REGLAMENTO INTERNO DE LA COMISIÓN EJECUTIVA

REGLAMENTO INTERNO DE LA COMISIÓN EJECUTIVA
1. ¿Qué es la Comisión ejecutiva?
La Comisión Ejecutiva es el órgano de dirección y
representación del partido que está supeditado a la
Asamblea que es el órgano supremo de decisión.
La Comisión Ejecutiva se reunirá de forma ordinaria o
extraordinaria.
Su elección se realizará cada 4 años, posteriores a la
convocatoria electoral mediante listas abiertas a las
que sólo participarán los militantes que tengan la
cuota de militancia al corriente de pago. Cualquier
militante se podrá presentar como futuro miembro de
la Comisión Ejecutiva y serán elegidos los que
obtengan un número mayor de votos hasta alcanzar el
número de vacantes.
Cuando se haya compuesto la Comisión, ésta deberá
reunirse para elegir a sus cargos internos, que
deberán ser ratificados por la Asamblea de forma
nominal.
Cada miembro deberá comprometerse a cumplir con
sus funciones y acatar el reglamento interno.
2. Composición y estructura.
La Comisión Ejecutiva estará compuesta por los
siguientes miembros electos:
 Presidente: es la imagen oficial del partido y el/la
portavoz.
 Secretario: convocar reuniones de la Comisión
Ejecutiva y Asambleas, así como la elaboración de
las actas que corresponda así como los escritos que
sean oportunos.
 Vicesecretario: principal apoyo del secretario con el
que se reparte las tareas administrativas.
 Tesorero: le corresponde llevar las cuentas del
partido y presentará un informe anual de las
cuentas del partido y tantas veces se considere
oportuno.
 Vocalías: son de un área concreta y sus funciones
se establecen a continuación.

Comunicación, eventos y prensa: coordinará los
eventos del partido y dará a conocer la agenda de
nuestros concejales.

Gobernación: regulación del tránsito, circulación y
aparcamiento, Junta local de seguridad, aparcamientos,
transporte urbano e interurbano, relaciones
institucionales entre cuerpos, Consejo Local de
Seguridad, Aparcam, civismo control de las ordenanzas
municipales, protección civil y plan de emergencias.

Hacienda y promoción económica: Intervención,
finanzas, presupuesto, inspección fiscal, balances,
recaudaciones, coordinación de gastos, bienes,
créditos, préstamos, economía en general, comisión
especial de cuentas, inventario de bienes municipales,
búsqueda de financiación, control de las
infraestructuras, gestión estratégica, organización
interna, gestión de procesos, excelencia, nuevas
tecnologías, estructura de la función pública local y del
personal laboral, oferta de ocupación, procesos de
selección de personal, movilidad, provisión de lugares y
carrera administrativa, vacaciones, licencias y
permisos, situaciones administrativas y laborales,
régimen retributivo, actividad sindical, régimen
disciplinario, jornada de trabajos e incompatibilidades,
paro, jubilaciones, adquisición y pérdida de la condición
del personal funcionario y laboral, compras y
contratación.
Dinamización económica del comercio, industria,
agricultura y pesca, búsqueda de nuevas actividades
empresariales para el municipio, ferias y congresos,
mercados municipales, oficina municipal al consumidor.

Turismo: Patronato municipal de turismo,
relaciones con entidades turísticas, promoción y
publicidad turística, congresos y ferias turísticas,
playas.

Juventud y relaciones cívicas: Centros cívicos,
consejos consultivos, sectorial y de barrio, participación
ciudadana, defensor del ciudadano, cooperación al
desarrollo y solidaridad, OAC, políticas de juventud, PIJ,
asesoramiento laboral para jóvenes, hermanamientos
con ciudades, oficina municipal joven y coordinación de
entidades.

Cultura y formación interna: biblioteca municipal,
exposiciones, relaciones con entidades culturales,
patrimonio artístico, cultural, histórico y
medioambiental, archivos, actividades culturales,
museos, instalaciones culturales, festival internacional
de música, servicio de normalización lingüística,
patronato museo de historia.

Educación: Relaciones con las escuelas,
institutos, AMPAS, guarderías, escuela de música,
escuela de adultos, plan de absentismo escolar, casa de
oficios, formación municipal, formación ocupacional,
bolsa de trabajo, dotaciones e instalaciones escolares,
actividades extraescolares, servicios escolares
(transporte), consejo escolar municipal y coordinación
de los consejos escolares, proyecto educativo de ciudad
(PEC), oficina municipal de escolarización y UNED.

