AJUNTAMENT D`ONDARA EDICTE De conformitat amb el disposat
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boletín oficial de la provincia - alicante, 14 enero 2013 - n.º 9 28 AJUNTAMENT D’ONDARA EDICTE De conformitat amb el disposat en els article 59 i 61 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, i havent-se intentat la notificació en el seu domicili conegut per als interessats que figuren en la relació d’aquest edicte, aquesta no s’ha pogut practicar, pel que es fa pública la resolució recaiguda en l’expedient de baixa per inclusió indeguda en el Padró d’Habitants d’Ondara per existir presumpció de que no resideixen durant la major part de l’any en el domicili situat on consta en la relació esmentada. Tot seguit es reprodueix la resolució: «Vist que en el Padró Municipal d’Habitants d’eixe municipi figura actualment la inscripció de les persones que tot seguit es relacionen, en el domicili adient a cadascuna d’elles: BII NOM COGNOM1 SAID JOHANNES VALENTINA IVAN ROSA MARIA JULIO ARGENTINO AHMED ABDELGHANI ABDERRAZAK SAID MOHAMED MARIE MICHELL ANTONIO HASSOUN PAULSEN COCIOBAN SIMON NOGUERA RIPAMONTI BENNAY OUAHBI BOUCHAFRA ALLAOUI ESSAGUI HERRERA GUILLEN COGNOM2 CANTO PELLEGRINO AGUIRRE JEREZ DIRECCIO C/. C/. AV. AV. C/. C/. C/. C/. C/. C/. C/. C/. C/. VERGER, 2-1-5 GERMANIES, 50-2-11 DR. FLEMING, 36-2-3 DR. FLEMING, 36-2-3 REI JAUME, 15-1 REI JAUME I, 15-1 PINTOR MURILLO, 19-BAIX-2 PINTOR MURILLO, 19-BAIX-2 SOL, 70-BAIX SOL, 70-BAIX SOL, 70-BAIX AZORIN, 5-1-ESQ. GERMANIES, 50-.1-6 Vist que les persones esmentades en la relació anterior no han pogut demostrar que continuen residint en el domicili indicat, del que es desprèn que actualment eixes persones no resideixen en eixe domicili. De conformitat amb el previst en els articles 72 i 54 del Reglament de Població i Demarcació Territorial, en la nova redacció donada mitjançant RD 2612/1996, de 20 de desembre; així com en virtut del disposat en la Resolució d’1 d’abril de 1997 de la Presidència de l’Institut Nacional d’Estadística i la Direcció General de Cooperació Territorial, per la que es dicten instruccions tècniques als Ajuntaments sobre la gestió i revisió del padró municipal, i en compliment de l’article 58 de la Llei 30/1992 de 26 de novembre, modificada per la Llei 4/1999, Reguladora del Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, per la meva autoritat RESOLC, Primer.- Incoar expedient administratiu per a procedir a donar de baixa a les persones esmentades en la relació anterior del Padró Municipal d’Habitants, per existir presumpció de que no resideixen durant la major part de l’any en el domicili situat on consta en la relació esmentada. Segon.- Notificar la present resolució en tems i forma als esmentats en la relació anterior, comunicant-los que contra aquesta presumpció, podràn en un termini de quinze dies a partir de la seva recepció, manifestar si estàn d’acord o no amb la baixa, podent, en este últim cas, al.legar i presentar els documents i justificacions que estimen adients, a l’objecte d’acreditar que és en aquest municipi on resideixen la major nombre de dies a l’any.» Ondara, 14 de desembre de 2012. L’ALCALDE, JOSE JOAQUIN FERRANDO SOLER FIRMA DIGITAL *1300230* AYUNTAMIENTO DE ORIHUELA ANUNCIO El Consejo de Administración de la Sociedad Municipal Orihuela Cultural, S.L., en sesión celebrada en fecha 4 de enero butlletí oficial de la província - alacant, 14 gener 2013 - n.º 9 de 2013, ha adoptado el acuerdo de aprobación de las Normas de Selección del puesto de Dirección de la Biblioteca Municipal de Orihuela, cuyo tenor es el siguiente: PRIMERO- La Sociedad Mercantil Orihuela Cultural, S.L. pretende efectuar la contratación laboral temporal, a jornada completa, del puesto de trabajo de Dirección de la Biblioteca Pública Municipal de Orihuela, que será gestionada por esta empresa municipal. La jornada de trabajo será determinada por las necesidades del servicio. La selección de este personal se efectuará conforme a las presentes normas, debidamente aprobadas en el Consejo de Administración de la sociedad. SEGUNDO- Los interesados en acceder al puesto deberán cumplir con el requisito de ser Licenciado en Documentación e Información (o Titulación de Grado equivalente) La acreditación del mismo deberá aportarse junto con la instancia, mediante documento original o fotocopia compulsada. TERCERO- Estas normas de selección serán publicadas íntegramente en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Orihuela, así como en la página web de esta entidad. Asimismo, se insertará anuncio de las mismas en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante (BOP). Los interesados dispondrán de un plazo de 15 días hábiles desde la publicación del anuncio de estas normas en el BOP para presentar sus instancias. Las solicitudes deberán ser presentadas en el Registro General del Ayuntamiento de Orihuela, en horario de 9.00 a 14.00 horas, en el modelo de instancia que allí