Lista Nº 1 - Integridad

Plataforma Electoral 2016 - CPS
CUMPLIMOS CON LA HISTORIA
Con la sanción de la Ley 10050 en el período de gestión que finaliza cumplimos con nuestra
propia historia, que nos permite:
Mejorar el Haber Jubilatorio.Abonar Sueldo Anual Complementario
Mantener un sistema solidario y con equidad inter-generacional
Premiar a quienes suman aportes desde la comunidad vinculada, obteniendo así un mayor
haber jubilatorio.Garantizar la movilidad del haber en los meses de marzo y setiembre de cada año.Optar por categorías superiores a la básica
Contar con la incorporación de minorías en la conducción de la Caja bajo el sistema
D´hont.
Ampliar los plazos electorales para permitir una mejor exposición y difusión de propuestas.
Posibilitar aportes optativos y diferenciados del 100% o del 50%, para quienes ejerzan la
profesión exclusivamente en relación de dependencia.Incorporar efectivamente contribuciones de terceros –que mejoran el haber jubilatorio- en
los honorarios regulados por la justicia.
Pero como sabemos que una ley permite, pero no garantiza mejoras sin una buena
gestión……….como venimos haciéndolo, PROPONEMOS:
ESCUCHAR, ENTENDER Y RESPONDER
Continuar con las entrevistas personales, escuchar propuestas y atender la problemática
particular de cada afiliado –activo o pasivo-.
Aumentar los contactos con las delegaciones, los servicios afectivos y en salud, que se
prestan desde ellas.
Proponer cursos de interés específico para nuestros jubilados, profundizar la oferta turística y
de recreación, visitas a enfermos, aumentando su alcance geográfico.
SEGUIR ORGANIZÁNDONOS:
Compartiendo acciones con el Consejo Profesional, en la fiscalización y prestación de servicios
en toda la provincia
Afianzando nuestra participación en el plano Nacional
Perfeccionando el Banco de Datos de Jurisprudencia en temas de salud junto con el Consejo,
su Departamento de Servicios Sociales y las Cajas de Previsión que prestan servicios de salud.
OBTENER RESULTADOS FINANCIEROS POSITIVOS DEL FONDO PREVISIONAL
Como lo venimos haciendo durante toda la última gestión -2012-2016- que permita un equilibrio
sustentable en el largo plazo.
Sosteniendo y en lo posible aumentando la relación aportes/haberes
Y la actual ventaja competitiva de los aportes en relación a otras alternativas previsionales –
autónomos- y de la economía real –inversión en inmuebles para renta-.
MANTENER Y AUMENTAR LOS RESULTADOS CUALITATIVOS DE NUESTRA CARTERA
DE INVERSIONES
Diversificando la Cartera de Inversiones del Fondo como lo hicimos con la adquisición de un
campo de aproximadamente 400 has, dentro de la Pcia de Córdoba, destinado al
arrendamiento y con vistas de obtener ganancias por la apreciación de su valor, como ya ha
ocurrido.
Concretando desarrollos inmobiliarios: que además de generar un rendimiento a la cartera
permitan a nuestros afiliados y sus familiares acceder a su vivienda propia.
CREAR CONCIENCIA PREVISIONAL EN LOS JOVENES
A través de los convenios de cooperación celebrados con las Facultades de Ciencias
Económicas de Capital y del Interior, y clases dictadas por Representantes de nuestra Caja.
Con un estrecho vínculo con la Comisión Asesora de Jóvenes del CPCECBA y su subcomisión
previsional.
Haciendo hincapié en:
Las ventajas de los aportes a la CPS en relación a otras alternativas previsionales –
autónomos- y de la economía real –por ejemplo inversión inmobiliaria para renta- y,
Las posibilidades de financiación disponibles para los afiliados.
AMPLIAR LA GAMA DE POSIBILIDADES DE FINANCIAMIENTO DE NUESTROS
AFILIADOS
Incorporando a la diversificación de cartera, rubros de la economía real, el acceso a
posibilidades de compra, alquiler, leasing, etc. de unidades de vivienda adecuadas para
solteros y familias jóvenes sin o con hijos.
Además de las ya existentes como primer hogar, primera oficina, hipotecarios, prendarios y
personales.
Con simplificación de trámites, celeridad en el otorgamiento, mayores montos. plazos y el
menor costo financiero del mercado que premia el excepcional cumplimiento crediticio de los
beneficiarios.
CUBRIR LAS NECESIDADES DE TODOS NUESTROS AFILIADOS PASIVOS
En materia de salud a través de una amplia cobertura de reintegros: asistencia extraordinaria
en medicamentos, cobertura de co-seguro por prácticas médicas, salud visual, campaña de
vacunación antigripal y óptica, en forma complementaria a la cobertura de servicios sociales del
Consejo.
En su socialización, integración y contención, a través de la recreación y el fomento del
ejercicio mental y físico de los adultos mayores, en numerosos encuentros sociales, talleres,
actividades recreativas y culturales, orientadas a mejorar su calidad de vida.Como el programa Caminando, Neurociencia, Paseos Grupales por la ciudad, Cine Debate,
tardes de Bingo, Aprendizaje y Práctica de Ajedrez y mediante convenios con CEPRAM, Aula
Universitaria, Fundación Cultura Moda y otros que pudieran ofrecer sus servicios, para acceder
a una diversidad de cursos y talleres de diversas temáticas.
Apoyar iniciativas de jubilados en su organización –como Centros de Jubilados- más allá de la
CPS, que les permitan gestionar y acceder a beneficios en otras instituciones a las que están
vinculados
Sondear las experiencias más exitosas de organización y gestión de ámbitos de contención de
adultos mayores en situaciones familiares, sociales y clínicas críticas.
TRABAJAR EN GESTIÓN SOSTENIBLE CON TODOS NUESTROS GRUPOS DE INTERÉS
Continuar reportando nuestra gestión sostenible en Balances Sociales –bajo normas
internacionales- integrados con el CPCECba.
Profundizar nuestra participación en la Coordinadora de Cajas de Previsión y Seguridad para
Profesionales de la República Argentina, con el trabajo mancomunado e interdisciplinario de
todas las Cajas.
Continuar el trabajo coordinado con las Facultades de Ciencias Económicas de la Provincia,
sus docentes y sus estudiantes avanzados
Continuar creciendo en la complementación con el CPCECba en la captación de nuevos
afiliados/matriculados.
Continuar aplicando nuestros recursos de acuerdo a criterios de seguridad y rentabilidad
adecuados en el mediano y largo plazo.
MEJORAR LOS APORTES DE LA COMUNIDAD VINCULADA
Que permitan mejor financiamiento y menores aportes personales, a partir de impulsar la
actualización de las escalas de honorarios de ley, junto al Consejo