Bienestar social, igualdad y familia: centros
abiertos, sistema de ayudas de asistencia social, plan
integral para la discapacidad, transporte adaptado,
guías de accesibilidad y servicio, centros de día, oficina
de atención al inmigrante, plan para la igualdad de
oportunidades, centro de asesoramiento e información
a la mujer, asistencia sanitaria, área básica de salud,
medicina preventiva, padrón de asistencia médicofarmacéutico, inspección sanitaria y Casal de la Gent
Gran.

Deportes y fiestas: relaciones con entidades
deportivas, instalaciones deportivas, promoción
deportiva, instituto municipal de deportes, fiestas,
fiestas populares, concentraciones y acontecimientos.

Servicios, medio ambiente y espacios públicos:
mantenimiento de edificios municipales, licencias de
obras de las compañías suministradoras de obras, vías
públicas, conservación y ordenación, mobiliario urbano,
accesibilidad, servicios urbanos, parques y jardines,
entidades urbanísticas colaboradoras, ecología y medio
ambiente, políticas ambientales, estación
meteorológica, limpieza de playas.

Urbanismo: obras de iniciativa privada,
inspección de obras, servicios técnicos de urbanismo,
POUM, programa de actuación urbanística municipal,
planes de mejora urbana, planes especiales, bienes
protegidos, reparcelaciones, rehabilitación de viviendas,
juntas de compensación y cooperación, estudios de
detalle, polígonos de actuación, reclamaciones de daños
a la vía pública, inspección de la vía pública, licencias
de establecimientos, apertura y horarios de
establecimientos, licencia de obras de establecimientos,
licencia de ocupación comercial de la vía pública,
INGESOL, proyectos de obra pública, dirección de obra
pública, plan de barrios, búsqueda de subvenciones,
catastro y cartografía.
PRESIDENTA
SECRETARIA
VICESECRETARIO
TESORERO
VOCALÍAS
COMUNICACIÓN, EVENTOS Y
PREMSA
GOBERNACIÓN
PROMOCIÓN
ECONÓMICA Y
HACIENDA
JUVENTUD Y
RELACIONES
CÍVICAS
CULTURA Y
FORMACIÓN
DEPORTES Y
FIESTAS
SERVICIOS, MEDIO
AMBIENTE Y
ESPACIOS PÚBLICOS
EDUCACIÓN
TURISMO
BIENESTAR
SOCIAL,
IGUALDAD Y
FAMILIA
SALUD Y FAMÍLIA
URBANISMO
3. Forma de convocatoria y lugar de reunión
La reunión de la comisión ejecutiva ordinaria mediante
correo electrónico o SMS en un plazo de 48 horas
previa a la misma y la reunión extraordinaria será de
hasta 24 horas.
En caso de que un miembro de la Comisión Ejecutiva
quiera incluir un punto en el orden del día deberá
comunicarlo 24 horas antes en el caso de que sea
ordinaria y se comunicará al iniciar la sesión a la
presidencia o secretaría en el caso que sea
extraordinaria.
La reunión se realizará en la sede del partido de forma
natural, pudiendo ser modificada por motivos ajenos.
Los miembros de la Comisión Ejecutiva están
obligados a asistir a las sesiones de la misma,
debiendo justificar en todo caso su ausencia.
En la convocatoria, deberá constar el orden del día,
lugar, fecha y hora de celebración, en primera y
segunda convocatoria.
En 1º convocatoria deberá haber quórum por mayoría
absoluta.
La Comisión Ejecutiva sólo podrá reunirse en segunda
convocatoria con la asistencia de un tercio de los
miembros que componen dicha Comisión.
4. Competencias de la Comisión
Son competencias de la comisión:
 Una vez escuchada la asamblea definirá los
programas del partido, así como su línea y
estrategia política.
 Convocar reuniones ordinarias y extraordinarias.
 Coordinar actividades del partido y adoptar las
medidas necesarias para el cumplimiento de los








