. Carregadors de
bateries, maneig. Mu ntatge d'acumuladors serie, paral'lel, combi­
nació serie-paraHel. Característiques i condicions a tindre en compte
en el muntatge d'acumuladors.
7. Bobines, transformadors, autotransformadors i condensadors.
9. Aparells de mesura i com provadors electrics: volt ímetre, am­
perimetre, pol ímetre o tester.
10. So: M i crófons: classes. Presa de so en reportatges. Nivell microfónic i nivell de línia.
1 1 . 6ptica: classes de lents.
12. Objectius: classes d'objectius, segons el seu focal.
1 3 . Televisió: camera de TV per a reportatges: configuracions ba­
siques. Magnetoscopis. Fo rmats per a reportatges. Modes de grava­
ció. Cintes magnetiques. M anteniment i conservació de cintes.
14. Equips Ileugers d'iHumin ació.
1 5 . Llei 7 / 1 984 de 4 de juliol, de creació de l'Enti tat Pública de
Radiotelevisió Valenciana ( RTVV).
1 . Cultura General.
2. Roscas y pasos. Distint as unidades de medida empleadas y
su conversión.
3 . Conocimientos generales de la distinta maquinaria, herramien­
tas y úti les de trabajo empleados en u n taller eléctro-mecánico con­
vencional.
4. Precauciones y normas de seguridad e h igiene en un taller
electro-mecánico.
5. Corriente Eléctrica. I ntensidad de corriente. Res istencia. Te n­
sión. U n idades.
6. Generadores de corriente continua. Pilas, acum uladores, di­
namos. Capacidad de un acumu lador. Diferentes electrolitos emplea·
dos en acumuladores. C u idados y mantenimiento de los acumula­
dores. Cargadores de baterias, manejo. Montaj e de acumu ladores
serie, paralelo, combinación serie-paralelo. Características y condi­
ciones a tener en cuenta en el montaje de acumuladores.
7. Bobinas. transformado res, autotransformadores y condensa­
dores.
8 . Motores eléctricos. Conocimientos generales y mecánica del
motor eléctrico. Conocimientos generales y mecánica de un com­
presor.
9. Aparatos de medida y comprobadores eléctricos: voltímetro,
amperímet ro, polímetro o tes ter.
10. Sonido: Micrófonos: Tipos. To m a del sonido en reportaj es.
Nivel microfónico y nivel de línea.
1 1 . Optica: Tipos de lentes.
12. Objetivos: Tipos de objetivos, según su focal.
13. Televisión: Cámara de TV para reportaj es: configuraciones
básicas. Magnetoscopios. Fo rmatos para reportajes. Modos de gra­
bación. Cint as magnéticas. Cuidado y conservación de cintas.
14. Equipos ligeros de ilum inación.
15. Ley 7 / 1 984, de 4 de j u lio, de creación de la Entid ad Pública
de Radiotelevisión Valenciana ( RTVV).
Denominació del lloc: CONDU CTOR
Número de places a cobrir: 2
Denominación del puesto: CONDU CTOR
Número de puestos convocados: 2
Requisits:
Requisitos:
8 . Motors electrics. Coneixements generals i meca ni ca del mo­
tor electric. Coneixements generals i mecanica d'un com pressor.
Certificat d'escolaritat. Carnet de conduir classe C .
Certificado de Escolaridad. Carnet de Conducir Tipo C.
•
DOGV
-
Núm. 1.029
1989
Mi!rits:
Experiencia, fo rmació professional complementaria, coneixe­
ments, altres merits, relacionats amb la pla\a a cobrir.
03
20
1757
Méritos:
Experiencia, formación profesional complementaria, conocimien­
tos y otros méritos, relacionados con el puesto.
Funcions:
Funciones:
Conducció de vehicles. Conducció de la U n itat M6bil. Transport
, manteniment, acoblament, mu ntatge i desmuntatge, interconne­
xions d'equips m6bils (tant unitats com enl la\os) o alo·es objectes.
Atenció, manteniment basic i neteja del vehicle.
Conducción de vehículos. Conducción de la U n idad Móvil. Trans­
porte, ciudados, ensamblaje, montaje y desmontaje, in terconexio­
nes de equipos móviles (tanto Unidades como enlaces), u otros ob­
jetos. Atención, manten im iento básico y limpieza del vehículo.
Retribució bruta anual: 1 . 34 5 .402
Retribución bruta anual: 1 . 345 .402
Progra m a :
Progra m a :
1 . Mecanica d e l'autom6bi l .
2. Cult ura general.
3 . Llei 7 / 1 .984, de 4 de j u liol, de Creació de l'Ent itat Pública
Radiotelevisió Valenciana ( RTVV).
1 . Cultura general.
2. Mecánica del automóvil.
3. Ley 7 / 1 984, de 4 de j u l io, de Creación de la E n tidad Pública
Radiotelevisión Valenciana (RTVV).
Denominació del lloc: A D M I N I STRAT I U.
Número de places a cobrir: 5
Requisits:
Formació professional de segon grau (Administració) o BUP.
Mi!rits:
Valencia. Experiencia, fo rmació professional complementaria,
coneixements i altres merits, relacionats amb la pla\a a ocupar.
Funcions:
Realització d'aquelles tasques administratives com ara redacció
d'escrits, taquigrafia, mecanografia, assentaments comptables, ano­
tacions estadístiques, pagaments i cobraments, control de magatzems
o arxius, maneig del suport informatic utili tzat i, en general, totes
aquells treballs administratius per a una funció efica� deIs recursos
de televisió. Gestió comercial.
Retribució bruta anual: 1 . 844.656
P rograma:
1 . La Constitució Espanyola de 1 97 8 . Estruct ura i contingut. Els
seus principis fonamentals. Drets i deures fonamentals. La seua ga­
rantia i suspensió. La reforma de la Constitució. E l Defensor del
Poble.
2. La Corona. Funcion s constitucionals del Rei. S uccessió i Re­
gencia. Les Corts Generals. Les Cambres. Composició, atribucions
,
i funcionament. E l Govern i l'Administració de [ Estat. Relacioo>
entre el Govern i les Corts Generals. El President del Govern. El Con­
sell de Mi nistres. Els mini stres.
3. E l Poder Judicial. E l principi d'un itat j urisdiccional. El Tri­
bunal Constitucional. E l Consell General del Poder J udicial. El Tri­
bunal Suprem o El Ministeri Fiscal. I..:o rganització judicial espanyola.
,
4. I..:organització territorial de [ Estat. Les Comun itats Aut6no­
mes. I..:Adm ini stració Local. Les entitats Locals.
5 . I..: E statut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. El seu sig­
nificat i estruct uració. Les Corts Valencianes. Les seu es funcions i
constitució. El Síndic de Greuges. El Tr ibunal Superior de JU5tícia
Valenciana. E l Síndic de Comptes. E l Consell Valencia de Cultura.
6. El President de la Generalitat Valenciana: les seues funcions.
El Consell de la Generalitat Valenciana: composició, estructura i fun­
cions. I..:Administració de la Generalitat Valenciana. Principis gene­
rals i la seua organització.
7 . El Procediment Administ ratiu. Concepte i significat. La llei
de Procediment Administratiu. Els seus principis. Els subjectes del
procediment administratiu: administració i administrat. Les fases del
procediment administratiu: iniciació, inst rucció, ordenació i termi­
nació. Els recursos administratius. Concepte, característiques i classes.
8. Els serveis públics de Radio i Televisió en la Constitució. La
llei 46/ 1 983, de 26 de desembre reguladora del Tercer Canal de Tele­
visió.
9. Els serveis públics de Radio i Televisió en l'Estatut d 'Autono­
mia de l a Comunitat Valenciana. La llei 7 / 1 984, de 4 de j uliol, de
,
Creació de [ Ent itat Pública Radiotelevisió Valenciana (RTVV).
Denominación del puesto: A DM I N I ST R AT I VO
Número de puestos convocados: 5
Requisitos:
Fo rmación Profesional de Segundo Grado (Administración) o
B U P.
Méritos:
Valenciano. Experiencia, fo rmación profesional complementa­
ria, conocimientos y otros méritos, relacionados con el puesto.
Funciones:
Realización de aquellas tareas admin istrativas tales como redac­
ción de escritos, taquigrafía, mecanografía, asientos contables, ano­
taciones estadísticas, pagos y cobros, control de almacenes o archi­
vos, manejo del soporte i n formático util izado y, en general, todas
aquellas tareas admin istrativas para una eficaz función de los re­
cursos de televisión. Gestión comercia l .
Retribución bruta a n u a l : 1 . 844.656.
Programa:
1. La Constitución Española de 1 9 7 8 . Estruct ura y contenido.
Sus principios fundamentales. Derechos y deberes fundamentales.
Su garantía y suspensión. La reforma de la Constitución. El Defen­
sor del Pueblo.
2. La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y Re­
gencia. Las Cortes Generales. Las Cámaras. Composición, atribu­
ciones y funcionamiento. El Gobierno y la Ad min istración del Es­
tado. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El Presi­
dente del Gobierno. El Consejo de Min istros. Los Mi nistros.
3 . El Poder J udicial. E l principio de unidad j u risdiccional. El
Tribunal Constitucional. El Consejo General del Poder J udicial. El
Tribunal Supremo. El Minist erio Fiscal. La organización judicial es­
pañola.
4. La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autó­
nomas. La Administración Local. Las Entidades Locales.
5. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Su
significado y estruct uración. Las cortes Valencianas. Sus funciones
y constitución. El Síndico de Agravios. E l Tribunal Superior de Jus­
ticia Valenciana. El Síndico de Cuentas. E l Consejo Valenciano de
C u lt ura.
6. El Presidente de la Generalitat Valenciana: Sus funciones. El
Consell de la Generalitat Valenciana: composición, estruct ura y fun­
ciones. La Admin istración de la Generaiitat Valenciana. Principios
Generales y s u organización.
7. El Procedimiento Ad min istrativo. Concepto y signi ficado. La
ley de Procedimiento Administrativo. Sus principios. Los sujetos del
procedimiento administrativo: Admini,tración y Administrado. Las
fases del Procedimiento Admi nistrativo: iniciación, instrucción, or­
denación y terminación. Los recursos admini stratIVos. Concepto, ca­
racterísticas y clases.
8. Los sen ¡cios públicos de Radio y Televisión en la Constitu­
ción. La ley 46/ 1 98 3 , de 26 de diciembre, reguladora del Tercer Ca­
nal de Te levisión.
9. Los servicios públicos de Radio y Televisión en el Estatuto de
Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Ley 7 / 1 .984 de 4 de
j u lio, de Creación de la Entidad Pública Radiotelevisión Valencia­
na (RTVV)
•
1758
1989
03
DOGV - Núm. 1.029
20
10. Conceptes basics: la propietat inteHectual. Drets d'autor: dret
moral, drets d'explotació i aItres drets. Dret d'autor i les produccions
audiovisuals. El Registre de la propietat inteHectual.
10. Conceptos básicos: la propiedad intelectual. Derechos de
Autor: derecho moral, derechos de explotación y otros derechos. De­
rechos de Autor y las Producciones Audiovisuales. E l Registro de
la propiedad i n telectual.
1 1 . Dret del treball. Característiques especials. Fonts de la rela­
ció j urídica laboral. I..:Administració laboral.
12. El contracte de treball: concepte, subjectes i formes. Classes
de contracte de treball temporal. Relacions especials d'Alta Direc­
ció i Artistes e n espectacles públics.
1 3 . Conti ngut del Contracte de Treball. Període de prova. El sa­
lari: conceptes salarials i extrasalarials.
14. El Regim General d e l a Seguretat Social: camp d'aplicació,
afiliació, altes i baixes de treballadors. Normes especials sobre l a Se­
g u retat Social d'artistes: altes, baixes i cotitzacions.
1 5 . I n formatica d'oficina. Tractament de textos. Gestió de ba­
ses de dades e n paquets estandard.
16. I..:e mpresa i I'empresari merca n t i l . I..:e mpresari individual i
l'empresari social. Les societats mercantils. La Societat Anonima.
Les E mpreses Públiques e n fo rma de Societat Anonima.
1 1 . Derecho del Trabajo. Características especiales. Fuentes de
la relación j u ridica laboral. La Administración Laboral.
12. E l Contrato de Trabaj o: Concepto, sujetos y formas. Clases
de Contrato de Trabajo Te mporales. Relaciones especiales de Alta
Dirección y A rtistas en espectáculos públicos.
1 3 . Contenido del Con trato de Trabajo. Período de prueba. El
salario: conceptos salariales y extrasalariales.
14. E l Régimen General de l a Seguridad Social: campo de apli­
cación, afi liación, altas y bajas de trabajadores. Normas especiales
sobre l a Seguridad Social de Artistas: altas, bajas y cotización.
1 5 . I n formática de oficina. Tratamiento de textos. Gestión de Ba­
ses de datos en paquetes standart.
16. La em presa y el em presario mercantil. El empresario indivi­
dual y el empresario social. Las sociedades mercantiles. La Socie­
dad Anónima. Las Em presas Públicas e n forma de Sociedad Anó­
nima.
1 7 . Anotaciones contables con Diario y M ayor. Libros contables.
El Diario: Asientos. El M ayor.
1 8 . Contabilidad inicial y operaciones de ejercicio. I nventario.
Apertura. Operaciones de u n período. Balances de comprobación.
1 9. Contabilidad de liquidación de ejercicio. Periodi ficación. Re­
gularización. Formación de cuentas anuales. Cierre.
17. Anotacions comptables en Diari i Major. Llibres comptables.
El Diari: assentaments. E l Major.
1 8 . Comptabilitat inicial i operacions d'exercici. Inventari. Ober­
t ura. Operacions d'un període. Balan�os de comprovació.
1 9 . Comptabilitat de liquidació d'exercici. Periodificació. Regu­
larització. Fo rmació de comptes anuals. Tancament.
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ANEXO 1 1
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D�DES
Estudis O f i c i a l s
Estudios O f i c i a les
PERSOH�S/ D�TOS PERSOH�ES
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FORMACI O / FORMAC IOH
CURRICULUM V I TAE
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Centre Docent
Centro Docente
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Domici l i o
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EXPER I ENC I� LABO�/EXPERIENCI� LABO�
Empresa
Empresa
Comen<;ament
Comienzo
I
Acabament
Finali zaci ó n
Treba l l s reali tzats
Trabajos real i zados
J
Cursets , Jornades , Seminaris . . Orq . Orqani tzador
Curs i l los , Jornadas , Seminarios Orq . Orqani z ador
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comen<;amen
Comienzo
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Acabament _
F i n a l i zacio
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ALTRES MER ITS/OTROS MERITOS
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Idiomas
Enten
Ent iende
Parla
Habla
Escriu
Escribe
Tí t . acredi tatiu
T i t . acred i t at ivo
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exposaran al tres mer i ts o c i rcunstancies rellevants
amb e l
Se
de
i re l a c ionades
l loe de treba l l que l ' aspirant est ime conven ient al . legar .
expondrán aqu i otros meri tos relevantes y relac i onados con el puesto
trabajo que e l aspirantes esti.a conveniente a legar
Altres conei xements relacionats amb el l loc de treba l l al que opta
otros conoc i m i entos relacionados con el puesto de traba jo al que opta
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CONVOCATORI A
CONVOCATOR IA
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611
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Núm. 1.029
1989
CON VOCA TOR IA 5/1989, de 9 de marr de
1989, de la Direcció General de Radiotelevisió
Valenciana (RTV V), de proves de selecció per
a la contractació laboral indefinida de /loes de
treba/l de naturalesa jun'dica laboral, en la em­
presa «RADIO AUTONOMIA VA L ENCIANA
S.A. » [89/ 1 080J
03
20
611
1761
CON VOCA TORIA 5 /1989, de 9 de marzo de
1989 de la Dirección General de Radiotelevisió
Valenciana (RTVV) de pruebas de selección para
la contratación laboral indefinida de puestos de
trabajo de naturalezajun'dica laboral en la em­
presa « RA DIO AUTONOMIA VA L ENCIA­
NA, S.A. » [89/1 080J
Segons que estableixen els apartats u i quatre de I'artiele
30 de la Llei de la Generalitat Valenciana 7 / 1 984, de 4 de j u­
liol, de creació de RTV V, en relació amb I'apartat 19 de I'arti­
ele 1 5 deIs Estatuts Social s de « RA D I O AUTO N O M I A VA­
LENCIANA S.A.», el Director General, d'acord amb el Con­
sell d'Administració de d'aquesta Entitat, convoca proves de
selecció lliures per a la contractació laboral, amb caracter in­
definit, deIs llocs de treball que s'especifiquen, en l'Annex I l I ,
en I'empresa « RADIO AUTONOM IA VALENCIANA S.A.»
De acuerdo con lo establecido en los apartados uno y cua­
tro del art. 30 de la Ley de la Generalitat Valenciana 7 / 1 984,
de 4 de j ulio, de creación de RTV V, en relación con el aparta­
do 19 del artÍCulo 1 5 de los Estatutos Sociales de » R A D I O
AUTONOMIA VALENC IANA S.A.», e l Director General de
acuerdo con el Consejo de Administración de dicha Entidad,
convoca pruebas de selección libres para la cont ratación la­
boral, con carácter indefinido, de los puestos de trabajo que
se especifican en el Anexo I lI , en la empresa « RA D I O AUTO­
N O M I A VA LENCIANA S.A.»:
BASES D E LA CONVOCATO R I A
BASES DE LA CON VOCATO R I A
1 . Requisits d e i s a s p i ra n t s
1 . Requisitos d e los aspirantes:
1 . 1 . Per a ser admesos a les proves selectives, els aspirants
hauran de reunir, en el moment d'expiració del termini de pre­
sentació de so¡'¡icituds, els requisits i les condicions expressa­
des en la descripció de llocs, a més deIs segents:
1 . 1 . Para ser admitidos a las pruebas selectivas, los aspi­
rantes deberán reunir, en el momento de expiración del plazo
de presentación de solicitudes, los requisitos y condiciones ex­
presadas en la descripción de puestos, además de los si­
guientes:
1 . 1 . 1 . Ser espanyol.
1 . 1 .2. Haver fet els 1 8 anys.
1 . 1 . 3 . No tenir ni estar afectat per cap malaltia o limita­
ció física o psíquica que siga incompatible amb I'acompliment
de les funcions del lloc de treball a que s'opte.
1 . 1 .4. No estar inhabilitat penalment per a I'exercici de fun­
cions o carrecs en el sector público
1 . 1 .5 . No haver estat separat per expedient disciplinari de
qualsevol ocupació en el sector púb lic.
1 . 1 .6. Haver satisfet els drets d'examen.
1 . 1 . 1 . Ser español.
1 . 1 .2. Tener cumplidos los 18 años.
1 . 1 . 3. No padecer ni estar afectado por enfermedad o li­
mitación física o psíquica que sea incompatible con el desem­
peño de las funciones del puesto de t rabaj o al que se opte.
1 . 1 .4. No hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones o empleos en el sector público.
1 . 1 . 5 . No haber sido separado, mediante expediente dis­
ciplinario, de cualquier empleo en el sector público.
1 . 1 .6. Haber satisfech o los derechos de exámen.
2. SoHicituds
2. S o l ic i t u d e s
2.1. Les sol'licituds per a participar en el concurs es for­
malitzara d'acord amb el model Annex I i es dirigiran al Di­
rector General de Radiotelevisió Valenciana ( RT V V ) .
2 . 1 . Las solicitudes para tomar parte en el concurso se
cumplimentarán de acuerdo con el modelo Anexo 1, y serán
dirigidas al Director General de Radiotelevisión Valenciana
( RT V V ) .
2.2. L a presentació de soHicituds haura de fer-se dins deis
1 5 dies habils a partir de l'endema de la publicació d'aquesta
convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valencia­
na. Les soHicituds es podran presentar, en aquest termini, a
l'Av. Blasco I báñez, 1 3 4 baix, codi postal 46022 de Valencia,
de dilluns a divendres, en hores de 9.00 a 1 5 .00, o bé enviar­
se per correu certificat al mateix domicili dins del termini es­
mental.
2.2. La presentación de solicitudes habr á de efectuarse
dentro de los 1 5 días hábiles a partir del siguiente al de la
publicación de esta Convocatoria en el Diario Oficial de la
Generalitat Valenciana. Las solicitudes podrán presentarse,
dentro del plazo indicado, en la Avda. Blasco I bañez, 134 bajo,
Código Postal 46022 de Valencia, de lunes a viernes, en ho­
ras de 9.00 a 1 5 .00, o bien remitirse por correo certificado
a dicho domicilio dentro del mismo plazo.
2 . 3 . J untament amb la sol'licitud haura de presentar-se
obligatoriament la documentació següent:
2 . 3 . 1 . Fotocopia del D N I .
2.3.2. Dues fotografies recents de tamany carnet.
2 . 3 . 3 . Currículum vitae professional, d'acord amb el mo­
del Annex 1 1 .
2.3.4. Fotocopia compulsada o testimoniada notarialment
de la titulació academica exigida com a requisit, o que s'hi
aporte com a merit.
2 . 3 . 5 . Acreditació documental (documents o riginals o en
copia compulsada o testimoniada notarialment) de I'experien­
cia, formació, coneixements i altres merits relacionats amb
el lloc de treball que s'aporten en el currícul u m vitae.
2.3.6. Justificant acreditatiu del pagament deIs drets
d'examen.
2.3. J unto a la solicitud, deberá presentarse obligatoriamente la siguiente documentación:
2. 3 . 1 . Fotocopia del D.N . 1 .
2.3.2. 2 Fotografías recientes de tamaño carnel.
2 . 3 . 3 . C u rrÍCulum Vitae profesional, de acuerdo con el
modelo Anexo 11.
2.3.4. Fotocopia compulsada o testimoniada notarialmen­
te de la titulación académica exigida como requisito, o que
se alegue como mérito.
2 . 3 . 5 . Acreditación documental (documentos originales,
o en copia compulsada o testimoniada notarialmente) de la
experiencia, formación, conocimientos y demás méritos re­
lacionados con el puesto que se aleguen en el Curriculum
V itae.
2.3.6. J ustificante acreditativo del pago de los derechos
de examen.
•
1762
1989
2.4. Per cada lloc de treball a que hom opte, haur<l de
presentar-se una soHicitud independent, amb la documenta­
ció corresponent i pagament deis drets d'examen.
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DOGV
-
Núm. 1.029
2.4. Para cada puesto de trabaj o al que se opte, deberá
presentarse una solicitud independiente, con su correspondien­
te documentación, así como el abono de los derechos de
examen.
2 . 5 . Els drets d'examen seran de 2.500 PTA per aquells
1I0cs en que s'exigesca com a requisit amb caracter únic o al­
ternatiu, la Titulació Superior, i de 1 .500 PTA, per a la resta
de lIocs de trebalI i s'ingressaran directament o a través d'en­
titat bancaria en el clc n ú m . 1 10.00007. 1 4 oberta en la Caixa
d'Estalvis Provincial de Valencia, oficina situada en I'av. Blas­
co l báñez, 1 42 , de Valencia, Clau 2039.7002.79 amb la indi­
cació « RTVV Convocatoria 5 /89», i el j ustificant de I'ingrés
servira per acreditar-ne el pagament.
2.5. Los derechos de examen serán de 2 . 5 00 PTA para
aquellos puestos en que se exiga como requisito con carácter
único o alternativo, la Titulación S uperior, y de 1 .500 PTA
para el resto de puestos de trabajo y ·se ingresarán directa­
mente o a través de entidad bancaria en la CIC n° 1 10.00007 . 1 4
abierta en la Caixa d'Estalvis Provincial de Valencia, oficina
sita en la Avd. Blasco l bañez núm. 142 de Valencia, clave
2093.7002.79, con la indicación « RTVV Convocatoria 5 189»,
sirviendo el j ustificante de ingreso para acreditar su abono.
3. Trib un a l Q ua l i fi ca d o r
3 . Tri b unal C al i fi c ad o r
3 . 1 . El Tribunal Qual i ficador estara integrat pels mem­
bres següents:
- El President del Tri b unal sera el President del Consell
o Vocal designat per aquest entre els Consellers.
ri Oficial de la Generalitat Valenciana.
3 . 1 . E l Tribunal Cali ficador estará integrado por los si­
guientes miembros:
- El Presidente del Tribunal será el Presidente del Con­
sejo o Vocal designado por éste entre los Consejeros.
- Un miembro propuesto por el Presidente del Consejo
entre los Consejeros.
- Dos miembros, designados por el Director General de
RTVV.
- Un miembro, designado por la Generalitat Valenciana.
- Dos miembros, en representación de los trabajadores.
Se nombrará un suplente por cada uno de los miembros
titulares con el mismo procedimiento.
El nombramiento del Tribunal se realizará mediante Re­
solución del Director General de RTVV que se publicará en
el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
3.2. El President del Consell d'Administració, la Genera­
litat Valenciana i els sindicats remetran al Director General,
en el termini deis 10 die s següents a la publicació de la con­
vocatoria, els noms deis titulars i suplents del tribunal que
corres ponga.
Una vegada passat el termini de 1 0 dies habils i, havent
estat designats, si més no, la majoria deis membres del tribu­
nal, el Director General fara públics els Tribunals.
3 . 2 . El Presidente del Consejo de Administración, la Ge­
neralidad Valenciana y los Sindicatos remitirán al Director
General en el plazo de los 10 días siguientes a la publicación
de la convocatoria los nombres de los tÍtulares y suplentes del
Tribunal correspondiente.
Concluido el plazo de 10 días y habiendo sido designa­
dos, al menos, la mayoría de los miembros del Tribunal, el
Director General dará publicidad a los Tribunales.
3 . 3 . El Tribunal es constituira amb els titulars i, si s'es­
cau, suplents que prenguen possessió del carrec el dia i I'hora
assenyalats pel President per a la constitució.
Els suplents hauran de comunicar al President del Tribu­
nal I'acceptació del carrec.
En cas de no assistencia a les sessions del Tribunal d'un
membre titular, podra ocupar-ne el lloc el membre suplent.
3 . 3 . El Trib unal se consituirá con los titulares y, en su ca­
so, suplentes que tomen posesión del cargo el día y hora se­
ñalado por su Presidente para la constitución.
Los suplentes deberán comunicar al Presidente del Tribu­
nal la aceptación del cargo.
En caso de inasistencia a las sesiones del Tribunal de un
miembro titular podrá ocupar su puesto el miembro suplente.
3 .4. E l Tribunal podra disposar la incorporació als seus
treballs d'assessors especialistes, els quals limitaran la seua ac­
tuació a I 'exercici de la seua especialitat tecnica, que consti­
tuir¡} la base de la seua coHaboració .
3 .4. El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus tra­
bajos de asesores especialistas, quienes limitarán su actuación
al ejercicio de su especialidad técnica, que constituirá la base
de su colaboración.
3 . 5 . El Tribunal n o podra constituir-se ni actuar, sense I'as­
sistencia com a mínim de 5 deis seu s membres.
3 . 5 . E L Tribunal no podrá constituirse ni actuar, $in la
asistencia al menos de 5 de sus miembros.
3.6. Els membres del Tribunal, així com també els as ses­
sors especialistes que, si s'escau, puguen incorporar-se als tre­
balls del Tribunal, estaran sujectes als motius i causes gene­
rals d'abstenció i recusació.
3 .6. Los miembros del Tribunal, así como los asesores es­
pecialistas que en su caso puedan incorporarse a los trabajos
del Tribunal, estarán sujetos a los motivogenerales de abs­
tención y recusación.
3.7. A I'efecte d'anuncis, citacions, comunicacions i altres
incidencies, el Tribunal tindra la seu en I'Av. Blasco l bañez,
1 3 4 baix, Codi Postal 46022 de Valencia.
3 . 7 . A efectos de anuncios, llamamientos, comunicacio­
nes y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en la Av­
da. Blasco l bañez, 1 3 4 bajo, Código Postal 46022 de Valencia.
3 . 8 . En qualsevol moment el Tribunal podra requerir als
aspirants que acrediten la seua personalitat.
3 . 8 . En cualquier momento podrá el Tribunal requerir a
los aspirantes que acrediten su personalidad.
4 . P r i m er a Fase de la s e l e c c i ó
4. P r i m e ra Fase d e l a selección
4.1 . L a primera fase de l a selecció consistira en la realit­
zació deis segents exercicis, ambdós de caracter eliminatorio
4.1 . La primera fase de la selección consistirá en la reali­
zación de los siguientes ejercicios, ambos de carácter elimi­
natorio.
- Un membre proposat pel President del Consell entre
els Consellers.
- Dos membres, designats pel Director General de la
RTVV.
- Un membre, designat per la Generalitat Valenciana.
- Dos membres, en representació deis treballadors Es nomenara un suplent per cada membre titular amb el mateix
procediment.
El nomenament del Tri b unal es realitzara mitj an<;ant Re­
solució del Director General de RTVV que es publicara al Dia­
4. 1 . 1 . Primer exercici: Consistira en la contestació de se­
ries de preguntes amb respostes alternatives basades en el con-
4.1 . 1 . Primer ejercicio: Consistirá en contestar a series de
preguntas con respuestas alternativas basadas en el conteni-
-
I
DOGV
-
Núm. 1.029
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tingut del programa que figura com a Annex I l l , i en les ap­
tituds professionals i personals adequades al lloc de treball.
4. 1 . 1 . 1 . El Tribunal fixara el temps de d urada de l'exerci­
ci, aj ustat a les series de preguntes, que en cap cas podra ex­
cedir de 3 hores.
El primer exercici a realitzar pels aspirants als llocs de tre­
ball de «Tecnic Electronic», « Redactor» i «Gestor Adminis­
t ratiu» convocats per les empreses «Televisió Autonomica Va­
lenciana, S.A.» i « Radio Autonomía Valenciana, S.A.», es rea­
litzara conj untament. Aquest exercici tindra caracter comú
i únic per a aquells aspirants que hagen concorregut a les con­
vocatories d'ambdues Societats i la valoració del seu resultat
tindra efecte simultani i identic en ambdues convocatories.
do del programa que figura como Anexo I l l , y en las aptitu­
des profesionales y personales adecuadas al puesto de trabajo.
4.1 .1 . 1 El Tribunal fijará el tiempo de duración del ejerci­
cio, aj ustado a las series de preguntas, sin que en ningún ca­
so pueda exceder de 3 horas.
El primer ejercicio a realizar por los aspirantes a los pues­
tos de trabaj o de «Técnico Electrónico » , « Redactor» y «Ges­
tor Administrativo» convocados para las empresas «Televisión
Autonómica Valenciana S.A.» y « Radio Autonomía Valen­
ciana S.A.» , se realizará conjuntamente.
Dicho ejercicio tendrá el carácter de común y único para
aquellos aspirantes que hayan concurrido a las convocatorias
de ambas sociedades y la valoración de su resultado tendrá
efecto simultaneo e idéntico en ambas convocatorias.
4. 1 .2. Segon exercici: Constara de diverses parts que con­
sistira n totes elles en la realització de suposits practics rela­
cionats amb les tasques pro pies del lloc.
4. 1 .2 . 1 . El Tri b unal fixara e l temps per a la realització de
cadascuna de les parts, sense q ue el temps total resultant per
a la realització de I'exercici excedesca de 3 hores.
4 . 1 . 3 . El procediment que regesca per a la confecció de
les preguntes corresponents als exercicis primer i segon sera
aquell que es comunique al Tri bunal, previ acord entre el Di­
rector General i el Consell d'Administració, a través del Pre­
sident del Trib u nal.
4.1 .2. Segundo ejercicio: Constará de varias partes con­
sistentes todas ellas en la realización de supuestos prácticos
relacionados con las tareas propias del puesto.
4.1 .2. 1 . El Tribunal fijará el tiempo para la realización de
cada una de las partes, sin que el tiempo total resultante para
la realización del ejercicio pueda exceder de 3 horas.
4 . 1 . 3 . El procedimiento que rija para la confección de las
preguntas correspondientes a los ejercicios primero y segun­
do será el que se comunique al Tri bunal, trás acuerdo entre
el Director General y el Consejo de Administración, a través
del Presidente del Tribunal.
4.2. I..;ordre d'actuació, en aquells exercicis que ho reque­
resquen, es comencara d'acord amb el que acorde el Tribunal
i es publicara en la citació a les proves.
4.2. E l orden de actuación, en aquellos ejercicios que lo
requieran, se iniciará conforme lo acuerde el Tri bunal y se
publicará en el llamamiento a las pruebas.
4.3. Els aspirants seran convocats per a cada exercici en
citació única, i seran exclosos aquells qui no hi coparesquen,
llevat deis casos de forca major degudament j ustificats i lliu­
rement apreciats pel Trib u nal.
4.3. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio
en llamamiento único, siendo excluidos quienes no compa­
rezcan, salvo casos de fuerza mayor debidamente j ustifica­
dos y libremente apreciados por el Trib u nal.
4.4. Els anuncis i citacions per a la celebració deis exerci­
cis es faran públics pel Tribunal, en la seu a seu, amb 48 hores
com a mínim d'antelació al seu comencament.
4.4. Los anuncios y llamamientos para la celebración de
los ej ercicios se harán públicos por el Tribu nal, en su sede,
con 48 horas como mínimo de antelación a su comienzo.
4.5. Els exercicis es qualificaran pel Tribunal, de la manera següent:
4.5. Los ejercicios se calificarán por el Tri bunal, de la manera siguiente:
4.5 . 1 . Primer exercici: de O a 10 punts.
4.5.2. Segon exercici: de O a 1 0 punts.
4.5 . 1 . Primer ejercicio: de O a 1 0 puntos.
4.5.2. Segundo ej ercicio: de O a 10 puntos.
4.6. Per a superar els exercicis eliminatoris els aspirants
hauran d'obtenir en cada exercici, una puntuació mínima de
5 punts. Per consegüent, únicament seran admesos a la cele­
bració del segon exercici els q u i hagen superat el primer, els
resultats del qual seran publicats pel Tribunal després de la
celebració.
4.6. Para superar los ejercicios eliminatorios los aspiran­
tes habrán de obtener en cada uno de ellos, una puntuación
mínima de 5 puntos. Por consiguiente, únicaadmitidos a la
celebración del segundo ejercicio q uienes hayan superado el
primero, cuyos resultados serán publicados por el Tri bunal
tras su celebración.
4.7. La puntuació total de la primera fase de la selecció
s'obtindra s umant les p un tuacions obtingudes pels aspirants
en els dos exercicis eliminatoris. El Tribunal publicara en la
seu a seu, per ordre de p untuació, la relació d'aspirants que
hi hagen superat la primera fase.
4.7. La puntuación total de la primera fase de la selec­
ción se obtendrá sumando las puntuaciones obtenidas por los
aspirantes en los 2 ejercicios eliminatorios. El Tri b unal pu­
blicará en su sede, por orden de puntuación, aspirantes que
hayan s uperado la primera fase.
4.8. El Tribunal publicara així mateix, en la seua seu, el
lloc, data i hora en que comencara n les entrevistes amb els
aspirants, i I'ordre d'intervenció deis aspirants determinat pel
Tribunal.
4.8. El Tribunal publicará asimismo, en su sede, el l ugar,
fecha y hora en que comenzarán las entrevistas con los aspi­
rantes, y el orden de intervención de los aspirantes determi­
nado por el Trib u nal.
5 . S e g o n fase d e la S el e c c i ó
5 . Segu n d a Fase d e la Selecci ó n
5 . 1 . Finalitzada la primera fase, en la segona fase d e l a
selecció e s procedira a l a valoració d e I'experiencia, forma­
ció, coneixements i altres merits aHegats pels aspirants en el
seu Currículum Vitae, i degudament acreditats relacionats
amb el lloc.
5 . 1 . Finalizada l a primera fase, e n la segunda fase de la
selección se procederá a la valoración de la experiencia, for­
mación, conocimientos y otros méritos alegados por los as­
pirantes en su Currículum Vitae, y debidamente acreditados
relacionados con el puesto.
5.2. Aquesta fase consistira en una entrevista amb el Tri­
b unal, durant la qual, el Tribunal procedira a I'examen i qua­
l i ficació del Curriculum Vitae i documentació acreditativa
aportada per l'aspirant, axí com també a contrastar i valorar
convenientment els merits aHegats, i per a valorar les apti­
tuds professionals deis interessats i la seua idoneitat per al
5 . 2 . Esta fase consistirá en una entrevista con el Tribu­
nal, durante la cual aquel procederá al exámen y calificación
del Currículum Vitae y documentación acredaportada por el
aspirante, así como a contrastar y valorar convenientemente
los méritos alegados, y a apreciar las aptitudes profesionales
de los interesados y su idoneidad para el puesto de trabajo,
-
I
1764
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03
20
DOGV - Núm. 1.029
1I0c de treball, atorgant als aspirants, com a resultat d'aques­
ta, fins un maxim de 10 punts.