se entregará al efecto, o bien en cualquiera de las formas que prevé el artículo 38.4 de la Ley 30/1992 LRJ-PAC de 26 de noviembre. Con un mínimo de 48 horas de antelación, se anunciará en la página web mencionada y en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento la fecha y hora de realización de los ejercicios. CUARTO- El Tribunal calificador estará compuesto por cinco miembros nombrados por el Consejo de Administración de Orihuela Cultural, y podrá actuar asistido de asesores especializados en alguna de las materias específicas que conformen el contenido de cualquiera de las pruebas. La composición del Tribunal será publicada junto con las presentes normas y en la misma forma. QUINTO- El sistema de selección combinará la aportación de méritos acreditados documentalmente (30% del total) con la realización de diversas pruebas (70% del total), de la forma siguiente: PRIMER EJERCICIO: Exposición por escrito de dos temas elegidos al azar de los recogidos en el temario que figura como Anexo. Se valorará la adecuación de lo expuesto al contenido del temario, la claridad de ideas, la forma de expresión y la capacidad de síntesis. SEGUNDO EJERCICIO: Realización de prueba teóricopráctica a desarrollar por escrito y que deberá ser posteriormente expuesta de forma oral por el aspirante. Se basará en los contenidos del temario que figura como Anexo. Tras la exposición, el tribunal podrá formular preguntas relacionadas con las funciones del puesto a cubrir. Ambas pruebas tendrán carácter eliminatorio y se valorarán de 0 a 35 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 17,5 puntos en cada una para superarlas. El Tribunal determinará el tiempo que los aspirantes tienen para la realización de cada ejercicio antes de su comienzo. Los aspirantes que superen el segundo ejercicio podrán presentar, en el plazo de cinco días desde que se publicaran los resultados, la acreditación documental, mediante originales o copias compulsadas de los méritos que a continuación se señalan: - Experiencia acreditada como Director/Responsable de Biblioteca Pública (máximo de 20 puntos): se acreditará mediante la presentación del certificado de la entidad en que se prestó el servicio que contemple el periodo de tiempo trabajado. No se valorarán los períodos inferiores a seis meses. Se valorará con 2 puntos cada período de seis meses, con un máximo de 5 años (20 puntos). - Cursos de formación realizados cuyo contenido guarde relación con el temario, la licenciatura exigida y/o las funciones boletín oficial de la provincia - alicante, 14 enero 2013 - n.º 9 29 del puesto de trabajo a desempeñar, y no sean necesarios para la obtención del título exigido (máximo de 10 puntos). No computarán los cursos de menos de 10 horas de duración. Se valorarán de la siguiente forma: 1. Cursos de entre 10 y 30 horas: 0,5 puntos por cada curso acreditado con un máximo de 3 puntos. 2. Cursos de más de 30 horas: 1 punto por cada curso acreditado con un máximo de 7 puntos. Finalizado el proceso selectivo, el Tribunal elaborará un listado ordenado de mayor a menor con las puntuaciones obtenidas por los candidatos, y propondrá al Consejo de Administración de la Sociedad la contratación temporal del primero de ellos. El resto de candidatos que habiendo superado el proceso selectivo no sean contratados constituirán una bolsa de trabajo para que, en caso de ser necesario, puedan ser llamados a suplir las ausencias del candidato contratado, las ITT o, en general, cualquier supuesto de vacante en el puesto. La superación del proceso selectivo no otorgará derecho adquirido alguno al candidato, ni supondrá la adquisición de condición laboral alguna al servicio de la sociedad municipal hasta que el contrato de trabajo sea aprobado por el Consejo de Administración y suscrito por la autoridad competente. Orihuela, diciembre de 2012. ANEXO I: TEMARIO 1.- El Sistema Bibliotecario Valenciano: la red de bibliotecas públicas de la Comunidad Valenciana y la Biblioteca Valenciana. 2.- Los centros de lectura públicas municipales en la Comunidad Valenciana. 3.- Las bibliotecas de centros públicos de enseñanza, las bibliotecas especializadas, los centros de documentación y las bibliotecas privadas en la Comunidad Valenciana. 4.- Recomendaciones técnicas para la creación y renovación de infraestructuras en los Centros de Lectura pública en la Comunidad Valenciana. 5.-Proceso técnico bibliotecario: la selección y la adquisición de fondos en las bibliotecas públicas. 6.- Proceso técnico bibliotecario: el tratamiento técnico de los fondos en las bibliotecas públicas: análisis formal y análisis documental. La ordenación de los fondos. 7.- La catalogación de los fondos: descripción bibliográfica internacional normalizada. 8.- Los formatos de intercambio de información bibliográfica Marc. Ibermarc. 9.- Los principales sistemas de clasificación bibliográfica. 10.- La Clasificación Decimal Universal (CDU). 11.