Una vez establecido por Decreto 32/1995, de 24 de febrero, por el

SECRETARíA GENERAL
Servicio
Canario de Salud
Una vez establecido por Decreto 32/1995, de 24 de febrero, por el
que se aprueba el Reglamento de Organización y funcionamiento del
Servicio Canario de la Salud, resulta necesario adaptar a la nueva
estructura, la tramitación de expedientes en materia disciplinaria en
cuanto hace referencia a la determinación de los 6rganos competentes
para actuar en los distintos trámites.
En base a ello, esta Secretaria General, en virtud de las atribuciones
conferidas establece las siguientes
INSTRUCCIONES
1.- Los procedimientos disciplinarios dirigidos al Personal Sanitario
sometido a Régimen Estatutario, se regirán por lo dispuesto en los
respectivos Estatutos de Personal aplicables en cada caso.
2.- La apertura de Información Previa, tendrá lugar de oficio o a petición
de las Gerencias de Atención Primaria, Direcciones Gerencia de
Hospitales y Gerencias de Servicios Sanitarios de las Areas de Salud, que
SECRETARíA GENERAL
Servicio
Canario de Salud
deberán solicitarla a la Secretaría General, Servicio de Prestaciones,
Inspección y Farmacia del Servicio Canario de la Salud, como un trámite
de carácter interno, tendente a determinar si está o no justificada la
iniciación o instrucción del Expediente Disciplinario.
3.- La Secretaría General designará al responsable del desarrollo de la
Información Previa.
4.- La propuesta resultante de la Información Previa, se notificará a la
Gerencias.
Si de la misma resultara la comisión de falta leve, estas Gerencias
impondrán la sanción correspondiente.
Si de la misma resultara la comisión de falta grave o muy grave, la
Gerencia propondrá la incoación de Expediente Disciplinario,
remitiéndola a la Secretaría General.
5.- La Secretaría General designará Instructor y Secretario, para la
tramitación del Expediente Disciplinario.
6.- Una vez concluido el Expediente Disciplinario por parte del Órgano
Instructor, se remite a la Secretaría General, quien dará conocimiento del
mismo a la correspondiente Organización Colegial Profesional.
Asimismo notificará a la Dirección General de Recursos Humanos, para su
resolución definitiva y comunicación a la Gerencia de la sanción impuesta
para su aplicación, cuando ésta no implique separación del servicio.
Lapresente instrucción entrará en vigor en el día de la fecha.
SECRETARíA GENERAL
Servicio
Canario de Salud
D/RECCION OJ!&. SeRVICIO
CANARIO DI! SALUD
2 8 HAYO 1996
ENmAOA n.o•.••.• '"I:::::
SALIDA n.o...... u ..rrf.J.~Itt.::
..
..
LAS PALMAS
RFG/jam
Asunto: Circular n° 4/96 - Tramitación en materia disciplinaria
Le remito, a los efectos oportunos, circular n° 4/96 de la Secretarfa
General del Servicio Canario de la Salud por la que se establecen las
instrucciones para la tramitación de expedientes en materia disciplinaria y
que entrará en vigor en el día de lafecha.
Las Palmas de G.c., a 27 de mayo de 1996
EL SECRETARIO GENERAL
DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD
"\" ~---:::/"
~::--:?
.\
/ojade Garda
.'
:/'