Responsable de Formación Interna - Madrid ACF-España es una organización internacional no gubernamental, privada, apolítica, aconfesional y no lucrativa, creada en 1979 para intervenir en todo el mundo. Su vocación es luchar contra el hambre, la miseria y las situaciones de peligro que amenazan a hombres, mujeres y niños indefensos. Actualmente 500 cooperantes y 5.000 trabajadores locales trabajan en la Red Internacional Acción contra el Hambre (ACF) en más de cuarenta países en torno a cuatro ejes de intervención: nutrición, salud, seguridad alimentaria y agua y saneamiento. OBJETIVO GENERAL El área de RRHH y Formación es una de las áreas en las que se divide el organigrama de la sede. Está codirigida por la Directora de Recursos Humanos (RRHH) y el Director de Formación y Relaciones Académicas (DFRA). El DFRA debe asegurar la planificación y el desarrollo de una oferta formativa continua y adecuada para la profesionalización (capacitación y reciclaje) y fidelización de nuestros trabajadores tanto en sede como en terreno. El objetivo del Responsable de Formación Interna es desarrollar, una oferta formativa continua, individualizada, accesible (TIC) y adecuada a los objetivos de la organización para construir una estrategia de profesionalización (capacitación y reciclaje) y fidelización de nuestros equipos tanto en sede como en terreno. OBJETIVOS ESPECIFICOS 1. Análisis de necesidades formativas del staff de ACF-España: sede, delegaciones y terreno (coordinación con RRHH – evaluación, planes de desarrollo…) 2. Diseño, seguimiento y evaluación de la estrategia y los Planes de Formación interna en sede, delegaciones y misiones (coordinación con todos los departamentos, directores de país y coordinadores de RRHH. 3. Elaboración y seguimiento de los itinerarios formativos de los trabajadores. 4. Planificación de necesidades formativas y recursos (financieros y no financieros) necesarios. 5. Gestión, coordinación y ejecución de ciclos y cursos de formación (presencial y online) adaptados a necesidades de la organización y del trabajador 6. Coordinación con el Gestor de Contenidos en la actualización del catálogo formativo y priorización en la creación de cursos 7. Actualización del catálogo formativo y priorización en la creación de cursos. 8. Coordinación y asesoría al Responsable de formación externa sobre cursos externos prioritarios para cubrir necesidades internas. 9. Planificación y seguimiento presupuestario 10. Análisis y seguimiento estadístico del impacto formativo, elaboración de informes periódicos (reuniones mensuales de seguimiento, informes al Patronato), diseño y seguimiento de los KPIs necesarios. PERFIL Titulación: Licenciatura, ADE, Sociología, RRHH, Ingenierías… Imprescindible conocimientos y manejo de nuevas tecnologías aplicadas a la formación; Moodle, y sistemas de gestión telemática de la formación. Valorable experiencia y conocimientos específicos sobre técnicas y herramientas didácticas; Master en Recursos Humanos o formación de posgrado relacionada. Imprescindible experiencia profesional de al menos 3 años en el ámbito de la formación y el desarrollo de personas (diagnósticos e itinerarios formativos, evaluación del impacto, etc.) Visión estratégica y creatividad. Capacidad de planificación, coordinación y liderazgo de actividades y eventos en un entorno internacional/multicultural de forma proactiva. Capacidad de comunicación eficaz (oral y escrita), análisis y síntesis. Dominio del (paquete Office; Excel y MSProject imprescindibles) Idiomas: excelente nivel de español e inglés, y conocimientos medios de francés. Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional. SE OFRECE Integración en una organización dinámica, de reconocido prestigio profesional con proyección internacional. Contrato indefinido. Remuneración: entre 29.000€ y 32.000€ brutos anuales. Tickets restaurante. REQUISITOS Sólo se consideraran las candidaturas recibidas a través de nuestro servicio on-line. Por favor haz click en el link siguiente para acceder al servicio https://employ.acf-e.org/ Nota.- Dada la urgencia en este puesto, la vacante puede cerrarse antes de la fecha prevista. Para más información sobre este puesto, consulte nuestra página Web www.accioncontraelhambre.org en caso de no encontrarla aquí publicada se entiende que el proceso de selección ha sido cerrado.