ESCALA CALIFICACIÓN CONCURSO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN

ESCALA CALIFICACIÓN
CONCURSO DE MÉRITOS Y
OPOSICIÓN
CANCILLER 4 DEL PERSONAL AUXILIAR DEL SERVICIO
EXTERIOR ECUATORIANO
PONDERACIÓN
25 Puntos
• Calificación de
Méritos
50 Puntos
• Prueba de
conocimientos
técnicos
25 Puntos
• Entrevista
CALIFICACIÓN DE MÉRITOS
FACTOR
SUBFACTOR
PESO
Formación Académica
5
Experiencia
12
Instrucción
Formal
Capacitación
8
CARACTERÍSTICAS
Peso
a) Título Tercer Nivel
5
a) De 1 año a 2 años en funciones similares o
afines a lo requerido en la convocatoria.
6
b) De 2 años un día en adelante en funciones
similares o afines a lo requerido en la
convocatoria
12
a) 40 horas acumuladas de capacitaciones afines o
similares a lo requerido en la convocatoria
2
b) 60 horas acumuladas de capacitaciones afines o
similares a lo requerido en la convocatoria
c) 120 horas acumuladas de capacitaciones afines
o similares a lo requerido en la convocatoria
d) Más de 120 horas acumuladas de
capacitaciones afines o similares a lo requerido en
la convocatoria
4
6
8
Nota:
* A los postulantes que posean título de cuarto nivel se les otorgará 2 puntos adicionales, sin embargo el total
de fase de méritos no superará los 25 puntos.
* Las capacitaciones serán consideradas a partir del año 2007.
* Si en el certificado de capacitación no consta duración, se considerará como 1 hora de capacitación.
Pasarán a la siguiente fase, los postulantes que obtengan una calificación igual o superior a
17.5/25 puntos
CALIFICACIÓN DE PRUEBA DE
CONOCIMIENTO TÉCNICO
Se aplicará una prueba de conocimientos técnicos
acorde a la unidad administrativa que aplicó el
postulante.
Pasarán a la siguiente fase, los postulantes que obtengan una calificación igual o
superior a 35/50 puntos
CALIFICACIÓN ENTREVISTA
La entrevista tendrá una ponderación de 25 puntos y
se considerará aspectos como: competencias
universales y técnicas del puesto; análisis de la
experiencia laboral relacionados con los requisitos.