Informe de Necesidades Formativas 2016

Informe de Necesidades Formativas 2016
Planes de Formación de los empleados locales de la
provincia
CONTENIDOS:
1. Introducción
2. Necesidades vinculadas a ámbitos de trabajo
Diputación.
3. Necesidades de las instituciones
4. Necesidades percibidas por los empleados locales.
5. Conclusiones y propuestas.
de
la
ANEXOS:
Anexo 1. Estudio de necesidades percibidas por empleados locales
Anexo 2. Resumen de respuestas al cuestionario de demanda
(Ayuntamientos)
1
1. Introducción
La valoración de las necesidades formativas de los empleados locales y de los
Ayuntamientos es fundamental para la planificación anual de la formación que impulsa
la Diputación de Valencia.
Dadas las características de los planes de formación que organiza la Diputación de
Valencia, parece razonable recurrir no sólo a la información que nos proporcionan los
empleados públicos, sino también a las que, desde el punto de vista del Ayuntamiento,
son esenciales para un adecuado desempeño profesional.
Parece asimismo necesario contar con la opinión de colectivos que podemos
considerar clave en la gestión local, como los habilitados y directivos,
los
responsables de Personal, o los Informáticos Municipales.
Por otra parte, los servicios de la Diputación de Valencia, tanto los que prestan apoyo
a servicios específicos, como los orientados al apoyo directo a la gestión municipal
como Asesoramiento Municipal o Informática, cuentan con una visión privilegiada de
las necesidades formativas de los Ayuntamientos a corto, medio y largo plazo.
Por todo ello, para obtener una información fiable sobre las necesidades de formación
hemos recurrido a diversos niveles de las organizaciones y a distintos instrumentos de
detección, como se describe a continuación.
1. Necesidades vinculadas ámbitos de trabajo de la Diputación, a través
de las necesidades manifestadas por las unidades de la Corporación.
2. Necesidades
percibidas
por
los
Ayuntamientos,
a
través
del
cuestionario de necesidades formativas cumplimentado por el validador
(responsable del Ayuntamiento designado por Alcaldía para la gestión del
sistema de teletramitación e interlocutor con el Servicio de Formación).
Además, se ha enviado a las Alcaldías un cuestionario de demanda para
tratar de determinar las materias de mayor interés para el Ayuntamiento,
así como las materias que no están contempladas hasta la fecha en los
planes y podrían ser de interés. Por otra parte, el cuestionario proporciona
información sobre posibles aulas y disponibilidad de medios.
2
3. Necesidades percibidas por colectivos profesionales con opinión de
calidad sobre las necesidades del Ayuntamiento (Habilitados nacionales,
Jefes de Personal, Informáticos Municipales.) a través de reuniones previas
a la elaboración de los planes.
4. Necesidades percibidas por los empleados locales, a través del
cuestionario de necesidades formativas cumplimentado por los empleados
locales.
2. Necesidades
Diputación.
vinculadas
a
ámbitos
de
trabajo
de
la
Entre los meses de octubre y noviembre se han recogido las principales necesidades
manifestadas por las Unidades de de la Diputación que prestan servicios a los
Ayuntamientos, proceso que se realiza mediante reuniones con los responsables y
cuestionarios de necesidades.
En este proceso se identifican las siguientes necesidades:
1
Gestión económica
2
Actualización legislativa.
3
Administración Electrónica, aplicaciones y nuevas tecnologías en general.
4
Aspectos transversales a diferentes colectivos.
5
Necesidades específicas de colectivos.
Gestión económica.
Se identifica por parte del Servicio de Formación diversos ámbitos de trabajo:
•
Cursos específicos de gestión económica para habilitados y técnicos de
pequeños municipios.
•
Cursos básicos para cargos electos.
•
Puesta en marcha de los cursos on line de Contabilidad Pública.
3
•
Puesta en marcha de los cursos on line de Sicalwin (aplicativo de
Contabilidad).
Actualización legislativa permanente
Diversas novedades legislativas van a generar necesidades formativas de forma
inmediata. Las más apremiantes son las derivadas de la nueva Ley de Procedimiento
Administrativo y la Nueva ley de régimen Jurídico del Sector Público. La Contratación
pública es otra de las materias en las que se requiere constante actualización.
Administración electrónica, aplicaciones y nuevas tecnologías.
Se considera prioritario continuar el proceso de formación iniciado en años anteriores,
y vincular la formación a cuestiones concretas como la factura electrónica.
La Diputación de Valencia debe propiciar la implantación efectiva de la administración
electrónica en los Ayuntamientos de la provincia.
Se plantean diversos ámbitos de trabajo:
•
Difusión general de las herramientas de Administración Electrónica
•
Formación general básica sobre Administración Electrónica.
•
Cursos específicos para usuarios y administradores de sobre Tablón
electrónico, inscripciones, perfil del contratante o sede electrónica.
•
Cursos específicos para usuarios y administradores de aplicativos como
Divalgest, Divalpad, Divalreg, Oficina Virtual de Recaudación y Portales Web.
Aspectos transversales a diferentes colectivos.
Se plantean diferentes materias que, por su carácter transversal, afectarían a diversos
colectivos, tanto de empleados públicos como de cargos electos:
• Formación en igualdad (políticas de igualdad, planes de igualdad, perspectiva
de género)
•
Transparencia y buen gobierno.
4
•
Smart cities
•
Comunicación escrita.
Necesidades específicas de colectivos.
Se plantean necesidades específicas en materias como Cultura, Deporte y Medio
Ambiente, vinculadas a actuaciones concretas de la Diputación de Valencia.
3. Necesidades de las instituciones
Las necesidades de las instituciones, se han establecido a través de tres vías:
•
En el mes de octubre y noviembre se han mantenido diversas reuniones con
diversos colectivos profesionales. En concreto, con los SecretariosInterventores, a través de Cosital, con los Jefes de Personal, a través de la
Asociación Valenciana de Técnicos de Personal, AVTPAL, y los Informáticos
Municipales, a través de ATIAL.
•
Cuestionario de necesidades cumplimentado por los validadores del
Ayuntamiento (interlocutores del Servicio de Formación). Se realizó una
encuesta a través de google en el mes de octubre. Se les proporcionaban listas
de materias (básicas y genéricas) y se les solicitaba seleccionar un máximo de
5 que consideraran imprescindibles para el trabajo que se desarrollaba en el
Ayuntamiento. También se les proporcionaba una lista de áreas temáticas
específicas sobre las que podían seleccionar sin límite todas las que
consideraran de interés para la institución, y en cada área temática seleccionar
además las materias que resultaban de interés.
•
Cuestionario de demanda formativa, enviado a todas las Alcaldías de la
provincia para obtener información de las materias de mayor interés para el
Ayuntamiento, tanto sobre las materias que actualmente se ofertan, como de
aquellas que no se contemplan en los planes y se consideran necesarias.
Como resultado de este proceso de identificación de necesidades, se plantean las
siguientes necesidades:
5
Materias concretas que surgen en el transcurso de las reuniones surgen dos grandes
bloques de necesidades, algunas más específicas y otras transversales a diferentes
colectivos. Recogemos a continuación un resumen de los más destacados.
Materias específicas
•
Formación destinada a habilitados y técnicos en materias como control interno,
gestión de recursos humanos y urbanismo.
•
Formación permanente, especialmente en materia económica y de gestión para
los secretarios-interventores de pequeños municipios.
•
Formación específica para el personal auxiliar y administrativo de las áreas
económicas (contabilidad, sicalwin, gestión de inventario, contratación
electrónica).
•
Formación específica para los informáticos municipales: fundamentalmente
redes, seguridad, y gestión de la documentación electrónica.
•
Formación específica en temas de mantenimiento para el personal de oficios.
•
Cursos específicos para usuarios y administradores de aplicativos como
Divalgest, Divalpad, Divalreg, Oficina Virtual de Recaudación y Portales Web.
Materias transversales
•
Novedades legislativas de alcance en el ámbito local destinadas a todos los
empleados locales de la provincia., como la nueva Ley de Procedimiento
Administrativo, Nueva Ley de Régimen Jurídico y aplicación de la Ley de
Transparencia.
•
Materias básicas vinculadas a la mejora de la calidad de vida laboral:
comunicación, implantación de la prevención de riesgos, planes de igualdad.
•
Ofimática, con los programas habituales, y nuevas demandas como Libre
Office.
•
Formación en idiomas, tanto valenciano en diferentes niveles como inglés.
•
Comunicación escrita: documentos administrativos, elaboración de informes.
•
Sistemas de trabajo colaborativo y comunicación.
•
Redes sociales y herramientas 2.0
6
•
Administración electrónica: conceptos generales, herramientas y plataformas,
cuestiones específicas como portales de transparencia o contratación
electrónica.
•
Igualdad: elaboración de planes y orientación de servicios públicos.
•
Orientación al cliente y técnicas de evaluación de servicios. Realización de
cartas de servicios.
Además de las materias destacamos los siguientes aspectos vinculados al desarrollo
de los planes de formación:
•
Se plantea la necesidad de realizar una formación a medida, y en función de
las materias, “in situ” en los Ayuntamientos de medianos y grandes, para hacer
más efectiva la formación y la necesidad de que estos Ayuntamientos pudieran
contar con planes propios “asistidos” por la Diputación. Se plantea en definitiva
la necesidad de encontrar formas de colaboración que mejoren la aproximación
a las necesidades reales.
•
El Plan de formación desde la perspectiva de los responsables debe ser
suficientemente flexible para atender de forma rápida y ágil con acciones
formativas puntuales las necesidades que se presentan, y desde su punto de
vista, debe atender también la especialización en determinadas materias.
•
En cuanto a modalidades formativas, la formación en línea está resultando una
oportunidad importante para mejorar el acceso a la formación. Se prefieren en
todo caso fórmulas mixtas (semipresenciales) y optar por la formación
presencial en determinadas materias.
•
En cuanto a aspectos organizativos, se prefiere el modelo de descentralización
de las acciones formativas y horarios alternos para compatibilizar mejor el
trabajo con la asistencia a la formación.
4. Necesidades percibidas por los empleados locales.
Para determinar las necesidades percibidas por los empleados se realiza una
encuesta durante los meses de octubre y noviembre a los empleados que habían
solicitado participar en formación durante 2015, utilizando herramientas de google, y
se obtiene la respuesta de 1.457 empleados.
7
En cuanto a la muestra, la mayoría de respuestas proceden de mujeres (57%), entre
36 y 50 años (62%), titulados/as universitarios/as (61%), con antigüedad entre 5 a 15
años (45%) y 15 a 30 años (40%), funcionario/as (56%), y funcionarios/as interinos/as
(22%), grupo C1 (36%) y C2 (25%), Administrativo/a (36%), y/o Técnico/a (26%), de
Ayuntamientos entre 10.000 y 50.000 habitantes (55%).
Se les proporciona una lista de materias básicas y una lista de materias genéricas y se
pide que se seleccionen las 5 en las que desde su punto de vista necesitarían recibir
formación. Además se proporciona una lista de áreas temáticas específicas de la que
únicamente pueden seleccionar la que consideren más necesaria, y dentro de esta,
pueden volver a seleccionar sin límite las materias que son de más interés.
El cuestionario y los resultados se pueden consultar en el informe, pero destacamos
aquí los siguientes datos:
Entre las materias básicas destaca el inglés que recibe 551 menciones, y la ofimática
avanzada con 440 menciones. Existe también una importante necesidad percibida en
materias como: valenciano en sus diferentes niveles (las materias vinculadas reciben
un total de 649 menciones), destacando el valenciano superior (319) y el mitjà (292),
firma electrónica (356) técnicas y habilidades de comunicación (324), herramientas
web (318) y desarrollo personal (263), la gestión de tiempo (227), ofimática básica
(217), primeros auxilios (209) o el trabajo colaborativo (196).
En cuanto a las materias genéricas, la materia que se considera más necesaria es
novedades legislativas del régimen local con 429 menciones, seguida de dos materias
de Elaboración de informes (319) y Formación básica sobre administración electrónica
(302). Destacan las 567 menciones que reciben en su conjunto esta última materia y
Plataformas de administración electrónica.
Con más de 200 menciones, se sitúan materias como redacción de documentos
administrativos (285), Procedimiento administrativo general (254), Responsabilidad del
funcionario (250), gestión de conflictos y negociación (224), coaching (216) y
normativa de protección de datos (214).
En cuanto a las áreas específicas, el relativo a policía local, área económica,
urbanismo, y cultura y desarrollo local son las que acumulan más menciones.
Por colectivos, la materia considerada más necesaria por el personal administrativo y
los habilitados que han contestado a la encuesta, son las relativas a gestión
económico-financiera. La necesidad se distribuye principalmente entre gestión
8
tributaria, actualización en la nueva normativa y contabilidad. También destaca en
cuanto al personal administrativo, la demanda de materias como contratación,
urbanismo, recursos humanos, así como 85 menciones en las que se destaca que no
se requiere de formación especializada en ninguna de las materias específicas
propuestas.
En cuanto a policía local, las materias más demandadas son Actuaciones específicas
en materia de tráfico con 152 menciones, formación general en protocolos policiales
con 148 menciones y actuaciones específicas en materia de violencia de género y/o
contra menores, con 142 menciones.
En cuanto al resto de materias específicas, Urbanismo y Medio Ambiente recibe 200
menciones, por parte fundamentalmente de personal administrativo y técnico. Cabe
destacar que la necesidad se distribuye uniformemente entre las diferentes materias:
normativa general, disciplina y gestión urbanística.
En cuanto al resto de áreas temáticas, en el área de Servicios Sociales la materia más
mencionada es familia y menores. En el área de deportes destacan tanto temas
específicos de dirección, como formación del personal de apoyo. En el área de cultura,
desarrollo local y turismo, destacan las materias gestión y optimización de recursos
culturales y formación específica de administración de servicios de desarrollo local y
afines”, seguido de aspectos técnicos del desarrollo local y desarrollo de programas
europeos.
En
el
área
de
informática
especializada,
destaca
seguridad
en
redes
e
interoperabilidad.
En el área de Contratación, sobresale la necesidad de formación en
materia de
normativa general de contratación, mientras que en la de Recursos Humanos la
necesidad se reparte entre formación técnica especializada en RRHH y los aspectos
de dirección, planificación y gestión.
En cuanto al área de Mantenimiento y jardinería, se considera más necesario los
aspectos de dirección, y la formación básica en mantenimiento.
En cuanto a aspectos metodológicos, los alumnos muestran su preferencia de que los
cursos sean totalmente prácticos y centrados en la realidad municipal.
En cuanto a las modalidades formativas, la suma de la modalidad mixta y on line
representa el 55% de la muestra, decanta por la modalidad en línea y semipresencial,
9
y el resto prefiere la formación presencial. Es, además, llamativo que la modalidad
100% en línea es preferida por el 36% de los encuestados.
En cuanto a los aspectos organizativos, los meses preferidos por los encuestados para
realizar formación son octubre (48%) y febrero (45%), siendo los menos preferidos los
meses de junio y septiembre.
En cuanto a las preguntas abiertas, los alumnos demandan la realización de cursos
descentralizados, así como ajustes en determinados aspectos organizativos que
faciliten la asistencia a los cursos como horarios alternos, fechas más adecuadas
(especialmente que no se acumule la formación a final de año) o selección de
alumnos, tanto en ampliar la oferta con más plazas, como en mejora de los criterios de
selección.
Se detectan lagunas formativas en áreas como Educación, en las que la oferta es
escasa o nula, y en formación para la promoción profesional, así como necesidades
más inmediatas en materia de tributos, transparencia, libre office, y algunos aplicativos
informáticos.
En general, los alumnos en sus comentarios abiertos muestran buena aceptación de
los Planes de la Diputación.
5. Conclusiones y propuestas.
La recogida de necesidades estableciendo la agrupación de actividades básicas,
genéricas y específicas, nos debe permitir realizar una planificación equilibrada en que
se atiendan tanto las necesidades de las instituciones como las individuales, las de los
colectivos profesionales y las de los puestos de trabajo concretos.
En este momento, a través del programa de cursos en línea se atienden las diferentes
necesidades básicas y genéricas que se están planteando. En esta oferta se
contempla la formación en inglés, valenciano, y la ofimática, además del resto de
materias más demandadas. En el caso concreto del valenciano, sería necesario
mejorar la oferta con niveles superiores, de acuerdo a la demanda. En el caso
concreto de la ofimática, será necesario ampliar la oferta actual con otros sistemas
operativos como LibreOffice que están siendo una alternativa en diversos
Ayuntamientos que optan por el software libre.
10
Será necesario implementar con más ediciones los nuevos contenidos en línea
desarrollados en 2015 (Transparencia, Portales web, Contabilidad Pública, Sicalwin),
adaptar contenidos ya existentes (Formación básica para administrativos) y plantear
nuevos proyectos para dar cuenta de nuevas necesidades formativas como la Nueva
Ley de procedimiento administrativo.
Las actividades genéricas deberán atender prioritariamente las necesidades derivadas
de la Administración electrónica y las novedades legislativas (procedimiento
administrativo y régimen jurídico general, contratación..), así como actividades
instrumentales propias de la actividad administrativa (documentos administrativos,
informes).
Por otra parte, es necesario reforzar con formación aquellas actuaciones directamente
vinculadas a la labor de los diferentes servicios en materia de igualdad, plataformas
informáticas y administración electrónica, transparencia o medio ambiente.
En cuanto a las necesidades específicas es necesario atender las necesidades de
formación de colectivos clave como los secretarios-interventores en temas
económicos.
Para apoyar la implantación efectiva de la administración electrónica, así como el
desarrollo de todas las exigencias legales asociadas, es preciso reforzar la formación
del colectivo de Informáticos municipales, que requiere un elevado grado de
especialización.
En la ejecución de las actividades formativas, la descentralización es el modelo que se
debe consolidar aunque también es imprescindible diseñar formas de colaboración
que permitan atender los intereses diversos en función de las características de cada
entidad local.
Abarcar la formación de todos los colectivos locales, es un proceso costoso y
complejo. Por ello, será necesario implicar al mayor número posible de participantes,
como las Universidades, de manera que se amplíe al máximo la red de colaboradores
y este proceso de formación sea enriquecedor para todo el territorio.
Del mismo modo, parece adecuado facilitar el acceso a la formación creando modelos
de descentralización viables económicamente, explotando al máximo los recursos
tecnológicos (aulas virtuales, streaming…) y multiplicando así el impacto de
determinadas acciones formativas.
11
El Servicio de Formación considera necesario en esta línea seguir explotando las
nuevas estrategias formativas a través de la Comunidad de Aprendizaje y la formación
en línea, no sólo para facilitar la asistencia, sino para generar dinámicas como las
creadas en los entornos profesionales en la plataforma de gestión del conocimiento.
12
Anexo I
Estudio de necesidades
percibidas por los
empleados locales
MATERIAS BÁSICAS
MATERIA
Inglés (diferentes niveles)
Ofimática (Word, Access, Excel) avanzada
Firma electrónica
Técnicas y habilidades de comunicación
Valenciano superior
Herramientas web
Valenciano mitjà
Desarrollo personal
Gestión del tiempo
Ofimática (Word, Access, Excel) básica
Primeros auxilios
Trabajo colaborativo
Internet y correo
Formación general en materia de prevención
Francés (diferentes niveles)
Mecanografía
Formación para técnicos de prevención
Sensibilización uso responsable instalaciones y medios
Lenguaje de género
Valenciano elemental
Preparación para la jubilación
Otros
Valenciano oral
Ninguna
Total general
TOTAL
551
440
356
324
319
318
292
263
227
217
209
196
185
119
111
81
76
75
75
67
52
44
38
27
4662
MATERIAS BÁSICAS
600
500
400
300
200
551
440
356
324
319
318
292
263
227
217
209
196
185
119
100
0
111
81
76
75
75
67
52
44
38
27
MATERIAS GENÉRICAS
MATERIA
Novedades legislativas del régimen local
Elaboración de informes
Formación básica sobre administración electrónica
Redacción de documentos administrativos
Plataformas de administración electrónica
Procedimiento administrativo general
Responsabilidad del funcionario
Gestión de conflictos y negociación
Coaching
Normativa de protección de datos
Dirección
Lenguaje administrativo
Dirección de equipos
Herramientas y organización del trabajo administrativo
Formación básica de atención al usuario
Responsabilidad de la administración
Archivos y registros
Formación básica administrativa
Liderazgo y dirección de servicios
Herramientas específicas de información y atención
Presentaciones y comunicaciones
Expresión escrita
Técnicas de comunicación eficaz para directivos
Expresión oral
Márketing y comunicación local
Gestión, dirección y planificación de la calidad
Técnicas de evaluación y control de programas públicos
Gestión por procesos
Herramientas de planificación para directivos
Ninguna
Formación general de iniciación a la calidad
Otros
Total general
TOTAL
429
319
302
285
259
254
250
224
216
214
170
165
150
134
130
130
126
123
117
112
102
96
96
88
76
74
66
59
53
51
30
9
4909
MATERIAS GENÉRICAS
500
450
429
400
350
300
250
200
150
100
50
0
319
302
285
259 254 250
224 216 214
170 165
150
134 130 130 126 123
117 112 102
96 96 88
76 74 66
59 53 51
30
9
03 ‐ ÁREAS PRIORITARIAS
Administrativo
CONTRATACIÓN
DEPORTE
DESARROLLO LOCAL, CULTURA Y TURISMO
GESTIÓN ECONÓMICO‐FINANCIERA
INFORMÁTICA ESPECIALIZADA
MANTENIMIENTO Y JARDINERÍA
NINGUNA
POLICÍA LOCAL
RECURSOS HUMANOS
SERVICIOS SOCIALES
URBANISMO Y MEDIO AMBIENTE
Total general
46
3
39
179
34
2
85
2
48
16
73
527
Cargo electo
4
1
5
4
1
1
2
5
23
Directivo/a
1
3
9
8
5
1
6
8
8
10
10
69
Habilitado
3
1
27
2
1
1
3
5
43
Mando intermedio
6
3
10
13
11
10
2
14
4
7
10
90
Personal de apoyo
1
11
23
3
9
35
17
2
9
1
111
Policía local
1
3
1
208
1
2
1
217
Técnico
11
8
91
21
44
3
22
1
13
68
95
377
Total general
72
29
178
256
109
51
135
234
79
114
200
1457
03 ‐ ÁREAS PRIORITARIAS
1600
1457
1400
1200
1000
800
527
600
377
400
200
256
178179
91
72
46
4 1 3 6 1 11 3 1 3 311 829 395 9 11023
4 827133 121
217
208234
200
135
114
111
109
95
85
79
69 90
341 5 2119 344 2 1 1035 351 1 6 1 217122 2 8 114 1 48 8 3 4 2 113 16210 7 9 268 735105101 1
23 43
0
Administrativo
Cargo electo
Directivo/a
Habilitado
Mando intermedio
Personal de apoyo
Policía local
Técnico
Total general
GESTIÓN ECONÓMICO FINANCIERA
MATERIA
TOTAL
149
124
122
95
94
82
55
5
726
Gestión tributaria
Actualización de nueva normativa en materia económica i financiera
Contabilidad
Formación básica en materia de gestión económica local
Elaboración y gestión de presupuestos
Aplicaciones informáticas específicas
Técnicas de organización y dirección de las unidades económicas
Otros
Total general
160
140
120
100
80
60
40
20
0
149
124
122
95
94
82
55
5
SERVICIOS SOCIALES
MATERIA
TOTAL
Familia y menores
Formación específica de personal de apoyo en servicios sociales
Formación básica en servicios sociales
Drogodependencias
Otros
Total general
80
75
47
46
34
2
204
75
70
60
47
50
40
46
34
30
20
10
2
0
Familia y menores
Formación básica en Drogodependencias
Formación
servicios sociales
específica de
personal de apoyo
en servicios sociales
Otros
DEPORTES
MATERIA
TOTAL
Temas específicos de dirección
Formación específica de personal de apoyo en servicios deportivos locales
Formación básica en gestión deportiva
Formación específica de administración de servicios deportivos locales
Aspectos técnicos
Total general
20
18
16
14
12
10
8
6
4
2
0
18
18
17
15
14
6
70
17
15
14
6
Temas específicos de Formación específica Formación básica en Formación específica Aspectos técnicos
dirección
de personal de apoyo gestión deportiva de administración de
en servicios
servicios deportivos
deportivos locales
locales
DESARROLLO LOCAL, CULTURA Y TURISMO
MATERIA
Gestión y optimización de recursos culturales
Formación específica de administración de servicios de desar
Aspectos técnicos del desarrollo local
Desarrollo de programas europeos
Formación específica de personal de apoyo en áreas afines (cultura, turismo)
Formación básica en gestión del desarrollo local
Gestión y optimización de recursos turísticos
Otros
Total general
100
90
80
70
60
50
40
30
20
10
0
TOTAL
87
75
62
61
54
54
51
1
445
87
75
62
61
54
54
51
1
INFORMÁTICA ESPECIALIZADA
MATERIA
Seguridad en redes
Interoperabilidad
Administración Windows Server
Virtualización
Adobe Photoshop
SQL Server
Sistemas de información geográfica
Autocad
Otros
Total general
70
TOTAL
61
48
37
36
35
21
15
7
6
266
61
60
50
40
30
20
10
0
48
37
36
35
21
15
7
6
POLICÍA LOCAL
MATERIA
Actuaciones específicas en materia de tráfico
Formación general en protocolos policiales
Actuaciones específicas en materia de violencia de género y/o contra menores
Operativos en actos públicos
Actuaciones específicas en materia de vigilancia y prevención
Gestión y mediación en conflictos
Atención al ciudadano
Habilidades directivas para mandos
Otros
Total general
160
152
148
142
131
140
120
TOTAL
152
148
142
131
125
119
76
64
8
965
125
119
100
76
80
64
60
40
20
8
0
Actuaciones
específicas
en materia
de tráfico
Formación
general en
protocolos
policiales
Actuaciones Operativos Actuaciones Gestión y Atención al Habilidades
específicas en actos específicas mediación ciudadano directivas
en
para
en materia públicos en materia
mandos
de vigilancia conflictos
de violencia
de género
y
y/o contra
prevención
menores
Otros
CONTRATACIÓN
MATERIA
Normativa general de contratación
Profundización en algunos tipos de contratos
Contratación electrónica
Total general
TOTAL
58
51
45
154
70
60
58
51
50
45
40
30
20
10
0
Normativa general de contratación Profundización en algunos tipos de
contratos
Contratación electrónica
RECURSOS HUMANOS
MATERIA
Formacion técnica especializada en gestión de recursos humanos
Formación básica en gestión de recursos humanos
Dirección
Implantación de la prevención de riesgos
Otros
Total general
TOTAL
44
43
42
26
1
156
50
45
44
43
42
40
35
30
26
25
20
15
10
5
1
0
Formacion técnica Formación básica en
gestión de recursos
especializada en
gestión de recursos
humanos
humanos
Dirección
Implantación de la
prevención de riesgos
Otros
URBANISMO Y MEDIO AMBIENTE
MATERIA
Normativa general en materia de urbanismo
Disciplina urbanística
Gestión medioambiental
Gestión urbanística
Planificación urbanística
Otros
Total general
140
TOTAL
123
112
111
105
73
8
532
123
112
120
111
105
100
73
80
60
40
20
8
0
Normativa
general en
materia de
urbanismo
Disciplina
urbanística
Gestión
medioambiental
Gestión
urbanística
Planificación
urbanística
Otros
MANTENIMIENTO Y JARDINERÍA
MATERIA
TOTAL
Dirección
Formación básica para personal de mantenimiento y oficios varios
Formación básica para personal de apoyo de instalaciones deportivas
Formación básica para jardineros
Otros
Total general
40
37
32
18
14
1
102
37
35
32
30
25
18
20
14
15
10
5
1
0
Dirección
Formación básica
para personal de
mantenimiento y
oficios varios
Formación básica
para personal de
apoyo de
instalaciones
deportivas
Formación básica
para jardineros
Otros
04 - OTRAS MATERIAS NO INCLUIDAS ANTERIORES
ATENCION AL PUBLICO
Curso de educador vial para Policías Locales
Administración
YA LES HE DICHO QUE LO QUE ME INTERESA ES LO QUE ANTES SE DENOMINABA PLUS VALIAS
PERO A NIVEL DE QUE HOY FUERA MI PRIMER DIA DE FUNCIONARIO, NO QUIERO CASOS
COMPLICADOS, QUIERO TENER CLARO LOS CASOS HABITUALES.
Derecho civil
ATENCIÓN AL CIUDADANO
Sistemas de información geografica
espectáculos públicos y actividades recreativas; procedimientos sancionadores
embargos por impago de impuestos
Control de la asignación eficiente de recursoso públicos
Gestión de los recursos públicos
investigación accidentes
doctrina cientifica en materia penal y jurisprudencia
Del listado anterior lo relacionado con RRHH y el EBEP, así como el área de gestión económico y financiera,
documentos de pago, elaboración de presupuestos...etc.
Funcionamiento, normativa, obligaciones, deberes, derechos de los ayuntamientos. Procedimientos
administrativos y gobernativos que influyen a nivel técnico.
formación especifica en materia de defensa policial , uso de taser.
coordinación interdepartamental
Padron de habitantes
Padron de habitantes
Todo lo relacionado con desarrollo personal, técnicas de habilidades sociales, resolución de conflictos...
En la sección de cultura no hay temas relativos a gestión y recursos bibliotecarios.
CONTABILIDAD SICALWIN, REGISTRO ELECTRONICO DE FACTURAS
TRIBUTARIA-RECAUDACION
ARCHIVÍSTICA
CONSUMO
Organización de archivos
etc)
Procedimiento contencioso administrativo;
GESTION Y RECAUDACION DE TASAS E IMPUESTOS
NOMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL
Bases de datos ORACLE, montar webs en TYPO3 y wordpress
Ley de protección de datos de carácter personal
Inteligencia Emocional, pienso que es un curso que independientemente del departamento en el que trabajes
es interesante realizarlo. Llevo años solicitándolo y nunca me lo han concedido. Todos los cursos que me
seleccionan están relacionados con mi departamento y sería interesante conocer otras materias.