- El préstamo de documentos en las bibliotecas públicas. 12.- La normalización en la identificación bibliográfica. 13.- El libro infantil: Breve historia de la literatura infantil. 14.- El libro infantil en relación con el desarrollo evolutivo del niño. 15.- La sección infantil en las bibliotecas públicas. 16.- La conservación: factores internos del deterioro documental. 17.- La conservación: factores externos del deterioro documental. 18.- El servicio de extensión bibliotecaria en las bibliotecas públicas. 19.- El sistema integrado de gestión bibliotecaria AbsysNET. 20.- Breve historia de la Ciudad de Orihuela. Orihuela, 4 de enero de 2013. LA PRESIDENTA DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN Fdo: Ana Mas de Sanfélix *1300176* ANUNCIO El Consejo de Administración de la Sociedad Municipal Orihuela Cultural, S.L., en sesión celebrada en fecha 4 de enero de 2013, ha adoptado el acuerdo de aprobación de las Normas butlletí oficial de la província - alacant, 14 gener 2013 - n.º 9 de Selección de dos puestos de Personal de Servicios Auxiliares de la Biblioteca Municipal de Orihuela, cuyo tenor es el siguiente: NORMAS DE SELECCIÓN DE DOS PUESTOS DE PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES DE LA BIBLIOTECA MUNICIPAL DE ORIHUELA, GESTIONADA POR LA SOCIEDAD MERCANTIL LOCAL ORIHUELA CULTURAL, S.L. PRIMERO- La Sociedad Mercantil Orihuela Cultural, S.L. pretende efectuar la contratación laboral temporal, a jornada completa, de dos puestos de trabajo de Personal de Servicios Auxiliares de la Biblioteca Pública Municipal de Orihuela, que será gestionada por esta empresa municipal. Las funciones a desarrollar por este personal incluirán tanto la asistencia a la Dirección de la Biblioteca en funciones técnicas y administrativas como la atención al público y control de las instalaciones, incluyendo la apertura y el cierre de las mismas. La jornada de trabajo será determinada por las necesidades del servicio. La selección de este personal se efectuará conforme a las presentes normas, debidamente aprobadas en el Consejo de Administración de la sociedad. SEGUNDO- Los interesados en acceder a los puestos deberán cumplir con el requisito de titulación de Bachiller o equivalente. La acreditación del mismo deberá aportarse junto con la instancia, mediante documento original o fotocopia compulsada. TERCERO- Estas normas de selección serán publicadas íntegramente en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Orihuela, así como en la página web de esta entidad. Asimismo, se insertará anuncio de las mismas en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante (BOP). Los interesados dispondrán de un plazo de 15 días hábiles desde la publicación del anuncio de estas normas en el BOP para presentar sus instancias. Las solicitudes deberán ser presentadas en el Registro General del Ayuntamiento de Orihuela, en horario de 9.00 a 14.00 horas, en el modelo de instancia que allí se entregará al efecto, o bien en cualquiera de las formas que prevé el artículo 38.4 de la Ley 30/1992 LRJ-PAC de 26 de noviembre. Con un mínimo de 48 horas de antelación, se anunciará en la página web mencionada y en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento la fecha y hora de realización de los ejercicios. CUARTO- El Tribunal calificador estará compuesto por cinco miembros nombrados por el Consejo de Administración de Orihuela Cultural, y podrá actuar asistido de asesores especializados en alguna de las materias específicas que conformen el contenido de cualquiera de las pruebas. La composición del Tribunal será publicada junto con las presentes normas y en la misma forma. QUINTO- El sistema de selección combinará la aportación de méritos acreditados documentalmente (30% del total) con la realización de diversas pruebas (70% del total), de la forma siguiente: PRIMER EJERCICIO: Examen tipo test sobre el contenido del temario que figura como Anexo. Al comienzo de la prueba se informará a los aspirantes sobre el sistema de penalización de los errores. SEGUNDO EJERCICIO: Exposición por escrito de dos temas elegidos al azar de los recogidos en el temario que figura como Anexo. Se valorará la adecuación de lo expuesto al contenido del temario, la claridad de ideas, la forma de expresión y la capacidad de síntesis. Los aspirantes darán lectura a su ejercicio ante el Tribunal, que tras la misma podrá formular preguntas relacionadas con las funciones del puesto a cubrir. Ambas pruebas tendrán carácter eliminatorio y se valorarán de 0 a 35 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 17,5 puntos en cada una para superarlas. El Tribunal determinará el tiempo que los aspirantes tienen para la realización de cada ejercicio antes de su comienzo. Los aspirantes que superen el segundo ejercicio podrán presentar, en el plazo de cinco días desde que se publicaran los resultados, la acreditación documental, mediante originales o copias compulsadas, de los méritos que a continuación se señalan:
