documentación necesaria para incorporar una

DOCUMENTACIÓN NECESARIA PARA
INCORPORAR UNA EMPRESA EN SUAF:
 DEL EMPLEADOR:
1. Nota con carácter de Declaración Jurada donde se detalle el Nº de Cuil;
Apellido y Nombre, localidad, provincia y código postal del lugar de cobro
elegido por cada uno de sus trabajadores.2. Formulario 560J y 460J “Inscripción y Modificación de datos - Personas
Jurídicas” ó Formulario 560F ó 460F “Inscripción y Modificación de datos Personas Físicas”, ó Constancia de la Clave Única de Identificación
Tributaria (CUIT) de la cual surja el alta al Régimen de Empleador del
SISTEMA ÚNICO DE SEGURIDAD SOCIAL ó la Constancia de
Inscripción en el Régimen de Empleador emanada de la
ADMINISTRACIÓN FEDERAL DE INGRESOS PÚBLICOS.
3. Formulario 561 “Registro de locales y Establecimientos” emanado de la
ADMINISTRACIÓN FEDERAL DE INGRESOS PÚBLICOS, en el caso de
las provincias de Salta, Catamarca, Formosa, Mendoza y Jujuy; donde rigen
multiplicidad de coeficientes zonales para el cobro de Asignaciones
Familiares.
4. Nota con carácter de Declaración Jurada donde conste la nómina de
trabajadores que se encuentran bajo relación de dependencia en la provincia
de Salta y/o Catamarca y/o Formosa y/o Mendoza y/o Jujuy, identificando,
por cada CUIL del trabajador, el domicilio de explotación donde presta
servicios.
5. En caso de sociedades regularmente constituidas: Fotocopia autenticada del
Contrato Social y/o Estatuto.
6. En caso de empresas unipersonales: Documento de Identidad del titular,
Constancia de Inscripción en el Régimen de Trabajadores Autónomos/
Régimen Simplificado de Monotributo y comprobante de pago del período
inmediato anterior al mes en que se realice el alta.
7. En caso de sociedades de hecho: la misma documentación exigida en el
inciso anterior para cada uno de los socios.
8. Constancia de inscripción en una empresa Aseguradora de Riesgos del
Trabajo (ART) debidamente actualizada, acompañando la nómina de
trabajadores inscriptos.
9. Nómina con carácter de DDJJ, informando por cada uno de los trabajadores
y su grupo familiar Nº de Cuil y Apellido y Nombre. Se solicita se indique el
total de trabajadores y cargas de familia declaradas en la misma
IMPORTANTE: TODA LA DOCUMENTACIÓN DEBERÁ
ENCONTRARSE CERTIFICADA POR ESCRIBANO PÚBLICO O
PERSONAL DE ANSES.
 DE LOS EMPLEADOS:
1. Deberá armar por cada uno de sus empleados un legajo donde en la Primera Hoja se
encuentre el DNI del Titular y su Respectivo Nº de CUIL, y acompañar la siguiente
documentación debidamente certificada:
a) Documento de Identidad de cada integrante del grupo familiar
b) Partida de Nacimiento de cada uno de los hijos
c) Si posee menores en guarda, tutela o curatela: Sentencia o Testimonio donde se
otorga la Tutela, Curatela o Guarda.
d) En caso de hijos adoptados: Sentencia o Testimonio que otorga la adopción.
e) Si el titular es viudo/a: Acta, Partida o Certificado de defunción
f) Si está casado : Acta, Partida o Certificado de Matrimonio. g) Si el titular está divorciado o separado: Sentencia de divorcio donde surja la tenencia
de los hijos o Testimonio de Tenencia de hijos o en su defecto Formulario PS.2.46 ó
Acuerdo Privado con firma certificada por Escribano Público o autoridad Judicial o
Policial competente o Entidad Bancaria o Información Sumaria Judicial .
Cuando no fuere posible la presentación de las partidas exigidas se admite la
presentación de la documentación supletoria autorizada por la Ley N° 18.327.
En caso de encontrarse el cónyuge o concubina del titular desocupado sin percibir la
Prestación por Desempleo, presentar Form. PS 2.5b “Declaración Jurada para Acreditar
el Derecho al Cobro de Asignaciones Familiares”
IMPORTANTE: TODA LA DOCUMENTACIÓN DEBERA ENCONTRARSE
AUTENTICADA POR EL EMPLEADOR. ES DECIR, CONTAR CON EL
SELLO ES “COPIA FIEL DEL ORIGINAL” Y FIRMADA POR EL
RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS DE LA FIRMA.
2. Para la solicitud de las Asignaciones por Maternidad, Maternidad Down, Prenatal
como así también para designar Apoderado/Apoderado Extraordinario:
 Formulario PS 2.55 “DDJJ Novedades Unificadas – Sistema Único de
Asignaciones Familiares” debidamente cumplimentado, por cada una/o de las
trabajadoras/trabajadores que soliciten el pago de la Asignación por Maternidad,
Maternidad Down y/o Prenatal y en aquellos casos en que designen un
apoderado/apoderado extraordinario para percibir las Asignaciones Familiares.
En el caso que el rubro 6 de dicho formulario no se encuentre debidamente
cumplimentado deberá acompañarse el Certificado Medico Original.
Para el caso particular de Maternidad, además de la documentación antes
mencionada nota de la trabajadora indicando fecha de inicio de la licencia.
Si al momento de su incorporación al SUAF, Ud. se encuentra abonando
Asignación por Maternidad o asignación por Maternidad Down, deberá
presentar una nota con carácter de DDJJ indicando el CUIL, Apellido y Nombre
de la trabajadora, periodo desde/hasta de la licencia, detalle mes a mes del
periodo de licencia por maternidad abarcado e importe de asignación familiar
liquidado en cada uno de ellos
3. En el caso de renunciar al cobro de Asignaciones Familiares o revocar una renuncia
efectuada:
 Formulario “DDJJ Renuncia/Revocación de Renuncia al Cobro de Asignaciones
Familiares – Sistema Único de Asignaciones Familiares”: Debe ser presentado
cada vez que el trabajador desee renunciar al cobro de Asignaciones Familiares
o en su defecto quiera revocar la renuncia efectuada para comenzar a percibir las
Asignaciones Familiares nuevamente.
4. Para la percepción de la Asignación por Ayuda Escolar Anual:
 Form. PS 2.51 “DDJJ Solicitud Asignaciòn por ayuda escolar anual”.
 Nota en carácter de DDJJ informando si dicha asignación fue abonada por uds.
antes de su incorporación al Sistema Único de AAFF