Durant l 'entrevista, el Tribunal podra requerir als aspirants
demostracions practiques de la formació i coneixements al' le­
gats en el Currículum, així com també aportació de proves
complementaries a les aportad es per aquells, a efectes de la
deguda acreditació deis merits aHegats.
otorgando a los asp Durante la entrevista podrá el Tribunal
requerir a los aspirantes demostraciones prácticas de la for­
mación y conocimientos alegados en el Curríc ulum, así co­
mo aportación de pruebas complementarias a las aportadas
por aquellos, a efectos de la debida acreditación de los méri­
tos alegados.
5 . 3 . Es convocara els aspirants per a la realització de l'en­
trevista mitj an¡;; a nt anuncis exposats en la seu del Tribunal.
El Tribunal tindra per desistits, amb exclusió del procés de
selecció, als qui no s'hi presenten, lIevat que hi concorregue­
ren causes de for¡;; a major, degudament j ustificades i valora­
des pel Tribunal.
5 . 3 . Se convocará a los aspirantes para la realización de
la entrevista mediante anuncios expuestos en la sede del Tri­
bunal. El Tribunal tendrá por desistidos, con exclusión del
proceso de selección, a quienes no acudan al llamamiento,
salvo que concurran causas de fuerza mayor, debidamente jus­
tificadas y apreciadas por el Tribunal.
6 . S e lecció d e i s a s p i r a n t s
6. S e l e c c i ó n d e los a s p i rantes
6.1 . Finalitzades l e s dues fase de selecció, e l Tribunal pu­
blicara en la seua seu la relació d'aspirants seleccionats per
ordre de puntuació, indicant aquells en favor deis quals s'ele­
va la proposta de contractació a la Direcció General de RT VV,
el nombre deIs quals no podra ultrapassar el de propostes de
1I0cs convocats, als quals es requerira, a més de la presenta­
ció deis documents senyalats en el punt 7 . 1 ., i s'elevara igual­
ment a la D i recció General de RTV V.
6.1 Finalizadas las dos fases de selección, el Tribunal pu­
blicará en su sede la relación de aspirantes seleccionados por
orden de puntuación, indicando aquellos en favor de los cuales
se eleva propuesta de cont ratación a la Dirección General de
RTVV, y cuyo número no podrá exceder de los puestos de
t rabajo convocados, a los cuales requerirá, además de la pre­
sentación de los documentos señalados en el punto 7 . 1 , ele­
vandolo igualmente a la Dirección General de RT V V.
6.2. La puntuació total deis aspirants resultara de les qua­
li ficacions obtingudes en les dues fases del procés de selecció.
6.2. La punt uación total de los aspirantes resultará de las
cal ificaciones obtenidas en las dos fases del proceso de selec­
ción.
7 . Acreditació d e i s Req u i s it s G e nerals de C ap ac i t a t
7. Acred i t a c i ó n de l o s Req u i s i t o s Gene ra l e s de C a p a­
c i d ad
7 . 1 . En el termini de 20 d i e s habils següents a la publica­
ció de la relació de seleccionats, els aspirants en favor deis
quals s'haja formulat proposta de contratació hauran de pre­
sentar, en la seu del Tri b unal, els documents següents:
7 . 1 . En el plazo de 20 días hábiles siguientes a la publica­
ción de la relación de seleccionados, los aspirantes en favor
de los cuales se haya formulado propuesta de contratación
deberán presentar en la sede del Tribunal los siguientes do­
cumentos:
7 . 1 . 1 . Certificació de naixement expedida pel Registre civil.
7 . 1 .2. Declaració jurada o promesa de no trobar-se inha­
bilitat penalment per a l'exercici de funcions o ocupacions pú­
bliques, ni haver estat separat, per expedient disciplinari, de
cap ocupació en el sector público
7.1 .3. Certificat medie acreditati u de no tenir ni estar afec­
tat per cap malatia o lim itació física o psíquica, que siga in­
compatible amb l'exercici de les funcions del 1I0c de treball
a que s'opte.
7.1 . 1 . Certificación de nacimiento expedido por el Regis­
tro Civil.
7 . 1 .2. Declaración jurada o promesa de no hallarse inha­
bilitado penal mente para el ejercicio de funciones o empleos
en el sector público, ni haber sido separado, mediante expe­
diente disciplinario, de cualquier empleo en el sector público.
7 . 1 . 3 . Certificado médico acreditativo de no padecer ni
estar afectado por enfermedad o limitación física o psíquica,
que sea incompatible con el desempeño de las funciones del
puesto de trabajo al que se opte.
7.2. Els q ui dins del termini indicat, lIevat de cas de forp
major degudament j ustificat i valorat pel Tribunal, no pre­
sentassen la documentació requerida en el punt 7 . 1 . , o de l'exa­
men d'aquesta es deduira la mancan¡;; a d'algun deis requisits
del punt 1 , donaran 1I0c a a la declaració pel Tribunal de la
invalidesa de les actuacions de l'interessat, i respecte a aquest,
de la nuHitat subsegüent deis actes del Tribunal. En aquest
suposit, el Tribunal podra proposar la inclusió, en la lIista
d'aspirants seleccionats, d'un nombre igual als qui hagues­
sen resultat exclosos, i seguint-ne I'ordre de puntuació.
7.2. Quienes dentro del plazo indicado, salvo caso de fuer­
za mayor debidamente justificado y apreciado por el Tribu­
nal, no presentasen la documentación requerida en el punto
7 . 1 , o del exámen de la misma se dedujera la carencia de al­
guno de los requisitos del punto 1 , darán lugar a la declara­
ción por el Tribunal de la invalidez de las actuaciones del in­
teresado, y con respecto a éste, de la nulidad subsiguiente de
los actos del Tribunal. En este supuesto, el Tribunal procede­
rá a la inclusión en la lista de aspirantes propuestos para con­
tratar a un nú mero igual a los que hubieren resultado exclui­
dos, y siguiendo el orden de puntuación.
8. C o nt ratació L a b o ra l i p e r í o d e de p rova
8. C o n t ratación Labo r a l y peri o d o de p r u eb a
8 . 1 . Finalitzada la fase a que fa referencia el punt ante­
rior, el Director General de RTV V acordara la fo rmalització
de la contractació laboral indefinida deis aspirants la qual haja
sigut proposada mitjan¡;; a nt contracte escrit, disposant la da­
ta de la seua incorporació al 1I0c de treball, que en cap cas
podra excedir de 6 mesos des de la recepció de les propostes
definitives de contractació efectuades pel Tribunal, amb la do­
cumentació a que fa referencia el punt 7 . 1 .
8 . 1 . Finalizada l a fase a que se refiere e l punto anterior,
el Director General de RTV V acordará la formalización de
la contratación laboral indefinida de los aspirantes cuya con­
t ratación haya sido propuesta mediante contrato escrito, dis­
poniendo la fecha de su incorporación al puesto de trabajo,
que en ningún caso podrá exceder de 6 meses desde la recep­
ción de las propuestas definitivas de contratación efectuadas
por el Tribunal, con la documentación a que se refiere el punto
7.1.
8.2. E n aquest cont racte d e treball s'establira un període
de prova, segons que preveu ¡ 'article 14 de l'Estatut deis Tre-
8.2. En dicho contrato d e trabajo s e establecerá u n pe­
riodo de prueba, con arreglo a lo previsto en el art. 14 del
•
DOGV
-
Núm. 1.029
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03
1765
20
balladors, durant el qual s'experimentaran les aptituds del tre­
bailador per al lloc de treball, i ambdues parts podran instar
unilateralment la resolució del contracte de treball.
Estatuto de los Trabajadores, durante el cual se experimenta­
rán las aptitudes del trabajador para el puesto de trabajo, y
ambas partes podrán instar unilateralmente la resolución del
contrato de t rabajo.
8 . 3 . En el suposit que l'aspirant seleccionat no subscrivís
el contracte de treball, o no e fectuas la incorporació al tre­
ball quan li pertocas, o cas de produir-se durant el període
de prova el desistiment u n ilateral del contracte de treball per
part de «RADIO AUTO NO M I A VALENCIANA, S.A. » , o
del treballador contractat, « RA D IO AUTONOM IA VALEN­
CIANA, S.A.» podréi efectuar la contractació en favor del se­
güent aspirant que, sense haver resultat proposat en raó de
la limitació de places, hagués seguit en l'ordre de puntuació,
previa presentació de la documentació a que es refereix el punt
7.l.
8 . 3 . En los supuestos de que el aspirante seleccionado no
suscribiera el contrato de trabajo, o no efectuase su incorpo­
ración al trabajo a su debido tiempo, o de producirse duran­
te el periodo de prueba el desestimiento unilateral del con­
trato de trabajo por parte de « RADIO AUTONOMIA VA­
LENCIANA S.A.» o del trabaj ador contratado, « RADIO
AUTONOMIA VALENCIANA S.A. » podrá efectuar la con­
tratación en favor del siguiente aspirante que, sin haber re­
sultado propuesto en razón de la limitación de plazas, hubie­
ra seguido en el orden de puntuación, previa presentación de
la documentación a que se refiere el punto 7 . l .
8.4. Transcorregut el període d e prova sense q u e s'hi haja
produit el desistiment, el contracte produiréi plens efectes, i
es consolidara la condició de personal laboral fix del traba­
llador, i també es computara el temps deis serveis prestats du­
rant el període de prova a efectes de l'antiguitat del traballa­
dor en « RADIO AUTO N O M I A VALENCIANA».
8.4. Transcurrido e l periodo d e prueba sin que se haya pro­
ducido el desistimiento, el contrato producirá plenos efectos,
consolidándose la condición de personal laboral fijo del tra­
bajador, y computándose el tiempo de los servicios presta­
dos durante dicho periodo de prueba a efectos de la antigue­
dad del trabajador en « RADIO AUTONOMIA VALENCIA­
NA, S.A.»
9. V i n c u laci ó e i n t e rp re t a c i ó de l e s b a s es
9. V i n c ul a c i ó n e i n t e r p retació n de las b as e s
Aquestes bases són vinculants per a RTVV, participants
i Tri b unal qualificador, el qual estara facultat per a
interpretar-les.
Las presentes bases son vinculantes para RT VV, partici­
pantes y Trib unal cali ficador, quien estará facultado para su
interpretación.
10.
10.
I nc o mp at i b i litats
I n c o mp a t i b i l i d a d e s
Als treballadors contractats per « RADIO AUTONOMIA
VALENCIANA, S.A.», se'ls aplicara la Llei 5 3 / 1 984, de 26
de desembre (BOE de 4 de gener de 1985 ) d'incompatibilitats.
A los trabajadores contratados p o r « RADIO AUTONO­
MIA VALENCIANA S.A.» les será de aplicación lo dispuesto
en la Ley 5 3 / 1 984 de 26 de diciembre (BOE de 4 de enero de
1 9 8 5 ) de incompatibilidades.
Valencia, a 9 de mar<; 1989. - El D irector General DE
RTVV, Amadeu Fabregat Mañes.
Valencia a 9 de marzo de 1 989. - El Director General de
RTVV, Amadeu Fabregat Mañes.
ANN E X I I I
ANEXO I I I
Denominació del lloc: PERIODISTA ( R E DACTO R )
Nombre d e places a cobrir: 1 2
Denominación del puesto: PERIODISTA ( R E DACTO R)
N úmero de puestos convocados: 1 2
Requisits:
Requisitos:
Llicenciat en Ciencies de la I n formació o Titulat Superior amb
dos anys d'experiencia en l'exercici de la professió periodística o cinc
anys d'exercici professional de periodisme. Valencia.
Licenciado en Ciencias de la I n formación o Titulado Superior
con 2 años de experiencia en el ejercicio de la profesión periodística
o 5 años de ejercicio profesional de periodismo. Valenciano.
Merits:
Méritos:
Experiencia, formació professional complementaria, coneixe­
ments i altres merits relacionats amb el lloc. Valencia escrit. Altres
idiomes.
Experiencia, formación profesional complementaria, conocimien­
tos y otros méritos relacionados con el puesto. Valenciano escrito.
Otros idiomas.
Funcions:
Funciones:
Captació i preparació de qualsevol tipus d'informació, elabora­
ció de notícies, croniques, reportatges, etc., que es redactaran i mun­
taran per a la seua locució; redacció de guions i en general totes aque­
!les tasques incloses, treba!ls d'operació d'equips que contribuesquen
a I'elaboració deIs continguts deIs programes.
Captación y preparación de cualquier tipo d e información, ela­
boración de noticias, crónicas, reportajes, etc, redactando y mon­
tando las mismas para su locución; redacción de guiones y en gene­
ral todas aquellas tareas incluidas, labores de operación de equipos
que contribuyan a la elaboración de los contenidos de los programas.
Retribució bruta anual: 2.66 3 . 1 74
Ret ribución bruta anual: 2.663 . 1 74
Programa:
Pro g ra m a :
1. E l procés de la comunicació. Els mitjans de comunicació. La
premsa. Característiques especials deIs mitjans audio-visuals: La ra­
dio i la televisió.
2. Processos tecnics de la radio i la televisió. Ones. Televisió per
cable. Televisió per sate!·lit. Teletextos. Videotextos. Noves tecnologies.
1 . El proceso de la comu nicación. Los medios de comunicación.
La prensa. Características especiales de los medios audiovisuales:
la radio y la televisión.
2. Procesos técnicos de la radio y la televisión. Ondas. Te levi­
sión por cable. Televisión por satélite. Te letextos. Videotextos. Nue­
vas tecnologías.
3 . El lenguaje en la radio y la televisión: d i ferencias con otros
medios de comunicación. El sonido y la imagen. La redacción, la
captación de imagen, sonido y la edición en los medios audiovisuales.
3. El llenguatge en la radio i la televisió: diferencies amb altres
mitjans de comunicació. El so i la imatge. La redacció, la captació
d'i matge, so i I'edició en els mitjans audiovisuals.
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1989
4. La informació en nidio i televisió. Corganització informati­
va. Els generes informatius. La notícia. E l reportatge. I..:entrevista.
La crónica. Enquestes i taules redones.
5 . La programació deis espais informatius. Telenotícies. Butlle­
tins informatius. Programes especials i documentals. l n formació en
directe.
6. Les arees i els estils de la informació radiofónica i televisiva.
Informació política, cultural, esportiva, etc.
7 . Les fonts de la informació. Les agencies. El teletipo Els co­
rresponsals. La documentació. Serveis de documentació.
8 . La informació segons l'area de difusió. Els programes infor­
matius nacionals. Els programes informatius de la Comunitat Autó­
noma. E l s programes informatius locals. Programes informatius
adre<;ts a grups socials específics.
9. Els mitjans al servei de la informació en radio i televisió. Els
equips tecnics. La filmacíó i el vídeo. Periodisme electrónic: ENG.
Les unitats móbils. El m u ntatge tecnic en radio i televisió.
lO. La producció i realització de programes informatius.
1 1 . El futur i les possibilitats de la radio i la televisió en la co­
municació de masses.
12. Estructura i organització de la radiodifusió i televisió a Es­
panya. Organismes nacionals.
1 3 . Les organitzacions de radio i televisió en el món. Organitza­
cions internacionals.
14. Principis etics de la professió periodística. Les seues carac­
terístiques. I n formació i dret. Especial referencia als drets funda­
mentals i llibertats públiques.
1 5 . História i estructura social i económica d'Es panya.
1 6. História i estructura social i económica de la Comunitat Va­
lenciana.
1 7 . La Constitució Espanyola i la legislació de desplegament.
1 8 . Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana i legisla­
ció de desplegament.
19. Llei 7 / 1 984 de 4 de j uliol de creació d e l'ens públic de Ra­
diotelevisió Valenciana ( RT V V ) .
20. Llei 46/ 1 98 3 d e 2 6 de desembre reguladora del tercer canal
de televisió.
2 1 . Les Comunitats E u ropees. Les institucions comunitaries. El
Consell i la Comissió. El Parlament Europeu. El Tribunal de J ustí­
cia. E l procés decisorio Participació deis ens territorials no estatals
en el procés decisorio
22. La comunicació en les organitzacions. Producció i circula­
ció d'informació de les grans organitzacions. Xarxes de comunica­
ció i relació.
23. Actualitat d e la Comunitat Valenciana: política económica,
social, cultural i esportiva.
24. Actualitat nacional i internacional: política, económica, so­
cial, cultural i esportiva.
03
20
DOGV
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Núm. 1.029
4. La información en radio y televisión. La organización infor­
mativa. Los géneros informativos. La notícia. El reportaje. La en­
trevista. La crónica. Encuestas y mesas redondas.
5. La programación de los espacios informativos. Telenotícias.
Boletines informativos. Programas especiales y documentales. La in­
formación en directo.
6. Las áreas y los estilos de la información radiofónica y televi­
siva. Información política, cultural, deportiva etc.
7. Las fuentes de la información. Las agencias. El teletipo. Los
corresponsales. La documentación. Servicios de documentación.
8. La información según el área de difusión. Los programas in­
formativos nacionales. Los programas informativos d e la Comuni­
dad Autónoma. Los programas i n formativos locales. Programas in­
formativos dirigidos a grupos sociales específicos.
9. Los medios al servicio de la información en Radio y Televi­
sión. Los equipos técnicos. El filmado y el vídeo. Periodismo elec­
trónico: ENG. Las unidades móviles. El montaje técnico en radio
y televisión.
lO. La producción y realización de programas informativos.
1 1 . El futuro y las posibilidades de la radio y la televisión en la
comunicación de masas.
12. Estructura y organización de la radiodifusión y televisión en
España. Organismos nacionales.
1 3 . Las organizaciones d e radio y televisión en el m undo. Orga­
nizaciones internacionales.
14. Principios éticos de la profesión periodística. Sus caracterís­
ticas. Información y derecho. Especial referencia a los derechos fun­
damentales y libertades públicas.
1 5 . Historia y estructura social y económica de España.
16. H istoria y estructura social y económica de la Comunidad
Valenciana.
17. La Constitución Española y la legislación de desarrollo.
1 8. Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana y legis­
lación de Desarrollo.
19. Ley 7 / 1 984 de 4 de j ulio de creación de la entidad pública
Radiotelevisió Valenciana ( RTVV).
20. Ley 46/ 1 983 de 26 de diciembre regu ladora del tercer canal
d e televisión.
2 1 . Las Comunidades Europeas. Las instituciones Comunitarias.
El Consejo y la Comisión. El Parlamento Europeo. El Tri bunal de
Justicia. E l proceso decisorio. Participación de los entes territoria­
les no estatales en el proceso decisorio.
22. La Comu nicación en las organizaciones. Producción y cir­
culación de información de las grandes organizaciones. Redes de co­
municación y relación.
23. Actualidad de la Comunidad Valenciana: política económi­
ca, social, cultural y deportiva.
24. Actualidad nacional e internacional: política, económica, so­
cial, cultural y deportiva.
Denominació de lloc: TECN I C DE CONTRO L 1 SO
Nombre de place s a cobrir: 1 3
Denominación del puesto: TÉC N I CO DE CONTROL
Número de puestos convocados: 1 3
Requisits:
Requisitos:
Y SONI DO
Formació Professional de Segon Grau o experiencia de 2 anys
en l'exercici de les tasques própies del lloc.
Formación Profesional de Segundo Grado o experiencia de 2 años
en el ejercicio d e las tareas propias del puesto.
Merits:
Méritos:
Experiencia, formació professional complementaria, coneixe­
ments i altres merits, relacionats amb el lloc.
Experiencia, formación profesional complementaria, conocimien­
tos y otros méritos, relacionados con el puesto.
Funcions:
Funciones:
Presa de so, transmisions, retransmisions, mescles i encadena­
ments, arranj aments i muntatges fonals tant en gravac ions diferides
com en qualsevol altre tipus d'emissió di recta. Ambientació musical
de guions.
Retribució bruta anual: 2.05 8 . 3 39.
Tom a de sonido, transmisiones, retran smisiones, mezclas y en­
cadenamientos, arreglos y montajes fonales tanto en grabaciones di­
feridas como en cualquier otro tipo de emisión directa. Ambienta­
ción musical de guiones.
Retribución bruta anual: 2.05 8.3 39.
P ro g r a m a :
P ro g r a m a :
1 . Naturalesa física del s o : moviment vibratori armónic: perío­
de, freqüencia, elongació, amplitud. Fo rmació d'ones. Ones trans­
versals. Ones longitudinals. Intensitat i freqüencia de les ones. Ones
sonores. Propagació a través dels diferents mitjans. Longitud d'ona.
Fórmules que relacionen la velocitat de propagació, la freqüencia,
el període i la longitud d'ona. Lleis de propagació de les ones sono-
1 . Naturaleza física del sonido: movimiento vibratorio armóni­
co: periodo, frecuencia, elongación, amplitud. Formación de ondas.
Ondas transversales. Ondas longitudinales. I ntensidad y frecuencia
de las ondas. Ondas sonoras. Propagación a través d e los d i ferentes
medios. Longitud de onda. Fórmulas que relacionan la velocidad
de propagación, la frecuencia, el periodo y la longitud de onda. Le-
I
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DOG V
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1989
res. Principi de H u ygens. Difracció, reflexió, refracció i interferen­
cies. Mesures físiques de la intensitat deis sonso Utilització d'escales
logarítmiques. Definició del decibel (dB). Concepte de dinamica so­
nora.
2. Fisiologia de l'audició: oida humana. Procés de conversió de
les vibracions mecaniques en sensacions son ores. Sensibilitat de l'olda
per a les diverses freqüencies rebudes. E fectes de distorsió que pro­
dueix en I'audició la no linealitat entre I'estímul i la sen sació: ba­
tuts, tons combinats, emmascarament. Alt ura o to. Sonoritat. Me­
sures subjetives del so. Corbes d'igual sonoritat. Umbral d'audibili­
tat. Umbral d e sensació de dolor. Audició binatural. Localització
de la direcció deis sonso Fo naments de I'estereofonia.
3 . La veu humana. Vaparell fonador. Característiques en inten­
sitat i freqüencia deis son s emesos. La inteHigibilitat i I'articulació.
Altres fonts sonores. Els instruments m u sicals.
4. Propagació del so en I'aire: el so en locals tancats. Reflexió.
Refracció. Difracció. Ones planes i ones esferiques. Decreixement
sonor amb la distancia i I'ambient. Ones estacionaries. Vabsorció
del so. Coeficients d'absorció, reflexió i transmissió. Materials ab­
sorbents. El temps de reverberació. Idea elemental del condiciona­
ment acústic d'un recinte tancat.
5 . Els mitjans tecnics: el micrOfon. MicrOfons. Caraterístiques
de resposta, sensibilitat i d i reccionalitat. MicrOfons omnidireccio­
nals. MicrOfons bidireccionals. MicrOfons direccionals (cardioides
i hipercardioides). MicrOfons de corbata. MicrOfons inalambrics. Mi­
crOfons d e contacte.
6. La consola de mescla: diagrama de blocs. Selector de sensibi­
litat per a les d i ferents fonts d'entrada. Tipus d'alimentació de mi­
crOfons. Filtres correctors. Equalitzadors. Punt d'insersió. Vatenua­
dor de canal. Inversors de fase. Escolta abans i després de I'atenua­
dor, «solo» i « mute». Potenciometre panoramic. Formació de grups.
Eixides principals. Eixides i retorns d'eco. Control de monitorat. Me­
suradors de diversos tipus. Comunicació entre control i estudio
7. Mitjans auxiliars en audio: marge dinamic del senyal. Con­
trol automatic del guany. Limitadors. Compressors. Expansors.
Temps d'atac i recuperació. Soroll en la comprensió. Equalització
dinanica. Sistemes de reducció de soroll: el dolby. Reverberació: cam­
bres d'eco, plaques de reverberació. Reverberació per molles. Rever­
beració mitjan<;ant magnetOfons. Reverberació digital. Retardament
del senyal. El multiplex. Gravació de croniques telefoniques. Bobi­
nes híbrides. Generadors d'efectes sonors. Equips de retransmisions.
8. La cinta magnetica: principis. Característiques de la cinta mag­
netica i diversos tipus. Nivell maxim de treball. Sensibilitat. E fecte
d 'eco. Soroll de modulació. Estabilitat de la cinta. Distorsió per in­
termodulació. Esborrat de l a cinta. Elecció de la cinta. Arxiu de cin­
tes. I n tercanvi de cintes.
9. El magnetOfo n i la gravació magnetica: gravadors professio­
nals. Elements fonamentals. Circuits de gravació. Circuits de repro­
ducció. Equalització. Configuració de cap<;als i pistes. Velocitat de
la cinta. Procés d'aju s t en gravació i reproducció. Cintes d'ajust, ti­
pus diversos. Nivells de referencia. Manteniment de magnetOfons.
Sincronització de magnetOfons. Equips de cartutxos. Duplicadors
d e cintes.
10. Gravació i reproducció de discos: historia. G ravació meca­
nica. Característiques deis tocadiscos. Plat. Bra<;. Cap<;als fonocap­
tors; diversos tipus. Comandaments del tocadiscos. Di versos ajus­
taments deis tocadiscos. Necessitat d'equalitzador de la corba de res­
posta del tocadiscos per compensar la deformació i ntroduida a la
gravació. Conservació del reproductor i discos.
1 1 . Altaveus. Diversos tipus i característiques: Amplificació de
potencia. Distorsions deis altaveus. Vefecte Larsem.
12. E l control del senyal: senyals purs i complexos. Mesuradors
del nivell deis senyals d'audiofreqüencia. El vúmet re. El picometre.
El modulometre. Volums mitj ans per a programes parlats i progra­
mes musicals.
1 3 . Llei 7 / 1 984 de 4 de j uliol de creació de l'entitat pública RTV V.
14. Llei 46/ 1 98 3 de 23 de desembre, reguladora del tercer canal
de televisió.
03
20
1767
yes de propagación de las ondas sonoras. Principio de H u ygens. Di­
fracción, reflexión, refracción e interferencias. Medidas físicas de la
intensidad de los sonidos. U tilización de escalas logarítmicas. Defi­
nición del decibelio (dB). Concepto de dinámica sonora.
2. Fisiología de la audición: el oído humano. Proceso de con­
versión de las vibraciones mecánicas en sensaciones sonoras. Sensi­
bilidad del oído para las d i versas frecuencias reci bidas. Efectos de
distorsión que produce en la audición la n o linealidad entre el estí­
mulo y la sensación: batidos, tonos combinados, enm ascaramiento.
Altura o tono. sonoridad. Medidas subjetivas del sonido. Curvas de
igual sonoridad. U mbral d e audibilidad. U mbral de sensación de
dolor. Audición binaural. Localización de la dirección de los soni­
dos. Fundamentos de la estereofonía.
3 . La voz h umana. El aparato fonador. Características en inten­
sidad y frecuencia de los sonidos emitidos. La inteligibilidad y la
articulación. Otras fuentes sonoras. Los instrumentos musicales.
4. Propagación del sonido en el aire: el sonido en locales cerra­
dos. Reflexión. Refracción. Difracción. Ondas planas y ondas esfé­
ricas. Decrecimiento sonoro con la distancia y el ambiente. Ondas
estacionarias. La absorción del sonido. Coeficientes de absorción,
reflexión y transmisión. M ateriales absorbentes. El tiempo de rever­
beración. I dea elemental del acondicionamiento acústico de un re­
cinto cerrado.
5. Los medios técnicos: el micrófono. Micrófonos. Característi­
cas de respuesta, sensibilidad y direccionalidad. Micrófonos omni­
direccionales. Micrófonos bidireccionales. Micrófonos direcciona­
les (cardioides e hipercardioides). Micrófonos de corbata. Micrófo­
nos inalámbricos. Micrófonos de contacto.
6. La consola de mezcla: diagrama de bloques. Selector de sensibilidad para las d i ferentes fuentes de entrada. Tipos de alimenta­
ción de micrófonos. Filtros correctores. Ecualizadores. Punto de in­
serci ón. El atenuador de canal. Inversores de fase. Escucha antes
y después del atenuador, « solo» y «mute». Potenciómetro panorá­
mico. Formación de grupos. Salidas principales. Salidas y retornos
de eco. Control de monitorado. Medidores de diferentes tipos. Co­
municación entre control y estudio.
7. Medios auxiliares en audio: margen dinámico de la señal. Con­
trol automático de la ganancia. L i mitadores. Compresores. Expan­
sores. Tiempo de ataque y recuperación. Ruido en la compresión.
Ecualización dinámica. Sistemas de reducción de ruido: el dolby.
Reverberación: cámaras de ecos, placas de reverberación. Reverbe­
ración por muelles. Reverberación mediante magnetófonos. Rever­
beración digital. Retardo de la señal. El m u ltiplex. Grabación de cró­
nicas telefónicas. Bobinas híbridas. Generadores de efectos sono­
ros. Equipos de retransmisiones.
8. La cinta magnética: principios. Características de la cinta mag­
nética y diferentes tipos. Nivel máximo de trabajo. Sensibilidad. Efec­
to eco. Ruido de modulación. Estabilidad de la cinta. Distorsión por
intermodulación. Borrado de la cinta. Elección de la cinta. Archivo
de cintas. I ntercambio de cintas.
9. El magnetófono y la grabación magnética: grabadores profe­
sionales. Elementos fundamentales. Circuitos de grabación. Circui­
tos de reproducción. Ecualización. Configuración de cabezas y pis­
tas. Velocidad de la cinta. Proceso de ajuste en grabación y repro­
ducción. Cintas de ajuste, d i ferentes tipos. Niveles de referencia.
Mantenimiento de magnetófonos. Sincronización de magnetófonos.
Equipos de cartuchos. Duplicadores de cintas.
10. Grabación y reproducción de discos: historia. Grabación me­
cánica. Características de los tocadiscos. Plato. Brazo. Cabezas fo­
nocaptoras; diversos tipos. M andos del tocadiscos. Diversos ajustes
de los tocadiscos. Necesidad de ecualización d e la curva de respues­
ta del tocadiscos para compensar l a deformación introducida en la
grabación. Conservación del reproductor y discos.
1 1 . Altavoces. Diversos tipos y características: amplificación de
potencia. Distorsiones de los altavoces. E l efecto Larsen.
12. El control de l a señal: señales puras y complejas. Medidores
del nivel de las señales de auidiofrecuencia. El vúmetro. El picóme­
tro. El modulómet ro. Volúmenes medios para programas hablados
y programas musicales.
1 3 . Ley 7 / 1 984 de 4 de j ulio de creación de l a entidad pública
Radiotelevisió Valenciana ( RTVV).
1 4 . Ley 46/ 1 98 3 de 26 d e diciembre, reguladora del tercer canal
de televisión.
-
•
1768
1989
Denominació del lloc: TECNIC ELECTRONIC
03
20
Denominación del puesto: TÉCNICO E LECTRÓNICO
Nombre de p l aces a cobrir: 2
N úmero de puestos convocados: 2
Requisits:
Formació Professional de Segon Grau o experiencia de 2 anys de
manteniment i operació d'equips sonors.
Requisitos:
Merits:
Méritos:
Experiencia, formació professional complementaria, coneixe­
DOGV . Núm. 1.029
Formación Profesional de Segundo Grado o experiencia de 2 años
en mantenimiento y operación de equipos sonoros.
Experiencia, formación profesional complementaria, conocimien­
ments i altres merits relacionats amb el 1I0c.
tos y otros méritos, relacionados con el puesto.
Funcions:
Funciones:
Manteniment, control i explotació deis equips. Operació d'equips
electrónics. Funcions en el disseny, construcció, inspecció tecnica,
planificació i desenvolupament de les instal·lacions.
Retribució bruta anual: 2.05 8 . 3 3 9
Programa
1. Coneixements basics de física.
2. Electricitat: corrent continuo Llei d'Ohm i Beis de Kirchoff.
Potenciómetres. Associació resistencies. Pi les. Bateries. Amperíme­
tres. Voltímetres. Resistencies no lineals. Condensadors. Dialectrics.
Associació de condensadors. Corrents alterns. Valors mitjans i efi­
Mantenimiento y control de los equipos y explotación de los mis­
mos. Operación de equipos electrónicos. Desempeño de funciones
en el diseño, construcción, inspección técnica, planificación y desa­
rrollo de las instalaciones.
Ret ribución bruta anual: 2.05 8.339
Programa:
1 . Conocimientos básicos de física.
2. Electricidad: corriente continua. Ley de Ohm y leyes de Kir­
choff. Potenciómetros. Asociación resistencias. Pilas. Baterias. Am­
perímetros. Voltímetros. Resistencias no lineales. Condensadores.
Dialéctricos. Asociación de condensadores. Corrientes alternas. Va­
ca�os. Representació vectorial del corrent alterno Relació de fases.
lores medios y eficaces. Representación vecto rial de la corriente al­
magnetisme. Transformadors. Autotransformadors. Presa de terra.
cos de magnetismo y estromagnetismo. Transformadores. Autotran­
I mpedancia. Reactancia. Conceptes basics de magnetisme i estro­
3. Electrónica: Semi-conductors. Diodes. Transistors. Triac. Va­
terna. Relación de fases. Im pedancia. Reactancia. Conceptos bási­
formadores. Tomas de tierra.
ricap. Diferents m untages de transistor. Conceptes basics de gene­
3 . Electrónica: semiconductores. Diodos. Transistores. Triac. Va­
ricap. Distintos montajes de transistores. Conceptos básicos de ge­
Amplificadors. Realimentació negativa i positiva. OsciHadors. Rec­
corriente-tensión. Realimentación negativa y positiva. Osci ladores.
Fonts commutades. Proteccions en les fonts. Amplificadors diferen­
y corriente. Fuentes conmutadas. Protecciones en las fuentes. Am­
radors de tensió, corrent, convertidors tensió-corrent i corrent-tensió.
tificadors. Fonts d'alimentació. Estabilitzadors de tensió i corrent.
cials. Transistors en commutació. Biestables. Monoestables. Aesta­
bles. Disparador schmith. Tubs de radios catOdics (de flexió elec­
neradores de tensión, corriente, convertidores tensión-corriente y
Rectificadores. Fuentes de alimentación. Estabilizadores de tensión
plificador diferencial. Transistores en conmutación. Biestables. Mo­
noestables. Aestables. Disparador schmith. Tubos de radios catódi­
trostatica. De flexió electromagnetica).
cos (de flexión electroestática. De flexión electromagnética).
de numeració. Portes elementals en tecnica digital. Codificadors. Sies­
mas de numeración. Puertas elementales en técnica digital. Codifi­
4. Tecnica digital: principis basics. Álgebra de Boole. Sistemes
4. Técnica digital: principios básicos. Algebra de Boole. Siste­
tables/D. J K i RS. Divisors. Comptadors. Nocions de microproces­
cadores. Siestables/D. J K y RS. Divisores. Contadores. Nociones de
V ROM, EPROM, RAM, portes d'entrada i eixida. Nocions de con­
memorias, ROM, V ROM, EPROM, RAM, puertas de entrada y sa­
El so. Propagació del so. Q u alitats del so (intensitat, timbre i to).
Fisiologia de l'olda. La veu. Acústica fisiopsicológica. Mesura i con­
trol del senyal d'audio. El decibel. Distorsions acústiques.
gitudinal. El sonido. Propagación del sonido. Cualidades del soni­
sadors bus de dades, bus d'adreces, bus de control memóries, ROM,
vertidors A/D i D/A .
5 . So: moviment ondulatori. Moviment ondulatori longitudinal.
6. Colorimetria i óptica: coneixements basics. Modulació d'am­
plitud: AM amb doble banda lateral. Profunditat de modulació. Do­
ble banda lateral amb portadora suprimida i residual. Banda lateral
única. Relacions i potencies entre els sistemes anteriors. Moduladors
balancejats. Heterodinació. Detectors síncrons i d'envoltant.
8. Modulació de freqüencia: FM en banda estreta. FM en ban­
microprocesadores-bus de datos, bus de direcciones, bus de control
lida. Nociones de convertidores A/D y O/A.
5 . Sonido: movimiento ondulatorio. Movim iento ondulatorio lon­
do (intensidad, timbre y tono). Fisiología del oído. La voz. Acústica
fisiopsicológica. Medida y control de la señal de audio. El decibe­
lio. Distorsiones acústicas.