Algún curso sobre espectáculos públicos y locales comerciales
Procedimiento administrativo en general y estudio reforma ley
.- Ciudades educadoras
FUNCIÓN PÚBLICA
URBANISMO Y MEDIO AMBIENTE
Gestión del paisaje
Formación con respecto a oratoria técnica para hablar en público.
Técnicas de trabajo en equipo, motivación de grupos de trabajo.
Obras públicas, normativa
cursos de libreoffice, gestión de activos informáticos (inventario)
ADMINISTRACIÓN Y AGRICULTURA
Contaminación Acústica
Cursos de catastro, cartografía, Sistemas de información geográfica o similares.
area cultura - actividades culturales - espacios culturales - tecnologia para desarrollo actividades culturales
(sonido, iluminación , vídeo)
Cursos especificos para recaudacion voluntaria y ejecutiva
elaboración de planes de saneamiento, planes económicos financieros
contabilidad de costes
normativa de estabilidad y techo de gasto
DESARROLLO LOCAL
todo lo referente al departamento de cultura de la administración local
valenciano
formación socio-sanitaria
Infraestructura verde
Metabolismo urbano
Evaluación Ambiental Estrategica
Participación publica en procesos municipales
Plan de Gestión de proyectos
Proyectos de Marco Logico
COMUNICACIÓN, REDES SOCIALES, COMMUNITY MANAGER, DISEÑO GRÁFICO.
TIRO POLICIAL
ATENCION AL USUARIO
RELACION ENTRE COMPAÑEROS
municipales.
Tiro policial
Intervención en masas
Actuaciones legislativas
Intervención en lugares cerrados
Táctica policial en general
Protocolos de actuación en todas las materias referentes a policía local
Intervenciones en subsuelo
Intervenciones ante incendios, conjuntamente con bomberos.
Uso de Taser
Investigación de accidentes, pero, en nivel de avanzados lo más completo posible para una buena
elaboración del atestado policial en materia exclusiva de tráfico.
Gestión cultural local, programación cultural y educación a nivel local
Conducción d vehiculos prioritarios
Conducción eficiente
Conducción evasiva y d condiciones adversas
Drogas en la conduccion, confeccion atestados, atestados judiciales y toda materia que se relacione con la
labor del policia local.
Fiscalización y control interno, auditoría, control financiero.
Atencion al ciudadano
- Transporte (taxis, autobuses, camiones, etc...)
- Falsificación de documentos.
- Falsificación de bastidores, matriculas, etc.....
- Falsificación de marcas y patentes, propiedad industrial e intelectual
- Intervención en Espectáculos públicos y actividades recreativas (se ha modificado la normativa)
- Intervención en Locales comerciales.
- Intervención en inmuebles.
Actualización en Código Penal vigente, la última reforma. Y Lecrim.
Extranjeria, actuaciónes y solidaridad con los refugiados.Legislación actual en este tema.
El permiso de conducir por puntos.
La psicología del mando en la policia local.
Materia para técnicos de Sonido/eiluminación para Auditorios y eventos de entidades públicas
Educacion
PRIMEROS AUXILIOS
Diseño de jardines, control de obras, accesibilidad, cascos antiguos, arqueológia
actualizacion en nuevo codigo penal.
actualz. nueva ley de seguridad ciudadana.
actualz. normativa tráfico
Atestados e investigacion de accidentes y su reconstruccion.
Actualización en valoración sociopsicopedagógica
Protección del medio ambiente, colaboración en conflictos privados
Normativa sobre residuos
Normativa sobre actividades calificadas
Bous al carrer
Programación para utilidades en smartphone
GESTION DE LA TESORERIA Y RECAUDACION MUNICIPAL
actualizacion legislativa
Formación, aprobación y mantenimiento del inventario municipal de bienes
Reciclaje en materia de legislación- Leyes Ógánicas 4/2015, 31/2015, Ley 40/2015, Código Penal, etc
Gestión recaudatoria
WORD 2007
EXCEL 2007
CICLO INTEGRAL DEL AGUA
ADMINISTRATIVA
PARTICIPACIÓN CIUDADANA
ley de transparencia y protección de datos
Programas OpenSource de diseño, cad.
BIBLIOTECONOMÍA, ARCHIVISTA Y DOCUMENTACIÓN
seguridad social (prestaciones)
- Mediación familiar.
CONTRATACIÓN
Nóminas
* programación
* editor y publicación de contenidos.
* gestión páginas web
Base de datos para desarrollo eficaz del trabajo
Yo creo que sería interesante hacer algún curso básico del funcionamiento o estructura de un ayuntamiento,
(o de otra administración, aunque lo más cercano es un ayto.); de la gestión básica y de los casos más
frecuentes que se pueden dar en un período. Para nuevos empleados.
Y también un curso en el que se pueda ver todo el esquema de la contabilidad de un ayuntamiento, además
de la aplicación que se usa en ayuntamientos y diputación. (no sé si ya se hace, porque no he podido hacer el
curso de contabilidad que había pedido)
Tiro policial
Táctica policial
Defensa personal
Tractament dels fichers de intercambi de informació entre Catastre i el Ajuntament, per la Gestió Tributaria
Local.
Ultimes sentencies relatives al IIVTNU, en especial les referides a extinción de comunitats de bens, y a la
Dado que en Municipios pequeños, el Juzgado de Paz se encuentra en el propio Ayuntamiento, sería
necesario el que por parte de Diputación se hiciese algún curso acerca de la justicia de paz en municipios de
menos de 7000 habitantes; dado que por parte de la consellería de Justicia, que es a quien realmente
compete, la programación de dichos cursos es totalmente nula.
Educación
Temas muy importantes como la Inteligencia Emocional, asertividad, habilidades de comunicación, gestión del
tiempo, Como expresarse en público etc...
eficiencia energética
contratacion
Bibliotecas
Defensa personal, aprendizaje y uso de herramientas de dotación facilitadas por la corporación local
correspondiente.
la nueva ley de procedimiento administrativo,
socioculturales
URBANISMO Y MEDIO AMBIENTE
GESTION ECONOMICA Y FINANCIERA
NOVEDADES DE LA LEY 39/2015, DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO
ATENCION AL CIUDADANO, GESTION DE REGISTROS , PADRON MUNICIPAL Y ANIMALES
POTENCIALMENTE PELIGROSOS
Control y capacidad de actuacion en la conduccion con vehiculos policiales
Administración electrónica
JAVA
primeros auxilios avanazados.
actuacion en conflictos armados.
protocolos emergencias
mediacion con armas.
proteccion personal.
atestados de trafico.
ordenacion del trafico en casco urbano.
etc
EL PROGRAMA DE CONTABILIDAD SICALWIN, NO DE FORMA BÁSICA, SI NO AVANZADO.
PERFECCIONAR LA FORMA EN QUE UTILIZAMOS EL PROGRMA, COMPLEMENTARLO CON CURSOS
EN DONDE OTROS COMPAÑEROS CON EXPERIENCIA LA COMPARTAN CON TODOS LOS
ASISTENTES. HAY MUCHAS COSAS EN EL PROGRAMA QUE NO LLEGO A UTILIZAR POR QUE NO SE
PATRIMONIO
educación
Equipos audiovisuales en teatro e instalaciones culturales
Participación Ciudadana y democracias participativas, aplicación de la Ley de transparencia y acceso a la
información en las Administraciones Locales . Políticas de Buen Gobierno.
desarrollo sostenible y economia ligada a al medio ambiente.
AQUELLO RELACIONADO CON LAS EMOCIONES. EMPATIA, INTELIGENCIA EMOCIONAL.
LENGUAJE DE SIGNOS.
Todo lo relacionado con programas de diseño 2d y 3d
Todo lo relacionado con el Registro General y presentacion de documentos a traves de internet.
Al treballar en un Centre de desenvolupament infantil i Atenció Precoç, interessa tots els aspectes relacionats
amb la primera infancia: evolució del desenvolupament, salud, educació, aspectes socials.
Així com Diagnòstic de discapacitats, i altres alteracions, factors de risc, tractaments, atenció a la familia.
Coordinació en les tres àrees : sanitat, educació i benestar social. Aplicacions de noves tecnologies per als
xiquets menuts i amb discapacitats.
DEFENSA PERSONAL
cotizaciones seguridad social
AREA DE GESTION TRIBUTARIA
planes de igualdad
PADRON HABITANTES, TEMA SOBRE LEGISLACION
Proyectos educativos ámbito municipal: formación a famílias, prevención violencia de género en
adolescentes, asociacionismo. juventud, prevención violencia escolar desde la intervención comunitaria,
coordinació de recursos para la integración integral en la infancia.
Actualización legislativa: Codigo Penal y Ley de enjuiciamiento Criminal
Contratación; Responsabilidad Patrimonial; Recurso Contencioso-Administrativo;
aplicación electrónica de programas urbanísticos
valoraciones urbanisticas
De totes les novetats que hem d'enviar mitjançant Oficina Virtual, que siguen un poc més complicades, com la
de costos serveis, fer una jornada pràctica, no sols teòrica.
atención victimas y menores por violencia de género
Administración Electrónica, i Modernització i Organització
Judo verbal
GESTIÓ CADASTRAL DES DE L´AMBIT ECONÒMIC
Biblioteques
CURSO DE NOMINAS Y SEGUROS SOCIALES
Pagines Web i administració de redes
ATENCIO AL USUARI.
RECEPCIONISTA.
Formació jurídica administrativa i local
MOODEL
padró habitants, promoció interna a lloc de treball superior
oficina virtual de recaptació
Aspectes relacionat amb l'àrea de joventut.
Animació lectora, cultural
Llei de contractes de l ´estat
formació per al tractament del padro municipal d'habitants, dels procediments de baixa d'ofici. Formació per
les gestions de l'Area de Secreteria en general. (Registre de Associacions, Inventari, Convocatories, ect.)
TReballs verticals i treballs en altura
Ús programa SicalWind
ATENCIÓN AL CIUDADANO
REGISTRO
cultura
Coneixement sobre les nòmines: complement específic, complement de destí, percentatjes de retenció, parts
que es poden modificar, etc.
COMUNICACIÓ LOCAL
QUALITAT
Arxius i gestió electrònica
El que més m'interessa(i no hi han mai cursos d'esta temàtica) es formar-me en temes que són objecte de la
meua feina diaria, tot el tema de RECURSOS HUMANS, especialmente en temes de contractació, nòmines i
seguretat social. Pregaria s'ofertasen cursos d'aquesta matèria en les properes convocatòries.
Gràcies.
Dret civil
Base de Dades Oracle
Reforma nou codic penal
Reforma nou codic penal
Embargament per deutes amb l'administració
manteniment d'edificis, vies i espais públics i instal.lacions
Nova normativa del procediment administrativa
considero que dentro de la contratación administrativa se debería realizar formación especifica de en
contratación de obras y su posterior ejecución analizando situaciones de tramitación de precios
contradictorios, proyectos modificados liquidación recepciones, etc.
De igual manera formación especifica de instrumentos de intervención ambiental, impacto ambiental, etc..
Angles, Valencia, Tecniques de conçentració.
Tramitació de les liquidacions de l'Impost sobre Increment de Valor de Terrenys de Naturalesa Urbana
(plusvàlua).
Es troba a faltar any rere any formació específica per als professionals dels ajuntaments que portem la gestió
educativa del municipi.
Es podrien oferir cursos sobre actualització de la normativa de caire educatiu, sobre prevenció de l'abandó
escolar, sobre programes educatius transversals, etc, etc.
Padró d'habitants
Gestió de biblioteques i agències de lectura
Idiomes
IIVTNU I REPONSABILITAT PATRIMONIAL
Relació amb els sindicats i politics
community manager, photoshop
OPEN OFFICE
Agricultura
Ecologia
Agenda 21
Vigilancia i control d'establiments publics.
CONTRACTACIÓ ADMINISTRATIVA LOCAL
formació i reciclatge per a auxiliars d'ajuda domiciliària
nova llei del menor
seguiment usuaris de Renda Garantida de Ciutadania
Seguridad en espacios pública concurrencia
acoso laboral en entidades publicas. Medidas para abordarlos
adminsitració electrònica
formació per pujar de categoria dins de la administració
TORNAR A FER EL CURS DE L'IMPOST SOBRE EL INCREMENT DEL VALOR DELS TERRENYS DE
NATURALESA URBANA JA QUE ESTAN EIXINT SENTÈNCIES EN CONTRA DE LA NORMATIVA LEGAL
orientacion sociolaboral
Dins de l'apartat "aplicacions informàtiques especifiques" caldria fer cursos més amplis de sicalwin (Registre
de factures, obligacions trimestrals, rendició de comptes, etc.)
Subvencions
Tallers d'Ocupació, programa e-sidec, registre electrònic
Procedimiento según Ley 6/2014, de 25 de julio, para la tramitación de exptes ambientales.
Formació en direcció de centres de serveis socials, Discapacitats, menors, majors.
Legislación sobre perros peligrosis
Contabilidad analítica
NOVA LLEI DE PROCEDIMENT ADMINISTRATIU
Per les tasques que desenvolupe, em seria interessant formació en:
idiomes: francès, anglès
aspectes econòmics: planificació econòmica, elaboració d'informes econòmics...
aspectes difussió i publicitat: marketing per a programes i campanyes
formació: metodologia per al elearning, construcció de programes de formació
turisme: recursos turístics orientats a col·lectius específics, dinamització de grups, participació ciutadana
gestio tributaria
Intervenció Psicopedagògica Comunitaria
Atencion al publico
Actuaciones con personas agresivas
Tramitació de reclamacions i atenció al consumidor.
Conservación del Patrimonio
community manager
Capacitación de guía turístico, formación para guías locales, puesta en valor de infrarecursos...etc
Idioma Chino y Arabe.
Aprendre a parlar en públic, aprendre cóm sintetitzar idees
conducció evasiva per a PL
Instructor de Tir
Idiomes
ATENCIÓN AL CIUDADANO
Sería muy interesante formar a los empleados públicos de Gestión Tributaria en el manejo de la Oficina
Virtual de Recaudación
registre civil i jutjats de pau
movilitat
energia
LENGUAJE, ORATORIA, ATENCION AL PUBLICO
Gestió de residus a nivell municipal. Legislació, tecnologia, sistemes de recollida, gestió de flotes, elaboració
plecs i control contractes i serveis.
Gestió de la biodiversitat a nivell municipal. Legislació, línies d'acció, línies de finançament, programes de
gestió, etc.
Reutilització aigües depurades.
Educació ambiental i participació ciutadana.
ADOPCIONES TANTO NACIONAL COMO INTERNACIONAL
Todo tipo de materia relacionada con derecho penal en el ambito policial
Altres cursos relatzionats amb materia tributaria i de recaudació
Comunicació, marqueting
COMUNICACIO, MARKETING I TRANSPARÈNCIA
Aplicació dels Esquemes Nacionals de Seguretat i Interoperabilitat, amb especial referència a la gestió
documental, mapes de sèries documentals i esquemes de metadades del document i del procediment
administratiu electrònic.
PROTOCOL I ATENCIO CIUDADANA
GESTIÓ CADASTRE
CONSIDERE QUE DE QUANT EN QUANT HI HA QUE FER CURSOS DE PROTOCOL INSTITUCIONAL
acoso escolar y violencia entre menores.
Psicologia per a tractar als ciudadans.
Psicologia per a tractar als ciudadans.
Procedimiento sancionador en materia de tráfico y ordenanzas municipales
Manejo a nivel avanzado de programas de diseño tales como Autocad o de mediciones y presupuestos tales
como Arquimedes
PROMOCIÓ I NORMALITZACIÓ LINGÜÍSTICA
Cualquier materia relacionada con la Admon Local
GESTIÓ DEL PADRÓ D'HABITANTS
Patrimoni
desarrollo de los recursos medioambientales aplicados al desarrollo local
ADMINISTRATIU
CURS D´UTILITZACIÓ D´HERBICIDES.
Nova llei de procediment administratiu i règim jurídic.
Gestió de tributs
INTERVENCIÓN CON VEHÍCULOS Y CONDUCTORES EXTRANJEROS
TRANSPORTES NIVEL MEDIO Y AVANZADO
ARMAS. PROTOCOLOS DE ACTUACIÓN
DOCUMENTOSCOPIA NIVEL MEDIO Y AVANZADO
Gestió arxius i documentació.
SICALWIN
IDIOMES
SERVICIO Y ATENCION AL CIUDADANO
Educació infantil
responsabilitats
llenguatge administratiu
regim juridic de les AAPP
Gestions informàtiques aplicades al nanreniment de edificis
gestion patrimonio administracion local
Accesibilitat, autoprotecció, sostenibilitat i eficència enèrgètica en dependències municipals.
IMPUESTO SOBRE EL INCREMENTO DEL VALOR DE LOS TERRENOS
GERENCIA REGIONAL DEL CATASTRO
PARTICIPACIÓ CIUTADANA
NOVEDADES LEGISLATIVAS QUE AFECTEN AL REGIMEN LOCAL
també alguna qüestió tributària, recaptació o urbanisme
formació en materia de medició
Seguretat Vial
Tramitació de subvencions
Tècniques d´orientació socio laboral
Inteligència emocional
Forment emprenedorisme
-ACÚSTICA.
-PROTECCIÓ CONTRA INCENDIS.
-INSTAL·LACIONS TÈCNIQUES.
ACÚSTICA
Sobre les noves: Llei 39/2015 del PAC de la AAPP
Llei 40/2015 de RJSP
Portal de transparencia, accés a la información pública i bon govern
Confección de nóminas y seguros sociales
autocad o programas de realizar planos sencillos para que a su vez se puedan adjuntar en informes con
imágenes tratadas.
CURSOS PRACTICOS DE IMPTO. INC. VALOR TERR. NAT. URBANA
Procediment de declaracio de menor en risc.
Legislasió básica en materia de menors.
PERITACIONES, TASACIONES Y VALORACIONES INMOBILIARIAS
inventario: elaboración, gestión informática, enlace con contabilidad
El meu lloc de treball és al departament d'Informàtica i per tant, respecte a la formació específica crec que la
Diputació hauría de possar-se en contacte amb la Associació d'Informàtics de l'Administració Local (ATIAL)
per concretar les cursos que faria falta desenvolupar.
GESTIÓ D´EXPEDIENTS DE L´IMPOST DE L´INCREMENT DEL VALOR DELS TERRENYS DE
NATURALESA URBANA. PLUSVALIES.
Actualización de las modificaciones legislativas en materia de Policía Local.
Coordinación y competencias con FFCCSS
LA CONTRACTACIÓ ADMINISTRATIVA
En lo referente al uso de fitosanitarios en cuestión : de seguridad, normativa y asesoramiento en lo que seria
el asesor de la figura del ASESOR.
Eines de participació ciutadana
Contratos de la administración pública.
EDUCACIÓ , ATENCIÓ A LA INFANCIA
Especialitzar me més en la gestió d actius, liquidació i comote general
Cursos en materia de extranjeria: diferentes formas de obtener el permiso de residencia, renovaciones,
obtención de la nacionalidad......
En matèria de Biblioteques
VIOLENCIA DE GENERO
Cursos de biblioteconomia
-Tècniques per a fer cartells, díptics, com el photoshop o altres tècniques.
Utilización de perros en la P.L. para seguridad y defensa.
Para control y localizaciln de drogas y explosivos.
Para localizar personas en situcion de peligro.
PADRÓ D´HABITANTS
Falsedad documental; Modificaciones sustanciales en los vehículos
organización del tiempo de trabajo
Gestió tributària
Primeros auxilios
Conocimientos básicos otros idiomas, como rumano, ruso, chino, árabe, etc.
reformas legislativas(codigo penal,trafico..)
Totes le relacionades en matèria de (SERVEIS MUNICIPALS).
Curs de preparacii per obtindre el carnet del Rite
Instrucció d'atestats i diligències judicials
Instrucció d'atestats i diligències judicials
Biblioteconomia
Educació vial
Defensa Personal Policial (Aunque creo que NO debería ser un curso, si no que debería ofertarse anualmente
unas sesiones cada mes -aunque sea una cada mes- de defensa personal policial).
Aspectes importants per a la Policia de la reforma del Codic Penal
Modificaciò de la ley de Seguritat Ciutadana
Conducció de cotxes i motocicletes.
Intervenció Operativa Policial.
Tir Policial.
Falsetat Documental.
Transports.
Colaboración interdisciplinar con Servicios Sociales
- Conducció de vehícle policial en servei urgent.
- Investigació de delictes menors/lleus.
- Inspecció establiments públics.
Primers auxilis
condución evasiva
Responsabilitat en els events esportius
defensa personal
Llei de contractes del sector public
educaciò infantil
Software para crear nuestras propias bases de datos o poder confeccionar un programa de gestión policial a
nuestra medida. FILEMAKER PRO, es para la creación de bases de datos. Me gustaría poder realizar un
curso de esta índole, para poder hacer una aplicación para mi trabajo
manteniment electric
seguretat vial
PROGRAMES INFORMATICS PER A TECNICS D´URBANISME
PROTOCOLO DE TASER
ATESTADOS
Formación para conductores, especialmente de maquinaria en general.
curso de realizacion atestados accidente de circulación
Defensa policial
Anglés nivell intermedi
Primers auxilus per a policia local. Detecció de mentires. Conducció en serveis d,urgència.
GinPix 7 de Savia
manteniment de tot tipus y normativa de les arees de jocs
Tecnicas de poda de arbolado en vias publicas e injertos para recuperacion de especies autoctonas
La reforma del código penal.
La nueva ley de seguridad ciudadana.
-Técnicas de conducción evasiva
-Documentoscopia
Actualització llegislativa (codi penal, llei de seguretat ciutadana, etc)
Tir policial i coneiximent de les armes de dotació.
Formación usuarios en bibliotecas. Información y referencia, búsquedas internet
Regla del gasto, estabilidad presupuestaria, Planes económico financieros
Esports
PERSONAL
CONTRATACIÓN
SUBVENCIONES
URBANISMO
FORMACIO EN MEDI AMBIENT
Algo relacionat amb els treballs en els cementeris.Tots els pobles en tenen un i no hi ha cap especialitat per
als enterradors.
PROCEDIMENT ADMINISTRATIU ABREVIAT: PER EXEMPLE,
TRAMITACIÓ EXPT SANCIONADOR DE TRÀNSIT.
PROCEDIMENT TRAMITACIÓ EXPT PER INFRACCIÓ D'ORDENANCES MUNICIPALS.
ETC.
Noves tecnologies, 2.0
Menores,transporte mercancias peligrosas,alcoholemia,establecimientos publicos,pirotecnia....
patrimoni soci-cultural
en la tramitació de expediente sancionadors en matèria de trànsit
Confección de nóminas (en este Ayuntamiento se revisan y pagan desde Tesoreria)
Infraestructures urbanes
Relació urbanisme i Registre de la Propietat: enviament Informe d'Evaluació de l'edifici, anotacions
preventives en règim de disciplina urbanistica, llicència o innecesarietat de divisió horizontal, ...
arxivistica
Llicències d'activitats.
DEPENDENCIA
MEDITACIÓ, SALUT,
Cursos para el conocimiento de programas de diseño virtual en 3 dimensiones.
TESORERIA MUNICIPAL
Intervenció Familiar
Elaboració de Genogrames Familiars
Informes de Peritatge
Desenvolupament local
IMPOST SOBRE L'INCREMENT DEL VALOR DE TERRENYS DE NATURALESA URBANA
SECRETARIA
EDUCACIÓ
Discapacitats
temes sobre JOVENTUT
Tot el relatiu a educació
llei de proteccio de dades
DOCUMENTACIÓ I EXPEDIENTS ADMINISTRATIUS
Psicologia comunitària.
SIUSS
SIUSS
REGISTRE GENERAL D'ENTRADA I EIXIDA
Arxius municipals, centres de documentació local, gestió patrimoni històric local.
departament secretaria
Reprercussió en els sistemes d'informació de la legislació en materia de transparencia, dades obertes,
participación i procediment administratiu
Ens i ENI
procedimiento administrativo en general
informació grafica d'arxius de dibuix
autocad, gis...
Psicología
OFIMATICA
Biblioteques
Disseny i maquetació
FORMACIO REFERENT AL FUNCIONAMENT I GESTIO DELS JUTJATS DE PAU I REGISTRES CIVILS
gestión del estrés
Tot lo que tinga que vore en millorar personalment, en eficiencia en el treball, en gestionar qualsevol conflicte
o petició d'usuaris, clubs o asociacions en el menor temps posible i les tècniques per a relaxarse i
desestresarse i sobretot no dur els problemes del treball a casa
atenció a l'usuari
Sensibilitzaicó i promoció lingüística
Relacions personals entre companys
Relacions personals entre companys
Nueva 4/2015
Modificación del código penal 1/2015
Normativa para bous al carrer. Actuación y competencias de la policia local en el festejo
Por la peculiaridad de mi municipio. Normativa sobre caza. Regímenes sancionadores de la ley. Actuación de
la policia local en la materia.
Donat que ja he realitzat diversos cursos en desenvolupament local, área en la qual treballe, en este moment
considere més necessària la formació en temes complementaris com: marketing i difusió de les activitats que
es realitzen, presentación i comunicación, coaching... cursos que, encara que no relacionats directament, sí
aporten una formació complementària fonamental al meu lloc de treball.
mismas en el uso diario y mantenimiento de los mismos (plantillas de Policia Local) con el fin de abaratar
costes.
conocimiento de ingles en la atencion al ciudadano
ATENCIÓ A LA INFANCIA
Control de transpots per carretera
Formació en temes relacionats en les biblioteques
acústica en activitats, medicions e infortmes acustics en activitats llei 7/2002, Decret 266/2004
Falta formació especifica d'arxius
Urbanisme
Normativa de transito
Recaudación
Aplicación de energías alternativas en Instalaciones Deportivas
Plà d´empresa.
Formes jurídiques.
Ajudes per a comerç i emprenedors
Taller pràctic sobre la creació d´empreses i ajudes, subvencions i línees de finançament,
Padró d'habitants, plusvalues
Investigación de accidentes de tráfico
Tractament del fichers remesos per el Catastre per la Gestió Tributaria Local
IMPOST SOBRE L'INCREMENT DE VALOR DELS TERRENYS DE NATURALESA URBANA
FORMACION PROGRAMA DE CONTABILIDAD SICALWIN
Gestió documental electrònica. Alfabetització
el arxiu del document electrónic
Encara que és extern a la funció Administrativa de l'Ajuntament, Llei Registres Civils.
Me interesaria en formación relativa al programa de contabilidad Sicalwin
SERVEI D'INTEL·LIGÈNCIA I ASSUMPTES INTERNS
ATENCIÓ AL PÚBLIC
LA RESPONSABILITAT PATRIMONIAL
Com lliberar tensions i desenvolupar la concentració de les eines, en diferents areès de l'administració local.
- XARXES SOCIALS
atención e información a la ciudadanía. procesión de gestión y tramitación
Cotzació i seguros socials
OFICINA MUNICIPAL DE ATENCIÓN CIUDADANA
Biblioteques
angles i valencià
prevenció i atenció a persones en risc d'exclusió social
PROTOCOLO, RELACIONES INSTITUCIONALES Y COMUNICACIÓN
Formació específica en biblioteques i arxius
Formación práctica en defensa personal policial.
ACTIVITATS- LLEI DE 25 JULIO DE 2014
Biblioteques: formació, activitats, recursos...
excel
Gestión documental electrónica
actualització en materia legislativa (Penal, Procesal, Lecrim, civil, etc)
Organització gabinets d'alcaldia d'ajuntaments
Participació Ciutadana i Memoria Històrica.
Formació en Reds Socials.
Gestió de Museus.
RESPONSABILITAT PATRIMONIAL DE L'ADMINISTRACIÓ
Formació específica dels aplicatius de la Diputació de recaptació (ESTIMA) i de PADRÓ.
TRESORERIA
Eines d'edició de fotografia
Legislación sobre perros peligrosis
Psicoeducativa.
Psicología comunitaria
prodediment administratiu
biblioteconomia: formació continua
ASPECTES LEGALS COM:
Custòdia compartida, a qui informem?
Menors en conflicte, drets i obligacions
Famílies reconstituides i famílies nombroses
Majors depenents, conflictes entre els fills, qui té dret a conéixer l'expedient de la persona major?
Cursos relacionats amb l'educació infantil
responsabilitat patrimonial
Tir, tactica policial, reformes de les normatives
Actualitzacións en materies d´àmbit penal, seguretat ciutadana, transit, etc...
trabajos en altura
Al treballar en un Centre de desenvolupament infantil i Atenció Precoç, interessa tots els aspectes relacionats
amb la primera infancia: evolució del desenvolupament, salud, educació, aspectes socials.
Així com Diagnòstic de discapacitats, i altres alteracions, factors de risc, tractaments, atenció a la familia.
Coordinació en les tres àrees : sanitat, educació i benestar social. Aplicacions de noves tecnologies per als
xiquets menuts i amb discapacitats.
En este moment ens és prioritari un programa o aplicación tipus base de dades per organitzar els expedients
dels xiquets i altres documents referents a la nostra faena.
Administració en general, que abarque totes les àrees
Al treballar en un Centre de desenvolupament infantil i Atenció Precoç, interessa tots els aspectes relacionats
amb la primera infancia: evolució del desenvolupament, salud, educació, aspectes socials.
Així com Diagnòstic de discapacitats, i altres alteracions, factors de risc, tractaments, atenció a la familia.
Coordinació en les tres àrees : sanitat, educació i benestar social. Aplicacions de noves tecnologies per als
xiquets menuts i amb discapacitats.
En este moment ens és prioritari un programa o aplicación tipus base de dades per organitzar els expedients
dels xiquets i altres documents referents a la nostra faena.
Al treballar en un Centre de desenvolupament infantil i Atenció Precoç, interessa tots els aspectes relacionats
amb la primera infancia: evolució del desenvolupament, salud, educació, aspectes socials.
Així com Diagnòstic de discapacitats, i altres alteracions, factors de risc, tractaments, atenció a la familia.
Coordinació en les tres àrees : sanitat, educació i benestar social. Aplicacions de noves tecnologies per als
xiquets menuts i amb discapacitats.
