DIRECTIVA APLICABLE A LOS DIRECTORES DE LAS

DIRECTIVA APLICABLE A LOS DIRECTORES DE LAS EMPRESAS EN LAS QUE
FONAFE PARTICIPA COMO ACCIONISTA
FONDO NACIONAL DE FINANCIAMIENTO DE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL DEL
ESTADO
Aprobado por Acuerdo de Directorio
Nº 002-2004/008-FONAFE
OBJETIVO.
Establecer las normas aplicables a la designación, actuación, renuncia y
revocación de los miembros de directorio de las empresas en las que FONAFE
participa como accionista.
ÁMBITO.
La presente Directiva es de aplicación a los directores de las empresas del
Estado bajo el ámbito de FONAFE, sean éstas de Derecho Público o de Derecho
Privado, así como a los directores de las demás empresas en las que FONAFE
mantiene una participación minoritaria directa o indirecta, y que hayan sido designados
a propuesta de éste o la entidad correspondiente.
GESTIÓN DE LOS DIRECTORES.
El Directorio de una empresa del Estado es su máximo órgano de
administración y goza de las facultades de gestión necesarias para el cumplimiento del
objeto para el cual ésta fue creada. En virtud a ello, el directorio de una empresa del
Estado ejerce sus funciones a través de la participación colegiada de sus miembros,
quienes, a su vez, deben proceder cumpliendo sus obligaciones y ejerciendo las
facultades individuales que les corresponden.
La gestión de los Directores debe desarrollarse a niveles de excelencia,
optimizando los recursos invertidos en las Empresas en las que participan, generando
así los mejores resultados en cuanto a eficiencia operativa, rentabilidad económica y
atención de las necesidades de la población en general.
Un director carece por sí mismo de facultades de administración y
representación, salvo lo dispuesto en las normas internas de las Empresas, y en las
normas que rigen la Actividad Empresarial del Estado.
DEFINICIONES
Empresa:
Empresas del Estado bajo el ámbito de FONAFE y empresas en las que
FONAFE participa como accionista.
Director:
Miembro del directorio de una Empresa, designado a propuesta de
FONAFE.
Directorio:
Directorio de una Empresa.
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Directiva:
La presente directiva.
Ley:
Ley del Fondo Nacional de Financiamiento de la Actividad Empresarial
del Estado - La Ley Nº 27170.
Reglamento: Reglamento de la Ley del Fondo Nacional de Financiamiento de la
Actividad Empresarial del Estado - Ley Nº 27170, y sus normas
modificatorias.
CAPÍTULO I
PROCEDIMIENTO DE DESIGNACIÓN DE DIRECTORES
Artículo 1.- El procedimiento para la designación de los Directores se realizará
en el siguiente orden:
a) Adopción del Acuerdo del Directorio de FONAFE aprobando la designación.
b) Publicación del Acuerdo de Directorio de FONAFE en el Diario Oficial El
Peruano.
c) Adopción del Acuerdo de la Junta General de Accionistas de la Empresa,
instrumentalizando el acuerdo del Directorio de FONAFE.
Artículo 2.- El ejercicio del cargo de Director comienza a partir de la fecha de
celebración de la Junta General de Accionistas referida en el literal c) del artículo
anterior.
Artículo 3.- Sólo podrán ser designadas como Directores por el Directorio de
FONAFE, las personas que cumplan con:
3.1 Acreditar mediante declaración jurada lo siguiente:
a) Que poseen un grado académico universitario o alguno de los títulos
otorgados a nombre de la Nación que se indica en el artículo 25 del Reglamento, y
adicionalmente que cuentan con un mínimo de cinco años de experiencia profesional;
o en su defecto, que cuentan con un mínimo de diez años de experiencia comprobada
en empresas del rubro o sector que corresponda.
b) Que no han sido destituidas o despedidas por falta administrativa y/o
disciplinaria de Empresa, entidad u organismo del Estado.
c) Que no tienen impedimento para ser designadas como Directores de una
Empresa, de conformidad con el artículo 161 de la Ley General de Sociedades - Ley
Nº 26887, y el artículo 81 de la Ley General del Sistema Financiero y del Sistema de
Seguros y Orgánica de la Superintendencia de Banca y Seguros - Ley Nº 26702, si
fuera el caso.
d) Que no son parte en procesos judiciales pendientes de resolución contra la
Empresa donde ejercen o ejercerán sus funciones.