6. Colorimetría y óptica: conocimientos básicos.
7. Modulación de amplitud: AM con doble banda lateral. Pro­
fundidad de modulación. Doble banda lateral con portadora supn­
mida y residual. Banda lateral única. Relaciones y potencias entre
los sistemas anteriores. Moduladores balanceados. Heterodinación .
Detectores síncronos y de envolvente.
8. Modulación de frecuencia: FM en banda estrecha. FM en ban­
da ampla. Ample de banda d'una transmissió en FM. Desviació de
freqüencia i b ase. Xarxes de prefasi i d'emfasi. Discriminadors.
da ancha. Ancho de banda de una transmisión en FM. Desviación
entrella�at. El senyal de TV en color. Parametres i tolerancies del
do entrelazado. La señal de TV en color. Parámetros y tolerancias
9. Televisió: analisi i síntesi de la imatge de televisió. Escombratge
senyal de TV en color. Elecció de la freqüencia subpo rtadora de co­
lor. Codificador PAL . Modulació en quadratura amb portadora su­
de frecuencia y base. Redes de prefasis y de énfasis. Discrimi nadores.
9. Televisión: análisis y síntesis de la imagen de televisión. Barri­
de la señal de TV en color. Elección de la frecuencia subportadora
de color. Codificador PAL . Modulación en cuadratura con porta­
primida. Impulsos i nomenclatura. Generador de sincronismes PA L.
dora suprimida. Impulsos y nomenclatura. Generador de sincronis­
nitors. Operació de I'osci¡'¡oscopi. Operació del monitor de forma
Test. Monitores. Operación del osciloscopio. Operación del moni­
Amplaria de banda del senyal de TV. Barres V E R . Línies test. Mo­
d'ona. Operació de vectoscopi. Circuits típics en tecniques TV: reta­
lIadors, fixadors de nivell, etapes d'entrada en ponts, etapes d'eixida.
.
10. Receptors: Vnitat de RE Mesclador. Amplificador de F l . De­
tector. Decodificador PAL . NTCS. Canal de so. Control automatic
de guany. Separador de sincronisme. Escombratges. Diagrames de
bloc.
1 1 . Nocions basiques de TV digital.
12. Cameres: diagrama de blocs basics. Processador i correcció
del senyal de vídeo. Deflexió. Registre. Tu bs de cameres. Fonaments.
Característiques més importants.
mos PA L . Ancho de banda de la señal de TV. Barras VER. Líneas
tor de forma de onda. Operación del vectoescopio. Circuitos típicos
en técnicas TV: recortadores, fijadores de nivel, etapas de entrada
en puentes, etapas de salida.
10. Receptores: unidad de RE Mezclador. Amplificador de F l .
Detector. Decodificador PA L. NTCS. Canal d e sonido. Control de
sonido. Control automático de ganancia. Separador de sincronis­
mo. Barridos. D iagramas de bloque.
1 1 . Nociones de TV digital básicas.
12. Cámaras: diagrama de bloques básico. Procesado y correc­
ción de la señal de vídeo. Deflexión. Registro. Tu bos de cámara. Fun­
damentos. Características más importantes.
•
DOGV
-
Núm. 1 .029
1989
1 3 . Mescladors: commutació del senyal de vídeo. Diverses ma­
neres de commutació. Generador d 'efectes. Clau de croma ( C H RO­
MA- K E Y). Diagrama de blocs d e mesc lador. Definició de termes
usats.
14. Telecines: sistema d'anillisi. Sistema de senyal amb matriu lí­
nies i/o matri u logarítmica. Sistema de t ransporto So en el telecine.
Telecine de camera. Telecine de punt volant. Telecine d'estat solid
(CCD).
1 5 . Magnetoscopi: fo nament de la gravació magnetica. Grava­
ció magnetica del senyal de vídeo. Formats. Sistemes de senyal: des­
cripció i diagrama de blocs. Sistema d'arrancada (servos). Descrip­
ció i diagrames de blocs. Transports de cinta. Errors geomatrics. Co­
rrectors de base de temps (TBC). Edició electronica.
03
20
1769
17. Equips de mesura i controi: diagrama de blocs i cali bratge
deis equips següents: osciHoscopi, monitor d'audio, monitor de fo r­
ma d'ona, vectorscopi i m o nitor d'imatge.
1 8 . Mesures del senyal de vídeo: di storsions. Classificació. Lí­
nies test. Parametres que puguen mesu rar-se sobre les línies. Test i
procediments de mesura.
19. Llei 7 / 1 984 de 4 de j u liol de creació de l'ens públic de Ra­
diotelevisió Valenciana ( RTVV).
20. L Lei 46/ 1 98 3 de 26 de desembre reguladora del tercer canal
de televisió.
13. Mezcladores: conmutación de la señal de vídeo. Diversos mo­
dos de conmutación. Generador de efectos. Llave de croma
( C H ROMA- K E Y ) . Diagrama de bloques d e mezclador. Definición
de términos usados.
14. Telecines: sistema de análisis. Sistema de señal con matriz li­
neas y/o matriz logarítmica. Sistema de transporte. Sonido en el te­
lecine. Telecine de cámara. Telecine de punto volante. Telecine de es­
tado sólido (CCD).
15. Magnetoscopio: fundamento de la grabación magnética. Gra­
bación magnética de la señal de vídeo. Formatos. Sistemas de se­
ñal: descripción y diagrama de bloques. Sistema d e arranque (ser­
vos). Descripción y diagramas de bloques. Transportes de cinta. Erro­
res geomátricos. Correctores de base d e tiempos (TBC). Edición
electrónica.
16. Equipos de sonido: micrófonos: clasificación y característi­
cas. Altavoces, tipos y características. Cajas acústicas. Grabación
y reproducción mecánica. Grabación magnética. Masa de mezcla:
diagrama de bloques. Ecualizadores. Circuitos de presencia. Filtros.
Limitador/com presor. Equipos de medida de señal de audio: picó­
metro y vúmetro.
17. Equipos de medida y control: diagrama de bloques y cali­
bración de los siguientes equipos: osciloscopio, monitor de audio,
monitor de forma de onda, vectorscopio y monitor de imagen.
1 8 . Medidas de la señal de vídeo: distorsiones. Clasificación. lí­
neas Test. Parámetros que pueden medirse sobre las líneas Test y pro­
cedimientos de medida.
19. Ley 7/ 1 984 de 4 de julio de creación de la entidad pública
de Radiotelevisió Valenciana ( RTVV).
20. Ley 46/1 983 de 26 de diciembre reguladora del tercer canal
de televisión.
Denominació del lloc: A D M I N I STRAT I U
Núm ero d e places a cobrir: 5
Denominación del puesto: A D M I N I ST RAT I VO
N úmero de puestos convocados: 5
Requisits:
Requisitos:
16. Equips de so: micrOfons: classificació i característiques. Al­
taveus, tipus i característiques. Caixes acústiques. Gravació i repro­
ducció mecanica. Gravació magnetica. M assa de mescla: diagrama
de blocs. Equalitzadors. C i rcuits de presencia. Filtres. Limitador/
compressor. Equips de mesura de senyal d'audio: picometre i vúmetre.
Fo rmació Professional de Segon Grau (Administració) o B U P.
Fo rmación Profesional de Segundo Grado (Admini stración) o
B U P.
Merils:
Méritos:
Valencia. Experiencia, formació pro fessional complementaria,
coneixements i altres meri ts relac ionats amb el lloc.
Valenciano. Experiencia, formación p rofesional complementa­
ria, conocimientos y otros méritos, relacionados con el puesto.
Funcions:
Funciones:
Realització de tasques administratives, com ara redacció d'escrits,
taquigrafia, mecanografia, assentaments comptables, anotacions es­
tadístiques, pagaments i cobraments, control de magatzem o arxius,
maneig del suport informittic utilitzat, gestió comercial, i en gene­
ral totes aquelles tasques administratives per a una funció eficac deis
recursos de l'emissora.
Realización de tareas administrativas, tales como redacción de
escritos, taquigrafia, mecanografia, asientos contables, anotaciones
estadísticas, pagos y cobros, control de almacenes y archivos, ma­
nejo del soporte i n formático utilizado, gestión comercial, y en ge­
neral todas aquellas tareas admini strativas para una eficaz función
de los recursos de la emmi sora.
Retribució bruta anual: 1 . 844.656.
Ret ribución bruta anual: 1 . 844.656
Programa
P ro g r a m a :
1 . Constitució Espanyola de 1978. Estructura i contingut. Els seus
principis fonamentals. Drets i deures fonamentals. El Defensor del
Poble.
1 . Constitución Española de 1 .978. Estructura y contenido. S u s
principios fundamentales. Derechos y deberes fundamentales. Su ga­
rantía y suspensión. La reforma de la Constitución. El Defensor del
Pueblo.
2. La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y re­
gencia. Las Cortes Generales. Las Cámaras. Composición, atribu­
ciones y funcionamiento. E l Gobierno y l a administración del Esta­
do. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El Presi­
dente del Gobierno. E l Consejo de M i nistros. Los ministros.
3. El Poder Judicial. E l principio de la unidad j u risdiccional. El
Tribunal Constitucional. El Consejo General del Poder Judicial. El
Tribunal Supremo. El Ministerio Fiscal. La organización judicial en
España.
4. La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autó­
nomas. La administración local. Las entidades locales.
5. E l Estatuto d e Autonomía de la Comunidad Valenciana. Su
significado y estructuraci ón. Les Corts Valencianes. Sus funciones
y constitución. El Síndic de Greuges. E l Tribunal Superior de J u stí­
cia Valenciana. El Síndic de Comptes. El Consejo Valenciano de Cul­
tura.
6. E l President de la Generalitat Valenciana: sus funciones. El
Consell de la Generalitat Valenciana: composición, estructura y fun­
ciones. La administración de la Generalitat Valenciana. Principios
generales y su organización.
2. La Corona. Funcions constitucionals del Rei. Sucessió i re­
gencia. Les Corts Generals. Les Cambres. Composició, atribucions
i funcionament. El Govern i l'administració de I'Estat. Relacions entre
el Govern i les Corts Generals. El President del Govern. El Consell
de Ministres. Els ministres.
3. E l Poder Judicial. El principi d'u nitat j urisdiccional. E l Tri­
bunal Constitucional. E l Consell General del Poder Judicial. E l Tri­
bunal Supremo E l Ministeri Fiscal. I..:o rganització judicial a Espanya.
4. I..:organ ització territorial de I'Estat. Les Comunitats Autono­
mes. I..: a dmin istració local. Les entitats locals.
5. I..:Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. El seu sig­
ni ficat i estructuració. Les Corts Valencianes. Les seues funcions i
constitució. El Síndic de Greuges. El Tr ibunal Superior de Justícia
Valenciana. E l Síndic de Comptes. El Consell Valencia de Cultura.
6. El President de la Generalitat Valenciana: les seues funcions.
El Consell de la Generalitat Valenciana: composició, estructura i fun­
cions. I..:Administració de la Generalitat Valenciana. Principis gene­
rals i la seua organització.
•
1770
1989
03
20
DOGV
-
Núm. 1.029
7. El procedimiento administrativo. Concepto y significado. La
Ley de Procedimiento Administrativo. Sus principios. Los sujetos
del procedi miento administrativo: Administración y Ad ministrado.
Las fases del procedimiento adminis trativo: ini ciación, instrucción,
ordenación y terminación. Los recursos administrativos: concepto,
característicad y clases.
8. Los servicios públicos de radio y televisión en la Constitución.
La Ley 46/ 1 9 8 3 , de 26 de dici embre, reguladora del tercer canal de
televisión.
9 . Los servicios públicos de radio y televisión en el Estatuto de
Autonomía de l a Comunidad Valenciana. La Ley 7/ \. 984, de 4 de
j u l io, de creación de la entidad pública Radiotelevisió Valenciana
( RTVV).
10. Conceptos básico: la propiedad intelectual. Derechos de
Autor: derecho moral, derechos de explotación y otros derechos. De­
rechos de autor, las producciones audiovisuales. El registro de la pro­
piedad intelectual.
1 \ . Derecho del trabajo. Características especiales. Fuentes de la
relación j u rídico laboral. La administración laboral.
12. E l contrato de trabajo: concepto, sujetos y fo rmas. Clases
de contratos de trabajo temporales. Las relaciones especiales de al­
t a dirección y artistas en espectáculos públicos.
1 3 . Contenido del contrato de trabajo. Periodo de prueba. El sa­
lario: conceptos salariales y extrasalariales.
14. El régimen general de la Seguridad Social: campo de afilia­
ción, afiliación, altas y bajas de t rabajadores. Normas especiales so­
bre la Seguridad Social de artistas: altas, bajas y cotización.
1 5 . La i n formática de oficina. Tratamiento de textos. Gestión de
bases de datos en paquetes standart.
16. La em presa y el empresario mercanti l . E l empresario indivi­
dual y el empresario social. Las sociedades mercant i les. La Socie­
dad Anónima. Las empresas públicas en forma de Sociedad Anó­
nima.
17. Anotaciones contables con Diario y Mayor. Libros contables.
El Diario: asientos. El Mayor.
1 8 . Contabilidad inicial y operaciones de ejercicio. I nventario.
Apertura. Operaciones de un periodo. Balances de comprobación.
1 9. Contabilidad de liqu idación de ej ercicio. Periodificación. Re­
gularización. Fo rmalización de cuentas anuales. Cie rre.
7. El Procediment Adm inistratiu. Concepte i sign i ficat. La L1ei
de Procediment Administratiu. EIs seu s principis. EIs subjectes del
procediment administratiu: admini stració i administrat. Les fases de
Procedirrient Administratiu: iniciació, instrucció, ordenació i termi­
nació. EIs recursos administratius: concepte, característiques i classes.
8. EIs serveis públics de radio i televisió en la Const itució. La
L1ei 46/ 1 98 3 , de 26 de desembre, reguladora del tercer canal de tele­
visió.
9. EIs ser veis públics d e radio i televisió en l'Estatut d'Autono­
mia de l a Comunitat Valenciana. La L1ei 7/1 984, de 4 de j uliol, de
creació de I'ens públic Radiotelevisió Valenciana ( RTVV).
10. Conceptes basics: la propietat intel·lectual. Drets d'autor: dret
moral, drets d'explotació i altres drets. Drets d'autor, les produccions
audio-visuals. El registre d e la propietat intel·lectual.
1 \ . Dret de treball. Característiques especials. Fon t s de la rela­
ció j urídico-laboral. L:administració laboral.
12. El contracte de treball: concepte, subjectes i fo rmes. Classes
de cont ractes de treball temporals. Les relacions especials d'alta di­
recció i artistes en espectacles públics.
1 3 . Conti ngut del contracte de treba ll. Període de prova. E l sa­
lari: conceptes salarials i extrasalarials.
14. El Regim General de la Seguretat Social: camp d'afi liació,
afiliació, altes i baixes de treballadors. Normes especials sobre la Se­
guretat Social d'Artistes: altes, baixes i cotització.
1 5 . La informatica d'oficina. Tractament de textos. Gestió de ba­
ses de dades en paquets estimdard.
16. L:empresa i I'empresari mercant i l . L:empresari individual i
I'empresari social. Les societats mercan tils. La Societat An6nima.
Les empreses públiq ues en forma de Societat An6nima.
17. Anotacions comptables amb Diari i Major. L1i bres compta­
bies. El Diari : assentame nts. El Major.
1 8 . Comptabilitat i n icial i operacions d'exercici. I nventari. Ober­
t ura. Operacions d'un període. Balan¡;os de comprovació.
19. Comptabilitat de liq uidació d'exercici. Periodi ficació. Regu­
larització. Fo rmalització de comptes anuals. Tancament .
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ANEXO II
CURRICULUM VITAE
- - - ------------
DADES PERSONALS / DATOS
Estudis O f i c i a l s
Estudios Ofici ales
PERSONALES
�
I
FORMACIO/ FORMACION
�
=
Any d ' acabament
Año d e termino
Centre Docent
Centro Docente
N
le
Cognoms
Ape l l i dos
Domi c i l i
Domi c i l i o
DNI
DNI
EXPERIENCIA LABORAL /EXPERIENCIA LABORAL
Empresa
Empresa
Comenc;ament
Comienzo
I
Acabament
Finali zación
Treba l l s rea l i tzats
Trabajos reali zados
l
Cursets , JOrnades , seminar i s . � org . organi t zador
Cursil los , Jornadas , Seminarios Org . Organi zador
I
f
comenc;ament Acabament
Finali zació,
Comienzo
�
le
QC
le
=
(M
�
Observacions
Observac iones
�
j
�
I
•
....
.....
.....
N
.----- ----�---
ALTRES MERITS /OTROS MERITOS
ALTRES CONE I XEMENTS/ OTROS CONOCI M I ENTOS
Idiomes
I d i omas
Enten
Entiende
Parla
Habla
Escriu
Escribe
T í t . acred i ta t i u
Ti t . acred i t a t i vo
S ' h i exposaran a l tres mer i t s o c i rcunstancies rellevants i relac ionades
l l oe de treba l l que l ' aspirant estime convenient a l . legar .
amb el
Se expondrán aqui otros meritos relevantes y relacionados con el
de trabajo que el aspirantes estiae conven iente alegar
puesto
Altres cone ixements relacionats amb el lloe de treba l l al que opta
Otros conoc imientos relaci onados con el puesto de trabajo al que opta
....
�
\C
e
�
CONVOCATORIA
CONVOCATOR IA
L l oc de treba l l
Puesto d e trabajo
L
S i gnat
F i rmado
I
1:'
o
G"')
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I
I
DOGV
-
Núm. 1.029
612
1989
03
20
CON VOCA TOR IA 6/1989, de 9 de marr de
1989, de la Direeció General de Radiotelevisió
Valenciana (RTV V), de proves de selecció per
a la eontractaeió laboral indefinida de 1I0es de
treball de naturalesa juddica laboral. [89/ 108 I J
1773
612
CON VOCA TORIA 6/1989, de 9 de I/ wr::;o de
1989, de la Dirección General de Radiotelevisión
Valenciana (RT VV), de pruebas de selección pa­
ra la contratación laboral indejinida de pues­
tos de trabqjo de naturale::;a jurfdica laboral.
[gl)/ I OS I ]
Segons que estableixen els apartats u i quatre de I'artide
30 de la Llei de la Generalitat Valenciana 7 / 1 9 84, de 4 de j u ­
liol, d e creació d e RTVV, en relació a m b I'apartat 1 9 d e I'arti­
de 15 deIs Estatuts Socials, el Director General, d'acord amb
el Consell d'Administració d'aquesta Entitat, convoca proves
de selecció lIiures per a la contractació laboral, amb caracter
indefinit, deis lIocs de treball que s'especifiquen seguidament,
en l'Annex 1 1 1
De acuerdo con lo establecido en los apartados uno y cua­
tro del art . 30 de la Ley de la Generalitat Valenciana 7 / 1 984,
de 4 de ju lio, de creación de RTVV, en relación con el aparta­
do 19 del artículo 15 de los Estatutos Sociales, el Director Ge­
neral, de acuerdo con el Consejo de Administración de dicha
Entidad, convoca pruebas de selección libres para la contra­
tación laboral, con carácter indefinido, de 1m puestos de tra­
bajo que se especifican en el Anexo 1 1 1 .
BASES DE L A C O N VOCATO R I A
1.
Requ i s i t s d e i s a s p i ra n t s
1 . 1 . Per a ser admesos a les proves selectives, els aspirants
hauran de reunir, en el moment d'expiració del termini de pre­
sentació de soHicituds, els requisits i les condicions expressa­
des en la descripció de lIocs, a més deis següents:
BASlS
1.
DL
I A C O N VOCATO R I A
Req u i s i t o s d e l o s a s p i ra n t e s
1 . 1 . Para s e r admitidos a las pruebas selectivas, l o s aspi­
rantes deberán reunir, en el momento de expiración del plaLo
de presentación de solicitudes, los req uisitos y condiciones ex­
presadas en la descripción de puestos, además de los si­
guientes:
1 . 1 . 1 . Ser español.
Ser espanyol.
Haver fet els 1 8 anys.
No tenir ni estar afectat per cap malaltia o limita­
o psíquica que siga incompatible amb I'acompliment
de les funcions del lIoc de treball a que s'opte.
1 . I .4. No estar inhabilitat penalment per a I'exercici de fun­
cions o carrecs en el sector p úblico
1 . 1 . 5 . No haver estat separat per expedient disciplinari de
cap ocupació en el sector públic.
1 . 1 .6 . Haver satisfet els drets d'examen.
1 . 1 . 3. No padecer ni e';tar afectado por enfermedad o li­
mitación física o psíquica que sea incompatible con el desem­
peño de las funciones del puesto de trabajo al que se opte.
1 . 1 .4. No hallarse inhabili tado � enalmente para el ej ercicio de funciones o empleos en el sector público.
1 . 1 . 5 . No haber sido separado, mediante expediente dis­
ciplinario, de cualquier empleo en el sector público.
1 . 1 .6 . Haber sati�fecho los derechos de examen.
2 . S o H i ci t u d s
2. S o licit u d e s
1.1.1.
1 . 1 .2 .
1 . 1 .3.
ció física
1 . 1 . 2. Tener cumplido� los 18 años.
2 . 1 . Les soHicituds per a participar e n e l concurs e s for­
malitzaran d'acord amb el model Annex 1 i es dirigiran al Di­
rector General de Radiotelevisió Valenciana ( RT V V ) .
2 . 1 . Las solicitudes para tomar parte en el concurso se
cu mplimentarán de acuerdo con el modelo Anexo 1 , y serán
dirigidas al Director General de Radiotelevisión Valenciana
( RT V V ) .
2 . 2 . L a presentació de sol'licituds haura de fer-se dins deis
20 dies habils a partir de I'endema de la publicació d'aquesta
convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valencia­
na. Les soHicituds es podran presentar, dins aq uest termini,
2 . 2 . La presentación d e solicitudes habrá d e efect uarse den­
tro de los 20 días hábiles a partir del siguiente al de la publi­
cación de esta Convocatoria en el Diari Ojicial de la Genera­
litat Valenciana. Las solicitudes podrán presentarse, dentro
del plazo indicado, en la Avda. Blasco lbañez, 1 3 4 bajo, Có­
digo Postal 46022 de Valencia, certificado a dicho domicilio
dentro del mismo plazo.
2 . 3 . J untament amb la sol'licit ud haura de presentar-se
obligatoriament la documentació següent:
2 . 3 . Junto a la solicitud, deberá presentarse obligatoriamente la siguiente documentación:
a I'av. Blasco lbáñez, 1 3 4 baix, codi postal 46022 de Valen­
cia, de dilluns a divendres, en hores de 9.00 a 1 5 .00, o bé
enviar-se per correu certificat al mateix domicili dins del ter­
mini esmentat.
2 . 3 . 1 . Fotocopia del D N 1 .
2 . 3 . 2 . 2 fotografies recents d e tamany carnet.
2 . 3 . 3 . Currículum vitae professional, d'acord amb el mo­
del Annex 1 1 .
2.3 .4. Fotocopia compulsada o testimoniada notarialment
de la titulació academica exigida com a requisit, o que s'hi
aporte com a merit.
2 . 3 . 5 . Acreditació documental (documents originals o en
copia compulsada o testimoniada notarialment) de l'experien­
cia, formació, coneixements i altres merits relacionats amb
el \loe de treball que s'aporten en el currículum vitae.
2 . 3 .6. J ustificant acreditatiu del pagament deis drets
d'examen.
2.4. Per cada lIoc de treba\l a que hom opte, haura de
presentar-se una sol'licitud independent, amb la documenta­
ció corresponent i pagament deis drets d'examen.
2 . 3 . 1 . Fotocopia del D N I .
2 . 3 .2. 2 Fotografías recientes d e tamaño carnet.
2.3.3. Currículum Vitae profesional, de acuerdo con el mo­
delo Anexo 1 1 .
2.3 .4. Fotocopia compulsada o testimoniada notarialmente
de la titulación académica exigida como requisito, o que se
alegue como mérito.
2 . 3 . 5 . Ac reditación documental (documentos originales,
o en copia compulsada o testimoniada notarialmente) de la
experiencia, formación, conocimientos y demás méritos re­
lacionados con el puesto que se aleguen en el currículum vitae.
2 . 3 .6. Ju sti ficante acreditativo del pago de los derechos
de examen.
2.4. Para cada puesto de trabajo al que se opte, deberá
presentarse una solicitud independiente, con su correspondien­
te documentación, así como el abono de los derechos de
examen.
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2 . 5 . EIs drets d'examen senln de 2 . 5 00 PTA per a aquells
llocs en que s'exigesca com a requisit únic o alternatiu, la ti­
tulació superior, i de 1 . 500 PTA, per a la resta de llocs de tre­
ball i s'ingressaran directament o a través d'entitat bancária
en el c/c núm. 1 10.00007 . 1 4 obert en la Caixa d'Estalvis Pro­
vincial de Valencia, oficina situ-ada en l'av. Blasco Ibáñez,
142, de Valencia, Clau 2093.7002.79 amb la indicació « RTVV
Convocatoria 6/89», i el j ustificant de l'ingrés servirá per
acreditar-ne el pagament.
2 . 5 . Los derechos d e examen serán de 2.500 PTA para
aquellos puestos que se exija como requisito único o alterna­
tivo la titulación superior, y de 1 .500 PTA para el resto de
puestos de trabajo y se ingresarán directamente o a través de
entidad bancaria en la C/C n° 1 1 0.00007 .14 abierta en la Caixa
d'Estalvis Provincial de Valencia, oficina sita en la Avd. Blasco
l bañez n° 142 de Valencia, clave 2093.7002.79, con la indica­
ción « RTVV Convocatoria 6/89», sirviendo el justificante de
ingreso para acreditar su abono.
3 . Admi s s i ó d e I s a s p i r a n t s
3 . Ad m i s i ó n de los a s pi rantes
3 . 1 . Una vegada acabat el termini de soHicituds, el Di­
rector General de Radiotelevisió ( RTVV) dictara resolució que
es publicara en el Diari O ficial de la Generalitat Valenciana,
i que haura de contenir la relació provisional d'aspirants ad­
mesos i exclosos, assenyalant el termini de 10 dies habils per
a la correcció de defectes en que s'hagués incorregut en els
interessats, o si és el cas, perque formulen aHegacions aquells
qui haguessen estat exclosos de la relació.
3.1. Terminado el plazo de presentación de solicitudes, el
Director General de Rad iotelevisión Valenciana ( RTVV) dic­
tará Resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Ge­
neralitat Valenciana, y que deberá contener la relación provi­
sional de aspirantes admit idos y excl uidos, señalando el pla­
zo de 10 días hábiles para la subsanación de defectos en que
pudieran haber incurrido en los interesados, o en su caso, para
que formulen alegaciones los que hubieran sido excluidos de
la relación.
3.2. Transcorregut el termini anterior, i vistes les correc­
cions i les aHegacions, es dictara Resolució amb la relació de­
finitiva d'admesos que es publicará en el Diari Oficial de la
Generalitat Valenciana.
3 .2. Transcurrido el plazo anterior, vistas las subsanacio­
nes y alegaciones, se dictará Resolución con la relación defi­
nit iva de ad mitidos que se publicará en el Diari Oficial de
la Generalitat Valenciana.
4. Tri b u n a l Q u a l i fi c a d o r
4. Tr i b u n a l C a l i ficador
4.1 . El Tribunal Qualificador estara integrat pels mem­
bres següents:
- El President del Tri bunal sera el President del Consell
o Vocal designat per aquest entre els consellers.
- Un membre proposat pel President del Consell entre
els consellers.
- Dos membres, designats pel Director General de la
RTV V.
- U n membre, designat per la Generalitat Valenciana.
- Dos membres, en representació deis treballadors Es nomenara un suplent per cada membre titular pel mateix pro­
cediment.
El nomenament del Tribunal es realitzara mitjan�ant Re­
solució del Director General de RTV V que es publicara al Dia­
4.1. El Tr ibunal Cali ficador estará integrado por los si­
guientes miembros:
- El Presidente del Trib unal será el Presidente del Con­
sejo o Vocal designado por éste entre los Consejeros. Un
miembro propuesto por el Presidente del Consejo entre los
Consejeros.
- Dos miembros, designados por el Director General de
RTVV.
- Un miembro, designado por la Generalitat Valenciana.
- Dos miembros, en representación de los t rabajadores.
ri Oficial de la Generalitat Valenciana.
4.2. El President del Consell d'Administració, la Genera­
Se nombrarán un su plente por cada uno de los miembros
titu lares con el mismo procedimiento.
El nombramiento del Tribunal se realizará mediante Re­
solución del Director General de RT V V que se publicará en
el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
4.2. El Presidente del Consejo de Administración, la Ge­
neralidad Valenciana y los Sindicatos remitirán en el plazo
de 10 días siguientes a la publicación de la nombres de los
titulares y su plentes del Trib unal que corresponda.
litat Valenciana i els sindicats remetran al Director General
en el termini deIs 10 dies següents a la publicació de la con­
vocatoria els noms deIs titulars i su plents del Tribunal que
corresponga.
Una vegada passat el termini de 10 dies habils i, havent
estat designats, si més no, la maj oria deIs membres del Tri­
b u nal, el Director General pub licitara els tribunals.
Concluido el plazo de \O días y habiendo sido designa­
dos, al menos, la mayoría de los miembros del Tribunal, el
Director General dará publicidad a los Tribunales.
4.3. El Tri bunal es constituira amb els titulars i, s i s'es­
cau, suplents que prenguen possessió del carrec el dia i I'hora
assenyalats pel president per a la constitució.
EIs suplents hauran de comunicar al President del Tribu­
nal l'acceptació del carrec.
En cas de no assistencia a les sessions del Tribunal d'un
membre titular, podra ocupar-ne el lloc el membre suplent.
4.3. El Trib unal se constituirá con los titulares y, en su
caso, suplentes que tomen posesión del cargo el día y hora
señalado por el Presidente para la constitución.
Los suplentes deberán comunicar al Presidente de Tribu­
nal la aceptación del cargo.
En caso de inasistencia a las sesiones del Tri b unal de un
miembro titular podrá ocupar su puesto el miembro suplente.
4.4. El Tri b unal podra disposar la incorporació als seus
treballs d'assessors especialistes, els quals limitaran la seua ac­
tuació a l'exercici de la seua especialitat tecnica, que consti­
tuira la base de la seua coHaboració.
4.4., El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus tra­
bajos de asesores especialistas, quienes limitarán su actuación
al ejercicio de su especialidad técnica, que constit uirá la base
de su colaboración.
4.5. El Tribunal no podra constituir-se ni actuar, sense I'as­
sistencia com a mínim de 5 deIs seus membres.
4 . 5 . EL Tribunal no podrá constit uirse ni actuar, sin la
asistencia al menos de 5 de sus miembros.
4.6. EIs membres del Tribunal, com també els assessors
especialistes que en el seu cas puguen incorpo rar-se als tre­
balls del Tribunal, estaran subjectes als motius i causes gene­
rals d'abstenció i recusació deIs art.20 i 21 de la Llei de Pro­
cediment Administrat i u .
4.6. Los miembros del Tri b unal, así como los asesores es­
pecialistas que en su caso puedan incorporarse a los trabajos
del Tribunal, estarán sujetos a los motivos y causas generales
de abstención y recusación de los arts. 20 y 21 de la Ley de
Procedimiento Administrativo.
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DOGV
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4.7. A I'efecte d'anuncis, citacions, comunicacions i altres
incidencies, el Tribunal tindfél la seu en I 'Av. Blasco l bañez,
1 3 4 baix, Codi Postal 46022 de Valencia.
4.7. A efectos de anuncios, llamamientm, comu nicacio­
nes y demás incidencias, el Trib unal tendrá su sede en la Av­
da. Blasco I b añez, 1 34 bajo, Código Postal 46022 de Valencia.
4.8. En q ualsevol moment podra el Tribunal requerir als
aspirants, que acrediten la seua personalitat.
4.8. En c ualq uier momento podrá e! Tri bunal req uerir a
los aspirantes, q ue acred iten su personalidad.
5 . P r i mera Fas e de l a s e l e c c i ó
5. P r i me ra Fase de la s e l e c c i ó n
5 . 1 . La primera fas e de l a selecció consistira e n la realit­
zació deis següents exercicis, ambdós de caracter elimi natori.
5 . 1 . La primera fase d e l a selección consistirá e n l a reali­
zación de los siguientes ejercicios, ambm de carácter e l i m i ­
natorio.
5 . 1 . 1 . Primer exercici: Consistira en la contestació de se­
ries de preguntes amb res postes alternatives basades en el con­
t i ngut del programa que figura com a Annex l B , i en les ap­
tituds professionals i personals adequades al 1I0c de treball.
5 . 1 . 1 . 1 . El Tribunal fixara e l temps de durada de l'exerci­
ci, aj ustat a les series de preguntes, q ue en cap cas podra ex­
cedir de 3 hores.
5 . 1 .2. Segon exercici: Constara de diverses parts que con­
sistiran totes elles en la realització de suposits practics rela­
cionats amb les tasques propies del 1I0c.
5 . 1 .2 . 1 . El Tribunal fixara el temps per a la realització de
cadascuna de les parts, sense que el temps total resultant per
a la realització de I'exercici excedesca de 3 hores.
5 . 1 . 3. El procediment que regesca per a la confecció de
les preguntes corresponents als exercicis primer i segon sera
aquell que es comunique al Trib unal, previ acord entre el Di­
rector General i el Consell d'Administració, a través del Pre­
sident del Tri bunal.
5 . 1 . 1 . Primer ejercicio: Consistirá en contestar a series de
preguntas con respuestas alternativas basadas en el conteni­
do del programa que figura como Anexo 1 1 1 , y en las apt itu­
des profesionales y personales adecuadas al puesto de trabajo.
5 . 1 . 1 . 1 . El Tribunal fijará el tiempo de duración del ejer­
cicio, ajustado a las series de preguntas, sin q u e en ningún
caso pueda exceder de 3 horas.
5 . \ . 2. Segundo ej ercicio: Constará de varias parte,> con­
sistentes todas el las en la realización de supuestm prác t i cm
relacionados con las tareas propias del puesto.
5 . 1 . 2. \ . El Tri bunal fijará el t iempo para la reali¡ación de
cada una de las partes, sin que el t ie m po total res u l t ante para
la realización del ejercicio pueda exeder de 3 h oras.
5 .2. �ordre d'actuació, en aquells exercicis que ho reque­
resquen es comenc;ara d'acord amb el que acorde el Tribunal
i es publicara en la citació a les proves.
5 . 3 . EIs aspirants seran convocats per a cada exercici en
citació única, i seran exclosos aquells qui no hi copareg uen,
lIevat deis casos de forc;a major degudament j ust ificats i lIiu­
rement apreciats pel Tribunal.
5. 2. El orden de act uac ión, en aquellos ej en:icim ljue l o
requieran, s e iniciará conforme l o acuerde e l Tri b unal y se
publicará en el l lamam iento a las pr uebas.
5.4. EIs anuncis i citacions per a la celebració deis exerci­
cis es faran p úblics pel Tri bunal, en la seu a seu, amb 48 hores
com a mínim d'antelació al seu comenc;ament .
5 . 5 . EIs exercicis es quali ficaran pe! Tribunal, de la manera següent:
5 . 5 . 1 . Primer exercici: de O a 10 punts
5 .5 . 2 . Segon exercici: de O a 1 0 punts
5 . \ . 3 . El procedimiento que rija para la con f'ección de las
preguntas correspondientes a los ejercicios primero y segun­
do será el que se comunique al Tribu nal, t rás acuerdo ent re
el Director General y el Consejo de Admin istrac i ó n , a tra\ é..,
del Presidente del Tri bun al.
5 . 3 . Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio
en llamamiento único, siendo excluidos qu ienes no compa­
rezcan, salvo casos de fuerza mayor debidamente j u st i fica­
dos y libremente apreciados por el Trib u nal.
5.4. Los anuncios y llamamientos para la celebración de
los ejercicios se harán públicos por el Tri b u nal, en ., u sede
con 48 horas como mínimo de antelación a su comi enzo.
5 . 5 . Los ejercicios se calificarán por el Tribunal. de la manera siguiente:
5 . 5 . 1 . Primer ejercicio: de O a 1 0 puntos.
5. 5 .2. Segundo ej ercicio: de O a 10 punto,>.