En este moment ens és prioritari un programa o aplicación tipus base de dades per organitzar els expedients
dels xiquets i altres documents referents a la nostra faena.
Al treballar en un Centre de desenvolupament infantil i Atenció Precoç, interessa tots els aspectes relacionats
amb la primera infancia: evolució del desenvolupament, salud, educació, aspectes socials.
Així com Diagnòstic de discapacitats, i altres alteracions, factors de risc, tractaments, atenció a la familia.
Coordinació en les tres àrees : sanitat, educació i benestar social. Aplicacions de noves tecnologies per als
xiquets menuts i amb discapacitats.
En este moment ens és prioritari un programa o aplicación tipus base de dades per organitzar els expedients
dels xiquets i altres documents referents a la nostra faena.
QUALITAT I TRANSPARENCIA
Al treballar en un Centre de desenvolupament infantil i Atenció Precoç, interessa tots els aspectes relacionats
amb la primera infancia: evolució del desenvolupament, salud, educació, aspectes socials.
Així com Diagnòstic de discapacitats, i altres alteracions, factors de risc, tractaments, atenció a la familia.
Coordinació en les tres àrees : sanitat, educació i benestar social. Aplicacions de noves tecnologies per als
xiquets menuts i amb discapacitats.
En este moment ens és prioritari un programa o aplicación tipus base de dades per organitzar els expedients
dels xiquets i altres documents referents a la nostra faena.
Temes relacionats amb la gestió de biblioteques públiques i la difussió del coneixement.
Joventut
Curs específic d'excel
Actualización en materia legislativa: código penal, ley seguridad ciudadana, establecimientos públicos, ley de
seguridad vial... etc.
Debido a que se han producido cambios muy recientes.
Probablemente en unos años no haga falta, pero actualmente es necesario.
- Relació amb els polítics.
- Procediments i relacions interdepartamentals, (establiment de protocols, pautes, criteris), especialment
referides als procediments adminstratius
Implantació administración electrónica, en especial normativa documents electrónics
PROCEDIMENT ADMINISTRATIU
Ordenación del Territorio y Urbanismo
Cursos relacionats amb el món de les biblioteques públiques: animació a la lectura, formació d'usuaris,
recursos en internet, alfabetització informacional, llibre electrònic...
Activitats
Administració electrònica
Gestió tributaria
Programa Sicalwin (Contabilidad)
Al treballar en un Centre de desenvolupament infantil i Atenció Precoç, interessa tots els aspectes relacionats
amb la primera infancia: evolució del desenvolupament, salud, educació, aspectes socials.
Així com Diagnòstic de discapacitats, i altres alteracions, factors de risc, tractaments, atenció a la familia.
Coordinació en les tres àrees : sanitat, educació i benestar social. Aplicacions de noves tecnologies per als
xiquets menuts i amb discapacitats.
En este moment ens és prioritari un programa o aplicación tipus base de dades per organitzar els expedients
dels xiquets i altres documents referents a la nostra faena.
Dependendencia
Todo lo relacionado con lo que mejore el S.A.D
Arxius i biblioteques
Gestió i treball en biblioteques
Extranjeros y documentoscopia
régimen urbanístico
Seria interessant continuar amb el cursos que s'han pantejat en l'àrea d'arxius electrònics: identificació de
sèries documentals, elaboració de mapes de sèries, arxius electrònics, digitalització, etc.
Al treballar en un Centre de desenvolupament infantil i Atenció Precoç, interessa tots els aspectes relacionats
amb la primera infancia: evolució del desenvolupament, salud, educació, aspectes socials.
Així com Diagnòstic de discapacitats, i altres alteracions, factors de risc, tractaments, atenció a la familia.
Coordinació en les tres àrees : sanitat, educació i benestar social. Aplicacions de noves tecnologies per als
xiquets menuts i amb discapacitats.
En este moment ens és prioritari un programa o aplicación tipus base de dades per organitzar els expedients
dels xiquets i altres documents referents a la nostra faena.
Informàtica especialitzada en el tractament i edició d'imatgens
05‐ EDAD
EDAD
Hasta 25 años
Entre 26 y 35 Entre 36 y 50 Más de 50 año
Total general
TOTAL
6
179
897
375
1457
6
179
375
897
Hasta 25 años
Entre 26 y 35 años
Entre 36 y 50 años
Más de 50 años
06‐ SEXO
SEXO
Hombre
Mujer
Total general
TOTAL
621
836
1457
621
836
Hombre
Mujer
07 ‐ ANTIGÜEDAD
ANTIGÜEDAD
Menos de 5 años
De 5 a 15 años
De 15 a 30 años
Más de 30 años
Total general
TOTAL
111
649
576
121
1457
121
576
Menos de 5 años
De 5 a 15 años
111
649
De 15 a 30 años
Más de 30 años
08 ‐ NIVEL DE FORMACIÓN
NIVEL DE FORMACIÓN
Graduado escolar o equivalente
Bachiller Superior o equivalente
Titulación universitaria
Total general
TOTAL
100
474
883
1457
100
474
883
Graduado escolar o equivalente
Titulación universitaria
Bachiller Superior o equivalente
09 ‐ MODALIDAD DE CURSO
MODALIDAD
Mixta
Online
Presencial
Total general
TOTAL
273
532
652
1457
273
652
532
Mixta
Online
Presencial
10 ‐ MESES DE PREFERENCIA
MESES
TOTAL
Febrero
Marzo
Abril
Mayo
Junio
Septiembre
Octubre
Total general
662
437
513
574
234
311
702
3433
662
702
311
437
234
513
574
Febrero
Marzo
Abril
Mayo
Junio
Septiembre
Octubre
11 ‐ HABITANTES DEL MUNICIPIO
HABITANTES
Hasta 500
Entre 501 y 2.500
Entre 2.501 y 5.000
Entre 5.001 y 10.000
Entre 10.001 y 50.000
Más de 50.001
Total general
TOTAL
17
168
127
199
797
149
1457
17
149
168
127
199
797
Hasta 500
Entre 501 y 2.500
Entre 2.501 y 5.000
Entre 5.001 y 10.000
Entre 10.001 y 50.000
Más de 50.001
12 ‐ PUESTO
PUESTO
Personal de apoyo (ordenanza, ayudante de servicios, peón, telefonista...)
Policía local (agente, auxiliar...)
Administrativo (auxiliar administrativo/a y administrativo/a)
Cargo electo (alcalde, concejal, diputado...)
Directivo/a (jefe/a de sección, de servicio, director/a de centro, jefe/a de policía local)
Habilitado de carácter nacional
Mando intermedio (jefe/a de negociado o grupo, encargado, capataz...)
Técnico (técnico/a superior y medio de Administración General y Especial)
Total general
TOTAL
111
217
527
23
69
43
90
377
1457
Personal de apoyo (ordenanza, ayudante
de servicios, peón, telefonista...)
111
Policía local (agente, auxiliar...)
377
217
Administrativo (auxiliar administrativo/a y
administrativo/a)
Cargo electo (alcalde, concejal, diputado...)
Directivo/a (jefe/a de sección, de servicio,
director/a de centro, jefe/a de policía local)
90
Habilitado de carácter nacional
43
69
527
Mando intermedio (jefe/a de negociado o
grupo, encargado, capataz...)
23
Técnico (técnico/a superior y medio de
Administración General y Especial)
13 ‐ VINCULACIÓN LABORAL
VINCULACIÓN
Funcionario/a de carrera
Funcionario/a interino/a
Laboral fijo
Laboral temporal
Total general
TOTAL
817
320
195
125
1457
817
1457
320
195
125
Funcionario/a de carrera
Funcionario/a interino/a
Laboral temporal
Total general
Laboral fijo
14 ‐ GRUPO RETRIBUTIVO
GRUPO
TOTAL
179
293
528
358
99
1457
A1
A2
C1
C2
E
Total general
179
358
293
528
A1
A2
C1
C2
15 - COMENTARIOS Y SUGERENCIAS
Crec que cap funcionari es deuria de quedar sense poder assistir al menys a un cursPer altra banda sería convenient que els ponents del curs estiguen ben preparats per a donar la materia.
Alguns d'ells son realment bons pero altres deixen molt que destinar
- Curs, de Llei del Cadastre Inmobiliari i de les modificacions juny 2015.
Ley 13/2015, de 24 de junio, de Reforma de la Ley Hipotecaria aprobada por Decreto de 8 de febrero de 1946
y del texto refundido de la Ley de Catastro Inmobiliario, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/2004, de 5
És molt important la formació en aquelles àrees en què s'hagen produït moltes reformes legislatives, es el
cas, en aquests anys, en matèria de contractació, en matèria d'accés a la informació i transparència i les que
venen, l'any vinent, en relació a l'entrada en vigor les noves lleis de règim jurídic i de procediment
administratiu comú.
Seria molt interessant que s'oferiren cursos monogràfics en relació a la nova legislació en les matèries
esmentades.
Necessitem mes màteries de l'ambit educatiu, perquè els mestres de FPA que depenem de l'ajuntament no
ens veiem reflictits en cap àrea de les anteriors.
M'interessen molt els cursos d'anglés, l'any passat vaig estar seleccionada, però per diferents motius al llarg
del curs no el vaig poder aprofitar com caldria. Agrairia molt una altra oportunitat.
M'haguera agradat poder marcar les dos opcions, "Presencial-En linia", tot i que les dos son adients segons el
tipus de formació.
alumno con anterioridad al inicio del mismo de modo que pudiese ser estudiado previamente e ir preparado a
las clases.
Hem resulten millor per poder fer-los els cursos que es realitzen en diferents setmanes i no tots seguits la
mateixa setmana, així no faltem a la feina dies continuos. Gràcies
Els auxiliars administratius hui en dia, encara que fem funcions de administratius, solem ser les persones que
rebrem de primera ma al usuari amb els problemes i derivar al Tècnim o Profesional pertinent.. per lo que
considere. Tindríem que estar formats mínimamen en tots els camps i actualitzats. Gracies per el vostre
M, agradaria fer un curs que contemple reforma llei seguritat ciudadana, codic penal, i lecrim, en fase practica
per aplicar en el treball.
En dona igual que siga presencial o internet.
M, agradaria fer un curs que contemple reforma llei seguritat ciudadana, codic penal, i lecrim, en fase practica
per aplicar en el treball.
En dona igual que siga presencial o internet.
Suggeriment: que la Diputació es planteja fer formació específica per al col·lectiu de personal que, amb perfils
molt diferents, portem la gestió educativa del municipis.
Quan gestionen l'admissió als cursos, si hi ha 2 cursos (o més) que se solapen en el temps i són presencials,
però el sol·licitats ha estat admés als 2, que siga l'alumne qui puga decidir a quin anar.
En el cas de cursos on-line, que el solapament no siga motiu tampoc d'exclussió, i que l'alumne decidisca si
Com havia d'elegir un he posat fer els cursos presencial però la veritat que em fa el mateix.
modalidad en línea.
ELS CURSOS QUE HE FET AMB LA DIPU, SEMPRE M´HAN SEGUT DE MOLTA
UTILITAT...LABORALMENT I PERSONALMENT.
Caldria revisar les sol.licituts que es fan de cursos perque hi gent que se li dona tots els anys i altres que ja fa
anys que no en doneu.
Cursos de recaptació pràcticament no en fan si no es pagant i en Barcelona o Sevilla i és una materia molt
interesant i important
Informatica, la mayoria de trajadorers de mi edad sabemos lo basico y lo que utilizamos normalmente, fuera
de este ámbito la informàtica va muy deprisa, nos adaptamos pero somos autodidactas, aprendemos a fuerza
de interés, pero sin ninguna preparación.
Desemvolupe tasques des de fa molts anys com a Auxiliar Administratiu.
Tots els cursos que fet han segut de molt aprofit, gracies!
Horari preferent per a la realització dels cursos de matí.
Tenir en compte també per a aquells que es realitzen en Valencia ciutat de posar un horari adequat per a
aquells que es desplacem des de fora (Per exemple les 9 hores)
Desearía formación en el Procedimiento para la tramitación de exptes. ambientales según lo dispuesto en la
nueva Ley 6/2014. Gracias.
Voldria aquest any realitzar un curs per a directors de centres.
Gracies
Treballar en l'ADL comporta que les àrees de treball són molt diverses, estem relacionats amb comerç,
turisme, cultura i formació, també amb ocupació i foment de la iniciativa emprenedora, per la qual cosa, les
àrees d'interès per a formació són tan dispars. A més a més, en el meu cas, tinc encomanada la gestió dels
programes d'e-learning i les relacions institucionals amb altres païssos, d'ahí la necessitat de formació en
Treballe a un Gabinet Psicopedagògic Municipal i considere que cal una millor coordinació amb d'altres
G.P.M., la qual cosa podria facilitar-se des de l'àrea de formació de la Diputació.
La intervenció Psicològica Comunitaria, es un àrea que caldria desenvolupar i dissenyar models d'intervenció
Ens faria falta curs de recaptació, peró no básic de repás del RGR i LGT.
Un curs que tractara temes amb mes profunditat
DISPOSICIÓ DELS ALUMNES ABANS D'INICIAR EL CURS I SI ES FACTIBLE A LA PLATAFORMA DE LA
COMUNITAT D'APRENENTATGE.
Seria genial que per a la realització dels cursos no fóra un requisit (excloent quasi sempre) el pertanyer a un
grup determinat.
Hi ha cursos adreçats als grups A que la resta de treballadors no podem realitzar, en tant que la realitat
laboral de gairebé tots els funcionaris és que fem tasques per dalt de les nostres "obligacions", però no tenint
Mejora y ampliación del temario de los cursos
oferits als ciutadans
Ante los numerosos problemas que nos encontramos para gestionar trámites a través de la Oficina Virtual de
Recaudación, sería muy interesante ofertar un curso de formación en esta materia para los empleados
públicos de Gestión Tributaria y Presupuestaria de los Ayuntamientos.
Per a que el curs siga útil, ha de ser pensat i elaborat adaptant-se el màxim possible a les particularitats de la
gestió municipal, evitar plantejaments excessivament teòrics i anar a la pràctica i els reptes quotidians que
ens trobem els tècnics municipals. Donar lloc a casos pràctics o intercanvis d'experiències.
PREFERIBLEMENT ELS CURSOS SOLS AL MATI
Servicio de Policía local mancomunada
El vostre Servei és magnífic. Gràcies per demanar la nostra opinió.
Gracias por enviar la encuesta y tener en cuenta nuestras aspiraciones y necesidades.
un saludo
Me interesa sobre todo el curso de inglés que ya lo solicité el año pasado y no me lo concedieron
sobre tot tècniques per a contolar l'estrés, és el meu cas ja vaig patir un atac d'ansietat per el motiu que us he
anomenat
NECESSITARIA FORMACIÓ EN LA PLATAFORMA INFORMATICA DE DIPUTACIÓ . O.V.R.
Gracies per apostar per la formació dels Policies Locals i a poder ser fer menció de l´importancia del trànsit en
el desenvolupament de la nostra feina diaria, ja siga en la part d´investigació d´accidents, transports o
intervenció amb conductors i vehicles estrangers.
