Propuestas de CIU

PROPUESTAS DE CiU

Creación de una Comisión específica en el Congreso de los Diputados para impulsar
el seguimiento del ejercicio efectivo de los derechos de ciudadanía de las personas
con discapacidad.

Estricto cumplimiento de la Ley de Igualdad de Oportunidades, no discriminación y
accesibilidad universal de las personas con discapacidad.

Reforma de la LISMI.

Reformar la Ley de Pensiones no Contributivas para garantizar unos ingresos
mínimos, se percepción dependerá de los ingresos del solicitante y no del nivel de
renta de la unidad familiar en la que convive la personas con discapacidad.

Compatibilizar las pensiones de invalidez no contributivas con el trabajo remunerado.

Eximir de la tributación del IRPF a las pensiones extraordinarias por invalidez o
incapacidad permanente del régimen de Clases Pasivas.

Promulgación de una Ley General de Atención a la Dependencia.

Establecer, de acuerdo con las CC.AA. el derecho a los servicios sociales asociados a
situaciones de dependencia.

Creación de catálogo de Ayudas Técnicas y Tecnologías Asistidas gratuitas para
favorecer la autonomía y la vida independiente.

Universalizar la atención domiciliaria.

Promover fundaciones sin ánimo de lucro que puedan asumir la tutoría y tutela de las
personas mayores discapacitadas.

Eliminación de barreras arquitectónicas y urbanísticas, potenciando un transporte
integrador y la instalación de ascensores.

Impulsar la reforma electoral para garantizar el derecho del sufragio de los
discapacitados.

Garantizar la presencia de intérpretes de lengua de signos en los procesos judiciales.

Impulsar la reforma de los procedimientos de internamiento de personas con
enfermedad mental.

Revisar los procedimientos de incapacitación legal.

Reconocimiento legal de la Lengua de Signos.

Aprobación de la Convención Internacional de los Derechos de las Personas con
Discapacidad.

Equiparar las políticas de apoyo a la creación de empleo en empresas ordinarias a las
que rigen en los Centros Especiales de Empleo.

Actualizar las ayudas para la creación de Centros Especiales de Empleo que están
congeladas desde 1985.

Impulsar una normativa que regule los Servicios de Ayuda Personal y Social como
factor de integración laboral.

Medidas Alternativas. Establecer un cánon compensatorio para las empresas que no
cumplan las obligaciones legales en materia de discapacidad.

Introducción de cláusulas sociales en la contratación pública para discriminar
favorablemente las empresas que tengan en sus plantillas trabajadores
discapacitados.

Impulsar 'el trabajo con apoyo' y los 'enclaves laborales.

Incrementar la inspección de Trabajo para el cumplimiento de la LISMI.

Incorporar a la negociación colectiva actuaciones favorables para la incorporación de
las personas con discapacidad.

Centrar la actuación en las mujeres con discapacidad.

Universalizar las ayudas a las personas dependientes con un grado de discapacidad
superior al 75% y que requieran la ayuda de una tercera persona.

Incremento y graduación de los mínimos familiares en el IRPF en función del número
de hijos, a familias con hijos menores de 3 años, familias que acogen a personas
mayores de 65 años o discapacitados.

Bonificaciones sociales a la contratación de cuidadores para atender a las personas
con discapacidad.

Convenio Especial con la Seguridad Social para abonar las cotizaciones sociales por
parte de las personas discapacitadas o de sus familiares para conseguir una
prestación contributiva prevista sin estar ligada a la realización efectiva de una
actividad laboral.

Revisión de las pensiones contributivas por incapacidad para eliminar situaciones de
discriminación.

Compatibilizar la pensión orfandad con la de hijo a cargo.

Introducir una nueva deducción por los gastos de enfermedad para discapacitados.

Incrementar progresivamente el porcentaje de reducción establecido en el IRPF para
las prestaciones recibidas en forma de capital.

