Descripción de Cargo y Perfil de Selección

División de Personal
Área Reclutamiento y Selección
Descripción de Cargo y Perfil de Selección
IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
Director(a) Jardín Infantil
Nombre del Cargo:
Modalidad de Contratación
y Grado:
Contrata Grado 12° E.U.S. Profesional
$1.300.000.- Promedio Líquido Anualizado
Remuneración:
1
Jardín Infantil Servicio de Tesorerías
Santiago
Lugar de Desempeño de
Funciones:
Jefa de Sección Bienestar – División de Personal
Dependencia Directa:
RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES
Responsabilidades del Cargo
Funciones Específicas
1
Es responsable de velar continuamente por la entrega de un servicio de
Jardín Infantil y Sala Cuna de calidad, liderando al equipo de Educadoras
y Asistentes de Párvulos.

Asignar personal profesional y técnico a cada nivel educativo y área
funcional, resguardando el equilibrio de las funciones a realizar, de
acuerdo a normativa establecida por la JUNJI.

Supervisar adecuada ejecución del Plan Anual de las Educadoras,
determinando hitos y fechas a cumplir en el Plan y velando que el
cumplimiento de las actividades definidas sea de acuerdo a la
programación establecida.

Asegurar la entrega de los materiales de enseñanza necesarios para
el funcionamiento de la sala cuna y jardín infantil, definiendo
materiales de librería, lúdicos, docentes y pedagógicos, evaluando
pertinencia de acuerdo a cada nivel educativo y solicitando a quien
corresponda su adquisición.

Velar por el óptimo estado del funcionamiento de la infraestructura
de la sala cuna y jardín infantil, identificando áreas que requieren
reparación y/o mantención y solicitando a quien corresponda su
pronta solución.
Corresponde a la suma del monto líquido a recibir desde enero a diciembre del año 2011, dividido por el total de
meses. Este monto puede variar según fecha de ingreso al servicio, cotizaciones y previsión de cada funcionario.
División de Personal
Área Reclutamiento y Selección
REQUISITOS DEL CARGO
Formación Académica
Capacitación y/o
Especialización
Experiencia Laboral
Título profesional de Educador(a) de Párvulos, de una carrera de a lo
menos 8 semestres de duración.



Postítulo o Postgrado de las áreas de Educación.
Herramientas Informáticas (nivel intermedio)
Planificación y Gestión / Gestión por Procesos / Control de Gestión
Experiencia de a lo menos 3 años en Dirección o Jefatura de equipos
relacionados con las funciones del cargo.

Liderazgo

Gestión Moderna

Comunicación y Negociación

Compromiso Institucional y Público
Competencias Conductuales