instrucciones - Servicio de Gestión de Personal

Adoptado por el Consejo de Gobierno de fecha 20 de enero de 2016 el acuerdo
que modifica la normativa que regula la jornada de trabajo, horarios, permisos,
licencias y vacaciones del PAS de la Universidad de Alicante, en relación con la solicitud
de la reducción de jornada por mayor de 65 años a cargo, procede plantear las
siguientes instrucciones:
Presentación de las solicitudes:
1. Las solicitudes se presentarán en el Registro General –oficina central- en el edificio
de Rectorado.
2. A dicha solicitud se acompañará la oportuna documentación justificativa.
Resolución de las solicitudes:
El Servicio de Prevención, en base a la documentación aportada, emitirá informe sobre
la procedencia o no de la petición de la reducción de jornada por el supuesto previsto
y lo comunicará al área de recursos humanos.
El informe emitido por el Servicio de Prevención, que será revisado temporalmente en
función de su cometido, no podrá ser objeto de recurso en caso de ser negativo.
El Servicio de Prevención eliminará la documentación presentada una vez haya
finalizado el procedimiento.
Protección de datos
Los procedimientos derivados de lo señalado en la presente resolución deberán
tramitarse de conformidad con la normativa sobre protección de datos de carácter
personal, sujetándose todos los empleados que intervengan en su tramitación al deber
de secreto. Se garantizará, asimismo, la confidencialidad de los datos sobre la salud,
limitando su acceso al personal médico del Servicio de Prevención.
El reconocimiento de la reducción de jornada por mayor de 65 años a cargo se
comunicará al interesado a través de su correo electrónico.
Los datos personales quedarán incluidos en el fichero automatizado de la Universidad
de Alicante, se compromete a no utilizarlos para un uso distinto de aquel para el cual
han sido solicitados, de acuerdo con la Ley Orgánica 15/1999, de Protección de Datos
de Carácter Personal. Podrá ejercer, por escrito, los derechos de acceso, rectificación,
cancelación y, si procede, de oposición en el Servicio de Recursos Humanos de esta
Universidad.