Salutacions.
Els cursos presencials o les sessions presencials dels mixtes, les podríeu fer a alguna localitat més prop del
nostre municipi (Ontinyent, Gandia, Xàtiva...)
Que els cursos, que no siguen específics de valencià, s'impartisquen en valencià
CADA VEGADA QUE HEM PARTICIPAT EN CURSOS DE DIPUTACIÓ, HEM FET LA MATEIXA
SUGERENCIA TOTS ELS ASSISTENTS, NECESSITEM QUE ELS CURSOS S'ACOSTEN CAP A LES
POBLACIONS CAP DE COMARCA, PERQUÈ LA DISTÀNCIA I ELS MITJOS DE TRANSPORT DIFICULTEN
QUE ASSISTIM A MÉS CURSOS.
M'AGRADARIA QUE ES CONVOCARA ALS CURSOS A LA GENT QUE ESTA ADSCRITA AL
DEPARTAMENT DE CONTRACTACIÓ, PERQUE ANEM RECICLANT-NOS. DE VEGADES, ES CRIDA A
GENT D'ALTRES DEPARTAMENTS QUE NO HO UTILITZEN EN EL DIA A DIA.GRÀCIES.
SIEMPRE RESULTA NECESARIO AMPLIAR EL RATIO DE CURSOS, PUES SE QUEDA MUCHA GENTE
FUERA DE LAS CONVOCATORIAS.
AGRADECEROS LA FORMACIÓN DE CALIDAD, QUE OS DIFERENCIA DEL RESTO.
quiero hacer constar la pesima y desagradable experiencia del ultimo curso al que asistimos mi compañera y
yo. La ultima hora del curso no asistimos porque teniamos una reunion a las 2 en el Ayuntamaiento nuestro y
teniamos que coger el tren. Y solo, y unicamente por eso dijeron que no nos daban el certificado de
asistencia. Lamentable pero cierto. Verdad que no se lo creen ? pues haganlo que es cierto
En l'àrea de cultura estaria be tenir major nombre d'accions formatives.
Gràcies.
Demane fer cursos de formació tots els anys, però fa ja dos anys que no he segut seleccionada per a cap.
M'agradaria fer algun curs al any, almenys.
Necessitat de descentralitzar la formació
CURS SOBRE GESTIÓ D'OFICINES DE ATENCIÓ CIUTADANA
LAS FECHAS DE REALIZACION DE LOS CURSOS PODRÍAN ADELANTARSE AL INICIO DEL AÑO Y
TRAS EL PERIODO ESTIVAL .
SERIA INTERESANTE QUE SE REALIZARAN CURSOS DONDE SE EXPLIQUEN LAS NOVEDADES
LEGISLATIVAS EN MATERIA DE REGIMEN LOCAL Y QUE AFECTEN A LOS MUNICIPIOS.
Per a professionals de Serveis Socials no hi han cursos a triar. Ja els hem fet tots els darrers anys.
Jo vaig als cursos desde Bocairent i preferisc jorna intensiva de mati perque si no apleguem a casa a les 9 de
la nit.
Considere fonamental la formació continua, és per aixó que els recursos que es destinen a formació deurien
de repartir-se de manera que almenys tots puguerem fer un curs a l´any.
LA MODALIDAD DEL CURSO DEPENDE DE LA MATERIA A IMPARTIR, PERO EN LINEAS GENERALES
CUANDO ES REFERIDO A NORMATIVA, ES MEJOR PRESENCIAL, Y CUANDO SON APLICACIONES
INFORMÁTICAS, ONLINE.
RESPECTO A CURSOS QUE NO APARECEN RELACIONADOS, DADA LA GRAN CANTIDAD DE
INFORMES TÉCNICOS REQUERIDOS DE VALORACIONES (CONCESIONES, EXPROPIACIONES, ETC.),
M´agradaria que es fera algun curs de formació per a la gestió de le Plusvalies, ja que han havut ultimament
diverses modificacions.
Estaría bien que todos los años se pudiera acceder al menos a un curso.
Gracias por estar ahí, preocupándose de nuestra formación, GRACIAS.
Un cordial saludo.
comarques que evitarien desplaçaments, dietes i recolzarien la participació de més personal en la seua
actualització mitjançant la formació
Para que me sirve gestionar redes informáticas si cuando me suscribo a un curso no tengo notificaciones de
si estoy aceptado o no, lamentablemente considero que esta plataforma del discrimina la enseñanza a
formarse a todos los técnicos especializados en electro-electrónica
Personal de suport (ordenança, ajudant de serveis, peó, telefonista...), no sé si Auxiliar de Biblioteca està ven
ubicat ahí
Sino yo estaria encantado de impartirlo. Tengo el temario y el curso que me habilita de formador de
formadores.
M´agradaría que els cursets foren de més hores.
Gracies per l, interés de millorar i per a que el treballador es recicle
Que los cursos de la Diputación no solamente se realicen solamente en Valencia capital y en grandes
poblaciones. Es decir que estuviesen repartidos por la provincia. Por todo lo demás tengo que decir que estos
cursos tienen mucha calidad y el profesorado en los cursos que he realizado ha estado a la altura de los
Gracias por esta encuesta. Muy buena idea.
Considero que los cursos de formación tienen normalmente un contenido muy bueno, pero a veces se hacen
demasiado densos;
no se si sería aconsejable aumentar las horas de formación según los contenidos.
Estic molt interessat en la formació que he sol·licitat.salutacions.
Es dificil trobar algun lloc qvens prepare per l.examen de indústria per obtenir el carnet de instal.lador del rite.
Que la formació en línia estiga homologada per l'IVASPE.
Que la formació en línia estiga homologada per l'IVASPE.
Desde Diputacio es fan pocs cursos per a Policia Local, el que implica que si vols estar al corrent de les
novetats o resiclarte be t´has de sindicar o be pagar-te algún curs
se concedeixen pocs cursos de formació i se deurien de formarse per tots els pobles, i en cas de formarse en
Valencia, si pot ser per el centre, en el que ens pugam trasladar amb el tren. com per exemple En Sta.
Catalina, tambe se repeteixen molt els cursos, i que donar mes cursos i tindre mes per a triar, en materia de
Cap
Que els exámenes foren tipo test...
- La formació hauría de ser pressencial i preferiblement práctica.
Em vaig registrar fa un temps per a fer cursos de formació de la Diputació de Valencia, pero encara no he
tingut ocasió de poder fer cap curs, per lo que prege per favor que ho tinguen en consideració.
Moltes gràcies de ante má.
El colectiu de mestres i tècnics d'educaciò infantil que treballem en l'escoles de primer cicle Municipals estem
un poc oblidades en quant a formaciò especifica en les administracions locals
Me gustaría si es posible que sopesaran la posibilidad de hacer cursos presenciales en Alzira, dadas las
características del municipio como cabeza de partido judicial, sería un buen lugar y abarcaría muchos
municipios lindantes, para evitar las largas distancias de tener que desplazarnos en los presenciales a
Valencia, ya que este es uno de los motivos por los cuáles renunciamos a la formación presencial.
Gracias por todo
El curso de coaching también sería de mi interés. Gracias
per "deformació professional" pense que les xifres anuals dels sectors on hi han mes lesions i morts, estàn a
la SEGURETAT VIAL LABORAL, per la qual cosa opine que caldría fomentar-la.
POCA VARIEDAD.
Deseo formación especializada para conductores, pero que también se ofrezca la posibilidad de acceder a
otro tipo de cursos para poder ampliar la formación en áreas que, aunque no correspondan a la nuestra, sí
que son de nuestro interés. En los últimos cuatro años no me han aceptado ninguno de los cursos que he
no limiten la adscripcion a los cursos on line pues no creo que sea necesaria y facilitaria que esta formación
llegara a muchos más interesados
M'agradaria saber quin és el procediment selectiu per adjudicar les accions formatives
Deurien impartir més cursos prensencials i a curt termini, emitir certificats. No emitir-los als 3 anys. Gràcies.
Debería de aumentarse el número de curso porque la mayoría de veces no soy seleccionada y tengo
bastante interés en la formación.
QUE SEGUISQUEN FOMENTANT LA FORMACIÓ CONTINUA DELS TREBALLADORS
EL GRUP D'ADMINISTRACIÓ ESPECIAL COM ES LA POLICIA LOCAL, TE UNA GRAN CANTITAT
D'OFERTES DE FORMACIÓ PER TOT ARREU EN CANVI, NO SE POT DIR EL MATEIX DE L'OFERTA DE
FORMACIÓ PER AL GRUP D'ADMINISTRACIÓ GENERAL EN LA QUE ELS CURSOS SON MOLT MÉS
RESTRINGITS AMB POCA OFERTA EN GENERAL I CREC QUE LES EINES ADMINISTRATIVES HAN
EVOLUCIONAT MOLT I NO AIXÍ L'OFERTA DE CURSOS PER AQUET SECTOR O GRUP
Gràcies.
Desde les diputacions són necessàries actuacions encaminades a estandardaritzar les funcions policials del
cossos de les nostres províncies mitjançant formació continua i permanent. A més a més, es deuria incidir als
ajuntaments dels bons resultats que se poden obtindre quan colaboren entre ells els servicis socials
municipals amb els cossos de policia local (passa en els pobles on es duu a terme aquesta política, al contrari
d'on no està establit cap tipus de relacions entre aquestos diferents àmbits de l'administració local).
Hi ha que seguir formant-se.
Considere molt important que el cursos s'imparteixquen per funcionaris en actiu.
Hacer este tipo de curso que propongo seria muy interesante para estar al día con las nuevas tecnologías y
poder hacer desde la administración, que los planes y proyectos necesarios para el desarrollo de la ciudad,
sean a la vez de fácil lectura y comprensibles para todos los públicos
Actualment estic cursant tercer grau de Dret. M,agradarïa formarme per anar ascendint en cas de haver
convocatories de TAG o Habilitats Nacionals.
continuar ofertant cursos per a la formació en educació, problemes familiars i socials.
M'agradaria saber els criteris per a la sel·lecció dels cursos ja que porte dos anys en els que no m'han
sel·leccionat en cap, Aquest any també dels quatre cursos escollits tres van ser anul·lats.
Dada la lejanía de mi puesto de trabajo con Valencia ( 90 km), me gustaría
que se barajara la posibilidad de realizar cursos en Xátiva o Alzira.
Estaria molt interessada en comptabilitat pública i gestió económica-financera,el balanç i compte de resultat
econòmic-patrimonial
Seria interessant que el lloc on s'impartisca el curs s'aprope el màxim posible al municipi de cada un.
Gràcies.
HE FET UN CURS DE CINC DIES, ALTERNATS (NO EREN DIES SEGUITS), A EFECTES DE LA FEINA HA
SIGUT MÉS PRÀCTIC PERQUÈ NO S'HA ACUMULAT.
TAMBÉ ÉS IMPORTANT QUE SIGA PRESENCIAL I EN HORARI DE MATÍ, JA QUE SI VIUS LLUNY DE
VALÈNCIA, ON SOLEN FER ELS CURSOS, S'ARRIBA A CASA MOLT TARD.
QUE VIVIM A LES COMARQUES MÉS AL SUD DE LA PROVINCIA, ANAR A VALENCIA ENS SUPOSA
MÉS DE 80 KILOMETRES.
Els idiomas són molt importants perque cada vegada hi ha mes gent estrangera en el municipi i parlar angles
per a poder saber el que volen es fonamental.
Que els diferents cursos tinguen una durada presencial com a màxim de 2 o 3 jornades seguides
URGENCIA EN LA REALIZACION DE CURSOS DE INFORMATICA.
NECESIDAD Y URGENCIA DE CURSOS DE INFORMATICA
Més cursets al voltant de la cultura. Sobretot llibre i biblioteques.
Les instal·lacions de l'ADEIT en la plaça de la reina son mes accesibles per al personal que viu al sud de
Valencia, i per tant, en millors combinacions per a utilitzar els transports públics.
Me gustaría que ampliarán el abanico de variedad de cursos vía on line. Resultan mucho más cómodos,
evitando desplazamientos a la ciudad de Valencia a los que residimos en poblaciones o bien que los
presenciales no se realizaran en la capital, Resulta muy complicado estacionar el vehículo en la zona. Los
horarios de los presenciales muchas veces resultan difíciles de compaginar con la jornada laboral. Podían
acabar antes en turno de mañana y que hubiera por la tarde, siendo posible acudir en un mismo curso de
mañana o tarde.
Y la modalidad on line que sea solo on line, con mucha más variedad.
Falten cursos presencials de cualitat amb bon material
Que els cursos presensials siguen diez alterns i no consecuties per la eficacia del lloc de treball.
Necessitat de fer formació adaptada pels agents de desenvolupament local
Que el curso fuera de Lunes a viernes a en horario de mañanas
QUE ELS CURSOS PRESENCIALS SIGUEN DE MATI
El darrer curs que vaig fer en la diputació va ser el de Acces avançat i em va parèixer molt bó, vaig aprendre
molt i m'agradaria poder fer-ne més.
Cal arribar a fer formació bàsica als empleats públics dins de cada Ajuntament (o agrupació d'aquest en
Mancomunitats). Per exemple: alfabetització d'eines informàtiques (correu electrònic, ús de servidors
informàtics, firma electrònica); gestió documental en la llei 39/2015; gestió del temps i projecció professional,
Pense que, almenys, els cursos on-line hauríen de ser bastant llargs en quant a hores (mínim 100 hores) ja
que et permet una major organització i acomodació del temps d'estudi al temps que es disposa per a realitzarlos. Els cursos presencials són menys flexibles des d'aquest punt de vista perque un curs execessivament
no rep cap salari, sols asentencia als plenaris.
Agradezco se tenga en cuenta las necesidades del personal que conforman las Administraciones Publicas.
DIPUTACIÓN
Pense que amb el cursos presencial es deprén més, però he triat els mixtes perquè no faltes tant de temps al
lloc de treball i evites que se t'acumule.
GRACIAS POR INTERESAROS EN NUESTRA MUY NECESARIA FORMACIÓN.
SALUDOS
públiques.
És molt necessària per a mí la formació en els nous aplicatius informàtics i en la regulació normativa en
matèria de protecció de dades, d'administració electrònica i de recaptació.
Gràcies
mes cursos
la plataforma funciona molt malament.
Tots els cursos que he fet en la Diputació han estat interessants, però curts. Caldria fer-los més llargs per
aprofundir més en la matèria i assimilar bé els continguts.
M'agradaría fer algún curs ja que fa varios anys que no faig un curs de la Diputació. Gràcies.
Sòc educadora infantil a les escoles municipals, i tenim el problema de no poder fer cursos en horari laboral,
abans els xiquets acabàven el curs en juny i en juliol aprofitavem per a fer cursets, des de fa uns anys
nosaltres també fem l'escola d'estiu i ja no podem formar-nos, és per això que demane els cursos en linea.
OTROS TEMAS: TERRORISMO, DELINCUENCIA JUVENIL, ACTUALIZACIONES EN GENERAL ( CODIGO
PENAL, LECRIM, TRAFICO),...
