Ninguna entidad pública se rehusará a conceder comisión de
servicios para sus servidores.
Art. 32.- Obligación de reintegro.- Una vez culminado el
período de licencia o comisión de servicios previstos en esta Ley,
la servidora o servidor deberá reintegrarse de forma inmediata y
obligatoria a la institución. El incumplimiento de esta disposición
será comunicado por la Unidad de Administración del Talento
Humano, a la autoridad nominadora respectiva, para los fines
disciplinarios previstos en esta Ley.
Las licencias con o sin remuneración no son acumulables, con
excepción de las vacaciones que podrán acumularse hasta por
dos períodos.
Art. 33.- De los permisos.- La autoridad nominadora concederá
permisos hasta por dos horas diarias para estudios regulares,
siempre y cuando se acredite matrícula y regular asistencia a
clases. Para el caso de los estudiantes, se certificará expresamente
la aprobación del curso correspondiente. No se concederán estos
permisos, a las o los servidores que laboren en jornada especial.
Las y los servidores tendrán derecho a permiso para atención
médica hasta por dos horas, siempre que se justifique con
certificado médico correspondiente otorgado por el Instituto
Ecuatoriano de Seguridad Social o avalizado por los centros de
salud pública.
Las servidoras públicas tendrán permiso para el cuidado del
recién nacido por dos horas diarias, durante doce meses contados
a partir de que haya concluido su licencia de maternidad.
La autoridad nominadora deberá conceder permisos con
remuneración a los directivos de las asociaciones de servidores
públicos, legalmente constituidas, de conformidad al plan de
trabajo presentado a la autoridad institucional.
Previo informe de la unidad de administración del talento humano,
las o los servidores públicos tendrán derecho a permiso de dos
horas diarias para el cuidado de familiares, dentro del cuarto
grado de consanguinidad y segundo de afinidad, que estén bajo
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