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e) Que conocen las disposiciones contenidas en la Ley que Establece la
Prohibición de Ejercer la Facultad de Nombramiento y Contratación de Personal en el
Sector Público en Casos de Parentesco - Ley Nº 26771.
f) Que conocen las disposiciones contenidas en la Ley que Establece
Prohibiciones e Incompatibilidades de Funcionarios y Servidores Públicos, así como
de las Personas que Presten Servicios al Estado Bajo Cualquier Modalidad
Contractual - Ley Nº 27588 y el Decreto Supremo Nº 019-2002-PCM.
g) Que conocen las disposiciones contenidas en la Ley Marco del Empleo
Público - Ley Nº 28175.
h) Que no se encuentran incursas en ninguno de los supuestos contemplados
en los literales a), h) e i) del artículo 11 de la presente Directiva, en concordancia con
lo establecido en el artículo 12 de la misma, si fuera el caso.
“i) Que la información contenida en la declaración jurada que presentan, así
como los documentos que adjuntan a la misma en virtud de lo establecido en la
presente Directiva son ciertos.
j) Que conocen las disposiciones contenidas en los artículos 427 y 438 (*)
RECTIFICADO POR FE DE ERRATAS del Código Penal referidos a los delitos de
falsificación de documentos y falsedad genérica, respectivamente.” (*)
(*) Inciso i) y j) incluidos por el Acuerdo de Directorio N° 010-2004-022-FONAFE,
publicado el 06-01-2005.
3.2 Presentar un currículum vitae actualizado y documentado.
3.3 No ejercer el cargo de Director en más de una Empresa, salvo las
excepciones establecidas en el artículo 27 del Reglamento.
“3.4 El Ministro del Sector al que está adscrita la Empresa y el Ministro de
Economía y Finanzas remitirán a FONAFE, según corresponda, la propuesta de
candidatos a directores adjuntado el currículo vitae documentado actualizado y la
declaración jurada, observando para tales efectos los numerales precedentes del
presente artículo.” (*)
(*) Numeral 3.4 incluido por el Acuerdo de Directorio Nº 002-2005/015-FONAFE,
publicado el 14-10-2005.
Artículo 4.- Para efectos de lo establecido en el literal a) del numeral 3.1 del
artículo precedente, se entiende por grados académicos universitarios los
contemplados en la Ley Universitaria - Ley Nº 23733, o norma que la sustituya.
Artículo 5.- Para efectos del cómputo del número máximo de Directorios que
puede integrar una misma persona, no se tendrá en cuenta la participación en los
Directorios de:
a) Empresas de accionariado del Estado.
b) Empresas en las que FONAFE ejerza propiedad indirecta.
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c) Empresas no operativas.
d) Empresas del Estado sujetas al proceso de promoción de la inversión
privada, siempre que por Acuerdo de PROINVERSIÓN se haya dispuesto la no
aplicación del primer párrafo del artículo 27 del Reglamento.
Asimismo, tampoco se computará como participación en un Directorio la
designación como Director suplente, salvo para efectos del límite de dietas a que se
refiere el artículo 27 del Reglamento.
Artículo 6.- Los Directores que sean empleados públicos sólo podrán percibir
dietas por su participación en el directorio de una empresa o entidad del Estado, con
los límites que establece el Reglamento. Sin perjuicio de ello, podrán participar, sin
percibir dietas, en otros Directorios dentro de los límites que establezca el
Reglamento.
CAPÍTULO II
DERECHOS DE LOS DIRECTORES
Artículo 7.- Los Directores tienen derecho a:
a) Ser informado por el gerente general de la Empresa en la que participan,
acerca de todo lo relacionado con la marcha de la misma.
b) Solicitar la convocatoria del Directorio o si la convocatoria no se produce,
convocar al Directorio, de acuerdo al estatuto y/o la ley de la Empresa.
c) Someter a consideración del Directorio de la Empresa cualquier asunto de
interés para la misma.
d) Dejar constancias de sus observaciones en las actas de sesión de
Directorio.
e) Percibir dietas o retribuciones mensuales, según lo disponga el Directorio de
FONAFE.
f) Otros que se establezcan en la presente Directiva, en las demás normas que
rigen la Actividad Empresarial del Estado y en las disposiciones de FONAFE.