El questionari es molt general, sobretot en la primera part en lo referent la meua area
Havent donat el curs de "Consultes d'Access", estaria bé donar altre d'aplicació a l'entorn gràfic: "Formularis"
Activitats de formació relacionades amb l'educació
A tot l'Equip de profesionals del Centre de Desenvolupament Infantil i Atenció primerenca (precoç), en
interessen els temes ja descrits i que estiguen relacionats amb la nostra faena.
A tot l'Equip de profesionals del Centre de Desenvolupament Infantil i Atenció primerenca (precoç), en
interessen els temes ja descrits i que estiguen relacionats amb la nostra faena.
A tot l'Equip de profesionals del Centre de Desenvolupament Infantil i Atenció primerenca (precoç), en
interessen els temes ja descrits i que estiguen relacionats amb la nostra faena.
A tot l'Equip de profesionals del Centre de Desenvolupament Infantil i Atenció primerenca (precoç), en
interessen els temes ja descrits i que estiguen relacionats amb la nostra faena.
A tot l'Equip de profesionals del Centre de Desenvolupament Infantil i Atenció primerenca (precoç), en
interessen els temes ja descrits i que estiguen relacionats amb la nostra faena.
deixat de trevallar (p.ex. laborals interins o temporals que ja no hi trevallen) per a tindre l'opció de seguir
formans i progressant.
En general l'oferta existent de la formació que m'interessa és escassa.
En cursos presencials de més de dos diez, positiu fer-los en dies alterns per no faltar molts dies seguits al
treball. Inclús es podría fer algún dia matí-vesprada.
Sol·licitar cursos específics per a bibliotecaris, tal i com ja existeixen per a altres cossos: policia, sanitaris...
A tot l'Equip de profesionals del Centre de Desenvolupament Infantil i Atenció primerenca (precoç), en
interessen els temes ja descrits i que estiguen relacionats amb la nostra faena.
Que hay mas cursos y mas tiempos para impartir los cursos.
Ajustar més la selecció del perfil professional al curs
A tot l'Equip de profesionals del Centre de Desenvolupament Infantil i Atenció primerenca (precoç), en
interessen els temes ja descrits i que estiguen relacionats amb la nostra faena.
Notificaciones
Me interesa la formación en cualquier materia jurídica dado la diversidad de temas que se tratan en el ámbito
local. En concreto el conocimiento del ámbito civil es necesario en cuanto la Administración tambien se mueve
en el mismo en sus relaciones con los particulares.
Tengo la experiencia de cursos online, y no es buen acierto y más en conreto en la materia tributaria. En mi
opinión , es fundamental las clases presencial donde se puede intercambiar opiniones y mesa redondo que
muchas veces es mas eficiente que la materia teórica.
Los cursos podrían realizarse en otras ciudades aparte de Valencia y Gandía.
ALGÚN CURSO PRESENCIAL SE PODRIA REALIZAR EN OTRAS LOCALIDADES, APARTE DE VALENCIA
CAPITAL, PARA LOS PUEBLOS DEL INTERIOR (COMARCA UTIEL-REQUENA...), TENEMOS LOS ONLINE PERO A VECES ES NECESARIA LA ASISTENCIA.Hay cursos que he solicitado varios años y nunca hay suficientes plazas
Los administrativos de urbanismo de mi ayuntamiento dicen que estarían interesados en un curso de
urbanismo para administrativos.
Buenos días.
Este año la formación, no me ha gustado, dos cursos que he solicitado, uno de ellos no me lo han concedido
y el otro a sido anulado.
Este año es, el año de las anulaciones, y es una pena, ya que los cursos de diputación son muy buenos.
Atentamente un saludo.
PREFERENCIA DE CURSOS QUE NO COINCIDAN CON EL MES SIGUIENTE A LA FINALIZACION DEL
TRIMESTRE, POR ACUMULACION DE TAREAS (PLATAFORMAS MINISTERIO, SINDICATURA....)
La realización presencial de estos cursos, sería conveniente que se realizara en lugares que hubiese más
facilidad para el estacionamiento de vehículos, o buscar algún tipo de facilidad para aparcar en los parkins
próximos existentes.
Puesto de la realización de cursos OnLine, la oferta y opción de poder realizar estos cursos debería ser más
Los cursos on line son una mayoría. Pero yo personalmente soy partidario de cursos presenciales. Siempre
en estos cursos se ven otras formas de hacer las cosas, otras problemáticas , y se plantean preguntas y
problemas a los profesores o a otros compañeros , cuyas respuestas son muy interesantes y enriquecedoras.
Cursos de padron sobre los errores no jornadas porque hacen faltan mas horas para profundizar en el tema
Cursos de padron sobre los errores no jornadas porque hacen faltan mas horas para profundizar en el tema
CURSOS PARA DESARROLLO DE LA CARRERA PROFESIONAL Y FORMACIÓN ESPECÍFICA PARA
ACCEDER DEL GRUPO C2 AL C1.
DEBERÍAN AMPLIAR PLAZAS EN ALGUNOS CURSOS QUE TENGAN MUCHA DEMANDA
Gracias por tener en cuenta las necesidades formativas de los empleados públicos.
Sería del todo interesante que los cursos se pudiesen realizar en algún municipio cercano al nuestro, Utiel o
bien Requena, pues es más fácil que se desplace una sola persona de Valencia a Requena o Utiel, que no 10
ó 12 personas desde esta comarca hasta Valencia.
En cuestiones medioambientales los municipios tiene competencias muy bien definidas, como el
abastecimiento de aguas, alcantarillado, gestión de residuos, control vertidos municipal, etc. Pero no hay
ningún tipo de formación específica al respecto.
Así se podrían orientar cursos con personal de los Organismos de Cuenca, de GVA, EPSAR y demás, para
concedido.
A parte de lo que he comentado de que se concedan cursos aunque no estén relacionados directamente con
el departamento... también que sean más equitativos con los cursos que conceden, ya que hay años que no
se conceden ninguno y otros se conceden más de uno que por necesidades del departamento no se pueden
realizar en un mismo año.
Me gustaría que hubiese mayor variedad de cursos, que no sean siempre los mismos porque para mi puesto
de trabajo ya los he realizado casi todos. También sería interesante que en aquellos cursos que hay mayor
demanda se aumentase el número de plazas o hacer más cursos iguales ya que a veces solicitamos alguno
de informática o idiomas o de algún otro tema relacionado con crecimiento personal y no relacionado con el
Me gustaría que se diera información sobre los listados de admitidos y excluídos.
Llevo varios años intentando hacer algún curso, sin conseguirlo. Me gustaría que la no realización de cursos
en los últimos años, fuera un aspecto a considerar para primar el acceso a curso.
ALUMNOS QUE TIENE QUE DESPLAZARSE DE FUERA DE VALENCIA, SE DEBERIA INTENTAR O
HACER LOS CURSOS EN LOCALES MAS ACCESIBLES CON RELACION AL APARCAMIENTO O
INTENTAR HACERLOS EN ALGUN MUNICIPIO QUE TENGA INSTALACIONES ADECUADAS Y PUEDA
INTERESAR A ALUMNOS POTENCIALES DE MUNICIPIOS CERCANOS.
hola muy buenas ,yo creo que mes impresindible formar a lo trabajadores de los ayuntamiento,ya sean
funcionarios o peones por que es necesario .Ya sea en riesgos laborales,jardinerias,informática o etc .por que
en los ayuntamientos hay gente que debe formarce para no depender de servicios externos
insistir en la necesidad de formación en el área económica ante los constantes requerimientos de información
al ministerio, obligaciones para el área económica, fundamentalmente el Interventor y la necesidad de
establecer criterios homogéneos de interpretación y soluciones de problemas
MAS CURSOS DE AEDLS
mas variedad de cursos relacionados con el departamento de cultura de las administraciones
Llevo 2 ejercicios solicitando Cursos Relacionados con Redes Sociales y Herramientas Colaborativas y de
Desarrollo Personal y similares y no me han concedido ninguno.
En general en mi departamento, llevamos 2 ejercicios o mas que pedimos cursos de la Dipu y no nos
conceden ninguno...
A ver si mejora el nivel de cursos concedidos en la Adm.Local..
Necesitamos formación urgente para las personas que gestionamos las webs municipales, con la nueva
actualización vamos muy perdidos. Gracias.
Sacar más curso de formación para policías locales, y cuando se reciban muchas solicitudes, sacar más
sesiones, ya que si hay muchas solicitudes es porque el curso en muy bueno, y esto no se tiene en cuenta,
desde mi punto de vista y por lo que se comenta entre los alumnos.
Cursos actualización derecho penal civil y trafico
Dar mas amplitud de cursos
Se pueden realizar varios cursos formativos de los temas de actualidad que mas preocupan a la sociedad en
general. Y que sirva como recopilatorio legislativo en cada materia.
De los cursos de 2015 solicitados se me han anulado 2 presenciales, no celebrándose finalmente, hay
posibilidad de que se realicen o se han anulado definitivamente?
El Area de Educación Municipal no está contemplada en la Formación
Que se vuelva a hacer el curso de menores organizado para este año que ha sido aplazado, donde podria
participar además de técnicos de la Dirección Territorial de Bienestar Social sobre que tenemos que remitirles
en tiempo y forma (funciones con ejemplos) desde el Ayuntamiento, que participe la Fiscalia de Menores
explicando sus funciones,y la coordinación que desde el Ayuntamiento se debe hacer.
También un curso sobre pensiones de Seguridad Social, prestaciones económicas del SEPE...en general
recursos prácticos que podamos utilizar en el dia a dia.
que el plazo de inscripción a los cursos sea mas flexible y antes de anular un curso que haya repesca de
alumnos. si se publicita a lo largo del año las vacantes libres la gente se apuntaria. gracias
Trabajo en la Agencia de Desarrollo Local. Hago funciones de atención a la gente y apoyo administrativo. Me
gustaría tener opción a una formación adecuada a mi puesto: proceso administrativo, atención pública.
familiar y laboral. Los que estamos lejos de las sedes de formacion los cursos de solo mañana, nos hace
perder mucho mas tiempo.
-QUERIA AGRADECER LA OPORTUNIDAD DE FORMARNOS.
PREFERIRIA QUE HICIERAN ALGUNA SEDE EN XATIVA, YA QUE NOS VIENE UN POCO LEJOS A LOS
DE ESTA ZONA IR A VALENCIA.
GRACIAS
Actualización legislativa y sus protocolos de actuación
Debido a los cambios continuos de legislación es de vital importancia el reciclaje con estos cursos para que el
personal pueda estar al día y tener actualizados los conocimientos legales.
ME GUSTARIA IMPARTIR EL CURSO DE RECURSOS TURISTICOS QUE HACE UNOS AÑOS SE
IMPARTIA EN COFRENTES. GRACIAS.
Pocas plazas en cursos específicos de Recursos Humanos
CURSO PRESENCIAL DE FORMACIÓN DE LA "OFICINA VIRTUAL DE RECAUDACIÓN DE LA
DIPUTACIÓN DE VALENCIA", QUE SUSTITUYE A LA ANTIGUA "CARPETA TRIBUTARIA". MUY
IMPORTANTE PARA EL PERSONAL QUE TRABAJAMOS EN AYUNTAMIENTOS QUE TIENEN LA
Ayuntamiento en cuestión, orden de instalar los programas que le hagan falta a los usuarios para la realizar
los cursos.
LOS CURSOS DEBEN DE REALIZARSE SOLAMENTE EN HORARIO DE MAÑANAS
Si el curso lo requiere, también es interesante que sea presencial, pero a veces es difícil hacerlos, sobre todo
en los ayuntamientos pequeños con poco personal y es más fácil hacerlos on line. Y aunque se hayan
solicitado a veces no es posible.
Los cursos de la mañana para evitar hora punta de entrada en valencia, lo pondría a las 9:30 en lugar de las 9
Efectuar cursos o seminaris sobre ultimes novetats legislatives que afecten a tributs locals.
He realizado este año el curso de Inteligencia Emocional, me ha parecido muy interesante, estaría bien poder
hacer una segunda parte ya que el tiempo planificado para este curso no ha sido suficiente.
Cursos de habilidades sociales.
Gestión del tiempo.
Cómo hablar en público
etc
podrían explicar los criterios de selección de candidatos a cursos, pues en innumerables ocasiones encuentro
que no he sido seleccionado en un curso en el que tengo interés, y creo que podría haber elegido mejor si
supiese que no era mi perfil el que buscan como alumno. Por otro lado, sería interesante, ofertar los cursos
con un plazo razonable de antelación, a veces, las circunstancias cambian, con tanto anticipo de tiempo,
respetar el calendario de los cursos que se anuncian
aumentar el numero de cursos y la formacion con mas variedad de los mismos, no repetir cursos referente a
años anteriores, aumentar el numero de alumnos por curso o duplicar cursos en el mismo año.
EN LOS CURSOS PRESENCIALES, DEL PROGRAMA DE CONTABILIDAD, SE APRENDE MÁS AL TENER
CONTACTO CON OTROS COMPAÑEROS A LOS QUE MUEVEN LAS MISMAS INQUIETUDES,
APRENDER MEJOR EL PROGRAMA, Y EL INTERCAMBIO PERSONAL ES IMPORTANTE.
No deberían ser los cursos por la tarde.
Fomentar los cursos de modalidad presencial, que enriquecen la participación y comunicación con otros
miembros de otros ayuntamientos. En los cursos online , los foros se convierten en espacios más distantes y
con menos intercomunicación.
por mi experiencia en varios cursos, veo que hay mucha teoria y poca practica ya que hablando con los otros
compañeros de los cursos, concidiamos en lo mismo.Personalmente pienso que si no se practiica lo que nos
explican es perder el tiempo, ya que con 5 o 6 horas de teoria, recibimos mucha informacion en poco tiempo y
AGRADECER TODAS LAS OPORTUNIDADES QUE NOS OFRECEN PARA NUESTRA FORMACION
LABORAL Y PERSONAL.
Gracias, espero que mi encuesta la tengan muy encuenta.
en Diputacion.
Si queremos mejorar la imagen de la Administración Pública se hace imprescindible que los trabajadores
estén mucho mejor formados y motivados.
A tot l'Equip de profesionals del Centre de Desenvolupament Infantil i Atenció primerenca (precoç), en
interessen els temes ja descrits i que estiguen relacionats amb la nostra faena.
cursos de usuario paramanejar las distintas plataformas de la Diputación tales como carpeta del
Ayuntamiento, carpeta tributaria, sicalwin
Prioritariamente, quisiera hacer el curso de frances para asi poder completar mi formacion
LOS CURSOS EN MATERIA DE PERSONAL O BIEN LOS ANULAN O HAY POCAS PLAZAS, EL CURSO
DE ESTE AÑO DE IGUALDAD LO HAN SUSPENDIDO Y PRACTICAMENTE CASI NINGÚN
AYUNTAMIENTO CUENTA CON UN PLAN DE IGUALDAD QUE NO HAY QUE OLVIDAR QUE ES DE
me gustaría que se realizaran curso de padrón de habitantes, pero a nivel de legislación,
La Mancomunitat de Municipis de la Safor ha participat en col·laboració amb el programa formatiu de la
Diputació de manera satisfactòria, realitzant cursos a la SEu de la Mancomunitat en matèria relacionats amb
intervenció en catastrofes i crisis, i prevenció i violència de gènere.
