REGLAMENTO INTERNO DE LA COMISIÓN EJECUTIVA 1. ¿Qué es la Comisión ejecutiva? La Comisión Ejecutiva es el órgano de dirección y representación del partido que está supeditado a la Asamblea que es el órgano supremo de decisión. La Comisión Ejecutiva se reunirá de forma ordinaria o extraordinaria. Su elección se realizará cada 4 años, posteriores a la convocatoria electoral mediante listas abiertas a las que sólo participarán los militantes que tengan la cuota de militancia al corriente de pago. Cualquier militante se podrá presentar como futuro miembro de la Comisión Ejecutiva y serán elegidos los que obtengan un número mayor de votos hasta alcanzar el número de vacantes. Cuando se haya compuesto la Comisión, ésta deberá reunirse para elegir a sus cargos internos, que deberán ser ratificados por la Asamblea de forma nominal. Cada miembro deberá comprometerse a cumplir con sus funciones y acatar el reglamento interno. 2. Composición y estructura. La Comisión Ejecutiva estará compuesta por los siguientes miembros electos: Presidente: es la imagen oficial del partido y el/la portavoz. Secretario: convocar reuniones de la Comisión Ejecutiva y Asambleas, así como la elaboración de las actas que corresponda así como los escritos que sean oportunos. Vicesecretario: principal apoyo del secretario con el que se reparte las tareas administrativas. Tesorero: le corresponde llevar las cuentas del partido y presentará un informe anual de las cuentas del partido y tantas veces se considere oportuno. Vocalías: son de un área concreta y sus funciones se establecen a continuación. Comunicación, eventos y prensa: coordinará los eventos del partido y dará a conocer la agenda de nuestros concejales. Gobernación: regulación del tránsito, circulación y aparcamiento, Junta local de seguridad, aparcamientos, transporte urbano e interurbano, relaciones institucionales entre cuerpos, Consejo Local de Seguridad, Aparcam, civismo control de las ordenanzas municipales, protección civil y plan de emergencias. Hacienda y promoción económica: Intervención, finanzas, presupuesto, inspección fiscal, balances, recaudaciones, coordinación de gastos, bienes, créditos, préstamos, economía en general, comisión especial de cuentas, inventario de bienes municipales, búsqueda de financiación, control de las infraestructuras, gestión estratégica, organización interna, gestión de procesos, excelencia, nuevas tecnologías, estructura de la función pública local y del personal laboral, oferta de ocupación, procesos de selección de personal, movilidad, provisión de lugares y carrera administrativa, vacaciones, licencias y permisos, situaciones administrativas y laborales, régimen retributivo, actividad sindical, régimen disciplinario, jornada de trabajos e incompatibilidades, paro, jubilaciones, adquisición y pérdida de la condición del personal funcionario y laboral, compras y contratación. Dinamización económica del comercio, industria, agricultura y pesca, búsqueda de nuevas actividades empresariales para el municipio, ferias y congresos, mercados municipales, oficina municipal al consumidor. Turismo: Patronato municipal de turismo, relaciones con entidades turísticas, promoción y publicidad turística, congresos y ferias turísticas, playas. Juventud y relaciones cívicas: Centros cívicos, consejos consultivos, sectorial y de barrio, participación ciudadana, defensor del ciudadano, cooperación al desarrollo y solidaridad, OAC, políticas de juventud, PIJ, asesoramiento laboral para jóvenes, hermanamientos con ciudades, oficina municipal joven y coordinación de entidades. Cultura y formación interna: biblioteca municipal, exposiciones, relaciones con entidades culturales, patrimonio artístico, cultural, histórico y medioambiental, archivos, actividades culturales, museos, instalaciones culturales, festival internacional de música, servicio de normalización lingüística, patronato museo de historia. Educación: Relaciones con las escuelas, institutos, AMPAS, guarderías, escuela de música, escuela de adultos, plan de