CAPÍTULO III
OBLIGACIONES DE LOS DIRECTORES
Artículo 8.- Los Directores deben desempeñar el cargo con la diligencia, orden,
cuidado y esmero que un empresario pone en sus propios negocios; con la lealtad y
honestidad que un representante debe a su representado, así como con eficiencia y
responsabilidad, de acuerdo a su experiencia profesional y en observancia de las
disposiciones que emita FONAFE, las leyes y/o los estatutos sociales respectivos y las
normas legales vigentes.
Artículo 9.- Los Directores se encuentran obligados a:
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a) Solicitar a la Junta General de Accionistas la remoción de cualquier Director
incurso en algún impedimento o que tenga conflicto de intereses con la Empresa.
b) Asistir a las sesiones de Directorio de la Empresa debidamente preparados
sobre los temas de la agenda y a firmar el acta de la sesión correspondiente.
c) Evaluar las circunstancias, condiciones o factores que ostensiblemente
pueden afectar las actividades de la Empresa.
d) Privilegiar el interés de la Empresa sobre los intereses propios o de terceros
relacionados o no, en toda situación en que se plantee un conflicto entre éstos.
El Director que en cualquier asunto tenga interés contrario al de la Empresa
debe manifestarlo y abstenerse de participar en la deliberación y votación del mismo.
e) Mantenerse informado sobre el desarrollo de los negocios de la Empresa.
f) Revisar los acuerdos vigentes adoptados por el Directorio de la respectiva
Empresa, al inicio del ejercicio de sus funciones, debiendo realizar, si fuera el caso,
todos los actos necesarios para que dichos acuerdos y las disposiciones internas de la
Empresa estén conforme a las disposiciones y normas emitidas por FONAFE,
referentes a:
1) Política Remunerativa y de Contratación de Personal.
2) Normas internas de regulación de gastos.
3) Políticas y normas para adquisiciones y contrataciones.
4) Presupuesto y ejecución presupuestal.
g) Remitir Informes a la Dirección Ejecutiva de FONAFE, de manera colegiada
o individual, sobre las materias que se requieran y en la oportunidad que ésta lo
solicite.
h) Mantener informada a la Dirección Ejecutiva de FONAFE de cualquier hecho
que considere relevante o que sea contrario a las normas legales.
i) Recibir en las sesiones de Directorio de la Empresa, en calidad de invitado, a
los funcionarios designados para tal efecto por la Dirección Ejecutiva de FONAFE.
j) Mantener reserva y confidencialidad respecto de la información contable,
financiera y de cualquier otra índole que sea de su conocimiento en razón del
desempeño del cargo, aun después de cesar en sus funciones.
k) Comunicar a la Dirección Ejecutiva de FONAFE cualquier hecho
sobreviniente que modifique las circunstancias materia de la Declaración Jurada a que
se hace referencia en el numeral 3.1 del artículo 3 de la presente Directiva.
I) Realizar todos los actos a su alcance para coadyuvar con el cumplimiento de
las metas macroeconómicas a cargo de la Empresa.
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Artículo 10.- Los Presidentes de Directorio sujetos al régimen de retribución
mensual aprobado por el Directorio de FONAFE, deberán suscribir un contrato de
locación de servicios con las empresas en las que desempeñan dicho cargo. En dicho
contrato no se podrá establecer beneficios adicionales a los establecidos en los
acuerdos, directivas o disposiciones de FONAFE. ( * )
( * ) Artículo modificado por el Acuerdo de Directorio Nº 004-2006/025-FONAFE,
publicado el 04-10-2006, cuyo texto es el siguiente:
“Artículo 10.- Los presidentes de directorio sujetos al régimen de retribución mensual
aprobado por el Directorio de FONAFE, no pueden mantener vínculo laboral con la
empresa en que ejercen sus funciones. Las personas designadas para dicho cargo,
deberán suscribir un contrato de locación de servicios con la respectiva empresa. En
dicho contrato no se podrá establecer beneficios adicionales a los establecidos en los
acuerdos, directivas o disposiciones de FONAFE, debiéndose señalar en dicho
contrato todos los bienes, servicios, recursos, personal y demás facilidades que
resulten necesarios para el ejercicio de su función y que serán puestos a su
disposición.