Incorporar la figura del tutor a la unidad familiar a efectos de determinar la unidad
familiar en el caso de la tributación conjunta.

Flexibilizar los criterios que permiten la exención del Impuesto de Matriculación de
los vehículos de personas discapacitadas.

Incrementar en un 50% a deducción para la creación de ocupación destinada a
trabajadores discapacitados en el Impuesto de Sociedades (pasaremos de 6.000 a
9.000 euros).

Nueva deducción en el Impuesto de Sociedades por inversión en obras o
instalaciones adecuadas para trabajadores discapacitados.

Introducción de una exención del 75% en las cuotas de la Seguridad Social, durante
3 años, para los trabajadores discapacitados que se establezcan como autónomos.

Impulsar una regulación específica del teletrabajo.

Aplicar una deducción por inversión en vivienda habitual en el IRPF para los
copropietarios de inmuebles en el que residan discapacitados que realicen obras para
mejorar la accesibilidad.

Mejora de la accesibilidad de los hoteles y de los monumentos turísticos.

Reforzar los servicios de rehabilitación e impulsar la atención bucodental de las
personas mayores y discapacitadas.

Actualización del catálogo de prestaciones ortoprotésicas.

Intensificar programas de salud escolar y prevención de deficiencias.

Incrementar la oferta de vivienda adaptada en las promociones públicas.

Incrementar el programa de ayudas para la eliminación de las barreras
arquitectónicas en el propio domicilio.

Exigir un esfuerzo especial a RENFE y Aena para la total eliminación de las barreras
arquitectónicas en sus instalaciones y medios de transporte.

Promover el acceso de las personas con discapacidad a las Nuevas Tecnologías
teniendo en cuenta que el impulso del 'diseño para todos' es básico en este ámbito.

Reorientar los recursos y esfuerzos en la investigación de nuevas tecnologías
aplicadas a la discapacidad.

Establecer tarifas especiales en las nuevas tecnologías para las personas con
discapacidad.

Impulsar la integración de los deportes adaptados en las propias federaciones y clubs
deportivos.

Elaborar datos fiables y contrastados de la realidad de las mujeres discapacitadas y
favorecer la acción de sus asociaciones.

Impulsar políticas de acción positiva concretas para las mujeres discapacitadas.

Plena integración de las personas discapacitadas o con necesidades educativas en el
sistema educativo.

Facilitar el acceso a las etapas post obligatorias, haciendo especial énfasis en las
adaptaciones curriculares y el desarrollo de transporte adaptado a sus necesidades.

Mejora en la accesibilidad a las páginas web para personas con discapacidad
sensorial.

Condiciones de acceso especiales a las telecomunicaciones en general, y en especial
a Internet, para las personas con discapacidad y por parte de personas que, siendo
titulares del contrato de servicios con una operadora, tengan a su cargo o convivan
con personas con discapacidad.

Creación de aplicaciones para usuarios de educación infantil y primaria con
necesidades educativas especiales.

Salud Mental: Se aprobará un Plan de Salud Mental y se crearán nuevos servicios de
urgencias en salud mental. Se pondrán en marcha programas de rehabilitación de
enfermos mentales e incorporación al mundo laboral; atención específica a los
menores con trastornos mentales; apoyo a las asociaciones de personas con
enfermedad mental.

Apoyo a la formación e integración laboral de las personas con inteligencia límite.

Universalización de la gratuidad de los servicios de atención precoz hasta los 8 años.

Se darán nuevas prestaciones sanitarias a las personas celíacas y las diabéticas.

Se potenciará el deporte Paralímpico como medida de integración social y de mejora
de la calidad de vida de los discapacitados.

Se ofrecerá ayuda psicológica y atención específica a las víctimas de accidentes de
tráfico y sus familias y se incrementarán las ayudas económicas a las asociaciones
que velen por su rehabilitación. Se tomarán medidas para su integración social y
laboral.