DE LA GLOBALIZACIÓN AL MATRIARCADO FORZOSO Por Lic. Raquel Martínez

DE LA GLOBALIZACIÓN AL MATRIARCADO FORZOSO
(edit)
LA REVOLUCIÓN FEMENINA, SU IRRUPCIÓN EN EL MERCADO LABORAL
Por Lic. Raquel Martínez1
EL PENSAMIENTO COMPLEJO ES TAMBIÉN, Y SOBRE TODO,
UN ASOMBRO DE LA CONCIENCIA, DESPERTANDO A LO
DESCONOCIDO DE LO CONOCIDO Y DESCUBRIENDO QUE
CUANTO MÁS EVIDENTE ES LO CONOCIDO, MÁS PROFUNDO
ES SU DESCONOCIMIENTO
EDGAR MORIN, EXCELSIOR, MÉJICO, 97'
Finalizado el siglo es menester subrayar un hecho que a mi entender es
fundamental para comprender la problemática que es objeto del presente
trabajo la revolución social que marcó el medio siglo XX en el mundo
afectando por igual a la clase obrera, y a la mayoría de los sectores de las
sociedades desarrolladas, LA IRRUPCIÓN FEMENINA EN EL MERCADO
LABORAL,
SOBRE
TODO,
MUJERES
MAYORITARIAMENTE
CASADAS, CON HIJOS, O SEA CON FAMILIA A CARGO.
"La entrada masiva de mujeres casadas -o sea, en buena medida,
madres -en el mercado laboral (y la extraordinaria expansión de la enseñanza
superior) son consideradas la revolución social más importante del siglo, a
partir de los años sesenta"(p.314)2. Sin embargo, lo que cambió en la
revolución social no fue sólo el carácter de las actividades femeninas en la
sociedad, sino también las expectativas y las ideas acerca de cual sería su
papel.
Qué empujó a las mujeres a buscar trabajo remunerado? Las causas
son múltiples, y diversas según nos referimos al primer mundo o al tercero,
Licenciada en Psicología (UNBA), Profesora en Ciencias. De la Educación, Máster en Gestión Social y
Gerenciamiento Público (USAL).Miembro de la Asociación de Profesionales en Drogadependencia. Autora
de la Tesis Doctoral: Mujer Jefa de Familia, el gerenciamiento de la pobreza, único destino?USAL 1999
1
Martínez, Raquel: Argentina, nacida en la Pcia. De Santa Cruz, Docente e Investigadora Universitaria, EMAIL: [email protected]
según el nivel de educación y a su clase social. Variables no menos
importantes han sido a mí entender la preferencia de los empresarios por la
mano de obra barata, el número cada vez mayor de mujeres jefe de familia o
sea la pobreza.
También Debemos recordar que nuestro País, al igual que la mayoría de
los Estados Latinoamericanos, padeció al comienzo de los años 80' una
profunda crisis económico-social. Esta, unida a las políticas aplicadas a
revertirlas, se tradujeron en caídas en la producción, asociadas a grupos
inflacionarios, caída del salario, flexibilización laboral, aumento del
desempleo , fragmentación social, crisis en las instituciones, por ende en la
institución familiar. El deterioro del ingreso familiar producido básicamente
por el aumento del desempleo, en particular entre los jefes de familia, induce
la entrada al mercado de trabajo a otros miembros del grupo familiar en su
mayoría del sexo femenino.
Tenemos entonces, una realidad compleja a comprender, a una
revolución, provocada por la necesidad del reconocimiento del valor
productivo del trabajo femenino, y su derecho a ser tratada en
igualdad de condiciones con su par el hombre, se le suma una
involución, producto de la globalización, y sus partes más negativas,
la polarización de las clases sociales, y el avance discriminatorio de
la pobreza, devenida rápidamente en indigencia, que lleva a la
mujer a disputar puestos en el magro mercado laboral.