Las funciones que corresponden a los presidentes de directorio sujetos al régimen de
retribución mensual son las que se detallan a continuación, las mismas que deberán
ser incorporadas sus respectivos contratos:
1. Participar, conjuntamente con la gerencia, en el seguimiento de los
objetivos y metas del Plan Estratégico aprobado por el Directorio de la
empresa, buscando dar cumplimiento a la misión de la misma.
2. Coordinar directamente con los miembros del Directorio de la empresa,
informándolos acerca de las decisiones de FONAFE y acerca de los temas
relevantes para el desarrollo de la empresa.
3. Cooperar con la gerencia en la elaboración del Presupuesto Anual de la
empresa, así como presentarlo y sustentarlo ante FONAFE, de tal manera
que el Presupuesto refleje un manejo prudente de los recursos de la
empresa de acuerdo a las normas vigentes.
4. Ser el portavoz de la empresa ante los medios, autoridades, grupos de
interés y la comunidad en general, brindando información acerca de la
empresa, en coordinación con su Directorio. Participar en el diseño de la
imagen institucional de la empresa.
5. Coordinar con la gerencia las acciones de fortalecimiento y supervisión del
sistema de control interno.
6. Brindar, como Director, anualmente y cuando sea requerido por FONAFE,
un informe de gestión relacionado con los temas relevantes de la marcha
de la empresa, en base a los formatos que emita la Dirección Ejecutiva de
FONAFE. Este informe se presentará también al cese de la función.
7. Aprobar la agenda del Directorio.
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8. Las demás funciones establecidas por la Ley General de Sociedades y las
que por ley especial le correspondan como Presidente y miembro del
Directorio.
Estas funciones deben ser ejercidas en coordinación con el Directorio de la empresa.”
CAPÍTULO IV
PROHIBICIONES DE LOS DIRECTORES
Artículo 11.- Los Directores se encuentran expresamente prohibidos de:
a) Participar por cuenta propia o de terceros, en actividades privadas que
compitan con aquellas realizadas por la Empresa.
b) Prestar servicios bajo dependencia laboral en la Empresa donde ejercen sus
funciones.
c) Percibir más de dos (2) dietas al mes, por Empresa en la que participen, con
la limitación establecida el artículo 6 de la Directiva. Los presidentes de Directorio que
perciban una retribución mensual y los Directores que desempeñen el cargo de
Ministro, Viceministro o Secretario General de algún Ministerio, están prohibidos de
percibir dietas por asistir a las sesiones correspondientes.(*)
(*) Literal modificado por el Acuerdo de Directorio Nº 002-2005/015-FONAFE,
publicado el 14-10-2005, cuyo texto es el siguiente:
“c) Percibir más de dos (2) dietas al mes, por Empresa en la que participa, con
la limitación establecida en el Artículo 6 de la Directiva. Los presidentes de Directorio
que perciban una retribución mensual y los directores que desempeñen el cargo de
Ministro, están prohibidos de percibir dietas por asistir a las sesiones, por parte de las
empresas a las que prestan servicios.”
d) Usar, en beneficio propio o de terceros, los bienes y servicios de la Empresa
en la que ejercen sus funciones.
e) Usar, en beneficio propio o de terceros, las oportunidades comerciales o de
negocio así como la información privilegiada de que tuvieren conocimiento en razón de
su cargo; en concordancia con el literal j) del artículo 9 de la presente Directiva.
f) Celebrar contratos, de cualquier naturaleza, con la Empresa en la que
ejercen sus funciones u obtener de ella préstamos, créditos o garantías o ventajas
particulares, ajenos a las operaciones de la Empresa, en beneficio propio o de sus
parientes, dentro del tercer grado de consanguinidad o segundo de afinidad; salvo que
los préstamos y las garantías respondan a operaciones que la Empresa celebre
normalmente con terceros, y siempre que se dé en condiciones de mercado.
Se exceptúan del párrafo precedente, los contratos mediante los cuales los
presidentes de Directorio ejerzan sus funciones bajo el régimen de retribución
mensual, aprobado por el Directorio de FONAFE.
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g) Prestar declaraciones a los medios de comunicación en general, cuando a
través de éstas se viole el deber de reserva y confidencialidad, establecido en el literal
j) del artículo 9 de la Directiva.
h) Los presidentes de Directorio que por acuerdo del Directorio de FONAFE se
encuentren bajo el régimen de retribución mensual, están prohibidos de percibir
honorarios profesionales, retribuciones o remuneraciones de otras Empresas del
Estado, salvo el pago de dietas percibidas por su participación en el Directorio de otras
Empresas del Estado, con los límites que establecen las normas legales vigentes.
i) Percibir de la Empresa en la que participan, beneficios adicionales a los
establecidos en los acuerdos, directivas o disposiciones de FONAFE.