5 .6. Per a superar els exercicis eliminatoris els aspirants
hauran d'obtenir en cada exercici, una puntuació mínima de
5 punts. Per consegüent, únicament seran admesos a la cele­
bració del segon exercici els qui hagen superat el primer, els
resultats del qual seran publicats pel Tribunal després de la
celebració.
5 .6. Para superar los ejercicios elim inatorios los aspiran­
tes habrán de obtener en cada uno de el los, una punt uación
mínima de 5 puntos. Por consigu ien te, unicaad mit idos a la
celebración del segundo ejercicio qu ienes hayan su perado el
pri mero, cu yos resultados serán publ icados por el Tribunal
t rás su celebración.
5 . 7 . La puntuació total de la primera fase de la selecció
s'obtindra sumant les puntuacions obtingudes pels aspiran t s
en e l s 2 exercicis eliminatoris. E l Tribunal publicara e n la seua
seu, per ordre de puntuació, la relació d'aspirants que hagen
superat la primera fase.
5.7. La punt uación t otal de la pri mera fase de la selec­
ción se obtendrá sumando las punt uaciones obtenidas por lo,>
aspirantes en los 2 ejercicios eliminatorios. El Tri bun al pu­
blicará en s u sede, por orden de punt uación, aspirantes que
hayan superado la primera fase.
5 . 8 . El Tribunal publicara així mateix, en la seua seu, el
1I0c, data i hora en que comenc;aran les entrevistes amb els
aspirants, i I'ordre d'i ntervenció deis aspirants determinat pel
Tri bunal.
5 . 8 . El Tr ibunal pub licará asim i s m o en su sede, el lugar,
fecha y hora en que comenzarán las entrevistas con los aspi­
rantes, y el orden de intervención de los aspirantes determi­
nado por el Trib u nal.
6. S e g o n fas e de l a S el e c c i ó
Ó . S e g u n d a Fase d e l a Selec c i ó n
6. 1 . Finalitzada l a primera fase, en l a segona fase d e l a
selecció e s procedira a la valoració de l'experiencia, forma­
ció, coneixements i altres merits aHegats pels aspirants en el
seu Currículum Vitae, i degudament acreditats relacionats
amb el lloc.
6 . \ . Final izada l a primera fase, e n l a segunda fase d e la
selección se procederá a la valoración de la experiencia, for­
mación, conocimientos y otros méri tos alegados por los as­
pirantes en su Currícu lum Vitae, y debidamente acred itados,
relacionados con el puesto.
6.2. Aquesta fase consistira en una entrevista amb el Tri­
b unal, durant la qual el Tribunal procedira a I'examen i qua­
l i ficació del Curriculum Vitae i documentació acreditativa
6.2. Esta fase consistirá en una entrevista con el Tr ibu­
nal, durante la cual aquel procederá al exámen y cali ficación
del Cur rícul um Vitae y documentación acredaportada por el
•
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Núm. 1 .029
aportada per l'aspirant, com també a contrastar i valorar con­
venientment els merits aHegats, i aaptituds professionals deIs
interessats i la seua idoneitat per al 1I0c de treball, i atorgara
als aspirants, com a resultat d'aquesta, fins un maxim de 1 0
punts.
Durant I'entrevista podra el Tribunal requerir als aspirants
demostracions practiques de la formació i coneixements al· le­
gats en el Currículum, com també aportació de proves com­
plementaries a les aportades per aquells, a efectes de la degu­
da acreditació deIs merits aHegats.
aspirante, a s í como a contrastar y valorar convenientemente
los méritos alegados, y a apreciar las aptitudes profesionales
de los interesados y su idoneidad para el puesto de t rabajo,
otorgando a los aspirantes, como resultado de la misma, hasta
un máximo de diez puntos. Durante la entrevista podrá el Tri­
bunal requerir a los aspirantes demostraciones prácticas de
la formación y conocimientos alegados en el Cu rrículum, así
como aportación de pruebas complementarias a las aporta­
das por aquellos, a efectos de la debida acreditación de los
méritos alegados.
6.3. Es convocara els aspirants per a la realització de l'en­
trevista mitjan<;:ant anuncis exposats en la seu del Tribunal.
El Tribunal tindra per desistits, amb exclusió del procés de
selecció, als q ui no es presenten a la citació, lIevat que hi con­
corregueren causes de for<;:a major, degudament j us t i ficades
i valorades pel Trib unal.
6.3. Se convocará a los aspirantes para la realización de
la entrevista mediante anuncios expuestos en la sede del Tri­
bunal. El Tribunal tendrá por desistidos, con exclusión del
7. S elecció d e I s a s p i r a n t s
7. S elecció n de los a sp i r a n t e s
7 . 1 . Finalitzades les dues fase de selecció, e l Tribunal pu­
blicara en la seua seu la relació d'aspirants seleccionats per
ordre de puntuació, indicant aquells en favor deIs quals s'ele­
va la proposta de contractació a la Direcció General de RTVV,
el nombre deIs quals no podra ultrapassar el de 1I0cs de tre­
ball convocats, als quals es requerira, a més, la presentación
deIs documents senyalats en el punt 8 . 1 .
7 . 1 . Finalizadas las dos fases d e selección, e l Tribunal pu­
blicará en su sede la relación de aspirantes seleccionados por
orden de puntuación, indicando aquellos en favor de los cuales
se eleva propuesta de contratación a la Dirección General de
RT VV, y cuyo número no podrá exceder de los puestos de
trabajo convocados, a los cuales requerirá, además a la pre­
sentación de los documentos señalados en el punto 8 . 1 .
7.2. La puntuació total deIs aspirants resultara d e les qua­
li ficacions obtingudes en les dues fases del procés de selecció.
7. 2. La punt uación total d e los aspirantes resultará d e las
cal ificaciones obtenidas en las dos fases del proceso de selec­
ción.
8. Acreditació d e I s R e q u i s i t s G e n erals de C a p acitat
8. Acred i t a c i ó n d e los R e q u i s i t o s Generales de Capa­
cidad
8 . 1 . E n el termini de 20 dies habils següents a la publica­
ció de la relació de seleccionats, els aspirants en favor deIs
quals s'haja formulat proposta de contratació hauran de pre­
sentar en la seua del Trib unal els documents següents:
8 . 1 . En e l plazo de 2 0 días hábiles siguientes a l a publica­
ción de la relación de seleccionados, lo� a�pirantes en favor
de los cuales se haya fo rmulado propuesta de cont ratación
deberán presentar en la sede del Tr ibunal los siguientes do­
cumentos:
8 . 1 . 1 . Certi ficació de naixement expedida pel Registre civil.
8 . 1 . 1 . Certificación de nacimiento expedido por el Regis­
tro Civil.
8.1 .2. Declaración j u rada o promesa de no hallarse inh a­
bilitado penal mente para el ej ercicio de funciones o empleos
en el sector públ ico, ni haber sido separado, mediante expe­
diente disciplinario, de cualquier empleo en el sector público.
8 . 1 . 3 . Certificado médico acreditativo de no padecer ni
estar afectado por enfermedad o limitación física o psíquica,
que sea incompatible con el desempeño de las funciones del
puesto de trabajo al que se opte.
8.1 .2. Declaració j u rada o promesa de no trobar-se inha­
bilitat penalment per a l'exercici de funcions o ocupacions pú­
bliques, ni haver estat separat, mitjan<;:ant expedient discipli­
nari de cap ocupació en el sector público
8 . 1 .3. Certificat medic acreditatiu de no tenir ni estar afec­
tat per cap malatia o limitació física o psíquica, q ue siga in­
compatible amb I'exercici de les funcions del 1I0c de treball
a que s'opte.
proceso de selección, a quienes no acudan al llamamiento,
salvo que concurran causas de fuerza mayor, debidamente j us­
t i ficadas y apreciadas por el Tribunal.
8.2. Els qui, dins del termini indicat, lIevat de cas de for­
<;:a major degudament j ustificat i valorat pel Tribunal, no pre­
sentassen la documentació requerida en el punt 8 . 1 . , o de I'exa­
men d'aquesta es deduia la mancan<;:a d'algun deis requisits
del punt 1, donaran lIoc a a la declaració pel Tribunal de la
invalidesa de les actuacions de l'interessat, i respecte a aquest,
de la nu¡'¡itat subsegüent deIs actes del Tribunal. E n aquest
suposit, el Tri bunal procedira a la inclusió en la lIista d'aspi­
rants proposats per a contractar, d'un nombre igual als qui
haguessen resultat exclosos, i seguint-ne I'ordre de puntuació.
8.2. Quienes dentro del plazo indicado, salvo caso de fuer­
za mayor debidamente ju stificado y apreciado por el Tribu­
nal, no presentasen la documentación requerida en el punto
8 . 1 , o del exámen de la misma se dedujera la carencia de al­
guno de los requisitos del punto 1, darán lugar a la declara­
ción por el Tribunal de la invalidez de las actuaciones del in­
teresado, y con respecto a éste, de la nulidad subsiguiente de
los actos del Tribunal. En este supuesto, el Tribu nal procede­
rá a la inclusión en la lista de aspirantes propuestos para con­
tratar, de un nú mero igual a los que hubieren resultados ex­
cluidos, y siguiendo el orden de puntuación.
9. C o n t ratació Laboral i p e r í o d e de p ro v a
9 . C o n t ra t a c i ó n Laboral y p e r i o d o de p r u eba
9 . 1 . Finalitzada l a fase a q u e fa referencia e l p u n t ante­
rior, el Director General de RTV V acordara la formalització­
de la contractació laboral indefinida deis aincorporació al \loc
de treball, que en cap cas podn'l excedir de 6 mesos des de
la recepció de les propostes definitives de contractació efec­
tuades pel Trib unal, amb la documentació a q ue fa referen­
cia el punt 8 . 1 .
9. 1 . Finalizada la fase a que se refiere el punto anterior,
el Director General de RTV V acordará la fo rmalización de
la contratación laboral indefinida de los aspirantes cuya con­
tratación haya sido propuesta, mediante contrato escrito, dis­
poniendo la fecha de su incorporación al puesto de trabajo,
que en ningún caso podrá exceder de 6 meses desde la recep­
ción de las propuestas definitivas de contratación efectuadas
por el Tri bunal, conla documentación a q u e se refiere el pun­
to 8 . 1 .
I
DOGV
-
1989
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03
20
1777
9.2. En aquest contracte de treball s'establira un període
de prova, segons que preveu I'article 14 de l'Estatut deis Tre­
balladors, durant el qual s'experimentaran les aptituds del tre­
bailador per al lloc de treball, i ambdues parts podran instar
unilateralment la resolució del contracte de t reball.
9.2. En dicho contrato de trabajo se establecerá un pe­
riodo de prueba, con arreglo a lo previsto en el art. 14 del
Estatuto de los Trabajadores, durante el cual se experimenta­
rán las aptitudes del trabajador para el puesto de trabajo, y
ambas partes podrán instar uni lateralmente la resolución del
contrato de t rabajo.
9 . 3 . E n el suposit que l'aspirant seleccionat no subscrivís
el contracte de treball, o no efectuas la incorporació al tre­
ball quan li pertocas, o cas de produir-se durant el període
de prava el desistiment u nilateral del contracte de treball per
part de RTV V o del treballador contractat, la Direcció Gene­
ral de RTV V podra efectuar la contractació en favor del se­
güent aspirant que, sense haver resultat proposat en raó de
la limitació de places, hagués seguit en I'ordre de punt uació,
previa presentació de la documentació a que es refereix el punt
8.1.
9 . 3 . En los supuestos de que el aspirante seleccionado no
s uscribiera el contrato de trabajo, o no efectuase su incorpo­
ración al trabajo a su debido tiempo, o de producirse duran­
te el período de prueba el desestimiento unilateral del con­
trato de trabajo por parte de. RTV V o del trabajador contra­
tado, la Dirección General de RTV V podrá efectuar la
contratación en favor del siguiente aspirante que, sin haber
resultado propuesto en razón de la li mitación de plazas, h u ­
biera seguido en el orden de puntuación, previa presentación
de la documentación a que se refiere el punto 8. 1 .
9.4. Transcorregut e l període de prova sense que s'hi haja
produit el desistiment, el contracte produira plens efectes, i
es consolidara la condició de personal laboral fix del traba­
llador, i també es computara el temps deis serveis prestats du­
rant el període de prova a efectes de I'antiguitat del treballa­
dor en RTV V.
9.4. Transcurrido el periodo de prueba sin que se haya pro­
ducido el des istimiento, el contrato producirá plenos efectos,
consolidándose la condición de personal laboral fijo del tra­
bajador, y computándose el tiempo de los servicios presta­
dos durante dicho periodo de prueba a efectos de la antigue­
dad del trabajador en RTVV.
1 0 . V i n c ul a c i ó i i n t e r p retació d e l e s b a s e s
1 0. V i n c u l ac i ó n e i n t e r p re t ac i ó n de l a s b as e s
Aquestes bases s ó n vinculants per a RTVV, participants
i Tri bunal qualificador, el qual estara facultat per a
interpretar-les.
Las presentes bases son vinculantes para RTVV, partici­
pantes y Tri bunal calificador, quien estará fac u ltado para su
interpretación.
1 1 . Recursos
1 1 . Recu r s o s
La convocatoria i les seues bases i tots e l s actes admi nis­
t ratius que es deriven d'aquest, com també de les actuacions
deis tribunals, podran impugnar-les els interessats, en els ca­
sos i en la forma que estableix la Llei de Procediment Admi­
nistratiu.
La convocatoria y s u s bases y cuantos actos administrati­
vos se deriven de ésta, y de las actuaciones del Tribunal, po­
drán ser impugnados por los interesados, en los casos y en
la forma establecidos en la Ley de Procedimiento Adminis­
trativo.
1 2 . l nc o m pa t i b i l i t a t s
1 2 . 1 n c o m pati b i l i d a d e s
Als treballadors contractats p e r RTV V se'ls aplicara l a Llei
5 3 / 1 9 84, de 26 de desembre ( BOE de 4 de gener de 1985) i
altres normes legals que regulen les incompatibi litats del per­
sonal al servei d'Entitats de Dret públic.
A los trabajadores contratados p o r RTVV l e s será d e apli­
cación lo dispuesto en la Ley 5 3 / 1 984 de 26 de diciembre (BOE
de 4 de enero de 1 . 985) y demás normas legales que regulen
las incompatibilidades del personal al servicio de Entidades
de Derecho Púb lico.
Valencia, a 9 de man; 1 98 9 . - El Director General de
RTV V: Amadeu Fabregat Mañes.
Valencia a 9 de marzo de 1 9 89.
RTVV: Amadeu Fabregat Mañes.
-
El Director General de
A N E XO d i
ANNEX III
Denominació del 1I0c: T E C N I C D'ORGA N I TZACI Ó
Nombre de places a cobrir: I
Denominación del puesto: T É CNICO DE ORGA N I Z AC i Ó N
Número de puestos convocados: I
Funcions:
Funciones:
Elaboració, coordinació, control i auditoria deIs sistemes d'or­
ganització i proced iments de RT V V i les seues societats.
Elaboración, coordinación, control y auditoria de los sistemas
de organización y proced i m ientos de RT VV y sus sociedades.
Requisits:
Requisitos:
Titulat superior.
Merits:
Experiencia, formació profess ional complementaria, coneixe­
ments i altres merits, relacionats amb el 1I0c.
Retribució bruta anual: 3 .039. 109
Titu lado Superior.
Méritos:
Experiencia, formación profesional complementaria wnocimien­
tos y otros méritos, relacionados con el puesto.
Ret ribución bruta anual: 3 . 039. 109
Programa:
Programa:
1 . Organització admi nistrativa: Marc de racionalització. Estudi
quantitatiu del treball admi nistratiu. Estudi qualitat i u del treball ad­
ministratiu. Tecniques complementaries en organització i metodes
administratius.
1. Organización adm i n i strativa. Marco de racionalización. Es­
tudio cualitativo del trabajo administrativo. Estudio cuantitativo del
trabajo administrat ivo. Técnicas complementarias en organización
y métodos administrativos.
2. Estructura organitzativa: Disseny i analisi de les funcions de
I'estructura del funcionament. La m i llora de I'organització adminis­
trativa.
2. Estructura organizativa. Diseño y análisis d e las funciones.
Diseño y análisis de la estructura. Diseño y análisis del funciona­
miento. La mejora de la organizacción administrativa.
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Núm. 1.029
3. Distribució en planta : Espai útil - espais morts. Dimensiona­
ment funcional. Dimensionament físico Senyalització.
4. Valoració de 1I0cs de treball: Definició de 1I0cs de treball. Va­
loració pel merit. Valoració per comparació. Valoració per puntu a.
ció. A ltres merits.
5 . Informatica i ofimatica: Procés d'informatització d'un siste­
ma d'informació. La microinformatica. l:o fimatica: I'oficina auto­
matitzada. A nalisi funcional en els projectes informatics i disseny
conceptual de les dad es.
6. Proj ectes: Estrategies de control i seguiment. E l PE RT. Cal­
cul de costos i pressupostos.
7. Optimització de recursos : Recursos material s, financers i hu­
manso
8 . Control económic: Com ptabilitat analítica. Imp utació de coso
tos indirectes per centres.
9. Llei 7 / 1 984 de 4 de j uliol de creació de I'entitat pública Ra­
diotelevisió Valenci.ana (RT V V).
10. Llei 46/1 98 3 de 26 de desembre q ue regulava el tercer canal
de televisió.
3 . Distribución en planta. Espacio útil - espacios muertos. Di­
mensionamiento funcional. Dimensionamiento físico. Señalización.
4. Valoración de puestos de trabajo. Defin ición de puestos de
trabajo. Valoración por el mérito. Valoración por comparación. Va­
loración por puntuació n . Otros métodos.
5. I n fo rmática y ofimática. Proceso de informatización de un
sistema de información. La microinformática y sus herramientas.
Ofimática: la oficina automatizada. Análisis funcional en los pro­
yectos i n formáticos y diseño conceptual de los datos.
6. Proyectos. Estrategias de control y seguimiento. PE RT. Cál­
culo de costos y presupuestos.
7. Optimización de recursos. Recursos materiales. Recursos fi­
nancieros. Recursos h u manos.
8. Control económico. Contabilidad analítica. I m putación de cos­
tes indirectos por centros.
9. Ley 7/1 984, de 4 de j ulio, de creación de la entidad pública
de Radiotelev isión Valenciana (RTV V ) .
10. Ley 46/ 1983, de 26 de diciem bre, reguladora del tercer canal
de televisión.
Denominació de la plaGa a cobrir: P E R I O D I STA ( R E DACTO R)
Nombre de places a cobrir: I
Denominación del puesto: P E R I O D I STA ( R E DACTO R )
Nú mero d e puestos convocados: I
Requisits:
Requisitos:
Llicenciat en Ciencies de l a I n formació (Periodisme) o titulat
superior amb dos anys d'experiencia en I'exercici de la professió pe­
riodística, o cinc anys d'exercici professional del periodisme. Valencia.
Licenciado en Ciencias de la I n formación ( Periodismo) o titu­
lado superior con dos años de experiencia en el ejercicio de la pro­
fesión periodística, o cinco años de ejercicio profesional del perio­
dismo. Valenciano.
Merits:
Méritos:
Experiencia, fo rmació professional complementaria, coneixe­
ments i merits que es relacionen amb la plac;a. Va lencia escrit. AI­
tres idiomes.
Experiencia, formación profesional complementaria, conocimien­
tos y otros méritos, relacionados con el puesto. Valenciano escrito.
Otros idiomas.
Funcions:
Funciones:
Preparació i elaboració de qualsevol tipus d'informació; redac­
ció de notes de premsa, informes, memóries o qualsevol altre docu­
ment escrit, radiofónic o televisiu. Establiment, manteniment i coor­
dinació de relacions informatives amb els mitjans de comunicació
social, i amb persones i entitats diverses.
Preparación y elaboración de cualquier tipo de información; re­
dacción de notas de prensa, i n formes, memorias o cualquier otra
clase de documento escrito, radiOfónico o televisivo. Establecimien­
to, mantenimiento y coordinación de relaciones i n formativas con los
medios de comunicación social, así como con personas y entidades
diversas.
Retribució bruta anual: 2.663 . 1 74
Ret ribución bruta anual: 2.66 3 . 1 74
P ro g r a m a :
P ro g r a m a :
1 . E l procés de la comunicació. Els m i t j a n s de comunicació. La
premsa. Característiques especials deis mitjans audio-visuals. La ra­
dio i la televisió.
2. Processos tecnics de la radio i la televisió. Ones. Televisió per
cable. Televisió per sate¡'¡it. Teletextos. Videotextos. Noves tecnologies.
1 . El proceso de la comunicación. Los medios de comunicación.
La prensa. Características especiales de los medios audiovisuales:
la radio y l a televisión.
2 . Procesos técnicos de la radio y la televisión. Ondas. Televi­
sión por cable. Televisión por satélite. Te letextos. Videotextos. Nue­
vas tecnologías.
3. El lenguaje en la radio y la teievi sión: d i ferencias con otros
medios de comunicación . El sonido y l a imagen. La redacci ón, la
captación d e imagen y sonido, y la edición en los medios audiovi­
suales.
4. La información en radio y televisión. La organización infor­
mativa. Los géneros informativos. la noticia. E l reportaje. La entre­
vista. La crónica. Encuestas y mesas redondas.
5. La programación de los espacios informativos. Telenotícias.
Boletines informativos. Programas especiales y documentales. La in­
formación en directo.
6. Las áreas y los estilos de las información televisiva y radiofó­
nica. I n formación política, cu ltural, deportiva, etc.
7. Las fuentes de la información. Las agencias. El teletipo. Los
corresponsales. La documentación. Servicios de documentación.
8 . La información según el área de difusión. Los programas in­
fo rmativos nacionales. Los programas i n formativos de l a Comuni­
dad Autónoma. Los programas informativos locales. Programas in­
fo rmativos d i rigidos a grupos sociales específicos.
9. Los medios al servicio de la información en televisión. Los
equipos técnicos. El filmado y el video. Peri odismo electrónico: ENG.
Las unidades móviles. El montaje técnico en radio y televisión.
1 0. La producción y realización de programas informativos.
1 1 . E l fut u ro y las posi b i lidades de la televisión en la comunicación de masas.
.
1 2 . Estructura y organización de la radiodifusión y televisión en
España. Organismos Nacionales.
3. E I lIeng uatge de la radio i la televisió: diferencies amb els al­
tres mitj ans de comunicació. El so i l a im atge. La redacció, la cap­
tació d'imatge i so i l'edició en els mitjans audio-visuals.
4. La informació de l a radio i l a televi�ió. l:organització i n for­
mativa. Els generes i n formatius. La notícia. E l reportatge. l:entre­
vista. La crónica. Enquestes i taules redones.
5. La programació deis espais informatius. Telenotícies. Butlle­
tins i n formatius. Programes especials i documentals. La i n forma­
ció en d i recte.
6. Les arees i els estils de les i n formacions televisiva i radiofóni­
ca. I n formació política, cultural, esportiva, etc.
7. Les fonts de la informació. Les agencies. El teletip. Els co­
rresponsals. La documentació. Serveis de documentació.
8 . La i n formació segons l 'area de d i fusió. Els programes infor­
matius nacionals. Els programes i n formatius de la Comunitat Autó­
noma. EIs programes informatius locals. Programes informatius di­
rigits a grups socials específics.
9. Els mitjans al servei de l a informació de televisió. Els equips
tecnics. E l filmat i el vídeo. Periodisme electrónic: E NG. Les uni­
tats móbils. El muntatge tecnic a la radio i a l a televisió.
10. La producció i realització de programes i n formatius.
1 1 . E l futur i les possibilitats de l a televisió en l a comunicació
de masses.
1 2 . Estructura i organització de l a radiodifusió i la televisió a Es­
pan ya. Organismes nacionals.
I
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1 3 . Les organitzacions de radio i televisió al món. Organitzacions
internacionals.
14. Principis etics de la professió informativa. Característiques.
Informació i dret. Especial referencia als drets fo namentals i lliber­
tats públiques.
15. H istória i estructura social i económica d' Espanya.
16. H i stória i estructura social i económica de la Comu nitat Va­
lenciana.
17. La Constitució Espanyola i legislació de desplegament.
1 8 . �Estatut d'Autonomia de l a Comunitat Va lenciana i legisla­
ció de desplegament.
1 9. L1ei 7 / 1 984 de 4 de j u liol de creació de I'entitat pública Ra­
diotelevisió Valenciana ( RTVV).
20. L1ei 46 / 1 983 de 26 de desembre q ue regulava el tercer canal
de televisió.
21. Les Comunitats Europees. Les i n stitucions comunitaries. El
Consell i la Comissió. E l Parlament Europeu. El Tribunal de J u stí­
cia. E l procés decisorio Participació deIs ens territorials no estatal s
en el procés decisorio
22. La comunicació de les organitzacions. Producció i circula­
ció d'informació de les grans organitzacions. Xarxes de comunica­
ció i relació.
23. Act ualitat de l a Comunitat Va lenciana: política, económica,
social, cultural i esportiva.
24. Act ualitat nacional i internacional: política económica, so­
cial, cultural i esportiva.
13. Las organizaciones de radio y televisión en el mundo. Orga­
nizaciones internacionales.
14. Principios éticos de l a profesión i n formativa. Sus caracterís­
ticas. I n formación y derecho. Especial referencia a los derechos fun­
damentales y l i bertades p ú b licas.
1 5 . H istoria y estructura social y económica de España.
16. H i storia y estructura social y económica d e la Comunidad
Valenciana.
17. La Constitución Española y legislación de desarrollo.
18. El Estatuto de Autonomía de l a Comunidad Valenciana y le­
gislación de desarrollo.
19. Ley 7 / 1 984 de 4 de j u lio de creación de la entidad pública
Radiotelevisió Valenciana ( RTV V).
20. Ley 46/ 1 983 de 26 d e diciembre, reguladora del tercer canal
de televisión.
21. Las Comunidades Europeas. Las instituciones Comunitarias.
El Consejo y la Comisión. E l Parlamento Europeo. E l Tribunal de
J usticia. El proceso decisorio. Part icipación de los entes territoria­
les no estatales en el proceso decisorio.
22. La comunicación en las organizaciones. Prod ucción y circu­
lación de información en las grandes organizaciones. Redes de co­
mu nicación y relación.
23. Actualidad de la Comunidad Valenciana: polít ica, económi­
ca, social, cult ural y deportiva.
24. Act ualidad nacional e internacional: política económica, so­
cial, cult ural y deportiva.
Denominació de la pla¡;a a cob rir: T E C N I C D ' I N V EST I GACI Ó I
AU DI E N C I A
Nombre de places cOll\ocades:
Denominación del Puesto: T É CN ICO DE I N V EST I GACi Ó N Y
AU D I E N C I A
Nú mero de puestos convocados:
Requisits:
Requisitos:
Titulat superior.
Titulado Superior.
Merits:
MérilOs:
Experiencia, formació pt'Ofessional complementaria, coneixe­
ments i altres mer its relacionats amb la pla<;:a.
Experiencia, formación profesional complementaria, conocimien­
tos y otros méritos, relacionados con el puesto.
Funcions:
Funciones:
Disseny d'enquestes i d 'est udis d'audiencia i opinió sobre pro­
grames. Am'tlisi de resultats.
Ret ribució bruta anual: 3 .039 . 1 09
P rograma:
1. Cara c t e r í s t i q ues socio- d e m o g r a f i q u e s d e l a Co m u n i t at
Va l e n c i a n a .
2 . L? E s t u d i G e n eral d e M i t j a n s .
3 . I nv es t i g a c i ó d 'a u d i e n c i a .
4 . Í n d ex s d e mesura d ' au d i e n c i a .
5 . D et e r m i n ac i ó d e I s M b i t s d ' a u d i e n c i a .
6 . M os t ra t g e p e r e n q uestes.
7. E l m o s t ra t ge a l eatori s i m p l e.
8 . M os t ra t g e estrati ricat a l e at o r i 9. Mo s t ra t g e s i st e m a t ic.
Diseño de encuestas y de estudios de audiencia y opinión sobre
programas. Am'tlisis de resultados.
Ret ribución bruta anual: 3.039. 109
Progra m a :
10. M o s t ra t g e per C o n g l o m e ra t s .
1 1 . Trac t a m e n t e s t a d í s t i c d e l a i n formació.
12. A na l i si d e taules d e c o n t i n g e n c i a .
1 3 . A n a l i s i factori a l .
1 4 . A n a l i s i d i sc r i m i n a n t .
I S . A n a l i s i d e regres s i ó i c o r re l ac i ó .
1 6. L 1 e i 7 / 1 98 4 d e 4 d e j u l i o l d e c re a c i ó d e I'e n ti t a t p ú b l i ­
c a R a d i o t e l ev i s i ó Val e n c i a n a ( RT V V ) .
1 7 . L 1 e i 4 6/ 1 98 3 d e 2 6 d e d e s e m b re regu l ad o ra d e l tercer
c a n a l de t e l e v i s i ó .
1 . Características socio-demográficas de la Comunidad Valenciana.
2. El Estudio General de Medios.
3. Investigación de audiencia.
4. Indices de medición de audiencia.
5 . Dete rminación de los habitos de audiencia.
6. M uestreo por encuestas.
7. El muestreo aleatorio simple.
8 . M uestreo estrat i ficado aleatorio.
9. M uestreo sist �mático.
10. M uestreo por conglomerados.
1 1 . Tratamiento estadístico de la i n formación l 2. A nálisis de tablas de contingencia.
13. Análisis factorial.
14. Análisis discriminante.
1 5 . Análisis de regresión y correlación.
16. Ley 7/ 1 984 de 4 de j u lio de creación de la entidad pública
Radiotelevisió Valenciana (RTVV).
1 7 . Ley 46/ 1 98 3 de 26 d e diciembre, reguladora del tercer canal
de televisión.
D e n o m i n a c i ó d e l a plap a co b r i r : T E C N I C DE P L A N I F I ­
CACI Ó E S T R AT E G I CA
Nom bre d e p l a c e s convocades: 2
Denominación del puesto: T É C N I C O E N P L A N I F I CACi Ó N ES­
TRAT É G I CA
N úmero de puestos convocados: 2
Requisits:
Requisitos:
T i t u l a t s u perior.
Titulado Su perior.
Merits:
Méritos:
E x p e r i e n c i a , for m a c i ó pro fe s s i o n a l c o m p l e me nt a r i a , co­
n ei xe m e n t s d e t ec n iq u e s de p l a n i fi cació, a l t re s m e r i t s relacio­
nats a m b la pla<;:a.
Experiencia, formación profesional complementaria, conocimien­
tos de técnicas de planificación, otros méritos, relacionados con el
puesto.
•
1780
1989
Funcions:
Redacció i realimentació del P l a E s t rategic. Control d e rea­
lització deis plans d 'a c c i ó d e l P l a E st rategic.
Retr i b u c i ó b r u t a a n u a l : 3 .039. 1 09
Program a :
03
20
DOGV
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Núm. 1.029
Funciones:
Redacción y realimentación del Plan Estratégi co. Control de
realización de los planes de acción del Plan Estraté gico.
Ret ribución bruta anual: 3 .039. 1 09
P rograma:
2. Programació lineal. Fluxos i xarxes.
3. Teoria de grafos.
4. Metodes de planificació: PE RT, C P M , PE RT-COST. Di agra­
mes de GAN N T.
5. Definició d'estadis en la planificació: tactiques, estrategies, polítiques, metes i objectius.
6. Condicionants de l a planificació. Amenaces.
7. El pla estrategic empresarial.
8. La planificació de les tasques radiotelevisives: programació,
producció, i n frastructures, emissió, ingressos.
9. La plan ificació de recursos h umans. Apl icació a la radiotele­
visió.
10. El pressupost en l a planificació.
1 1 . Aplicació deis recursos i n formatics a l a planificació. Meca­
nització. Pla de sistemes.
12. Llei 7/ 84, de 4 de j u liol, de creació de Radiotelevisió Valen­
ciana ( RTVV).
13. Llei 4/83, de 26 de desembre, reguladora del tercer canal de
televisió.
1. Los objetivos de l a planificación. Corto, medio y largo plazo.
2. Programación lineal. Flujos y Redes.
3. Teoría de grafos.
4. Métodos de planificación: PE RT, CPM, PE RT-COST. Dia­
gramas de GANNT.
5. Definición de estadios en la planificación: tácticas, estrategías, políticas, metas y objetivos.
6. Condicinantes de la planificación. Amenazas.
7. E l plan estratégico empresarial.
8. La planificación en las tareas radiotelevisivas: programación,
producción, i n fraest ructuras, emisión, ingresos.
9. La planificación de recursos humanos. A plicación a la radio­
televisión.
10. E l presupuesto en la planificación.
1 1 . Aplicación de los recursos informáticos a la planificación.
Mecanización. Plan de sistemas.
1 2. Ley 7 / 1 984, de 4 de j u lio, de Creación de la entidad pública
Radiotelevisió Valenciana ( RTV V).
13. Ley 46/ 1983, de 26 de diciembre, reguladora del tercer canal
de televisión.
Denominació de l a pla�a a: cobrir: E N G I N Y E R SUPERIOR D E TE­
LECO M U N I CACI Ó
Nom bre de places convocades: 1
Denominación del puesto: I N G E N I E RO S U P E R I O R DE TELE­
C O M U N ICAC i Ó N
Número de puestos convocados: 1
Requisits:
Requisitos:
1 . E l s objectius d e l a plani ficació a curt, mitja i l larg termini.
Enginyer superior de telecomunicació. Anglés.
I ngeniero Superior de Telecomunicación. I nglés.
Merits:
Méritos:
Experiencia, formació professional complementaria, coneixe­
ments i aItres merits relacionats amb l a pla�a.
Experiencia, formación profesional complementaria, conocimien­
tos y otros méritos relacionados con el puesto.
Funcions:
Funciones:
Elaborar i controlar els projectes sobre instal'lacions electriques,
i insta¡'¡acions d'audio, vídeo i comunicacions. Elaborar les propostes
d'adquisició i certificar la recepció de materials i equips tecnics, obres
i insta¡'¡acions projectades. Dirigir les obres que es duguen a terme
i, si s'escau proposar insta¡'¡acions complementaries. Realitzar es­
tudis d'equipament de les corresponsalies. Confegir es quemes i pla­
nols d e les insta¡'¡acions de nova realització, i actualitzar el que esta
ja insta¡'¡at. M antenir contactes amb els órgans pertinents de l a Ge­
neralitat Valenciana en els proj ectes tecnics relatius a la RT V V i les
societats en que aquesta participe.
Elaborar y controlar los proyectos sobre instalaciones eléctricas,
e instalaciones de audio, video y comunica ciones. Elaborar las pro­
puestas de adquisición y certificar la recepción de materiales y equi­
pos técnicos, así como obras e instalaciones proyectadas. Dirigir las
obras que se realicen y, en su caso, proponer ins talaciones comple­
mentarias. Realizar estudios de equipamiento de las corresponsa­
lías. Confeccionar esquemas y planos de instalaciones de n ueva rea­
lización, así commo actualización de lo ya instalado. Mantener con­
tactos con los órganos pertinentes de la Generalitat Valenciana, en
aquellos proyectos técnicos relativos a la RT VV y sus sociedades en
los que aquella participe.
Ret ribució bruta anual: 3 .039.109
Retribución bruta anual: 3 .039.109
P ro g ra m a :
P rogram a :
1 . Modulació analógica i digital. Modu lació lineal: modulació
d'amplitud ( A M ) . Modulació d'amplitud en doble banda lateral i
portadora suprimida (DBS). Modu lació en banda lateral única
(SSB) i banda lateral residual (YSB). Circuits moduladors. Conver­
sors de freqüencia. Detectors. Modulació angular: modulació de fre­
qüencia (FM). Modulació de fase (PM). Detectors de FM o discri­
minadors de freqüencia. M od u lació digital: FSK, ASK, PSK.
1 . Modulación analógica y digital. M odulación li neal: modula­
ción de amplitud (AM). Modulación de amplitud en doble banda
lateral y portadora suprimida ( D BS). M odulación en banda lateral
única (SSB) y banda lateral residual (YSB) . Circuitos moduladores.
Conversores de frecuencia. Detectores. Modulación angular: modu­
lación de frecuencia ( F M ). Modulación de fase (PM). Detectores de
FM o Discriminadores de frecuencia. Modulación digital: FSK, ASK,
PSK.