absentismo escolar, casa de oficios, formación municipal, formación ocupacional, bolsa de trabajo, dotaciones e instalaciones escolares, actividades extraescolares, servicios escolares (transporte), consejo escolar municipal y coordinación de los consejos escolares, proyecto educativo de ciudad (PEC), oficina municipal de escolarización y UNED. Bienestar social, igualdad y familia: centros abiertos, sistema de ayudas de asistencia social, plan integral para la discapacidad, transporte adaptado, guías de accesibilidad y servicio, centros de día, oficina de atención al inmigrante, plan para la igualdad de oportunidades, centro de asesoramiento e información a la mujer, asistencia sanitaria, área básica de salud, medicina preventiva, padrón de asistencia médicofarmacéutico, inspección sanitaria y Casal de la Gent Gran. Deportes y fiestas: relaciones con entidades deportivas, instalaciones deportivas, promoción deportiva, instituto municipal de deportes, fiestas, fiestas populares, concentraciones y acontecimientos. Servicios, medio ambiente y espacios públicos: mantenimiento de edificios municipales, licencias de obras de las compañías suministradoras de obras, vías públicas, conservación y ordenación, mobiliario urbano, accesibilidad, servicios urbanos, parques y jardines, entidades urbanísticas colaboradoras, ecología y medio ambiente, políticas ambientales, estación meteorológica, limpieza de playas. Urbanismo: obras de iniciativa privada, inspección de obras, servicios técnicos de urbanismo, POUM, programa de actuación urbanística municipal, planes de mejora urbana, planes especiales, bienes protegidos, reparcelaciones, rehabilitación de viviendas, juntas de compensación y cooperación, estudios de detalle, polígonos de actuación, reclamaciones de daños a la vía pública, inspección de la vía pública, licencias de establecimientos, apertura y horarios de establecimientos, licencia de obras de establecimientos, licencia de ocupación comercial de la vía pública, INGESOL, proyectos de obra pública, dirección de obra pública, plan de barrios, búsqueda de subvenciones, catastro y cartografía. PRESIDENTA SECRETARIA VICESECRETARIO TESORERO VOCALÍAS COMUNICACIÓN, EVENTOS Y PREMSA GOBERNACIÓN PROMOCIÓN ECONÓMICA Y HACIENDA JUVENTUD Y RELACIONES CÍVICAS CULTURA Y FORMACIÓN DEPORTES Y FIESTAS SERVICIOS, MEDIO AMBIENTE Y ESPACIOS PÚBLICOS EDUCACIÓN TURISMO BIENESTAR SOCIAL, IGUALDAD Y FAMILIA SALUD Y FAMÍLIA URBANISMO 3. Forma de convocatoria y lugar de reunión La reunión de la comisión ejecutiva ordinaria mediante correo electrónico o SMS en un plazo de 48 horas previa a la misma y la reunión extraordinaria será de hasta 24 horas. En caso de que un miembro de la Comisión Ejecutiva quiera incluir un punto en el orden del día deberá comunicarlo 24 horas antes en el caso de que sea ordinaria y se comunicará al iniciar la sesión a la presidencia o secretaría en el caso que sea extraordinaria. La reunión se realizará en la sede del partido de forma natural, pudiendo ser modificada por motivos ajenos. Los miembros de la Comisión Ejecutiva están obligados a asistir a las sesiones de la misma, debiendo justificar en todo caso su ausencia. En la convocatoria, deberá constar el orden del día, lugar, fecha y hora de celebración, en primera y segunda convocatoria. En 1º convocatoria deberá haber quórum por mayoría absoluta. La Comisión Ejecutiva sólo podrá reunirse en segunda convocatoria con la asistencia de un tercio de los miembros que componen dicha Comisión. 