“j) Percibir dietas en caso sea un empleado público, tal como lo consigna el
Artículo 3 de la Ley Nº 28175, salvo la excepción contenida en el segundo párrafo de
dicho artículo. A tales efectos, se deberá tener en cuenta la definición de “empleado
público” contenida en el Artículo 4 de la Ley Nº 27815, modificada por la Ley
Nº 28496.” (*)
(*) Literal j) incluido por el Acuerdo de Directorio Nº 002-2005/015-FONAFE, publicado
el 14-10-2005.
Artículo 12.- En concordancia con el literal a) del artículo 11 de la Directiva, los
Directores se encuentran prohibidos, respecto de las empresas o instituciones
privadas comprendidas en el sector económico específico de la Empresa en donde
ejerce sus funciones, a realizar lo siguiente:
1) Prestar servicios en éstas, bajo cualquier modalidad.
2) Aceptar representaciones remuneradas.
3) Formar parte de directorios, salvo autorización expresa del Directorio de
FONAFE.
4) Adquirir directa o indirectamente acciones o participaciones de éstas, de sus
subsidiarias o de las empresas que pudieran tener vinculación económica.
5) Celebrar, a título personal, contratos civiles o mercantiles con éstas.
6) Intervenir como abogados, apoderados, asesores, conciliadores,
patrocinadores, peritos o árbitros de particulares, en los procesos que tales empresas
tengan pendientes con la Empresa en la cual prestan sus servicios, mientras ejercen el
cargo.
CAPÍTULO VI
RESPONSABILIDADES DE LOS DIRECTORES
Artículo 13.- Los Directores responden ilimitada y solidariamente por daños y
perjuicios, ante la Empresa en la que ejercen sus funciones, y ante FONAFE, en los
siguientes casos:
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a) Por no votar en contra de acuerdos contrarios a las normas vigentes, el
estatuto social de la Empresa en la que participa, los acuerdos adoptados por la Junta
General de Accionistas de dicha Empresa, los acuerdos y disposiciones emitidos por
FONAFE y, en general, a los intereses del Estado.
b) Por no comunicar por escrito a la Dirección Ejecutiva de FONAFE, y a la
Contraloría General de la República de ser el caso, las irregularidades que conozca,
cometidas por los Directores que los hayan precedido y/o los actuales, así como por
cualquier otro funcionario de la Empresa en la que participan.
c) Por el incumplimiento de las directivas y demás disposiciones emitidas por
FONAFE.
f) Por no votar a favor de acuerdos relacionados al cumplimiento de
disposiciones legales a cargo del Directorio.
Artículo 14.- La responsabilidad civil por el incumplimiento de lo establecido en
la Directiva, no enerva la responsabilidad penal que pueda corresponderle al Director,
así como tampoco la facultad del Directorio de FONAFE de dejar sin efecto la
designación del Director, si fuera el caso.
CAPÍTULO VII
RENUNCIA Y REVOCACIÓN DE LA DESIGNACIÓN DE DIRECTORES
Artículo 15.- La renuncia al cargo de Director se efectúa mediante la
presentación de una comunicación escrita dirigida al gerente general y al presidente
de Directorio de la Empresa. En caso de renuncia del presidente de Directorio, la
comunicación será presentada únicamente ante el gerente general de la Empresa.
En todos los casos, el Director renunciante deberá remitir una copia de la carta
a la Dirección Ejecutiva de FONAFE y al titular del sector al que se encuentra adscrita
la Empresa.
Artículo 16.- La renuncia al cargo de Director surte plenos efectos legales a
partir de la fecha en que es comunicada a la Empresa, salvo disposición contraria
contenida el estatuto social o norma legal especial.
Las renuncias serán puestas en conocimiento del Directorio de FONAFE. El
acuerdo del Directorio de FONAFE mediante el cual éste toma conocimiento de las
renuncias presentadas, será publicado en el Diario Oficial El Peruano.
Artículo 17.- El Directorio de FONAFE se encuentra facultado para revocar,
mediante acuerdo, la designación de cualquier Director, sin mediar causa expresa. La
revocación surte plenos efectos legales a partir de la fecha de su publicación en el
Diario Oficial El Peruano.