2. M uestreo y modulación de impulsos. Teorema del muestreo:
concepto de solapamiento (Aliasing). Mod ulación d e impu lsos co­
dificados (PCM): cuantificación. Relación Señal/ Ruido. Modula­
ción de impu lsos en amplitud ( PAM). Modulación de impulsos co­
dificados diferencial: modulación delta.
3. Circuitos electrónicos analógicos. Amplificadores operacio­
nales: etapas de un amplificador operacional, estabilidad y compen­
sación de fase, configuraciones típicas. Técnicas de realimentación:
criterios de estabilidad y oscilación. Amplificadores de potencia: cIa­
ses y aplicaciones.
4. Conversión Analógica-Digital y Digital-Analógica. Conversión
A/D: procedimientos y especi ficaciones de los conversores. Conver­
sión D/A: procedimientos y especificaciones de los conversores.
5. I n strumentalización. Po} ímetro. Osciloscpio. Frecuencímetro
2. Mostratge i modulació d'impulsos. Teorema del mostratge: con­
cepte de solapament (Aliasing). Modulació d'impul sos codificats
(PCM): quantificació. Relació senyal/soroll. Modulació d'impulsos
en amplitud ( PAM). Modulació d'impu lsos codificats diferencial:
modulació delta.
3 . Circuits electrónics analógics. Ampli ficadors operacionals: eta­
pes d'un amplificador operacional, estabilitat i compensació de fa­
se, configuracions típiques. Tecniques de realimentació: criteris d'es­
tabilitat i osci¡'¡ació. Amplificadors de potencia: cIasses i aplicacions.
4. Conversió analógica - digital i digital-analógica. Conversió
A/D: procediments i especificacions deis conversors. Conversió D/A:
procediments i especificacions deis conversors.
5. I nstrumentalització. Polímetre. Osci¡'¡oscopi. Freqüencímetre
I
DOGV
-
Núm. 1.029
1989
i comptador d'intervals de temps. Generadors de senyal i escombratge.
Analit zador logic d'estats i temps. Analitzadors d'espectre.
6. Circuits electrónics digitals. Álgebra de Boole. Sistemes i co­
dis de numeració. Aritmetica binaria. Sub,istemnes digitals combi­
nacionals. Subsistemes digitals seqüencials. Memories: tipus i apli­
cacions. Famí lies de components logics: MOS (CMOS-HC MOS­
HC TMOS), TTL, ECL. Estudi comparatiu correspo nent.
7 . Microprocessadors. Arquitectura basica d'un ordinador. Es­
tr uctura típica d'un sistema microcomputador. Arquitectura inter­
na deis microprocessadors de 8 i 16 bits. I nterconnexió del micro
a I'entorn exterior (busos independents i multi plexats). Arquitectu­
ra deis micros 8080/8085, 6502 i 8086. Coneixement (no exhaus­
t i u) deis repertoris d'instruccions deis micros anteriors i de les ma­
llc re;, corresponents de direccionament. Subsistema de tractament
d'interrupcions, en general i aplicat als micros de referencia indi­
cats. Funcionament deis adaptadors En trada/Eixida, en general i
en particular de la P I A 6820 i 8 1 5 5 . Controladors de pantalla i des­
cripció del C RTC-6845. Requeriments basics per a estab lir comuni­
cacions DMA (Accés Directe a Memoria). Adaptadors de comuni­
cació asíncrona del tipus UART-825 1 .
8. Transmissió d e dades. Comunicació síncrona-asíncrona. Co­
l11 unicació serie-paral.le!. Mo dems. Normes més conegudes de co­
mun icació entre equips. Te rminals de transmissió de dad es (ETTD
o DT E) i equips terminals de comunicació de dades (ETC D o DCE):
RS-232 i RS-422. Xarxes de comunicació de dades. Model de refe­
rencia d'interconnexió de sistemes oberts (I SA o OSI). Diferencies
entre una xarxa de commutació de circuits i una altra de commuta­
ció de missatges o paquets. Coneixements basics deis protocols orien­
tats al bit i al caracter.
Y. Soft ware. Diferents nivells deis lIenguatges de programació.
Ensambladors. L1enguatges d'alt nivell: interprets. Compi ladors. In­
troducció als sistemes operatius.
10. Colorimetria. Natu ralesa de la lIum. Conceptes fotometrics.
Temperatura de color. Fisiologia de I'ull huma. Percepció deis co­
lor5. Colorimetria aplicada a la T V color.
1 1 . Característiques del senyal de TV. Necessitat del senyal de sin­
cronització. Entrellapt. Relació d'aspecte. Reso lució. Amplitud de
banda. Estruct ura del senyal complet de vídeo en banda base. Elec­
ció deis senyals transmesos en TV color. Necessitat d'una subporta­
dora de crominancia. Pat rons interferent, en un receptor B/N. Mo­
dul ació en quadrat ura i demodulació síncrona. Amplituds de ban­
da requerides per les informacions de lIu minancia i crominancia.
1 2. El sistema PA L. Fo naments. Elecció de la freq üencia de sub­
portadora. Codi ficador i decodificador PA L. El generador de sin­
croni,mes PA L . Avantatges i i nconvenie nts del sistema PA L.
1 3 . Altre, ,istemes de T V color. Introducció al;, si;,temes NTSC
i SECAM.
14. Electroacústica. Acústica fisiopsicologica. Concepte i unitats.
Mesures acúst iques i electroacústiques: métodes. Equips de mesu­
ra. ;\ii vell;,. Acústica arquitectónica: amament. Temps de reverbera­
ció. Característiques acústiques de recintes. Clas5ificació segons apli­
cació.
15. Mit jan;, tccnic;, i producció de so. Sistemes reproductors de
,enyals acúst ic s: altaveus. Recintes per a altaveus. I nstal·lació i ele­
ments d'un sistema de megafonia. Micrófons: ti pus. Característiques.
Presa de so. Captació en estudis i exteriors. Enregistrament magne­
tic en audio: sistemes analogics. Sistemes digitals. Fo rmats. Concepte
i aplicació deis sistemes red uctors de sorol!. Mescladors d'audio: con­
cepte. Classificació i estructura segons les aplicacions. Elements ba­
,ics. Sistemes d'enregistrament, postproducció i mescla: tecnica d'en­
registrament en multipista. Automatització aplicada a la producció
d'audio. Sincronització. Codis. Consideracions practiques. Estereo­
fo nia: concepte. Captació. Enregistrament. Reproducció. Equips
auxiliars: equips de reprod ucció electromecanica. Reproductors d i ­
gitals. Equalitzador grafic i paramet re. Compressor-limitador.
Expansor-porta de sorol!. Processadors de senyal i e fectes. H íbrid
telefonic.
1 6. Equips de captació d'i matge. Tu bs captadors d'i matge del ti­
pus fotoconductiu: plumbicó. Técnica per a augmentar la resolució
(diodegun). Tecnica per a augmentar l a relació senyal/soroll (baixa
capacitat). Circuit compensador d'alta il·l uminació. Captadors
03
20
1781
y contador de intervalos de tiempo. Generadores d e señal y barrido.
Analizador lógico de estados y tiempos. Analizadores de espectro.
6. Circuitos electrónicos digitales. Algebra de Boole. Sistemas
y códigos de n umeración. Aritmética binaria. Subsistemas digitales
combinacionales. Subsistemas digitales secuenciales. M emorias: ti­
pos y aplicaciones. Fami lias de componentes lógicos: MOS (CMOS
- HCMOS - H C TMOS), TTL, ECL. Estudio comparativo de las
mismas.
7 . Microprocesadores. Arquitectura básica de un ordenador. Es­
truct ura t ípica de u n sistema microcomputador. Arquitectura inter­
na de los mi croprocesadores de 8 y 16 bits. I n terco nexión del micro
al entorno exterior (buses independientes y multi plexados). Arqui­
tectura de los micros 8080/8085, 6502 Y 8086. Conocimiento (no ex­
haustivo) de los repertorios de instrucciones de los micros anterio­
res y de sus modos de direccionamiento. Subsistema de tratamiento
de interrupciones, en general y aplicado a los micros de referencia
i ndicados. Funcionamiento de los adaptadores E ntrada/Salida, en
general y en particular de la PIA 6820 Y 8 1 5 5 . Controladores de pan­
talla y descripción del C RTC- 6845. Requerimientos básicos para es­
tablecer comunicaciones DMA (Acceso Directo a Memoria). Adap­
tadores de comun icación asíncrona de tipo UART-825 1 .
8 . Transmisión de datos. Comunicación síncrona - síncrona. Co­
municación serie - paralelo. Modems. Normas más conocidas de co­
municación entre equipos. Terminales de Transmisión de Datos
(ETTD o DT E ) y Equipos Terminales de Comun icación de Datos
(ETC D o DCE): RS-232 y RS-422. Redes de comuni cación de da­
tos. Modelo de referencia de Interconexión de Sistemas Abiertos (ISA
o OSI). Diferencias entre una red de conmutación d e circuitos y otra
de conmutación de mensajes o paquetes. Conocimientos básicos de
los protocolos orientados al bit y al carácter.
9. Software. Diferentes niveles de los lenguajes de programación.
E n sambla dores. Lenguajes de alto nivel: i ntérpretes. Compi ladores.
I n troducción a los sistemas operativos.
10. Colorimetría. Natu raleza de la luz. Conceptos fotométricos.
Te mperatura de color. Fisiología del ojo humano. Percepción de los
colores. Colorimetría aplicada a la TV color.
1 1 . Características de la señal de TV. Necesidad de la señal de
sincronización. Entrelazado. Relación de aspecto. Resolución. An­
cho de banda. Estructura de la señal completa de vídeo en banda
base. Elección de las señales transmitidas en TV color. Necesidad
de una subpo rtadora de crominancia. Patrones int erferentes en un
receptor H/N . Modulación en cuadratura y demod u l ación síncro­
na. Anchos de banda req ueridos por las informaciones de lumi nan­
cia y crominancia.
12. El sistema PA L. Fundamentos. Elección d e l a frecuencia de
.,ubportadora. Codificador y decodificador PA L . E l generador de
,incronismos PA L . Ventajas e inconvenientes del sistema PA L .
1 3 . Ot ros sistemas d e TV color. Introducción a l o s sistemas NTSC
y SECAM.
14. Electroacústica. Acústica fisiopsicológica: concepto y unida­
des. Medidas acústicas y electroac ústicas: métodos. Equipos de me­
dida. N i veles. Acústica arquitectónica: aislamien to. Tiempo de re­
verberación. Características acústicas de recintos. Clasificación se­
gún aplicación.
15. Medios técnicos y producción de sonido. Sistemas reproduc­
tores de señales acústicas: altavoces. Recintos para altavoces. I nsta­
lación y elementos de un si stema d e megafonía. M icrófonos: tipos.
Características. To ma de sonido. Captación en estudios y exterio­
rcs. Grabación magnética en audio: sistemas analógicos. Sistemas
digitales. Formatos. Concepto y aplicación de los sistemas reducto­
res de ruido. Mezcladores de audio: concepto. Clasificación y es­
tructura según sus aplicaciones. Elementos básicos. Sistemas de gra­
bación, posproducción y mezcla: técnica de grabación en mu ltipis­
tao Au t o m a t i z a c i ó n a p l i cada a la pro d u c c i ó n de audio.
Sinc ronizaci ón. Códigos. Cons ideraciones prácticas. Estereofonía:
concepto. Captación. Grabación. Reprod ucción. Equipos auxiliares:
equipos de reproducción electro- mecánica. Reproductores digita­
les. Ecualizador gráfico y paramétro. Compresor-limitador.
Expansor-Puerta de ruido. Procesadores de señal y efectos. H íbri­
do telefónico.
1 6. Equipos de captación de imagen. Tubos captadores de ima­
gen del tipo foto conductivo: Plumbicón. Técnica para aumentar la
resolución (diode gun). Técnica para aumentar la relación señal/ruido
( baja capacidad). Circuito compensador de alta ilum inación. Cap-
-
•
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1989
03
DOGV - Núm. 1.029
20
d'imatge d'estat solid del tipus CCD. Sensors del tipus frame trans­
fer. Sensors del tipus interline transfer. Processador de senyal: co­
rrectors d'ombres originades per defectes d'iHuminació. Corrector
de FLARE. Corrector de GAMMA. Compressor de senyal en imat­
ges d'alt contrast. Matriu correctora del triangle de color. Balan<,:
de negres. Balan<,: de blancs. Corrector de contorn o detall. Equips
per a analisis de pel .lícula de cinema: telecinemes «flying spot » i
amb dispositius C C D. Estudi comparatiu.
1 7 . Equips d'enregistrament i reproducció de vídeo. Principis de
I'enregistrament magnetic de senyals de vídeo. Procés del senyal en
enregistrament i reproducció. Servosistemes deis motors d'arrosse­
gament i del tambor de cap. Fonaments deis correctors de base de
temps (TBC). Diferents formats: 1 » , 1 / 2 » , 3/4». Principis de I'edi­
tatge electronic. Diferents sistemes d'enregistrament gravació de
l'audio en els magnetoscopis: longit udinal, FM i PCM.
1 8 . Mitjans de producció i postproducció de TV. Estructures ge­
nerals i descripció deis equips següents: Mescladors de vídeo. Ma­
trius de comm utació. Sincronitzadors d'imatge. Conversors de nor­
mes. Generadors de grafics i caracters. Monitors.
1 9. Radiocomunicacions i distribució de senyals de TV. E n lla­
(,:os hertzians. Radiotelefonia mobil. Distribució per cable de pro­
grames de TV. Configuracions generals deis sistemes anteriors i ban­
des de freq üencies utilitzades.
,20. Circuits especifics en equips de TV. Circuits osciHadors amb
enltlavament de fase ( P L L ) . Circuits de fixament (clampling). Reta­
lladors i separadors de sincronismes. Moduladors balancej ats. Can­
viadors de fase. Selectors analogics discrets.
2 1 . Mesura deis parametres de qualitat d'un senyal de TV.
Diferents tipus de distorsió que pateix un senyal en el procés de
transmissió. Distorsions lineals i no lineals. Senyals de prova en I'in­
terval d'esborrat vertical ( V IT'S). Soroll. Equips de mesura especi­
fics per a TV: vectorscopi. Monitor de forma d'ona.
22. Avaluació deis sistemes i equips d'illd io. Resposta en freqüen­
cia. Distorsió harmonica i d'intermodulació. Mesures de soroll. Wow­
f/utter, diafonia, estabilitat, fase.
23, Nous sistemes i serveis de TV. Tractament del senyal de ví­
deo en components analogiques (Y, B-Y, R-Y). Avantatges i incon­
venients. I ntroducció a l procediment de transmissió del senyal en
components MAC. TGV digital. Particularitats deIs processos de con­
versió AID i DIA sobre senyal compost i components. Distribució
del senyal digital en estudis (serie o paraHel). Principis basics de la
TV d'alta definició. Serveis telematics q ue comparteixen un canal
de TV: teletext.
24. Llei 7 / 1 984 de 4 de j uliol de creació de I'entitat pública Ra­
diotelevisió Valenciana ( RT V V ) .
2 5 . Llei 46/ 1 98 3 , 26 de desembre, reguladora d e l tercer canal d e
televisió.
tadores de imagen d e estado sólido del tipo CCD. Sensores del tipo
frome transfer. Sensores del tipo Interline Tronsfer. Procesador de
señal: correctores de sombras originadas por defectos de ilumina­
ción. corrector de F L A R E . Correntor de GAMMA. Com presor de
señal en im ágenes de alto contraste. Matriz correctora del triángulo
de color. Balance de negros. Balance de blancos. Corrector de con­
torno o detalle. Equipos para análisis de película de cine: telecines
« flying spot » y con dispositivos C C D. Estudio comparati vo.
17. Equipos de grabación y reprod ucción'de vídeo. Principios de
la grabación magnética de señales de vídeo. Proceso de la señal en
grabación y reproducción. Servo sistemas de los motores de arras­
tre y del tambor de cabeza. Fundamentos de los correctores de base
de tiempos (TBC). Diferentes formatos: 1 », 1 /2 » , 3/4». Principios
de la edición electrónica. Diferentes sistemas de grabación del audio
en los magnetoscopios: longitudinal, FM y PCM.
1 8 . Medios de producción y postproducción de TV. Estructuras
generales y descripción de los siguientes equipos: Mezcladores de
vídeo. Matrices de conmutación. Sincronizadores de imagen. Con­
versores de normas. Generadores de gráficos y caracteres. Monitores.
19. Radiocomunicaciones y distribución de señales de TV. Enla­
ces Hertzianos. Radiotelefonía móvil. Distribución por cable de pro­
gramas de TV. Configuraciones generales de los sistemas anteriores
y bandas de frecuencias empleadas.
20. Circuitos específicos en equipos de TV. Circuitos oscilado­
res con enclavamiento de fase ( P L L ) . Circuitos de fij ación (clam­
ping). Recortadores y separadores de sincronismos. Moduladores ba­
lanceados. Cambiadores de fase. Selectores analógicos discretos.
2 1 . Medida de los parámetros de calidad de una señal de TV.
Diferentes tipos de distorsión que sufre una señal en el proceso de
transmisión. Distorsiones lineales y no lineales. Señales de prueba
en el intervalo de borrado vertical (VIT'S). Ruido. Equipos de me­
dida específicos para TV: Vectorscopio. Monitor de fo rma de onda.
22. Evaluación de los sistemas y equipos de audio. Respuesta en
frecuencia, Distorsión armónica y de intermodulación. Medidas de
ruido. Wow- Flut ter, Diafonía, estabilidad, fase.
23. Nuevos sistemas y servicios de TV. Tratamiento de la señal
de vídeo en componentes analógicas (Y, B-Y, R-Y). Ven tajas e incon­
venientes. Introducción al procedimiento de transmisión de la señal'
en componentes MAC. TV digital. Particularidades de 1m procesm
de conversión A I D y DIA sobre señal compuesta y componentes.
Distribución de l a señal digital en estudios (Serie o paralelo). Prin­
cipios básicos de l a TV de alta definición. Servicios telemáticos que
comparten un canal de TV: Teletexto.
24. Ley 7 / 1 984, de 4 de j u lio, de creación de la cn tidad pública
Radiotelevisió Valenciana ( RTVV).
25. Ley 46/ 1 .983, de 26 de diciembre, reg uladora del tercer canal
de televisión.
Denominació de la pla<,:a: T E C N I C S U P E R I O R DE DOC U M E N ­
TAC I Ó
Nombre de places a cobrir: 3
Denominación del puesto: T É CNICO SUPERIOR EN DOCUMEN­
TAC i Ó N
N úmero de puestos convocados: 3
Requisits:
Requisitos:
Titulació superior.
Titu lado Superior.
Merits:
Méritos:
Experiencia, formació professional complementaria, coneixe­
ments i altres merits relaci onats amb la pla<,:a.
Experiencia, formación profesional complementaria, conocimien­
tos y otros méritos, relacionados con el puesto.
Funcions:
Salvaguardar i conservar la documentació audio-visual i /o es­
crita de RTV V i les seues societats, facilitant-ne la localització, con­
sulta i disposició. Organitzar, controlar i supervisar el treball de les
unitats. Arxivar, conservar, tractar i explotar la documentació audio­
visual i lo textual de RTV V i les seues societats en els suports ade­
quats.
Retribució bruta anual: 3.039. 1 09
Programa:
1. La documentació escrita.
2.
3.
4.
5.
6.
La documentació audio-visual.
Tecniques documentals en els mitjans d'informació.
Llenguatges documentals.
Analisi documental.
Bases de dades documentals.
Funciones:
Salvaguardar y conservar la documentación audiovisual y lo es­
crita de RT V V y sus sociedades, facilitando su localización, consul­
ta y disposición. Organizar, controlar y supervisar el trabajo de las
unidades. Archi var, conservar, tratar y explotar la documentación
audiovisual y/o textual de RT V V y sus sociedades en los soportes
adecuados.
Ret ribución bruta anual: 3.039. \09
Programa:
l. La documentación escrita.
2.
3.
4.
5.
6.
La documentación audiovisual.
Técnicas documentales en los medios d e información.
Lenguajes documentales.
Análisis documental.
Base de datos documentales.
•
DOGV
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Núm. 1.029
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7. Aplicacions tecnológiques a la documentació.
8 . I n formilt ica documental. Traetament automilt i c de la i n forIllació documental. Te ledoc umentació.
9. D i ferents tipus de material s documentals.
lO. Sistemes d'emmagatzematge i conservació.
1 1 . Llei 7 / 1 984, de 4 de j uliol, d e creació de I'ens públic Radiote­
levisió Valenciana ( RTV V ) .
1 2 . Llei 46/ 1 98 3 , de 2 6 de desembre, reguladora d e l tercer canal
de televisió.
7 . Aplieacione, tecnológica, a la documentación.
8 . I n formática documental. Tratamiento automático de la i n ror1l 1aciún documental. Te ledocumentación.
9. D i ferentes t i pos de m ateriale.\ documentales.
10. Sistemas de almacenamiento y conservación.
1 1 . Ley 7 / 1 .984, de 4 de j u lio, de creación de la entidad pública
Radiotelevisió Valenciana ( RT V V ) .
1 2 . Ley 46/ 1 . 983, de 2 6 d e diciembre, regu ladora dd tercer canal
de televisión.
Denom i nació de la placa: T É C N I C M I TJ Á E N G E ST l Ó D E TRE­
SO R E R I A
Nom bre de plaees a eobr i r : 1
Denom l l1ación del puesto: T É C N I CO M E D I O G E ST I Ó N D E TE­
SO R E R I A
Núm ero d e puestos convocado,: I
!?1'(/lIisiIS:
!?I'q11 isilOs:
Diplomat en ciéneies eeonómiq ues o empresarials o equivale nt.
Di plomado en Ciencias b:o nómicas o Empresa riak\, o equiva­
lente.
/\;láils:
MérilOs:
Altres t ítols académics o professionals relacionats amb el 1I0c.
Coneixements sobre gestió de pagaments, cobraments, fact uraeió,
\ endes, control de riscs i comptes bancaris. Coneixement d'id iomes.
Experiéncia professional relacionada amb el 1I0c.
Otros títulos académicos o profesionales relacionado, con el pue,­
too Conocimientos sobre gestión de pagos, cobros, fact uración, ven­
ta" control de riesgos y cuentas bancarias. Conocimiento de idio­
mas. Experiencia profesional relacionada con el puesto a desempeñar.
¡.¡ lf1 e io 11s:
¡'úl1óof1es:
Fact u ració, cobrame nts i contro l de rises, comptes bancaris i
vendes.
Fac t uración, cobros y control de riesgos, cuenta, bancarias y
ventas.
Ret ribució bruta anual: 2.27 8 . 1 1 0
Ret ribución bruta anual: 2.27 8 . 1 1 0 PTA .
Prog rama:
Prog ra m a :
1 . La Comtit ució espanyola de 1 978: principis fonamentals, drets
i deures. Principis rectors de la polít ica económica i social. El De­
re mor del Pob le. La Corona, les atri bucions del Rei. Successió i re­
gencia. La rat i ricació. Les Corts Generals. El Poder J ud icial. El Po­
der execut iu e'>tatal. Les relacions entre el govern i les Corts Gene­
ra!!,. El Tri bunal Const ituc ional. �ad m i n i s t ració local. Província i
Illunicipi.
2. Le, ( ' ollluni tats Autónomes. Const it ució i competéncies.
3 . L' btat u t d'Autonomia de la C:om un itat Va lenciana: signi ficat .
1 . L a Constit ución española de 1 97 8 : principios fundamentales,
dt:rechos y deberes. Principios rectores de la política económica y
,ocial. El Defensor del Pueblo. La Corona, las atrib uciones del Rey.
Suce,ión y regencia. E l refrendo. Las Cortes Generales. El Poder J u­
dicial. El Poder Ejec utivo estatal. Las relaciones entre el Gobierno
\ la.., Cortes Generales. El Tri bunal Const i t ucional. La admini,tra­
ció n local. Provincia y municipio.
2. Las Comunidades Autónomas. Const itución y competencias.
J. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Va lenciana: sig­
ni ri.:ado.
4. Las Cortes Valencianas: funciones y co nstitu ción.
5 . La, i n ,tit uciones valencianas: el Síndic de Greuge, el Síndic
de Compte.." el Tri b unal Superior de J ust icia en l a Comun idad Va­
knciana.
6. President de la Generalitat: sus funciones. E l Gobierno Va­
lenciano: composición, estructura y funciones.
7 . Principios generales y organización de la Adm inis tración de
la Generalitat.
8 . El Estat uto de los Trabaj adores. E l personal laboral al serv i ­
cio d e las em presas públicas. Acceso, adquisición y pérdida de l a
condició n de t rabajador.
9. Derecho" deberes e incompat i b i l i dades de lo, trabajadore,.
10. Régimen re t ributivo y di sciplinario. El régimen general de
Seguridad Social . .
1 1 . Proced imi ento adm i n istrativo : la Ley de Procedi miento Ad­
mini,trativo: contenido y ámbit o de aplicación. Los sujetos del pro­
ced im iento: administ ración einteresado. Las fases del proced i mien­
to. Los recursos admistrat i vos: concepto y clases.
12. La Ley de la Generalitat Valenciana 4/ 1 984, de 13 de j u n i o,
de Hacienda Pública de la Generalitat: principios generales. Régi­
men J urídico de la Hacienda de la Generalidad. Régimen Presupues­
tario. I n tervención. Tesorería. Deuda Pública. Responsab i lidades.
1 3 . Los Servicios Públicos de radio y televisión en la Constitu­
ción Española. La Ley 46/ 1 1 .983, de 26 de diciem bre, reguladora del
tercer canal de televisión. El estat uto de RT V E .
14. Los servicios públicos de radio y televisión e n el Estat u to d e
Autonomía de la Comuni dad Va lenciana. L a ent idad pública Ra­
di otelevisió Valenciana ( RT V V ) . El Con sejo de Ad m i n istración. E l
Consejo Asesor. E l D i rector General. L a s Sociedades de Radiotele­
visió Valenciana.
1 5 . Concepto de la contabi lidad: i n t roducción. La i n formación
financiera. Contabilidad de gestión. Di vi sión de l a contab i lidad.
1 6 . Tesorería del pat rimonio: concepto contable del patrimonio.
Elementos patrimoniales. Masas patrimoniales. E q u i l i brios pat ri­
moni ales.
4. Les Corh Va lencianes: fu ncions i constitució.
5 . Les i m t i t u cions valencianes: el Síndic de Greuges, el Síndic
de Comptes, el Tr ibunal Superior de J u st ícia en la Comu nitat Va­
lenciana.
6. E l President de la Generalitat: fu ncions. El Govern Vale ncia:
compm,ició , e'otruct ura i fu ncions.
7 . Principi, generals i organització de I'administració de la Ge­
Ile ra litat.
8 . � b t a t u t de" Treballadors. El personal laboral a l servei de les
empreses públiq ues. Accés, adquisició i pérdua de la condició de t re­
bai lador.
9. Dret;" deures i incompat i b i l i t ats deis treballadors.
10. Regim ret ributiu i d iscipli nari. E l régim general de l a segure­
tat social.
1 1 . Proced iment administrat i u : la l Iei de proced iment adminis­
t ra t i u : con t i n gut i ambit d'aplicació. E I s subjectes del procediment
: administració i interessat. Les fases del proced iment. E b recursos
administrat i u s : coneepte i classes.
1 2. La Llei de la Generalitat Valenci ana 4/ 1 984, de 13 de j u ny,
d'H isenda Pública de la Generalitat : principis generals. Régim j u­
rídic d'H isenda de la Generalitat. Régim press upostari. I n tervenció.
Tresoreria. Deute públic. Respo nsabilitats .
1 3 . Els \erveis públics de radio i televisió en la Constitució. La
l lei 46/ 1 983, de 26 de desembre, reguladora del tercer canal de tele­
\ i ,ió. �estat u t de RT VE.
14. Els serveis públics de rad i o i telev isió en l'Estatut d'Autono­
mia de l a Com u n itat Valenciana. �ens públic Radiotelevisió Valen­
ciana ( RTV V ) . El Consell d 'Ad m i n i st ració. E l Consell Assessor. E l
Director General. Les societats de Radiotelevisió Valenciana.
15. Concepte de la comptab i l i tat: i n t roducció. La i n formació fi­
naneera. Comptabilitat de gest i ó . Divisió de la comptab i l i tat.
1 6 . Teoria del pat rimo ni: concepte comptable del patrimonio Ele­
ments pat rimon ials. Masses patrimonials. Equilibris patrimonials.
•
1784
1989
17. Teoria deis Comptes ( 1 ) : el compte com a instrument de re­
presentació i mesura. Primera classificació de comptes. Tecnicisme
deis comptes. Disposició i estructura del compte.
1 8. Teoria deis Comptes ( 1 1 ) : classificació deis comptes. Comp­
tes administratius d'actiu. Comptes especulatius d'actiu. Comptes
de passiu. Comptes administratius de passius. Comptes de net pa­
trimonial. Comptes de net propiament d its. Comptes de diferencies
o de despeses i productes. Lleis deis comptes.
19. Teoria deis comptes ( I 1 I ) : generalitats. Teoria persona lista.
Teoria materialista. Teoria economigdtfica. Teoria matematica.
20. Analisi del patrimoni de I'empresa (1) : introducció. Analisi
del capital economic. Període mitja o de maduració de I'empresa.
Am'llisi del capital financer.
2 1 . Analisi del patrimoni de I'empresa ( 1 1 ) : valoració del patri­
moni.
22. La partida doble o anfisografica: introducció. Post ulat. Prin­
cipi fonamental. Fo rmulació matematica del funcionament i com­
binacions possibles en l a partida doble. I n terpretació, mesura i re­
presentació comptable de la i n formació.
23. Comptes d'ordre i especials: funcionament comptable deis
comptes d'ordre i especials. Representació comptable. Comptes tran­
sitoris. Comptes de compensació. Partides pendents d'aplicació.
24. Problematica comptable de les d isponibilitats líquides: in­
t rodutció. Control de les d i sponibilitats líquides. Comptes banca­
riso Representació comptable de la tresoreria.
25. Problemil.tica comptable deis drets de cobrament: comptes
de clients. Provisió per insol vencies. Problematica comptable de les
vendes a terminis. Empreses de « factoring». Efectes comercials a co­
brar. Pagaré.
26. Problematica comptable del magatzem: desenvo lupaments
comptables del compte de mercaderies. Problemil.tica comptable deis
envasos i els embalatges. El problema del magatzem en l'empresa.
27. Problematica comptable deis valors mobiliaris: accions. Va­
lor teoric de les accions. Calcul del valor teoric dels drets de subs­
cripció. TItols-obligacions. Comptabilitat de les inversions financeres.
28. Problematica comptable de I'actiu fix: introducció. Im mo­
bilitzat material. Im mobilitzat i mmaterial. I m mobilitzacions en curso
Actiu i m material n o realitzable. Comptabilitat de I'actiu fix. Real it­
zable material. l m material realitzable. Durada optima deis equips
industrials.
29. Fons de finan�ament aliens de I'empresa: introducció. Ana­
lisi deis crectits de funcion ament. Crectits de pre-finan�ament. Ana­
lisi deis crectits de finan�ament. EIs credits en el Pla General de
Comptabilitat.
30. Fons de finan�ament propies de l'empresa. Aportacions a tí­
tol capitalista. Autofinan�ament. Les previsions i provisions en el
Pla General de Comptabilitat. Subvencions en capital. Fo rmulació
del net patrimonial.
3 1 . Teoria del benefici comptable:
El benefici de I'empresa. La relativitat del benefici o La transpa­
rencia comptable. Instant crític per al reconeixement de I'ingrés. Pos­
tulats de la realització del beneficio Reconeixement de les despeses.
Finalització de I'exercici economic. Periodificació comptable. Regu­
larització comptable. La determinació de resultats en el Pla General
de Comptabilitat. Formulació del benefici.
32. Teoria de I'amortització economica: Analisi de la deprecia­
ció. Procés economic de I'amortització. Significat financer del pro­
cés d'amortització. Amortitzacions excessi ves i amortitzacions in­
suficients. Amortitzacions sobre el preu de cost i el de reposició. Equi­
libri entre amortitzacions tecniques i financeres. Diferents models
o sistemes d'amortització. Les amortitzacions en el Pla General de
Comptabilitat.
33. Teoria sobre el balan�: E l concepte de balan�. La representa­
tivitat de les x i fres comptab les., El balan� representat i u de l'activitat
mitjana. I n formació comptable per a la direcció. Teories sobre el
balan�. Comptabilitat i i n flació. El balan� en el Pla General de
Comptabilitat.
34. Planificació i normalització comptable: Concepte de plani­
ficació comptable. La normalització comptable. Pla General de
Comptabilitat d'Espanya. Principis generalment admesos per la
comptabilitat.
3 5 . Tendencies actuals de la comptab i litat: l ntroducció. Comp­
tabilitat matricial. Comptabilitat multidimensional.
03
20
DOGV
-
Núm. 1.029
1 7 . Teoría de las cuentas ( 1 ) : la cuenta como instrumento de re­
presentación y medida. Primera clasificación de las cuentas. Tecni­
cismo de las cuentas. Disposición y estructura de la cuenta.
18. Teoría de las cuentas ( 1 1 ): clasificación de las cuentas. Cuentas
administrativas de acti vo. Cuentas especulativas de acti vo. Cuentas
de pasivo. C uentas ad ministrativas de pasivo. Cuentas de neto pa­
trimonial.
19. Teoría de las cuentas (1 I 1 ) : generalidades. Teoría persona lis­
tao Teoría materialista. Teoría economigráfica. Teoría matemática.
20. Análisis del patrimonio de la em presa ( 1 ): introducción. Aná­
lisis del capital económico. Periodo medio de maduración de la em­
presa. Análisis del capital financiero.
2 1 . Análisis del patrimonio de la empresa ( 1 1 ): valoración del pa­
trimonio.
22. La partida doble o an fisografía: introducción. Postu lado.
Principio fundamental. For mulación matemática del funcionamiento
y combinaciones posibles en la partida doble. I nterpretación, medi­
da, y representación contable de la información.
23. Cuentas de orden y especiales: funcionamiento contable de
las cuentas de orden y especiales. Representación contab le. Cuentas
transitorias. C uentas de compensación. Partidas pendientes de apli­
cación.
24. Problemática contable de las disponibi lidades líquidas: in­
troducción. Control de las disponibilidades líquidas. Cuentas ban­
carias. Representación contable de la Tesorería.
25. Problemática contable de los derechos de cobro: cuentas de
clientes. Provisión por insolvencias. Problemática contable de las ven­
tas a plazos. Em presas de « factoring». Efectos comerciales a cobrar.
Pagaré.
26. Problemática contable del almacen: desarrollos contables dc
la cuenta de mercaderías. Problemática contable de los envases y
embalajes. El problema del almacen en la empresa.
27. Problemática contable de los valores mobiliarios: Acciones.
Valor teórico de las acciones. Cálculo del valor teórico de los dere­
chos de suscripción. TItul os-Obligaciones. Contabilidad de las in­
versiones finacieras.
28. Problemática contable del activo fijo: I n t roducción. I n mo­
vilizado inmaterial. Inmovilizaciones en curso. Activo inmaterial no
realizable. Contabilidad del activo fijo. Realizable material. In ma­
terial realizable. Duración óptima de los equipos ind ustri ales.
29. Fuentes de financiación aj enas de la em presa: introducción.
Análisis de los créditos de funcionamiento. Créditos de prefinan­
ciación. Análisis de los créditos de finaciamiento. Los créditos en
el Plan General de Contabilidad.
30. Fuentes de financiación propias de la empresa: aportacio­
nes a títul o capitalista. Autofinanciación. Las prev isiones y provi­
siones en el Plan General de Contabilidad. Subvenciones en capital.
Formulación del neto patrimonial.
31. Teoría del beneficio contable: el beneficio de la empresa. La
relatividad del beneficio. La transparencia contable. I nstante críti­
co para el reconocimiento del ingreso. Po stulado de la realización
del beneficio. Reconocimiento de los gastos. Finalización del ejerci­
cio económico. Periodificación contable. Regu l arización contab le.
La determinación de resultados en el Plan General de Contabilidad.
Formulación del beneficio.
3 2 . Teoría de la amortización económica: análisis de la depre­
ciación. Proceso económico de la amortización. Significación finan­
ciera del proceso de amortización. Amortizaciones excesivas y amor­
tizaciones insuficientes. Amortizaciones sobre el precio de coste y
sobre el de reposición. Equilibrio entre amortizaciones técnicas y
financieras. D i ferentes modelos o sistemas de amortización. La,
amortizaciones con el Plan General de Contabilidad.