4. Competencias de la Comisión Son competencias de la comisión: Una vez escuchada la asamblea definirá los programas del partido, así como su línea y estrategia política. Convocar reuniones ordinarias y extraordinarias. Coordinar actividades del partido y adoptar las medidas necesarias para el cumplimiento de los acuerdos y directrices emanadas de la Asamblea General. Elaborar propuestas, documentos y programas destinados a la consecución del Partido. Elaborar el presupuesto ordinario del Partido. Coordinar y asignar tareas ejecutivas y administrativas a las personas miembro del partido. Determinar qué temas referentes a iniciativas legislativas parlamentarias, iniciativas del gobierno municipal u otras cuestiones entran dentro de los fines y objetivos del partido. Organizar y promover el debate interno e impulsar el trabajo en equipo. Promover la participación de los afiliados y afiliadas en las asociaciones y entidades del municipio. Mantener actualizado el censo de afiliados y afiliadas. Controlar y coordinar la actividad de cargos públicos adscritos a la Agrupación. 5. Acuerdos y decisiones En las reuniones ordinarias, los acuerdos se tomarán por mayoría de los asistentes, mientras que en las extraordinarias se requerirá una mayoría cualificada de dos tercios de los asistentes. En caso de empate el presidente o presidenta tendrá voto de calidad pudiendo desempatar la votación. 6. Vacantes El cese de los miembros de la Comisión Ejecutiva corresponde a la Asamblea a propuesta de la Comisión Ejecutiva. Las vacantes de la Comisión Ejecutiva se cubrirán convocando elecciones abiertas correspondientes a las vocalías que quedan vacantes. Son causas de cese de los miembros de la Comisión Ejecutiva las siguientes: Por dimisión voluntaria. Ausencia a cuatro sesiones consecutivas de la Comisión Ejecutiva sin justificación alguna. Por quiebra de la unidad de funcionamiento de la Comisión Ejecutiva. Por no ejercer las funciones adjudicadas. En este caso, se votará de forma secreta el cese por mayoría cualificada de 3/5 en la Comisión Ejecutiva y posteriormente ratificado en la Asamblea. 7. Debates Antes del inicio del debate los asistentes firmarán en la hoja de asistencia situada a la entrada de la sede del partido y cogerá una tabla para poder votar y pedir la palabra. El debate empezará dirigido por la presidencia o a quién delegue en segunda convocatoria siempre y cuando no haya surgido ningún imprevisto que será comunicado con antelación. Se realizará previamente una primera convocatoria 15 minutos antes de la segunda. En el caso de ausencia de la presidencia o a quién delegue se procederá a elección por sorteo de quien presida la sesión. La duración de las reuniones será de 1 hora u hora y media salvo casos puntuales. La secretaría tomará notas para confeccionar el Acta y el presidente o presidenta dará el turno de palabra en el caso de que sea reunión de la Comisión Ejecutiva, mientras en el caso de Asamblea, el presidente o presidenta dirigirá la sesión, el secretario o secretaria tomará acta y se nombrará un moderador que tendrá las funciones de distribuir el tiempo como crea necesario y pasará los turnos de palabra. En el caso de los turnos de palabra se podrá saltar dicho turno si se cumplen los siguientes casos: Como excepción, cuando haya una respuesta por alusiones. En el caso de que un tema se convierta en interminable, el presidente o presidenta tendrá la potestad de decidir cerrar dicho tema y pasar a otro siguiente o cerrar la sesión. La presidencia considerará oportuno invitar a sus sesiones con voz pero sin voto a personas que no sean miembros de la Comisión Ejecutiva para informar sobre algún punto o aspecto del orden del día. 8. Actas De las reuniones de la Comisión Ejecutiva se levantará el acta correspondiente, que recogerá los acuerdos y resoluciones adoptados, así como los votos particulares que se deseen hacer constar expresamente. El acta se redactará en catalán y en castellano y estas serán firmadas por los miembros de la dirección general y se incorporará al correspondiente libro de actas. Los acuerdos tomados en reunión de Comisión Ejecutiva serán comunicados en la Asamblea correspondiente. 9. Casos excepcionales En el caso de que un miembro de la Comisión Ejecutiva no cumpliera con su función ni con éste reglamento, su caso será estudiado en la Comisión Ejecutiva. Tras el estudio se realizará una votación secreta por parte de todos los asistentes de la Comisión Ejecutiva y requerirá para el cese el voto a favor de 3/5 partes de los miembros y será ratificado por Asamblea.