CAPÍTULO VIII (*)
RÉGIMEN DE PROTECCIÓN Y FINANCIAMIENTO JUDICIAL DE LOS
DIRECTORES
Artículo 18.- Los Directores podrán solicitar a la Empresa en la que participan la
contratación, por cuenta de dicha Empresa, de un servicio especializado de patrocinio
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legal que les brinde una defensa adecuada en caso sean demandados administrativa,
civil o penalmente por actos, omisiones o decisiones adoptadas en el ejercicio regular
de sus funciones en la propia Empresa.
Para el caso de Directores que a la fecha de solicitar su acogimiento al régimen
de protección y financiamiento judicial, ya no participen como miembros del Directorio
de la Empresa, o que estando en goce de la referida protección concluyan su
participación en el Directorio, la contratación del servicio de patrocinio legal estará
condicionada a que tales Directores presenten una garantía real o personal suficiente
destinada a asegurar que la Empresa pueda recuperar el monto de los gastos
asumidos en caso se demuestre su responsabilidad por dolo o culpa inexcusable.
La referida garantía no será necesaria, a consideración de la Empresa, en
aquellos casos en los que las circunstancias determinen que exista una probabilidad
muy baja o que no exista posibilidad que se atribuya responsabilidad por dolo o culpa
inexcusable.
Las Empresas denegarán las solicitudes presentadas por los Directores que
hayan sido removidos por el Directorio de FONAFE, así como cuando las solicitudes
se refieran a procesos en los cuales FONAFE o la propia Empresa sean denunciantes
o agraviados.
Previa autorización por parte del Directorio de la Empresa, ésta podrá asumir el
costo de las indemnizaciones y otros conceptos a los que esté obligado el Director
solicitante, siempre que tales gastos no se deriven de una responsabilidad por dolo o
culpa inexcusable.
Artículo 19.- Las Empresas deberán contar con procedimientos internos que
les permitan una rápida y efectiva evaluación y atención de las solicitudes presentadas
por los Directores, así como el adecuado seguimiento de los procesos.
En todos los casos, los solicitantes deberán suscribir un convenio de
devolución a favor de la Empresa, en virtud del cual se comprometan a devolver el
monto de los gastos asumidos por la Empresa en caso se demuestre su
responsabilidad por dolo o culpa inexcusable.
Artículo 20.- Lo dispuesto en los artículos 18 y 19 precedentes también
resulta aplicable a los Directores de las Empresas que a la fecha de entrada en
vigencia de dichos artículos hayan cesado en sus funciones.
(*) Capítulo modificado mediante Acuerdo de Directorio No. 005-2006/012-FONAFE,
publicado el 28-04-06.
DISPOSICIONES TRANSITORIAS Y FINALES
Primera.- La Directiva no será de aplicación para los miembros del Directorio
del FONAFE.
Segunda.- La experiencia profesional a que se refiere el literal a) del artículo 25
del Decreto Supremo Nº 072-2000-EF, modificado por Decreto Supremo Nº 028-2004EF, comprende el desarrollo de cualquier ocupación, arte u oficio realizado de manera
habitual.
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Tercera.- Las normas sobre designación, revocación o renuncia de Directores
contenidas en la Directiva, no serán de aplicación en aquellos casos en que existan
normas legales especiales que rigen estas materias para la Empresa en la que éstos
participan.
Cuarta.- Para el caso de las prohibiciones establecidas en el numeral 4 del
artículo 12 de la Directiva, no se encuentran comprendidas las acciones o
participaciones de sociedades que los Directores hubieran tenido en propiedad al
momento de asumir el cargo.
Quinta.- Dentro de los treinta (30) días hábiles siguientes a la entrada en
vigencia de la Directiva, las Empresas deberán remitir a FONAFE un informe acerca
de las modificaciones que resulten necesarias para adecuar sus respectivos estatutos
sociales a las disposiciones contenidas en esta norma.
Sexta.- Deróguese la Directiva para la Gestión de los Miembros de Directorio
representantes del Estado en Empresas, aprobada mediante Acuerdo de Directorio
Nº 003-2002/014-FONAFE.
(*) Se procederá a emitir la correspondiente Fe de Erratas modificando la numeración
de los Capítulos VI, VII y VIII, ya que les corresponde los números V, VI y VII
respectivamente.
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