Esta realidad ha cambiado, y no sabemos hasta cuando seguirán estas
mutaciones, el mapa social mundial. La mujer aparece piloteando esta
incertidumbre, gerenciando la pobreza de los hogares, y defendiendo su lugar
como igual, único e irrepetible, con una cualidad distintiva novedosa,
2
Hobsbawn, E, Historia del siglo XX, Barcelona, 1996.
mayoritariamente conformando hogares mono-parentales, constituida "a la
fuerza" o "por la fuerza" de los acontecimientos en JEFA DE FAMILIA, sin
opción en la mayoría de los casos, de elegir otra modalidad, pero sin cejar en
el intento, no puede permitirse, ni el derecho a la duda. SU FAMILIA
NECESITA COMER, VESTIRSE, EDUCARSE, CURARSE, no hay tiempo
para deprimirse.
Según datos de las Naciones unidas:
El 60 % de desempleados del mundo son mujeres
El 74 % de analfabetas, son mujeres,
La jornada laboral es el 25 % más larga que la de los hombres;
De 16 billones de U$S aportados a la economía mundial, su trabajo
invisible hace ingresar 11 billones
A esto agrego:
Trabaja, sin abandonar sus funciones maternas
En su mayoría su trabajo, es en negro, por lo tanto no tiene NINGUN
RESGUARDO SOCIAL, NI JURÍDICO
Si su trabajo es legal, no cuenta con guarderías para sus hijos,
dependiendo de otras mujeres, su madre, vecinas, o empleadas domésticas,
que cuiden de ellos,
Los lugares de trabajo, siguen siendo pensados por hombres y para
hombres, en la mayoría de los lugares, la infraestructura y la estructura no
ha sido preparada para contenerlas,
Las trabajadoras embarazadas, están expuestas a perder sus puestos de
trabajo y sus ingresos y corren mayores riesgos sanitarios debido a la falta de
garantías suficientes,
Además de ser las últimas en ser contratadas, son las primeras en ser
despedidas,
El acoso sexual, es otra variable de la discriminación,
Las mujeres ocupan el 14 % de los cargos administrativos y menos del
6% de los cargos de alta dirección,
Son beneficiarias de un 5 % de los créditos rurales concedidos por los
bancos mundiales,
TODAVÍA NO SE RECONOCEN EL TRABAJO DOMÉSTICO NI
LAS ACTIVIDADES REPRODUCTIVAS COMO FACTORES DE LA
ECONOMIA MUNDIAL.
POR QUÉ LA MUJER SIGUE SIENDO ESE OSCURO OBJETO DE
DESEO?,
POR QUÉ
SIGUE
SIENDO INVISIBLE, PESE A SU
PRESENCIA IRREFUTABLE, POR QUÉ DEBE SEGUIR RINDIENDO
EXAMEN DE INGRESO A LO HUMANO, POR QUÉ DEBE SEGUIR
DEMOSTRANDO QUE TIENE ALMA? Hay acaso una malicia intrínseca en
la cultura, que le deniega el acceso? O es quizás, y (espero que así sea), lo que
el filósofo Edgar Morin, llama Imbecilidad Cognitiva?. Adhiero a la necesidad
de un cambio en la visión, que nos saque de la linealidad, con el objeto de leer,
desde el Pensamiento Complejo, en red, desaprendiendo lo mal aprendido,
ESTA REALIDAD DE LA MUJER JEFA DE FAMILIA, y así poder salir de
la Edad de Hierro Planetaria. ES NECESARIO UN CAMBIO DE
PARADIGMA,
PARA
LOS
DERECHOS
DE
LAS
MUJERES,
Y
HUMANIZAR LA ECONOMÍA.
Hagamos visible, lo invisible, la mujer jefa de familia, como realidad
que es, merece un lugar de relevancia para su Reconocimiento, Estudios y
Articulación. Solo así, con la aceptación de lo diferente, con el abandono de
toda discriminación preservaremos nuestra vida en la tierra.
Referencias Bibliográficas
Morin, Edgard, Tierra Patria, Suil, París 1993.
CEPAL< Panorama social de América Latina, 1997
UNICEF, 1998, EN Datos, Bs.As.
Martínez, Raquel. Tesis Doctoral: Mujer Jefa de Familia, USAL, 1999.