acuerdos y directrices emanadas de la Asamblea
General.
Elaborar propuestas, documentos y programas
destinados a la consecución del Partido.
Elaborar el presupuesto ordinario del Partido.
Coordinar y asignar tareas ejecutivas y
administrativas a las personas miembro del
partido.
Determinar qué temas referentes a iniciativas
legislativas parlamentarias, iniciativas del
gobierno municipal u otras cuestiones entran
dentro de los fines y objetivos del partido.
Organizar y promover el debate interno e
impulsar el trabajo en equipo.
Promover la participación de los afiliados y
afiliadas en las asociaciones y entidades del
municipio.
Mantener actualizado el censo de afiliados y
afiliadas.
Controlar y coordinar la actividad de cargos
públicos adscritos a la Agrupación.
5. Acuerdos y decisiones
En las reuniones ordinarias, los acuerdos se tomarán por
mayoría de los asistentes, mientras que en las
extraordinarias se requerirá una mayoría cualificada de
dos tercios de los asistentes. En caso de empate el
presidente o presidenta tendrá voto de calidad pudiendo
desempatar la votación.
6. Vacantes
El cese de los miembros de la Comisión Ejecutiva
corresponde a la Asamblea a propuesta de la Comisión
Ejecutiva.
Las vacantes de la Comisión Ejecutiva se cubrirán
convocando elecciones abiertas correspondientes a las
vocalías que quedan vacantes.
Son causas de cese de los miembros de la Comisión
Ejecutiva las siguientes:
 Por dimisión voluntaria.
 Ausencia a cuatro sesiones consecutivas de la
Comisión Ejecutiva sin justificación alguna.
 Por quiebra de la unidad de funcionamiento de la
Comisión Ejecutiva.
 Por no ejercer las funciones adjudicadas. En este
caso, se votará de forma secreta el cese por
mayoría cualificada de 3/5 en la Comisión Ejecutiva
y posteriormente ratificado en la Asamblea.
7. Debates
Antes del inicio del debate los asistentes firmarán en
la hoja de asistencia situada a la entrada de la sede
del partido y cogerá una tabla para poder votar y pedir
la palabra.
El debate empezará dirigido por la presidencia o a
quién delegue en segunda convocatoria siempre y
cuando no haya surgido ningún imprevisto que será
comunicado con antelación. Se realizará previamente
una primera convocatoria 15 minutos antes de la
segunda. En el caso de ausencia de la presidencia o a
quién delegue se procederá a elección por sorteo de
quien presida la sesión.
La duración de las reuniones será de 1 hora u hora y
media salvo casos puntuales.
La secretaría tomará notas para confeccionar el Acta y
el presidente o presidenta dará el turno de palabra en
el caso de que sea reunión de la Comisión Ejecutiva,
mientras en el caso de Asamblea, el presidente o
presidenta dirigirá la sesión, el secretario o secretaria
tomará acta y se nombrará un moderador que tendrá
las funciones de distribuir el tiempo como crea
necesario y pasará los turnos de palabra.
En el caso de los turnos de palabra se podrá saltar
dicho turno si se cumplen los siguientes casos:
 Como excepción, cuando haya una respuesta por
alusiones.
 En el caso de que un tema se convierta en
interminable, el presidente o presidenta tendrá la
potestad de decidir cerrar dicho tema y pasar a
otro siguiente o cerrar la sesión.
La presidencia considerará oportuno invitar a sus
sesiones con voz pero sin voto a personas que no sean
miembros de la Comisión Ejecutiva para informar
sobre algún punto o aspecto del orden del día.
8. Actas
De las reuniones de la Comisión Ejecutiva se levantará
el acta correspondiente, que recogerá los acuerdos y
resoluciones adoptados, así como los votos
particulares que se deseen hacer constar
expresamente. El acta se redactará en catalán y en
castellano y estas serán firmadas por los miembros de
la dirección general y se incorporará al
correspondiente libro de actas. Los acuerdos tomados
en reunión de Comisión Ejecutiva serán comunicados
en la Asamblea correspondiente.
9. Casos excepcionales
En el caso de que un miembro de la Comisión
Ejecutiva no cumpliera con su función ni con éste
reglamento, su caso será estudiado en la Comisión
Ejecutiva. Tras el estudio se realizará una votación
secreta por parte de todos los asistentes de la
Comisión Ejecutiva y requerirá para el cese el voto a
favor de 3/5 partes de los miembros y será ratificado
por Asamblea.