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Dada la necesidad de incrementar la productividad, al menos en las áreas prioritarias de la
empresa, se toman siempre las medidas pertinentes en los procesos, en la estructura
organizacional, inclusive en la tecnología y por supuesto en la Calidad. Así que cuando
tenemos la optimización de estos recursos, sólo nos queda lo más importante: La atención y
la motivación a los Recursos Humanos. Cuando alguien sabe, es decir, tiene el conocimiento
de lo que debe de hacer en el desempeño de su trabajo y también tiene la habilidad adquirida
con la experiencia, puede ser que sólo le falte una actitud permanentemente positiva, por lo
tanto lo que necesita es la retroalimentación a su propio motor de auto-motivación. Al
mantenimiento de una actitud siempre positiva con respecto al trabajo. Se trata de convertir la
tensión en actividad productiva, el manejo saludable del "estrés", se trata de incrementar la
capacidad para resolver problemas personales para que estos no afecten su trabajo, se trata
de incrementar la "madurez emocional" y todo esto adquirido mediante técnicas y estrategias
de la " Nueva Psicologia". Por esto le invitamos a participar de nuestra propuesta y esto para
que conozca y valore nuestro contenido de conferencias enfocadas al más versátil de su
Recursos, el recurso humano.
En otras palabras, si usted tiene suficientemente resuelto:
1.
2.
3.
4.
Un proceso de Producción satisfactorio
Mas o menos tolerable su sistema de proveedores
Una plantilla completa de vendedores entusiastas... al menos al principio
Un grupo de supervisores que adecuadamente vigilan que las cosas se hagan dentro
del margen de tolerancia
5. Y finalmente un grupo gerencial que se encarga de retro-alimentar satisfactoriamente
cada una de las áreas respectivas
Entonces, si los aspectos tecnológicos, contables y administrativos están "bajo control" lo que
usted, como empresario requiere, es mantener actualizado a todo su personal clave sobre
los componentes que tienen que ver directamente con la responsabilidad de sacar adelante su
trabajo. Y estos componentes son los que tienen que ver directamente con el "factor humano".
Y el "factor humano" en la empresa, es nuestra especialidad. Le invitamos entonces a
que con una ligera mirada escoja la conferencia conceptual y motivacional que sea
más adecuada a sus necesidades prioritarias de obtener lo mejor de cada uno de sus
empleados. Vea nuestro apartado de Conferencias.
Sede: Instalación de la empresa
Dirigido a: Todos los niveles: Lideres, Supervisores, Gerentes y Personal de apoyo
administrativo
Duración: Dos horas, cada conferencia.
Agradecemos también la oportunidad de hacer una presentación para el intercambio de
información.
José Luis Bujdud
Psicologia Administrativa