33. Teoría sobre el balance: el concepto de balance. La repre­
sentatividad de las ci fras contables. El balance representativo de la
actividad media. I n fo rmación contable para la dirección. Teorías so­
bre el balance. Contabilidad e i n flación. El balance con el Plan Ge­
neral de Contabilidad.
34. Planificación y normalización contable: concepto de plani­
ficación contable. La normalización contable. Plan General de Con­
tabilidad en España. Principios generalmente admitidos por la con­
tabilidad.
3 5 . Tendencias actuales de la contalidad: i ntroducción. Conta­
bilidad matricial. Contabilidad multidi mensional.
I
DOGV
-
Núm. 1.029
1989
03
20
1785
36. Comptabilitat de I ' I VA .
37. Planificació de I'empresa i control integrat de gestió: intro­
ducció. Previsió i planificació. Control in tegrat de gestió.
36. Contabilidad del I VA.
3 7 . Plan i ficación de la empresa y control integrado de gestión:
introducción. Previsión y planificación. Control integrado de gestión.
Denominació de la pla�a: T E C N I C M I TJ Á DE CONTRO L DE
GESTl Ó
Nombre de places a cobrir: 1
Denominación del puesto: TÉCN I CO M E DIO DE CONTROL DE
GESTI Ó N
Número de puestos convocados: 1
Requisits:
Requisitos:
Diplomat en Ciencies Economiq ues o Empresarials, o equiva­
lents.
Diplomado en Ciencias Económicas o Em presariale'i, o equiva­
lente.
Merits:
Méritos:
Auditor o censor jurat de comptes. Altres titols academics o pro­
fessionals relacionats amb el lloc. Coneixement d'idiomes. Experien­
cia professional relacionada amb el 1I0c.
Auditor o censor jurado de cuentas. Otros titulos académico,
o profesionales relacionados con el puesto. Conocimiento de idio­
mas. Experiencia profesional.
Funcions:
Funciones:
Executar i desenvolupar el control intern de caracter economico­
financer de RT VV i les seues societats, realitzant-ne les pertinents
operacions de verificació.
Ejecutar y desarrollar el control interno de carácter econÓmico­
financiero de RTVV y sus sociedades , realizando las pertinentes ope­
raciones de verificación.
Retribució bruta anual : 2.278. 1 \ 0 PTA .
Ret ribución bruta anual: 2.27 8 . 1 1 0 PTA .
Programa:
Progra m a :
1 . La Constitució espanyola de 1978: principis fo namentats, arets
i deures. Principis rectors de la política economica i social. El De­
fensor del Poble. La Corona, les atribucions del Rei . Successió i re­
gencia. La ratificació. Les Corts Generals. El Poder Judicial . El Po­
der Executiu estatal. Les relacions entre el govern i les Corts Gene­
rals. El Tribunal Constit ucional. I.:administració loca l . Província i
m u nicipio
2. Les Comunitats Autonomes. Constit ució i competencies.
3. I.:Estat ut d'Autonomia de la Comuni tat Valenciana: significat.
1 . La Constitución española d e 1 978: principios fundamentales,
derechos y deberes. Principios rectores de la política económica y
social. El Defensor del Pueblo. La Corona, las atribuciones del Rey.
Sucesión y regencia. El refrendo. Las Cortes Generales. El Poder Ju­
dicial. El Poder Ejecutivo Estatal. Las relaciones entre el Gobierno
y las Cortes Generales. El Tribunal Constit ucional . La administra­
ción local. Provincia y m unicipio.
2. Las comunidades autónomas. Constitución y competencias.
3. El Estatuto de Autonomía de la Com unidad Va lenciana: sig­
ni ficado.
4. Les Corts Valencianes: funciones y const itución.
5 . Las instit uciones valencianas: el Síndic de Greuges, el Síndic
de Comptes, el Tribunal Superior de J usticia en la Comunidad Va­
lenciana.
6. President de la Generalitat: sus funciones. El Gobierno Va ­
lenciano: composición, estruct ura y funciones.
7 . Principios generales y organización de la Administración de
la Generalitat.
8. El Estatuto de los Trabaj adores. El personal laboral al servi­
cio de las empresas públicas. Acceso, adquisición y pérdida de la
condición de t rabajador.
9. Derechos, deberes e incompatibilidades de los t rabajadores.
\O. Régimen ret ributivo y disciplinario. El régimen general de
Seguridad Social.
1 1 . Procedimiento adm inistrativo: la Ley de Procedimiento Ad­
ministrativo: contenido y ámbito de aplicación. Los sujetos del pro­
cedimiento: administración einteresado. Las fases del procedimien­
to. Los recursos administrativos: concepto y clases.
1 2. La Ley de la Generalitat Valenciana 4/ 1 984, de 13 de junio,
de Hacienda Pública de la Generalitat : principios generales. Régi­
men Jurídico de la Hacienda de la Generalitat. Régimen Presupues­
tario. I ntervención. Tesorería. Deuda Pública. Responsabilidades.
1 3 . Los servicios públicos de radio y televisión en la Constitu­
ción Española. La Ley 46/ 1 1 .983, de 26 de diciembre, reguladora del
tercer canal d e televisión. El estatuto de RTV E .
1 4 . Los servicios públicos d e radio y televisión e n e l Estatuto de
Autonomía de la Comunidad Valenciana. La entidad pública Ra­
diotelevisió Valenciana ( RTVV). El Consejo de Administración. El
Consejo Asesor. El Director General. Las Sociedades de Radiotele­
visió Valenciana.
4. Les Corts Valencianes: funcions i const itució.
5 . Les instit ucions valencianes: el Síndic de Greuges, el Síndic
de Comptes, el Tribunal Superior de J ustícia en la Comunitat Va­
lenciana.
6. El President de la Generalitat: funcions. El Govern Valencia:
.;:omposició, estructura i funcions.
7 . Principis generals i organització de I'administració de la Ge­
neralitat.
8. I.:Estatut deIs Treballadors. El personal laboral al servei de les
empreses públiques. Accés, adquisició i perdua de la condició de tre­
bailador.
9. Drets, deures i incompatibilitats deIs treballadors.
10. Regim retributiu i disciplinario E l regim general de la segure­
tat social.
1 1 . Proced iment administratiu: la lIei de procediment adminis­
tratiu : contingut i ambit d'aplicació. Els subjectes del procediment
: administració i interessat. Les fases del procediment. Els recursos
administratius: concepte i classes.
1 2 . La Llei de la Generalitat Valenciana 4/ 1 984, de 13 de j uny,
d ' Hisenda Pública de la Generalitat: principis generals. Regim jurí­
die d'H isenda de la Generalitat. Regim pressupostari. I n tervenció
Tresoreria. Deute públic. Responsabilitats.
1 3 . Els serveis públics de radio i televisió en la Constitució. La
Llei 46/ 1 98 3 , de 26 de desembre, reguladora del tercer canal de tele­
visió. I.:estatut de RT VE.
14. Els serveis públics d e radio i televisió en I'Estatut d'Autono­
mia de la Comunitat Valenciana. I.:ens públic Radiotelevisió Valen­
ciana ( RTVV). El Consell d 'Ad m i nistració. El Consell Assessor. El
Director General. Les societats d e Radiotelevisió Valenciana.
1 5 . Concepte de la comptabilitat: introducció. La informació fi­
nancera. Comptabilitat de gestió. Divisió de la Comptabilitat.
1 6. Teoria del patrimoni: concepte comptable del patrimoni. Ele­
ments patrimonials. Masses patrimonials. Equilibris patrimonials.
17. Teoria deIs comptes (1): el compte com a instrument de re­
presentació i mesura. Primera classificació de comptes. Tecnicisme
deIs comptes. Disposició i estructura del compte.
1 8 . Teoria deIs comptes (11): classificació deIs comptes. Comp­
tes administratius d'actiu. Comptes especulatius d 'actiu. Comptes
de passiu. Comptes administratius de passius. Comptes de net pa-
1 5 . Concepto de la contabilidad: introducción. La información
financiera. Contabilidad de gestión. División de la contabilidad.
1 6. Tesorería del patrimonio: concepto contable del patrimonio.
Elementos patrimoniales. Masas patrimon iales. Equili brios patri­
moniales.
17. Teoría d e las cuentas (1): l a cuenta como instr umento de re­
presentación y medida. Primera clasifición de las cuentas. Tecnicis­
mo de las cuentas. Disposición y estructura de la cuenta.
1 8 . Teoría de las cuentas (11): clasifición de las cuentas. Cuentas
administrativas de activo. Cuentas especulativas d e activo. Cuentas
de pasivo. Cuentas administrativas de pasivo. Cuentas de neto pa-
I
-
1786
1989
t rimonial. Comptes de net pr6piament d i ts . Comptes de d i ferencies
o de des peses i productes. L1eis deIs comptes.
1 9. Teoria deIs comptes ( I 1 I): genera lit ats. Teoria personalista.
Teoria materialista. Teoria economigráfica. Teoria matemática.
20. Análisi del pat rimoni de l'empresa ( 1 ): introducció. Análisi
del capital econ6mic. Periode m itjá o de maduració de l'empresa.
Análisi del capital financer.
2 1 . Análisi del pat rimoni de l'empresa ( 1 1): valoració del pat ri­
moni.
22. La part ida doble o anfisografia: i n t roducció. Po stulat. Prin­
cipi fo namental. Formul ació matemática del funcionament i com­
binacions possibles en la part ida doble. l n t erpretació, mesura i rc­
presentació comptable de la i n formació.
23. Comptes d'ordre i especials: funcionament comptable deIs
comptes d'ordre i especials. Representació comptable. Comptes tran­
.,itoris. Comptes de compensació. Partides pendents d'aplicació.
24. Problemática comptable de les disponibilitats líqu ides: i n ­
t roducció. Control de l e s disponibi l i tats líquides. Comptes banca­
riso Representació comptable de la tresoreria.
25. Problemática comptable deIs drets de cobrament: comptes
de elients. Provisió per i nsolvencies. Problemática comptable de les
vendes a terminis. Empreses de « factoring». E fectes comen.:ials a co­
brar. Pagaré.
26. Problemát ica comptable del magatzem: desenvolupaments
..:omptables del compte de mercaderies. Problemática comptable deIs
envasos i els embalatges. El problema del magatzem en l'empresa.
27. Problemática comptable deIs valors mobiliari s: accions. Va­
lor te6ric de les accions. Cálcul del valor te6ric deIs drets de subs­
cripció. TItols-obligaciom. Comptabilitat de les inversions financeres.
28. Problemática comptable de l'act i u fix: i n t rod ucció. l m mo­
bili tzat material. lmmobilitLat immaterial. l mmobilitzacions en curSo
Actiu immaterial no realitzable. Comptabilitat de l'act i u fix. Realit­
lable materi al. lmmaterial realitzable. Durada 6ptima deIs equips
ind ustrials.
29. Fonts de finan<;ament alienes de l'empresa: introducció. Aná­
l i si deIs crectits de fu ncionament. Credits de pre-fi nan<;ament. Aná­
lisi deIs cred i t s de finan<;amen t . Els credits en el Pla General de
Comptabilitat.
30. Fo nts de financament pr6pies de l'empresa. Aportacions a
t itol capi talista. Autofinancament. Les previsions i provisions en el
Pla General de Compt abi litat. Subvencions en capital. Fo rmu lació
del net pat rimonial.
3 1 . Teoria del benefici comptable: el benefici de l'empresa. La
relativitat del beneficio La t ransparencia comptable. I n stant critic per
al reconeixement de l'ingrés. Postulat de la realització del beneficio
Reconeixement de les despeses. Finalització de l'exercici econ6mic.
Pe riodificació comptable. Regu lari tzació comptable. La determina­
ció de res ultats en el Pla General de Comptabi litat. Formu lació del
benefici o
3 2 . Teoria de l'amortització econ6mica: análisi de la deprecia­
ció. Procés econ6mic de l'amorti tzació. Significat financer del pro­
cés d'amortització. Amort i t zacions excessives i amortitzacions i n ­
suficients. Amortitzacions sobre el preu d e cost i e l de reposició. Equi­
li bri entre amorti tzacions tecniq ues i financeres. Diferents models
o sistemes d'amortització. Les amortitzacions en el Pla General de
Comptabilitat.
3 3 . Teoria sobre el balane: el concepte de balane. La representa­
ti vitat de les xi fres comptables. El balan<; represent at i u de l'activitat
mitjana. I n formació comptable per a la d i recció. Te ories sobre el
balan<;. Comptabilitat i i n flació. El balane en el Pla General de
Comptabilitat.
34. Plani ficació i normalització comptable: concepte de planifi­
cació comptable. La normalització comptable. Pla General de Comp­
tabi litat a Espanya. Principis generalment admesos per la compta­
bilitat.
3 5 . Tendencies act uals de la comptabilitat: introducció. Comp­
tabi litat matricial. Comptab i l i tat m u l t i d i mensional .
. 36. Comptabilitat de l ' I VA .
3 7 . Plani ficació de l'empresa i control integrat de gestió: intro­
d ucció. Previsió i planificació. Control integrat de gest ió.
03
20
DOGV - Núm. 1.029
trimonia!. Cuentas de neto propiamente dichas. Cuentas de dife­
rencias o de gastos y productos. Leyes de las cuentas.
19. Teoría de las cuentas ( 1 1 1 ) : generalidades. Teoría personalis­
la. Teoría materialista. Teoría economigráfica. Teoría matemática.
20. Análisis del patrimonio de la empresa ( 1 ) : introducción. Aná­
l i s i , del capital económico. Pe riodo medio de maduración de la em­
presa. Análisis del capital financie ro.
2 1 . Análisis del patrimonio de la empresa ( I 1) : valoración del pa­
trim onio.
22. La partida doble o anfisografía: i n troducción. Po stu lado.
Principio fundamental. Formulación matemática del funcionamiento
y combinaciones posibles en la partida doble. I n terpretación, medi­
da, y representación contable de la i n formación.
2 3 . Cuentas de orden y especiales: fu ncionam iento contable de
la, cuenta, de orden y e,peciales. Representación contable. Cuentas
t ransitorias. C uentas de compensación. Partidas pendientes de apli­
cación.
24. Problemática contable de las d i spon i b i l i d ades líquid as: i n ­
t roducción. Control d e l a s disponibilid ades líqu idas. Cuentas ban­
carias. Representación contable de la Tesorería.
25. Problemática contable de los derecho, de cobro: cuentas de
clientes. Provi,ión por insolvencias. Problemática contable de las ven­
tas a pla/os. E m presas de «factori ng». E fectos comerciales a cobrar.
Pagaré.
26. Problemática contable del almacen: desarrollos contables de
la cuenta de mercaderías. Problemática contable de los envases y
embalajes. El problema del almacen en la em presa.
27. Problemática contable de los valores mobiliarios: acciones.
Va lor teórico de las acciones. Cálculo del valor teórico de los dere­
chos de ,uscripción. TItu los-Obligaciones. Contabil idad de las in­
versiones t'inacieras.
28. PI'oblemática contable del act ivo fijo: introducción. I nmo
vilizado material. I n movi lizaciones en curso. Activo inm aterial nl
realizable. Contabil idad del Activo Fijo. Realizable material. l nma
terial realizable. Duración óptima de los equi pos ind ust riales.
29. F' uentes de financiación ajenas de la empresa: I n t roducción.
Análisis de los créditos de funcionamiento. Créditos de prefinan­
ciación. Análisis de los créditos de finaciamiento. Lm créd ito, en
el Plan General de Contab il idad.
30. Fuentes de financiación propias de la em presa: Aportacio­
nes a tít ulo capi talista. Au tofinanciación. Las previsi ones y prov i ­
siones en el Plan General de Contabilidad. Subvenciones e n capital.
Formulación del neto pat rim oniaL
3 I . Teoría del beneficio contable: el benefi c i o de la em presa. La
relatividad del beneficio. La t ransparencia contable. Ins tante críti­
co para el reconocimiento del i ngreso. Po stulado de la realización
del beneficio. Reco noci miento de los gastos. Finalización del ejerci­
cio económico. Peri o d i ficación contable. Regu larización contable.
La determinación de resultados en el Plan General de Contabilidad.
!'ormulación del beneficio.
32. Teoría de la a�ortización económica: análisis de la depre­
ciación. Proceso económico de la amortización. Signi ficación finan­
ciera del proceso de amortización. Amortizaciones excesivas y amor­
ti zaciones i n s u ficientes Amortizaciones sobre el precio de de coste
) sobre el de reposición. Equilibrio entre amortizaciones técnicas
y financieras. D i ferentes modelos o sistemas de amortización Las
amortizaines con el Plan General de Contabi lidad.
33. Teoría sobre el balance: el concepto de balance La represen­
tativ idad de las ci fras contables. El balance representativo de la ac­
t i v idad media. I n formación contable para la d i rección. Teorías so­
bre el balance. Contabi lidad e i n flaci ón. El balance con el Plan Ge­
neral de Contabilidad.
34. Plani ficación y normalización contable: concepto de plani­
ficación contable. La normalización contable. Plan General de Con­
tabilidad en España. Principios generalmente admi tidos por la con­
tabilidad.
35. Tendencias actuales de la contabi l i dad: introd ucción. Con­
tabilidad matricial. Contab i l idad mult idim ensional.
36. Contabi lidad del l VA.
3 7 . Plani ficación de la em presa y control i n tegrado de gest ión:
i ntroducción. Previsión y planificación. Control i ntegrado de gestión.
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DOGV
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Núm. 1.029
1989
03
20
Denominal:ió de la plal,:a. PROG R A M A DO R
Nombre d e places a cobrir: I
Denominación del puesto. PROG R A M A DO R
Número de puestos convocados: 1
Re(/lIisilS:
RequisilOS:
Diplomat Un iversitario
Mérils:
Experienl:ia, formal:ió professional I:omplementaria, coneixe­
ments i altres merits relacionats amb la plal,:a.
hll1cions:
Ajuda a les labors de desenvolupament i intal'lal:ió de noves apli­
I:acions i al manteniment de les existen t s : programal:ió (confecció
de l'esquema del programa i codificació), actualitzal:ió de lli breries,
rea litzal:ió de proves, avaluació i depuració de I'aplicació. Arxiu i
al:tualització permanent dé' la documentaóó de programes,
contemplant-ne els exped ients tecnics. Realització de la documen­
tació de conso la.
Retribul:ió bruta anual: 2.278. 1 lO
Programa :
1787
Diplomado U niversitario
MérilOs:
ExperieIKia, formación profesional complementaria, conocimien­
tos y ot ros méritos, relacionados con el puesto.
Funciones:
Soporte a las labores de desarrollo e instalación d e nuevas apli­
l:aCIOnes y al mantenimiento de las existentes: programación (con­
fección del esquema del programa y codificación), a c t ualización de
librerias, realización de pruebas, evaluación y depuación de la apli­
cación. Arl:hivo y actualización permanente de la documentación
de programas, contemplando los expedientes técnicos de los mis­
mos. Realización de los documentos de I:onsola.
Ret ribución bruta anual:2.27 8 . l 1 O
Programa:
1 . Funcions d'un sistema i n formiltic.
2. Representació de la i n formació.
3 . La unitat de procés central, la memoria i els sistemes de supOr! d'entrada/eixida.
4. U n itats periferiques.
5 . Serveis par!icu lars del sistema operat i u .
6 . Llenguatges d e programació estrul:turada.
7. Gestió de la i n formació en memoria auxiliar.
8. Sistemes de gestió de bases de dades relaóonals, i SGBD do­
cumentals.
9. Conceptes sobre metodologia de disseny d'aplicacions.
l O. Analisi de dades: model semantil: conl:ept ual, model logic
rdal:i onal.
1 1 . Arqui tectura de comun icacions: telei nformiltil:a i xarxes.
1 2 . Ofimatica.
13. Llei 7 / 1 984 de 4 de j uliol, de Creal:ió de l'Entitat Públil:a Ra­
diotelevisió Valenl:iana ( RT V V ) .
14. L l e i 46/ 1 983 d e 26 de desembre, reguladora d e l terl:er canal
de televisió.
1 . Funciones de un sistema i n formátil:o.
2. Representación de la i n formal:ión.
3. La unidad de proceso central, la memoria y los sistemas de
soporte de entrada/salida.
4. U nidades periféricas.
5 . Servicios particu lares del sistema operati vo.
6. Lenguajes de programación est rul:turada.
7. Gest ión de la i n formación en memoria auxi liar.
8. Sistemas de gestión de bases de datos relac ionales, y SG B D
documentales.
9. Conceptos sobre metodología de diseno de aplicaciones.
lO. Análisis de datos: modelo semántico concep tual, modelo lógiw relacional.
1 1 . Arquitectura de comu nicaciones: teleinformática y redes.
1 2. O fimática.
1 3 . Ley 7 / 1 984, de 4 de j u l i o, de Creación de la E n tidad Pública
Radiotelevisió Valenciana ( RTVV) .
14. Ley 46/ 1983, de 26 de diciembre, reguladora del tercer canal
de televisión.
Denominació de la plal,:a: T ÉC N I C DE-. S EG U R ETAT
Nom bre de plal:es a cobrir: I
Denominación del puesto: TÉC N I CO DE SEGU R I DA D
N úmero de puestos convocados: 1
RU/lIisits:
Requisitos:
Titu lació superior. Experiencia de 3 anys en treballs relaóonats
amb la seguretat d'ed i ficis i insta¡'¡al:ions.
Titu lado Superior. E\periencia de 3 anos en trabajos relal:iona­
dos con la seguridad de edificios e instalaciones.
Mérils:
Merilos:
Exeprienl:ia, formació, coneixements i altres merits relal:ionats
amb la plal,:a.
Experiencia, formación, conocimientos y otros méritos relacio­
nados con el puesto.
fúncions:
¡'únóones:
Dissenyar els object ius i les línies d'al:tual:ió pertinents en mate­
ria de seguretat per a garantir la i n tegritat del personal, instal'la­
I:ions i material de I'ens RT V V i les seues societats. Dissenyar el marc
de relal:ions entre I'empresa adjudicataria i RTVV, exigint el com­
pl iment de les condicions establides. Disseny i execució deis siste­
mé'S sobre selecció i adaptació del personal específic en materia de
seguret at. Disseny de plans de formació de personal i procediments
de perfecc ionament de tecniq ues de seguretat.
Ret ribució bruta anual: 3 .039. 1 09
Programa:
1. La seguretat, criteris basics. Finalitat i mitjans a utili tzar.
2. Plantejament de la seguretat. Nivells d'organitzaóó i dese n­
voiupament segons riscs. Organització de la seguretat física.
3. Protecció física. Definició d'arees de vigilancia. Sistemes d'alar­
ma i de com unicació. Contro l i avaluació.
4. Mitjans d'identi ficació i sistemes de control.
5 . El component huma en la seguretat. Modalitats i adscripció
de I'element h uma. Programes de fo rmació específica i reciclatge.
6. Factors que proporc ionen segureta t . Metodes de protecció.
Normes d'actuació i mitjans.
7 . El procés decisorio Analisi i límits. Plans d 'execució.
8 . EIs mitjans al servei de la seguret a t . Sistemes segons la seua
funció.
Disenar los objetivos y líneas de actuación pertinentes en mate­
ria de seguridad para garan tiLar la integridad del personal, instala­
ciones y material del ente RT VV y sus sociedades. Disenar el marco
de relaciones entre la empresa adjudicataria y RTVV, exigiendo el
cumplimiento de las ;:ondiciones establecidas. Diseño y ejecución
de los sistemas sobre selección y adaptación del personal específico
en materia de seguridad. Diseno de planes de formación de perso­
nal y procedimientos de perfeccionamiento de técnicas de seguridad.
Ret ribución bruta anual: 3 . 039. 109
Programa:
1 . La seguridad, criterios básicos. Finalidad y medios a emplear.
2. Planeamiento de la seguridad. Niveles de organización y de­
sarrollo según riesgos. Organización de la seguridad física.
3 . Protección física. Definición de areas de vigilancia. Sístemas
de alarma y comunicación. Control y eva l uación.
4. Medios de identi ficación y sistemas de control.
5 . El componente humano en la seguridad. Modal idades y ads­
cripción del elemento h u mano. Progra mas de fo rmación específica
y reciclaje.
6. Factores que proporcionan seguridad. Métodos de protecci ón.
Normas de actuación y medios.
7. E l proceso decisorio. Análisis y límites. Planos de ej ecución.
8. Los medios al servicio de la seguridad. Sistemas según su fun­
ción.
•
1788
1989
9. Els cont ractes mercant ils.
1 0. La persona j u rídica. Obligacions i contractes. Representant
de persona j u rídica, l'apoderament.
03
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DOGV - Núm. 1.029
14. La Llei 46/ S3, de 2 6 d e desembre, reguladora del tercer canal
de televisió.
9. Los cont ratos mercantiles.
1 0. La persona j u rídica. Obligaciones y contratos. Represe ntan­
te de persona j u rídica, el apoderamiento.
1 1 . La Constit ución Española y legislación de desarrollo.
12. El Estatuto de Autonomía de la Comu nidad Va lenciana y la
legislación de desarrollo.
1 3 . La Ley 7 / S4, de 4 de j u lio, de creació;1 de la Enti dad Pública
Radiotelevisió Va lenciana ( RT V V ) .
1 4 . L a Ley 46/S3, d e 2 6 d e diciembre, regu l adora d e l tercer ca­
nal de televisión.
Denominació de la pla.;a: E N G I N Y E R TEC N I C I N DUST R I A L
Nombre d e places a cobri r : I
Denominación del puesto: I NG E N I E RO T É C N I CO I N DUSTR IAL
Número de puestos convocados: I
Requisits:
Requisitos:
1 1 . La Constit ució espanyola i legislació de desplegament.
12. L:Estat u t d'Autonomia de la Comu nitat Valenciana i legisla­
ció de desplegam ent .
1 3 . La L lei 7 / S4 de 4 de j u liol, de creació de l'entitat pública Ra­
diotelevisió Valenciana ( RT V V ) .
Engi nyer tecnic industrial.
Merits:
Experiencia, formació professional complementaria, conei.\e­
ments i altre, merits relacionats amb la pla.;a.
Funciolls:
Plan i ficació i inspecció de les instal· lacions. Control i con t rac­
tació deIs serveis de manteni ment.
Ret ribució bruta anual: 2.27S. 1 1 O PTA
In geniero técnico indw,t rial
Méritos:
Experiencia, fo rmación profesional complementaria, conocimien­
to, y ot ros méritos, relacionados con el puesto.
FUllciones:
Plani ficación e inspección técnica de las i n sta lacione.,. Cont rol
cont ratación de los servicios de mantenim iento.
Ret ribución bruta anual: 2.27S. 1 1 0
Programa:
Programa:
l. Estinica del solid rígid i de fluids.
2 . Dinamica.
3 . Magnit uds i unit ats.
4. Corrent co ntinu: intensitat. Resistencia Potencial. Llei d'Ohm.
Po tencia elect rica. L lei de J o u le. Generadors. Forces electromotriu
i contraelectromotriu. Combinació de resistencies. Xarxes. Lleis de
K i rchoff. Potenciometres. Ponts de W heastone i d ' H i lo. Galvano­
metres. Shut. Electrolisi. Pare l ls termoeléctrics. U n irars de mesura .
1. Estática del sólido rígido y de fl uidos.
2. Dinámica.
3 . Magnitu des y unidades
4. Corriente cont inua: int ensidad. Resistencia. Po tencial. Ley de
Ohm. Potencia eléctrica. Ley de Joule Generadores. Fuerzas elec­
tromotriz y contraelectromotriz Combinación de res io, rencias. Re­
des. Leyes de K i rcho ff. Potenciómetros. Puentes de W heastone y de
H i lo Galvanómetros. S h u t . Electrolisis. Pares termoeléctricos. Uni­
dades de medida.
5 . Corriente alterna: Frecuencia. Período. Fase. Representación
vectorial. Valores medio y eficaz. I nducción. Autoinducción. Corrien­
tes de Foucault. Reactancia inductiva y capacitiva. Im pedancia. Aso­
ciaciones de bobinas y condensadores. Corrientes monofásicas, bi­
fásicas y t r i fásicas. Conexiones en esrella y tri ángulo. Potencias ac­
tiva, aparente y reactiva. C i rcuitos RC, LC y R LC: relación de fases,
corrientes y tensiones. Tomas de tierra.
6. Generadores de corriente continua: pilas y baterías. Asocia­
ciones de las mismas y conservación. Dínamos, su constitución, fun­
cionamiento y fo rmas de excitación.
7 . Generadores de corriente alterna: diferentes ti pos de alterna­
dores, su const it ución y funcionamiento.
S . Motores: de corriente con t inua y alterna. Modos de excita­
ción de un motor. Reostato de arranque. Par motor. Rendimiento
mecánico y eléctrico. Motores monofásicos, procedimientos de arran­
que. Motores t ri fásicos. Motores síncronos. Protección de motores.
9. Transformadores: transformadores y autotransformadores,
principio de funcionamiento. Aislamiento y refrigeración. Rendi­
miento. Comportamiento en vacio y en carga. Vigilancia en servi­
cio. Conexionado. Protecciones.
1 0. I nstrumentación: polímetro. Vo ltímetro. Amperímetros. FrecuenciÓmetros. Etc.
1 1 . Aparatos de maniobra: de alta tensión. De baja tensión.
1 2. Grupos electrógenos: funcionamiento y mantenimiento.
13. Líneas de transporte y distribución de energía. Tipos. Autoin­
ducción e ind ucción mutua en las líneas monofásicas. I m pedancia
de las líneas. Resistencia mecánica de las lí neas. Caidas de tensión
en líneas. Líneas t r i fásicas. Distribución a 3 y 4 hi los. Conexiones
estrella y t riángulo.
1 4. Tomas de tierra: su construcción, medida y conservación.
1 5 . Reglamento de baja tensión.
1 6. I n terpretación de esquemas y diagramas de u n a instalación
de climat ización.
17. U nidades de medida de aplicación en las instalaciones de cli­
matización.
I S . Aislamiento térm ico. Coeficientes de t ransmisión.
1 9 . Sistemas de climat ización: todo a i re. Todo agua. Agua aire.
Autónomos.
5. Corrent altern: freq üencia. Període. Fase. Representació vec­
torial. Valors mitja i efica¡;. I nducció. Autoinducció. Corrents de Fou­
cault. Reactancia ind uctiva i capacitiva. I m pedancia. Associacions
de bobines i condensadors. Corrents monofasics, bifasics i trifasics.
Connexions en esrrella i en t riangle. Potencies activa, aparent i reac­
tiva. Circuirs RC, LC i R LC : relació de fases, corrents i tensions.
Preses de terra.
6. Generadors de corrent cont i n u : p i les i bateries. Les seues as­
sociacions i conservació. Dínamos. Constit ució, funcionament i for­
mes d'excitació.
7.Generadors de corrent altern: diferents tipus d'alternadors, cons­
t i t ució i funcionament.
S. Motors: de corrent continu i alterno Modes d'excitació d'un
motor. Reostat d'engegada. Parell motor. Re ndiment mecanic i elec­
trie. Motors monofasics, procediments d'engegada. Motors trifasics.
Motors síncrons. Protecció d e motors.
9. Tranformadors: transformadors i autotransformadors, prin­
cipi de fu ncionament. Aillament i refrigeració. Re ndiment . Com­
portament en buit i en carrega. Vigilancia en servei. Connexionat.
Proteccions.
10. I nstrumentació: Polímetre. Voltímetre. Amperímetre. Freqüencímetre, etc.
1 1 . Aparells de maniobra: d'alta tensió. de baixa tensió.
1 2. Grups electrogens: funcionament i manteniment.
13. Línies de transport i distribució d'energia. Tipus. Autoinducció
i inducció mútua en les línies monofasiques. Impedancia de les lí­
nies. Resistencia mecanica de les línies. Caigudes de tensió en línies.
Línies tri fasiques. Distribució a 3 i 4 fils. Connexions estrella i
triangle.
1 4. Preses de terra: construcció, mesura i conservació.
1 5 . Reglament de baixa tensió.
16. I nterpretació d'esquemes i diagrames d ' u na instal'lació de cli­
matització.
17. U nitats de mesu ra d'aplicació en les instal'lacions de clima­
ti tzació.
IS. Aillament térmico Coeficients de transmissió.
1 9. Sistemes de climatització: tot aire. Tot aigua. Aigua aire. Auto­
noms.
DOGV
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Núm. 1.029
1989
20. Sistemes de calefacció: centrals de producció termica, com­
bustibles, emmagatzematge. Equips i control.
2 1 . Coneixement deis elements que composen una instaHació:
claus, grups de pressió, canalitzadors d'acer i coure, purgadors, hi­
dromescladors, d ilatadors, etc.
22. Normes de seguretat i higiene en el treball.
23. Microprocessadors: arquitectura, harward, soft ware, inter­
faces.
24. Llei 7 / 1 984 de 4 de j u liol de creació de I'entitat pública de
Radiotelevisió Valenciana ( RTVV).
25. Llei 46/ 1 98 3 de 26 de desembre, reguladora del tercer canal
de televisió.
03
20
20. Sistemas de calefacción: centrales de producción térmica,
combustibles, su almacenamiento. Equipos y su control.
21. Conocimiento de los elementos que componen una instala­
ción: llaves, grupos de presión, canalizadores de acero y cobre, pur­
gadores, hidromezcladores, dilatadores, etc.
22. Normas de seguridad e higiene en el trabajo.
23. Microprocesadores: arquitectura, harward, soft ware, in ter­
faces.
24. Ley 7 / 1 984, de 4 de j u l io, de Creación de la Entidad Pública
de Radiotelevisió Valenciana ( RT V V ) .
25 . Ley 46/ 1 9 8 3 , d e 26 d e diciembre, reguladora d e l tercer canal
de televisión.
Denominació del 1I0c: G R A DUAT SOC I A L
Nombre d e places a cobrir: 1
Denominación del puesto: GRA DUADO SOC I A L
Número d e puestos d e trabajo: 1
Requisits:
Requisitos:
TItol de Graduat Social.
1789
TItulo de Graduado Social.
Merits:
Méritos:
Experiencia, formació professional complementaria, coneixe­
ments i altres merits relacionats amb la pla<;:a.
Experiencia, formación profesional complementaria, conocimien­
tos y otros méritos, relacionados con el puesto.
Funcions:
Funciones:
Gestió de les incidencies própies de les relacions laborals de RTV V
i les seues societats, i e n especial, en alió que e s refereix a l s aspectes
de contractació, retribució, nómines i Seguretat social, en les seues
diverses modalitats. I n formació de perso nal. Relacions amb els tre­
balldors de RTV V i les seues societats i órgans de representació. As­
sistencia i representació de RTV V i les seues societats, si s'escau, da­
vant I'administració laboral i de la Seguretat social i davant la j uris­
dicció laboral quan li siga encomanat.
Gestión de las incidencias propias de las relaciones laborales en
RTV V y sus sociedades, y en especial, en lo relativo a los aspectos
de contratación, retribuciones, nóminas y Seguridad Social, en sus
di versas modalidades. Información de personal. Relaciones con los
trabajadores de RT V V y sus sociedades y sus órghanos de represen­
tación. Asistencia yrepredsentación de RTV V y sus sociedades en
sus caso, ante la admini stración aboral y de la Seguridad Social y
ante la Jurisdicción laboral cuando le sea encomendado.
Retribució bruta anual: 2.27 8 . 1 1 0 PTA
Ret ribución bruta anual: 2.278 . 1 1 0
Programa:
Progra m a :
1 . L:empresa. Concepte d'empresa (definició, objectius, funcions).
Classificació segons la seua activitat productiva. Formes jurídiques
d'empresa. E mpresa pública i empresa privada.
2. L:organització empresarial. Concepte i principis generals d'or­
ganització. Metodes simples i complexos d'estructura d'organitza­
ció. L:estructura organica de I'empresa. Estructura d'agrupació per
arees, divisional i mixtes.
1 . L a empresa: concepto de empresa (definición, objetivos, fun­
ciones). Clasificación según su actividad productiva. Formas J u rí­
dicas de empresa. Empresa pública y empresa privada.
2. La organización empresarial: concepto y principios genera­
les de organización. Métodos simples y complejos de estructura de
organización. La estructura orgánica de la empresa. Estructura de
agrupación por áreas, divisional y mixtas.
3 . La admi nistración laboral: función y esféras. l a Administra­
ción del Estado: El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y sus
orgánismos autónomos: estructura y funciones. La inspección de tra­
bajo. La administración automómica. especial referencia a las com­
petencias de l a Comunidad Autónoma valenciana en materia local.
4. El procedimiento administrativo: la Ley de Procedimiento Ad­
ministrativo: Estructura y ámbito de aplicación. Fases del procedi­
miento admin istrativo general. Los procedimientos especiales.
5 . Los recursos administrativos: concepto de recurso adminis­
trativo. Clases. El recurso de repo sición. El recurso de Alzada. El
recurso de suplica. El Recurso de rev isión. Las reclamaciones
económico-admini strativas. Breve referencia al recurso contencioso­
administrativo. El problema de los conflictos de competencia entre
la jurisdicción social y la contencioso-administrativa.
6. Procedimientos administrativos laborales: el procedimiento ad­
m inistrativo laboral general. Las reclamaciones previas a las accio­
nes laborales. I mposición de sanciones por infracción de leyes so­
ciales y liquidación de cuotas a la Seguridad Social. Reclamaciones
al Fondo de Garantía Salarial. Raclamaciones a las entidades ges­
toras de la SS en materia de prestacciones. Solicitud de permisos
de trabajo a extranjeros. Expedientes de regulación de empleo. Aper­
tura de centros de trabajo. Expedientes de traslado de domicilio.
7. El derecho del trabajo: ámbito de aplicación. Régimen jurí­
dico de relación laboral. El intervencionismo estatal. Fuentes del de­
recho del trabajo. Normas reglamentarias.
8. E l contrato de trabajo: concepto. Las relaciones laborales ex­
cluidas de la aplicación del Estatuto de los Trabajadores. Las rela­
ciones laborales de carácter especial. Especial referencia a las rela­
ciones laborales especiales de alta dirección, artístas en espectácu­
los públicos y músicos. Los trabajos o servicios realizados por cuenta
propia: el contrato de arrendamiento de servicios.
3. L:administració laboral. Funció i esferes. L:administració de
l'Estat: el M i nisteri de Treball i Seguretat Social i els seus organis­
mes autónoms: estructura i funcions. La inspecció de treball. L:ad­
ministració autonómica: especial referencia a les competencies de
la Comunitat Autónoma Valenciana en materia laboral.
4. El procediment administratiu. La Llei de Procediment Ad­
ministratiu: estructura i ambit d'aplicació. Fases del procediment ad­
ministratiu general. EIs procediments especials.
5 . EIs recursos administratius. Concepte de rec urs administra­
tiu. Classes. El recurs de reposició. El recurs d'al<;:ada. E l recurs de
súplica. El recurs de revisió. Les reclamacions económico­
administratives. Breu referencia a l recurs contenciós administratiu.
el problema de conflictes de competencia entre l a jurisdicció social
i l a contenciosa administrativa.
6. Procediments administratius laborals. El procediment admi­
nistratiu laboral general. Les reclamacions previes a les accions la­
borals. I mposició de sancions per infració de lIeis social s i liquida­
ció de quotes a la Seguretat Social. Reclamacions al Fons de Garan­
tia Salarial. Reclamacions a les entitats gestores de la SS, en materia
de prestacions. SoHicitud de permisos de treball a estrangers. Expe­
dients de regu lació de I'ocupació. Obertura de centres de treball. Ex­
pedients de trasllat de domicili. El dret del treball. Á mbit d'aplica­
ció. Regim j urídic de l a relació laboral. L:intervencionisme estatal.
Fonts del drets del treball. Normes legals i reglamentaries.
8. El contracte de treball: Concepte. Les relacions laboral s ex­
closes de I'aplicació de l'Estatut deis Treballadors. Les relacions la­
borals de caracter especial. Especial referencia a les relacions labo­
rals especials d'alta direcció, artistes en espectacles públics i músics.
EIs treballs o serveis realitzats per compte propi: el contracte d'arren­
dament de serveis.
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1989
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20
DOGV - Núm. 1.029
18. Prestacions de la Seguretat Social. I ncapacitat Laboral Tran­
sitoria. I nvalidesa permanent. Jubilació. Protecció familiar. Presta­
cions per mort i supervivencia. Protecció per desocupació.
1 9. La j urisdicció del treball. Els actuals tribunals de treball. La
seua competencia. Les modi ficacions introduides en aquests per la
LOPl
20. El procés laboral. La conciliació davant el SMAC. La recla­
mació previa davant l'Administració Pública. Reclamacions previes
en materia de Seguretat Social. La demanda i la seua contestació.
L:acumulació de pretensions i processos.
2 1 . La vista oral. Conciliació previa davant el magistral. La vis­
ta: aHegacions de les parts. La prova, la seua proposició i practica
i la seua valoració. Diligencies per a millor proveir. Conclusions de
les parts. Conclusió de la vista oral. L:acta. La sentencia.
22. Processos especials. Acomiadaments i extincions de la rela­
ció laboral. Salaris de tramitació contra l'Estat. Sancions. C1assifi­
cació professional. Vacances. Processos de Seguretat Social.
EIs re·cursos en el procés laboral. El recurs de reposició. El
recurs de su plicació. El recurs especial de suplicació. E l recurs de
cassació.
24. Seguretat i higiene en el treball. La seguretat en el treball.
Mesures correctores. La inspecció de seguretat. Concepte d'accident
de treball. Organització de la seguretat en l'empresa. L:ordenan¡;a
general de seguretat i higiene en el treball. La seguretat i higiene en
el treball i l'estatut deis treballadors.
9. Empresario y empresa: concepto de empresario y empresa.
El centro de trabajo y la unidad productiva autónoma. La subroga­
ción empresarial en la transmisión de la empresa. los grupos de so­
ciedades y la determinación de la responsabilidad empresarial. La
circulación de trabajadoresentre sociedades de un mismo grupo. La
cesión temporal de manno de obra. La contrata y subcontrata de
obras y servicios.
10. La contratación laboral: la capacidad de contratar como tra­
bajador. La libertad de contración empresarial y sus limitaciones.
La fijación de plantilla y la amortización de vacantes. La fo rmali­
zación del contrato de trabajo. El precio de prueba.
1 1 . La contratación temporal: supuestos legales de contración
temporal. Disposiciones comunes a los distintos tipos de contrata­
ción temporal. La contratación para trabajos fijos y periódicos de
carácter disco ntinuo. La contratación para obra o servicio determi­
nado. La contratación temporal de artistas en espectáculos públi­
cos y de músicos.
12. Las condiciones del contrato de trabajo: fijación y modifi­
cación de las condiciones de trabajo. La movilidad funcional y geo­
gráfica. La jornada de trabajo. EL horario de trabajo. Las horas
extraord inarias. El trabajo a turnos. El trabajo nocturno. El des­
canso semanal y el trabajo en días festivos. Las vacaciones. La Sll',­
pensión del contrato de t rabajo.
1 3 . El salario: concepto. Modalidades. La estructura salarial. Per­
cepciones salariales y extrasalariales. El salario mínimo interpro fe­
sional. El pago del salario. La protección legal del salario.
1 4. La extinción del contrato de t rabajo: la voluntad del traba­
jador. El despido disciplinario. La ext inción por causas objetivas.
La restructuración de plantillas. La fuerza m ayor. La muerte, gran
invalidez, invalidez permanente total o absoluta del t rabajador. La
j ubilación del trabajador. La desaparición del empresario. El m u­
tuo acuerdo . La expiración del plazo convenido.
1 5 . El derecho sindical: fuentes internacionales, comunitarias y
nacionales. La Ley Orgánica de Libertad Sindical. La representa­
ción de los trabajadores en la empresa. El derecho de reunión. La
negociación colectiva. Los conflictos colectivos. La huelga y el cie­
rre patronal.
16. E l Sistema de la Seguridad Social: el Régimen General. Ré­
gimen Especial de Trabaj adores Autónomos. Régimen de Seguridad
Social de Artísticas y Escri tores de Libros: sus peculiaridades. I ns­
cripción de em presas y afiliación, altas y bajas de trabajadores.
1 7 . Cotizacion a la Seguridad Social: cotización y recaudación
en cI Régimen General de la Seguridad Social. Documentación pa­
ra la cotización. Contingencias sobre las que debe cot izarse, base;,
y calculos de la cotización. La cotización de los artístas a la Seg uri­
dad Social.
18. Prestaciones de la seguridad social: incapacidad laboral tran­
sitoria. Invalidez permanente. Jubilación. Protección familiar. Pres­
taciones por muerte y supervivencia. Protección por desempleo.
1 9. La j urisdicción del trabajo: los actuales tribunales de traba­
jo. Su competencia. Las modificaciones introducidas en los mismos
por la LOPJ.
20. El proceso laboral: la conciliación ante el SMAC. La recla­
. mación previa ante la administración pública. Reclamaciones pre­
vias en materia de Seguridad Social. La demanda y su contestación.
La acumulación de pretensiones y procesos.
2 1 . La vista oral: conciliación previa ante el Magistrado. La vis­
ta: alegaciones de las partes. La prueba, su proposición y práctica.
y su valoración. Diligencias para mejor proveer. Conclusiones de las
partes. Conclusión de la vista oral. El acta. La sentencia.
22. Procesos especiales: despidos y extinciones de la relación la­
boral. Salarios de tramitación contra el Estado. Sanciones. Clasifi­
cación profesional. Vacaciones. Procesos de Seguridad Social.
23. Los recursos en el proceso laboral: el recurso de reposición.
El recurso d e suplicación. E l recurso especial de repo sición. El re­
curso de casación.
24. Seguridad e higiene en el trabajo: la seguridad en el trabajo.
Medidas correctoras. La Inspeción de Seguridad. Concepto de ac­
cidente de trabajo. Organización de la Seguridad en la empresa. La
Ordenanza General de Seguridad e Higiene en el Trabajo. La Segu­
ridad e Higiene en el Trabajo. El Estatuto de los Trabajadores.
25. Propietat inteHect ual. Conceptes basics. Drets d'autor: drets
morals i drets d'explotació. La propietat inteHectual de les obres ci-
25. Propiedad intelectual: conceptos básicos. Derechos de autor:
derechos morales y derechos de explotación. La propiedad intelec-
9. Empresari i empresa. Concepte d'empresari i d'empresa. El
centre de treball i la unitat productiva autonoma. La subrogació em­
presarial en la transmissió de l'empresa. Els grups de societats i la
determinació de la responsabilitata empresarial. La circulació de t re­
balladors entre societats d'un mateix grupo La cessió temporal de
ma d'obra. El contracte i subcont racte d'obres i serveis.
10. La contractació laboral. La capacitat de contractar com a
treballador. La lIi bertat de contractació empresarial i les seues Iimi­
tacions. La fixació de plantilles i l'amortització de vacants. La for­
malització del contracte de t reball. El pe río de de prova.
1 1 . La contractació temporal. Suposits legal s de contractació tem­
poral. Disposicions comunes als diferents tipus de contractació tem­
poral. La cont ractació per a treballs fixes i periodics de caracter dis­
continuo La contractació per a obra o servei determinat. La contrac­
tació temporal d' artistes en espectacles públics i de músics.
12. Les condicions del contracte de treball. Fixació i modifica­
ció de les condi.:: i ons de treball. La mobilitat funcional i geografica.
La jornada de treball. L:horari de treball. Les hores extraordinaries.
El treball a torns. El treball nocturno El descans setmanal i el treball
en dies festius. Les vacances. La suspensió del contracte de treball.
13. El salari. Concepte. Modalitats. L:estructura salarial. Percep­
cions salarials i extrasalarials. El salari m ín i m interprofessional. El
pagament del salari. La protecció legal del salari.
14. L:extincio del contracte de treball. La voluntat del treballa­
doro L:acomiadament disciplinari. L:extinció per causes objectives.
La reestructuració de plant i l les. La fon;a major. La mort, gran in­
validesa, invalidesa permanent total o absoluta del treballador. La
jubilació del treballador. La desaparició de I'empresari. L:acord mutuo
L:expiració del termini convingut.
1 5 . El dret sindical. Fo nts internacionals, comunitaries i nacio­
nals. La L1ei Organica de L1ibertat Sindical. La representació deis
treballadors en I'empresa. E l dret de reunió. La negociació coHecti­
va. E1s conflictes coHectius. La vaga i el tancament patronal.
1 6. El sistema de la Seguretat Social. El regim general. Regim
especial de treballadors autonoms. Regim de Seguretat Social d'ar­
tistes i escriptors de lIi bres: les seues peculiaritats. I nscripció d'em­
preses i afiliació, altes i baixes de treballadors.
1 7 . Cotització a la Seguretat Social. Cotització i recaptació en
el regim general de la Seguretat Social. Documentació per a la co­
tització. Conti ngencies sobre les quals s'ha de cotitzar i bases i cal­
cul de la cotització. La cotització deis artistes a la Seguretat Social.
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nematografiques i audio-visuals. Els drets d'autor i la relació laboral.
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26. Radio i televisió. Els serveis públics de radio i televisió en
la Constitució Espanyola i en l'Estatut d 'Alltonomia d e la Comuni­
tat Valenciana. La Llei de creació de l'ens públic Radiotelevisió Va­
lenciana ( RTVV). La lIei del tercer canal de televisió. L:est atut de
radiodifusió i televisió.
tual de las obras cinematográficas y audiovisuales. Los derechos de
autor y la relación laboral.
26. Radio y televisión: los servicios públicos d e radio y televi­
sión en la Constitución Española y en el Estatuto d e Autonomía de
la Comunidad Valenciana. Creación de l a Entidad Pública Radio­
televisión Va lenciana ( RT V V). La Ley del Tercer Canal de Televisión .
El estatuto de Radiodifución y Televisión.
Denominació del 1I0c: DOCU M E NTA L I STES
Nombre de places a cobrir: 8
Denominación del Puesto: DOCU MEN TA L I sTAS
Numero de puestos convocados: 8
Requisits:
Requisitos:
Diplomat universitario
Merits:
Diplomado U niversitario.
Méritos:
Experiencia, fo rmació professional complementaria, coneixe­
ments i altres merits relacionats amb la plal;a.
Experiencia, formación profesional complementaria, conocimien­
tos y otros méritos, relacionados con el puesto.
Funcions:
Funciones:
Execució deis sistemes de documentació. Registre, c1assificació,
catalogació i prestecs de documents qua lsevol que en siga el suport.
Retribució bruta anual: 2.278 . 1 1 0 PTA .
Prog r a m a :
1 . L a documentació escrita.
2. La documentació audio-visual.
3. Tecniques documentals en els mitj ans d'informació.
4. L1enguatges documentals.
5. Analisi documental.
6. Base de dades documentals.
7. Aplicacions tecnologiques a la documentació.
8 . I n formatica documental. Tractament automatic de la informació documental. Teledocumentació.
9. Diferents tipus de materials documentals.
10. Sistemes d'emmagatzematge i de conservació.
1 1 . Llei 7 / 1 984 de 4 de j u liol de creació de l'ens públic Radiote­
)evisió Valenciana ( RTVV).
12. Llei 46/ 1 983 de 26 de desem bre reguladora del tercer canal
de televisió.
Ejecución de los sistemas de documentación. Registro, clasifi­
cación, catalogación y préstamos de documentos cualq uiera que sea
su soporte.
Retribución bruta anual: 2.27 8 . 1 1 0
P rograma:
1 . La documentación escrita.
2. La documentación audiovisual.
3 . Técnicas documentales en los medios de i n formación.
4. Lenguajes documentales.
5 . Análisis documenta l.
6. Base de datos documentales.
7. Aplicaciones tecnologicas a l a documentación.
8. I n formática documental. Tratamiento automático de la i n formación documental. Teledocumentación.
9. Diferentes tipos de materiales documentales.
1 0. Sistemas de almacenamiento y conservación.
1 1 . Ley 7 / 1 984 de 4 de j u lio, de Creación de la Entidad Pública
Radiotelevisió Va lenciana ( RTVV).
12. Ley 46/ 1 983 de 26 d e Diciembre, reguladora del Tercer Canal
de Te levisión.
Denominació del 1I0c: RECEPCIONISTA
Nom bre de p l aces a cobrir: 7
Denominación del puesto: AZAFATA- RECEPC I O N I STA
N úmero de puestos convocados: 7
Requisits:
Requisitos:
FP-2 o BU P. Valencia i angIes.
Merits:
FP-2 o BU P. Va lenciano e inglés.
Méritos:
Altres idiomes. Experiencia, fo rmació professional complemen­
taria, coneixements i altres merit s relacionats amb la plal;a.
Otros idiomas. Experiencia, fo rmación profesional complemen­
taria, conocimientos y otros méritos, relacionados con el puesto.
Funcions:
Funciones:
Recepció, informació i control de visitants a les dependencies de
RTV V i les seues societats. Accions de protocol o d'in terpret en ac­
tes, reunions i altres situacions semblants.
Retribució bruta anual: 1 . 844.656.
P rograma:
Recepción, i n formación y control de visitantes a las dependen­
cias de RTV V y sus sociedades. Acciones de protocolo o de int ér­
prete en actos, reuniones y demás situaciones similares.
Ret ribución bruta anual: 1 . 844.656
P rograma:
1 . Cult ura general.
2. Recepció oficial de documents. La instancia. Registre d'Entrada i d'Eixida.
3 . Les relacions públiques.
4. Normes d'urbanitat. L:atenció al público
5. Normes sobre protocol oficial. Tractament d'autoritats.
6. Serveis públics de radio i televisió en la Constitució i en l'Es­
tatut d'Autonomia. L:Entitat Pública Radiotelevisió Valenciana
( RTVV). El Consell d'Administració. El Consell Assessor. El Direc­
tor General.
7. La Llei 46/ 1 983 , de 26 de desembre reguladora del tercer ca­
nal de televisió. L:estatut de RTVE.
8. Els drets i els deures fonamentals d e la Constitució espanyola
de 1 97 8 .
1 . Cult ura general.
2. Recepción oficial de documentos. La instancia. Registro de
Entrada y de Salida.
3. Las relaciones públicas.
4. Normas de urbanidad. La atención al público.
5 . Normas sobre protocolo oficial. Tratamiento de autoridades.
6. Servicios públicos de radio y televisión en la Constitución y
en el Estatuto de Autonomía. La Entidad Pública Radiotelevisión
Valenciana ( RT V V ). El Consejo Administración. E l Consejo Ase­
sor. El Director General.
7. La Ley 46/ 1983, de 26 de diciembre, regu ladora del Tercer Ca­
nal de Televisión. E l Estat uto de RT VE.
8. Los Derechos y deberes fundamentales de la Constit ución Es­
pañola de 1 9 78.
Denominació d e l 1I0c: OPERA R I DE M ANTEN I M E NT GE­
NERAL
Nombre de places a cobrir: 1
Denominación del puesto: OPERARIO DE MANTE N I M I ENTO
GENERAL
Número de puestos convocados: 1
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Requisits:
FP-2 (Electricitat i electronica o construcció i obres).
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Núm. 1.029
Requisitos:
FP-2 ( E lectricidad y electrónica o construC\:ió n y obras).
Merits:
Méritos:
Experiencia, formació ptOfessional complementaria, coneixe­
ments i altres merits relacio n at s amb la pla<;a.
Experiencia, formación profesional complementaria, conoci mien­
tos y otros méritos, relacionados con el puesto.
Funcions:
Funciones:
Execució del manteniment general de les instal'lacions de I'edi­
fici (electricitat, climatització, fo ntaneria i reg, sistemes electrome­
canics, etc.).
Ejecución del mantenimiento general de las instalacione\ del edi­
ficio (electricidad, climatización, fo ntanería y riego, ..,i ;,rema, elec­
tromecánicos, etc.).
Retrib ució bruta anual: 1 . 345.402.
Ret ribución bruta anual: 1 . 345 .402
P ro g r a m a :
P ro g r a m a :
1 . Cult ura general.
2. Rosques i passos. D i ferents unitats de mesura em pleades i la
seua conversió.
3. Coneixements generals de la distinta maq uinaria, ferramen­
tes i estris de t reball empleats en un taller electrico-mecanic conven­
cional.
4. Precaucions i normes de seguretat i higiene en u n taller elcetro­
mecanic.
5. Corrent electric. I ntensitat de corrent. Resistencia. Tensió. U ni­
tats.
6. Generadors de corrent continuo Pi les, acumu ladors, dinamos.
Capacitat d'un acumulador. Diferents electrolits empleats en acu­
m uladors. Mantaniment deis acumuladors. Carregadors de bateries,
maneig. M u n tatge d'acumuladors serie, paraHel. combi nació serie­
paraHel. Característiques i condicions a tenir en compte en el mun­
tatge d'acumuladors.
7. Bobines, transformadors, autotransformadors i condensadors.
1 . Cultura general.
2. Roscas y pasos. Disti ntas uni dades de medida empleada, )
su conversión.
3 . Conocimientos generales de la distinta maquinaria, herramien­
tas y útiles de trabajo empleados en un taller eléctrico-mecánico con­
vencional.
4. Precauciones y normas de seguridad c hi giene en un tal ler
electro-mecánico.
5. Corriente eléctrica. I n tensidad de corr icnte. Re,i,tencia. Ten­
sión. U n idades.
6. Generadores de corriente conti nua. Pila" acumu ladore\, di­
namos. Capacidad de un acumu lador. Di ferentes clectrolitos emplea­
dos en acu m uladores. C u i dados y manteni micnto dc los acumula­
dores. Cargadores de batería, manejo. Mo ntaje de acumulaJore, ,c­
rie, paralelo, combinación serie-paralelo. Caracterbtica, y condicione,
a tener en cuenta en el montaje de acumu laJon:,.
7. Bobinas, transformadores, autotransformaJore\ -\ conden,adores.
8. Motores eléctricos. Conocimiento, l!enerale, \ mecánica del
'
motor eléctrico. Conocimientos generales y llIedt l1i ca de un com­
presor.
9. Aparatos de medida y comprobado re., eléctrico,: voltímetro,
amperímetro, polímetro o tes ter.
l O. Ley 7 / 1 984, de 4 de J u lio, de Creación de la E n t idad Pública
Radiotelevisió Valenciana ( RT V V ) .
1 1 . Ley 46/ 1 983, d e 2 6 d e Dicie mbre, reg u l adora d c l Te rcer C a ­
n a l de Televi sión.
8. Motors electrics. Coneixements generals i mecanica del mo­
tor electric. Coneixements generals i mecanica d'un compressor.
9. Aparells de mesura i comprovadors electrics: voltímetre, am­
perímetre, polímetre o tester.
l O. LIei 7 / 1 984 de 4 de j u liol, de creació de I'entitat pública Ra­
diotelevisió Valenciana ( RT V V ) .
1 1 . LIei 46/ 1 983 de 26 d e desembre, reguladora d e l tercer canal
de televisió.
Denominació de la pla<;a: OPERADOR D E S I ST E M E S
Nombre de places a cobrir: 5
Denom i nación del puesto OPERADOR DE S I S r E :l\ I A S
N ú mero d e puestos convocados: 5
Requisits:
Requisitos:
. FP-2 ( I n formatica) o B U P.
Merits:
Experiencia, formació professional complementaria, coneixe­
ments i altres merit s relacionats amb la pla<;a.
Funcions:
Atendre I'exp lotació diaria deis sistemes: planificació i control
d'operacions, execució de processos, control de l'ent rada de dades
i de I'eixida de resultats, obtenció de copies d'aj uda, etc.
Retribució bruta anual: 1 .662.673 PTA .
FP-2 (Informática) o BUP.
Méritos:
Experiencia, fo rmación profesional complementaria, conocimien­
tos y otros méritos, relacionados con el puesto.
Funciones: .
Atender a la explotación diaria de los sistemas: planificación )
control de operaciones, ejecución de procesos, control de la entrada
de datos y de la salida de resultados, obtención de copias de respal­
do, etc.
Ret ribución bruta anual: 1 . 662.673
Progr a m a :
P ro g r a m a :
1 . Funcions d ' u n sistema i n formatic.
2 . Representació de la i n formació.
3. La u nitat de procés central, la memoria i els s i stemes d'ajuda
d'entrada/eixida.
4 . U n i tats periferiques.
5 . Serveis particulars del sistema operat i u .
6 . Característiques d e i s llenguatges de programació.
7. Caracte rístiques deis llenguatges de control i de procediments.
8. Telei n formatica i xarxes.
9. Sistemes de seguretat.
l O. Organització d ' u n centre de processament de dades.
1 1 . Funcions de l'area d'explotació.
12. Ofimatica.
1 3 . LIei 7/ 1 984, de 4 de j u liol, de creació de I'ens públic Radiote­
levisió Valenciana ( RT V V ) .
1 . Funciones de u n sistema i n formático.
2. Represe ntación de la i n formación.
3 . La unidad de proceso central, la memoria y lo, sistemas de
soporte de entrada/salida.
4. U nidades periféricas.
5 . Servicios particulares del sistema operativo.
6. Características de los lenguajes de programaci ón.
7. Características de los lenguajes de control y de procedimientos.
8. Te lei n formática y redes.
9. Sistemas de seguridad.
lO. Organización de un Centro de Proceso de Datos.
1 1 . Funciones del área de explotació n .
1 2 . Ofimática.
1 3 . Ley 7/ 1 984, de 4 de j u l io, de Creación de la Entidad Pública
Radiotelevisión Valenciana ( RTVV).
14. Ley 46/ 1 983, de 26 de d iciembre, reguladora del Tercer Ca­
nal de Televisión.
14. LIei 46/ 1 983 de 2 6 d e desem bre, reguladora del tercer canal
de televisió.
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DOGV . Núm. 1.029
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Denominació de la pla<;:a: A D M I N I ST R AT l U
Nombre d e places a cobrir: 28
Denominación del puesto: A D M I N I ST RATI VO
Número de puestos convocados: 28
Requisits:
Requisitos:
Formació Professional de Segon Grau (administració) o B U P.
1793
Fo rmación Profesional de Segundo Grado (Ad ministración) o
B U P.
Merits:
Méritos:
Valencia. Experiencia, formació professional complementaria,
coneixements i altres merits relacionats amb la pla<;:a.
Valenciano. Experiencia, fo rmación profesional complementa­
ria, conocimientos y otros méritos, relacionados con el puesto.
Funcions:
Funciones:
Realitzacions d'aquelles tasques administratives com ara la re­
dacció d'escrits, taquigrafia, mecanografia, assentaments compta­
bies, anotacions estadístiques, pagaments i cobraments, control de
magatzems o arxius, maneig de suport informatic uti litzat i, en ge­
neral, totes aquelles tasques administratives per a una eficac;: funció
deis recursos de televisió. Gestió comercial.
Realización de aquellas tareas administrativas tales como redac­
ción de escritos, taquigrafía, mecanografía, asientos contables, ano­
taciones estadísticas, pagos y cobros, control de almacenes o archi­
vos, manejo del soporte informático utilizado y, en general, todas
aquellas tareas administrativas administrativas para una eficaz fun­
ción de los recursos de televisión. Gestión comerci a l .
Retribució bruta anual: 1 . 844.656
Ret ribución bruta anual: 1 . 844.656
P ro grama:
P rograma:
1 . La Constitució Espanyola del 1 978. Estructura i contingut.
Principis fonamentals. Drets i deures fo namentals. Garantia i sus­
pensió. La reforma de la Constitució. El Defensor del Poble.
1 . La Constitución Española de 1 978. Estructura y contenido.
Sus principios fundamentales. Derechos y deberes fundamentales.
Su garantía y suspensión. La reforma de la Constit ución. El Defen­
sor del Pueblo.
2. La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y re­
gencia. Las Cortes Generales. Las cámaras. Composición, atribu­
ciones y funcionamiento. El Gobierno y la Adminis tración del Es­
tado. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. E l Presi­
dente del Gobierno. El Consejo de Ministros. Los ministros.
3. El Poder Judicial. El principio de unidad j u risdiccional. El
Tribunal Constitucional. El Consejo General del Poder Judicial. El
Tribunal Supremo. El Ministerio Fiscal. La organización judicial es­
pañola.
4. La organización territorial del Estado. Las Comu nidades Autó­
nomas. La Administración Local. Las Entidades Locales.
5 . El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Su
significado y estructuración. Les Corts Valencianes. Sus funciones
y constitución. El Síndic de Greuges. E l Tribunal Superior de J usti­
cia Valenciana. El Síndic de comptes. El Consejo Valenciano de Cul­
tura.
6. El President de l a Generalitat Valenciana: sus funciones. E l
Consell d e l a Generalitat Valenciana: composición, estructura y fun­
ciones. La Ad ministración d la Generalitat Valenciana. Principios
Generales y s u organización.
7. El Procedimiento Admini strati vo. Concepto y significado. La
ley de Proced i miento Administrativo. Sus principios. Los sujetos del
procedimiento administrativo: Administración y Administrado. Las
fases del Proced imiento Admini strativo: iniciación, instrucción, or­
denación y terminación. Los recursos administrativos. Concepto, ca­
racterísticas y clases.
8. Los Servicios Públicos de Radio y Televisión en la ConstiJu­
ción. La ley 46/ 1 983, de 26 de diciembre, reguladora del Tercer Ca­
nal de Televisión.
9. Los Servicios Públicos de Radio y Te levisión en el Estatuto
de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Ley 7 / 1 .984, de 4 de
j u lio, de Creación de la Entidad Pública Radiotelevisió Valenciana
( RT V V ) .
l O . Conceptos básicos: la propiedad intelectual. Derechos d e
autor: derecho moral, derechos de explotación y otros derechos. De­
rechos de autor y las producciones audiovisuales. El Registro de la
propiedad intelectual.
1 1 . Derecho del Trabajo. Características especiales. Fuentes de
l a relación j u rídica laboral. La administración Laboral.
12. E l contrato de trabajo: concepto, sujetos y formas. Clases
de contrato de trabajo temporales. Relaciones especiales de alta di­
rección y artistas en espectáculos públicos.
1 3 . Contenido del contrato de trabajo. Período de prueba. E l sa­
lario: conceptos salariales y extrasalariales.
1 4. El Régimen General de l a Seguridad Social: campo de apli­
cación, afiliación, altas y bajas de trabajadores. Normas especiales
sobre la Seguridad Social de artistas: altas, bajas y cotización.
2. La Corona. Funcions constitucionals del Rei. Successió i re­
gencia. Les Corts Generals. Les Cambres. Composició, atribucions
i funcionament. El Govern i I'administració de l'Estat. Relacions entre
el Govern i les Corts Generals. El President del Govern. El Consell
de Ministres. Els ministres.
3. El Poder J udicial. El principi d'unitat j u risdiccional. El Tr i­
bunal Constitucional. El Consell Generl del Poder J u i cial. E l Tri­
bunal Supremo El M inisteri Fiscal. I.:organització judicial espanyola.
4. I.:organització territorial de l'Estat. Les comunitats autono­
mes. I.:administració local. Les entitats locals.
5 . I.:Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. Signifi­
cat i estructuració. Les Corts Valencianes. Funcions i constitució.
El Síndic de Greuges. El Tribunal Superior de J ustícia Valenciana.
El Síndic de Comptes. El Consell Valencia de Cult ura.
6. El President de l a Generalitat Valenciana. Funcions. El Con­
sell de la Generalitat Valenciana: composició, estructura i funcions.
I.:administració de l a Generalitat Valenciana. Principis generals i or­
ganització.
7. E l procediment admi nistrati u . Concepte i significat. La Llei
d e Procediment administratiu. Principis. Els subjectes del procedi­
ment administratiu: administració i admini strat. Les fases del pro­
cediment administratiu: iniciació, instrucció, ordenació i acabament.
Els recursos administratius. Concepte, caracter ístiques i classes.
8. Els serveis públics de radio i televisió en l a Constitució. La
Llei 46/ 1 983, de 26 de desembre, reguladora del tercer canal de tele­
visió.
9. Els serveis públics de radio i televisió en l'Estatut d'Autono­
mia de l a Comunitat Valenciana. Llei 7/1984, de 4 de j u liol, de creació
de I'ens públic Radiotelevisió Valenciana ( RTVV).
lO. Conceptes basics: la propietat inte¡'¡ectual. Drets d'autor: dret
moral, drets d'explotació i altres drets. Drets d'autor i les produc­
cions audio-visuals. El registre de la propietat inte¡'¡ectual.
1 1 . Dret del treball. Característiques especials. Fo nts de la rela­
ció j urídica laboral. I.:adm inistració laboral.
12. El Contracte de treball: concepte, subjectes i fo rmes. Classes
de contractes de treball temporals. Relacions especials d'alta direc­
ció i artistes en espectacles públics.
13. Contingut del contracte de treball. Període d e prova. El sala­
ri: conceptes salarial s i ext rasalarials.
14. El Regim General de l a Seguretat social: camp d'aplicació,
afiliació, altes i baixes de treballadors. Normes especials sobre la Se­
guretat Social d'artistes: altes, baixes, cotització.
1 5 . I n formiltica d'oficina. Tractament de textos. Gestió de bases
de dades en paquets estandard.
1 6. I.:empresa i I'empresari mercantil. I.:empresari individual i I'em-
1 5 . Informática de oficina. Tratamiento de textos. Gestión de ba­
ses de datos en paquetes standart.
1 6. La empresa y el empresario mercantil. El empresario indivi-
-
I
1794
1989
presari social. Les societats mercantils. Les Societats Anónimes. Les
empreses públiques en forma de Societat Anónima.
17. Anotacions comptables amb Diari i Major. Lli bres compta­
bies. El Diari: assentaments. El Major.
18. Comptabilitat inicial i operacions d'exercici. I nventari. Ober­
tura. Operacions d'un període. Balan¡;:os de comprovació.
1 9. Comptabilitat de liquidació d'exercici. Periodificació. Regu­
'arització. Fo rmaCÍó de comptes anuals. Tancament.
03
20
d u a l y el empresario social. Las sociedades mercantiles. L a Socie­
dad Anónima. Las empresas públicas en forma de Sociedad Anó­
nima.
1 7. Anotaciones contables con Diario y M ayor. Libros contables.
El Diario: asientos. El Mayor.
1 8 . Contabilidad inicial y operaciones de ejercicio. I nventario.
Apertura. Operaciones de un período. Balances de comprobación.
1 9. Contabilidad de liquidación de ejercicio. Periodi ficación. Re­
gularización. Fo rmación de cuentas anuales. Cierre.
Denominació de la pla¡;:a: CON DUCTO R
Nombre d e places convocades: 3
Denominación del puesto: CONDUCTOR
Número de puestos convocados: 3
Requisits:
Requisitos:
Certificat d'escolaritat. Carnet de conduir, tipus C.
Merits:
Experiencia, formació pro fessional complementaria, coneixe­
ments i altres merits, relacionats amb la pla¡;:a.
DOG - Núm. 1.029
Certificado de escolaridad. Carnet de conducir tipo C.
Méritos:
Experiencia, formación profesional complementaria, conocimien­
tos y otros méritos, relacionados con el puesto.
Funcions:
Funciones:
Conducció de vehicles. Transport de personal, material i objec­
tes. Atenció, manténiment basic i neteja del vehicle.
Conducción de vehículos. Transporte de personal, material y ob­
jetos. Atención, mantenimiento básico y limpieza del vehículo.
Retribució bruta anual: 1 . 345.402.
Ret ribución bruta anual: 1 . 3 45 .402
Prog rama:
Programa :
1 . Cultura general.
2 . Mecanica de I'automóbil.
3 . Llei 7 / 1 984 de 4 de juliol de creació de I'entitat pública Ra­
diotelevisió Valenciana ( RT V V ) .
1 . Cultura general.
2. Mecánica del automóvil.
3 . Ley 7 / 1 984 de 4 de julio de Creación de la Entidad Pública
Radiotelevisión Valenciana ( RTVV).
Denominació de la pla¡;:a: O P E R A R I S (AU X I L I A R DE SERV E I S )
Nombre de places a cobrir: 5
Denominación del puesto: O PE R A R I OS (AU X I L I A R DE SERV I ­
C I OS)
Número de puestos convocados: 5
Requisits:
Requisitos:
Certificat d'estudis primaris. Carnet de conduir lÍpus B.
Certificado de estudios primarios. Carnet de conducir tipo B.
Merits:
Méritos:
Experiencia, fo rmació professional complementaria, coneixe­
ments i altres merits, relacionats amb la pla¡;:a.
Experiencia, formación profesional complementaria, conocimien­
tos y otros méritos, relacionados con el pUesto.
Funcions:
Fu nciones:
Operacions elemental s d'electricitat, fontaneria, fusteria, man­
yeria, etc. Carrega, descarrega i trasllat d'objectes i materials d'ús
general i específics necessaris per a les activitats de la RTV V i les
seues societats. Realització de tasques per a I'adquisició, facturació
i reco llida de materials seguint instruccions concretes. Reprografia
i conducció de vehicles d'incidencies.
Operaciones elementales de electricidad, fontanería, carpintería,
cerrajería, etc. Carga, descarga y traslado de objetos y materiales
de uso general y específicos necesarios para las act ividades de la
RTVV y sus sociedades. Realización de tareas para la adquisic ión,
facturación y recogida de materiales siguiendo instrucciones con ·
cretas. Reprografía y conducción de vehículos de incidencias.
Retribució bruta anual: 1 . 1 76.884.
Retribución bruta anual: 1 . 1 76.884
Program a :
Progra m a :
1 . Cultura General.
2. Llei 7 / 1 984, de 4 de j uliol, de creació de I'entitat pública Ra­
diotelevisió Valenciana ( RT V V ) .
1 . Cultura general.
2. Ley 7 / 1 984, de 4 de j u l io, de Creación de la Entidad Pública
Radiotelevisió Valenciana (RT V V ) .
•
t:)
ANEXO 1
�
IU W i"
ANEXO 11
LA CONTRAOACIÓ Df PERSONAl LA80RAl
lABORAL
Cognoms
Ape l l idos
Segell d'entrodo
SeHo de entrada
Domic i l i
Domici l i o
ONI
ONI
CONVOCATORIA I CONVOCATORIA
""' , ...
l _ OoIo I f""" DOGV
B
I
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5 - ' nrNf Cognom I P,..,., Ap.IickI
7- NOftI I NOfftbt.
10- Pro. ncU.""'" " fO'II nocimiento
1 , .- lIoc . ......"...
.
. f Luvo,, �
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Tele fon
Telé fono
Empresa
Empresa
I
I
I c·p· 1
.1
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C.P.
N2 A f i l i ació S . Soc ial
NI Aficiación S . Social
LABORAL
Comenc;ament
Comienzo
I
Nom
NOIÜ>re
I
Acabament
Finali zación
Treba l l s rea l i tzats
Trabajos reali zados
....
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OC
le
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B - Doto de Mi"""*,, I FedIo f'IO(m."to
m &o
6.- Sop> C...,.. I Sovundo Apeldo
I
�./EXPERIENCIA
EXPERIENCIA LABO
folo �
DADES PERSONAlS I DATOS PERSONALES
.. - D N I I D N I
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....
I
OADES PERSONALS/OATOS PERSONALES
SOlICITUD DE ADMISIÓN Al CONCURSO PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL
'�_I_
:z
=.
CURRICULUM VITAE
..
��_._--��--�-
SOl lICITUD D'ADMISSIÓ Al CONCURS PER A
8-<
1 -;- 1 �;�
9- Seu ' Se.o
Dona I Mu¡. O
1 2 - T� orN, prefi. / Te&tfono con preli¡o
l 4 - C P ' CP
�
Home NO'On O
1 3 - 00miciI· corr.- o � i nümero I Domdo � o plam r rUMro
Observacions
Observaciones
r -' -
1 6 - 'rootinclO I PrcMnOo
El SOtol'9nonl � �(ita se' odme, 01 concun per la (0"1.010(10 del perwnol loboml a qui fu ,.fet-enc'o aquesto instOnclo , o tu" afectes ocomponyo lo docvmentoció •••gtdo ..,
Iet bo'WH de \o convlXcrtOno I DECLARA qut lO<l e.I1M l., dod.s que .... consignen i que rtlUMiJl km eh r.quisih ••9k
El obofo �fTnonle wlicita MIf odmlhOo en el concurw para lo COI'ItrotooÓfl de penonoI loboroI o que I\oc. ref.rencio Mfa lnSkIncia r o klIM efectos D(ompoño la docvmenlociórl
�.'9tdo en 1m base, de la convoco!orio y OfCLARA � tor'! cief1rol 1m dotOl que .. consignan r que ,.une lodol los requlSi!OI •• igIdo.
Eo
de
d.
Sogooturo I firmo
Sr. DIRECTOR GENERAL DE RADIOTElEVISIÓ VALENCIANA IRTW) I Sr. DlREOOR GENERAl DE RADIOTELEVISIÓN VALENCIANA IRTW)
1
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I
•
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I
FORMAC IO/ FORMACI ON
Estud i s O f i c i a l s
Estudios O f i c i ales
ALTRES CONEI XEMENTS/ oTROS CONOC IMI ENTOS
l
Cursets , Jornades , seminari s · · org . organi tzador
Curs i l los , Jornadas , Seminarios Org . Organi zador
Idiomes
I d i omas
Any d ' acabament
Año de termino
Centre Docent
Centro Docente
l
l
comen�ament Acabament
F i na l i zac i ó
Comienzo
�
Enten
Ent i ende
Parla
Habla
Escr i u
Escribe
Ti t . acredi t a t i u
Ti t . acred i t a t i vo
Altres cone i xements relacionats 8mb el l loe de treba l l al que opta
Otros conoc i mientos relaci onados con el puesto d e trabajo a l que opta
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I
-
DOGV - Núm. 1.029
1989
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O TRAS DIS
POS
IC
IONE S
PRESIDENCIA DE LA GENERALITAT
PRESIDENCIA DE LA GENERALITAT
613
RESOLUCIÓ de 14 de marr de 1989, del Sub­
secretari Director del Gabinet del Presiden t de
la Generalitat Valenciana, per la qual es convo­
ca concurs públic per a la concessió de 28 emis­
sores en ones metriques amb modulació de fre­
qüencia a la Comunitat Valenciana. [89/ 1 1 02 1
Fent ús de les atribucions que m'estan conferides per De­
cret 40/1 989, de 1 3 de mar<;:, del Consell de la Generalitat Va­
lenciana, pel qual es regula el procediment de concessió
d'emissores de radiodifusió sonora en ones metriques amb mo­
dulació de freqüencia, es convoca el següent concurs:
1.
1797
...,
.,
,
20
o
4)
'O
i
03
Objecte
Concessió per gestió indirecta de 28 emissores en ones me­
triques amb modulació de freqüencia, dins del territori de la
Comunitat Valenciana amb les característiques que a conti­
nuació es detallen:
613
RESOL UCI ÓN de 14 de marzo de /989, del
Subsecretario Director del Gabinete del Presi­
dente de la Generalita! Valenciana, por la que
se convoca concurso público para la concesión
de 28 emisoras en ondas métricas con modula­
ción de frecuencia en la Comunidad Valencia­
na. [89/ 1 1 0 1 1
E n uso d e las at ribuciones que m e están co nferidas por
Decreto 40/ 1 989, de 1 3 de marzo, del Consell de la Generali­
tat Valenciana por el que se regula el procedim iento de con­
cesión de emisoras de radiodifusión sonora en ondas mét ri­
cas con modulación de frecuencia, se convoca el siguiente con­
curso:
1.
Objeto
Concesión por gest ión indirecta de 28 emisoras en ondas
métricas con modulación de frecuencia, dentro del territorio
de la Comunidad Valenciana con las características que a con­
tinuación se detal lan:
•
1798
1989
a) Cu/tura/s
Localitat
Ibi (A)
Segorbe ( e )
Mislata ( V )
Longitud
Latitud
( M H z) 000\\3500 3 8 N 3 700
(MH7) 000\\2800 39N5 1 00
( �I H z) 000\\ 2500 39N2900
Cota H E F M PRA ( W )
600
500
29
37
37
.J7
1 200
500
2(X)0
P
DR
M ND
�1 N D
�I ND
b) Comercia/s
Localidad
Alicante ( A )
Aspe ( A )
Benidorm (A)
Benissa (A)
Crel illente
Xábia (A)
Nm elda (A)
Orihuela (A)
Petrer (A)
Torrel ieja
Benicarló
BenicálSim
Caltelló (e)
Morella (C)
Onda (e)
Vila-real
Algemesí ( V )
eatarroja
Olila ( V )
Ontinyent
Sagunt ( V )
Sueca ( V )
U tiei ( V )
Valencia
Xirivella
DOGV
-
Núm. 1 .029
Localidad
I bi (A)
Segorbe (e)
�li\lata ( V )
hecuencia
93.7
87.7
1 04.-1
Longitud
Latitud
Cota HEFM PRA ( \\ )
( M HI) 000W3500 .1 8 N 3 700
( M Hz) 000\\2800 39N5 1 00
( M Hl) 000\\ 2500 39N2900
600
500
29
37
37
47
1 200
500
2000
P
OR
M ND
M NO
M ND
b) Comerciales
Frequencia
Longitud
Latitud
(MHz)
(MHz)
9 8 . 9 (MHz)
1 02 . 5 (MHz)
1 0 1 . 4 (\IHz)
9 1 .3 ( M H z )
89.6 (MHz)
1 02.6 (MHz)
1 02.0 (MHz)
93.6 (MHz)
1 06.2 (MHz)
97 . 1 (MHz)
1 04.6 (\IHz)
89.0 ( M Hz)
1 05 . 1 ( M Hz )
92.2 (MHz)
89.0 (MHz)
93 . 1 (MHz)
90.6 ( M Hl)
89.5 (MHz)
1 0 1 . 7 (MH/)
1 05 . 5 (\'I Hz )
1 05 . 1 ¡rloIHz)
96.9 (MHz)
93 ... ( M H z)
000\\3000
000\\'4700
000W0600
OOOE03oo
000W4800
000E2000
000W4600
000\V5600
000W4600
000\\ 4 1 00
00OE2700
000E0200
000\\'0300
1l00\\ O600
38N2 1 00
3 8 N2000
3 8 N 3 1 00
89.2
1 03 . 4
20
a) Culturales
Frequencia
93.7
87.7
1 04.4
03
000W I 5 00
000\\'0600
000\V2600
000\\'2400
000\\'0700
000\\'3600
000W I 700
000W I 900
00 1 \\ 1 200
000\\2300
000W2500
38 :s14300
3 8 N 1 500
3 8 N4700
3 8 N2300
3 8 N 0600
3 8 N2900
3 7 N 'ROO
�ON2óOO
40N0500
39N5900
40N36üO
39N5 800
39N5600
39N I I OO
39N2400
3 8 N 5500
3 8N4900
39N4 1 00
39N I 200
39N3300
39N2800
39N2800
Cota HEFM
1 50
250
1 90
150
1 00
50
240
1 00
385
lO
1 00
1�5
12'
984
150
2S
1 00
16
50
355
220
lOO
700
I SO
50
1 50
75
1 50
37
37
37
75
75
37
37
75
1 25
1 25
37
37
37
37
17
37
1 00
1 00
l OO
37
150
37
PRA ( W )
P
OR
Localidad
8000
500
\1
ND
D
A!icante (A)
-\lpC (A)
Benidorm (A)
Beni"a ( A )
erel illente
Xábia ( A )
NOlclda (A)
Orihuela (A)
Petrer (A)
Torrelieja
Benicarló
Benicássim
Castelló ( C )
�Iorella (e)
Onda (C)
Vila-reai
Algemesí ( V )
Catarroja
Olila ( V )
Onti nyent
Sagunt ( V )
Sueca ( V )
Ltid ( V )
Valencia
Xirivella
2000
500
1 200
1 000
500
2000
1 200
500
2000
1 000
4000
500
1 200
2000
1 200
1 200
1 200
2000
2000
2000
1 200
40000
2000
M
M
M
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�I
M
M
M
M
M
M
M
M
M
M
M
M
M
\1
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ND
ND
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NO
ND
ND
ND
ND
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ND
ND
;S¡D
ND
ND
ND
ND
ND
NO
M
M
M ND
M ND
Explicació de les columnes:
H E F M : Altura máxima efectiva, en metre\
PRA (W): Potencia radiada apareO{ total máxima, en \ atl, luma de b potencies radiades
máximes en cada plánol dc polarització.
P: Polarització de I'emi"ió: Mixta ( M )
D R : Característica d e radiació: directiva I D ) , n o di rect i l a ( ts< D ) .
Frecuencia
Longitud
Latitud
Cota
HEF�I
PRA ( W )
P
DR
( M Hz )
(MHz)
9 8 . 9 (MHI)
1 02 . 5 (MHz)
1 0 1 .4 (MHl)
9 1 . 3 (MHz)
8 9 . 6 (�IHz)
1 0 2 . 6 (MHI)
1 02.0 ( M H z )
93.6 ( M H z )
1 06 . 2 (MH/)
97 . 1 ( M H z )
1 04.6 ( M H z )
89.0 (MHz)
1 05 . / (MHz)
92 . 2 (MHI)
89.0 (MHz)
93 . 1 (MHz)
90.6 ( M H ! )
89.5 ( M Hz)
1 0 1 . 7 ( M Hz)
1 0 5 . 5 ( M H z)
1 05 . 1 (MHz)
96.9 (MHz)
93.4 (MH7)
000W3000
000W47OO
000W0600
OOOE0300
000\\'4800
000E2000
000\\'4600
000W5600
000W4600
000\\'4100
000E2700
OOOE0200
000W0300
000\\'0600
OOO\\' 1 500
000\\'0600
38N 2 1 00
38N2000
3 8 N 3 1 00
3 8 N4300
3 8 N I 5oo
3 8N4700
3 8 N2300
38N0600
3 8 N2900
3 7 N 5 800
40N2600
40N0500
1 50
250
1 90
150
1 00
50
240
1 00
385
10
1 00
1 25
1 25
1 50
75
8000
500
2000
500
1 200
1 000
500
2000
1 200
500
2000
1 000
4000
500
1 200
2000
1 200
1 200
1 200
2000
2000
2000
1 200
40000
2000
�I
M
M
M
M
M
M
�I
M
M
M
M
M
�I
ND
89.2
1 03 . 4
000\\'2600
000\\' 2400
000\\'0700
000\\'3600
OOO\\' 1 700
000W I 900
001 \\ 1 200
000\\2300
000W2500
39N5900
.JON3600
39N5800
39N5600
39N I I OO
39N2400
38N5500
3 8N4900
3 9N4 1 00
39N I 200
39N3300
39N2800
39N2800
984
150
25
1 00
16
50
355
220
l OO
700
1 50
50
150
37
37
_ 1
r
75
75
37
37
75
12'
1 2'
1°
37
37
37
37
37
1 00
1 00
1 00
37
I SO
37
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M
M
M
M
M
M
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O
ND
ND
ND
ND
ND
ND
ND
NO
ND
ND
ND
ND
ND
ND
ND
NO
ND
Explicación de las columnas:
H H M : Alt ura máxima efectila, en metros.
P RA ( W I : Potencia radiada aparente total maxima, en l atios, luma de las potencial radiadas máximas en cada plano de polarización.
P : Polari7ación d e l a emilión: �Ii\la ( � I )
DR: Caracteristica de radación: dircct i l a ( U) , no directila ( " D ) .
2 , Solicituts
2. Solicitudes
L e s sol'licituds d e concessió d e l e s emissores d e radiodifusió sonora en ones metri q ues amb modulació de freqüencia hauran de reunir els requisits i acompanyar-se de la documentació exigida en el Decret 40/ 1 989, de 1 3 de man;:,
Las solicitudes de concesión de las emisoras de radiodifusión sonora en ondas métricas con modulación de frecuencia deberán reunir los requisitos y acompañarse de la documentación exigida en el Decreto 40/ 1 989, de 1 3 de marzo .
3 . T e r m i n i i l l o c de p r e se n t a c i ó
Les sol , licituds de concessió d' emissores h auran d ' anar
dirigides a la Direcció General de M itjans de Comunicación
Social, de Presidencia de la Generalitat Valenciana, en el termini de 40 dies naturals a partir de l ' endema de la publicació
d ' aquesta Resolució en el Diari Oficial de la Genera/itat Va/enciana, i d ' acord amb el model que figura com annex L
3 , P l a z o y l ug a r de p r e s entación
El lloc de presentació de las soHicituds sera e l Registre
General de la Presidencia (situat al Palau de la Generalitat,
PlaGa de Manises, s/n),
Las solicitudes de concesión de emisoras habrán de ser
dirigidas a la Dirección General de M edios de Comunicación
Social, de Presidencia de la Generalitat Valenciana, en el plazo de 40 días naturales a partir del día siguiente a la publicación de la presente Resolución en el Diari Oficial de /a Generalitat Valenciana y con arreglo al modelo que figura como
anexo l .
El lugar de presentación de las solicitudes será el Registro General de la Presidencia (sito en el Palau de la Generalitat , Plaza Manises, s / n ) ,
4 . D ur a d a d e l a c o n c e s s i ó
4 , D uración d e l a c o nc e s i ó n
L e s concessions d ' emissores de radiodifusió sonora en
ones metriques amb modulació de freqüencia s' atorgaran per
10 anys, sense perjudici de la renovació que estableix l ' artiele 1 0 del Decret 40/ 1 989, de 1 3 de marG o
Las concesiones de emisoras de radiodifusión sonora en
ondas métricas con modulación de frecuencia se otorgarán
por 10 año s , sin perj uicio de la renovación que establece el
artículo 1 0 del Decreto 40/ 1 989, de 1 3 de marzo,
Valencia, 1 4 de marG de 1 989, - El Subsecretari Director del Gabinet del President : Joaquim Puig i Ferrer.
Valencia, a 14 de marzo de 1 989. - El Subsecretario Director del Gabinete del Presidente: J oaquim Puig i Ferrer.
•
DOGV
-
Núm. 1.029
1989
03
20
1799
ANNEX 1
ANEXO I
I L.LM. SR.:
I L MO. SR.
Sr/Sra. , "
, DNI núm.
professió ,
domiciliat a
carrer
en n o m propi o e n representació d ,
compareix davant vosté i
"
D. ,
DNI núm.
profesión
domicilio en .
callc
en nombre propio o en representación d e
ante V . 1 . comparece y
núm.
"
núm.
EXPOSA:
E X PO N E:
Que, segons que disposa el Decret 40/89, de 1 3 de mar(,:, del Con­
sell de la Generalitat Valenciana, sol'licita la concessió d ' una emis­
sara de rad i o d i fusió sonora en ones met riques amb modulació de
" sota la defreqüencia de caracter ( 1 )
, amb u na potencia
nomi nació de (2)
, i a la local itat d
freqüencia
Que de conformidad con lo dispuesto en el Decreto 40/89, de
1 3 de marzo , del Consell de la Generalitat Valenc iana, solicita la
concesión de una emisora de radiodifusión sonora en ondas mét ri­
cas con modu lación de frecuencia de carácter ( 1 )
, bajo la denominación de (2)
, frecuencia .
con una potencia
y en la localidad de
A tal efecte s ' adjunten els documents establerts en els artidel Decret esmentat que, a cont inuació,
eles
es relacioncn ( 3 ) :
A tal cfecto se ad j u ntan los documentos establecidos en el
del Decreto citado q ue a contin uación se relacionan ( 3 ) :
Fecha y firma del peticionario
Data i signatura d e l peticionari o
I L . L 'v1 . S R . D I R E CTOR G E N E R A L DE M JT.l A N S DE COI\I U N I C A C I O SOC I A L
(1)
(3)
Aporteu el; uocuments �stablem en els articles . . .
i
. . . del Decret
S R . D I RE CTOR G E N E R A L DE ME DIOS D E COMU I\ I C\C l O N SOC I A L
( 1 ) Indicar s i s � t rata de u n a emisora Comncial o Cultural.
Indiqueu s i � s tracta d ' u na emilsora Comer�ial o Cultural.
(2) Indiqueu el nom o raó social de I'emissora a instal'lar.
1 1 .1'10.
40/ 1989,
de
13
de man:, del Consell d e la Generalitat Valenciana, segons siga e l sol'licitant pemlIla
( 2 ) Indicar e l nombre o ralón social de la emisora a instalar.
(3)
de
Aportar los documentos establecidos en los artícuIOl . . . y . . . del Decreto 40/ 1 989,
;3
de marzo, del Consell de la Gentralitat Valen�ial1il, según sea el ,oli�itante per­
físi�a o jurídi�a i sol'licite emissora com�rcial [) cultural.
sona física o j urídica y solicite emisora comer�ial o cultural.
(3)
(3)
AO
614
RESOLUCIÓ de 14 de marr de 1989, del Sub­
secrefari Director del Gabinet del Presiden!, de
la Presidencia de la Generalitat Valenciana, per
la qual s'obri termini de presentació de sol'lici­
tuds d'emissores de radiodifusió sonora en ones
metriques amb m odulació de freqüencia per a
la seua explotació per les Corporacions Locals.
[89 / 1 1 02]
Segons que disposa l'articIe 1 1 del Decret 40/89, de 13 de
man;, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual es
regula el procediment de concessió d'emissores de radiodifu­
sió sonora en ones metriques amb modulació d e freqüencia,
s'obri u n termini de 40 dies naturals, a partir de !'endema de
la publicació d'aquesta Resolució en el Diari Oficial de la ge­
neralitat Valenciana, per a la presentació de soHicituds d'emis­
sores de radiodifusió sonora en ones metriques amb modu­
lació de freqüencia per a la seua explotació per les Corpora­
cions Locals.
El !loc de presentació de les soHicituds sera el Registre
General de la Presidencia (situat al Palau de la Generalitat,
pla<;a de M anises, s/n).
La concessió pel Consell d e la Generalitat Valenciana
d'emissores a les Corporacions Locals només podla realitzar­
se quan, tot i analitzades la totalitat de les soHicituds pre-
AO
614
RESOLUCIÓN de 14 de marzo de 1989, del
Subsecretario Director del Gabinete del Presi­
dente de la Presidencia de la Generalita!' Valen­
ciana, por la que se abre plazo de presentación
de solicitudes de emisoras de radiodifusión so­
nora en ondas métricas con modulación de fre­
cuencias para su explotación por las Corpora­
ciones Locales. [89/ 1 102]
En cumpli miento de lo dispuesto en el artículo 11 del De­
creto 40/89, de 13 de marzo, del Consell de la Generalitat Va­
lenciana, por el que se regula el procedimiento de concesión
de emisoras de radiodifusión sonora en ondas métricas con
modulación de frecuencia, se abre un plazo de 40 días natu­
rales a partir del día sigu iente a la p ublicación de la presente
Resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana
para la presentación de solicitudes de emisoras de radiodifu­
sión sonora en ondas métricas con modulación de frecuen­
cia para su explotación por las Corporaciones Locales.
El lugar de presentación de las solicitudes será el Regis­
tro General de la Presidencia (sito en el Palau de la Generali­
tat, plaza de Manises, s/n).
La concesión por el Consell de la Generalitat Valenciana
de emisoras a las Corporaciones Locales sólo podrá realizar­
se cuando, analizadas la totalidad de las solicitudes presen-
•
1800
1989
03
20
DOGV - Núm. 1.029
sentades, l'organ competent de l'Administració de l'Estat, de­
termine la viabilitat tecnica de cada una d'aquestes emissores
i li assigne la freqüencia i d'altres característiques tecniques.
Quant als requisits, documentació i d'altres obligacions,
hom s'atendra al que hi disposa el Decret 40/ 1989, de 13 de
mar¡;;, pel qual es regula el procediment de concessió d'emis­
sores de radiodifusió sonora en ones metriques amb modu­
lació de freqüencia.
tadas, el órgano competente de la Ad ministración del Estado
determine la viabilidad técnica de cada una de estas emiso­
ras y le asigne la frecuencia y demás características técnicas.
En cuanto a los requisitos, documentación y demás obli­
gaciones, deberán estar a lo dispuesto para ellas en el Decre­
to 40/ 1 989, de 13 de marzo, por el que se regula el procedi­
miento de concesión de emisoras de radiodifusión sonora en
ondas métricas con modulación de frecuencia.
Valencia, 14 de mar¡;; de 1989. - El Subsecretari Director
del Gabinet del President: Joaquim Puig i Ferrer.
Valencia, a 1 4 de marzo de 1 989. - El Subsecretario Di­
rector del Gabinete del Presidente: J oaquim Puig i Ferrer.
AN UN CIS
AN UN CIOS
CONSELLERIA DE CULTURA, EDUCACIÓ
I C IENCIA
CONCERT DI RECTE
[89/1 1 09]
Convocatoria de concert directe per a la contractació de:
- Treball de camp per a l'aplicació d' u na enquesta sobre
ús del valencia a la Comu nitat Valenciana no podra excedir
de 4.500.000 PTA.
- Estudi de fonts i indicadors sociolingüístics: no podra
excedir de 1 .200.000 PTA.
- Treball de camp per a l'aplicació d'enquestes sobre el
valencia a l'administració autonomica: no podra excedir de
3.000.000 PTA.
- Treball de camp per a l'aplicació d'enquestes sobre el
valencia en l'administració local: no podra excedir de 3.000 .000
PTA.
Plecs de condicions: Es trobaran a disposició deis inte­
ressats en el Gabinet d'Ús del Valencia de la Conselleria de
Cultura, Educació i Ciencia, av. de Campanar, 32.
Uoc de presentació de pliques: Registre d'Entrada de la
Conselleria de Cultura, Educació i Ciencia.
Termini de presentació de pliques: Deu dies naturals comp­
tadors des de l'endema de la publicació en el Diari Oficial
CO NSELL ERIA DE CULTURA , EDUCAC iÓN
Y CIENCIA
CONCIERTO DI RECTO
[89 1 1 109]
Convocatoria de concierto directo para la contratación de:
- Trabajo de campo para la aplicación de una encuesta
sobre el uso del valenciano en la Com unidad Valenciana; no
podrá exceder de 4.500.000 PTA.
- Estudio de fuentes e indicadores sociolingüísticos; no
podrá exceder de 1 .200.000 PTA.
- Trabaj o de campo para la aplicación de encuestas so­
bre el valenciano en la administración autonómica; no podrá
exceder de 3.000.000 PTA.
- Trabajo de campo para la aplicación de encuestas so­
bre el valenciano en la administración local; no podrá exce­
der de 3.000.000 PTA.
Pliegos de condiciones: se hallarán a disposición de los
i nteresados en el Gabinet d'Ús del Valencia de la Conselleria
de Cul tura, Educación y Ciencia, av. de Campanar, 32.
Lugar de presentación de plicas: Registro de Entrada de
la Conselleria de Cultura, Educación y Ciencia.
Plazo de presentación de plicas: Diez dias naturales a con­
tar desde el dia siguiente a la publicación en el Diari Oficial
de la Generalitat Valenciana.
de la Generalitat Valenciana.
Valencia, 21 de febrer de 1 989. - El Secretari General de
la Conselleria de Cultura, Educació i Ciencia.
Valencia, 21 de febrero de 1 989. - El Secretario General
de la Conselleria de Cultura, Educación y Ciencia.
AJUNTAMENT DE TORREVIEJA
AYUNTAMIENTO DE TORREVIEJA
CORRECClÓ D'ERRADES
[89/ 1 02 1 ]
Advertides errades en l a publicació de l'Edicte de convo­
catoria de l'obra de connexió de la xarxa de clavegueram des
del Pla parcial Aguas N u evas, fins al col·lector oest a Torre­
vieja, en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana n ú m .
999, de 6 de febrer, cal fer-ne l e s rectificacions corresponents:
CORRECCIÓN DE ERRO RES
[89/ 102 1 ]
Advertidos errores en la publicación d e l Edicto de convo­
catoria de la obra de conexión de la red de alcantarillado desde
el Plan parcial Aguas N u evas, hasta el colector oeste en To­
rrevieja, en el Diari Oficial de la Generalita! Valenciana núm.
999, de 6 de febrero, se procede a efectuar las correspondien­
tes rectificaciones:
DOGV
-
Núm. 1.029
1989
On diu: «el dia 1 5 de desembre de 1 988, acorda convocar
concurs per a la ... »; ha de dir: «el dia 1 5 de desembre de 1 988,
acorda convocar subhasta per a la ... ».
On diu: «Que pe! present s'anuncia dit concurs»; ha de
dir: «Que pel present s'anuncia dita subhasta».
On diu: «proposicions per a prendre part en el concurs»;
ha de dir: «proposicions per a prendre part en la sub hasta».
03
20
1801
Donde dice: « el día 1 5 de diciembre de 1 9 8 8 , acordó con­
vocar concurso para la . . . »; debe decir: « e! día 1 5 de diciem­
bre de 1 98 8 , acordó convocar subasta para la . .. ».
Donde dice: « Que por el presente se anuncia dicho con­
curso»; debe decir: « Que por el presente se anuncia dicha su­
basta».
Donde dice: « proposiciones para tomar parte en el con­
curso»; deber decir: « p roposiciones ¡jara tomar parte en la
subasta».
CAIXA RURAL « LA CÁMARA» DE CASTELLÓ
DE LA PLANA
CAJA RURAL « LA C ÁMARA» DE CASTELLÓ
DE LA PLANA
S. COOP. DE CREDIT V.
S. COOP. DE CRÉDITO V.
ASSEMBLEA GENERAL ORDINARIA
[89/1083)
En compliment de I'acord adoptat pel ConselI Rector
d'aquesta Caixa Rural i segons que estableixen les lIeis i els
estatuts, són convocats tots els socis d'aquesta Entitat per fer
Assemblea General Ordinaria, el proper dia 30 de mar¡;: d'en­
guany, a les 1 9'30 hores en pri mera convocatoria i a les 20
hores en segona, en aquesta Iocalitat i al centres social de la
Cooperativa Cambra Agraria, situat al cl O'DonnelI , l - l r, a
fi de tractar els diversos punts de I'Ordre del Dia següent:
1 . Examen o censura de la gestió social, aprovació, si per­
toca, deIs estats comptables corresponents a I'exercici econo­
mic passat.
2. Acord sobre distribució d'excedents, corresponents a
I'últim exercici economic.
3. Liquidació del pressupost d'ingressos i despeses de la
Reserva de Formació i Promoció Cooperativa del passat exer­
cici.
4. Proposta de dissolució d'aquesta Caixa Rural. Acords
al respecte i elecció, si pertoca, de socis liquidadors.
5 . Lectura i aprovació, si pertoca, del balan¡;: de situació
de l'Entitat, tancat al 28 de febrer de 1 989.
6. Cessió d'Actius i Passius d'aquesta Cooperativa de Cre­
dit, en favor de Caixa Rural Sant I s idre de CastelIó de la Pla­
na, Coop. de Credit v. , fins i tot durant el període de liqui­
dació.
7. Acords respecte a I'haver líquid resultant, després de
I'execució, si s'escau, deIs acords que antecedeixen.
8. Suggeriments i preguntes al ConselI Rector.
9. Aprovació de l'Acta. Decissió al respecte.
Castelló de la Plana, 9 de mar¡;: de 1 989.
Francisco Alegre B reva.
-
El President:
ASAM BLEA GENERAL ORDINARIA
[89/ 1083J
En cumplimiento del acuerdo adoptado por el Consejo
Rector de esta Caja Rural y de conformidad con lo legal y
estatutariamente establecido, se convoca a todos los socios
de la Entidad, para celebrar Asamblea General Ordinaria, el
próximo día 30 de marzo del año en curso, a las 1 9'30 h oras
en primera convocatoria y a las 20 horas en segunda, en esta
localidad y en el centro social de la Cooperativa Cámara Agrí­
cola, sito en la cl O' Donnell, 1 - 1 0, a fin de tratar de los dis­
tintos puntos del siguiente Orden del Día:
1. Examen o censura de la gestión social, aprobación, en
s u caso, de los estados contables correspondientes al pasado
ejercicio económico.
2. Acuerdo sobre distribución de excedentes, correspon­
dientes al último ejercicio económico.
3. Liquidación del presupuesto de ingresos y gastos de la
Reserva de Formación y Promoción Cooperativa del pasado
ejercicio.
4. Propuesta de disolución de esta Caja Rural. Acuerdos
al respecto y elección, en su caso, de socios liquidadores.
5. Lectura y aprobación, si procede, del balance de situa­
ción de la Entidad, cerrado al 28 de febrero de 1989.
6. Cesión de Activos y Pasivos de esta Cooperativa de Cré­
dito, en favo r de Caja Rural San Isidro de Castelló de la Pla­
na, Coop. de Crédito V. , incluso d urante el periodo de liqui­
dación.
7. Acuerdos respecto al haber líquido resultante, tras la
ejecución, en su caso, de los acuerdos que anteceden.
8. Sugerencias y preguntas al Consejo Rector.
9. Aprobación del Acta. Decisión al respecto.
CastelIó de la Plana, a 9 de marzo de 1 989.
dente: Francisco Alegre Breva.
-
El Presi­
•
1802
1989
P U
03
DOGV - Núm. 1.029
20
B L I C A C I O N S
e o N S E L L E R I °A o A G R I e u l T U R A I P E S e A
'
CONFERENCIAS
CITRICOLAS 88.
PONENCIAS Y DATOS
BASICOS.
P.V.P. 1 . 590 PTS.
LOS INCENDIOS
FORESTALES EN LA
COMUNIDAD
VALENCIANA.
P.V.P. 1 .060 PTS.
PRODUCTOS
Y NORMAS
FITOSANITARIAS.
P.V.P. 530 PTS.
LA ALCACHOFA.
P.V.P. 530 PTS.
VIROSIS DEL TOMATE
EN LA COMUNIDAD
VALENCIANA.
P.V.P. 530 PTS.
COMPORTAMIENTO
DE LAS SALVIAS.
P.V. P. 530 PTS.
COL CHINA:
ESTU DIOS
REALIZADOS SOBRE
EL "TI PBURN".
P.V. P. 530 PTS.
VENDA E N LLlBRERIES
D ALACANT CASTELLO I VALE NCIA
POLlTICA DE
ESTRUCTURAS
AGRARIAS Y MARCO
AUTONOMI CO.
P.V.P. 995 PTS.
S E e R ETA R lA G E N E RAL
SERVEI D' ESTUDIS AGrv-.RIS I COMUN ITARIS
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DISTR I B U I D O R PER A L L l B R E R I E S
S E N D RA D I S T R I B U I D O R
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Tel 96 3 3 6 4 5 85 460 1 9 VALENCIA
•
� GEN E RAL l TAT
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VALENCIANA
D' A D M I N I S T R A ( I
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B LI (A
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LA C O M A RCA DE L' H O RTA
Área Metropo l i tana de Val e n c i a
v. M . Rosselló, M . J. Teixidor i J. V. Boira
P. V. P. 1 .500 pIs.
ELS PLA N S D'ACTUAC I O N S
DE LA G E N E RA L lTAT VALE N C IANA
I LES D I PUTAC I O N S PROV I N C I ALS
1 988
Bilingüe
P. V. P . 1 .000 pIs.
l!ll'(\�!¡�r.m!!�"'m
-
P R ESSU POSTOS M U N I C I PALS
P. v. P . 1 . 000 pIs.
1 987
LAS M A N CO M U N I DA D ES
EN LA COM U N I DAD V A L E N C I A N A
Aproxi mación Teórica y Práctica
P . v. P. 1 .000 pIs.
I CONV E N I COL' LECT I U
D E L PERSO N A L LA BORAL A L SERVEI DE
L'A D M I N I STRAC IÓ AUTO N Ó M ICA
Bilingüe
P U B L I C A C I O N S
A L T R E S
LEGISLACiÓN
DE RÉGI MEN LOCAL
PRESSU POSTOS
M U N IC I PALS 1 986
LAS COM U N I DADES
AUTÓ NOMAS
EN LA COM U N I DAD
EUROPEA
Comentarios a cargo de
Juan Climent Barberá
P. V. P. 1 .500 pts.
PROG RAMA
DE FORMACIÓ
IVAP
José M . ' Baño León
P. V. P. 2.000 pts
COM ENTARIOS SO BRE
LA DISTRI BUCiÓN
DEL FONDO N ACIONAL
DE COO PERACiÓN
M U N ICI PAL
Bernardí Cabrer Borrás
V E N D A EN L l I B R E R I E S
ESPECIAlITZADES
DENOMI NACIÓ ACTUAL
DELS M U N ICIPIS DE LA
COMUN ITAT VALENCIANA
I TRÁM ITS PER A LA
SEUA ALTERACIÓ 1 988
H ISENDES LOCALS
BASES PER A UNA
REG ULACIÓ
VALENCIANA
J. Martín Queralt. C. Lozano
Serrano, G. Orón Moratal,
Bilingüe
N. Sánchez García i J. Selma Calpe
P . V. P 200 pts
P V. P 1 .500 pts.
DISTR I B U I D O R P E R A
K'OSK'O
I
N
F
O
R
M
A
e
I
O
------
LlIBRERIES
Gab,nel Tec",c
Callosa d En Sa",a 9
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