Personalment he coordinat l'últim curs en matèria de violència de gènere.
La Mancomunitat ha rebut varies mencions i premis de la FVMP per bones pràctiques en projectes eductius i
socials.
Me gustaría tener más posibilidades de acceso a los cursos que se convocan; Por las condiciones del puesto
de trabajo, es casi imposible realizar cursos online.
Anexo II
Resumen de propuestas al
cuestionario de demanda
(Ayuntamientos)
ACCIONES FORMATIVAS
1. Nova Llei de procediments adminsitratiu comú de les AAPP.2. Llei de
transparència. Aplicació práctica. 3. Comptabilitat.
Todas las relacionadas con novedades legislativa fundamentalmente en
materia de urbanismo, gestión econjómica presupuestaria y contable, así
como en materia de racionalización
Actualización de conocimientos del personal funcionario a los cambios
normativos y cursos relacionados con el trabajo administrativo y con los
instrumentos ofimáticos
MATERIAS
OBSERVACIONES
Jornades davant modificacions de
lleis que afecten a l' adm local, per
actualitzar coneixements.
Descentralització. Realitzar cursos en
diferents pobles pròxims al lloc de treball
de l' empleat.
Se considera correcta
Actualización de conocimientos del personal funcionario (SecretariaInterventora), administrativos y alguaciles a los cambios normativos y cursos
relacionados con el trabajo administrativo y del personal laboral (Aguas y
alcantarillado, iluminación, cementerios, jardines) y con los instrumentos
ofimáticos (exdel, internet, firma electrónica, etc).
Transparencia, administración eletrónica y todo lo relacion ado con la nueva
normativa de procedimiento administrativo
Curso reforma Ley procedimiento administrativo común.
Curso Reforma Ley Procedimiento Administrativo Común
Llei de transparència. Lleis 39 i 40/2015 de l' 1 d' octubre. Registre
electrònic. Plagues, fitosanitaris i poda. Seguretat, violència de génere i
benestar social.
Recursos Humanos (cursos semipresenciales). Intervención- Contabilidad.
Contratación. Uso aplicciones de la Diputación. Uso y admistración Web
La oferta formativa es buena siempre
que se adecue a la normativa que se
va publicando
Treball en equip. Elaboració de
manuals de procediment. Economia
sostenible.
Han d' estar orientats a la millora dels
servicis, per exemple, finestra única,
animació cultural, etc.
Que se haga de 1 día a la semana para no
paralizar durante mucho tiempo el
funcionamiento del Ayuntamiento.
1
ACCIONES FORMATIVAS
Acciones relacionadas con las TIC. Administración elecrrónica. Gestión de
expedientes.
MATERIAS
Portal transparencia. Protección de
Datos
OBSERVACIONES
Nuevas tecnologías (Administración electrónica, páginas WEB, etc.)
Carpeta tributaria, recaudación,
contabilidad.
Que los cursos se impartan en Municipios
cabeza comarca, descentralización.
Sería interesante acercar la formación a
todos los municipios y que se hicieran
más cursos en otros puntos diferentes a
Valencia.
Sería interesante acercar la formación a
todos los municipios y que se hicieran
cursos en otros puntos diferentes a
Valencia
Contabiliad. Nueva Ley de procedimiento administrativo. Creación de
empresas. Planes de viabilidad de empresas.
Contabilidad. Nueva Ley de Procedimiento Administrativo. Creación de
empresas. Planes de Viabilidad de Empresas
Contabilidad y Administración General.
Contabilidad y Administración General
Gestión por procesos. Contratación administrativa. Procedimiento
administrativo electrónico. Trabajo colaborativo. Redes sociales,
modernización admva. Personal. Acciones de regeneración y renovación
urbana.
Oficina virtual de recaudación
Cursos de diferents matèries: Urbanisme, gestió comptable, RRHH,
Actualizacions normatives, D' Actuació policial, d' Ajuda a domicili, etc.
Actualización normativa de procedimiento. Herramientas ofimáticas. Medio
ambiente y urbanismo. Polícia y Seguridad Vial.
Formació en contabilitat i gestió administrativa
Actualización legislativa
Actualización legislativa
Gestión de Recursos Humanos.
Dirección pública profesional.
Dirección por objetivos
Procediment. Plans provincials
Apropar als municipis la formació. L'
ajuntament oferix les seues instal.lacions
Organització administrativa. Idiomes. per a realitzar cursos de la Diputació a
Área Cultura
empleats públics de la zona.
2
ACCIONES FORMATIVAS
Recaudación (nueva plataforma funcionamiento). Turismo. Contabilidad.
Plataforma Sicalwin. Gestión cultural.
Curso de nóminas y seguros sociales
MATERIAS
OBSERVACIONES
Entrega de toda la documentación por
Diputación
Curso de nóminas y seguros sociales.
Curso Oficina Virtual de Recaudación.
Curso Prudencia Financiera. Curso
coste efectivo servicios públicos
Procediment Administratiu i Règim Jurídic. Contractació. Organització i
Règim Jurídic de les Entitats Locals. Aplicació de la Llei de transparècnia i
accés a la informació pública. Valencià nivell mitjà.
Ofimática. TIC. Protocolo. Atención ciudadano. Ventanilla Digital.
Comptabilitat. Recaptació. Procediment Administratiu.
Hacerlos llegar alguna vez a las comarcas
de interior
El canó projector és portàtil, es pot
utilitzar en qualsevol aula.
Formació sobre recursos didàctics i
pedagògics per a educadors infantils,
formació específica sobre el.laboració
de nòmines i seguretat social,
formació més específica sobre gestió
Formació en relació a les noves lleis 39/2015 Procediment Administratiu i la de pèrsonal (el.laboració de bases de
40/2015 Règimen Jurídic sector públic. En matèria cultural: curs més ampli selecció, utilizació de la figura del
sobre photoshop, arxiu de fotografies i materials (llibres, revistes, articles, funcionari interí de programa,
etc.), discurs museogràfic, noves tecnologies aplicades al món de la cultura normativa sobre condicions de treball
aplicable a l' administració local, etc.)
(video, xarxes sociales, codis QR, etc), gestió de col.leccions menudes.
3
ACCIONES FORMATIVAS
MATERIAS
OBSERVACIONES
Administración electrónica, Procedimiento Administrativo, Nueva
legislación, Aplicación informática Sicalwin, Estabilidad presupuestaria.
Actualización del procedimiento admvo. Envío de padrones
Modificación "Ley Procedimiento Admvo.", Temas relacionados con la
contratación de personas en general.
Informática básica. Gestió de noves fonts finançament, Fons europeus.
Noves aplicacions informàtiques de gestió municipal.
Programa de contabilidad Sicalwin. Programa de gestión tributaria. Firma
electrónica.
Àrea presupuestaria i comptabilitat pública. Àrea de nómines i npersonal.
Seguretat social i Hisenda. Plusvalies.
Cursos on line. Cursos presenciales sobre materias específicas. Modelos de
expedientes.
Procedimiento Adm. Electrónico.
Aumentar númwero de plazas en
cursos de presupuesto
Seguridad Social en la contratación
laboral, confección de mesas de
empleo, etc.
Procedimiento sancionador.
Responsabilidad patrimonial.
Realización de cursos de nivel básico.
Fijación de conocimientos previos al inicio
del curso. Repetición y aumento de
plazas.
Més places.
Sobre todo asesoramiento Programa
Sicalwin
Manteniment de jardins
Novedades legislativas.
Administración electrónica. Nuevas
tecnologías. Herramientas Web.
Posibilidad de impartir cursos en el
municipio , dirigidos a personal propio y
al de otros ayuntamientos cercanos.
4
ACCIONES FORMATIVAS
MATERIAS
OBSERVACIONES
Novedades en la normativa aplicable. Gestión económica-presupuestaria.
Perfeccionamiento Open-office. Curso de primeros auxilios Escuelas
Infantiles. Psicomotricidad. Talleres de música. Internet y página web.
Educación postural. Control de estrés. Mindfullness (observar
conscientemente). Técnicas de relajación. Esquema Nacional Seguridad- Ley
de protección de datos. Curso de atención al público. Libreoffice. Curso
básico de prevención de riesgo laborales
Programa 112. Manejo de gestión de archivos “Gespol”. Herramientas de
productividad: Agendas compartidas, correo electrónico compartido.
Tratamientos de textos avanzado, Hoja de cálculo iniciación y bases de
datos iniciación. Procedimiento administrativo, archivo y documentación.
Actualización legislativa en materia de régimen local. Acces, Excel avanzado
Inglés. Atención a vecinos/as
Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común. Ley
40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Administración electrónica-gestión expedientes. Contabilidad públicaprograma Sicalwin: apertura-cierre, gestor de proyectos, contabilidad en
general
les derivades de les lleis esmentades
Nos interesaría mucho un curso sobre impuesto del incremento del valor de
Es mejor que se hagan días alternos para
los terrenos, práctico sobre todo, donde se aclaren las dudas del día a día y Sobre todo plusvalías. Nos surgen
no entorpecer la marcha normal en
la aplicación de la legislación vigente.
muchas dudas prácticas
oficinas.
5
ACCIONES FORMATIVAS
MATERIAS
Llei de procediment administratiu (nova). Novetats llegislatives. Cursos de
Valencià.
Novetats llegislatives. Nova Llei de
procediment. Novetats en materia de
personal. Contractació. Atenció al
Ponents, en més coneixements pràctics,
ciutadà. Informàtica.
per fer una classe més amena.
Transparència i sobre tot un curs sopbre activitats en la vía pública: fires,
discoteques (discomobil). Tallaments de carrers per actes festius,
actuacions. També itineraris formatius mixtes com personal + contractació;
transparència + protecció de dades o per àrees: secretaria (gestions més
usuals). Urganisme (gestions més usuals). Tot enfocat a xicotests municipis.
OBSERVACIONES
De vegades els cursos són massa
monogràfics.
Aplicaciones informáticas: Web-Internet-Firma Digitaql. Modernización
administración electrónica. Aplicaciones de gestión tributaria-Recaudación.
Actualizaciones legislativas en materia de régimen local
Desenvolupament rural amb economia del Bé Comú. Idioma Francés.
Atención e información al ciudadano. Gestión de servicios públicos.
Promoción turística. Gestión deportiva y cultural
Administració electrònica. Gestió electrònica d' expedients. Transparència
Noves tecnologies (web, xarxes socials, e-mail). Obtenció del títol de
graduat escolar o equivlanet per a adults. Agricultura ecològica. Poda i
empelt i nous cultius.
Para ayuntamientos pequeños que no
disponemos de técnicos especializados en
cada materia me parece importante
Promoción del empleo. Gestión
deportiva y cutlrual. Integración de la formar a nuestro personal para que sea
capaz de gestionar cualquier área.
mujer
Descentralització dels cursos. Poder fer
cursos en el poble o prop.
Sobretot, al nostre poble rural,
interessen cursos relacionats amb el
camp.
6
ACCIONES FORMATIVAS
Atención al público. Idiomas (Inglés y Francés especialmente). Nueva
legislación en materia de urbanismo. Transparencia y régimen local. Portales
municipales.
MATERIAS
Acciones referentes a nuevas
tecnologías y nuevaxs formas de
comunicarse con el ciudadano
OBSERVACIONES
Formación específica en gestión de
La implantación de la adm. Electrónica en los municipios y la actualización riesgos. Preventivos. Gestión del … en
normativa en distintas materias…. Régimen y proced. En la admón. Gestión municipios. Gestión Servicios.
del reparto en el municipio…..
Actualización normativa
Prevención riesgos laborales. Ley 39/2015, de 1 de octubre de proced.
Admvo. Común. Ley transparencia por los ayuyntamientos. Novedades
servicios económicos. Intervención.
Informática (tutoriales). Programas
Diputación. Inglés práctico. Nuevas
tecnologías y legislación. Gestión
Todos los cursos deberían ser
Valenciano. Programa de Ingresos, personal: contratos, servicios sociales.
vehñículos y ficheros INE padrón
presenciales y con la duración necesaria
Contabilidad.
habitantes.
para poderlos desarrollar en su totalidad.
Posibilidad de realizarlos en lugares más
Padrón municipal. Plusvalias (a nivel cercanos al lugar del domicilio del
Ayuntamiento.
Nuevas tecnologías (Redes sociales, diseño Webs, maquetación imágenes) teórico no). Uso de programas
Les sancions municipals. Llicencies ambientals i d' espectacles. Régim
urbanístic, sól no urbanitzable. Actuacions minimització impacte ambiental.
Estamos interesados en la prevención de riesgos laborales, informática y
atencuión al público.
Transparencia
Administración electrónica. Licencias urbanísticas, declaración responsables.
Descentralización. Cursos en otros
municipios.
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ACCIONES FORMATIVAS
MATERIAS
Informática. Nuevas tecnologías. Administración electrónica. Prevención de
Riesgos laborales. Gestión de recursos humanos. Actualización legislación.
Elaboración de documentos.
Accions formatives relacionades amb nova legislació: procediment
administratiu. Règim jurídic de les administracions públiques.
Nuevas tecnologías. Prevención de
riesgos laborales.
Accions formatives per a personal d'
oficis.
Página Web. Contabilidad. Administración electrónica. Idiomas, …
Funcionamiento, organización y gestión económica de los ayuntamientos.
Aspectos prácticos. Organización y régimen jurídico de EELL. Técnicas
comunicación, internet. Informática.
Informática d' oficina. Cursos de contabilitat finançera. Formació en dret i
lleis relatives a l' Administració
Página Web. Administración electrónica. Ley de transparencia y todo lo
referente al envío de forma telemática
Modificaciones legislativas en ámbito local. Polícia Local. Parques, jardines,
obras y servicios. Informática.
OBSERVACIONES
Sería interesante que los cursos se
realizarán en días alternos para evitar
ausencias continuadas que afectan a los
servicios.
Sugerir que aquest document es pugera
omplir telemáticament.
Las relacionadas directamente con las
funciones desempeñadas
Mejor los cursos presenciales. Realmente
(Actualización programas. Nuevas
nunca hay tiempo para aprovechar
normativas. Nuevas tecnologías)
correctamente los cursos on line.
Es muy completa
Continuar on la práctica realizada hasta
el momento.
Fer-los fora de l' horari laboral del
personal
Hacer más cursos cerca del municipio
Contabiliad. Turismo.
Posibilidad de Jornadas de Actualización
Mejora en la gestión de los servicios. de los cursos realizados.
Estructura y funcionamiento general
de un ayuntamiento.
Valencià mitjà i superior. Treball col.laboratiu. Formació específica per als empleats de les
Brigades de serveis municipals, d' obres, pintura, fusteria, aigua potable, cementeri, etc.
Aquelles matèries que fomenten el treball en
equip i la col.aboració d' uns treballadors en
altres i el bon ambient de treball
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ACCIONES FORMATIVAS
MATERIAS
OBSERVACIONES
La formación sobre la oficina virtual de recaudación
Procediment administratiut. Contractació laboral tem poral: bolses de treball, socials.
Situacions dels funcionaris. Nómines
La transparencia
Atender las nuevas materias que van surgiendo p.
ej. La transparencia y nuevas tecnologías.
Riscs laborals
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